党务厂务公开制度

合集下载

厂务公开制度实施细则

厂务公开制度实施细则（文档）厂务公开制度实施细则为了进一步贯彻落实党的十六大精神,实践“三个代表”的重要思想,切实保障职工群众在企业中的仆人翁地位,充分调动职工群众的主观能动性和制造性,特制定木实施意见。

一、实行厂务公开的指导思相坚持以邓小平理论和党的十六大精神为指导,实践“三个代表”重要思想,树立全心全意依靠职工群众办企业思想。

贯彻维护职工群众当家作主的民主权力和职工的合法权益,建立企业稳定协调的劳动关系,搞好群众监视,促进党风廉改建立,调动全体职工参改、议改的积极性,促进我局两个文明建立的和谐进展。

二、厂务公开的组织领导1、厂务公开领导小组实行党支部统一领导,建立董事长为第一责任人,党、政、工、团齐抓共管的领导治理体制,厂务公开工作领导小纽由厂长任组长,监视评议小组由副厂长任组长,两个小组成员由有关科室的负责人和若当前隐蔽内容免费查看干职工代表组成。

厂务公开工作领导小组下设办公室,办公室主任由财务科长担当,并由若干办事员组成。

2、厂务公开工作领导小组要制定公开方案,做好有关厂务公开的实施工作,并负责对职工群众提出的问题意见作出解释或解答。

同时,建立厂务公开档案。

监视评议小组要依据厂务公开,民主监视的有关规定,监视评议公开事项的内容是否真实、全面,公开时间是否准时,程序是否合法,群众反映的问题是否得到解决及群众的意见和建议是否得到反应等,促进厂务公开工作的安康运行。

三、厂务公开的原则1、坚持党支部统一领导,有关方面齐参加的原则,厂务公开是党推动企业民主政治建立,支持职工当家作主的重要内容,必需坚持党支部的统一领导,形成党、政、工、团齐抓共管,发动职工群众广泛参加。

2、必需坚持调动职工群众和经营者两方面积极性,有利于促进企业改革和进展的原则。

既要爱护好、引导好、发挥好职工群众要求公开的意愿和热忱,依法落实职工民主参加、民主治理、民主监视的权利,又要敬重和支持董事长依法行使经营治理权,保证企业经营策略和治理手段的正常运用。

厂务公开制度模板

厂务公开制度模板一、总则第一条为了加强企业民主政治建设，保障职工合法权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国工会法》等法律法规，制定本制度。

第二条厂务公开制度是指企业通过职工代表大会或者其他形式，依照法定程序，向职工公开重大决策、生产经营管理重大事项、直接涉及职工切身利益的事项和经营管理人员廉洁从业的情况，并接受职工监督的民主管理制度。

第三条厂务公开工作在企业党委（党组）领导下进行，企业行政是推行厂务公开的主体，企业主要负责人是实行厂务公开的负责人，相关部门负责制定厂务公开的规章制度，审定重大公开事项，指导、协调和监督厂务公开工作的实施。

二、厂务公开内容第四条企业重大决策事项：1. 企业中长期发展规划；2. 投资和生产经营重大决策；3. 改革、改制、并购、分立、合作、重组、租赁、承包、破产、拍卖方案；4. 重大技术改造方案；5. 职工裁员分流安置方案等。

第五条生产经营管理方面的重要事项：1. 安全生产；2. 投资建设；3. 年度生产经营目标及完成情况；4. 财务预决算；5. 大额资金使用；6. 工程建设项目的招投标；7. 大宗物资采购供应；8. 公务招待费情况；9. 重要规章制度的制定等。

第六条涉及职工切身利益的事项：1. 劳动法律法规的执行情况；2. 劳动合同、集体合同、工资集体协议的签订和履行；3. 职工绩效考核方案；4. 提薪晋级、工资奖金分配、福利费使用；5. 带薪年休假执行情况；6. 职工养老、医疗、工伤、失业、生育保险等社会保障情况；7. 职工教育培训和职业发展等。

第七条经营管理人员廉洁从业相关情况：1. 管理人员选拔任用；2. 管理人员薪酬和福利；3. 管理人员廉洁自律规定执行情况；4. 管理人员违纪违法行为处理情况等。

三、厂务公开程序第八条厂务公开程序分为准备、实施和监督三个阶段。

第九条准备阶段：1. 企业相关部门根据厂务公开内容，收集相关信息；2. 制定厂务公开方案，明确公开事项、时间、地点、方式等；3. 提交厂务公开工作领导小组审批。

厂务公开工作制度(2篇)

第1篇第一章总则第一条为加强厂务公开工作，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，促进企业民主管理，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业全体职工。

第三条厂务公开工作应当遵循以下原则：（一）真实性原则：公开的内容必须真实可靠，不得弄虚作假。

（二）及时性原则：公开的信息应当及时更新，确保职工能够及时了解相关信息。

（三）全面性原则：公开的内容应当全面，涵盖企业管理的各个方面。

（四）民主性原则：厂务公开工作应当充分发扬民主，保障职工的参与权。

（五）保密性原则：涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息不得公开。

第二章公开内容第四条厂务公开的主要内容包括：（一）企业发展战略、生产经营状况、年度工作计划及执行情况。

（二）企业财务状况、成本费用、利润分配情况。

（三）企业劳动用工制度、薪酬福利政策、社会保险缴纳情况。

（四）企业安全生产、环境保护、职业健康等方面的规章制度及执行情况。

（五）企业职工教育培训计划及实施情况。

（六）企业民主管理、职工代表大会制度及职工参与企业民主管理的权利和义务。

（七）企业内部审计、监督检查及处理结果。

（八）企业劳动合同签订、履行及解除情况。

（九）企业重大决策、人事任免、招标投标等事项。

（十）其他应当公开的事项。

第三章公开形式第五条厂务公开的形式包括：（一）会议公开：通过职工代表大会、职工大会等形式，公开厂务公开的内容。

（二）公告公开：在企业的公告栏、网站等平台发布厂务公开的内容。

（三）文件公开：将厂务公开的内容以文件形式印发给职工。

（四）网络公开：通过企业内部网络平台公开厂务公开的内容。

（五）媒体公开：通过报纸、电视、广播等媒体公开厂务公开的内容。

第四章公开程序第六条厂务公开的程序如下：（一）收集整理：各部门、各单位按照公开内容的要求，收集整理相关资料。

（二）审核审批：各部门、各单位将收集整理的资料报厂务公开领导小组审核审批。

厂务公开制度 (最新)

厂务公开制度 (最新)第一章总则第一条根据《工会法》《公司法》和《企业民主管理规定》（总工发【2012】12号）,按照中共中央有关要求,为进一步强化企业民主管理和民主监督职能,促进企业党风建设和领导人民廉洁从业,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,制定本制度。

第二条实行厂务公开,必须遵循国家法律法规和党的方针政策,坚持实事求是、注重知实效、有利改革发展稳定和保护商业秘密的原则。

第三条厂务公开在企业党委（党组）领导下进行,企业行政是推行厂务公开的主体,企业主要负责人是实行厂务公开的负责人,相关部门负责制定厂务公开的规章制度,审定重大公开事项,指导协调厂务公开工作中的重大问题,做好督导考核工作,建立健全责任制和责任追究制度。

第四条本制度适用于国家电力投资集团公司所属各单位。

第二章公开内容第五条重大决策事项。

主要包括企业改革、改制方案以及兼并、破产、重组方案；企业投资和重大企业改造方案；企业裁员、分流、安置方案；选举或者罢免职工董事、职工监事,选举参加依法进入破产程序企业债权人会议的职工代表和债权人委员会中的职工代表；根据授权推荐或者选举企业经营管理人员重大事项。

第六条生产经营重要情况。

主要包括年度生产经营目标及完成情况；财务预决算、企业担保、大额资金使用情况、大额资金处置情况、工程建设项目的招投标、大宗物资采购供应、产品销售和盈亏情况、重要规章制度等情况。

第七条涉及职工利益事项。

主要包括企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况；制定修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项方案；企业用工、集体合同、劳动合同的签订和履行情况；职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚、福利；职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及企业年金的缴费情况等。

第八条领导班子建设和廉洁从业事项。

主要包括企业党风廉政建设责任制及干部廉洁自律规定执行情况；职工代表大会民主评议企业领导人员情况；企业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况等。

公司厂务公开工作制度(参考)

公司厂务公开工作制度（参考）
一、单位成立厂务公开领导小组，负责厂务公开的组织、协调工作。

二、厂务公开的内容应是企业重大决策、涉及职工切身利益方面和企业领导班子建设及党风廉政建设等密切相关问题，以及企业生产经营管理方面的重要问题。

三、厂务公开的基本形式是职工代表大会。

主要形式为厂务公开栏、代表团（组）长联席会、党政工联席会、职工代表座谈会等。

网络、文件、会议等可作为公开的辅助形式。

四、公开的时间应根据公开内容作到及时公开。

厂务公开栏至少每季更换一次。

厂务公开工作制度范本（六篇）

厂务公开工作制度范本实施细则为了全面贯彻落实__全心全意依靠工人阶级的根本方针和_______加强基层民主建设的决定，确保职工民主管理、民主参与、民主监督的权利，激发职工的主人翁精神，促进企业的改革、发展和稳定，结合我公司实际，制定本实施细则。

一、厂务公开工作的领导和组织机构及其职责（一）厂务公开工作领导小组。

厂务公开工作在企业党组织的统一领导下进行，党组织主要负责人是厂务公开工作的第一责任人，行政主要负责人是第一执行者。

成立由党组织主要负责人任组长，工会主席任副组长的厂务公开工作领导小组。

其职责为：1、按照上级文件和本实施细则的要求开展工作。

2、研究、决定厂务公开工作的制度、措施、计划和其他重要事项。

3、督促和检查有关单位的厂务公开工作，进行考核，并作出奖惩决定。

4、审批有关厂公开的内容、形式、方案等。

（二）厂务公开监督小组。

成立由纪委书记任组长，工会主席任副组长，纪检监察干部、职工代表、工会干部为成员的厂务公开监督小组。

其职责为：1、监督和检查厂务公开内容的真实性、全面性，公开的及时性，程序的合法性。

2、收集、整理职工对厂务公开工作的意见和建议，送厂务公开工作领导小组研究处理。

3、组织职工对厂务公开工作进行评议，并将职工意见反馈给有关部门，督促落实。

4、对厂务公开工作中的违纪、违法问题进行调查核实，并将结果上报有关部门。

5、接受并调查职工因开展厂务公开工作而遭受打击、报复的投诉，提出处理意见。

6、监督检查厂务公开档案记录的真实性。

（三）厂务公开工作小组（办公室）。

成立由工会主席任组长，工会副主席、行政办公室主任为副组长，有关处室负责人为成员的厂务公开工作小组（办公室）。

其职责为：1、实施厂务公开内容、制度、措施的计划。

2、按厂务公开工作领导小组要求，公布职能部门办事程序、内容。

3、向职工群从解释、解答涉及厂务公开范围和内容的职工切身利益问题。

4、建立厂务公开台帐、档案。

5、完成厂务公开工作领导小组交办的整改工作和其他工作。

厂务公开制度

厂务公开制度第一章总则第一条根据工会法公司法和企业民主管理规定总工发201212号,按照中共中央有关要求,为进一步强化企业民主管理和民主监督职能,促进企业党风建设和领导人民廉洁从业,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,制定本制度;第二条实行厂务公开,必须遵循国家法律法规和党的方针政策,坚持实事求是、注重知实效、有利改革发展稳定和保护商业秘密的原则;第三条厂务公开在企业党委党组领导下进行,企业行政是推行厂务公开的主体,企业主要负责人是实行厂务公开的负责人,相关部门负责制定厂务公开的规章制度,审定重大公开事项,指导协调厂务公开工作中的重大问题,做好督导考核工作,建立健全责任制和责任追究制度;第四条本制度适用于国家电力投资集团公司所属各单位;第二章公开内容第五条重大决策事项;主要包括企业改革、改制方案以及兼并、破产、重组方案；企业投资和重大企业改造方案；企业裁员、分流、安置方案；选举或者罢免职工董事、职工监事,选举参加依法进入破产程序企业债权人会议的职工代表和债权人委员会中的职工代表；根据授权推荐或者选举企业经营管理人员重大事项;第六条生产经营重要情况;主要包括年度生产经营目标及完成情况；财务预决算、企业担保、大额资金使用情况、大额资金处置情况、工程建设项目的招投标、大宗物资采购供应、产品销售和盈亏情况、重要规章制度等情况;第七条涉及职工利益事项;主要包括企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况；制定修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项方案；企业用工、集体合同、劳动合同的签订和履行情况；职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚、福利；职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及企业年金的缴费情况等;第八条领导班子建设和廉洁从业事项;主要包括企业党风廉政建设责任制及干部廉洁自律规定执行情况；职工代表大会民主评议企业领导人员情况；企业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况等;第九条公务用车、公务接待、应工出国境简称“三公”经费预算情况、执行情况;第十条法律、法规或规章对股份公司、上市公司的信息公开有特殊规定的,以及涉及企业商业机密的、知识产权等内容的按有关规定公开;第三章公开的主要形式第十一条职工代表大会;职工代表大会的厂务公开的主要形式;各单位要按照工会法、公司法、劳动法、企业民主管理规定等法律法规和集团公司相关规章制度,认真落实职代会制度严格按照职代会的各项职权,规范有序公开各项规定的内容;同时,要将职代会有关事项的审议结果和通过决定的事项及时向广大职工公开;第十二条日常会议形式;职工会闭会期间可以采取职工代表团组长联席会议、厂情发布会、党政联席会、职工代表座谈会、总经理厂长联络员会等形式进行公开;第十三条其他形式;日常工作中,可以通过企业办公网络、厂务公开栏、宣传栏、企业报刊以及微博、微信等新媒介以适合企业实际情况的方式进行公开;第四章主要公开程序第十四条提出方案;厂务公开工作办公室结合本单位每个阶段的中心工作,定期提出公开内容,报厂务公开领导小组审定,厂务公开领导小组也可以根据企业生产经营和管理情况,根据职工代表的意见,适时指定厂务公开工作办公室或有关职能部门提出公开内容;第十五条审查内容;公开内容由各单位厂务公开领导小组审查后予以确定,审查过程中要确保公开内容的全面、准确和真实,要符合有关法律法规和文件要求;第十六条组织实施;公开要符合保护商业秘密、符合知识产权相关保密事项的要求,根据公开的内容和时限进行公开;凡属职工代表大会审议、通过、决定的事项,实行会后公开；凡属常规性工作实行定期公开；凡属热点、焦点问题,要随时公开;公开期限要结合企业实际情况确定,确保职工能够有效知悉公开内容,原则上不低于一个月;其中,“三公”经费支出当年年预算及上半年决算同时公开,日常“三公”经费支出情况各单位内部按月公开;第十七条督促检查;成立由基层职工代表、工会代表、党政有关职能部门代表组成的厂务公开监督检查组;由检查组负责检查公开内容、公开程序、公开形式、公开时限和公开效果等是否符合本制度要求;认真听取职工群众的意见,及时汇总上报厂务公开领导小组,并向厂务公开工作办公室或有关部门反馈群众意见;第十八条抓好整改;对职工或职工代表提出的正确意见、建议,要及时采纳,并由监督检查小组督促承办部门落实整改;按照闭环管理的要求,建立厂务公开执行情况档案;公开后要注意通过有效途径了解职工反映,不断改进工作;第五章附则第十九条本办法自下发之日起施行;。

厂(所)务公开工作制度

厂(所)务公开工作制度第一章总则第一条为了进一步贯彻落实党的十六大精神，实践“三个代表”重要思想，适应企业形势发展的需要，切实增强员工的主人翁责任感，充分调动员工的主观能动性和创造性，逐步完善员工民主参与、民主监督和民主管理机制，促进企业的改革、发展和稳定，根据国家及省市有关规定，结合集团实际，特制定本制度。

第二章公开的原则第二条坚持党委统一领导，有关方面共同参与的原则。

厂(所)务公开是党推进企业民主政治建设、支持员工当家作主的重要内容，必须坚持党委统一领导，形成党、政、工、团齐抓共管，动员员工广泛参与。

第三条必须坚持调动员工和经营者两方面积极性，有利于促进企业改革和发展的原则。

既要保护好、引导好、发挥好员工要求公开的意愿和热情，依法落实员工民主参与、民主管理、民主监督的权利，又要尊重和支持经理（所长）依法行使经营管理权，保证企业经营策略和管理手段的正常运用。

第四条必须坚持实事求是、注重实效、建立机制、逐步推进的原则。

对公开的内容有所侧重，公开的内容、程序凡是法律、法规、政策有明确要求的必须按规定公开，凡是属于原则性要求的，可结合企业实际，灵活掌握，重要的是把这项制度有效地坚持下去。

第三章公开的主要内容第五条厂(所)务公开的内容要根据厂(所)的实际情况有所侧重。

既要公开有关政策依据和厂(所)有关规定，又要公开具体内容和承办部门，既要公开办事结果，又要公开办事程序，使厂(所)务公开在员工的广泛参与和监督下进行。

第六条集团公司厂务公开内容1、企业重要决策事项公开。

包括企业发展规划，生产经营目标，为员工办实事、办好事的承诺，企业的重大改革、改造方案，重要项目招标、投标等。

2、企业生产经营状况公开。

包括月、季、年生产经营完成情况，成本升降、企业盈亏等。

3、物资采购和产品销售情况公开。

包括政策、条件、指标、评定程序、预选名单和结果等。

4、业务招待费使用情况公开。

包括按规定比例应提取的数额、使用、监督情况等。

厂务公开工作制度

厂务公开工作制度厂务公开是国有企业、集体企业及其控股企业深化基层民主政治建设的重要途径，是加强企业内部管理、促进企业改革与发展的重要手段。

为了贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，中央办公厅、国务院办公厅和某委、某委关于加强厂务公开工作的有关精神，特制定本制度。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强基层民主政治建设为核心，以职代会为基本载体，以企业改革和发展的难点、职工群众关心的热点、党风廉政建设的疑点为厂务公开的重点，依法落实职工的民主参与、民主管理、民主监督权利，充分调动职工的积极性和创造性，促进企业的领导班子建设和党风廉政建设，提高经营管理水平和经济效益，推动企业三个文明建设的全面发展。

二、公开原则1. 依法公开。

公开工作应当依照国家法律、法规和有关政策规定进行，除党和国家规定的保密事项和涉及商业、技术机密的事项以外，都要实行公开。

2. 真实公开。

公开的内容应当客观真实，办事结果应当公平公正。

3. 注重实效。

坚持从实际出发，突出重点，循序渐进，讲求实效，不搞形式主义。

4. 有利监督。

要落实职工群众的知情权，有利于职工群众行使监督权。

三、公开内容厂务公开的内容包括企业生产经营管理、职工利益分配、企业领导班子建设、党风廉政建设等方面。

具体包括：1. 企业发展规划、年度工作计划、工作总结和重要决策。

2. 企业生产经营管理中的重要事项，如产品质量、销售收入、成本利润等。

3. 职工利益分配方面的事项，如工资、奖金、福利等。

4. 企业领导班子建设和党风廉政建设方面的事项，如领导干部选拔任用、党风廉政建设责任制落实情况等。

5. 企业职工代表大会审议事项。

四、公开形式厂务公开形式主要包括职工代表大会、企业内部公告、企业内部报刊、企业网站等。

企业要根据实际情况，选择适当的公开形式，保证职工群众能够及时了解企业相关信息。

五、公开程序1. 企业有关部门根据公开内容和要求，拟定公开方案，明确公开的时间、形式和范围。

企业厂务公开制度实施细则（五篇）

企业厂务公开制度实施细则为进一步建立和完善我公司厂务公开制度，规范公开的内容和程序，提高厂务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分带动广大职工参与企业管理的积极性，促进企业的改革、发展和稳定，根据上级有关文件精神制定本实施细则。

一、厂务公开的原则1、遵循全心全意为职工办企业2、有利于企业的改革、发展和稳定3、有利于增加企业管理工作透明度4、有利于职工参与企业民主管理5、有利于加强企业党风廉政建设二、厂务公开的内容1、企业重大决策及执行情况2、企业财务状况3、涉及职工切身利益4、党风廉政建设及领导干部廉洁自律情况5、其他应该公开的事项。

三、厂务公开的时间、内容、刑事、程序和负责部门。

四、厂务公开工作的领导和管理。

由厂党委统一领导，党政工共同负责。

成立厂务公开工作领导小组，由公司主管领导、工会、办公室、财务负责人组成，公司党支部书记任组长，日常工作由工会、办公室负责。

每半年检查一次厂务公开情况。

附：厂务公开项目、责任部门、形式和程序一、企业发展目标，中长期发展计划公开细则（一）主管部门：办公室（二）主管部门责任，通过有效途径，使职工了解企业年度工作目标和中长期发展计划情况，对有关方面提出意见、建议进行整理，对合理部分给予采纳。

（三）公开内容1、计划编制原则；2、计划的内容和计划分解、落实情况；3、计划执行结果。

（四）公开的形式和程序1、企业年度计划，中长期发展计划由办公室提出初稿，经法人代表、总经理同意后由公司领导讨论决定；2、召开中层干部会议，进行讨论，提出修改补充意见；3、提交厂职代会讨论审议，定稿上报集团公司；4、有各处室、分厂向干部、职工公布贯彻上述计划；5、半年或一年总结执行结果向职工公布。

二、重大生产经营决策公开细则（一）主管部门：办公室（二）主管部门责任。

通过有效途径，使职工了解决定的背景、原则和内容，征询意见、建议、整理成文。

（三）公开内容1、重大生产经营决策的背景和决策原则；2、决策征求意见阶段、决策阶段、实施阶段的内容和情况。

企业党务公开制度

企业党务公开制度为了在我公司全面实行企务公开取得明显成效的基础上，进一步增加党务工作的透明度，强化监督制约，加强勤政廉政；推进党内民主，完善民主决策；转变服务作风，密切党群关系；严格规范管理，提高工作效率，推进企业和谐发展。

根据牡办发【2011】XX号《关于进一步推进党的基层组织党务公开工作的实施意见》文件精神，制定本制度。

一、党务公开组织机构为保证党务公开工作的顺利实施，公司成立如下组织机构：组长：党委书记副组长：党委副书记、纪检委书记成员：各党委成员，组织部、宣传部、纪委、党办、工会、团委等部门的负责人。

该组织机构实行职务自然替补制。

二、党务公开原则1、党务公开要坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。

凡是不涉及党和企业机密的事项都必须公开；对于党员、群众的意见、建议、批评、质询都必须认真研究，及时反馈。

2、各专项党务公开责任部门要严格按照党务公开目录所列的公开内容、时限、范围及规定的程序认真执行。

不得避重就轻、避大就小、避实就虚。

三、党务公开的内容、范围、形式、时限及责任人(见附表：牡丹江热电有限公司党务公开目录)四、党务公开的程序党务公开要坚持“谁主管谁负责”的原则，各专项党务公开责任部门的一把手即为该项公开内容的第一责任人，按照提出、审批、公开、反馈、归档的程序办理。

1、提出和审批。

公开事项由各专项责任部门按照党务公开目录所规定的内容提出，并报主管领导审批后，报公司党务公开领导小组。

2、公开。

公司党务公开领导小组将已经审核批准的内容，按照规定和要求，在一定范围采取适当的方式进行公开。

3、反馈。

由公司党务公开领导小组设立热线反馈电话和征求意见箱，收集、整理党员和群众所反馈的意见、建议，并及时反馈给相关部门进行研究落实。

在充分听取党员、群众意见后，将处理和落实情况再次公开。

4、归档。

由公司党务公开领导小组设立《党务公开登记簿》，将公开内容、时间、形式、经办人、审核人进行登记，归档备案。

企业厂务公开制度实施细则范文(四篇)

企业厂务公开制度实施细则范文为进一步建立和完善我公司厂务公开制度，规范公开的内容和程序，提高厂务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分带动广大职工参与企业管理的积极性，促进企业的改革、发展和稳定，根据上级有关文件精神制定本实施细则。

三、厂务公开的时间、内容、刑事、程序和负责部门。

四、厂务公开工作的领导和管理。

由厂党委统一领导，党政工共同负责。

成立厂务公开工作领导小组，由公司主管领导、工会、办公室、财务负责人组成，公司党支部书记任组长，日常工作由工会、办公室负责。

每半年检查一次厂务公开情况。

附：厂务公开项目、责任部门、形式和程序一、企业发展目标，中长期发展计划公开细则(一)主管部门：办公室(二)主管部门责任，通过有效途径，使职工了解企业年度工作目标和中长期发展计划情况，对有关方面提出意见、建议进行整理，对合理部分给予采纳。

(三)公开内容1、计划编制原则；2、计划的内容和计划分解、落实情况；3、计划执行结果。

(四)公开的形式和程序1、企业年度计划，中长期发展计划由办公室提出初稿，经法人代表、总经理同意后由公司领导讨论决定；2、召开中层干部会议，进行讨论，提出修改补充意见；3、提交厂职代会讨论审议，定稿上报集团公司；4、有各处室、分厂向干部、职工公布贯彻上述计划；5、半年或一年总结执行结果向职工公布。

二、重大生产经营决策公开细则(一)主管部门：办公室(二)主管部门责任。

通过有效途径，使职工了解决定的背景、原则和内容，征询意见、建议、整理成文。

(三)公开内容1、重大生产经营决策的背景和决策原则；2、决策征求意见阶段、决策阶段、实施阶段的内容和情况。

厂务公开工作制度模板（4篇）

厂务公开工作制度模板第一章总则第一条为进一步规范和推动公司的厂务公开工作，依据《企业法》、《公司法》、《工会法》等有关法律法规，结合本公司的实际，特制定本实施细则。

第二条厂务公开的对象是本公司的全体职工。

第三条实行厂务公开，必须坚持____伟大旗臶，以____和_______为指导，全面落实____，坚定不移地落实__全心全意依靠工人阶级根本指导方针。

必须遵循国家法律、法规和__方针政策，实事求是、注重实效、有利于改革发展稳定和保护公司的经济技术秘密。

必须与公司__建设、领导班子建设、职工队伍建设结合起来，与建立现代企业制度结合起来。

第四条企业党政领导人员要自觉地把厂务公开摆到重要工作位臵，纳入到企业的管理制度之中。

要鼓励职工积极参与厂务公开，认真行使当家作主的民主权利，支持和监督企业经营者依法行使职权。

第五条坚决防止和克服厂务公开工作中的形式主义，保证公开内容的真实性，务求工作的实效性。

切实做到公司重大决策应当通过厂务公开听取职工意见，并提交职代会审议，未经职代会审议的应不予实施。

第二章厂务公开的内容第六条公司重大事项（除国家法律、法规规定需要保密的1事项和企业的经济技术秘密外）都应向职工公开。

主要包括以下方面：一、关于公司的重大决策问题：1、公司中长期发展规划、公司年度的或阶段性的工作目标、方针及措施；2、公司生产经营的重大方案；____公司改革、改组、改制方案、兼并、破产方案、职工分流和安臵方案；4、公司对外投资、基本建设和重大技术改造方案等重大事项。

二、关于公司生产经营、安全管理、工程建设方面的重要问题：1、公司年度生产经营目标及其完成情况；2、公司年度安全生产目标及其完成情况；3、公司财务预决算情况；4、公司重大安全和质量事故的原因、损失和处理情况；5、公司重要规章制度的制定和修改等；三、关于涉及职工切身利益方面的问题：1、公司劳动法律法规的执行情况；2、公司集体合同、工资集体协商协议、劳动合同、女职工权益保护合同的签订、续订、变更和履行情况；3、职工提薪晋级、工资、福利及嘉奖职工决定情况；4、职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况；住房公积金缴纳情况；25、职工招聘、专业技术职称的评聘；6、每年度评优评先的条件、先进及模范名额分配和评选结果；7、各届职工代表大会筹备及主要议案公示、职代会代表的选举条件、选举结果公示；8、公司的职工董事、职工监事的选举及产生结果。

井下作业公司三务公开实施办法(党务公开+厂务公开+业务公开)

井下作业公司“三务”公开工作实施办法为切实加强新形势下公司党的建设、民主管理，促进生产经营、科学决策、精细管理和阳光操作，按照油田“三务”公开工作统一部署，结合公司实际，制定公司“三务”公开工作实施办法。

一、目标任务建立完善“三务”公开制度体系，构建“三务”公开平台，加强运行管理和监督考核。

统筹推进“三务”公开工作，实现“三务”公开工作“五同步”，即：工作同步部署、方案同步制定、过程同步管理、监督同步落实、考核同步运行。

二、组织领导为加强对“三务”公开工作的组织领导，公司成立“三务”公开工作领导小组。

组长：副组长：成员：领导小组下设党务公开、厂务公开、业务公开三个运行办公室：（一）党务公开运行办公室设在党委组织科，郝海江任办公室主任，成员由党委组织科、党委办公室、党委宣传科、纪委监察科、群众工作科等部门相关人员组成。

（二）厂务公开运行办公室设在群众工作科，刘延亮任办公室主任，办公室成员由党委办公室、党委组织科、纪委监察科、党委宣传科、群众工作科、劳资培训科、经营管理科、财务资产管理中心等部门（单位）相关人员组成。

（三）业务公开运行办公室设在纪委监察科，董俊海任办公室主任，办公室成员由纪委监察科、党委组织科、党委办公室、公司办公室、群众工作科、审计科、合同科、经营管理科、规划计划科、技术发展科、油地工作科、生产办公室、物资装备科、基建工程管理科、财务资产中心、综合服务大队、信息中心等部门（单位）相关人员组成。

三、职责分工公司“三务”公开工作领导小组负责研究部署“三务”公开工作，统筹协调工作运行，定期听取运行办公室工作汇报，协商解决出现的问题，组织有关部门进行季度检查和年终考核，确保“三务”公开工作持续稳步实施。

党务公开运行办公室负责协调指导党务公开日常管理工作，了解掌握基层党组织党务公开情况，讨论调整党务公开内容，制定完善相关配套制度，确保党务公开工作积极稳妥、扎实有效地推进。

厂务公开运行办公室负责公司厂务公开工作的组织运行和日常管理工作，审查实施方案，听取工作汇报，审定考核奖惩，召开各公开小组会议，推动公司公开厂务工作健康发展。

党务厂务公开制度

企业党务公开制度第一条为推进党务公开工作制度化、规范化、常态化，根据上级有关规定，制定本办法。

第二条公开的主要内容凡属《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》和其他党内法规文件要求公开的内容以及党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党的秘密，都应进行公开。

主要包括以下八项。

1、党组织决议、决定及执行情况。

2、党的思想建设情况。

3、党的组织管理情况。

4、领导班子建设情况。

5、企业中层管理人员选任和管理情况。

6、联系和服务党员、群众情况。

7、党风建设情况。

8、其他应当公开的事项。

第三条公开的形式适宜在党内公开的通过党内有关会议、下发文件、定期通报等形式进行公开；适宜对党外公开的采取公开栏、公共邮箱进行公开。

1、公开栏。

设立党务公开栏，主要公布可对外公开的党务事项，方便党员、职工群众监督。

2、会议、文件。

适宜党内公开的通过召开党员会议或党员代表会议、情况通报会、组织生活会、征求意见会等形式公开；也可通过发党内文件、通知等文字载体公开。

3、公共邮箱。

公开涉及范围广，时效性强，需要党员、职工群众周知的事项可通过公共邮箱共享方式公开。

第四条公开的程序1、制定目录。

制定党务公开目录。

2、实施公开。

公司党务公开依照目录并经审批通过文件、会议、公开栏、电子邮箱等方式进行。

合理确定公开范围和时限，严格在规定的范围和时间内公开。

对仅限于党内公开的事项，要及时向党员公开，认真听取党员的意见和建议，接受广大党员的监督。

对可向党外公开的事项，要按照先党内后党外的原则，以适当方式向社会公开，主动接受职工群众的监督。

3、收集反馈。

通过设立意见箱、公开电话号码和电子信箱、主动征询等形式，认真收集党员群众对党务公开情况的意见和建议，及时作出处理或整改，并将结果向党员群众反馈。

4、归档管理。

各党支部负责所属支部党务公开的各项资料归档管理工作，对公司公开的党务信息资料及时登记归档，并做好管理使用工作。

第五条公开时限根据党内法规、制度的规定和公开内容的特点，决定公开时间。

厂务公开工作制度(10篇)

厂务公开工作制度一、组织保障制度：1、建立厂务公开工作领导小组。

组长：____委书记副组长：____委副书记____工会主席职责范围。

贯彻关于推行厂务公开的有关指示精神，落实区厂务公开协调小组部署的各项工作任务。

制定推行厂务公开的实施意见和工作措施，协调解决工作中的重要问题。

2、建立厂务公开工作监督、考评小组组长：____工会主席成员：____职工____职工____职工____职工____职工职责范围。

督促、考评企业开展厂务公开工作，定期组织职工进行座谈并及时反馈意见，对存在的问题积极协调解决。

二、厂务公开的主要内容：实行厂务公开的重点是与职工切身利益关系最密切的事项。

主要包括以下内容：1、企业重大决策及执行情况：企业发展规划；企业制订的规章制度等；2、涉及职工切身利益的重大事项。

职工养老、失业、医疗、生育、工伤等社会保险金的缴纳情况；集体合同及工资集体协议的签订、修订、续订、履行情况；劳动安全卫生保护情况；辞退和处分职工的情况及理由；涉及职工合法权益的其他事项。

3、企业和工会经过协商同意公开的其他有关事项。

三、厂务公开的形式和途径：1、公开的时间。

定期公开与及时公开相结合。

定期公开即每月更新一次公开内容。

及时公开即涉及职工利益的有关事项及时公布。

2、公开的形式：（1）建立公开栏；（2）职代会公开（或年度职工大会）；（3）局域网上公开。

（4）座谈会、协商会、以及企业内部广播、刊物等形式。

____年____月厂务公开工作制度（二）为了进一步贯彻和落实____办公厅和____办公厅、中纪委关于做好厂务公开工作____、加强中国航油华东公司开展厂务公开工作，促进系统内基层民主建设，结合油料实际，特制定本制度。

本工作制度规定了管理办法、奖励办法等二项基本内容。

厂务公开的主要途径和形式1、主要途径（1）职工代表大会（2）倡导、探索多种职工喜闻乐见的厂务公开的补充形式。

如恳谈会、通报会、公开栏、建议箱、简报等2、深入现代企业管理时，厂务公开在手段和方法上应采取先进的工具、如通过运用erp管理系统的便捷，从而科学地、合理地、有效地推进厂务公开地深入展开。

2024年公司厂务公开制度实施细则（四篇）

2024年公司厂务公开制度实施细则为进一步建立和完善我公司厂务公开制度，规范公开的内容和程序，提高厂务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分带动广大职工参与企业管理的积极性，促进企业的改革、发展和稳定，根据上级有关文件精神制定本实施细则。

三、厂务公开的时间、内容、刑事、程序和负责部门。

四、厂务公开工作的领导和管理。

由厂党委统一领导，党政工共同负责。

成立厂务公开工作领导小组，由公司主管领导、工会、办公室、财务负责人组成，公司党支部书记任组长，日常工作由工会、办公室负责。

每半年检查一次厂务公开情况。

(三)公开内容1、计划编制原则；2、计划的内容和计划分解、落实情况；3、计划执行结果。

二、重大生产经营决策公开细则(一)主管部门：办公室(二)主管部门责任。

通过有效途径，使职工了解决定的背景、原则和内容，征询意见、建议、整理成文。

(三)公开内容1、重大生产经营决策的背景和决策原则；2、决策征求意见阶段、决策阶段、实施阶段的内容和情况。

三务公开监管制度

三务公开监管制度的内容包括：
1. 政务公开制度。

要求各级政府及其部门和单位，将涉及人民群众切身利益的重大事项、重要决策、重要政策、重要工作等，通过政府网站、政务公开栏、公开电话、电子触摸屏等方式，及时向社会公开，主动接受人民群众的监督。

2. 党务公开制度。

要求各级党组织将党务公开工作纳入党的政治生活，坚持党内监督与党外监督相结合，加强对党内党外各项公开工作的监督检查。

3. 村务公开制度。

要求村级组织将涉及农民群众切身利益的重大事项、重要决策、重要政策、重要工作等，通过村务公开栏、会议公开、电话公开等方式，及时向农民群众公开。

4. 厂务公开制度。

要求国有企业将涉及职工群众切身利益的重大事项、重要决策、重要政策、重要工作等，通过厂务公开栏、会议公开、电话公开等方式，及时向职工群众公开。

5. 公共企事业单位办事公开制度。

要求教育、医疗、供水、供电、供气等公共企事业单位将涉及人民群众切身利益的重大事项、重要决策、重要政策、重要工作等，通过办事公开栏、网上公示等方式，及时向社会公开。

以上三务公开监管制度的内容，旨在加强对政府及其部门和单位的工作进行监督和监管，确保其依法履行职责，提高工作效率和服务质量。

公司企业党务、政务、财务公开制度党务政务财务工作

公司企业党务、政务、财务公开制度党务政务财务工作党务、政务、财务公开制度为进一步转变工作作风，提高工作的透明度，自觉接受社会监督，特制定本制度。

一、党务政务财务公开的内容1.公司机关的主要职责、内设机构以及工作程序。

2.重大决策公开：公司党组会、公司长办公会议的有关要求以及出台的规范性文件、规章制度、决定、决策等。

3.人事任免公开：按照干部任免程序和要求，进行公示和公布，包括评先、晋级、选拔、任用、解聘、干部交流、考核情况、奖惩等情况。

4.年度工作目标及完成情况。

5.年度财政预决算及执行情况、财务收支情况。

6.领导干部廉洁自律情况。

7.审批事项公开：审批依据、要求、程序、时限以及办事人员的责任和监督制度等。

8.行政处罚事项公开：处罚对象、案由、依据、处罚结果、执行情况。

9.其他应公开的事项。

二、公开的形式公开的形式要按照简明醒目、格式规范、便于接受群众监督的原则，采用以下形式：1.设立固定的党务政务公开栏，定期或不定期公开有关信息。

2.通过召开会议，向干部、职工进行公开。

3.以文件、通报等形式进行公开。

三、公开工作的要求1.加强组织领导。

推行党务政务财务公开，是转变工作作风，建设服务型机关的重要措施。

因此，要加强组织领导，强化责任意识，公司主要领导为党务政务财务公开工作的第一责任人，统一协调公开的有关工作。

2.规范公开程序。

有规定程序的按规定程序公开。

此外，要按照以下程序进行：(1)确定拟公开内容。

党务政务公开工作领导小组负责组织对公开事项的预先审核，经党委集体研究，形成统一意见后进行公布。

(2)实施公布。

将拟公开的内容向社会公布，并通过意见箱、接待日、座谈会、举报电话等形式，认真听取群众的意见和建议。

对群众提出的意见和建议，能够采纳的要积极采纳，不能采纳的要作出必要的解释和说明；对群众反映强烈、大多群众不赞成的事项，要予以纠正或延期执行。

(3)归档。

每次公开的时间、内容以及对群众意见、建议的采纳、办理等情况，均应有文字记录，建立档案。

厂务公开制度(五篇)

厂务公开制度为了促进党风廉政建设，防止嫌疑____，加强职工民主管理，搞好各生产车间的厂务公开工作，根据《公司厂务公开工作实施办法》，制定本实施细则。

一、车间厂务公开的项目1、生产车间与公司总部及生产车间之间签订的承包合同兑现情况，每年公开一次；2、年度生产经营指标及完成情况，产品销售和盈亏情况，每季度公布一次；3、安全生产情况(包括各类事故、障碍)和劳动保护措施，每季度公布一次；4、车间管理费用开支情况，每季度公布一次；5、贯彻落实公司职代会决议，车间内部用工和分配制度改革方案，生产经营重大决策方案，车间重要规章制度(包括内部经济责任制)的制定及执行情况，车间制定的工作计划和完成情况及时公布；6、职工收入分配方案、分配情况、奖罚原因和数额明细情况，每月公布一次；7、职工奖金福利分配、内部津贴补贴的发放情况及时公布；8、物资采购制度执行情况包括价格、数量、质量、厂家、责任人等，每季度公布一次；9、职工年度考核的办法和结果，评优评先的程序、标准和结果，每年公布一次；10、领导班子和领导干部廉洁自律情况，每年公布一次；11、其他需要公开的项目按厂务公开工作实施办法规定的内容及时公开。

二、车间厂务公开的主要形式1、建立固定的厂务公开栏进行公开并做好记录归档备查；2、召开职工大会、职工代表座谈会或班组长会，报告厂务公开的项目内容。

三、车间厂务公开的有关要求1、各车间党支部要提高对厂务公开工作的认识，把厂务公开作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，认真执行厂务公开的有关规定，及时主动做好站车间厂务公开工作；2、车间党支部负责人要切实履行本车间厂务公开第一责任人的职责，认真把好审核关，保证公开的内容客观、真实。

3、公开时间为年、季、月末的次月____日前，凡公开的项目要及时、具体、清楚，让职工看得明白；4、不定期征求职工对车间厂务公开的意见和建议，并及时研究整改；5、每年进行一次厂务公开的自查总结，并于____月____日前将本车间厂务公开工作总结报公司工会。

党务厂务公开制度

厂务公开制度实施细则

厂务公开制度模板

厂务公开工作制度(2篇)

厂务公开制度 (最新)

公司厂务公开工作制度(参考)

厂务公开工作制度范本（六篇）

厂务公开制度

厂(所)务公开工作制度

厂务公开工作制度

企业厂务公开制度实施细则（五篇）

企业党务公开制度

企业厂务公开制度实施细则范文(四篇)

厂务公开工作制度模板（4篇）

井下作业公司三务公开实施办法(党务公开+厂务公开+业务公开)

党务厂务公开制度

厂务公开工作制度(10篇)

2024年公司厂务公开制度实施细则（四篇）

三务公开监管制度

公司企业党务、政务、财务公开制度 党务政务财务工作

厂务公开制度(五篇)

公司企业党务、政务、财务公开制度党务政务财务工作