狼性法则

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家庭教育中应遵循的五个原理

家庭教育中应遵循的五个原理

家庭教育中应遵循的五个原理一,狼性法则狼是世界上好奇心最强的动物,他们不会将任何事物当成理所当然,而倾向于亲身研究和体验,大自然的神迷,新奇永远令狼惊异。

狼总是会有对周围环境的兴趣,因而它们能不断在环境中发现食物,了解危险,从而有力的生存下来。

因此要培养孩子超强的学习能力,一定要培养孩子对于世界的好奇心,让他仔细观察生活,用兴趣来作为他学习的老师。

这样的孩子在未来的人生道路上做个明亮之星,不断对工作有新创见和新灵感。

二,鱼缸法则孩子的成长需要自由的空间。

要想使孩子茁壮成长,就一定要给他们活动的自由,而不让他们拘泥于一个小小的“鱼缸”。

随着孩子的成长,父母应给孩子越来越多的自由,克制自已的想法和冲动,给孩子充分的空间。

走进美国超大公司纽约总部,首先印入眼帘的是办公室门口摆着的一个漂亮鱼缸。

鱼缸里十几条产自热带的杂交鱼开心地嬉戏着,它们长约三寸,脊背一片红色,头尤其大,长得是漂亮。

进进出出的人几乎都会因为这些美丽而驻足停留。

头大背红的小鱼们一直在鱼缸中鲜活地生长着,它们过的相当自得其乐,时而游玩,时而小憩,吸引着众人欣赏的目光。

两年过去了,小鱼们的“个头”似乎没有什么变化,依旧三寸来长,在小小的鱼缸里游刃有余地游来游去。

这一天,董事长的顽皮的小子来找父亲,看到这些长相奇特的小鱼,很是好奇,于是非常兴奋地试图去抓出一只来。

慌忙中,鱼缸被他从桌子上推了下来,碎了一地。

鱼缸里的水四处横流,十几条热带鱼可怜巴巴地趴在地上苟延残喘。

办公室的人急忙把它们拣起来,但是鱼缸碎了,把它们安置在哪呢?人们四处张望,发现只有院子中的喷水泉可以暂时的容身之所。

于是,人们把那十几条鱼放了进去。

两个月后,一个新生的鱼缸被抬了回来。

人们纷纷跑到喷水泉边捞那些漂亮的小鱼。

十几条鱼都被捞起来了,但令他们非常惊讶的是,仅仅两个月的时间,那些鱼竟然都有由三寸来长疯长到了一尺!对于鱼的突然长大,人们七嘴八舌,众说纷纭。

有的说可能是因陋是因为喷水泉的水是活水,最有利于鱼的生长;也有的说那些鱼可能是吃了什么特殊的食物。

“狼性法则”育儿启示

“狼性法则”育儿启示

家庭教育每日分享之“狼性法则”狼族的十大处世哲学:众狼一心卧薪尝胆不惧失败讲究策略强者生存鼓励个性善于交流狼亦钟情充满好奇同进同退勇敢、坚定、不屈不挠;团结、积极、屡败屡战。

狼是世界上好奇心最强的动物之一,它们总会对周围的环境产生浓厚的兴趣,这也是它们能够不断寻找到食物,了解险境,顽强生存下来的一个主要原因。

好奇心促使了狼群去进一步观察,继而学习,专注于思考。

好奇心,增强了狼的学习力、竞争力和生存力,这成为狼群的生存智慧。

它们不会将任何事物视作理所当然,而倾向于亲身体验和研究。

对于它们来说,无论是一根驯鹿的骨头、一只鹿角,一块野牛皮、一颗小松果,还是露营者遗留的登山背包,抑或是背包里面所包含的各种物品……大自然里每一种了无生机的物品,都有可能成为它们的玩具,每一种事物在它们的眼里,都蕴含着无穷无尽的可能——神秘、新奇的发现,或意外的惊喜,这些都令它们感到惊异与神奇。

狼的好奇心有多强呢?对于小狼而言,大自然的一个松果,一块野牛皮、一只鹿角……都是它们的玩具。

它们在好奇心的驱使下,不断学习,不断成长。

在人类社会中,我们可以发现,对任何事物保持强烈好奇心的人,他的兴趣往往十分广泛,创造力也非常的强。

在别人眼中的平常事,却能在他们心中成为一件值得探究的事儿,这种旺盛的求知欲,促使他们不断去学习和进取,这才有了令人惊讶的创造力!狼性法则告诉我们,好奇心是狼迅速成长的驱动力,为它的生存能力打下良好基础。

对于孩子而言,兴趣就是他最好的老师,任何事情,只要孩子感兴趣了,他就会对此充满好奇,就会表现出探索精神,这也便没有做不好的事。

那么如何让孩子拥有一颗好奇心呢?作为家长,我们应该注意这几点。

一、多跟孩子“兜圈子”“打破砂锅问到底”,几乎是每个孩子共同的特性,当孩子提出一个问题,得到一个解答之后,他的发问常常会像多米诺骨牌一样滑下去。

家长除了保持耐心帮孩子去解答问题,同时也要注意方式方法,学会多跟孩子“兜圈子”!所谓兜圈,那就是当孩子提出问题之后,不要每次都直接给出答案,我们可以一起与孩子来探讨或者探究这个问题,从而去得出答案。

狼性法则读后感范文

狼性法则读后感范文

最近读完了《狼性法则》这本书,在阅读过程中深深地被这本书所带给我的启发所打动。

书中讲述了一个有关领袖和团队的管理策略,这个策略类似于狼群的运作方式。

在读完这本书后,我对于领导力和团队管理有了更深刻的理解,也学习到了一些可以运用到自己的工作和人生中的方法和技巧,下面是我的读后感。

在我看来,这本书的最大优点就是,它激励了我去思考,去找到成为一个领袖和优秀管理者的方法。

书中从狼群的组成、层次结构和活动方式等多个角度展开,并强调了领导和组员之间的互动关系对于团队成功的重要性。

这些内容非常有启示性,能够让我们了解到如何成为一个更好的领袖,也能够让我们知道如何更好地管理一个团队。

同时,这本书也提到了一些关于团队管理的方法和技巧。

比如说,将团队分成不同的层级,每一层都有着不同的职责和任务,但是却是统一协作、共同前进的。

这种策略可以将整个团队分成多个小团队,每个小团队都有一个负责人来管理,同时所有小团队之间都要相互合作,这样才能在激烈的市场竞争中立足。

这个策略可以使每个成员都有自己的目标,有自己的任务,同时也能够有所归属感。

此外,这本书还阐述了如何处理领导和员工之间的关系。

这是一个非常重要的问题,如果领导和员工之间没有良好的互动关系,那么整个团队就会处于混乱的状态。

因此,书中给出的建议非常有帮助,比如说,领导应该真正了解员工的需求和期望,并给予员工足够的支持和关注。

同时,员工也应该积极与领导沟通,与领导保持紧密的联系,这样才能设计出真正合理的工作计划,让一个团队的每个员工都能充分发挥自己的实力。

我认为这本书是一本非常有意义的管理类书籍。

它具有极高的实用性,不仅能够让读者了解到如何成为一个好领袖,还能为读者提供一些实用的管理技巧。

同时,这本书也告诉我们,形成一个团结、协作的团队,是团队管理中不可忽视的一个方面。

只有通过良好的沟通和互动,我们才能够建立出一个出色的工作团队。

总而言之,读完这本书,我感到自己变得更有力量、更自信了,我认为这也是这本书的真正魅力所在!。

狼性法则

狼性法则

狼性文化

狼性文化,是指将狼野性、残暴、贪婪、暴虐的 特质变通为一种拚博的精神运用到事业之中
狼性文化:野、残、贪、暴

野:是指在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精 神 残:是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留 情地把它们克服掉、消灭掉 贪:是指对工作、对事业要有“贪性”,无止境 地去拼搏、探索 暴:是指在工作的逆境中,要粗暴地对待一个又 一个难关,不能对难关仁慈。
狼性精神——合作

狼过着群居生活,一般七匹为一群,每一匹都要 为群体的繁荣与发展承担一份责任。
狼性精神——团结

狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。 不管做任何事情,它们总能依靠团体的力量去完 成。
狼性精神——耐力

敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇 心、注意细节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得 成功。

第三绝:坚韧不拔,绝不怠惰。在残酷的环境面 前,只有凭借坚韧不拔的意志,才能谋求生存和 发展,稍有怠惰,就会面临绝境。这一点,狼为 我们做出了榜样!从这一意义上说,狼的最大成功 就是它的坚持精神!就是它那永不怠惰的进取精神!

第四绝:傲视危机,绝地求生。危机是无处不在 的,不止于人类,也不止于狼,生存是一种永远 充满危机的游戏!但如何正视危机,对待危机, 不同的人却有着不同的心态,只有像狼那样敢于 傲视危机,才能在危机中求得生存,因为危机的 前面就是转机!

一个团队要发展,没有这种:贪、残、野、暴的 精神是不行的。如今的时代,是一个竞争的时代, 只有在竞争中才能推动社会经济的发展。那么, 没有这种“贪、残、野、暴”在残酷的企业竞争 中就会被撞得头破血流,败下阵来。因此团队推 崇提倡的狼性文化,就是要在浪尖上求生存,浪 谷中图发展。也只有这种狼性团队文化,才能在 竞争中生存、发展、立于不败之地。

不得不读的

不得不读的

不得不读的“50条狼性法则”01.没有捕捉不到的猎物,就看你有没有野心去捕;没有完成不了的事情,就看你有没有野心去做。

02:没有猎物我们就去寻找猎物,发现猎物我们就去追逐猎物。

寻找、发现、追求、获得———这就是狼的生活要素。

03:尽管面对上万只的黄羊,面对凶猛的老虎,我们都毫不退缩。

但是面对人类的枪口,适当的转移是明智的。

我们不缺乏成功的信念,但是我们绝不是痴心妄想只会送死的傻瓜。

04:追逐猎物仅仅靠猛跑是不够的,尤其在对付大群猎物的时候,必要的准备和步骤是获得成功的基础。

而谋划是实现这一切的唯一保障。

更多知识分享QQ:229296861905:我们绝对不会花费任何多余的时间和体力在无意义的事情上,因为我们的眼睛永远只盯着猎物。

06:自然是神圣伟大的,生活在这万能自然之神的庇护下本身就需要很强的能力,如果不能改变自然,就只有适应自然。

07:如果注定要承受痛苦,那么就把痛苦当作是一种磨练,既然一切不可避免,就让暴风雨来得更猛烈一些吧!08:要想能做大事,就必须要能屈能伸,只要能达到最终目的。

过程可以有很多选择。

09:燃烧人生并不是一味地透支,即使是再强壮的身体也有疲劳的时候,劳逸结合是一种生存的策略。

身体是生存的本钱,休息是狂奔的前奏。

10:家乡固然值得眷恋,但是危险降临,生存受到威胁的时候,我们会选择离开。

离开家乡不是逃避,是为了寻找更美好的明天。

11:在草原上,即使我们什么都没有了。

至少我,还有勇气。

这是我们最大的财富,有了勇气就可以得到一切。

1 2:在狼的眼睛里,永远看不到失败的气馁,因为它们知道,不管经历过多少次失败,最后的成功一定是属于它们的。

所以狼永远是草原上的王者。

更多知识分享QQ:2292968619 13:有时候,靠单纯的判断并不能确定成功的几率,与其在等待中浪费青春,不如在追求中燃烧生命。

14:没有固定的规则就是永恒的规则,自然界变化无常,人世间瞬息万端,只有不拘泥于过去,才能活得更好。

狼性法则

狼性法则

狼性法则2011年05月13日陈清泉1、强者心态心态决定命运,狼之所以成为动物界的强者,是因为它一出生就强烈地意识到“我要吃肉”。

社会正处于转型期,像羊一样“听话”、安于现状的人是难以适应企业激烈竞争的,员工要想成为强者,首先要具有强者的心态,高标准严要求,像狼那样坚持“我要吃肉”,绝不吃草。

2、学会独当一面在小狼刚有独立能力的时候,母狼就会坚决让它独自去执行任务,“狠心”地让它们去面对凶险的环境,在实践中磨练狼具有的意志品质。

狼认为,要成为一只真正的狼,就必须具备独立处理一切突发事件的能力,否则只能是一只等待宰割的羊。

但很多企业管理人员却喜欢做“鸡妈妈”,一味地护着员工,生怕他摔着了,累着了,饿着了,冻着了······处处越俎代庖,事事包办代替。

员工长期在这样的安乐窝里成长,怎么经受得住客户和社会压力的考验?3、永葆好奇心狼是世界上最好奇的动物之一。

它们永远不会漠视周围的一切,一根骨头、一只鹿角、一块野牛皮、一颗小松果,甚至野外露营者遗留的登山背包,狼都会细心地把玩。

只要是它们感兴趣的东西,都会反复摆弄,仔细琢磨,直到琢磨出“道道”才罢休。

好奇是铸就成功和杰出的最重要因素。

人类社会的发展就是因为无数次好奇:无数次因好奇而探索,并在探索中发现奥秘,从而不断进步和发展的。

4、鼓励竞争机遇总是青睐那些时刻准备竞争的人,同时机遇也常常伴随着风险。

狼的危机意识强烈,时刻保持着竞争势态、战斗状态,时刻准备着应付危机。

结果,它们处理危机、应付风险的能力非常强,经常化险为夷,战胜对手。

员工要养成竞争意识,抓紧时间,广泛学习,增强实力,以竞争的心态时刻准备着接受各种挑战。

5、学会尊重只有尊重对手,才能充分了解对手。

狼尊重对手,所以从不打无把握的仗,在激烈的市场竞争中,总能战胜强大的对手。

真正的强者是尊重对手的,因为只有对手才能证明强者存在的价值。

员工要学会尊重,每一个员工都有自己的个性,有自己的隐私,有自己的选择,只要是正常的,相互之间应该予以尊重。

狼性法则读书笔记

狼性法则读书笔记

第一章1.要具备危机‎意识。

狼是一种时‎刻保持危机‎感的动物。

因自然衰老‎而死亡的狼‎在狼群中所‎占比例极其‎微小,大约只有1‎%~1.5%。

从这个数字‎,我们就可以‎想象到狼群‎生存环境的‎恶劣。

所以狼必须‎时刻保持高‎度警惕性,因为危险就‎在身边。

缺乏危机意‎识的人气生‎存意识越薄‎弱,变革的意愿‎就越小,创新的动力‎就越弱,也就越容易‎在竞争的洪‎流中遭受挫‎败。

未来是不可‎预测的,而人也不是‎天天走好运‎的,就是因为这‎样,我们才要有‎危机意识,在心理和行‎动上有所准‎备,应付突如其‎来的变化。

如果没有准‎备,不要谈应变‎,光是心理受‎到的冲击就‎会让你手足‎无措。

有危机意识‎,或许不能把‎问题解决,但可把损害‎降低,为自己打造‎生路。

2.充分发挥自‎己的特长。

在职场上,与其费尽心‎思地去改变‎自己的短处‎,还不如努力‎把自己的特‎长发挥到极‎致。

只有找准自‎己的最佳位‎置,才能最大极‎限的发挥自‎己的潜能,调动自己身‎上一切可以‎调动得到积‎极因素,并把自己的‎优势发挥的‎淋漓尽致,从而能和狼‎一样成功地‎生存发展。

3.坦然接受危‎机。

羚羊一定要‎比狮子跑的‎快,否则就会成‎为狮子的美‎餐。

即使不如狮‎子跑的快,也不能成为‎最慢的羚羊‎,因为跑的最‎慢的羚羊就‎最先被狮子‎吃掉。

狼在生存危‎机面前从不‎抱怨什么,他们总能做‎到坦然面对‎危机,顷刻间就会‎被危机所吞‎噬,现代社会亦‎是如此。

危机本身并‎不能使每个‎人快乐或者‎不快乐,每个人对危‎机的反应才‎会最终决定‎他的成功或‎不成功。

4.困境是产生‎强者的土壤‎。

在生活中,很多人只会‎抱怨环境的‎恶劣,把逆境当成‎恶魔,从不知道如‎何从逆境中‎奋起,不知道只有‎逆境才能磨‎炼出强者。

只要相信弱‎者不弱,勇敢面对敌‎人,我们同样能‎培养出竞争‎意识和自我‎创新力。

5.不要低估自‎己的能力。

一个人,要想在激烈‎的社会竞争‎中不被淘汰‎,必须有生存‎的危机意识‎,这样,我们就可以‎未雨绸缪,主动出击,多一些生存‎的技能与智‎慧。

狼性法则读后感

狼性法则读后感

狼性法则读后感《狼性法则》是一本由李笑来所著的励志读物,书中主要讲述了狼的生存法则如何可以应用到人类的生活中。

狼性法则的核心思想是要有坚定的信念和不屈不挠的意志,以及对自己的责任和使命感。

在阅读完这本书之后,我深深地体会到了其中蕴含的力量和智慧,下面我将分享一下我的读后感。

首先,书中对狼的生存法则进行了深入的剖析和解读,让我对狼的行为和生存方式有了更深入的了解。

狼是一种高度社会化的动物,它们以群体的形式生活,有着严格的等级制度和分工合作的方式。

狼群中的每一只狼都有着自己的责任和使命,它们能够相互合作,共同面对各种挑战和困难。

这种团结一致的精神和团队合作的意识,给我留下了深刻的印象。

其次,书中强调了狼性法则在人类社会中的应用。

作者认为,人类可以从狼的生存法则中汲取力量和智慧,以应对各种挑战和困难。

狼性法则强调了坚定的信念和不屈不挠的意志,以及对自己的责任和使命感。

这些都是人类在面对困难时所需要具备的品质,它们可以帮助我们克服各种困难,实现自己的目标和梦想。

另外,书中还强调了狼性法则对于个人成长和团队合作的重要性。

作者认为,每个人都应该有自己的责任和使命,要有坚定的信念和不屈不挠的意志,以应对各种挑战和困难。

同时,团队合作也是非常重要的,只有团结一致,共同面对各种困难,才能取得成功。

这些观点对于我来说是非常有启发性的,它们让我意识到了个人成长和团队合作的重要性,以及如何在实践中去应用狼性法则。

总的来说,阅读《狼性法则》给我留下了深刻的印象。

书中深刻的剖析了狼的生存法则,以及它们在人类社会中的应用。

这些观点对于我来说是非常有启发性的,它们让我意识到了坚定的信念和不屈不挠的意志,以及对自己的责任和使命感的重要性。

我相信,只有具备了这些品质,才能在人生的道路上走得更加坚定和自信。

因此,我会在今后的生活中,努力去践行狼性法则,以实现自己的目标和梦想。

狼性法则

狼性法则

狼性法则:以狼为师,做生活强者1、狼无野心不活,人无野心不成事,国无野心不强与民族之林。

2、不想当将军的士兵,不是好士兵。

3、当一个人知道自己的目标去向时,这个世界就会为他让路。

4、有了野心才有实现野心的动力,才会变得更强大。

5、世界上的每一件事都是那些揣着野心的人做成的。

6、欲求其上上,而得其上;欲求其上,而得其中;欲求其中,而得其下。

7、成功与野心如影相随。

8、志当存高远,人的志向与成就从来就是密切相关的。

9、没有捕捉不到的猎物,就看你有没有野心去捕,没有完成不了的事情,就看你有没有野心去做。

10、很多时候阻碍我们并不是能力的大小,而是我们的想法。

11、困难是成为王者必经的磨炼。

12、坚忍,是行动的基础,是走向成功的王者必需的心理素质。

13、在意志面前,绝无办不到的事。

14、也许你无法改变生存的环境,但你可以改变自己去适应环境。

15、适应顺境也能适应逆境,这是强者走向成功的必备心态。

16、狼的字典里没有“失败”,只有“磨炼”。

17、以小的代价换取最多的食物,这是狼性法则。

18、忍耐和坚持是痛苦的,但却能给你带来巨大的好处。

19、忍耐寂寞的痛苦,将在成功和胜利的喜悦中得到加倍的补偿。

20、成功者需要超人的忍受寂寞的能力,因为他们知道:笑到最后的,才是真正的英雄。

21、不要等待机会,而要主动创造机会。

22、挫折时成功者的炼金石。

23、伟大的成功者,在尝试一条又一条失败的路径之后,必将找到一条通向成功的捷径。

24、很多情况下,多一些主动,就可以让你扭转局面,化被动为主动,变不利为有利。

25、不论做什么,永远不要被动地等待别人告诉你该怎么做。

26、猎物不会自己送上门来,如果只是一味地等待,即使是牙齿最锋利的狼,也难以避免挨饿的悲惨命运。

27、幸运的时机好比市场上的交易,只要你稍有延误,它就掉价了。

28、抓住机会,而不是让机会来找你。

29、紧抓一个“先”字,世界会为你让路。

30、狼不习惯等待,它们无时无刻不在寻找猎物。

狼性法则读后感

狼性法则读后感

狼性法则读后感狼性法则一书由美国顶尖管理学家李迅雷撰写,深入探讨了商业竞争中的狼性思维和行为模式。

作为企业管理者,这本书带给了我深刻的启示和思考。

在我阅读这本书的过程中,我不禁对商业世界中的竞争规则产生了新的认识。

书中第一章《狼性源于天性》以狼作为比喻,阐述人与狼之间有许多相似之处。

狼群中的利益分配、地盘争夺和领导者地位的争夺,都与人类社会中的商业竞争密切相关。

这一观点对我产生了很大的震动,让我深刻认识到商业竞争的本质与残酷性。

在商业领域,每个企业都在追求自身的利益最大化,而这种追求往往是无情的,唯利是图的。

作者提出的“狼性”概念,即要像狼一样保持卓越的竞争能力并在市场中立于不败之地。

他强调了“强者恒强,弱者恒弱”的现实,企业要保持竞争力就必须具备狼的特点和行为,如聪明、机警、果断、勇敢等。

在商业竞争中,只有那些有着狼性品质的企业才能在竞争中获得优势。

此外,书中还探讨了如何建立竞争壁垒和适应市场变化的方法。

作者通过对一些成功企业的案例分析,归纳出一些成功的商业策略。

他指出,企业要具备战略思维和创新精神,在市场中找到差异化的竞争优势,并且能够及时调整战略以适应市场的快速变化。

我在读后的思考中,深刻认识到商业竞争中的残酷与激烈。

作为管理者,我们不能只是被动地接受市场的变化,而要具备主动进取、果敢决断的狼性品质。

只有不断提升自身的竞争力,才能在激烈的商业竞争中脱颖而出。

同时,在商业竞争中,我也更加强调团队的重要性。

书中提到,狼群致胜的关键是团队的协同合作。

只有具备高效的团队合作和紧密的协作,才能达成战略目标。

这给了我重要的启示,作为企业管理者,我需要注重团队建设,培养员工之间的合作意识和团队精神,使团队能够更好地适应市场的变化。

总之,狼性法则这本书给了我很多关于商业竞争的思考。

它通过对狼的行为特点的探讨,深刻揭示了商业竞争的规则和残酷性。

作为管理者,我们需要具备狼性的思维和行为,不断提升自身的竞争力,并注重团队的建设。

狼性法则

狼性法则

狼性法则――职场中的强者法则法则一狼性生存法则一、狼性生存,就是在没有立身之地的恶劣环境中遵循丛林法则,野性地争霸生存领地,构筑坚不可摧的势力范围,并成为生存环境与命运的主宰者。

至高生存法则是集战斗和智慧于一体,深知物竞天择、适者生存的精神与力量,狼群为彼此的存在而存在,组成强大的生命团体和力量核心,形成了个体与团队坚不可摧的生存力、竞争力和战斗力。

强者心态,是一种面对困难时的坚强,是永不服输的心态,是一种面对困境时的临危不乱,更是一种不达目的誓不罢休的坚韧。

敢于直面困难和挫折,敢于挑战,成功指日可待。

二、以竞争跻身群雄,并成为超强。

要想在危机四伏的环境里生存下来就必须提高自己的生存技能,牢牢地掌握克服危难的本领。

只有经常在恶劣的环境中锻炼自己,才能练出锋利的爪牙和果敢的决心,使生命力更加顽强。

竞争是一种能力,只有在竞争中才能感觉到生命的存在,只有在竞争中才能活得充实而有意义,只有在竞争中才能真正实现自我。

不论什么方式的竞争,也不论竞争的对象是谁,竞争的具体内容怎样,竞争都是为了在地位和利益上压倒对方,超越对方。

在这种压倒和超越对方的竞争中得到心理的满足,生命才会变得更有意义。

三、从失败中崛起,彰显无惧无畏。

狼是“失败是成功之母”信条最卓越的实践者。

失败是一个过程,而不是结果。

面对挫折和失败,或者面对强敌,狼表现出一种冷峻达观的态度,正是这种态度,使狼产生了无穷勇气,面对险境,镇定自若,无畏无惧。

锁定目标,锲而不舍,不达目的绝不罢休。

四、群体生存法则。

对集体要讲究忠诚与奉献;对领导的分派绝对服从并自动执行;自觉维护团队的严密组织;争当强者角色,完善团队合作;懂得感恩图报,并以生命作奉献;绝不“窝里斗”,具有自律精神;善于交流沟通,达到协同作战;为了团队的利益勇于自我牺牲。

五、具有“狼子野心”的坚定信念与胆量,为实现目标不断变化策略。

狼群为实现目标所使用的策略是在不断地变化,变是唯一的不变,以不变应万变,以万变应不变。

狼性法则读后感

狼性法则读后感

狼性法则读后感《狼性法则》读后感。

《狼性法则》这本书是一本非常有启发性的读物,它向我们展示了狼的生存智慧和团队合作精神,让我们从中学到了很多关于领导力和团队建设的宝贵经验。

在这本书中,作者通过讲述狼群的生存规则和行为方式,向我们展示了狼的团队合作精神。

狼群中的每一只狼都有自己的角色和责任,它们相互配合,共同努力,才能够在恶劣的环境中生存下来。

这种团队合作精神给我们上了一堂生动的团队建设课,让我们明白了在团队中,每个人都应该发挥自己的优势,承担自己的责任,共同努力,才能够取得成功。

在这本书中,作者还向我们展示了狼的领导力。

狼群中的领导者通常是最强壮、最聪明、最有智慧的一只狼,它们能够带领整个狼群,保护狼群的安全,寻找食物,确保狼群的生存。

这种领导力给我们上了一堂生动的领导力课,让我们明白了一个优秀的领导者应该具备的品质和能力,以及如何发挥自己的领导潜力。

通过阅读《狼性法则》,我深刻地认识到了团队合作和领导力的重要性。

在现实生活中,我们经常需要和他人合作,共同完成一些任务和目标,而一个优秀的领导者能够带领团队走向成功。

因此,我们应该学会团队合作,发挥自己的优势,承担自己的责任,为团队的成功做出贡献;同时,我们也应该努力提升自己的领导力,学会带领团队,解决问题,取得成功。

总的来说,《狼性法则》这本书是一本非常有启发性的读物,它向我们展示了狼的生存智慧和团队合作精神,让我们从中学到了很多关于领导力和团队建设的宝贵经验。

通过阅读这本书,我们能够更好地理解团队合作和领导力的重要性,提升自己的团队合作能力和领导力,为自己的成长和发展打下坚实的基础。

因此,我非常推荐这本书给所有渴望学习团队合作和领导力的人,相信它一定能够给你带来很多启发和帮助。

领导力10条狼性法则

领导力10条狼性法则

领导力10条狼性法则导读:在狼的生命中,没有什么可以替代锲而不舍的精神,正因为它才使得狼得以千心万苦地生存下来,狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。

在现代管理学中,很多人都以狼的各项习性作为学习借鉴的本源。

那么,狼文化到底蕴含了怎样的魅力?为什么现代领导力都强调狼性法则?领导力10条狼性法则:你够“狼”还是够“娘”?狼性法则之1:忍辱负重狼不会为了尊严,在自己弱小的时候,去攻击比自己强大的东西。

很多伟大任务是经历磨难成功的,领导者必须懂得从小到大是对伟大原则的养育过程,你必须忍辱负重,要象一位母亲一样勇于牺牲。

看不到这一点,你就会被眼前所谓的尊严打倒。

狼性法则之2:整体至上在夜里,没有哪一种声音比狼群异乎寻常的嚎叫更阴森、凄楚、可怕而又动听的了。

它们仿佛在宣告:“虽然声音都各有不同,但我们是一个整体,所以最好不要惹我们。

”领导者最大的使命是使员工听到公司强大的声音中有自己的那一份,这将使公司变得更加强大。

狼性法则之3:自知之明狼也很想当兽王,当狼知道自己是狼不是老虎。

所以狼选择了草原这一细分市场。

这是典型的差异化战略。

领导者懂得专注于一点可以使自己成为这一领域的老虎,而不是不自量力的去当一切动物的王。

狼性法则之4:顺水行舟跳上一块浮冰到达对岸,狼知道如何用最小的代价,换取最大的回报。

领导者永远懂得是时势造英雄,而不是英雄造时势。

狼性法则之5:血浓于水狼虽然通常独自活动,但你不会发现有哪只狼在同伴受伤的时候独自逃走。

你是否有能力让人们跟随你冲锋陷阵,取决于己于人你是否让他们确信你心中装着他们的利益。

领导者要懂得斗志是可以用鲜血激发出来的,鲜血能够形成团队牢不可破的信赖(军队是最典型的例子)。

狼性法则之6:利益至上狼很想做一个善良动物,但狼也知道自己的胃只能消化肉,所以狼唯一能做的只有每次都干干净净的吃掉自己的猎物。

大富人家通常出不了人才,伟大的旗帜下往往出平庸的员工。

领导者懂得所谓职业化就是利益背后的原则至高无上,法不容情。

狼性法则

狼性法则

一种不可思议的强者生存法则:狼性法则物竞天择,适者生存。

狼族拥有非同寻常的特质和超强的生存能力,这让它们在危险恶劣的环境中生存繁衍了百万年。

他们有勇敢顽强、吃苦耐劳、敏锐机警、善于捕捉目标的特性,同时也具有集体组织观念、严守纪律的精神,当人类还在为了个人利益各自为战、尔虞我诈之时,它们却始终保持着族群存继的根本——合作、交流、忠诚和坚韧。

本书全面展示了狼的生活,让我们在熟知狼族品质的同时,更学会狼的生存智慧和处世哲学。

完全可以说世界需要狼,人类需要狼,这一点也不夸张。

一切正如阿奎利斯?爱克斯所说:狼,是陆地生物中最高的食物链终结者之一。

由于有狼的存在,其他野生动物才得以淘汰老、弱、病、残的不良族群;也因为有狼的威胁存在,其他野生动物才被迫进化得更优秀,狼调节了自然界的生态平衡,只能用功不可没来形容。

第1节:序言序言在一次亲友聚会中,由于长辈们再三提及希望大家要“做好人”的言论,使我不得不向子侄辈们提醒:“方才长辈们说得固然很有道理,但是我还是要说,我并不希望你们这一代按照我们过去所接受的观念与模式去生活。

因为现今的时代所要面临的生存竞争将会比以往更激烈、更严酷,若是按照过去定义的‘好人’模式来迎接未来的各种竞争与挑战,你的人生也许会过得不如想象中顺遂。

至少,你们不可能成为强者,或者是在物质和精神上成为人们口中富有的人。

”席间有位长辈立即问道:“那么你希望他们成为怎样的人呢?”我笑着说:“起码不是像你们刚刚所教的,要他们像羔羊般温驯、兔子般谨慎、小牛般憨厚,我希望他们能像狼一样……”我的话还没说完,立即引来了一阵哄笑和不以为然的反驳,有些人说我是在鼓励年轻人变成心狠手辣的坏蛋,有些人则戏称我为狼叔叔、狼舅舅,甚至还有人说我往日的“好人”形象已经被此番言论毁于一旦了。

事实上,他们有这样的反应是可以理解的。

综观古今中外,豺狼从来就被人所不齿。

在许多寓言、经文与现代文学作品中,狼被贴上了丑陋、贪婪、狡诈、残忍等标签,而人们也习惯将大奸大恶之人比拟为狼,例如狼狈为奸、狼子野心、狼心狗肺等等,代表的都是负面的意涵。

什么是狼性法则

什么是狼性法则

什么是狼性法则1、专注目标,坚毅执着。

在所有哺乳动物中,最具韧性者,莫过于狼;最有成就者,莫过于狼。

狼群生存的最重要技巧,就是能够把所有的精力集中于捕猎的目标上,它们只瞄准目标,不达目的决不罢休。

为了捕获猎物,它们往往一连几个星期始终追踪一只猎物,搜寻着猎物留下的蛛丝马迹,狼群轮流合作,接力追捕,在运动中寻找每一个战机。

对于无法达到的目标,它们绝对不会做出无意义的行动,不管是恐吓性的咆哮,还是无谓的奔跑。

没有明确的目标干不成大事,没有专注的精神干不成大事,没有对目标的坚毅执着也干不成大事,每个生命都是自然界的奇迹,只有把自己的潜能发挥到极致,才算没白活一回……2、彼此信任,相互忠诚。

狼把一切都奉献给了自己的家族,对其它族友有求必应,绝对不会吝啬自己的情感,它们对族类忠心耿耿,全心全意地关爱着自己的同伴,狼群的成员们一起捕猎,同时也一起游戏,睡觉以及共同防御敌人,彼此信任,相互忠诚。

一匹狼存在的目的,就是确保整个狼群的存续。

狼在看见自己孩子面临危机时,会设法引开敌人,把危险留给自己,在遇到自己的伙伴遇到危险时也会冒险营救,有时甚至为之献出自己美丽的生命。

在狼的世界里,信任是一种生存的本能,忠诚更是一种傲人的风骨,它们的一些行为,有时甚至让人类也为之汗颜(狗很好地保留了这一特性)。

3、善于交流,有效沟通。

狼是最善于交流的动物之一。

对狼来说,交流的艺术在于密切注视各种各样的交流方式,尤其身体语言。

它们的观察力被磨砺得非常敏锐,以至于它们甚至可以注意到同伴或猎物行为中最微妙的变化。

一匹成年的狼与一直幼狼交流时,为了表示与幼狼是平等的地位并让幼狼叫出声音来,它会把头降低到和幼崽一般高,然后发出狼崽的呜咽般的声音。

它们并不仅仅依靠某种单一的交流方式,而是随意使用各种方法。

它们嚎叫,用鼻尖相互挨擦,用舌头舔,采取支配或从属的身体姿态,使用包括唇、眼、面部表情以及尾部位置在内的复杂精细的身体语言或者利用气味来传递信息。

世界最伟大的25个教育法则:狼性法则

世界最伟大的25个教育法则:狼性法则

世界最伟大的25个教育法则:狼性法则我们常说,学习靠的是兴趣。

然而,兴趣来自哪里呢。

好奇心的培养,就是让人对一件事物有了解的欲望,进而他就会深入探究、学习。

可想而知,如果对一件事没有了好奇心,人就不会主动的进行了解,这个原理,可以用于很多事物上。

人与人之间,没有好奇,也许就没有深交;工作上,没有好奇,也许不会有太多投入。

因而,保持好奇心,保持你的兴趣,做事情就会投入的多,也会学到更多。

研究表明,对任何事物都有好奇心的人,兴趣往往十分广泛,创造力也特别强。

狼是世界上好奇心最慢的动物,既使是熟悉的环境、事物,它们都不认为是理所当然。

大自然的一个松果,一块鹿角,都是它们的玩具。

小狼也在好奇心的驱使下,不断学习,不断成长。

孩子同样对这个世界充满好奇之心,他们会玩一些各种各样的东西,做各种各样的尝试,也会问出我们也回答不出来的问题。

正如小狼一样,他们在好奇心的驱使下,学会很多东西。

然而,我们常常没有那样的开阔眼界,当他们做一些奇怪的事情时,容易被我们呵责。

最终,他们的好奇心慢慢减弱。

好奇心,可以说是跟注意力、反应力有关的东西,人一旦对外界没有好奇心,也就没有更多的注意力,对外界的反应也就变的缓慢起来。

先不要说长大后的创造力,单是在竞争的世界里,他们的生存会受到挑战。

怎么样培养好奇心呢。

假设一个公园,没有假山或房子屏障,没有曲折的道路,我们从外面就能一览无遗,那你就不会对它有多少兴趣。

相反,正是有了这些,我们才原意进去了解了解。

这就是好奇心。

在教育界,有一个抽签教学法。

学生对原有的学习内容容易厌倦。

因而学习就变得消极。

在日本的铃木老师的学生里,这种情况也正在发生。

寅次是位聪明的学生,他学什么曲目都比别人快很多学会。

因而他不愿再多加练习。

铃木老师知道,这对他以后能否成功很关键,没有得到巩固的课程,最终都无法学到更好。

正因为此,他对他的学生采用的抽签教学法。

将所有曲目编号,每堂课,让学生都随机抽一个曲目。

这样,寅次因为是自己参与了这个游戏,因而也更努力的练习。

狼性法则资料

狼性法则资料


⌛️
狼性团队精神的培养方法
团队建设活动
• 组织各种团队建设活动
• 培养员工的团队意识和协作能力
团队激励机制
• 设计合理的团队激励机制
• 激发员工的团队精神和创新意识
团队培训与教育
• 开展团队培训和教育活动
• 提高员工的团队精神和创新能力
狼性团队精神在团队协作中的应用
01
项目协作
• 运用狼性团队精神进行项目协作
• 培养员工的进取意识和拼搏精神
严格的纪律要求
• 企业内部纪律对企业发展的保障作用
• 培养员工的纪律意识和自律能力
狼性企业文化的培育与传承
企业文化的制定
企业文化的传播
企业文化的传承
Hale Waihona Puke • 制定具有狼性特点的企业文化
• 通过各种渠道传播企业文化
• 培养下一代企业领导人
• 确保企业文化与企业发展相适应
• 提高员工对企业文化的认同度
创新思维
• 善于发现问题、提出解决方案
• 培养员工的创新思维和创新能力
创新实践
• 将创新思维转化为实际行动
• 培养员工的创新实践能力和创新能力
狼性创新能力的培养策略
创新激励机制
⌛️
• 设计合理的创新激励机

• 激发员工的创新意识和
创新能力
创新氛围营造

• 营造鼓励创新的企业氛
创新培训与教育

• 培养员工的创新意识和
05
狼性法则的执行力度
狼性执行力度的内涵与意义
持续执行
• 长期坚持、持续不断地执行任务
• 培养员工的执行意识和执行能力
高效执行
• 快速、准确地完成任务

狼性法则读后感

狼性法则读后感

狼性法则读后感《狼性法则》是一本由美国作家乔丹·贝尔福特所著的畅销书,它以狼为原型,探讨了成功者的心态和行为规则。

这本书通过对狼的生存法则进行解读,告诉我们如何在职场和生活中取得成功。

读完这本书,我深受启发,感悟良多。

书中提到,狼是一种极具自信和领导力的动物,它们拥有强大的团队精神和敏锐的洞察力。

狼性法则告诉我们,要想在职场上取得成功,首先要培养自己的自信心和领导力。

只有自信的人才能在竞争激烈的职场中脱颖而出,只有具备领导力的人才能带领团队取得成功。

此外,书中还提到了狼的团队精神和合作精神。

狼群中的每一只狼都知道自己的责任和使命,它们会互相配合,共同面对困难和挑战。

这给我们一个深刻的启示,成功并不是一个人的事情,而是一个团队的事情。

在职场中,我们需要学会与他人合作,携手共进,才能取得更大的成功。

另外,书中还强调了狼的洞察力和警惕性。

狼对周围的环境和情况都有着敏锐的感知,它们能够及时发现危险并做出相应的应对。

这也是成功者所需要具备的品质之一。

在职场中,我们需要保持警惕,及时发现问题并做出应对,才能避免一些不必要的损失。

通过阅读《狼性法则》,我深刻地意识到成功并不是偶然的,而是需要我们不断努力和学习的。

只有不断提升自己的自信心、领导力和团队合作精神,才能在职场中取得成功。

同时,我们还需要保持警惕,及时发现问题并做出应对,才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。

总的来说,读完《狼性法则》给了我很多启示和思考。

我会在今后的工作和生活中,不断地提升自己,培养自信心和领导力,学会与他人合作,保持警惕,才能在职场中取得更大的成功。

这本书不仅是一本成功学的读物,更是一本关于人生的指南,我会将其中的智慧融入到我的生活中,不断前行。

狼性法则[1]

狼性法则[1]
狼性法则[1]
¨ 5、瞒天过海——这个成语来源于唐太宗贞观 年十七年,御驾亲征,三十万大军远征至辽东, 眼见滔滔海浪,一望无际,无法过海,大将薛 仁贵心生一计,请太宗进入海边一座彩色营帐, 百官做陪,饮酒作乐,笙歌四起,使众人都忘 记了忧愁,而正酒酣之际,太宗忽闻波涛汹涌 之声,揭幕望去,才发现自己与三十万军队都 已置身海船渡海,彼岸遥看可及。因为皇帝贵 为天子,所以此计为——瞒天过海。
¨ 这就是狼的品性和精神——逆境生存,王者必胜! 狼性法则[1]
¨把狼吃掉 ¨不做小绵羊
狼性法则[1]
狼道成功:
第一章: 逆境生存,王者必胜(狼性坚韧)
狼性法则[1]
狼道成功:
¨ 第二章: ¨ 无畏,无往而不胜 (狼性无畏) ¨ 人当为人杰
狼性法则[1]
狼道成功:
¨ 第三章: ¨ 善于交流 ( 狼性沟通) ¨ 平等交流
¨ 它们经历了人类的猎捕,诱杀,毒害,这一切的变化都没有使它 们毁灭,正因人类给狼不断的侵肆追杀,造就了狼相当强的适应 能力。它们能适合复杂艰苦的环境,善于长途奔袭,南征北战, 能忍饥挨饿。无论是酷暑严寒,还是穷山恶水,它们都能够忍受 生存,因此茂密的森林,广阔的平原,陡峭的高山,起伏的丘陵 以及一望无际的荒漠都能见到它们的踪迹。
¨ 升级你的客户档案 ¨ 评估实力,看你的关系就知道了
狼性法则[1]
人脉=钱脉
¨ 你的格局决定了你的思维 ¨ 你的格局决定了你的财富 ¨ 你周围的人的格局能影响你的格局 ¨ 你帮助别人得到你想要的,你就会
得到自己想要的
狼性法则[1]
人脉=钱脉
¨ 青年——建立人脉 ¨ 中年——经营人脉 ¨ 老年——享受人脉
狼性法则
2020/11/22

教育方面狼性法则

教育方面狼性法则

教育方面狼性法则
狼性法则指的就是狼群运用自己的好奇心以及探索健身,在未知的环境中保持坚毅的品质,只为了在这个环境中生存下来。

告诉我们想要在一个环境中长久地生存下去,需要保持自己的好奇心和思考能力,从而才能更好地生存。

那我们又该如何利用"狼性法则",将其运用到教育中呢?
1、对孩子的问题进行耐心解答
当孩子发问的时候,就是他们好奇心最强的时候,这个时候,家长们就应该对孩子的问题进行耐心地回答,即使自己真的不懂,也应该和孩子一起探讨问题的答案,或者引导孩子去查找,而不应该对孩子的问题视而不见。

这样不仅会让孩子觉得自己遭受了冷落,也会让他们觉得自己得罪了父母。

2、家长要促进孩子主动思考
好奇心是学习的动力,如果孩子失去了好奇心,基本就和学习无缘了。

当孩子表现出好奇心时,家长要主动鼓励孩子去思考,让他们自己去探索问题的答案,这不仅可以锻炼他们的思考能力,同时也可以锻炼他们的想象力以及学习能力。

3、多带孩子出门
家长们需要给孩子一个缤纷多彩的童年生活,所以建议家长们平时可以带孩子多到户外去,这不仅会增加孩子和大自然接触的机会,也会因此引发孩子们的思考。

当然,也可以多带孩子到科技馆去,让他们领略一些待探索的科技,引起他们更大的好奇心。

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狼 性 法 则
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狼性法则 ——专注目标,坚毅执着 专注目标,
狼性法则——注意细节,发现机遇 注意细节,
• 狼尊重每个对手,而不会轻视它。在每次攻击之前, 狼都会了解猎物,观察并记住猎物许多细微的个性特 征和习惯,所以狼的攻击对于许多动物来说是致命的 。狼为了捕获猎物,它们可以持续长达好几天的时间 ,观察并监控被它们盯上的猎物群。令人惊讶的是, 它们绝不会在这个过程中,显露出丝毫的疲倦或厌恶 ,它们也不会对这群猎物作出毫无目的的追逐或侵扰 行动。在这段时间,它们似乎满足于维持观察者的角 色,仔细地分析目标猎物成员们的心理和生理状态。 狼的优秀绝非仅仅只是从猎物群中辨别出易于狩猎的 对象而已。它们甚至能够观察,并记忆许许多多的连 人类都无法觉察到的性格特征和习性。细节中存在机 遇,细节决定成败,完美的细节创造成功。
狼性法则——组织严密,纪律严明 组织严密,
• 狼,是陆地生物中最高的食物链终结者之一, 是群居动物中最有秩序,最有纪律的族群。当 狼群中的头狼已经确定后,其余的个狼总是服 从它的领导。服从是行动的第一步,没有服从 一个团队就是一盘散沙,就是一群乌合之众, 也就谈不上战斗力;执行,不找任何借口,每 次围猎每匹狼都要严格执行头狼的命令,即使 拼死一搏,也不会惧怕,执行就是不找任何借 口去执行。这就是狼的纪律,狼的执行。纪律 是一切组织和团队的基石,组织与团队要能长 久生存,其重要的维系力就是团队纪律。
狼性法则——知己知彼,策略至上 知己知彼,
• 狼从来不靠运气,不打无准备之仗,踩点、埋伏、攻 击、打围、堵截,组织严密,很有章法。它们对即将 实施的行动总是具有充分的把握,当狼群在捕猎中不 得不面对比自己更强大的猎物时,单列行进的狼总会 改变阵势,对敌人群起而攻之,直到把猎物变为食物 为止。在攻击时,每一匹狼都会尽心尽力,不管自己 是否会受伤害。狼群从来不会漫无目的围着猎物胡乱 奔跑,尖叫狂叫。它们总会制定适宜的战略,通过相 互间不断的沟通来实现团队的期望。狼既懂得进攻, 也懂得退却;既不怕赤裸,更善于伪装;既能孤身奋 战,也善于群体进攻;它精通丛林和荒野的游击规则 ,因此,它将在弱肉强食的世界中永远立于不败之地 。
狼性法则——富有耐心,追求胜利 富有耐心,
• 狼宁可选择长期的等待所换取的胜利,也不愿以生命换取短期的利益。在有狼群 出没的旷野上,经常出现这样的场景,一群分散的狼突然向一群驯鹿冲去,引起 驯鹿群的恐慌,导致驯鹿纷纷逃窜。这时,狼群中的一匹“剑手”会斜刺里冲到 鹿群中,抓破一头驯鹿的腿。狼群之所以选择这头驯鹿,也许就是因为它们发现 它的某些特点易于攻击,随后这头驯鹿又被放回归队了……在这之后的一段时间 里,狼群继续耐心的等待时机。它们定期更换角色,由不同的狼来扮演“剑手” ,让原来受伤的驯鹿旧伤未愈又添新伤,这样的情况一天天的重演着,受伤的驯 鹿逐渐失去了大量的血液、力气和反抗的意志,最后这头驯鹿已极为虚弱,再也 不会对狼群构成威胁时,狼群开始体出击并最终捕获受伤的驯鹿。狼群之所以不 直接进攻那头驯鹿,因为像驯鹿这类体形较大动物,如果踢的准,一蹄子就能把 比它小得多的狼踢翻在地,非死即伤。实际上此时的狼也已经是饥肠辘辘,在这 种数天之后见分晓的煎熬中几乎饿死。耐心保证了胜利必将属于狼群,狼群谋求 的不是眼前小利,而是长远的胜利。忍耐,就是坚持一个过程,等待一段时间, 并在这段时间,这个过程中默默地奋斗下去,直到成功。忍耐也是把痛苦的感觉 或某种情绪抑止住,不使其表现出来的能力,它是意志顽强的一个体现,也是成 功的一个必要条件。狼族在生存猎食过程中,表现出来的忍耐力令人叹为观止。 纵观成功的企业和有所作为的个人,多数都具有这种狼的品质,不懂忍耐的人也 必将与成功无缘。在时机和条件不具备的情况下,忍耐就是在等待时机,忍耐就 是在为最后的胜利创造条件。
• 在所有哺乳动物中,最具韧性者,莫过于狼;最有成 就者,莫过于狼。狼群生存的最重要技巧,就是能够 把所有的精力集中于捕猎的目标上,它们只瞄准目标 ,不达目的决不罢休。为了捕获猎物,它们往往一连 几个星期始终追踪一只猎物,搜寻着猎物留下的蛛丝 马迹,狼群轮流合作,接力追捕,在运动中寻找每一 个战机。对于无法达到的目标,它们绝对不会做出无 意义的行动,不管是恐吓性的咆哮,还是无谓的奔跑 。 • 没有明确的目标干不成大事,没有专注的精神干不成 大事,没有对目标的坚毅执着也干不成大事,每个生 命都是自然界的奇迹,只有把自己的潜能发挥到极致 ,才算没白活一回!
狼性法则——善于交流,有效沟通 善于交流,
• 狼是最善于交流的动物之一。对狼来说,交流的艺术在于密切注 视各种各样的交流方式,尤其身体语言。它们的观察力被磨砺得 非常敏锐,以至于它们甚至可以注意到同伴或猎物行为中最微妙 的变化。一匹成年的狼与一直幼狼交流时,为了表示与幼狼是平 等的地位并让幼狼叫出声音来,它会把头降低到和幼崽一般高, 然后发出狼崽的呜咽般的声音。它们并不仅仅依靠某种单一的交 流方式,而是随意使用各种方法。它们嚎叫,用鼻尖相互挨擦, 用舌头舔,采取支配或从属的身体姿态,使用包括唇、眼、面部 表情以及尾部位置在内的复杂精细的身体语言或者利用气味来传 递信息。有效的交流和沟通对狼的生存至关重要。狼的沟通,在 同一族类,能有效地减少彼此的冲突;捕获猎物时,面对瞬间万 变的形势,狼与狼之间复杂精细的交流系统使它们得以不断调整 战略与战术以获得成功。
狼性法则 ——彼此信任,相互忠诚 彼此信任,
• 狼把一切都奉献给了自己的家族,对其它族友有求必 应,绝对不会吝啬自己的情感,它们对族类忠心耿耿 ,全心全意地关爱着自己的同伴,狼群的成员们一起 捕猎,同时也一起游戏,睡觉以及共同防御敌人,彼 此信任,相互忠诚。一匹狼存在的目的,就是确保整 个狼群的存续。狼在看见自己孩子面临危机时,会设 法引开敌人,把危险留给自己,在遇到自己的伙伴遇 到危险时也会冒险营救,有时甚至为之献出自己美丽 的生命。 • 在狼的世界里,信任是一种生存的本能,忠诚更是一 种傲人的风骨,它们的一些行为,有时甚至让人类也 为之汗颜,是非常值得人们学习的。
狼性法则——相互合作,团结一心 相互合作,
• 狼最值得称道的是战斗中的团队精神,协同作战。狼 一般过着群居的生活,狼与狼之间的配合成为狼成功 捕猎的决定性因素,它们为了共同生存,可以牺牲一 切,它们知道自己是谁,它们为相互依存而活。不管 做任何事,它们总能依靠团体的力量去完成。狼群最 常使用的队形是“单一纵队”,当纵队中第一匹狼疲 累之后,它会移往队伍的后边,并让下一匹狼担任开 路先锋的任务。如此,不断替换开路先锋,让狼群捕 猎队伍的成员,能够在消耗最少体能的状况下,保留 体力以应付即将面对的狩猎挑战。狼群在捕猎时总是 通力合作、彼此照应,令人感动的是,当遇到危机时 ,狼总是用自己尾巴的摆动,彼此的相触来相互励 。战斗力极强的狼群绝不会在它们的同类面前争强斗 胜,也不会因同伴出现失误而互相指责,狼群因此一 般不会出现大的宿怨。
谢谢观赏
狼性法则——冷静达观,无所畏惧 冷静达观,
• 狼群从不需要人的施舍,也不会为了嗟来之食而不顾 尊严向施主摇头晃脑,更不需要人类教导它们如何生 存。它们只是渴望自由的生活,并在造物者赋予它们 的生命的意义下生活。生存的渴望,让它们可以蔑视 一切强大的敌人,可以产生忍受和战胜一切的力量, 在森林里,在草原上,它们就是神。狼在受到比它们 更强大的其他动物的攻击时,是不会害怕、胆怯的。 它们知道一只真正的狼是不会采取逃跑的手段,而是 战斗。只有战斗才有生存的希望,而逃跑却只能死, 这就是狼的生存法则。在失败的废墟中崛起的不仅仅 有成功的摩天大厦,还有屡败屡战的意志家园,无论 什么样的失败,只要跌倒后又爬起来,跌倒的教训就 会成为有益的经验,帮助你取得未来的成功。
狼性法则——尊重个性,求同存异 尊重个性,
• 通常一个狼群只有5到8匹狼,它们行动时之所以显得 声势浩大,让人产生四面楚歌的感觉,主要的原因就 是每一匹狼在嚎叫时都会发出自己独一无二的声音, 注意不模仿其它狼的声音,并尊重与群体中其它成员 的差异性。狼群是一个整体,又是各个不同的个体, 每一位都以其独特的方式为集体出一份力。在大自然 里,再也没有一种声音,会比整个狼群的呼号所组成 的声乐更令人感到惊异,哀凄、畏惧与美妙。百狼齐 鸣的狼嚎交响曲,会比单一声调,单一旋律的嚎叫声 ,更令人产生不明敌众数目,不敢轻侮的畏惧心理。 现代组织文化也是这样,一个团队只有由充满个性的 员工组成才会有生命力,单位(班级)才会有能力不断推 出创新之举。这样的单位(班级)才会有机会在激烈的竞 争中取胜。
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