师生沟通的艺术共52页PPT资料
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师生交往与沟通艺术(PPT44页)
请平常尽可能这样做:
发自内心的、真诚地赞美 多鼓励 营造轻松、亲切的交流氛围 让自己对对方有用,让对方觉得我们
对他们有利
技巧3:站在对方的立场
n 学生的思考方式是从自我中心和自我 需要出发的 n 说服和影响对方时要用对方可以接受 的方式
站在对方的立场
请用对方的思维方式与对方沟通: 思维方式 价值观念 生活态度 爱好、习惯等
提升他人和自己对工作的 满意度
激发学生的学习热情
拓展个人关系的网络
改善班风
发展互惠互利的合作关系
克服有害情绪:比如愤怒、 树立自信形象
恐惧、害羞等
用非强制性策略影响或激
让他人自愿地提供更多的
励他人
协助
第二部分
什么是师生沟通
人际沟通是什么
沟通是一种思考方式 沟通是价值观和人性观
师生沟通的内涵
在我们人类的内心世界中,我们为每 一件事情都赋予了情感的色彩。
趋乐避苦主宰了我们所有人的人生。
近5年来大脑学科的发展:
情感思维占绝大部分,理性思维受情感思维的影响 人脑先有情绪中枢,再慢慢发展出思维中枢 情绪与理性的关系-在绝大多数情况下,情绪的能量压倒理性情绪 情绪产生动力
潜意识需要的层次
技巧4:理解
站在学生的立场去理解学生 用学生的语言和表达方式与对方沟通 理解不等于同意
请平常尽可能这样做:
尽可能站在对方的立场理解对方 多表达出对对方的理解 冲突发生之后尽快解决 多用“如果我是你。。。。。。”这
样的语句
技巧5:真诚
表达出对对方的信任和诚实 让对方信任自己 让对方觉得自己对对方的真实可靠
14、有些事情是不能等待的。假如你必须战斗或者在市场上取得最有利的地位,你就不能不冲锋、奔跑和大步行进。2021年9月25日星期六下午3时5分1秒15:05:0121.9.25
《师生交往》PPT课件-完美版
探究与分享
1假如你是小奇, 你会如何对待语
文老师的表扬与 数学老师的批评?
2 你能给小奇提 出怎样的建议?
学习新知
教 2新型的师生关系对我们的要求 2)正确对待老师的表扬和批评
学 学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。老 相 师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发
展;老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省
•
(3)小组讨论,合作学习。
•
(4)汇报交流,师生评议。
•
(5)教师小结。阅读了鲁迅先生的文 章,认 识了鲁 迅这位 伟大的 文学家 、思想 家和革 命家, 希望同 学们能 从他的 身上汲 取力量 ,超越 自我。
•
2、交流体会含义深刻的句子。
•
( 1)学生读教材中的内容,谈理解 。
•
师:含义深刻的句子表面是一层意思 ,却暗 含着更 深的意 义。那 么本组 课文中 有哪些 类似的 句子, 我们都 是用什 么方法 去理解 这些句 子的?
《师生交往》PPT课件
第六课 师生之间
师生交往
《师生交往》PPT课件
创景设情
蔡元培与许德珩的师生情 民主革命家、教育家蔡元培和九三学社主要创始人许德珩是
中国近现代史上两位著名的进步学者,他们之间的师生情谊也深 为后人称道。1917年,蔡元培出任北京大学校长。他实行兼容并 蓄的办学方针,使北大一扫封建学堂的陈腐习气,逐渐成为当时 中国反帝和反封建的新文化运动中心。当时正在北大学习的许德 珩对蔡元培的做法深为敬佩。
拓展空间
请回忆老师打动你的瞬间,描述自己的感 受,并用自己的方式向老师表达你的感受。
课后练习
1快下课了,张老师转向黑板,写下了一串阿拉伯数字。同学们面面相 觑,不知道是什么意思。张老师说:“这是我的QQ号,同学们可以加我, 有事请留言。”大家先是愕然,接着大笑,进而掌声雷动。张老师和学 生QQ聊天是在新课改浪潮中更新观念、重新审视师生关系的一个具体 行动。下列对新型师生关系认识正确的是( ) (1)建立在民主平等基础上 (2)师生之间人格平等,互相尊重 (3)老师师学生的合作者、引导者和参与者,学生只是知识的接受者 (4)师生之间互相学习、教学相长 A(1)(3)(4) B(2)(3)(4) C(1)(2)(4) D(1)(2)(3)
6.2 师生交往 课件(27张幻灯片)
学会正确处理与老师发生的矛盾
01
自我反思 冷静客观 分析原因
02
相信善意 宽容 理解
03
坦诚相待 注意沟通
方式
04
求同存异 主动关心 彼此尊重
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知识点5
笔记落实
①彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。 ②平等相待、相互促进 、关心老师、理解老师。
③学会正确处理与老师发生的矛盾。
第四幕:课堂小结
教学
含义:相互陪伴、相互促进、共同成长的过程
相长
师 生 交 往
主动参与、勤学好问;真诚、恰当表达;分享经验;正确对 待老师的表扬与批评
含义:学生乐学,老师乐教、彼此尊重、相互关心、 携手共进(良好状态)
①彼此尊重
亦师 要求 亦友
②平等相待、相互促进,主动关心老师、理解老师
③正确处理师生矛盾
•
问题:
不尊重老师;不懂装懂,与老师没有良好的互动交 流……
• 方案: 面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问
教与学,共成长
• 角色扮演:我是小医生
• 请诊断出下列师生关系的问题所在并提出治疗方案
• 情况二:小明在上课时发现老师讲错了一道题,而同学们都在听 讲似乎并没有发现老师讲错,小明就犹豫了,要不要指出老师的 错误呢?会不会让老师没面子?最终小明选择了沉默。
问题:
没有指出老师的错误,没有勇敢表达自己的正确、 合理的观点……
方案: 真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解
教与学,共成长
• 角色扮演:我是小医生 • 请诊断出下列师生关系的问题所在并提出治疗方案 • 情况三:小红学习刻苦努力,但是数学成绩总是上不去,
师生之间的有效沟通PPT课件
2021/2/12
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同感练习二:
一个二年级的小学生对老师说:
“我真的很高兴分到你的班上。”
师1:“噢!” 师2:“你很幸运,我的班特别的好喔。” 师3:“你很高兴是我当你的老师,而不是别
人。” 师4:“听你这么说,我好高兴。”
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同感练习三 学生:不久就要考试了,我心理很紧张,很担心,
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沟通中的社会认知偏差
首因效应:指最初获得的信息对印象形成的影 响。
近因效应:指最近获得的信息对印象改变的影 响。
晕轮效应:当知觉者对一个人的某种特征形成 印象后,倾向于据此推论该人其它方面的特征。
刻板印象:指人们对某个群体中的人形成的一 种概括而固定的看法。
2021/2/12
——摘自北京一位中学生1998.3.22.给 《北京晚报》的一封信
2021/2பைடு நூலகம்12
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好恶评价的社会和智力品质
评价 好的评价
不好的评价
社交的品质
智力的品质
有帮助的、真诚 的、宽容的、好 交际的、有幽默 感的
科学的、坚决的、 熟练的、聪明的、 不懈的
不幸福的、自负 愚蠢的、轻薄的、 的、易怒的、另 动摇的、不可靠 人厌烦的、不得 的、笨拙的 人心的
个体在平均各种信息前,中心特质给了更多的 权重。
对印象形成具有重大影响的特质被称为“中心 特质”。
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关于个体好恶评价的研究
奥斯古德(Osgood,1957)的研究表明,个体一旦把 某人放在喜欢或不喜欢的范围内,对这个人的其他认 知就会归入相应的范围。
罗森伯格(Rosenberg,1968)发现人们往往从社会 特征和智慧特征两方面评价他人。
6.2师生交往 课件 (共42张PPT)
其中,有32%的孩子觉得“和老师没有什么好说的”,而其余的 学生是因其他原因没有与老师主动交流。这些原因包括“怕自己说的 话使老师不高兴”、“老师太严肃”、“我觉得老师不喜欢我”、“ 怕同学们说我拍马屁”。
思考:1.在学校中,你会主动和老师讲话吗? 2.调查中的师生关系是否有利于我们的成长?
教学相长
教学相长
2.教学相长的师生关系对我们的要求(P66—P67)
(怎样与老师交流?)
1.面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态 度有助于我们与老师相互交流。
正确 对待
2.学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重 要内容。
主动 参与
二、亦师亦友
1、师生交往的良好状态
学生乐于学习,老师寓教于乐,师生之间彼此尊重 、相互关心、携手共进,是师生交往的良好状态。
③学会正确处理与老师发生的矛盾
当堂检测
1.有一份调查报告显示,51.1%的中学生认为,知心朋友在自己未来的生
活中最重要,59%的学生表示快乐的时刻是“与朋友在一起”,这反映了
() A.交朋友已成为当今青少年的时尚
B
B.朋友已成为青少年生命中越来越重要的部分
C.青少年与父母之间存在冲突,没法与父母交往
D.中学生兴趣爱好广泛
2.有人曾问诺贝尔经济学奖获得者卢卡斯:“芝加哥大学获得诺贝尔奖
➢ 知识学习的指导者 ➢ 精神成长的引路人
➢ 生活上的关心和 情感上的关怀
其实你不懂我的心
任何人都有烦恼的时候老师也不例 外。站在你的角度,你认为哪些事 会引起老师的烦恼?
③主动关心老师、理解老师
③学会正确处理与老师发生的矛盾
与老师发生矛盾怎么办?
相信善意,多些 宽容和理解。
思考:1.在学校中,你会主动和老师讲话吗? 2.调查中的师生关系是否有利于我们的成长?
教学相长
教学相长
2.教学相长的师生关系对我们的要求(P66—P67)
(怎样与老师交流?)
1.面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态 度有助于我们与老师相互交流。
正确 对待
2.学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重 要内容。
主动 参与
二、亦师亦友
1、师生交往的良好状态
学生乐于学习,老师寓教于乐,师生之间彼此尊重 、相互关心、携手共进,是师生交往的良好状态。
③学会正确处理与老师发生的矛盾
当堂检测
1.有一份调查报告显示,51.1%的中学生认为,知心朋友在自己未来的生
活中最重要,59%的学生表示快乐的时刻是“与朋友在一起”,这反映了
() A.交朋友已成为当今青少年的时尚
B
B.朋友已成为青少年生命中越来越重要的部分
C.青少年与父母之间存在冲突,没法与父母交往
D.中学生兴趣爱好广泛
2.有人曾问诺贝尔经济学奖获得者卢卡斯:“芝加哥大学获得诺贝尔奖
➢ 知识学习的指导者 ➢ 精神成长的引路人
➢ 生活上的关心和 情感上的关怀
其实你不懂我的心
任何人都有烦恼的时候老师也不例 外。站在你的角度,你认为哪些事 会引起老师的烦恼?
③主动关心老师、理解老师
③学会正确处理与老师发生的矛盾
与老师发生矛盾怎么办?
相信善意,多些 宽容和理解。
师生沟通的艺术教材53页PPT
1、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲 2、最困难的事情就是认识自己。——希腊 3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。——黑塞 4、与肝胆人共事,无字句处读书。——周恩来 5、阅读使人充实,会谈使人敏捷,写作使人精确。—的示范来造就一个人,显然比用法律来约束他更有价值。—— 希腊
12、法律是无私的,对谁都一视同仁。在每件事上,她都不徇私情。—— 托马斯
13、公正的法律限制不了好的自由,因为好人不会去做法律不允许的事 情。——弗劳德
14、法律是为了保护无辜而制定的。——爱略特 15、像房子一样,法律和法律都是相互依存的。——伯克
教师的沟通艺术ppt57张课件
爱是一种公正!
• 对人类社会而言,公正是最基础、最重要的道德,它 比仁爱、宽容更为根本。
• 亚里士多德:公正自身就是一种完满的德行,它不是 笼统一般,而是相关他人的。正因为如此,在各种德 行中,人们认为公正是最主要的。
• 亚当·斯密:与其说仁爱是社会存在的基础,不如说正 义是这种基础。
• “不患贫患不均”
– 4、我知道你心里已经明白,但一下子说不出来。这样吧,我 试着把你的想法说一说,你看看是否跟你想的一样。
阿莫纳什维利《孩子们,你们好》:
• 记住每个学生的姓名!
资料:你向信息与我向信息
• “你向信息”:主观意识过强,忽视对方 感受,不留余地说出对别人(你)的评价 ,也称为不接受语言,是低效或无效的沟 通。
• “你”不可以这样做!(命令) • “你”应该更加懂事。(训诫) • “你”照我的话去做!(服从) • “你”的行为像小孩子!(中伤) • “你”以为你是爱因斯坦啊?(讽刺) • 那只猪发出的声音比“你”嘴中读书的声音还好听。
一切从沟通开始——
• 成功始于合作; • 合作始于信任; • 信任始于理解; • 理解始于沟通。
沟通的力量:
• 刘勰《文心雕龙》:一人之辩,重于九鼎之宝;三寸之舌,强 于百万之师。
• 古罗马的国王告诉王子:
• 当一个雄辩的演说家,你才能成为一个坚强的人;舌头就是 一把利剑,演说比打仗共有威力!
• [美]爱默生:社交的作用在于:同伟人在一起也容易使自己 伟大。
励志小故事:
一只小猪、一只绵羊和一头乳牛,被关在同一个畜栏里。 有一次,牧人捉住小猪,他大声号叫,猛烈地抗拒。绵羊 和乳牛讨厌它的号叫,便说:“他常常捉我们,我们并不 大呼小叫。”小猪听了回答道:“捉你们和捉我完全是两回 事,他捉你们,只是要你们的毛和乳汁,但是捉住我,却 是要我的命呢! ” • 立场不同、所处环境不同的人,很难了解对方的感受;因 此对别人的失意、挫折、伤痛 ,不宜幸灾乐祸,而应要有 关怀、了解的心情。要有宽容的心!
师生沟通的艺术和方法ppt课件(2024版)
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3.因为高考失败了,你感到很失望, 很难过。
老师若要与学生产生积极的沟通效应, 最低限度要能达到第三个老师这样的同 理。这位老师的回应显示他对学生表达 的表面感受有正确的了解,但他仍然没 有对学生较深的感受做出回应。这样的 沟通对学生已经能够带来正面作用了。
嘲讽——流露出对学生明显的鄙夷
和轻视,还带有一些人格侮辱的成 分在内。这样学生会很反感。
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5.你一向成绩很好,从来没想到高考 会失败。知道高考成绩后,心中特别 失望、难过、郁闷。今后该怎么选择, 你和父母存在分歧,内心很乱,很矛 盾。
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第五位老师,做到了最正确的同理。 在他的回应中,无论在表面或深入 的感受上,都很准确。在这个例子 中,他不但同感到了学生很失望难 过等表面的感受,甚至连很深入的, 如气愤、不甘心和矛盾等也做了很 准确的回应。在这个层次上能够作 出回应的老师完全能够设身处地感 受学生的内心世界了。
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2、用表达“我信息”代替“你信息”
“我信息”指说话者自己的感受,“你信息”则是说 者对对方的一种认识、评价或判断。当学生有令教师不 满意的行为时,教师直接批评、指责学生,如“你很 笨”、“你很懒”等,就是提供“你信息”。
在教育交往过程中,这种对学生负面的评价或判断 往往令学生感到窘迫,难以接受,甚至产生逆反。教师 如果通过“我信息”,即表达自己的情感来代替直接的 指责,如“我对你的行为感到生气!”“我对你的行为感到 很失望!”等等,则学生比较容易接受,并常常会因为教 师情感的感应而对自己的行为感到内疚,产生改变的动 机。显然,用师生平等交流感情的形式表达反馈比用判
老师怎么说-学生才会听-——师生沟通的艺术和方法52页PPT
5、教导儿童服从真理、服从集体,养 成儿童 自觉的 纪律性 ,这是 儿童道 德教育 最重要 的部分 。—— 陈鹤琴
谢谢
11、越是没有本领的就越加自命不凡。——邓拓 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰 13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。——老子 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。——迈克尔·艺术和方法
1、纪律是管理关系的形式。——阿法 纳西耶 夫 2、改革如果不讲纪律,就难以成功。
3、道德行为训练,不是通过语言影响 ,而是 让儿童 练习良 好道德 行为, 克服懒 惰、轻 率、不 守纪律 、颓废 等不良 行为。 4、学校没有纪律便如磨房里没有水。 ——夸 美纽斯
谢谢
11、越是没有本领的就越加自命不凡。——邓拓 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰 13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。——老子 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。——迈克尔·艺术和方法
1、纪律是管理关系的形式。——阿法 纳西耶 夫 2、改革如果不讲纪律,就难以成功。
3、道德行为训练,不是通过语言影响 ,而是 让儿童 练习良 好道德 行为, 克服懒 惰、轻 率、不 守纪律 、颓废 等不良 行为。 4、学校没有纪律便如磨房里没有水。 ——夸 美纽斯
《班级管理理论与实践》9.第九章师生沟通的艺术 教学课件
• 我向信息是把学生行为的责任留给学生自己 去承担。
我向信息比你向信息更能有效地面对学生
• 具有促使学生愿意改变自己的行 为的高度可能性
• 包含最小程度对学生的否定评价 • 不损害师生关系
教师是一个真实的常人
• 我向信息使学生把教师当作 一个真实的常人来看,一个 会感到失望、难过、愤怒、 恐惧,也有缺点和弱点的真 实的常人,一个和学生相似 的常人。
• 在师生关系中,教师的一言一行,教师的 思想、态度和对人际关系的理念对学生都 有深刻的影响。
一、同理心—与学生沟通的前提
• (一)什么是同理心 • 站在对方的立场去了解对方;了解导致这种情形的
因素;把这种对对方的设身处地的了解让对方知道。 • 同理心是沟通方暂时放弃自身的主观参照标准,尝
试从对方的参照标准来看事物。 • 理解同理心应注意两点: • 同理心不等于了解对方。 • 同理心不等于认同或赞同对方的行为和看法。
你向信息——师生沟通中常见的错误表达式
• 你向信息往往是基于个人的主观意识过强, 忽略了对方的感受,不留余地说出对别人的 评价,结果造成对方的不悦,这种表达方式 容易变成责备、命令的口吻,使对方抗拒、 畏缩。
• 你向信息是一种不接受语言。(把责任推 给对方;不接纳;责备)
二、师生沟通的策略
• (一)教师掌握我向信息的表达方式 • 1、何谓我向信息 • 情景1:小明你总接嘴,老师觉得上课很
思考: (一)在你(指教师)与学生沟通之
间,有什么困难不能解决? (二)你(教师)对鼓励你的学生与
你和谐相处做过哪些事情?
四、师生沟通的涵义
• 1、教师所做的每一件事情都是在与学生沟通。语言 与非语言、有意传达与无意传达,包括语言、手势、 表情及仪表、着装等。因此,师生之间的沟通是师 生双方整体信息的沟通,是每时每刻在不断进行的。
我向信息比你向信息更能有效地面对学生
• 具有促使学生愿意改变自己的行 为的高度可能性
• 包含最小程度对学生的否定评价 • 不损害师生关系
教师是一个真实的常人
• 我向信息使学生把教师当作 一个真实的常人来看,一个 会感到失望、难过、愤怒、 恐惧,也有缺点和弱点的真 实的常人,一个和学生相似 的常人。
• 在师生关系中,教师的一言一行,教师的 思想、态度和对人际关系的理念对学生都 有深刻的影响。
一、同理心—与学生沟通的前提
• (一)什么是同理心 • 站在对方的立场去了解对方;了解导致这种情形的
因素;把这种对对方的设身处地的了解让对方知道。 • 同理心是沟通方暂时放弃自身的主观参照标准,尝
试从对方的参照标准来看事物。 • 理解同理心应注意两点: • 同理心不等于了解对方。 • 同理心不等于认同或赞同对方的行为和看法。
你向信息——师生沟通中常见的错误表达式
• 你向信息往往是基于个人的主观意识过强, 忽略了对方的感受,不留余地说出对别人的 评价,结果造成对方的不悦,这种表达方式 容易变成责备、命令的口吻,使对方抗拒、 畏缩。
• 你向信息是一种不接受语言。(把责任推 给对方;不接纳;责备)
二、师生沟通的策略
• (一)教师掌握我向信息的表达方式 • 1、何谓我向信息 • 情景1:小明你总接嘴,老师觉得上课很
思考: (一)在你(指教师)与学生沟通之
间,有什么困难不能解决? (二)你(教师)对鼓励你的学生与
你和谐相处做过哪些事情?
四、师生沟通的涵义
• 1、教师所做的每一件事情都是在与学生沟通。语言 与非语言、有意传达与无意传达,包括语言、手势、 表情及仪表、着装等。因此,师生之间的沟通是师 生双方整体信息的沟通,是每时每刻在不断进行的。
相关主题
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“你以为你很聪明吗?不要自以为懂得很多了”
6、给予泛泛之辞:隔靴搔痒
“你是一个好孩子”“不要难过!”“不要着急,太
阳每天都会是新的。”
7、不愿积极的聆听:注意力放在说服学生,单项输送 信息给学生。
今天找你来是要与你讨论你这次考试失误的事情。经 过我对你的试卷的分析,我发现你存在的问题是粗心 。你说是吗?记住:下次考试要专心!你回去以后再 好好记住我的话!”
同感层次的实例:
例1:学生:小名老喜欢在上课时朝我做鬼脸,我很讨 厌他!我下课后不跟他玩了。
老师:你不喜欢他这样对待你,所以不跟他玩了。 学生:是的,我要跟小华和小敏玩。
例2、学生:这所学校真的不如我以前念的那所学校。 那里的同学对我很和善。 老师:你在这里觉得很孤单。 学生:是的。
例3、学生:为什么老是下雨呀?下雨天我们什么也不 能玩,像走滑梯、打篮球什么的。 老师:你在教室里呆得发闷。 学生:是的,我希望我能够出去玩。
❖有效师生沟通基本要件之二:真诚
▪ 用真诚唤起学生的信任 ▪ 真诚意为真实、可靠、诚实 ▪ 真诚对人际信任、建立良好人际关系意义深远 ▪ 教师真诚对待学生,是一种无形有教育力量 ▪ 教师如何向学生传递真诚
❖有效师生沟通基本要件之三:接纳与尊重
▪ 接纳与尊重学生是教育以人为本之体现 ▪ 接纳与尊重的内涵 ▪ 沟通者应具备的沟通信念
8、强加于人:防卫、抵触,削弱对老师尊重
❖良好师生关系的特征
▪ 互为坦诚 ▪ 彼此关心 ▪ 相对独立 ▪ 尊重个性 ▪ 相互拟合
❖思考:如何评价你现在的师生关系?
二、师生沟通的内涵与条件
❖教育即沟通
▪ 教师工作每一细目均涉及与学生的沟通 ▪ 师生沟通的实质是信息的传递、接收与加工过程 ▪ 师生沟通的双向性特征 ▪ 师生沟通发生于师生关系这一特定的人际关系
❖师生沟通中常见错误与障碍
▪ Teacher-Oriented:沟通杀手 ▪ 可接受的言语与不能接受的言语 ▪ 师生沟通常见障碍
❖实践:表达对学生的尊重与同理心
(一)“你向信息”——沟通的杀手
沟通的本意是“提醒”——“批评” “你怎么这么懒?!还不快去做作业” 沟通的本意是“指导”——“命令”
“你放学后到我办公室来做功课!” 沟通的本意是“想了解学生的心理反应”——“恐吓” “如果你不准时交作业,就叫你的家长来见我!”
前言
❖ 2019年英国特色学校强调:“好的教育能教人变 好,好的教育能够改变人的生活,教育好一个孩 子,你就给他一个机会,教育不好,他可能一生 都找不到一个机会”。
❖ 成功的教育取决于多项因素,一个最重要的因素 是教师和学生之间的沟通质量。
苏霍姆林斯基指出:“课堂上一切困惑和失 败的根子,绝大多数场合都在于教师忘却了 :上课,这是教师和儿童的共同劳动,这种 劳动的成功,首先是由师生关系来确定的。 ”
2、警告、威胁,使学生感到恐惧和屈从、敌意 “如果再……就……”
3、训诫、说教、说“应该”和“必须”,预先设立 了立场,使学生感受到与老师之间地位的不平等, 权威,导致防卫心、抗拒。
“你应该……” 4、过度忠告或建议,老师不信赖,学生依赖老师,
削弱学生独立判断的能力和创造力。
5、中伤、归类、揶揄,自尊心受伤害,反攻击
“设身处地”——条件--- 用学生的眼睛看世界
❖ 同理心不等于了解 ❖ 同理心不等于认同和赞同对方的行为和看
法
❖ 同理心不等于同情
同理心的五点要领:
1、转换角度,真正设身处地地使自己“变 成”学生,用他的眼睛和头脑去知觉、思 维和体验。
2、投入地倾听学生。不仅要注意他的言语 内容,更要注意非言语线索(声调、表情 、姿势等)所透露的情感信息。
沟通的本意是“鼓励学生”——“怀疑”
“我不相信你会做得好”
沟通的本意是“想帮助显示反省”——“质问” “你究竟有没有照我的话去做!” 沟通的本意是“交流”——“奚落”: “真不知你是怎么想的!”
(三)师生关系中常见的沟通障碍
1、命令、控制、指挥:学生感受、需求或问题并
不重要,学生产生对教师权力的内在害怕和自己 内心的软弱感-怨恨、恼怒、敌对。 “不许你谈恋爱了,去把学习抓好!”
❖有效师生沟通基本要件之一:同理心
▪ 同理心是都是与学生沟通的前提 ▪ 何谓同理心 ▪ 教师对学生不能同理的不良后果 ▪ 教师如何对学生进行同理心传递 ▪ 同理敏感度训练
(一)同理心:
就是教师设身处地地去倾听学生,不仅注意他 所说的内容,而且去体会他的内心感受。
同感——“感同身受”---同感并无怜悯成分,而 是去体察对方的心情。
3、回到你自己的世界里来,把你从学生那里知觉和 体会到的东西进行一番识别、分达出来 。有些时候,仅仅把他的意思和感受准确表达出来 即可,偶尔也可以比他更深一些,或加一点你的理 解和解释。
5、在反应的同时留意对方的反馈性反应,关键是看 对方是否感到你准确地理解了他,因为你的同感可 能出错,对方的反馈是纠正错误的重要信息。
在人际关系的规则中,有一条最重要的原
则,那就是一个人事业上的成功,只有 15%是由于他的专业技术,另外的85%要 靠沟通技巧。一项研究表明,在教育工作 中有70%的错误是由于教师不善于沟通造 成的。师生之间如何沟通,用什么样的品 质沟通,决定了教育具有多大程度的有效 性。
内容提要
1
师生沟通的艺术概述
▪ 传统上所流行的“好教师”形象 ▪ 解读“神话”好教师的压力 ▪ 新时代教师应具备的形象 ▪ 新时代教师的心理语言
❖好学生 “神话” 之剖析
▪ 家长、教师眼中的“好学生”形象 ▪ 神话“好学生”之生存状态 ▪ 新时代学生应具备的形象 ▪ 新时代学生的心理语言
教师-----保持健康平衡的心态 学生-----了解他们的时代特点与个性特点
2
师生沟通的内涵和要件
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师生沟通中的口语艺术
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师生沟通中的体态语
一、师生沟通的艺术概述
❖师生沟通决定着教育的整体效能
▪ 喜欢老师,喜欢老师所教的课,学习老师,学 给老师看;
▪ 教育过程,需要教师唤起学生的积极情感/情绪 参与;
▪ 与学生建立良好的人际关系,是教师的一种教 育能力。
❖好教师“神话” 之解读
6、给予泛泛之辞:隔靴搔痒
“你是一个好孩子”“不要难过!”“不要着急,太
阳每天都会是新的。”
7、不愿积极的聆听:注意力放在说服学生,单项输送 信息给学生。
今天找你来是要与你讨论你这次考试失误的事情。经 过我对你的试卷的分析,我发现你存在的问题是粗心 。你说是吗?记住:下次考试要专心!你回去以后再 好好记住我的话!”
同感层次的实例:
例1:学生:小名老喜欢在上课时朝我做鬼脸,我很讨 厌他!我下课后不跟他玩了。
老师:你不喜欢他这样对待你,所以不跟他玩了。 学生:是的,我要跟小华和小敏玩。
例2、学生:这所学校真的不如我以前念的那所学校。 那里的同学对我很和善。 老师:你在这里觉得很孤单。 学生:是的。
例3、学生:为什么老是下雨呀?下雨天我们什么也不 能玩,像走滑梯、打篮球什么的。 老师:你在教室里呆得发闷。 学生:是的,我希望我能够出去玩。
❖有效师生沟通基本要件之二:真诚
▪ 用真诚唤起学生的信任 ▪ 真诚意为真实、可靠、诚实 ▪ 真诚对人际信任、建立良好人际关系意义深远 ▪ 教师真诚对待学生,是一种无形有教育力量 ▪ 教师如何向学生传递真诚
❖有效师生沟通基本要件之三:接纳与尊重
▪ 接纳与尊重学生是教育以人为本之体现 ▪ 接纳与尊重的内涵 ▪ 沟通者应具备的沟通信念
8、强加于人:防卫、抵触,削弱对老师尊重
❖良好师生关系的特征
▪ 互为坦诚 ▪ 彼此关心 ▪ 相对独立 ▪ 尊重个性 ▪ 相互拟合
❖思考:如何评价你现在的师生关系?
二、师生沟通的内涵与条件
❖教育即沟通
▪ 教师工作每一细目均涉及与学生的沟通 ▪ 师生沟通的实质是信息的传递、接收与加工过程 ▪ 师生沟通的双向性特征 ▪ 师生沟通发生于师生关系这一特定的人际关系
❖师生沟通中常见错误与障碍
▪ Teacher-Oriented:沟通杀手 ▪ 可接受的言语与不能接受的言语 ▪ 师生沟通常见障碍
❖实践:表达对学生的尊重与同理心
(一)“你向信息”——沟通的杀手
沟通的本意是“提醒”——“批评” “你怎么这么懒?!还不快去做作业” 沟通的本意是“指导”——“命令”
“你放学后到我办公室来做功课!” 沟通的本意是“想了解学生的心理反应”——“恐吓” “如果你不准时交作业,就叫你的家长来见我!”
前言
❖ 2019年英国特色学校强调:“好的教育能教人变 好,好的教育能够改变人的生活,教育好一个孩 子,你就给他一个机会,教育不好,他可能一生 都找不到一个机会”。
❖ 成功的教育取决于多项因素,一个最重要的因素 是教师和学生之间的沟通质量。
苏霍姆林斯基指出:“课堂上一切困惑和失 败的根子,绝大多数场合都在于教师忘却了 :上课,这是教师和儿童的共同劳动,这种 劳动的成功,首先是由师生关系来确定的。 ”
2、警告、威胁,使学生感到恐惧和屈从、敌意 “如果再……就……”
3、训诫、说教、说“应该”和“必须”,预先设立 了立场,使学生感受到与老师之间地位的不平等, 权威,导致防卫心、抗拒。
“你应该……” 4、过度忠告或建议,老师不信赖,学生依赖老师,
削弱学生独立判断的能力和创造力。
5、中伤、归类、揶揄,自尊心受伤害,反攻击
“设身处地”——条件--- 用学生的眼睛看世界
❖ 同理心不等于了解 ❖ 同理心不等于认同和赞同对方的行为和看
法
❖ 同理心不等于同情
同理心的五点要领:
1、转换角度,真正设身处地地使自己“变 成”学生,用他的眼睛和头脑去知觉、思 维和体验。
2、投入地倾听学生。不仅要注意他的言语 内容,更要注意非言语线索(声调、表情 、姿势等)所透露的情感信息。
沟通的本意是“鼓励学生”——“怀疑”
“我不相信你会做得好”
沟通的本意是“想帮助显示反省”——“质问” “你究竟有没有照我的话去做!” 沟通的本意是“交流”——“奚落”: “真不知你是怎么想的!”
(三)师生关系中常见的沟通障碍
1、命令、控制、指挥:学生感受、需求或问题并
不重要,学生产生对教师权力的内在害怕和自己 内心的软弱感-怨恨、恼怒、敌对。 “不许你谈恋爱了,去把学习抓好!”
❖有效师生沟通基本要件之一:同理心
▪ 同理心是都是与学生沟通的前提 ▪ 何谓同理心 ▪ 教师对学生不能同理的不良后果 ▪ 教师如何对学生进行同理心传递 ▪ 同理敏感度训练
(一)同理心:
就是教师设身处地地去倾听学生,不仅注意他 所说的内容,而且去体会他的内心感受。
同感——“感同身受”---同感并无怜悯成分,而 是去体察对方的心情。
3、回到你自己的世界里来,把你从学生那里知觉和 体会到的东西进行一番识别、分达出来 。有些时候,仅仅把他的意思和感受准确表达出来 即可,偶尔也可以比他更深一些,或加一点你的理 解和解释。
5、在反应的同时留意对方的反馈性反应,关键是看 对方是否感到你准确地理解了他,因为你的同感可 能出错,对方的反馈是纠正错误的重要信息。
在人际关系的规则中,有一条最重要的原
则,那就是一个人事业上的成功,只有 15%是由于他的专业技术,另外的85%要 靠沟通技巧。一项研究表明,在教育工作 中有70%的错误是由于教师不善于沟通造 成的。师生之间如何沟通,用什么样的品 质沟通,决定了教育具有多大程度的有效 性。
内容提要
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师生沟通的艺术概述
▪ 传统上所流行的“好教师”形象 ▪ 解读“神话”好教师的压力 ▪ 新时代教师应具备的形象 ▪ 新时代教师的心理语言
❖好学生 “神话” 之剖析
▪ 家长、教师眼中的“好学生”形象 ▪ 神话“好学生”之生存状态 ▪ 新时代学生应具备的形象 ▪ 新时代学生的心理语言
教师-----保持健康平衡的心态 学生-----了解他们的时代特点与个性特点
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师生沟通的内涵和要件
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师生沟通中的口语艺术
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师生沟通中的体态语
一、师生沟通的艺术概述
❖师生沟通决定着教育的整体效能
▪ 喜欢老师,喜欢老师所教的课,学习老师,学 给老师看;
▪ 教育过程,需要教师唤起学生的积极情感/情绪 参与;
▪ 与学生建立良好的人际关系,是教师的一种教 育能力。
❖好教师“神话” 之解读