党员队伍建设工作十项制度
党支部工作10项规范制度
党支部工作10项规范制度一、工作职责应明确到位1、党支部工作职责；2、支部书记工作职责；3、支部委员会各支委工作职责。
二、基础资料应分类归档1、名册：党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册。
2、文件：各级党组织的文件（包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等）。
3、记录：各种工作记录（包括“三会一课”记录、民主生活会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、党员志愿者活动记录、访谈记录、稿件登记、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等，记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档）。
4、计划总结：党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。
5、其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等。
三、基本制度应完善健全目录1.党员学习教育制度2. “三会一课”制度3.民主监督制度4.民主生活会制度5.民主评议党员制度6.党风廉政建设制度7.党员责任制度8.党费收缴制度9.党员联系群众制度10.党员活动室管理制度（一）党员学习教育制度1、组织党员学习党的路线、方针、政策及上级党政文件精神，统一思想、坚定信心，同心同德完成所在单位（部门）的年度目标任务。
2、加强对学习的管理。
认真拟定学习计划，确定学习内容，提出基本要求。
坚持以个人自学为主，集中学习为辅。
学习由党支部安排，参加学习人员不得无故缺席，要做好考勤记录。
3、注意理论联系实际，解决思想、工作和生活中的实际问题。
4、学习形式要多样，做到读和写结合，典型引路和广泛交流结合，学习书本理论知识与实际工作、参观考察等结合，既生动活泼，又讲求实效。
5、严格党员学习制度，持之以恒，充分利用“三会一课”的形式搞好党员教育，做到时间、学习内容、人员、效果四落实。
6、抓好典型选树工作，使广大党员学有榜样、干有方向、创先争优。
党建10项制度
“三会一课”制度1、每月召开一次支委会，听取支部委员的工作汇报，小结上月党建工作情况，研究本月工作要点。
2、每月召开一次党小组会，由党小组长根据支部要求进行组织。
组织本小组党员学习理论、提合理化建议等，支部定期进行督促、检查。
3、每季度召开一次党员大会，传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的重要决议、指示，讨论支部工作中的重大问题。
4、每1～2个月上一次党课，联系实际工作和党员思想状况，采取集中授课、收看电教片、外出参观学习等形式，对全体党员进行经常性的党性党风教育、政策形势教育、实用技术教育等。
全年不得少于10次，每次党员到会率达90％以上。
5、以上“三会一课”，如有特殊情况，由党支部根据工作需要，酌情安排。
评议党员制度1、党员评议每年进行一次，在上级党组织的指导下进行。
2、党员评议要按照党员标准，运用批评与自我批评武器，强化党性、党纪和党风教育。
3、党员评议在方法上可采取党员自评、党互评、群众评议的方法进行。
具体评议方法由党支部委员会根据上级党组织的指导性意见研究决定。
4、党员评议工作，由党支部书记主持，必要时由上级党组织派员参加。
评议结束后，主持人应将评议情况转达本人，并报上一级党组织。
5、评议党员的主要容是：党员近期的思想、工作、学习和生活方面的表现情况，评议时以摆问题、提意见、找差距和落实整改措施为主。
6、各党支部将评议党员情况报送党总支保存。
党员生活会制度1、党支部生活会，每半年召开一次，由党支部书记主持。
2、每次生活会，要根据上级党组织的文件要求和党支部委员思想、工作等方面的情况，进行检查总结，开展批评与自我批评，统一认识，解决矛盾。
3、生活会的日期和议题，要提前通知委员做好准备。
同时，要采取多种形式，广泛听取党外群众意见。
4、生活会要充分发扬，畅所欲言，充分体现党生活的性和原则性。
5、因故缺席的委员可以提交书面发言，会议的情况和批评意见在会后由党支部主要负责人转告缺席人员。
6、召开生活会前，要报请上级党组织派人参加，以便了解情况、进行指导。
基层党支部十项工作制度
项目部党组织的主要职责1、保证监督党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及上级指示、决议的贯彻落实。
2、领导项目部党的建设、思想政治工作、精神文明和企业文化建设,领导工会、共青团组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作，发挥作用。
3、围绕项目施工生产的实际，组织党员开展各种活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模作用，团结带领员工确保项目部各项工作目标的完成。
4、按照“党管干部”的原则，抓好项目部领导班子建设和干部队伍建设，负责项目部干部的培养、教育和考察工作。
5、加强党风廉政建设，抓好党员干部的廉洁自律。
6、抓好文明工地建设，宣传企业形象，加强企业文化建设。
7、参与项目部重大问题决策，积极主动地参与项目的过程管理，保证决策的有效实施。
8、党组织每季度向公司党委汇报一次工作，加强工作联系沟通。
9、根据公司党委的要求，完成党组织的其他工作。
党支部创建示点标准1、支部班子坚强。
坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、决定，完成党章赋予基层党组织的各项任务，政治强，作风实，善经营，会管理，团结协作，联系群众，开拓进取，廉洁自律，战斗堡垒作用突出。
2、党员作用突出。
党员能认真学习实践科学发展观，树立正确的世界观、人生观和价值观，技术业务素质高，在主要生产工序、重要技术环节、关键工作岗位和急难险重任务中当先锋、打头阵，表率作用突出。
3、思想工作活跃。
形成党政工团齐抓共管、有效开展思想政治工作的格局，员工爱岗敬业，艰苦奋斗，有较强的安全、质量、效益、市场、信誉意识，讲文明、守纪律，作风好、士气高，思想政治工作成效显著。
4、服务保证有力。
紧紧围绕项目生产经营中心开展工作，加强科学管理、推进科技进步，安全、优质、高效地完成各项任务。
5、基础工作扎实。
组织健全，制度规，管理严格，措施落实，基础资料齐全，形成有效的工作机制。
创建“四好班子”标准一、政治素质好1、贯彻执行党的路线方针政策和上级指示精神不走样，党性观念强；班子成员大局意识强，有强烈的事业心和责任感。
党员队伍建设工作十项制度
党员队伍建设工作十项制度一、发展党员工作制度发展党员工作是党的组织建设的重要部分，各级党组织要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》，坚决执行发展党员的工作程序，认真坚持以下具体制度，努力做好发展党员工作。
1、培养教育制度。
对要求入党的积极分子要指定两名正式党员对他们进行培养和教育，帮助其了解党的基本知识，参加党的有关活动。
2、培训考试制度。
入党积极分子经过一年以上的培养教育，经支部大会讨论同意列为重点发展对象的，要对其进行5 — 7天的集中培训。
培训的主要内容是《党章》和党的基本知识、基本理论、基本路线。
培训结束后，要进行严格的考试。
考试及格的，发给《结业证》。
没有经过培训或考试不及格的，一般不能发展。
3、考察写实制度。
对入党积极分子和重点发展对象的培养、考察，要认真进行写实、记录，并填写《入党积极分子培养考察写实簿》委、市属企事业党委和市直工委组织部统一印制），作为党员档案的一项必备内容。
培养考察人要按季度如实记载入党积极分子和重点发展对象的学习工作情况、思想认识变化过程及其主要表现、存在的问题及努力方向，并签名盖章。
4、政治审查制度。
对确定为重点发展对象的人，党组织要进行政治审查。
政审的主要内容是：本人对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史情况和在重大政治斗争中的表现；直系亲属、主要社会关系的政治历史情况和现实表现。
政治审查要形成综合性的政审材料。
政审的基本方法是：同本人谈话、查阅有关档案材料，找有关单位和人员了解，以及必要的函调和外调。
凡没有经过政治审查的，不能发展入党。
5、预审制度。
支委会讨论同意，即将发展的重点对象，都必须经过县委、市属企事业党委和市直工委的组织部门预审合格后，方可召开党员大会进行讨论表决。
预审主要是审查申报材料是否齐全，发展对象是否符合党员标准，是否在发展计划之内，是否符合各项比例要求，不符合要求的应暂缓发展。
“三重一大”制度实施细则
“三重一大”制度实施细则引言概述：“三重一大”制度是指中国共产党在党的建设中实施的一项重要制度。
该制度的目的是加强党的领导，提高党的建设质量，确保党的事业始终沿着正确方向前进。
本文将从党的组织建设、党风廉政建设、党员队伍建设和党的思想建设四个方面详细阐述“三重一大”制度的实施细则。
一、党的组织建设1.1 党组织设置合理性党的组织设置要与工作任务相适应，确保党的领导机构能够有效履行职责。
各级党组织的设置要科学合理，充分发挥党组织的领导作用。
1.2 党组织建设规范化党组织建设要按照党的章程和组织制度要求，建立健全党组织的各项制度，确保党的组织建设规范化、程序化、制度化。
1.3 党组织活动常态化党组织要加强日常工作，定期开展党员教育培训、组织生活会等活动，保持党组织的活力，提高党员的组织认同感和凝聚力。
二、党风廉政建设2.1 党风建设加强党风建设，强调党员干部的政治纪律，倡导廉洁奉公、勤政为民的作风，严禁权力寻租、腐败行为。
2.2 廉政建设建立健全廉政制度，加强党员干部廉洁自律教育，严肃查处腐败问题，保持党风廉政的高压态势。
2.3 反腐倡廉加强反腐倡廉宣传教育，深入开展批评与自我批评，推动党员干部自觉遵守党纪国法，保持清正廉洁的形象。
三、党员队伍建设3.1 党员选拔任用加强党员选拔任用工作，坚持党员干部的政治标准、业务能力和廉洁要求，确保党员队伍的素质和能力。
3.2 党员教育培养加强党员教育培养，注重党员的思想政治教育和业务培训，提高党员的理论水平和工作能力。
3.3 党员队伍管理建立健全党员队伍管理制度，加强对党员的日常管理和监督，加强对党员队伍的组织建设和培养。
四、党的思想建设4.1 坚持党的思想建设的重要性加强党的思想建设，坚持马克思主义的指导地位，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养。
4.2 宣传教育工作加强党的宣传教育工作，深入开展党史学习教育，加强理论武装，提高党员干部的理论素养。
4.3 加强党的理论研究加强党的理论研究，推动党的理论创新，为党的事业提供科学理论指导。
党的建设工作制度
党的建设工作制度党的建设工作制度为强化我社党建工作和监督检查、指导制约机制，密切党群关系，培养新人才，特制定本制度。
1、坚持民主集中制。
要按期召开党员大会、支委会、小组长联席会、党小组会，支部班子民主生活会。
支部每半年向全体党员报告一次支部工作。
2、坚持党的纪律。
党支部要教育党员必须做到“个人服从红组织、少数服从多数，下级服从上级”，每个党没都要自觉志执行的决议，积极完成任务。
3、坚持三会一课制度。
每周五为党的活动日。
每季进行一次党课教育，按照支部安排进行活动。
每个党员必须自觉参加，党员领导干部要特别注意过好双重组织生活。
4、坚持每年进行一次民主评议党员制度，对有问题的党员要进行诫免谈话，对不合格的党员要及时进行组织处理，处理情况要层层上报备案。
5、坚持汇报制度。
每名党员每月必须用书面或口头向党小组汇报一次思想和工作情况，非党积极分子每季必须向党支部面汇报一次。
党支部每半年检查、总结一次。
6、坚持培训制度。
党支部要每年组织一次积极分子培训班，有计划、有目的进行教育和培养。
对预备党员和积极分子搞好写实和考察落实培养人。
7、坚持实行党员重大问题报告制度。
党员发生重大问题，如非正常伤亡、出走、被司法部门立案、收审、逮捕，必须逐级上报。
8、坚持实行对党建工作考核制度。
从促进工作和突出效果出发，量化党建考核内容，每季度考核一次，强化党建工作和监督检查、指导制约机制。
附送：党的建设方向学习总结党的建设方向学习总结把握党的建设的前进方向，是我们党加强自身建设的一条重要历史经验。
在党的十七届四中全会上，我们党科学分析了党所处的历史环境和应承担的历史使命，再次指出了党的建设的前进方向。
加强新形势下党的建设，我们党只有沿着十七届四中全会确定的党建方向前进，才能始终站在时代的前列。
一、正确把握党的建设的总目标，确保党的两个先锋队性质党的建设的总目标是党的建设的根本方向。
88年的历史实践证明，党的建设的目标正确，党就发展壮大；反之，党的事业就会遭受挫折。
党建工作制度和工作要求_2011.4.29
党建工作制度和工作要求一、支部工作制度1、要把加强党的思想、组织、作风和制度建设作为自己的主要职责，每半年至少召开一次党支部会议，安排部署党建工作。
2、每季度召开一次支部书记会议，汇报分析党员干部思想，有针对性地抓好思想教育工作。
3、坚持党课制度，认真组织抓好理论学习。
根据上级安排部署，及时宣传学习贯彻中央和上级的重要会议、方针、政策和决议。
学习做到年初有计划、有安排，半年有检查，年终有总结和考评。
4、分析研究入党积极分子的培养、教育情况，注重抓好入党积极分子培养、教育和新党员发展工作。
5、建立分工负责制，支部委员根据各自职责，抓好分管工作，做到分级负责，一级抓一级，层层抓落实的党建目标责任制，确保党建各项工作目标落到实处。
6、坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论决定。
加强对民主评议党员工作的领导，按时完成民主评议党员工作，评出优秀党员进行表彰，对不合格党员进行处置。
二、党员目标管理制度1、党员年度目标包括党内生活、本职工作、遵纪守法和联系群众等内容。
根据党员实际情况，因人制宜分解量化，分步实施。
2、积极按时参加党组织生活，按时按标准缴纳党费，积极参加党员培训和民主评议党员及其他党内集体活动。
3、建立《党员活动记载簿》、《党员工作实绩记载簿》、《党费收缴登记簿》等必要的簿册，将党员有关情况记录清楚，为考评提供依据。
4、对党员目标管理的落实情况，党支部每季度检查一次，年终考核评比，并将考核情况作为民主评议党员和推优的主要依据。
三、党员学习制度注重抓好学习创新，认真开展学习讨论活动，建立健全各项学习制度。
1、个人自学制度。
坚持每天一小时以上个人学习和讨论制度，并养成自觉学习的习惯，形成良好学习氛围。
2、集中学习制度。
集中学习每星期一次，每次集中学习一至二个专题，在个人自学的基础上写出学习体会文章进行交流。
3、坚持每年对在职干部进行政治理论、新知识、新技能培训，积极组织干部参加各类业务培训学习，不断提高干部的综合素质。
加强教师党员队伍建设工作制度
吴川市博铺中心小学关于加强教师党员队伍建设工作制度一、实施目的：为进一步加强党员队伍建设,努力建设一支以优秀党员为主体的高素质教师团队,更好地促进我校教育教学工作的开展,按照吴川市教育局党组的工作要求,我校制定了教师党员队伍建设和培养工作制度,有效的把骨干教师培养成党员,把党员教师培养成教学、科研、管理骨干。
通过实施制度进一步做好党员发展工作,把符合党员条件的名师、骨干教师及时吸收入党,提高党员发展质量,优化党员结构;进一步提高党员队伍业务水平,发挥党员先锋模范作用,促进教育队伍建设,培养更多的党员教师成为“名师”、“骨干教师”，整体提高教育队伍的政治素质和业务能力。
通过实施制度,充分发挥基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大党员、业务骨干的示范带动作用,力争在组织建设和教育队伍建设中取得新突破,为贯彻落实中长期教育改革发展规划纲要和加快推进更高水准教育强区建设,以及学校的加快发展,提供坚强的组织保证和人才支持。
二、目标内容学校每年发展的教师党员中名师和骨干教师比例要达到50%以上,每年培养的“名师”、“骨干教师”中党员比例要达到60%以上通过组织实施制度,逐步形成将名师和骨干教师发展吸收为党员,将更多的党员教师培养成为“名师”和“骨干教师”的长效机制,充分发挥党员和骨干教师这两支队伍的模范带头和示范带动作用,全面提高我校教育队伍的整体素质。
加强教师党员队伍建设工作制度具体内容如下：(一)、积极参加集中、校本培训所培对象要积极、主动的参加集中培训和校本培训,并掌握和理解书中的部分内容,在理解的基础上应用于实际的教育教学中。
做好学习笔记。
并要保证完成上级规定的学时。
（二)、深入教研教改第一线,落实课堂教学研究学校的培养人要深入教研教改第一线,帮助所培对象参与课堂研究发现问题,解决问题,研究对策及采取措施。
所培对象个人的教研教改的研究历程分以下三个阶段进行:1、理论学习。
通过学习教育学、心理学、创新理论及本学科业务知识等方面的有关论著,明确可能影响学生学习过程的各项因素。
支部十项制度
支部十项制度为进一步搞好支部建设和党员教育，加强党员管理，增强党性观念，提高党员思想政治素质，充分发挥党员的先锋模范作用，结合种子管理站支部的实际情况，特制定如下十项制度。
一、支委工作制度1、宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻执行上级组织的决定和支部大会的决议。
2、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习建设有中国特色社会主义理论和党的路线、方针、政策，学习党的基本知识和科学业务知识。
3、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
4、密切联系群众，经常听取群众对党员、对支部工作的批评建议，维护群众的正常权利和利益，做好群众的思想政治工作。
5、做好经常性的党员发展工作，对要求入党的积极分子进行教育和培养，并重视吸收在生二、议事表决制度1、支委召开会议由支部书记主持，并将会议的议题提前通知支委，以便充分发表意见。
2、支委会研究决定重大问题时，要充分发扬明主，发言要围绕议题，简明扼要，观点明确，态度鲜明。
主持人要根据会议进程及时归纳与会者的意见，形成决议、决定。
3、允许不同意见的发表，但必须坚持少数服从多数的原则，如有较大的意见分歧时，应暂缓作出决定，待进一步调查研究，交换意见后，下次会议在作出决定。
4、会议所作出的一切决议、决定，支委委员都必须严肃认真地贯彻执行，不允许公开发表三、民主生活会制度1、党员领导干部要严格按照党章和有关规定，坚持过双重组织生活，要以普遍党员的身份参加所在支部的组织生活会。
2、会议每半年召开一次，除特殊情况外必须全部参加。
会议前广泛听取党外群众意见。
3、民主生活会要充分发扬民主，畅所欲言，充分体现党内生活的思想性、原则性。
4、认真开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，通过批评与自我批评，达到求大同存小异，增进团结，促进工作开展的目的。
5、会议情况必须整理记录，归档保存。
四、“三会一课”制度1、定期召开支部大会、支委会、党小组会，按时上党课。
党建工作基本制度
党建工作基本制度党建工作基本制度目录1、党支部议事规则2、制度3、“三会一课”制度4、党员教育培训制度5、党员干部服务承诺制度6、党员干部联系服务群众制度7、党务、政务公开制度8、重大决策征求意见制度9、重要情况通报制度10、党员干部述职述廉制度11、个人重大事项报告制度12、廉政谈话制度13、民主评议党员制度14、党组织联系服务机关党员、干部职工制度15、党内关怀帮扶制度16、后备干部培养制度17、党员干部业绩考评制度党支部议事规则一、议事范围1、讨论制定贯彻执行上级党组织的指示和研究、解决实施中出现的重大问题。
2、讨论决定本单位依法行政、重大工作、党的自身建设及其他涉及全局性的重大问题。
4、按照干部管理权限和规定的程序，推荐、提名、任免干部。
5、讨论、审批预备党员的发展和转正。
6、讨论党员的表彰奖励，以及对党员的纪律处分。
7、讨论通过党支部领导人代表党支部在重要会议上的报告和以党支部名义发出的重要文件，以及向上级党组织提出的重要请示报告。
8、上级党委划定应由党支部集体讨论的问题，书记和支部人员认为需要提交党支部讨论的其他重要问题。
二、议题的确定1、提请党支部会议讨论的议题，由办公室负责安排讨论顺序，经书记审定后，安排时间，召开会议讨论决定。
2、单位各有关股室需提请党支部讨论的问题，事先需征得单位领导、分管领导同意，由分管领导提交党支部集会讨论。
3、关于重大决策，应在党支部集会讨论之前，进行必要的调研论证、充分听取各方面的意见，有关材料应提早送给党支部成员，有关股室应作好筹办，提请党支部集会讨论决定。
4、凡未经充分准备并提出必要汇报材料的；涉及几个方面事先未协调的；未经组织部门进行考察的干部任免；非突发性事件的临时动议，一般不列入党支部会议议题。
三、会议的召开1、党支部会议每季至少召开一次，遇有重要情况可随时召开，会议由书记召集并主持。
书记不在时，可委托一名副书记召集和主持。
2、党支部会议必须有半数以上党员出席方能举行。
党建十项制度
党建十项制度为加强党支部建设，充分发挥党支部的作用，根据《中国共产党和国家机关基层党组织工作条例》等党内有关规定，制订党支部党建工作制度。
一、理论学习制度（一）定期组织党员开展学习活动，坚持平时自学与集中学习相结合，每季度学习时间不少于3天。
（二）学习采取集中授课辅导，收看远程教育节目，阅读学习资料和集中讨论等形式进行。
（三）深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、中共十七大报告和党的方针、政策，提高思想政治素质；重点学习与建设执法监察相关的法律法规，提高政策理论水平，强化依法管理意识。
二、三会一课制度（一）党员大会半年召开一次，总结和报告工作，讨论吸收新党员和预备党员的转正，讨论决定工作中的重大问题。
（二）支委会每月一次，研究贯彻执行上级党组织的决议、指示和党员大会作出的决议，安排支部工作。
（三）党小组会每月一次，贯彻执行党支部的决议，交流思想。
（四）上党课每季度一次，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的最新理论，学习新《党章》以及党的基本知识。
三、组织生活会制度（一）组织生活会每年召开一次，根据需要也可随时召开，以交流思想，总结经验教训，开展批评和自我批评为中心内容。
（二）组织生活会主要是检查党员贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法、廉洁自律的情况和问题，以及上一次组织生活会所制定的改进意见的落实情况。
四、党员目标管理制度（一）每年初，党员自订工作学习计划和工作目标。
（二）党支部每半年对党员目标实施情况进行一次考核，年终由党员对照目标进行总结与自我评价，党支部集中评议。
作为党员目标考核与民主评议的主要依据之一。
五、民主评议党员制度（一）党支部每年开展一次民主评议党员活动。
（二）民主评议以《党章》所规定的党员标准为主要依据，重点围绕政治思想、宗旨观念、理想信念、组织原则、作风建设、工作实绩、廉洁自律、社会公德等方面进行评议。
党团工作制度
党、团管理制度党支部工作制度为了切实加强党支部的自身建设，健全集体领导制度，切实履行党委职责，创建和谐项目部，根据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》及上级的有关规定，结合我项目部实际制定规章制度。
一、党支部集体领导制度1、党支部实行“集体领导和个人分工负责相结合”的工作方法，凡属重大问题要有党支部会集体讨论做出决定。
2、党支部会在讨论决定重大问题过程中，要严格执行民主集中制原则，充分发扬民主认真倾听不同意见，在民主讨论的基础上实行正确集中。
重大问题的决定要实行表决，个人有不同意见，允许保留，但必须服从和执行集决定。
3、党支部中的领导干部，对个人分管的工作，要各尽其责，各负其责，凡属自己职权范围内的事情，要大胆领导，独立负责地进行处理。
二、领导班子中心组学习制度1、学习目的提高领导班子的政治理论素质，思想水平、科学决策水平和领导能力、加强班子自身建设，建设学习型领导班子。
2、学习内容马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。
中国特色社会主义理论，科学发展观以及党的路线、方针、政策、政治、经济和管理法律、文学艺术、科学技术、教育教学改革等方面知识。
3、学习时间：每月至少集中学习一次，每年集中学习不少于40学时，集中不少于10次，自学时间不少于80学时。
4、学习方法：以自学、集中学习为主、辅之的座谈、调研等。
结合学校实际工作学习和研讨，提出进一步提高学校管理水平和教育教学质量的意见和措施，力求把学习成果转化为实际工作能力。
5、学习要求：（1）按照上级党委的部署，以及本单位的实际，制定年度学习计划和阶段性学习安排，明确学习目标，内容，要求和具体措施。
（2）每次集中学习要主题明确，精心准备，确保达到预期效果。
（3）领导班子所有成员均需按时集中学习，并建立考勤制度。
（4）坚持记学习笔记，学习讨论认真记录，积极发言。
（5）每人每年至少写写一份学习体会文章或是调研报告。
三、学校领导保密工作制度1、机要文件均在办公室阅办，阅办后及时请退给办公室文书，不随意堆放在桌上，不积压、不横传。
以五项制度抓好工作负责人队伍建设(三篇)
以五项制度抓好工作负责人队伍建设五项制度是指党的领导制度、全面从严治党制度、干部选拔任用制度、党内政治生活制度和执行中央巡视工作制度。
在工作负责人队伍建设中，可以通过以下方式来抓好落实五项制度：1. 坚持党的领导制度：加强党的组织建设，建立健全党组织、党委领导、党支部建设等制度。
工作负责人要认真履行党的领导责任，按照党的决策部署进行工作，确保党中央的方针政策得以贯彻执行。
2. 强化全面从严治党制度：建立健全反腐败制度，加强党风廉政建设，依法查处腐败分子。
同时，加强自己的自律意识，做到廉洁奉公，严格遵守党的纪律和规定。
3. 完善干部选拔任用制度：加强对干部的选拔培养，推行科学、公正、公开、竞争的干部选拔机制。
工作负责人要通过自我学习提升自己的素质和能力，努力成为一名合格的领导干部。
4. 健全党内政治生活制度：组织开展党内民主生活会、组织生活会等活动，加强党内民主监督。
工作负责人要认真履行民主生活会和组织生活会的各项程序，主动接受党内监督。
5. 执行中央巡视工作制度：支持中央巡视组的工作，接受巡视组的监督和指导。
工作负责人要主动配合巡视组开展工作，及时整改存在的问题，并深入思考问题的根源，不断完善工作。
通过以上措施，可以加强对工作负责人队伍的建设，提高工作负责人的素质和能力，确保工作质量和效果。
以五项制度抓好工作负责人队伍建设（二）1. 完善选拔任用制度：建立科学、公正、公平的工作负责人选拔任用制度，坚持能力和业绩优先原则，遵循规范程序，确保选拔任用符合岗位要求。
2. 健全考核评价制度：建立健全工作负责人的考核评价制度，将绩效考核纳入评价体系，客观、全面地评估工作负责人的工作表现和成绩，及时发现问题、纠正偏差。
3. 健全奖惩激励制度：制定完善的奖惩激励政策，通过奖励优秀表现、激励干部能力提升、提高工作责任感和积极性，同时对失职失责的工作负责人进行严肃问责，形成正向激励机制。
4. 加强培训教育制度：建立全面、系统的培训教育制度，按照不同层次、不同岗位需求，进行培训，提高工作负责人的理论水平和实践能力，不断适应工作的需求变化。
党支部班子自身建设制度（十要）_规章制度_
党支部班子自身建设制度（十要）
一、要充分发挥党员的先锋模范作用，团结党内外干部群众，努力完成全社的各项工作任务。
二、要坚持每月学习一次马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的基本路线和党的基本知识，学习文化和业务知识，不断提高思想理论水平和组织领导能力。
三、要监督党员切实履行党员义务，遵守纪律，保障党员的权利不受侵犯。
四、要认真贯彻党的民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，重大问题必须集体讨论决定，一人一票表决制，充分发挥领导班子和群体功能。
五、要认真开展批评和自我批评，切实解决问题。
六、要为政清廉，严格按党章、准则和宪法办事，自觉端正党风，不谋取任何特权和私利。
七、要密切联系群众，维护群众的正当权益，自觉接受群众的批评和监督，做好思想政治工作。
八、要转变工作作风，经常深入实际，艰苦创业，勤奋工作，加快工作节奏，提高工作节奏，提高工作效率。
九、要严格组织纪律，保守党和国家的机密，反对一切派别和小集团活动。
十、要坚持四个服从，识整体，顾大局、讲党性、自觉维护班子团结和统一。
党支部制度建设12项内容
党支部制度建设12项内容一、党的组织生活制度党章规定，每个党员都必须参加党的组织生活。
严格党的组织生活，是党章规定的一项制度，是加强党员管理，对党员进行批评监督，促进党员发挥先锋模范作用的一项组织措施，也是加强党的建设的一项重要内容。
坚持组织生活制度的基本要求：1、每个党员，无论职务高低，都必须自觉地参加党的组织生活，不允许有不参加组织生活的特殊党员。
2、考核党员参加组织生活每季度一次。
支部应建立党员参加组织生活考勤制度，有事不能参加的应该先请假，批准后才可离开；支部应该每半年在党内公布一次党员参加组织生活的出勤情况。
3、要加强对组织生活计划的管理，做到每次组织生活内容、时间、人员三落实。
4、要支持民主集中制的原则，在组织生活中，党员要解放思想，实事求是，充分发表意见；党组织要充分保障党员的民主权利，不允许压制民主、打击报复。
5、支部每季度要对组织生活情况进行一次小结，总结经验，及时发现问题，抓好整改。
（一）支部党员大会支部党员大会原则上每三个月至少要召开一次，根据需要也可以随时召开或增减，它的主要任务是：1、传达、学习和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的计划、措施。
2、定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。
3、讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。
4、选举支部委员会和出席上级党代会的代表。
5、讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。
（二）支部委员会议支部委员会议一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开或增减，会议的主要内容是；1、按照规定，需要提交党员大会讨论决定的问题，贯彻上级党组织和本支部党员大会决议的组织实施意见。
2、支部年、季、月度工作计划、总结、报告。
3、对生产、经营、行政工作的保证、监督措施。
4、党组织自身建设的措施。
5、党员、职工队伍思想状况分析以及针对性开展工作的措施。
6、群众组织工作的问题。
党的基层组织建设十项制度
党的基层组织建设十项制度1.党委工作责任制2.议事、表决制度3.民主生活会制度4.“三会一课”制度5.民主评议党员制度6.党员和党员干部轮训制度7.党员联系群众制度8.党员目标管理制度9.换届选举制度10.“创先争优”表彰制度一、党委工作责任制基层党委必须把加强党的建设作为自己的主要职责，每半年至少召开一次会议，进行专题研究；每个季度要分别召开一次支部书记例会、党群部门负责人协调会汇报分析情况、研究部署党建工作。
要把加强基层党的建设工作作为考核党委工作的重要方面，做到党委常议、书记常抓，年头有计划、有布置，半年有检查，年终有总结、有典型。
党委要把党建工作任务、质量标准、时限指标，落实到每个成员，定期听取汇报，进行检查。
党委成员要按照职责分工，建立党建工作联系点，经常调查研究，出题目、提要求，实行面对面的指导。
要分级负责，一级抓一级，切实把党的基层组织建设抓好，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二、议事、表决制度基层党委、总支、支部领导班子，必须坚持重大问题集体讨论的原则，防止个人专断。
议事要有充分准备，一般应在会前三天将议题通知班子成员，准备意见，不要临时动议。
议事时，要围绕议题充分发表意见。
议题涉及有关部门的，可通知有关部门负责人列席会议汇报情况。
主持会议的书记或副书记要根据讨论的情况进行归纳集中。
党组织讨论决定问题，必须按照“少数服从多数”的原则进行，必要时，可进行表决。
表决可采取举手或无记名投票方式进行。
对于少数人的不同意见，应当认真考虑。
如对重要问题产生意见分歧，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数人的意见执行外，应当暂缓作出决定，经进一步调查研究，交换意见后，下次再讨论决定；在特殊情况下，也可将意见分歧情况向上级党组织报告，请求裁决。
三、民主生活会制度党员领导干部要严格按照党章和有关规定，坚持过好双重组织生活，既要以普通党员身份参加所在支部、小组的组织生活会，又要参加定期召开的民主生活会，自觉接受党组织和群众的监督。
党员队伍建设制度和措施
党员队伍建设制度和措施一、履行党支部工作职责1、宣传和执行党的路线、方针、政策及本单位的各项指示、决定，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，团结机关全体干部职工，保证各项工作任务的完成。
2、组织党员认真研究、、和“、科学发展观，研究党的基本知识，研究科学、文化和业务知识。
3、搞好党支部的自身建设，加强对党员的教育、管理和监督，负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。
4、密切联系群众，经常听取党员和群众对党支部工作的意见和建议，了解、分析党员和群众的思想情况，有针对性地做好思想政治工作。
二、党支部议事规则1、会和支委会，每月应召开一次，特殊情况随时召开。
凡属党支部职权范围内的事项，支委会应提出初步意见，提交支部大会讨论决定。
2、支部大会由全体党员参加，支委会由支部成员参加。
在讨论和研究工作时，根据工作需要可邀请有关人员参加。
3、支部大会、支委会在召开前，应将会议召开时间、地址、议事内容等通知与会人。
4、坚持民主集中制原则。
决定重要题目要广泛收罗群众意见，进行表决，获得应到会正式党员半数以上通过，才能有效。
5、支部书记和支委成员应按照集体领导下的个人分工负责制，积极主动地开展工作。
支部书记对决议实施过程中出的问题应承担责任，并迅速采取相应措施。
6、支部大会、支委会由支部书记主持，会议均要有专人负责记录，文件、材料由支部书记签字后方可上报、下发。
三、“三会一课”制度1、支部委员会，每月召开一次以上。
由支部书记主持，主要内容是：研究党的路线、方针、政策，讨论研究决定重大事情，总结部署工作，研究党员发展、转正和自身建设问题。
2、会，每季度召开一次，由支部书记或副书记主持，主要内容是：研究上级党组织有关文件、传达会议精神；通报支部工作情况、听取党员意见和建议，部署工作；讨论通过党员发展、转正。
3、，每半年召开一次。
围绕上级党委确定的主题，精心组织研究，汇报党员个人的思想工作情况。
坚持党性原则，积极开展批评和自我批评。
支部建设十条
支部建设十条
1．建立目标管理责任制。
年初，制定任务明确、责任具体的目标责任书。
2．建设高素质党支部班子。
支部书记党性强、素质高，工作思路清晰，对党务知识和党建工作“讲的准、条理清、不怕问”。
按期做好换届选举工作。
3．建好管好用好党建阵地。
硬件配置齐全、场所功能完备、标牌设置统一规范、管理制度健全完善。
党建阵地突出红色基调和党建氛围。
4．高质量召开组织生活会。
每半年召开1次组织生活会，认真开展批评和自我批评。
领导干部要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。
5．严格落实“党员活动日”制度。
认真开展“三会一课”、政治学习、交纳党费等党内组织活动。
6．严格标准发展党员。
按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，做好发展党员工作。
7．加强党员有效管理。
深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党员经常性党性教育。
推行积分管理，按月足额缴纳党费，积极稳妥处置不合格党员。
8．组织党员承诺服务。
组织党员结合岗位实际和服务事项进行公开承诺。
9．全面落实基础保障。
按规定落实和规范使用各项经费，保障各个党支部活动正常开展。
10．开展“双评议”活动。
每年底组织党员群众代表开展“民主评议党支部、民主评议党员”活动。
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党员队伍建设工作十项制度一、发展党员工作制度发展党员工作是党的组织建设的重要部分，各级党组织要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》，坚决执行发展党员的工作程序，认真坚持以下具体制度，努力做好发展党员工作。
1、培养教育制度。
对要求入党的积极分子要指定两名正式党员对他们进行培养和教育，帮助其了解党的基本知识，参加党的有关活动。
2、培训考试制度。
入党积极分子经过一年以上的培养教育，经支部大会讨论同意列为重点发展对象的，要对其进行5 — 7天（或不少于4 0个学时）的集中培训。
培训的主要内容是《党章》和党的基本知识、基本理论、基本路线。
培训结束后，要进行严格的考试。
考试及格的，发给《结业证》。
没有经过培训或考试不及格的，一般不能发展。
3、考察写实制度。
对入党积极分子和重点发展对象的培养、考察，要认真进行写实、记录，并填写《入党积极分子培养考察写实簿》（《写实簿》由各县（市）委、市属企事业党委和市直工委组织部统一印制），作为党员档案的一项必备内容。
培养考察人要按季度如实记载入党积极分子和重点发展对象的学习工作情况、思想认识变化过程及其主要表现、存在的问题及努力方向，并签名盖章。
4、政治审查制度。
对确定为重点发展对象的人，党组织要进行政治审查。
政审的主要内容是：本人对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史情况和在重大政治斗争中的表现；直系亲属、主要社会关系的政治历史情况和现实表现。
政治审查要形成综合性的政审材料。
政审的基本方法是：同本人谈话、查阅有关档案材料，找有关单位和人员Y解，以及必要的函调和外调。
凡没有经过政治审查的，不能发展入党。
5、预审制度。
支委会讨论同意，即将发展的重点对象，都必须经过县（市）委、市属企事业党委和市直工委的组织部门预审合格后，方可召开党员大会进行讨论表决。
预审主要是审查中报材料（包括入党屮请书、思想汇报、写实簿、政审材料、培训结业证、培养考察及政审综合报告、党组织的意见等）是否齐全，发展对象是否符合党员标准，是否在发展计划之内，是否符合各项比例要求，不符合要求的应暂缓发展。
6、“两票”表决制度。
党支部在接收预备党员和预备党员转正时，必须召开党员大会（参会人数不得少于正式党员总数的4/5），进行无记名投票表决。
党员大会在讨论时，要充分发扬党内民主，让毎一个党员发表自己的意见和看法。
赞成票超过应到会有表决权的正式党员半数的，方为有效。
党员大会讨论二人以上的，必须逐个进行讨论、表决。
党员大会后，由支部根据讨论、投票表决的情况写成支部决议，并报上级党组织审批。
7、考察谈话制度。
党委审批前，应指派专人（党委委员或组织员）进行考察谈话，主要审查《入党志愿书》、支部投票表决情况，并广泛听取党内外群众意见，同本人进行谈话，作进一步的考察了解。
考察既要看工作情况和业务能力，更要注重政治素质和现实表现。
谈话情况和谈话人意见要如实填写在《入党志愿书》上，并向党委汇报。
副县处级以上干部入党的，由市委组织部考察谈话的。
市直科级干部（包括聘干）入党的，由市直工委考察谈话；市直一般干部和职工入党的，由基层党委考察谈话。
县（市）科级（含科级）以不干部（包括聘干）入党的，由县（市）委组织部考察谈话；县市一般职工、企业工人、乡镇农民入党的，分别巾县市直工（党）委、乡镇党委考察谈话。
8、审批制度。
审批预备党员和预备党员转正，必须经过集体讨论表决，审批意见应注明预备期起止时间及转正时间。
发展党员实行分级审批制度。
副县处级以上干部党员，由市委组织部代地委审批。
市直科级干部（包括聘干）党员，巾市直工委审批；一般干部、职工党员，由基层党委审批。
县（市）科级（含科级）以下干部（包括聘干）党员，由县（市）委或县（市）委组织部代县（市）委审批；县（市）直一般职工和企业工人党员、乡镇农民党员，分别由县市直工（党）委、乡镇党委审批。
党委对上报的接收预备党员和预备党员转正决议，应在三个月内市批。
如有特殊情况最迟不超过六个71。
审批后，要及时通知本人所在党支部。
党支部接到通知后, 要及时通知本人，并在党员人会上宣布。
凡无故超过规定时问而未予审批的，应追究有关人员的责任。
有下列情况之一者，党委不予审批。
即：政审材料不符合要求的，党内外群众意见较大或问题未查清楚的，没有经过一年以上培养教育考察的，没有经过短期集中培训或培训考试不及格的，发展对象对党的知识不了解的，不符合计划生育政策的。
9、《入党志愿书》盖章编号管理制度。
县市（市属企事业单位、市直，下同）统一实行《入党志愿书》盖章编号管理制度，严禁《入党志愿书》交叉使用。
未经布委组织部盖章、或非本县（帘）组织部门盖章编号的《入党志愿书》，一律不予承认。
预备党员转正后，所在单位党组织应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、政实材料、培养教育考察材料等存入本人人事档案。
没有人事档案的，建立党员档案，由基层党委保存。
10、检杳报告制度。
市、县（市）委组织部每年都要对发展党员工作进行一次检查。
检查结果要向上报告，向下通报。
对检查中发现的好经验、好做法、要大力推广；对发现的问题，要及时纠正，问题严重的，要通报批评并追究有关人员责任。
检查的主要内容是：新党员质量，发展党员程序，年度计划执行情况等。
基层党组织每年底都要根据入党积极分子和重点发展对象的培养情况，列出下年度计划发展的重点对象花名册，逐级上报。
各县（市）委、市属企事业党委、市直工委组织部要根据上报的情况，在年底前制订出下年度的发展党员工作计划，并报市委组织部。
没有列入发展计划的，一般不予发展。
二、党员冃标管理制度1、基层党组织要根据《党章》规定，结合本单位的工作和党员个人的实际情况，运用目标和责任机制对党员进行科学管理。
实行党员目标管理，要把党的建设与经济工作、业务工作有机地结合起来，不断提高对党员的管理水平。
2、党员目标管理要运用定性和定量分析相结合的方法，对党员在一定时期内（一般为一年），在各自工作岗位上应承担责任和应完成的任务，提出具体的要求，并建立相应的奖惩约束机制。
3、党员目标管理的实施过程，一般分为三个阶段：一是目标制定。
首先制定党支部目标，包括党的建设、经济和业务工作、精神文明建设等几个方面，然后对支部目标进行分解、量化，按照岗位责任制确定党员个人目标。
党支部议定的党员目标同党员见面认可后，以责任书或口标卡的形式签定。
二是口标实施。
党员口标确定后，由支部或党小组组织实施，并认真作好记录。
三是考核评比。
考核评比可分为半年初评和年终总评。
按0标管理内容的分解项0，通过采取百分制打分方法进行。
考评的步骤：（1）自我总结评议，填写白评卡；（2 ）民主评议，征求群众和有关方面的意见；（3 ）支部鉴定，公布考评结果；（4 ）奖惩兑现。
根裾考评结果，确定优秀、合格和不合格党员，然后进行相应的表彰和组织处理。
年终考评可结合一年一次的民主评议党员活动进行。
三、民主评议党员制度民主评议党员作为党内一项经常性制度，就是按照《党章》规定的党员条件，通过对党员的正面教育、自我教育和党N外群众的评议、党组织的考核，对每个党员在各项工作屮的表现作出客观的评价，并通过采取组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的□的。
1、基本原则：一是坚持实事求是的原则。
既不降低党员标准，又不提空泛过高的要求。
既要对照标准，严格要求，又不搞上纲上线，蓄意整人。
二是坚持民主公开的原则。
要尊重党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见。
对不合格党员的组织处置意见一般要与本人见面，并允许申辨。
三是坚持平等的原则。
党员在评议标准面前人人平等，无论普通党员还是党员领导干部都要一视同仁，严格要求。
2、主要内容：包括政治表现情况，学习工作情况，年度目标完成情况，遵纪守法情况，作用发挥情况等。
3、方法步骤：民主评议党员工作，在各级党委领导下，以党支部为单位，每年进行一次。
具体步骤：（1 ）学习教育阶段。
着重抓好邓小平理论的学习教育、理想宗旨教育、党风党纪教育。
（2）自我评价阶段。
要联系个人思想和工作实际，A觉清理思想，检查言行，肯定成绩，找准存在的问题及根源，在是否合格上进行自我认定。
（3）党内、党外评议阶段。
先在党支部或党小组内进行党内互评。
评议中要认真开展批评和自我批评，敢于触及矛盾和问题，避免不负责任的评功摆好。
党内互评后，可采用座谈会或民意测验的方法，听取党外群众对党支部和党员的意见。
（4）组织考察阶段。
召开支部委员会，将各方面对每个党员的评价和反映，进行综合、分析，提出初步意见，需要核实的情况，再进一步调查核实。
然后提交党员大会讨论，按照少数服从多数的原则，形成正式组织意见。
对确定为优秀党员和不合格党员的要报上级党委审批。
（5）表彰、处理阶段。
经过民主评议，对一致公认表现好的党员，口头表扬；突出的优秀党员, 报上级党委给予表彰；对合格党员要给予肯定和鼓励；对不合格党员要按照有关政策，区别情况，严肃处理。
4、评议格次。
党员经过民主评议，最后根据党内和党外群众的评议意见，对照党员标准，由党支部作出对该党员的评议结果。
评议格次分为：（1 ）优秀党员，（2 ）合格党员，（3 ）不合格党员。
5、不合格党员的组织处理。
不合格党员主要是指那些丧失了共产主义信念，革命意志衰退，不履行党员义务，连续六个月不参加党的组织生活，不交纳党费，不做党组织所分配的工作，不起党员作用的人。
组织处理的程序：（1）对在民主评议中初定的不合格党员的主要问题进行核实，并整理成综合性写实材料。
材料内容一般包括: 党员简况，主要问题，评议意见，本人态度等。
（2 ）支部委员会依照处置不合格党员的政策界限，提出初步处理意见，并听取被处置对象的意见。
（3 ）召开党员大会，讨论支部委员会提出的初步处理意见。
（4 ）党支部将党员大会通过的处置决定、核实的材料一并报送上级党委审批。
上级党委要认真审查党支部上报的材料，经过充分讨论后作出决定。
（5）党支部收到党委批复文件后，要及时找被处置对象谈话，转告上级党委的审批意见，做好思想工作。
之后，召开党员大会，宣布党委决定。
（6 ）被评为不合格的党员，连续通知三次不到场的，由党员大会投标表决，报再上一级党委批准，可做出处理决定。
处置方式是：凡是不合格又不愿意改正的劝其退党，劝而不退的，予以除名；虽然不合格但愿意改正并有决心按党员标准要求白己的，采取限期改正的办法，继续帮助教育。
限期改正的时限为一年，到期不改的予以除名；凡是本人要求退党的，应予批准。
6、民主评议党员材料的处理。
评为优秀党员的，不合格党员受到组织处理的，违纪党员受到纪律处分的，其有关材料除存文书档案外，应及时存入本人档案；其他党员的有关评议材料一般不存入本人档案，可按文书档案保存三年后销毁。