厂务公开管理办法
厂务公开制度实施细则(5篇)
厂务公开制度实施细则为贯彻落实《企业民主管理条例》，建立和完善公司厂务公开制度，提高厂务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分调动广大职工参与企业管理的积极性，构建和谐劳动关系，特制定本实施细则。
一、厂务公开的原则1、坚持全心全意依靠职工办企业方针。
2、坚持统一领导，依法办事原则。
3、坚持维护职工权益，促进企业发展原则。
4、坚持实事求是、及时准确、注重实效原则。
二、____领导(一)建立和完善公司主要负责人统一领导，工会____实施、监督检查，职能部门各负其责，职工群众积极参与的领导机制和工作机制。
(二)公司成立厂务公开领导小组，对公司厂务公开工作实行____领导、工作推动和____协调，方案制定，重大公开内容的确定，对责任部门的考核、评比。
领导小组组长由总经理担任。
(三)领导小组下设办公室，具体负责厂务公开民主管理的____协调、监督检查、文件起草、方案实施、档案管理、信息反馈，总结、推动厂务公开工作正常运作，以及厂务公开民主管理领导小组交办的其他事宜。
办公室主任由工会主席兼任，同时实施厂务公开监督职能。
三、厂务公开内容除国家法律规定不宜公开和涉及商业、技术____的问题以外，都要逐项实行公开。
(一)企业中长期规划和经营方针目标；(二)企业年度生产计划和安全情况；(三)企业重大技术改造方案；(四)职工培训计划及执行情况；(五)企业工资调整及发放情况；(六)职工养老等社会保险费的缴纳情况；(七)企业职称评定、奖惩晋级的情况；(八)企业劳动用工、劳动保护措施；(九)____合同及工资____协商协议的签订及实施情况；(十)企业重要规章制度的制订；(十一)辞退和处分职工的情况和理由；(十二)评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果；(十三)职代会评议干部、职代会质量评估结果。
四、厂务公开形式(一)召开职工代表大会或职工大会；(二)向各部门通报；(三)____工作群公开；(四)厂务公开栏公开；(五)公司例会、班前班后会等其他形式。
厂务公开管理制度厂务公开管理办法范文（二篇）
厂务公开管理制度厂务公开管理办法范文第一章总则第一条为加强企业的信息公开工作，规范企业内部信息的管理和公开程序，保障员工和社会公众的知情权和监督权，制订本制度。
第二条企业信息公开工作应当遵循公平、公正、透明、便民原则。
第三条本制度适用于本企业所有的信息公开工作。
第四条企业信息公开工作应当依法依规进行，遵循国家和地方政府相关规定。
第五条本制度由企业信息公开工作办公室负责组织实施并进行监督。
第六条企业应当建立健全信息公开工作机构，明确部门职责和工作流程。
第七条企业应当加强员工的信息公开教育，提高员工的信息公开意识。
第八条员工对企业信息公开工作有批评和建议的，可以通过合法途径提出。
第九条员工可以依法依规获取企业信息，并对企业信息进行合理使用。
第十条企业应当定期对信息公开工作进行评估和总结，及时改进工作。
第二章信息公开范围第十一条企业信息公开范围包括企业内部的经营管理信息、人事、财务、生产、技术、环境等信息。
第十二条企业应当根据相关法律法规和政策规定，确定信息的具体公开范围。
第十三条企业信息公开应当遵循信息分类、动态公开、定期公开的原则。
第十四条企业应当根据实际情况，制定信息公开目录，并将目录公开。
第十五条企业应当在信息公开目录中明确内容、形式、途径等信息的具体要求。
第十六条企业应当及时公开自身的发展情况、经营状况等重要信息。
第十七条企业应当定期向员工和社会公众公开企业的重要信息。
第十八条企业应当及时通知员工和社会公众有关信息公开的方式和途径。
第三章信息公开程序第十九条企业应当制定信息公开程序，明确信息公开的流程和时间。
第二十条企业应当设立信息公开咨询服务机构，负责接受员工和社会公众的咨询和申请。
第二十一条员工和社会公众可以通过书面申请、网络申请、电话申请等方式申请获取信息。
第二十二条企业接到信息申请后，应当在规定的时间内给予答复，并提供相应的信息。
第二十三条企业接到信息申请后，如无法提供相关信息的，应当及时说明理由。
厂务公开管理制度厂务公开管理办法（四篇）
厂务公开管理制度厂务公开管理办法第一章总则第一条为了加强企业的管理，推行厂务公开制度，提高企业的透明度和公平性，增进员工对企业事务的了解和参与，特制定本办法。
第二条本办法适用于所有企业员工。
第三条企业应建立健全相应的制度、以及提供必要的条件和安排场地、设备。
第四条厂务公开是指企业依法公开的经济运行情况、经营管理制度、干部职工的选拔任用与考核情况、企业重大决策与重要活动等事项。
第二章厂务公开内容第五条厂务公开的内容应包括企业的经济运行情况、企业的发展规划、企业的市场情况、企业的财务情况、企业的用工情况、企业的环境与安全情况、企业的技术创新等。
第六条厂务公开的内容应及时、准确、全面地向员工进行公示和说明，确保员工对企业的各项情况有所了解。
第七条厂务公开的方式可包括公告、传达、会议、讲座、宣传等多种形式，具体方式由企业根据实际情况自行确定。
第八条厂务公开的时间应根据实际需要，有计划地进行，并定期进行总结与评估。
第三章厂务公开的原则第九条厂务公开应遵循公平、公正、公开的原则，对企业各方面的情况进行公开，使员工不受欺骗和误导。
第十条厂务公开应符合法律法规的规定，同时也应考虑企业的商业机密和员工的隐私。
第十一条厂务公开应尊重员工的知情权、参与权和监督权，给予员工充分发言和表达的机会。
第十二条厂务公开应积极关注员工的需求和意见，及时反馈员工的反馈和建议，并严格按照法律规定的程序和要求进行处理。
第四章厂务公开的责任第十三条企业领导应切实负起厂务公开的责任，制定相关制度和安排相应的人员，确保厂务公开工作的顺利进行。
第十四条厂务公开工作由相关部门负责，保证公开内容的准确性和时效性，并做好公开信息的整理和归档工作。
第十五条厂务公开工作涉及的员工应积极参与和配合，按照相关制度和要求提供所需信息和意见，并认真执行公司的决策和安排。
第五章厂务公开的监督与评估第十六条企业领导应加强对厂务公开工作的监督与管理，确保公开内容的真实性和完整性，并采取相应的纠正措施。
企业厂务公开制度实施细则范本(二篇)
企业厂务公开制度实施细则范本第一章总则第一条为加强企业内部管理，提高企业员工的参与意识和创造力，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的要求，制定本细则。
第二条本细则适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时员工和劳务派遣人员等。
第三条本细则中所称的“厂务公开”是指企业向员工公开有关企业经营管理、人事发展、财务状况、安全状况等方面的信息，确保员工了解企业的运行情况，参与决策和合理利益分配。
第四条本细则的目标是建立一个“透明、公平、公正”的企业文化，使员工对企业充满信任和认同，促进企业与员工之间的良好关系，提高企业整体竞争力。
第二章厂务公开的内容和方式第五条企业应当依法公开以下内容：（一）企业的基本情况，包括企业名称、法定代表人、注册资本、成立日期等。
（二）企业的经营理念和发展战略，包括企业的使命、愿景和价值观等。
（三）企业的组织结构，包括各部门的职责和人员编制等。
（四）企业的人力资源管理政策和制度，包括员工招聘、培训、晋升、福利、薪酬等方面的规定。
（五）企业的财务状况，包括企业的收入、支出、资产负债等方面的信息。
（六）企业的安全状况，包括劳动保护、生产环境、职业病防治等方面的信息。
（七）其他企业认为需要公开的有关信息。
第六条企业可以通过以下方式公开厂务信息：（一）定期组织员工大会、部门会议等形式的会议，向员工公开企业的运营情况和决策结果。
（二）建立企业网站和内部网络平台，向员工提供及时、全面的厂务信息。
（三）制作企业内部刊物、通讯等媒体，向员工发布企业的重要通知和信息。
（四）开展员工参观、培训等活动，让员工直观地了解企业的运作机制和管理流程。
（五）通过企业内部沟通渠道，接受员工的意见、建议和举报，保障员工的知情权和参与权。
第三章厂务公开的程序和责任第七条企业应当设立厂务公开工作专门机构，负责厂务公开的组织、协调和监督。
第八条厂务公开工作专门机构的职责包括：（一）制定厂务公开的年度计划，明确公开内容、方式和时间。
公司厂务公开民主管理实施办法及制度三篇
公司厂务公开民主管理实施办法及制度三篇篇一：厂务公开民主管理实施办法现根据《公司厂务实施细则》，结合经理部实际制定本实施办法。
一、成立厂务公开民主管理领导小组：组长——副组长——组员：民主管理领导小组职责：1、指定厂务公开的实施办法，分解实施细则及有关注意事项，明确公开范围和责任人。
2、督促、指导有关责任人按期按要求做好公开工作，并负责各部门之间的协调。
3、以工会为厂务公开日常办事机构，做好厂务公开工作的资料收集整理上报工作及其它各项具体工作。
4、每月30日为厂务公开领导成员碰头会，会上每各成员将收集到的信息及时反馈，再经领导小组讨论，拿出具体的解决办法，决定解释、采纳或参考。
二、职代组对厂务公开的执行情况不定期进行监督、检查、考核、履行监督机构职能。
（一）监督检查考核的主要内容和形式：1、监督内容：（1）公开内容是否及时、真实、全面：（2）公开程序是否合法：（3）职工反映的问题是否得到解决等。
2、监督形式：（1）检查有关材料：（2）召开座谈会，直接征询意见：（3）对有关责任部门的责任人进行质询、质疑等。
（4）监督检查考核的重点是厂务公开的责任部门和责任人三、厂务公开内容的重点是：用工情况、内部分配办法、大宗材料采购、分包合同的签订等。
四、公开形式：（1）以职代组基本形式，按规定内容实行定期报告制度：（2）以“厂务公开”栏的形式，张榜公布：（3）适时在职能人员会议、职工大会上宣布、解释。
五、厂务公开的具体内容（见附表）：（1）本办法经职工大会审议表决后，报上级主管部门批准实施：（2）本办法将依据项目法施工的实际情况不断予以完善和改进工作：（3）本办法解释权属厂务公开领导小组。
篇二：XX公司厂务公开民主管理办法第一章总则第一条为推进XX分公司（以下简称市公司）民主政治建设，完善、规范厂务公开工作，维护职工合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，促进企业又好又快发展，根据《XX省XX（集团）有限公司厂务公开民主管理办法》，结合市分公司实际，制定本办法。
企业厂务公开制度实施细则（五篇）
企业厂务公开制度实施细则为进一步建立和完善我公司厂务公开制度，规范公开的内容和程序，提高厂务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分带动广大职工参与企业管理的积极性，促进企业的改革、发展和稳定，根据上级有关文件精神制定本实施细则。
一、厂务公开的原则1、遵循全心全意为职工办企业2、有利于企业的改革、发展和稳定3、有利于增加企业管理工作透明度4、有利于职工参与企业民主管理5、有利于加强企业党风廉政建设二、厂务公开的内容1、企业重大决策及执行情况2、企业财务状况3、涉及职工切身利益4、党风廉政建设及领导干部廉洁自律情况5、其他应该公开的事项。
三、厂务公开的时间、内容、刑事、程序和负责部门。
四、厂务公开工作的领导和管理。
由厂党委统一领导，党政工共同负责。
成立厂务公开工作领导小组，由公司主管领导、工会、办公室、财务负责人组成，公司党支部书记任组长，日常工作由工会、办公室负责。
每半年检查一次厂务公开情况。
附：厂务公开项目、责任部门、形式和程序一、企业发展目标，中长期发展计划公开细则（一）主管部门：办公室（二）主管部门责任，通过有效途径，使职工了解企业年度工作目标和中长期发展计划情况，对有关方面提出意见、建议进行整理，对合理部分给予采纳。
（三）公开内容1、计划编制原则；2、计划的内容和计划分解、落实情况；3、计划执行结果。
（四）公开的形式和程序1、企业年度计划，中长期发展计划由办公室提出初稿，经法人代表、总经理同意后由公司领导讨论决定；2、召开中层干部会议，进行讨论，提出修改补充意见；3、提交厂职代会讨论审议，定稿上报集团公司；4、有各处室、分厂向干部、职工公布贯彻上述计划；5、半年或一年总结执行结果向职工公布。
二、重大生产经营决策公开细则（一）主管部门：办公室（二）主管部门责任。
通过有效途径，使职工了解决定的背景、原则和内容，征询意见、建议、整理成文。
（三）公开内容1、重大生产经营决策的背景和决策原则；2、决策征求意见阶段、决策阶段、实施阶段的内容和情况。
公司厂务公开制度实施细则（3篇）
公司厂务公开制度实施细则是为了加强公司的内部管理和信息公开，确保员工的知情权、参与权和监督权的落实。
下面是公司厂务公开制度的一些实施细则：1. 公开原则：公司所有的经营信息、财务信息、人事信息等都应该在合法、合规的范围内进行公开，并保护公司和员工的商业机密。
2. 公开内容：公开的内容包括但不限于：公司的经营状况、财务状况、市场营销策略、重要决策和计划、产品研发进展、员工福利待遇等。
3. 公开方式：公司可以通过内部通知、内部网站、内部刊物等多种方式进行信息公开。
同时，员工也可以通过公司指定的渠道向公司提出公开要求或者监督意见。
4. 公开周期：公司应当根据不同的信息内容和紧急程度，确定相应的公开周期。
一般情况下，经营信息和财务信息应当每季度公开一次，重要决策和计划应当及时公开。
5. 公开责任：公司管理层应当负责制定具体的公开计划，并确保公开信息的准确性和及时性。
同时，员工也有权利对公司的信息公开进行监督和评估。
6. 公开反馈：公司应当设立反馈机制，允许员工对公司的信息公开提出意见和建议。
公司应当认真对待员工的反馈，及时改进和完善公开制度。
7. 违规处理：对于故意隐瞒信息、虚报信息或者其他影响公司声誉和利益的行为，公司将依法依规进行处理，包括纪律处分和赔偿责任等。
以上是公司厂务公开制度的一些实施细则，公司可以根据自身情况进行具体的规定和操作。
同时，公司应当注重宣传和培训，提高员工对公开制度的认识和参与度。
公司厂务公开制度实施细则（二）第一章总则第一条为了加强公司管理，提高职工的参与度和意识，推进公司的透明化和民主化进程，特制定本细则。
第二条公司厂务公开制度是指公司向职工公开重要信息、民主决策、工作计划、资金使用等方面的规定和程序，以及职工参与管理、监督和评估的制度。
第三条公司厂务公开制度的实施应遵循公平、公正、公开的原则，充分发挥职工的主观能动性，实现公司与职工的互动与合作。
第四条公司全体职工都应接受厂务公开制度的约束，共同做好公司管理工作，维护公司的利益和形象。
2023年厂务公开管理制度厂务公开管理办法
2023年厂务公开管理制度厂务公开管理办法第一章总则第一条为贯彻落实《劳动法》等相关法律法规，加强企业厂务公开管理，促进企业内部公正、公平、公开的经营环境，制定本办法。
第二条本办法适用于所有在我国领域内注册并开展生产经营活动的企业，其中特定行业和特定标准适用其他相关法律法规的规定。
第三条企业应当按照法律法规的规定，将企业的运营情况、财务状况、用工情况、环境保护等信息进行公开，并接受社会、职工监督。
第四条企业在公开信息时，应当坚持真实、准确、及时、完整的原则，不得有虚假、误导和操纵市场等违法行为。
第五条企业应当建立健全内外部监督机制，接受社会、职工监督，及时回应社会和职工的关切和疑问。
第六条监管部门应当加强对企业的监督，及时发现和纠正企业在公开信息管理中的违规行为。
第七条职工、社会公众对企业的公开信息有权查询、监督和提出建议，监管部门应当提供必要的协调和支持。
第八条企业应当加强对员工的培训和教育，提高员工对公开信息的关注和理解能力，增强员工的参与意识。
第九条企业应当对公开信息进行合理的保密，保障企业经营机密和商业秘密。
第十条企业在制定和完善具体操作流程时，应当充分考虑企业运营特点和员工需求，提高工作效率和员工满意度。
第二章信息公开篇第十一条企业应当按照法律法规的要求，公开企业的基础信息，包括但不限于企业名称、经营范围、注册资本、法人代表、公司机构等。
第十二条企业应当定期公开企业的财务报告、经营状况、生产情况和质量管控等信息，包括但不限于年度报告、中期报告、季度报告等。
第十三条企业应当按照法定程序公开招聘、录用的信息，包括招聘职位、要求、待遇等，确保公平、公正的招聘录用过程。
第十四条企业应当公开职工工资福利情况，包括薪资水平、福利待遇、奖金激励等信息，并及时解答职工关于工资福利的疑问。
第十五条企业应当公开员工考核评价体系和考核结果，确保公平、公正的考评过程。
第十六条企业应当公开环境保护情况和安全生产情况，包括但不限于环评报告、安全生产标准和措施等。
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厂务公开管理办法厂务公开管理办法根据中办、国办关于国有集体及控股企业实行厂务公开制度的有关问题通知精神，结合我厂的实际，特制定本实施意见，________为大家整理的相关的厂务公开管理办法，供大家参考选择。
厂务公开管理办法为了进一步贯彻落实党的xx大精神，实践xxxx的重要思想，切实保障职工群众在企业中的主人翁地位，充分调动职工群众的主观能动性和创造性。
根据中办、国办关于国有集体及控股企业实行厂务公开制度的有关问题通知精神，结合我厂的实际，特制定本实施意见。
一、实行厂务公开的指导思想坚持以理论和党的xx大精神为指导，实践xxxx重要思想，树立全心全意依靠职工群众办企业思想。
贯彻维护职工群众当家作主的民主权力和职工的合法权益，建立企业稳定协调的劳动关系，搞好群众监督，促进党风廉政建设，调动全体职工参政、议政的积极性，促进我厂两个文明建设的和谐发展。
二、厂务公开的组织领导1、厂务公开领导小组实行党支部统一领导，建立厂长为第一责任人，党、政、工、团齐抓共管的领导管理体制，厂务公开工作领导小组由厂长任组长，监督评议小组由副厂长任组长，两个小组成员由有关科室的负责人和若干职工代表组成。
厂务公开工作领导小组下设办公室，办公室主任由财务科长担任，并由若干办事员组成。
2、厂务公开工作领导小组要制定公开方案，做好有关厂务公开的实施工作，并负责对职工群众提出的问题意见作出解释或解答。
同时，建立厂务公开档案。
监督评议小组要根据厂务公开，民主监督的有关规定，监督评议公开事项的内容是否真实、全面，公开时间是否及时，程序是否合法，群众反映的问题是否得到解决及群众的意见和建议是否得到反馈等，促进厂务公开工作的健康运行。
三、厂务公开的原则1、坚持党支部统一领导，有关方面齐参与的原则，厂务公开是党推进企业民主政治建设，支持职工当家作主的重要内容，必须坚持党支部的统一领导，形成党、政、工、团齐抓共管，动员职工群众广泛参与。
2、必须坚持调动职工群众和经营者两方面积极性，有利于促进企业改革和发展的原则。
既要保护好、引导好、发挥好职工群众要求公开的意愿和热情，依法落实职工民主参与、民主管理、民主监督的权利，又要尊重和支持厂长依法行使经营管理权，保证企业经营策略和管理手段的正常运用。
3、必须坚持实事求是，注重实效，建立机制，逐步推进的原则。
对公开的内容有所侧重，公开的内容、程序凡是法律、法规、政策有明确要求的必须按规定公开，凡是属于原则性要求的，可结合企业实际，灵活掌握，重要的是把这项制度有效地坚持下去。
四、厂务公开的主要内容厂务公开的内容要根据我厂的实际情况有所侧重。
既要公开有关政策依据和我厂有关规定，又要公开具体内容和承办部门;既要公开办事结果，又要公开办事程序;使厂务公开在职工的广泛参与和监督下进行。
为此，结合我厂的具体情况，提出厂务公开的内容如下一企业重大决策方面1、企业发展规划、投资和生产经营，基建项目重大决策方案。
2、参与污水处理厂bod投标项目。
3、企业改制、重大技术改造方案。
4、重要规章制度和管理办法。
5、财务预决算和财务计划完成情况。
6、污水处理费收支情况和利润完成情况。
7、职工裁员、分流、安置方案。
8、劳动用工制度改革、职工工资制度改革。
二涉及职工切身利益方面1、职工奖惩办法及奖金分配事项。
2、集体合同的协商制度和履行情况。
3、职工的住房补贴。
4、职工培训计划。
5、职工晋级、专业职称的聘任情况。
6、职工养老、医疗、工伤、失业、生育及其他社会保险、保障基金缴纳情况。
7、福利金的分配和使用情况。
8、住房公积金管理以及企业公益金的使用方案。
三与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。
1、领导干部述职、民主评议、组织考核情况和任免情况。
2、中层管理人员任用、重要岗位人员的选聘。
3、领导干部廉洁自律规定执行情况。
4、企业业务招待费支出的项目和金额、超支和节支的数额、原因等情况。
5、工会经费的来源和支出情况。
6、领导干部的工资、公车和通讯工具使用情况。
7、领导干部任期经济责任审计情况。
8、企业管理人员出国出境费用支出情况等。
四其他应让职工知情的事宜。
1、职工培训经费。
2、发展第三产业经营状况。
3、计生指标计划及完成情况。
4、企业大宗物资采购供应情况。
5、各类先进评比、奖励情况。
五、厂务公开的实现形式一职代会制度以报告、说明、方案、决定等方式公开厂务，履行职代会的审查同意或否决、审议决定、评议监督、选举等职权。
二通报和帷窕帷痴嗔岬刃问剑窆泄毓髂谌莺突疃问焦br三宣传载体设置多媒体展示厅、公开栏等文件载体公开厂务内容并及时报道和宣传。
四对其他应让职工知情的事宜应选择适当形式公开。
六、厂务公开的程序、时间1、公开的程序。
实行事前、事中、事后的全过程公开。
在公开过程中，抓好提出、审查、批准、公开、评议、整改六个环节。
厂务公开工作小组提出公开内容，厂务公开监督小组评议审查核实，经厂务公开领导小组研究批准后进行公开。
每次公开的内容要有文字记载，公开后要存档，并做到专人负责管理。
要搞好厂务公开情况的反馈工作，可以在各工段泵站采取座谈会、聘请民主监督信息员等形式，对公开内容进行评议，及时收集、反馈职工群众的呼声、意见和建议，进行整改并认真负责地予以答复，不断完善厂务公开工作。
2、公开时间。
厂部要根据公开内容和职工关切程度，实行定期公开和随时公开相结合。
属于职代会职权范围的重要事项，要通过每年一至二次的职工代表大会或临时召开的职工大会实行公开;属于常规性工作，要通过公开栏等形式按年度、半年、季度、月份实行定期公开;属于一事一议的工作要及时公开。
七、厂务公开监督考核制度一厂务公开监督小组要开展不定期、经常性的监督检查工作，及时总结经验，使厂务公开工作健康有序进行。
二开展厂务公开工作、推进国有企业真正建立产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学，适应社会主义市场经济运行机制的现代企业制度。
八、本实施办法经厂部第一届第二次职代会审议后实施。
厂务公开管理办法按照集团公司有关深化厂务公开工作的要求，为实现和规范**公司厂务公开网络化管理，特制定**公司厂务公开网络化管理实施意见。
具体如下一、厂务公开工作的基本原则一坚持党委统一领导，行政负总责、工会具体管理、党政工齐抓共管的原则。
二坚持实事求是，注重公开实效的原则。
三坚持突出重点的原则。
一是职工群众最关心，反映最强烈的热点问题。
二是容易引发干群矛盾和滋生腐败现象的问题。
三是涉及职工切身利益，需要让职工清楚、明白的事项。
四是生产经营中的重点工作。
四坚持积极推进、规范运作的原则。
五坚持实施三级公开的原则。
即**公司、所属分公司和部库实施公开。
二、厂务公开网络的构成一**公司、所属分公司公开网络的构成l.经济政策。
其内容包括1**公司生产经营发展规划和措施，企业质量管理、技改项目。
2**公司改革方案有关政策和制度。
3年度经济运行方案、重大投资决策、财务管理、物资采购、产品营销、成本管理、大额资金使用、重大经济政策等内容。
2.经营管理。
其内容包括1职工工资分配办法、月份经营工作等各项经济技术指标完成情况、工资结算情况。
2各项生产工作技术指标完成情况。
3各单位、部室绩效考核情况。
4闲置设备和废旧物资的让售。
3.安全管理。
其内容包括**公司劳动安全卫生方面的政策和制度的制定及安全生产情况。
4.职工福利。
其内容包括1年度职工福利基金、职工住房公积金缴纳、使用情况和涉及职工切身利益的方案。
2年度职工安技措资金的使用情况。
3年度职工培训费的使用情况;职工养老保险、医疗保险金的缴纳情况。
5.廉政建设。
其内容包括1业务招待费使用情况。
2年度考核及民主评议干部情况。
3领导干部廉洁自律情况。
4领导干部收入情况。
5人事管理、劳动用工办法等内容。
6.政策规定。
其内容包括上级政策和**公司有关厂务公开、民主管理的规定等。
7.其它事项。
其内容包括主要是职工反映的热点、难点和涉及职工切身利益的临时事项等内容。
二部库务公开网络的构成1.经济政策。
其内容包括1职代会决议及临时职代会通过的事项。
2浮动工资分配方案。
3月份部库职工浮动工资分配情况，包括各种单项奖励分配等情况。
2.经营管理。
其内容包括1部库年度及月份生产、经营、安全计划指标及完成情况。
2部库主要管理制度。
3职工奖惩情况。
4职工考核情况。
3.职工福利。
其内容包括1年度部库共保协议情况。
2职工困补使用情况。
3职工休养情况。
4.廉政建设。
其内容包括1民主测评干部及班组长情况。
2职工反映的热点问题。
3及时公布本单位管技人员每月工资奖金收入情况。
5.其它事项。
其内容包括主要是与职工利益相关的临时决定事项。
三、实施厂务公开网络化管理的程序和时间要求一公开的程序1.厂务公开专项工作小组提出准备公开的内容。
2.各相关部门向厂务公开办公室报送重点公开内容。
3.厂务公开领导小组审定。
4.实施公开。
即通过厂务公开网进行立体性全方位公开。
5.监督评议小组检查考核，征集职工意见及时向厂务公开领导小组反馈，并向职工代表说明情况。
二公开的时间要求自文件下发之日起，**公司厂务公开网正式运行，各分公司及所属部库各项内容的公开，分别按要求的时间分月、季、半年、年度及时通过厂务公开网进行公开。
四、实施厂务公开网络化管理的考核条件1.有健全的组织领导机制，领导小组、工作小组、监督小组各司其职，定期研究工作。
2.各项公开内容、程序、时间符合要求。
3.各项基础资料规范，公开后的内容要存档管理。
4.公开信息反馈及时，按要求及时上网。
5.厂务公开网络化管理的情况要纳入各单位、部室及主要负责人的绩效考核内容。
五、组织领导**公司成立厂务网络公开领导小组。
组长工会主席成员**公司各部室负责人和所属分公司工会主席领导小组下设办公室，在**公司工会。
厂务公开管理办法为进一步规范和开展好XXXX公司的厂务公开工作，根据厂务公开有关制度规定，XXXX公司结合单位实际，现制定本管理办法。
一、厂务公开实行分级负责制厂务公开由党委统一领导，职能部门具体实施。
各基层单位厂务公开由本单位主要负责人组织实施，同时还要按照XXXX公司厂务公开内容抓好在本单位的宣传贯彻落实工作。
二、建立厂务公开领导体制和工作机制1.厂务公开要建立和完善党委统一领导，行政负主责，建立厂务公开领导体制和工作机制。
党委是厂务公开工作的第一责任人。
要将厂务公开民主管理工作纳入重要议事日程，定期研究工作，落实主管领导和职能部门的具体责任，定期部署检查，加强组织领导。
2.行政主要领导是厂务公开的第一执行人。
要履行厂务公开的主要职责，把厂务公开纳入行政日常管理工作之中，与业务工作一起布置，一起落实，一起检查，积极主动地开展厂务公开工作,做到思想认识到位、领导体制到位、工作制度到位、具体实施到位。
3.工会在党委的领导下，积极配合行政做好厂务公开民主管理工作，完成党政交办的各项任务。