个人安全防护用品管理程序
个人防护用品配备发放和使用管理制度(3篇)
个人防护用品配备发放和使用管理制度一、目的和适用范围为了保护员工的健康和安全，合理配备个人防护用品，并对其使用进行管理，制定本制度。
本制度适用于公司全体员工，包括办公室和生产车间的工作人员。
二、个人防护用品配备标准1.根据员工工作内容和风险评估结果，制定个人防护用品配备标准，并明确标注在每个岗位的工作指导书中。
2.个人防护用品包括但不限于防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护服等。
根据岗位需要，合理配备对应的个人防护用品。
3.所有个人防护用品必须符合国家相关法律法规和标准要求，确保质量合格。
三、个人防护用品发放管理1.由公司负责采购个人防护用品，并进行定期检查和更新。
2.根据岗位上的工作内容和需求，将个人防护用品分配给各个岗位的员工。
3.个人防护用品必须由专人负责发放，确保数量和种类的准确性。
4.发放的个人防护用品必须进行记录，包括发放日期、领用人员、数量等。
四、个人防护用品使用管理1.员工必须根据工作指导书中的要求，正确佩戴和使用个人防护用品。
2.个人防护用品的保管和维护由员工自行负责，使用过程中如有损坏，应及时更换或修理。
3.员工必须接受个人防护用品的培训，了解正确使用方法和注意事项。
4.发现个人防护用品不符合要求或存在安全隐患的，员工有责任向上级报告，并及时更换。
五、监督和处罚1.公司将定期对个人防护用品的发放和使用情况进行检查和监督。
2.对于违反本制度的行为，将按照公司相关规定进行处罚，包括警告、罚款、停职等。
六、附则1.个人防护用品的配备和管理可以根据工作环境和员工需求进行调整和优化。
2.制度的解释权归公司所有，并有权对本制度进行修订或补充。
个人防护用品配备发放和使用管理制度（2）1. 目标：确保员工在工作场所中的个人健康和安全，防止疾病传播和工作伤害。
2. 配备发放：a. 公司需要根据员工工作的特殊性质和风险评估结果，确定个人防护用品的种类和数量。
b. 公司应确保所配备的个人防护用品符合当地法律法规的要求，并具有相应的质量认证。
个体防护用品管理规定（四篇）
个体防护用品管理规定第一章总则第一条为了加强个体防护用品的管理，确保使用人员的人身安全和健康，促进工作场所的安全与健康，维护社会和谐稳定，制定本规定。
第二条本规定适用于各类工作场所和从业人员使用个体防护用品。
第三条个体防护用品是指用于保护工作人员免受工作环境中潜在危害的装备、设施和用品。
第四条个体防护用品应符合国家和行业标准。
第五条个体防护用品的管理包括采购、配给、使用、维护和报废。
第二章采购第六条个体防护用品的采购应依法、公开、公正、公平进行，遵循经济合理、安全可靠、质量优良的原则。
第七条采购工作应进行招标或询价，并明确采购的品种、规格、数量和质量要求。
第八条采购个体防护用品的供应商必须具备相应的生产、销售资质，并符合相关质量管理体系的要求。
第九条采购个体防护用品应由专人负责，确保采购的个体防护用品的数量和质量满足工作需要。
第十条采购个体防护用品的经费应按照预算程序执行，做到公开、透明。
第三章配给第十一条企事业单位应根据工作环境中的潜在危害，制定相应的个体防护用品配给计划。
第十二条个体防护用品的配给应根据工作人员的实际需求和工作特点，确保使用人员的人身安全和工作效率。
第十三条个体防护用品的配给应均衡、公正、合理，不得有任何歧视行为。
第十四条企事业单位应根据个体防护用品的配给计划，按时配给个体防护用品，并记录配给的数量和日期。
第四章使用第十五条工作人员在工作过程中应正确使用个体防护用品，按照规定的方法和程序佩戴、使用。
第十六条使用个体防护用品的工作人员应接受相应的培训，了解个体防护用品的使用方法和注意事项。
第十七条工作人员在使用过程中发现个体防护用品存在质量问题或失效时，应立即报告，并停止使用。
第十八条使用个体防护用品的工作人员应按照规定的周期进行检查和维护，确保其正常使用和安全性能。
第五章维护第十九条企事业单位应建立个体防护用品维修和更换制度，确保个体防护用品的有效性和安全性。
第二十条个体防护用品的维修应由专人负责，维修人员应接受培训并具备相应的技能。
个人安全防护用品管理制度（三篇）
个人安全防护用品管理制度第一章总则为了加强个人安全防护措施，保障员工的人身安全和健康，制定本《个人安全防护用品管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二章适用范围本制度适用于所属公司所有员工。
第三章安全防护用品种类及使用要求1. 安全帽（1）在工地、车间、仓库等高风险工作环境，员工必须佩戴安全帽。
（2）每位员工应配备一顶符合国家标准的安全帽。
2. 防护眼镜（1）在有可能破碎或产生飞溅物的工作环境，员工必须佩戴防护眼镜。
（2）每位员工应配备一副符合国家标准的防护眼镜。
3. 防护手套（1）在接触有害或刺激性物质的工作环境，员工必须佩戴防护手套。
（2）每位员工应配备一副符合国家标准的防护手套。
4. 防护口罩（1）在空气污染或有害气体环境中，员工必须佩戴防护口罩。
（2）每位员工应配备一副符合国家标准的防护口罩。
5. 防护鞋（1）在有可能踩踏或被撞击的工作环境，员工必须佩戴防护鞋。
（2）每位员工应配备一双符合国家标准的防护鞋。
6. 其他个人防护用品（1）根据不同工作环境和风险程度，公司可能会配备其他个人防护用品，员工必须按照要求佩戴。
（2）每位员工应根据工作需求配备相应的个人防护用品。
第四章安全防护用品的管理1. 采购（1）公司应根据员工数量和工作需求，按照国家和行业标准采购符合要求的安全防护用品。
（2）采购人员应严格按照程序进行采购，并保证采购的安全防护用品质量合格。
2. 配发（1）公司应根据员工的不同工作环境和风险程度，合理配置安全防护用品。
（2）管理部门负责安排安全防护用品的配发工作，并记录配发情况。
3. 防护用品的保管（1）员工必须妥善保管所配发的安全防护用品，不得私自转借或丢失。
（2）公司应建立防护用品管理台账，记录员工领用和归还情况，做到信息完整、及时更新。
4. 使用与保养（1）员工在工作过程中应按照相关规定正确使用安全防护用品，不得随意拆卸或改变其结构。
（2）每位员工在使用完安全防护用品后，应及时清洗和保养，并按照要求存放。
职业安全卫生个人防护用品管理制度(3篇)
职业安全卫生个人防护用品管理制度第一章总则第一条为了保障公司员工的健康和安全，保证其在工作过程中的个人防护措施得到有效的实施和管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括办公室人员和现场工作人员。
第三条个人防护用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。
第四条员工有权要求公司提供合格的个人防护用品，并且有义务正确佩戴和使用这些个人防护用品。
第五条公司将按照国家相关法律法规的要求采购和配发个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。
第六条公司将对提供的个人防护用品进行培训和指导，确保员工正确佩戴和使用。
第七条公司将定期检查和维护个人防护用品，确保其正常使用。
第八条员工应按规定使用个人防护用品，不得私自使用、更换或损坏。
第九条违反本制度的员工将依照公司相关规定进行处理。
第二章个人防护用品管理第十条公司将建立个人防护用品管理系统，专门负责个人防护用品的采购、配发、使用和管理工作。
第十一条个人防护用品管理系统由公司安全保障部门负责，负责制定和落实个人防护用品管理方案，并进行相关监督和检查。
第十二条个人防护用品管理系统应包括以下内容：（一）制定个人防护用品管理制度并进行宣传。
（二）负责个人防护用品的采购和配发工作。
（三）组织员工个人防护用品的使用培训。
（四）定期检查和维护个人防护用品设备。
（五）制定个人防护用品的更换和报废规定。
（六）对员工违反个人防护用品管理制度的行为进行处罚。
第三章个人防护用品的采购和配发第十三条公司将根据实际需要和员工的要求，采购合格的个人防护用品。
第十四条个人防护用品的采购应符合国家相关标准，并且经过相关部门的检测和验收。
第十五条个人防护用品的配发应根据员工的工作性质和需求进行合理分配，并确保员工在工作中能够随时使用到合适的个人防护用品。
第十六条员工应按规定使用和保管个人防护用品，不得私自挪用或损坏。
第四章个人防护用品的使用和管理第十七条员工应按照个人防护用品的使用和保护要求正确佩戴和使用个人防护用品。
个人防护用品PPE管理程序
个人防护用品(PPE)管理程序1.介绍个人防护用品是在事件发生时对人员的最起码防护。
本程序概述了个人防护用品管理的一般要求，并提出了涉及人个防护用品相关体系上的全厂标准。
所有区域和所有员工都要遵守本程序，以保证公司安全目标的实现。
2.目的在工程或管理控制不能充分保护员工时，个人防护用品作为员工的第二保护用品。
本程序提出的基本概念要求，有工作场所危害评定、如何选择PPE、PPE的培训、正确使用PPE、PPE 的储存和维护。
3.程序3.1危害评定3.1.1每一区域每年要对工作场所的危害进行评定，文档要经生产经理的批准并存档。
评定或复审要适用于所有工作区域。
应有以下几点。
a.区域/部门名字b.区域内哪种潜在危害c.是否要求PPE，如果是，每项工作或每位员工应穿戴哪种PPE。
若评定断定没有危害需要PPE，在文档中仍要保留。
3.1.2危害的评定可参考标准操作程序、工作检查表等等。
3.1.3PPE的需求或危害评定结果要张贴在区域内和/或写入具体的工作程序内。
3.2适用于区域/任务的PPE品种的选择3.2.1在危害评定的完成中，要选择正确的PPE。
需考虑下列基本危害种类，这些可能在危害评定期间已有所陈述：• 影响• 穿透力• 压缩• 化学制品• 高温• 有害粉尘• 轻度辐射（视力）3.2.2以下条例列出了PPE种类及其适用的工作任务或区域：• 带有边罩的安全眼镜所有实验室和工作区域，除被免除的特定区域。
• 面罩飞扬的微粒、切片、化学品飞溅物（如料桶的倒进倒出）对眼睛或脸部存在危害的任何操作。
腐蚀化学品的配制混合和带压管线的拆离。
• 防溅眼镜化学品可能飞溅而对眼睛有危害的任何操作。
危险液体的配制和混合。
在利用防溅眼镜防护被腐蚀时，同时要配戴面罩。
• 防毒气眼镜毒气或蒸气直接危害到眼睛的任何一项工作。
• 实验室外套提供保护人体部位免受化学品较小危险的最低防护。
不适用于防护腐蚀物。
包括放射性元素处理的所有操作。
对于某些危险化学品需备特种用途的外套。
个人防护用品及安全设施管理程序
个人防护用品及安全设施管理程序个人防护用品及安全设施管理程序一、背景随着现代社会的不断发展和进步，人们的工作和生活环境越来越加复杂和多样化，这也就使得我们所面临的安全风险越来越高。
面对这种现状，我们应该积极采取有效的措施，确保我们的安全和健康。
因此，在现代企业和机构中，个人防护用品及安全设施成为了必不可少的安全保障工具。
本文主要介绍如何开展个人防护用品及安全设施管理程序，为企业和机构提供安全保障服务。
二、管理程序1、个人防护用品管理在企业中开展个人防护用品管理，通常需要按照以下步骤来进行：(1)明确职责：企业或机构需要建立个人防护用品管理责任制，任命专人负责个人防护用品管理，包括购置、发放、使用、检查、维护等各个环节。
(2)制定规章制度：针对个人防护用品的管理，需要建立相关规章制度，定义企业或机构内部的相关管理标准，明确工作内容和工作流程。
(3)购置和配置个人防护用品：企业或机构应根据职业危害因素的不同，根据法律法规和规章制度要求，选择并采购符合国家标准的个人防护用品，配备到各个使用岗位。
(4)发放：企业或机构应根据具体员工使用情况，制定个人防护用品发放制度，并落实到位，确保每个员工均持有符合要求的个人防护用品。
(5)使用和维护：企业或机构需要通过培训和指导，让每个员工了解如何正确使用和维护个人防护用品，确保用品有效发挥作用，确保工作人员的安全和健康。
(6)检查：企业或机构需要定期对个人防护用品的使用情况进行检查，确保员工日常工作中使用的个人防护用品符合要求，同时及时发现问题并加以处理。
2、安全设施管理在企业中开展安全设施管理也需要按照一定的流程来执行：(1)建立规章制度：企业或机构要建立符合国家标准的安全设施管理规章制度，包括设施的定期检查和维护等。
(2)设施购置和配置：企业或机构应根据工作特点和职业危害因素的不同，采购符合国家标准的安全设施，配置到相应的设施区域。
(3)安排专人负责管理：企业或机构需要指定专人负责安全设施的管理，固定岗位，监督设施使用情况。
个人防护用品管理程序
个人防护用品管理程序个人防护用品（PPE）是一种重要的安全保障手段，用于保护员工和其他人员免受工作场所潜在危险和风险的影响。
个人防护用品管理程序是指在一个组织或企业内为合适的PPE的标准和使用程序提供指导和规范的一整套程序和措施。
本文将讨论PPE需求评估以及PPE使用和管理的重要性，并详细描述实施个人防护用品管理程序的主要步骤。
第一部分：PPE需求评估1. 风险评估首先，必须对潜在的危险和风险进行全面的评估。
这包括对工作场所中的所有可能的风险进行辨别，并确定哪些任务需要PPE的支持。
2. 员工评估之后，进行员工评估。
确定需要个人防护用品的员工，以及每个员工需要的PPE类型和规格。
3. PPE选择和采购对于每项高风险任务，确定所需的PPE类型和规格。
选择PPE时需要考虑其适当性、可靠性、易用性、舒适性、保护程度、质量和经济成本等各种因素。
为了确保PPE质量可靠，必须采取通过可靠供应商或制造商购买PPE的措施。
第二部分：PPE使用和管理1. PPE提供将所选择的PPE提供给需要使用它的员工。
2. PPE使用培训提供相关PPE使用的培训，确保员工了解PPE的适当使用和维护。
3. PPE使用检查进行PPE使用检查和维护。
PPE使用检查应包括检查其安装、调节、使用和清洁清洗等各种方面，保证PPE能够始终保持良好的状态，以便在需要时提供最大程度的保护。
4. PPE维护确保所有的PPE得到定期检查和维护，并进行必要的修理或更换。
PPE维护应考虑到PPE的使用频率以及PPE材料的使用、去腐时间等因素。
5. PPE储存和保护对未使用的PPE进行适当的储存和保护。
为了确保PPE的安全和防尘，在储存PPE 时应注意其环境条件，包括避免阳光直射、受潮、有害气体或热源等，以确保PPE始终处于良好状态。
6. PPE评估和修正根据实际使用情况和反馈进行PPE评估和修正，以确保PPE的质量和可靠性。
总结：在工作场所，必须采取积极的PPE管理措施以保障员工的安全。
个人防护用品管理规定(三篇)
个人防护用品管理规定为了确保员工的安全，提高工作场所的安全性，许多组织都制定了个人防护用品管理规定。
个人防护用品（Personal Protective Equipment, PPE）是一种用于保护身体免受潜在危害、伤害或疾病的设备和衣物。
以下是一个典型的个人防护用品管理规定，旨在提供指导和规范：1. 适用范围该规定适用于所有员工，无论是全职、兼职还是临时工。
2. 管理责任2.1 公司领导层应提供必要的资源和支持，确保该规定的有效实施。
2.2 部门主管应负责监督员工的个人防护用品的选购、配发和使用情况，并确保其适当维护和存储。
3. 个人防护用品的选择3.1 根据工作环境和任务的特点，进行个人防护用品的选择，以确保符合相关的安全标准和法律法规要求。
3.2 优先考虑防护效果较好、舒适度较高、便于使用和维护的个人防护用品。
4. 个人防护用品的配发4.1 公司应为员工提供必要的个人防护用品，并按需进行配发。
4.2 配发个人防护用品前，必须对员工进行适当的培训，包括正确使用、维护和清洁个人防护用品的方法。
5. 个人防护用品的使用5.1 员工在进行有潜在危害的工作时，必须佩戴相应的个人防护用品。
5.2 员工必须正确佩戴个人防护用品，并且不能私自修改或移除。
5.3 员工应定期检查个人防护用品的状况，如有损坏或过期，应及时更换。
6. 个人防护用品的维护和清洁6.1 员工应按照指导手册或培训要求正确维护和清洁个人防护用品。
6.2 个人防护用品应存放在干燥、整洁、通风的地方。
6.3 员工应定期检查个人防护用品的使用寿命和有效性，如有损坏或过期，应及时更换。
7. 个人防护用品的管理和记录7.1 公司应建立个人防护用品的台账，记录个人防护用品的配发和更换情况。
7.2 部门主管应定期检查个人防护用品的配备情况，并将结果报告给公司领导层。
8. 违规处理对于违反个人防护用品管理规定的员工，将进行相应的违规处理，包括口头警告、书面警告、停工和罚款等。
个人卫生防护用品管理制度(3篇)
个人卫生防护用品管理制度第一章总则第一条为规范个人卫生防护用品的使用和管理，提高个人卫生防护水平，在工作和生活中有效防控疾病传播，保障员工健康和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，并包括所有在岗、实习、进出单位办公区域的人员。
第三条个人卫生防护用品包括口罩、手套、消毒液等，具体根据卫生防护需要确定。
第二章个人卫生防护用品的配备和发放第四条个人卫生防护用品的配备和发放由本单位的卫生保健部门负责。
相关部门需按照实际需要，及时向员工提供足够的卫生防护用品。
第五条员工在配备和发放个人卫生防护用品时需出示有效的工作证明，并经过相关部门的登记。
第六条员工领取个人卫生防护用品后，需对其进行验收，并保证其品质和数量无误。
第三章个人卫生防护用品的使用和保管第七条员工要正确佩戴和使用个人卫生防护用品，严禁私自拆解、改造、过期使用或转借他人使用。
第八条员工在使用个人卫生防护用品时，应根据需要适时更换，并保持其清洁和完整。
第九条员工要妥善保管个人卫生防护用品，防止丢失或损坏。
若个人卫生防护用品损坏或丢失的，应及时报告相关部门。
第四章个人卫生防护用品的清洁和消毒第十条个人卫生防护用品需要定期清洗和消毒。
具体操作方法由卫生保健部门制定并告知员工。
第五章违规处理第十一条对于违反本制度的员工，将依据相关规定进行处理。
违反本制度的行为将被记录在员工档案中。
第十二条违反本制度严重的，将依据工作纪律和法律法规进行相应的处理。
第六章附则第十三条本制度自颁布之日起执行，具体事项由卫生保健部门负责解释和修改。
第十四条本制度解释权归本单位卫生保健部门所有。
以上是个人卫生防护用品管理制度的大致内容，具体的制度可根据实际需要进行完善和调整。
制定并严格执行这样的管理制度，能够提高个人卫生防护意识，加强疾病防控工作，保障员工的健康和安全。
个人卫生防护用品管理制度（2）职业病防护用品是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业病危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。
个人防护用品管理程序模版(五篇)
个人防护用品管理程序模版一、引言个人防护用品是保障员工安全和健康的基础设施。
有效的个人防护用品管理程序能够确保员工在工作中得到必要的防护，减少事故和职业病的发生。
本文旨在建立一个完善的个人防护用品管理程序模版，以确保个人防护用品的有效管理。
二、范围本个人防护用品管理程序适用于公司的所有员工和相关外部合作伙伴。
三、定义1. 个人防护用品：指用于保护员工安全和健康的设备，包括但不限于头盔、耳塞、呼吸防护面具、防护手套、防护鞋等。
2. 个人防护用品管理：指对个人防护用品的选择、采购、分发、使用、维修和报废等管理活动。
四、个人防护用品管理程序1. 个人防护用品需求评估a) 每个工作岗位的个人防护用品需求应该通过风险评估来确定。
b) 风险评估应该考虑到工作环境的特殊因素，如噪音、粉尘、有害气体等。
2. 个人防护用品的选择和采购a) 个人防护用品的选择应该满足相关法律法规的要求。
b) 采购个人防护用品应该考虑到其质量、性能和价格等因素。
c) 在选择和采购个人防护用品时，应该优先考虑带有国家强制性认证标志的产品。
3. 个人防护用品的分发和使用a) 个人防护用品的分发应该根据员工的实际需求进行，确保每位员工都有适当的个人防护用品。
b) 员工应该按照规定的使用要求正确佩戴个人防护用品，并确保使用过程中有效地起到保护作用。
4. 个人防护用品的维修和保养a) 个人防护用品的维修和保养应该按照制造商的要求进行。
b) 维修和保养记录应该及时填写，并妥善保存。
5. 个人防护用品的报废a) 个人防护用品一旦损坏或使用寿命到期，应该及时报废并更换新的个人防护用品。
b) 报废的个人防护用品应该按照相关法律法规的要求进行处理，确保不对环境造成污染。
6. 个人防护用品的监督和评估a) 公司应该建立相应的监督机制，确保个人防护用品的管理得到有效执行。
b) 定期评估个人防护用品管理的有效性，并及时进行改进。
五、培训和沟通公司应该向员工提供相关个人防护用品的使用培训，确保员工正确佩戴和使用个人防护用品。
个人防护用品及安全设施管理程序
个人防护用品及安全设施管理程序个人防护用品及安全设施管理程序1. 编制目的为保障企事业单位员工的人身安全和身体健康，提高企事业单位安全生产的管理水平，制定本管理程序。
2. 适用范围本管理程序适用于所有企事业单位员工。
3. 术语和定义3.1 个人防护用品：指用于保护人员头部、眼、面、呼吸、耳、手、足等部位的防护用品。
3.2 安全设施：指建筑物中的安全设备及设施，包括消防器材、排烟设备、逃生设施、环境监测设备等。
4. 个人防护用品管理4.1 个人防护用品的选用4.1.1 个人防护用品应当符合现行国家标准和行业标准，并严格按照标准选用。
4.1.2 在同类个人防护用品中，应当优先选用紧密合适的产品。
4.1.3 个人防护用品应当定期更换，已经损坏或过期的要及时更换。
4.2 个人防护用品的配发4.2.1 个人防护用品应当按照工种、岗位、风险评价等进行配发。
4.2.2 配发时应当做好记录，指派相关人员保管。
4.2.3 工人个人使用的个人防护用品和公共使用的个人防护用品要分开存储。
4.3 个人防护用品的检查和维护4.3.1 用户应当定期检查、清洁及维护个人防护用品。
4.3.2 已经损坏或用途满期的要及时更换，不得继续使用。
4.4 使用个人防护用品4.4.1 用户必须穿戴并正确使用个人防护用品。
4.4.2 工作期间不能随便取下个人防护用品，不能改变其结构和性能，也不能自行拆解装置。
5. 安全设施管理5.1 安全设施的及时维修5.1.1 企事业单位要根据具体情况，制定保养维修计划，规定保养维修的责任单位和责任人。
5.1.2 定期查看设施的正常运行情况，及时发现设施的隐患并进行处理。
5.2 安全设施的检查和测试5.2.1 安全设施必须定期进行检查和测试。
5.2.2 检查和测试之后，记录检查项目、结果和处理情况，防止疏漏和遗忘。
5.3 安全设施的使用5.3.1 安全设施应当按照规定使用，不得擅自改变或停用。
5.3.2 在发生突发事件时，应当立刻采取措施，并及时通知相关人员。
个人防护用品使用和管理程序
个人防护用品使用和管理程序1、目的确保实验室个人防护用品的质量持续符合要求，实验人员和相关实验人员能够正确使用，以保护实验人员及相关实验人员的人身安全，避免发生实验室感染事故。
2、适用范围适用于所有进入生物安全实验室的各类人员。
3、职责3.1实验室负责人负责保证实验室有足够、合格的个人防护用品；组织相关人员接受生物安全和专业技术的培训。
3.2生物安全监督员负责所有进入本实验室工作或来访人员的安全监督。
3.3实验人员进入实验室前，应自觉接受个人防护装备穿戴的培训，并规范佩戴个人防护用品，严格遵守相关制度和操作程序，按照相关要求处理使用过的个人防护用品。
3.4采购部门根据各实验室需求负责采购符合国家标准和防护要求的防护用品。
3.5人事部门负责建立和实施实验人员的健康监护和免疫接种工作制度和工作，并建立个人健康档案。
4、程序4.1岗前培训所有实验工作人员(包括进修、实习、见习人员）都应接受上岗前的生物安全和专业技术培训，考试合格取得上岗证后才能进入实验室开展实验活动。
4.2免疫接种实验人员从事相关病原微生物实验活动前建议提前接种相关免疫制剂。
4.3健康监护各部门应做好实验人员的健康监护，发现不适合从事当前岗位的工作人员要及时调离或换岗。
4.4个人防护装备总体要求实验室所用的任何个人防护装备应符合国家有关标准的要求。
在生物危害评估的基础上，按防护要求选择合适的个人防护装备，并有相应的程序控制个人防护装备的选择、使用、维护等。
4.4.1实验室防护服（1）防护服的选择：选用符合国家标准的防护服，防护服应干燥、清洁、无霉斑、表面不允许有粘连、裂縫、孔洞等缺陷；防护服连接部位应平整、密封，无气泡；防护服的拉链不能外露，拉头应能自锁；应具有防水抗裂阻燃及抗静电等性能。
（2）防护服穿戴脱卸：按照相关的规定进行。
（3）防护服的舒适性检查：大小应适宜、穿脱方便，可进行伸缩、深蹲等动作。
4.4.2手套（1）进入实验室工作时，要求戴两层手套。
个人防护用品管理程序
个人防护用品管理程序1.目的1.1 为了加强公司劳动防护用品的管理，保障员工在工作过程中的安全与健康，确保安全生产，特制定本程序。
2.适用范围2.1 此程序适用于公司中的所有人员。
3.定义3.1 个人防护用品（PPE）：保护个人免于接触或暴露于危险因素的设备，如安全眼镜、防护手套、防护实验服、呼吸器、安全鞋等。
3.2 受控区域：操作或储存化学品的场所，以及存在潜在危险因素的区域。
3.3 安全区域：危险因素被隔绝的区域，包括办公室，以及在实验室、仓库等区域中只进行书写或存放文件的指定地点。
4.职责4.1 部门负责人确保下属员工理解并遵守程序规定。
指导培训员工正确选择和使用个人防护用品。
监督进入受控区域的人员佩戴正确的个人防护用品。
告知采购部个人防护用品的需求。
4.2 采购部门挑选合格供应商，提供符合标准的个人防护用品。
4.3 环境健康安全部门建立、维护并根据需要更新此程序。
与部门负责人一起制定各区域的最低个人防护用品要求。
4.4 货仓管理、发放个人防护用品，保存领取记录。
5.工作程序5.1 受控区域与安全区域5.1.1 各部门主管应联合EHS部门进行评估，将所管辖区域定义出受控区域与安全区域。
5.1.2 受控区域的入口应醒目张贴PPE要求标识或照片，如有需要，进行文字说明。
5.1.3 如果安全区域位于受控区域中间或相连，则用黄色的标识在地面上标识出安全区域，必要时加以文字说明。
5.2 PPE要求5.2.1 表1定义了受控区域的个人防护用品的最低要求。
表1受控区域的最低PPE要求注Note:"1" 表示任何时候都应使用"2" 表示操作时应使用5.2.2 其他PPE要求（未列入表1）包括但不仅限于以下所列：焊接、切割时佩戴焊接面罩和手套工作场所噪声超过规定限值时佩戴耳塞或耳罩5.2.3 部门负责人和EHS部门根据法规、公司规定和MSDS等制定具体PPE要求，并在作业指导文件中详细说明。
公司个人防护用品管理使用规定（3篇）
公司个人防护用品管理使用规定第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和健康，规范公司个人防护用品的管理和使用，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工，在工作场所内使用个人防护用品的管理和使用。
第三条公司将确保所提供的个人防护用品符合国家相关标准，并按照员工的需要进行配发和更新。
第四条公司将加强对个人防护用品的宣传教育，提高员工对个人防护的重视和自我保护意识。
第五条各级管理人员要带头正确使用和管理个人防护用品，确保员工的安全和健康。
第二章个人防护用品的分类和配发第六条根据工作环境和工种特点，个人防护用品分为以下几类：头部防护、面部防护、眼部防护、呼吸系统防护、听力防护、手部防护、脚部防护等。
第七条公司将按照员工的工作需要和风险评估结果进行个人防护用品的配发。
第八条因工作需要而配发的个人防护用品应符合以下要求：（一）符合国家标准和相关法律法规要求；（二）品种齐全，类型准确；（三）质量合格，无瑕疵。
第九条公司将为临时性工作和临时性工作区域提供临时个人防护用品。
临时个人防护用品的配发遵循临时工作场所的特殊要求。
第三章个人防护用品的使用和维护第十条员工在工作过程中应正确佩戴个人防护用品，不得随意更换或停止使用，不得擅自拆卸或损坏个人防护用品。
第十一条在使用个人防护用品时，员工应按照使用说明和操作要求进行操作，确保个人防护用品的有效性和安全性。
第十二条个人防护用品在使用过程中如果出现质量问题或损坏情况，员工应立即停止使用，并上报相关部门进行更换或修复。
第十三条员工应定期对个人防护用品进行检查和维护，确保个人防护用品的完好有效。
第十四条员工应按照公司相关规定进行个人防护用品的清洗、消毒和存放，保证个人防护用品的清洁卫生和保存。
第四章个人防护用品的管理第十五条公司将建立个人防护用品配发、使用、维护和管理的台账，记录相关信息，做到全程可追溯。
第十六条公司将定期对个人防护用品的使用情况进行检查和评估，对违规使用、损坏严重或质量有问题的个人防护用品进行处理，并进行相应的问责。
个体防护用品管理制度(5篇)
个体防护用品管理制度一、制度目的个体防护用品（以下简称防护用品）是保障个体员工健康和安全的重要工具，为了合理、有效地管理和使用防护用品，保障员工的个人防护需求，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有使用防护用品的个体员工。
三、主要内容1. 防护用品的种类：(1) 头部防护：如安全帽、防护帽等；(2) 眼面防护：如护目镜、防护眼镜等；(3) 呼吸道防护：如口罩、防毒面具等；(4) 手部防护：如手套、防护手套等；(5) 身体防护：如防护服、防静电服等；(6) 脚部防护：如防护鞋、防砸鞋等。
根据具体工作场所的安全风险评估，确定具体的防护用品。
2. 防护用品的配备(1) 个体员工必须按照工作要求佩戴相应的防护用品；(2) 个体员工入职时，由公司提供所需的防护用品；(3) 定期检查员工佩戴的防护用品是否完好，并及时更换破损或失效的防护用品。
3. 防护用品的保管和管理(1) 防护用品由个体员工个人负责保管，不得私自交还他人或私自更换；(2) 防护用品应放置在指定的存放位置，保持清洁和干燥；(3) 防护用品在使用结束后应进行清洗、消毒和存放。
4. 防护用品的使用规定(1) 个体员工应按照使用说明正确佩戴、使用和调整防护用品；(2) 个体员工应定期检查防护用品的完好程度，并及时更换破损或失效的防护用品；(3) 个体员工在工作中发现需要更换或调整防护用品的情况，应及时汇报给主管。
五、违规处理对于违反防护用品管理制度的行为，将依照公司相关规定进行处理，包括批评教育、警告、罚款等。
对于严重违反防护用品管理制度造成的后果，将进行相应的纪律处分。
六、制度宣传公司将定期组织个体员工进行防护用品的正确佩戴和使用培训，并通过公司内部通告、宣传栏等渠道宣传防护用品管理制度，提高员工对个人防护的重视和意识。
七、制度评估和修订公司将定期对防护用品管理制度进行评估和修订，确保其与实际工作需要相符，并及时通知个体员工有关内容的变动。
个体防护用品管理规定模版(四篇)
个体防护用品管理规定模版第一章总则第一条为规范个体防护用品的管理，促进个体健康，保障个体工作安全,根据〖国家法律法规〗和〖政府部门〗的有关规定制定本管理规定。
第二条本规定适用于所有使用个体防护用品的个体，并适用于承租单位、企事业单位的个体防护用品的管理。
第三条个体应加强对个体防护用品的管理，确保个体防护用品在日常工作中的正确使用。
第四条个体应当加强个体防护用品的检查和维护，确保个体防护用品的有效性。
第五条个体应当培养个体的安全意识和防护意识，提高个体对个体防护用品的自觉使用。
第六条个体应当接受个体防护用品的使用指导和培训，提高个体的使用技能。
第七条承租单位、企事业单位应为个体提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品，并负责个体防护用品的管理。
第二章个体防护用品的选用和采购第八条个体防护用品的选用应符合国家和行业的相关标准，达到防护所需的安全性和防护效果。
第九条个体防护用品的采购应按照合理、公开的原则进行，并由承租单位、企事业单位负责采购。
第十条个体防护用品的采购应选择正规有资质的供应商，并签订书面合同。
第十一条个体防护用品的采购数量应符合个体工作需要，并在充分考虑个体经济实力情况下确定。
第十二条个体防护用品的采购应及时配发到个体手中，并且保证个体有足够的个体防护用品进行替换和更换。
第三章个体防护用品的使用和保养第十三条个体在工作中应根据工作环境的危险性选择合适的个体防护用品进行使用。
第十四条个体使用个体防护用品时应正确佩戴，做到合身、稳固、牢固。
第十五条个体在使用个体防护用品时应做到全程佩戴，严禁擅自拆卸、改装或遗失。
第十六条个体在使用个体防护用品时应注意使用方法和使用限制，禁止超负荷使用个体防护用品。
第十七条个体在使用个体防护用品时发现有破损、失效或过期的情况应及时更换和报告。
第十八条个体应按照个体防护用品的要求进行保养维护，确保个体防护用品的有效性。
第十九条个体应对个体防护用品进行定期检查并记录，发现问题及时纠正。
个体防护用品管理制度（四篇）
个体防护用品管理制度第一章总则第一条为加强对个体防护用品的管理，维护员工的健康和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工的个体防护用品的使用、领取、管理等方面。
第三条个体防护用品是指为防止职业性危害事故发生，保护员工在工作中不受危害的各种装备、设备和用品。
第四条建立健全个体防护用品管理的责任制度，明确各级管理人员的职责和员工的权利和义务。
第五条办理个体防护用品采购、领取、使用的人员必须具备相关知识和技能，参加过相关培训并取得合格证书。
第六条本制度由公司安全生产管理部门负责编制、实施和监督。
第二章个体防护用品的采购第七条公司安全生产管理部门根据工作环境特点和员工工作需要，制定个体防护用品采购计划。
第八条个体防护用品采购应符合国家相关法律、法规和标准的要求。
第九条个体防护用品采购应通过招标、比选或协议供货等方式进行，并对供应商和产品进行质量认证和检验。
第十条个体防护用品采购过程必须做到公开、公正、公平。
第十一条个体防护用品采购应定期进行评估和考核，评估考核结果作为采购决策的重要依据。
第三章个体防护用品的库存管理第十二条公司安全生产管理部门负责个体防护用品的库存管理工作。
第十三条个体防护用品的库存应按照一定的存储原则和方式进行管理，保证库存的完好和可用性。
第十四条个体防护用品的库存数量应根据工作环境的特点和员工的需求进行合理的规划和安排。
第十五条个体防护用品库存应定期进行盘点，确保库存数量的准确性。
第十六条个体防护用品库存应设置专门的存放区域，根据不同的物品种类和属性进行分类存放。
第十七条个体防护用品库存不得私自挪用、私自销售或外借。
第四章个体防护用品的领取和发放第十八条员工领取个体防护用品应填写领用登记表，并由安全生产管理部门进行审核和备案。
第十九条个体防护用品应按照工作需要和员工人数进行合理的分配和发放。
第二十条个体防护用品领取和发放应做好记录，包括领取人、领取数量、领取时间等信息。
第二十一条个体防护用品领取后应及时进行检查和确认，如有问题应及时向安全生产管理部门报告并更换。
个人防护用品及安全设施管理程序
个人防护用品及安全设施管理程序1. 简介个人防护用品及安全设施管理程序是为了保障员工个人安全而制定的一套管理方案。
本程序涵盖了个人防护用品和安全设施的选择、配备、维护和管理等方面，旨在减少工作场所事故和伤害的发生，提高工作环境的安全性。
2. 选择和配备个人防护用品2.1. 个人防护用品的种类根据工作场所的不同特点和风险情况，确定需要配备的个人防护用品的种类。
常见的个人防护用品包括： - 头部防护用品：安全帽、头盔等。
- 眼部防护用品：安全眼镜、防护面罩等。
- 呼吸防护用品：口罩、防毒面具等。
- 手部防护用品：防护手套、手指套等。
- 足部防护用品：安全鞋、防滑鞋等。
- 身体防护用品：防护服、防护手臂套等。
2.2. 个人防护用品的选择标准在选择个人防护用品时，应考虑以下因素： - 适用性：个人防护用品是否适用于特定工作场所和工作环境中的风险情况。
- 舒适性：个人防护用品的佩戴舒适度是否符合员工的需求。
- 质量和性能：个人防护用品的质量和性能是否符合国家或地区的安全标准和要求。
- 耐用性：个人防护用品的耐用性是否能够满足工作需求，是否需要定期更换。
- 可调性：个人防护用品是否可以根据员工的需求进行调整和适配。
2.3. 个人防护用品的配备和发放根据工作场所的要求和实际情况，制定个人防护用品的配备和发放政策。
配备和发放个人防护用品时应注意以下事项：- 确保个人防护用品符合相关的标准和要求。
- 为每位员工配备合适的个人防护用品，确保其尺寸和功能适当。
- 对新员工提供必要的培训和指导，包括如何正确佩戴和使用个人防护用品。
- 定期检查和维护个人防护用品，确保其正常工作和有效性。
- 及时更换破损、失效或过期的个人防护用品。
3. 安全设施的管理和维护3.1. 安全设施的种类根据工作场所的类型和特点，确定需要配备的安全设施的种类。
常见的安全设施包括： - 紧急报警设备：紧急报警按钮、安全警示灯等。
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文件编号：个人防护用品管理程序编制单位：北京城建集团有限责任公司编制时间：年月日编制人：审核人：签发人：目录1. 编制目的 (1)2. 编制依据 (1)3. 适用范围 (1)4. 防护用品定义 (2)5. 岗位职责 (2)6. 施工作业PPE辨识 (3)7. PPE的管理 (3)8. PPE的分类和适用 (5)8.1. 头部防护 (5)8.2. 面部防护 (5)8.3. 听力防护 (6)8.4. 呼吸防护 (6)8.5. 手部防护 (7)8.6. 高处作业防护 (8)8.7. 涉水作业防护 (10)8.8. 其他 (11)9. PPE的维护、保养 (11)10. 附表 (12)1.编制目的为保证项目施工过程中作业人员的健康安全，预防、消除或者降低工作场所的职业病危害，减少职业病危害因素对劳动者健康的损害或影响，达到保护劳动者健康的目的。
特制定本管理文件。
2.编制依据本程序文件编制依据包括但不限于:2.1.《施工企业安全生产管理规范》GB50656-20112.2.《建筑施工安全技术统一规范》GB50870-20132.3.《个人防护装备选用规范》GBT11651-20082.4.《安全帽》GB 2811-20072.5.《安全帽测试方法》GB 2812-20062.6.《安全带》GB 6095-20092.7.《安全网》GB5725-20092.8.《呼吸防护用品》GB2626-20062.9.《坠落防护连接器》GBT23469-20092.10.《坠落防护安全绳》GB24543—20092.11.《坠落保护装备安全使用规范》GB-234682.12.《职业眼面部防护焊接防护第1部分焊接防护具》GBT_3609.1-20082.13.《建筑施工作业劳动保护用品配备及使用标准》JGJ184-20092.14.政府通知文件及业主管理要求3.适用范围本文件适用于在项目城建公司范围内生活区、办公区及现场所有施工作业的分包单位及作业人员。
在进行常规作业、非常规作业、特种作业时等凡进入施工现场的人员。
4.防护用品定义劳动防护用品（PPE）：是指由生产经营单位为从业人员配备，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
例如：安全帽、工作服、防护手套、安全带、防护镜、耳塞和耳罩等。
个人防护装备是保护劳动者免受伤害的最后一道防线。
5.岗位职责6.施工作业PPE辨识6.1.一般装配作业：工作服、安全帽、安全鞋6.2.打磨/钻孔作业：工作服、安全帽、安全鞋、防护镜6.3.噪声作业：当机器设备噪音达到80分贝时，需佩戴耳塞或耳罩。
6.4.喷漆作业：呼吸面罩、防化服、防化手套、防护镜、安全鞋等。
6.5.高空作业：工作服、安全帽、防滑鞋及安全带6.6.搬运作业：工作服、安全帽、安全鞋、防护手套6.7.其它作业，应配备相应个人防护装备，详见附件PPE配备参考。
7.PPE的管理7.1.PPE的采购PPE用品采用城建供货商合格名录内生产厂家，经EHS部选型报样品给业主确定后由商务部统一采购，采购到场由EHS部验收合格交物资部管理。
PPE用品厂家应具有三证一标：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、安全标志证齐全。
7.2.PPE的发放7.2.1.安全防护用品由各分包单位到总包统一领取为工人发放，各分包单位根据人员计划提起领取申请，经EHS部批准通知物资部门发放，并做好物资部相关手续。
7.2.2.特种作业防护用品经分区经理召开协调会议时，经会中确定按安全技术交底要求进行发放。
7.2.3.对需专业维护或需周转使用的非常规类特种作业，在使用结束后，需交回物资部进行统一管理。
7.3.佩戴使用原则7.3.1.安全防护用品的选用与更换应按个体防护装备选用规范GBT11651标准执行。
7.3.2.进入任何工作现场均需使用3种关键的标准个人防护装备（安全帽、安全鞋和反光背心）。
7.3.3.安全防护用品的选用与维护选用应根据工作环境的危害性质和危害程度进行。
防护产品应有产品合格证和产品说明书。
使用前应对照使用的条件阅读说明书，使用方法要正确。
7.3.4.个人防护用品佩带、使用最基本原则是必须严格按产品出厂说明书佩戴使用，且在不影响完成正常巡检(看、听、摸等)和操作及在保证安全生产的前提下正确使用。
7.3.5.个人防护用品必须符合防治职业病的要求，否则不得使用。
7.3.6.个人防护用品一般按法定规定的期限及物资部规定的周期进行更换，特殊情况向EHS部处提出申请，才可更新或调换。
7.3.7.非常规作业或特殊防护用品由生产经理组织协调会中提出，由分包单位到物资部签字领取。
7.3.8.个人防护用品领用实行使用者签名制，从而保证劳动者配备与其岗位的职业病危害因素相适应的个人防护用品的权利，同时劳动者应规范正确佩带并接受监督的义务。
7.3.9.对符合国家噪声标准的作业场所，即整体作业环境低于85dB(A)每8小时工作日，佩带可视个体健康和对噪声敏感度情况而定，但必须有获得个人防护用品的权利。
8. PPE 的分类和适用劳动防护用品必须经过LA 劳安认证，根据工程作业类别大致可以分为一般劳动保护用品和特种劳动防护用品，包括以下防护分类： 8.1. 头部防护8.1.1.根据《建筑施工作业劳动防护用品配备使用标准》JGJ184-2009的要求，所有进入施工现场的人员必须佩戴安全帽。
8.1.2.本项目采用插片式安全帽，内附GPS 定位元件，帽身贴二维识别码。
规定颜色为：红色：安全员；白色：管理人员；蓝色：特种作业人员；黄色：施工人员。
8.1.3.除指定休息区域、办公室、PPE 免戴区、驾驶室内，所有人员在施工现场必须正确穿戴标准个人防护。
个人安全防护用品由个人负责保管，严禁坐、压、摔或与高温及腐蚀性物质接触，并注意防霉、防蛀。
8.1.4.安全帽变形、破损或使用超过30个月强行报废；安全鞋破损、开裂或使用超过30个月强行报废；反光背心严重破损则报废。
8.2. 面部防护8.2.1.从事打磨、切割等易造成眼、面部伤害的工作时实行双重防护，佩戴防护面罩和防护眼镜。
防护面罩焊工面罩8.2.2.从事电焊作业的人员须佩戴专用的防护面罩、焊工服装、焊工手套。
焊工穿戴的反光背心必须是阻燃的。
焊工手套 焊工服装8.3. 听力防护8.3.1.下列情况下（包括但不限于以下情况），应使用耳塞：8.3.2.平均噪音超过85dB 时，需戴听力防护（耳塞）。
8.3.3.在听力防护警示标示区域。
8.3.4.木工加工棚。
8.3.5.切割类机具切割金属、混凝土或其他坚硬材料时。
8.3.6.结构打磨和使用风镐作业时。
8.3.7.耳塞出现破损防护失效时须报废更新。
8.4. 呼吸防护8.4.1.使用化学品时，须根据产品的安全数据表（SDS ）情况说明，进行选择呼吸防护设施。
8.4.2.有较大粉尘产生的区域。
8.4.3.受限空间作业时根据作业内容进行气体检测选择是否佩戴呼吸防护设施。
8.4.4.一次性呼吸防护设施使用过后即报废；其余则根据产品说明进行使用报废。
8.5. 手部防护下列情况时，工作人员应使用批准的手部防护:8.5.1.普通作业人员有需求时可使用普通工作手套(防刺、割、绞碾、钩挂、摩擦等)和脏污的手套。
8.5.2.作业人员使用颤动设备时，应使用防振手套。
8.5.3.电工进行电气设备检查、维修等作业时应使用绝缘手套。
8.5.4.作业人员在接触危险化学品时，根据产品安全数据表（SDS ）选择相应防护手套。
8.5.5.电、气焊工作业时应使用焊工手套。
8.5.6.作业人员接触存在冻伤伤害作业时应使用防寒手套；作业人员在接触存在高温伤害作业时应使用防热辐射手套。
A 普通手套B 电工手套C 防化手套D 焊工手套E 耐酸碱手套8.6. 高处作业防护8.6.1.安全带（1）在坠落高度基准面2m 及以上有可能坠落的高处进行作业时，必须正确使用系挂安全带；在使用前进行检查，发现损坏时立即更换。
（2）项目采用全身五点式安全带，安全带的带体上必须有制造厂家、合格证、检验证、生产年月，安全带需要满足国标GB6095-2009《安全带》的相关要求。
（3）个人安全带要妥善保管，严禁接触高温、明火、强酸、强碱等腐蚀性物质，并注意防潮、防霉、防蛀。
（4）经项目部检验为不合格的做报废处理，报废的安全带不许再使用，必须销毁。
8.6.2.防坠器（1）速差自控器上必须标有制造厂家、合格证、生产年月。
（2）使用时，将其固定在上方牢固处(有棱角的地方加包角，防止割断绳子)，确保自锁器可靠后，方许使用。
每次使用前必须进行检查。
使用完毕，及时收回。
（3）不用时要妥善保管，严禁接触高温、明火及有腐蚀性的物质，并注意防潮、防蛀。
（4）绳索有断丝现象，或不能正常自锁的，须做报废处理。
8.6.3.安全网（1）安全网上必须标明商标、制造厂家、合格证、材料规格、抗冲击强度、许可证编号。
（2）使用前进行检查，确保没有影响使用的缺陷。
（3）安装时，网与构件必须连接牢固，系结点沿网边均匀分布；使用中每星期检查一次，及时清理网上落物，合格后方许继续使用。
（4）距坠落基准面高度达4米时，作业面下方必须搭设兜底安全网；安全网的负载高度一般不超过6米，因施工需要可以超过6米，但最大不得超过10米，并附加钢丝绳缓冲等安全措施。
（5）安全网搭设完毕必须经过安全员的检查验收合格，安全网的拆除须经过安全管理人员的同意。
（6）孔洞的短边大于1.5米时，应使用高强度的双层密网覆盖。
过桥、人行步道、操作平台以及高空作业脚手架的临空面拉设立网；因环境原因不能满铺脚手板的操作平台，拉设兜底安全网。
（7）安全网应有专人保管、发放；在贮藏中，必须通风、遮光、隔热，严禁与有腐蚀性的化学物品接触，并注意防潮、防霉、防蛀。
（8）网绳、边绳断损不能修复、或筋、系绳不足（标准间距0.5-0.6m）而无法修复，或霉变、过期、冲击试验不合格的，经项目部检验后做报废处理，报废的安全网涂红色标记，严禁放置在施工现场。
（9）密目安全网的网目密度应为10cm*10cm面积大于或等于2000目，使用专用网绳绑扎，不得使用火烧丝代替安全网绳。
（10）密目安全网使用超过一年时应检查安全性能及阻燃情况，阻燃时间低于4s的需重新喷涂阻燃涂料。
密目网水平安全网8.6.4.安全绳（1）使用前根据计算公式确定生命线的直径，安装完毕后需对生命线进行测试，满足要求后方可使用。
（2）安全绳必须有商标、制造厂家、合格证、生产年月、额定载荷、最大载荷。
（3）安全绳主要作为高空作业人员水平移动时与安全带配合使用的辅助设施。
（4）使用前进行检查，不得用断丝、断股等不符合安全要求的钢丝绳。
使用时，两端用钢丝绳卡头，多余的部分必须盘成圆环固定在不防碍通行的地方。
使用完毕，盘好收回。