针对行政制度完善召开座谈会的通知
国家工商行政管理总局关于印发全国工商行政管理局长座谈会文件的通知(2011)
国家工商行政管理总局关于印发全国工商行政管理局长座谈会文件的通知(2011)文章属性•【制定机关】国家工商行政管理总局(已撤销)•【公布日期】2011.07.28•【文号】工商办字[2011]156号•【施行日期】2011.07.28•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工商管理综合规定正文国家工商行政管理总局关于印发全国工商行政管理局长座谈会文件的通知（工商办字[2011]156号）各省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级市工商行政管理局、市场监督管理局：2011年7月7日至8日，全国工商行政管理局长座谈会在四川成都召开。
会议考察了四川抗震救灾和恢复重建情况，总结了上半年的工作情况，书面交流了经验，部署安排了下半年的工作任务，部分省级工商行政管理局主要负责同志进行了述职述廉汇报。
现将周伯华局长在全国工商行政管理局长座谈会上的讲话、在部分省区市工商局主要负责同志述职述廉汇报会上的讲话和刘玉亭、付双建、甘霖、王东峰、何昕同志在全国工商行政管理局长座谈会上的讲话以及钟攸平同志的书面讲话印发给你们，请结合各地实际认真贯彻落实。
贯彻落实情况，请及时报送总局办公厅。
二0一一年七月二十八日坚持真抓实干狠抓工作落实为实现“十二五”良好开局努力作出更大贡献--在全国工商行政管理局长座谈会上的讲话(2011年7月8日)周伯华同志们：这次全国工商行政管理局长座谈会的主要任务是，认真学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，回颐总结上半年的工作，强调落实下半年的任务。
两天来，与会同志考察了四川汶川大地震后恢复重建情况，各省市工商局书面交流了上半年的工作情况和下半年的工作折算，四川省局介绍了在抗震救灾和灾后重建中发挥职能作用的宝贵经验，四位省区市工商局长进行了述职述廉汇报。
刚才，总局各位局领导结合分管工作讲了很好的意见，希望同志们认真抓好落实。
下面，我就上半年的工作情况、下半年的重点任务以及落实“十二五”规划的问题，讲几点意见。
江西省人民政府办公厅、江西省总工会关于进一步建立健全政府与工会联席座谈会议制度的通知
江西省人民政府办公厅、江西省总工会关于进一步建立健全政府与工会联席座谈会议制度的通知文章属性•【制定机关】江西省人民政府,江西省总工会•【公布日期】2003.08.25•【字号】赣府厅发[2003]21号•【施行日期】2003.08.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江西省人民政府办公厅、江西省总工会关于进一步建立健全政府与工会联席座谈会议制度的通知（赣府厅发[2003]21号）各市、县(区)人民政府、工会，省政府各部门，省产业(局、系统)工会，省总直属基层工会：自1999年我省建立省政府与省总工会联席座谈会议制度以来，各地认真贯彻落实《江西省人民政府办公厅江西省总工会关于实行政府与工会联席座谈会议制度的通知》(赣府厅发(2000)13号)精神，使政府与工会联席座谈会议制度由省一级迅速向市、县(区)拓展，由政府与工会召开联席座谈会议向政府部门、产业行政与工会召开联席座谈会议拓展。
目前，全省10个设区市、86%以上的县市、区)都建立了政府与工会的联席座谈会议制度。
联席座谈会议制度的建立，加强了政府与工会的沟通，密切了政府与职工群众的联系，促进了我省改革开放和现代化建设。
为了进一步建立健全政府与工会联席座谈会议制度，现就有关事项知如下：一、提高认识，进一步建立健全联席座谈会议制度。
建立政府与工会联席座谈会议制度，是贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神，充分发挥工会在各级政府工作中民主参与、民主监督和社会调节作用，从源头上维护职工合法权益，进行参政议政的重要渠道和有效机制，也是各级政府广泛听取职工意见，改进政府工作的有效措施。
各级人民政府要高度重视，尽快建立健全政府与工会的联席座谈会议制度，完善工会民主参与的工作机制，进一步加强政府与职工群众的沟通和联系，扩大政府工作的群众基础，推进政府决策的科学化和民主化。
二、总结经验，充分发挥联席座谈会议制度的作用。
浙江省司法厅关于进一步加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知
浙江省司法厅关于进一步加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省司法厅•【公布日期】2019.04.09•【字号】浙司〔2020〕45号•【施行日期】2019.04.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类其他规定正文浙江省司法厅关于进一步加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：为贯彻落实国务院办公厅《关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》（国办发〔2018〕37号，以下简称《通知》）和《关于全面推行行政规范性文件合法性审核机制的指导意见》（国办发〔2018〕115号，以下简称《意见》），以及《浙江省行政规范性文件管理办法》（省政府令第372号，以下简称《办法》）精神，进一步加强全省行政规范性文件制定和监督管理工作，切实保障群众合法权益，维护政府公信力，经省政府同意，现就有关事项通知如下：一、实行发文立项制度，严控发文数量。
严格落实权责清单制度，行政规范性文件不得增加法定依据之外的行政权力事项或者减少法定职责。
各地、各部门要加强发文统筹，制定务实管用举措，从严控制发文数量，严禁以文件“落实”文件。
起草单位提请县级以上人民政府制定行政规范性文件的，要事先向县级以上人民政府办公室（厅）报请立项并经同意；未经立项审批同意，不得擅自提请以县级以上人民政府或者其办公机构名义发布行政规范性文件。
二、落实全覆盖要求，明确制定主体和范围。
各地、各部门要严格按照《办法》第三条规定，将所有行政规范性文件纳入管理范围，确保全覆盖。
行政机关或者经法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织内部执行的管理规范、工作制度、机构编制、会议纪要、工作方案、请示报告及表彰奖惩、人事任免等文件，不纳入行政规范性文件管理范围。
省政府于2019年5月底前公布省级各部门行政规范性文件制定主体清单，各市、县（市、区）政府于2019年7月底前公布本地区行政规范性文件制定主体清单。
青海省人民政府关于印发严格规范行政执法促进公正文明执法意见的通知
青海省人民政府关于印发严格规范行政执法促进公正文明执法意见的通知文章属性•【制定机关】青海省人民政府•【公布日期】2010.10.19•【字号】青政[2010]93号•【施行日期】2010.10.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文青海省人民政府关于印发严格规范行政执法促进公正文明执法意见的通知（青政〔2010〕93号）西宁市、各自治州人民政府，海东行署，省政府各委、办、厅、局：《严格规范行政执法促进公正文明执法的意见》省政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。
青海省人民政府二○一○年十月十九日严格规范行政执法促进公正文明执法的意见（二○一○年十月）为深入实施依法治国基本方略，贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会和省委十一届六次、七次全会精神，全面推进依法行政，建设法治政府，尊重和保障人权，维护社会公平正义，服务我省经济社会跨越发展、绿色发展、和谐发展和统筹发展大局，现就严格规范行政执法行为，促进公正文明执法工作，提出如下意见。
一、以社会主义法治理念为指导，严格规范行政执法行为行政执法是全面推进依法行政、建设法治政府的重要环节。
规范行政执法行为对确保法律、法规正确实施，保障人民群众合法权益，创新社会管理方式，有效化解社会矛盾，维护社会和谐稳定具有十分重要的意义。
国务院《全面推进依法行政实施纲要》实施以来，我省依法行政工作有了明显进展，各级政府及所属部门在加强行政执法管理、规范行政执法行为方面做了大量工作，取得了一定成效。
但也存在一些问题，主要是：依法行政工作发展不平衡，一些地区和部门认识不到位，依法行政自觉性不强，少数行政执法人员还未真正树立执法为民的理念；行政执法制度不健全、程序不完善、行为不规范，有法不依、执法不严，不作为、乱作为的现象时有发生；行政执法监督乏力，责任追究难以落实等，影响了行政执法严肃性和公信力。
严格规范行政执法、促进公正文明执法，必须牢固树立以坚持党的领导、依法治国、执法为民、公平正义、服务大局为内容的社会主义法治理念。
行政会议通知
行政会议通知
尊敬的各位行政人员：
您好！根据公司的工作安排和需要，我谨代表行政部通知您，将于下周召开一次行政会议，请您准时参加。
会议时间：____年10月20日（星期四）上午9:00
会议地点：公司行政会议室
会议议题：
1. 公司年度计划和目标的制定和评估
在这个议题下，我们将回顾过去一年的工作成绩和目标完成情况，分析行政部门在实现公司整体目标中的贡献，并根据公司发展战略，制定新的年度计划和目标。
2. 行政部门绩效考核方案的制定
为了提高行政部门的工作质量和效率，我们计划制定一套科学合理的绩效考核方案，以激励和激发员工的工作积极性和创造性，同时确保员工的公正公平的评价和待遇。
3. 公司内部文化建设
公司文化是企业核心竞争力的重要组成部分，我们将讨论如何通过行政部门的努力，进一步加强和改善公司的内部文化，提升员工的归属感和凝聚力，为公司的可持续发展奠定坚实的基础。
4. 员工关怀和激励政策的调整
为了更好地关心和激励公司的员工，我们将针对目前的员工关怀和激励政策进行评估和调整，确保其符合公司的发展和员工的实际需求。
5. 其他事项
会议期间，您也可以提出其他相关议题和建议，我们将积极进行讨论和研究。
请您提前做好准备，并于会议开始前准时到达会议地点。
如您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系。
谢谢您的配合！
行政部
____年10月15日。
关于规范会议管理制度的通知模版
关于规范会议管理制度的通知集团各单位、部门：为规范会议程序，提高会议质量和效率，降低会议成本，充分发挥会议室作用，使会议室的管理和使用更加规范化、合理化，以确保公司各类会议的正常召开，保证公司各项管理工作规范、高效、有序，特制定本规定。
具体内容如下：一、适用范围本规定适用于公司各类会议的组织管理。
二、会议召开应遵循如下原则(一)高效原则会议召开应确有必要，注重实效，主题鲜明，准务充分，严禁召开没有明确目的，缺乏实际内容的研讨会、座谈会、经验交流会等。
(二)精简原则大力精筒会议，尽量缩短会期和控制会议规模，减少参会人员。
尽量控制大型会议召开，能合并召开的会议统筹合并召开，对可开可不开的会议坚决不开，对能会下协调解决或用其他方式解决问题的尽量不开会议。
(三)节约原则会议要厉行勤俭节约，严禁铺张浪费。
三、会议纪律1、会议组织部门负责会议纪律的维护，准备好签到表。
2、会议开始前，所有手机应处于静音或关机状态。
3、参会人员不得无故缺席，确有事不能参加者，应在会议开始2小时前申请，经直属领导批准后方可，否则按旷工处理。
4、通常参会人员应提前5分钟到达会场并签到。
5、所有参会人员必须保守会议内容，不得透露公司机密。
四、会议分类公司会议分公司及部门例会和临时(专题)会议两大类。
(一)会议类别公司例会，公司领导、总经理、分管副总经理或总经理指定相关部门负责人参加，由总裁办负责组织、通知、记录会议。
部门例会，公司副总经理、部门经理及主管参加，由行政部负责组织、通知记录会议。
会议后，各级主管可根据具体情况召开部门所属人员传达会议精神、落实会议决策并进行工作安排。
临时(专题)会议，指由部门(经理)及以上层级提出并组织召开的，针对专项问题的会议。
会议时间、地点、参加人员由召集部门确定。
(二)安排原则会议安排坚持局部服从整体的原则，公司会议优先于部门会议。
紧急会议优先于一般会议。
因处置突发事件而召集的紧急会议不受此限制。
五、会议流程(一)会议通知1、各级例会除时间临时调整外，不再另行通知。
司法部关于贯彻落实中央政法委《执法监督工作座谈会会议纪要》的通知
司法部关于贯彻落实中央政法委《执法监督工作座谈会会议纪要》的通知文章属性•【制定机关】司法部•【公布日期】2007.09.07•【文号】司发通[2007]55号•【施行日期】2007.09.07•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文司法部关于贯彻落实中央政法委《执法监督工作座谈会会议纪要》的通知（2007年9月7日司发通[2007]55号）各省、自治区、直辖市司法厅（局），新疆生产建设兵团司法局、监狱管理局：加强对司法行政机关执法活动的监督，对于解决司法行政机关执法过程中存在的突出问题，规范执法行为，提高执法水平，排除执法干扰，优化执法环境，具有重要意义。
为了认真贯彻落实中央政法委《关于印发〈执法监督工作座谈会会议纪要〉的通知》（政法〔2007〕18号）精神，现就加强对司法行政系统执法活动的监督提出以下要求。
一、认真做好司法行政系统涉法涉诉信访案件评查处理工作涉法涉诉信访案件评查处理，是开展执法监督工作的一个重要手段。
通过个案评查，能够有效促进信访案件得到公正处理，维护当事人合法权益和法律权威。
司法行政机关涉法涉诉信访案件评查处理工作的重点要放在越级访、重复访等非正常访案件，特别是赴省进京非正常访案件上。
评查中发现案件有问题的，属于司法行政机关执法工作范围的，应责成司法行政机关有关部门进行责任倒查；再派出督查组督促解决问题到位、查究责任到位；案件办结后，要对报结案件的当事人进行回访，了解反映的问题是否得到解决，群众是否满意，在此基础上，提出是否结案的意见。
对评查中发现的带有倾向性的执法问题，及时组织专项治理。
二、健全案件交办督办制度，认真开展执法监督巡视案件交办督办和执法监督检查是做好执法监督工作的有效途径。
各级司法行政机关要认真完成党委政法委交办督办案件，上级司法行政机关交办督办案件，本级政法部门和有关部门、下级司法行政机关提请督办的重要案件，群众反映强烈的信访重点案件，司法行政干警涉嫌违法犯罪的重点案件，有重大社会影响、需要交办督办的其他案件。
行政机关会议室管理制度
行政机关会议室管理制度第一章 总则一、目的与依据为加强行政机关会议管理，提高会议效率，确保会议质量，根据《中华人民共和国行政机关会议条例》及有关法律法规，结合本机关实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本行政机关召开的各类会议，包括但不限于：行政办公会议、专题会议、座谈会、协调会等。
三、基本原则1. 会议应遵循务实、高效、节俭的原则；2. 会议内容应围绕行政机关的中心工作，注重解决实际问题；3. 会议组织应严密、规范，确保会议效果。
四、会议分类根据会议性质和内容，将会议分为以下几类：1. 行政办公会议：研究决定本行政机关的重要事项；2. 专题会议：研究解决某一特定问题；3. 座谈会：沟通交流、听取意见；4. 协调会议：协调相关部门解决工作中的矛盾和问题。
五、会议的组织与管理1. 会议的组织由会议主持人负责，会议主持人由行政机关负责人担任；2. 会议的筹备、通知、记录等工作由行政机关办公室或指定部门负责；3. 会议参加人员应按时参加，不得无故缺席、迟到或早退。
六、会议纪律1. 会议期间，参会人员应遵守会议纪律，集中精力，积极参与讨论；2. 会议内容涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的，参会人员应严格保密；3. 会议期间，不得做与会议无关的事情，不得随意离场。
七、本制度的解释与修订1. 本制度的解释权归本行政机关所有；2. 本制度如有未尽事宜，可适时修订。
本章内容旨在明确会议管理的目的、适用范围、基本原则、分类、组织与管理以及会议纪律等方面的规定，为行政机关会议的召开提供基本遵循。
后续章节将分别就会议流程、会议纪要的跟踪落实、会议室管理规定等方面进行详细阐述。
第二章 会议流程一、会议筹备1. 确定会议主题：会议主持人根据工作需要，明确会议主题，并在会议前征求相关部门和人员的意见；2. 制定会议方案：会议方案包括会议时间、地点、议程、参会人员、资料准备等内容；3. 会议通知：行政机关办公室或指定部门在会议前向参会人员发送会议通知，明确会议主题、时间、地点等相关信息；4. 会议资料准备：会议主持人或相关部门负责准备会议所需的资料，并在会议前分发至参会人员。
晋中市人民政府办公厅关于进一步加强和规范行政执法工作的通知
晋中市人民政府办公厅关于进一步加强和规范行政执法工作的通知文章属性•【制定机关】晋中市人民政府•【公布日期】2007.01.16•【字号】市政办发[2007]1号•【施行日期】2007.01.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文晋中市人民政府办公厅关于进一步加强和规范行政执法工作的通知(市政办发[2007]1号)各县（区、市）人民政府，开发区管委会、市政府各部门、市直各单位：推行行政执法责任制工作以来，全市依法行政工作进入了一个新的阶段。
各级行政机关依法行政的意识明显增强，规范性文件的制定、审查和行政执法的质量显著提高。
为进一步加强和规范行政执法行为，推进我市政府工作的法制化、规范化，现依据《山西省人民政府关于改进机关作风优化政务环境全面提高政府公信力和执行力的决定》精神，特通知如下：一、继续加大推行行政执法责任制的工作力度各级各部门要切实按照国务院、省政府和市政府推行行政执法责任制的统一安排部署，重点完成几方面的工作。
一是要对前一阶段推行行政执法责任制情况进行回头看，将所梳理出的本级或本部门的执法事项与依据进行统一汇编后，印制成册，并以多种形式向社会进行公布，方便群众查阅；二是各级政府确定的各行政执法主体，要把法律、法规和规章规定的职责、权限层层分解、落实到具体的行政执法机构和岗位，并确定相应的行政执法责任，以文件形式加以确定，保证人手一份、职责明确；三是要结合全省政府系统干部大会精神，建立健全包括首办负责制、限时办结制、服务承诺制等在内的推行行政执法责任制各项配套制度，尤其要建立起完善的行政执法情况的评议考核机制，初步形成环环相扣的评议考核体系。
行政执法考评要以人民群众对行政机关的评价和满意程度为标准，考评结果应当予以公布。
二、切实提高规范性文件的审查面和审查质量省人民政府2006年10月1日起颁布施行的《山西省行政机关规范性文件制定程序暂行办法》明确规定，规范性文件指人民政府及其工作部门，根据法律、法规和其他上位法的规定，在其法定权限内制定的规范行政管理事务，公开发布并反复适用的具有普遍约束力的文件。
关于进一步加强会议管理的通知
关于进一步加强会议管理的通知(一)各部门：为进一步改进“会风”，减少会议数量，提高会议质量，现就有关事项通知如下：一、精减会议数量严格控制各类会议数量，能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并，处理具体问题的，以座谈会、协调会形式解决问题。
二、压缩会议时间严格控制会议时间，提倡开短会，注重会议时效。
安排交流发言的，原则上每次不超过5人，每人发言时间不超过8分钟。
三、加强会议统筹每周周一上午，各部门将本周需要召开的会议信息（会议名称、主（议）题、议程、时间、地点、人员、有关要求等）、需提交事项报送XX办公室，在征求XX领导意见基础上，合理安排会期并发布本周会议通告。
四、做好会务筹备会议主办部门要做好会议信息的通知工作，确保与会人员及时全面了解会议信息；要做好会议资料的准备工作，避免以口头形式汇报；做好会场布置；做好会议文字、影像资料的整理和保存。
五、严肃会议纪律1、严格会议请假制度。
参会人员应按照会议通知要求参会，不得无故缺席和请人代会，确有特殊情况不能参会的应提前向会议主办部门请假，并经会议主办部门同意后安排好人员参会。
2、严格会议签到制度。
参会人员应按时参加会议，必须提前进入会场（一般提前5-10分钟），并在会前履行签到手续，否则视为缺席会议。
3、严格会场纪律。
参会人员应自觉遵守会场纪律，不得无故早退，会议期间关闭通讯工具或设置为静音状态，不得在会场内随意交谈、走动，阅读与会议无关的资料和办理与会议无关的事项，不得长时间在会场外滞留。
4、认真做好会议记录。
参会人员必须带好笔和笔记本，认真听会，做好记录，会后须严格按照会议要求，抓好会议精神的传达、学习和贯彻落实。
特此通知。
?XX办公室??年月日(二）各单位、各部门：为落实全面从严治党和巡视整改的相关要求，根据XXX等文件精神，巩固和拓展贯彻落实中央八项规定精神成果，坚决反对“四风”，结合疫情防控工作需要，进一步加强会议管理，提高会议质量，严肃会风会纪，现将有关事项通知如下：一、加强会议统筹。
进一步完善规章制度
进一步完善规章制度进一步完善规章制度进一步完善规章制度篇一：关于梳理、修订、完善各类基本规章制度的通知关于梳理、修订、完善各类基本规章制度的通知各子公司：为进一步加强制度建设，完善内部管理体制和运行机制，确保分工明确、责任明确，促进各项管理工作的专业化、职业化、规范化、标准化，以便于更好地创建“简单、务实、高效”型企业。
经研究，决定在各子公司内开展各项基本规章制度的梳理、修订和完善工作。
为保证此项工作顺利进行，现将有关事宜通知如下：一、修订的目的与原则根据企业现行发展需求，按照科学性、规范性、可行性、操作性相结合的原则，对现有的基本规章制度进行认真梳理，有针对性地分别进行废止、修订、补充、完善和规范。
凡在实施过程中不符合企业发展要求，已经过时的基本规章制度或条款要及时明确废止执行；对影响企业科学发展，涉及管理者及员工最关心、最直接、最现实利益问题的、尚不够完善的规章制度要抓紧进行修订。
二、梳理范围1、行政管理类相关制度（1）文件管理制度；（2）会议管理制度；（3）车辆管理制度；（4）员工出差管理制度；（4）资产报废管理制度；（5）员工行为规范制度；（6）办公及劳保用品管理制度；2、人力资源管理类相关制度（1）组织机构图（含详细的人员编制）；（2）考勤管理制度；（3）奖惩管理制度；（4）档案管理制度；（5）员工岗位说明书；（6）员工薪酬管理制度；（7）绩效考核管理制度；（8）培训管理制度；3、财务管理类相关制度（1）报销管理制度；（2）预算管理制度；（3）费用管理制度；（4）应收帐款管理制度；（5）固定资产管理制度；4、安全管理类相关制度（1）保密管理制度；（2）安全生产管理制度；（3）印章使用管理制度；5、专项管理类相关制度（1）物料采购管理制度；（2）合同签订管理制度；注：制度梳理主要含（但不限于）以上五方面内容。
三、工作步骤及时间安排1、全面梳理阶段（201X年1月20日前）。
由各公司根据实际工作需要结合梳理范围，对现行的规章制度进行全面的清查、整理，按类逐文进行登记审核，提出是否废止、保留、完善和新建的初步意见，并于1月21日将各类制度及初步意见报总公司总经办**处。
江西省人民政府办公厅关于印发《全省行政执法机关开展规范行政执法行为活动实施方案》的通知
江西省人民政府办公厅关于印发《全省行政执法机关开展规范行政执法行为活动实施方案》的通知文章属性•【制定机关】江西省人民政府•【公布日期】2009.04.09•【字号】赣府厅字[2009]58号•【施行日期】2009.04.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江西省人民政府办公厅关于印发《全省行政执法机关开展规范行政执法行为活动实施方案》的通知（赣府厅字[2009]58号）各市、县（区）人民政府，省政府各部门：为认真贯彻落实省委十二届八次全会精神，进一步优化全省经济社会发展环境，现将《全省行政执法机关开展规范行政执法行为活动实施方案》印发给你们，请结合本地、本部门实际，认真组织实施。
江西省人民政府办公厅二〇〇九年四月九日全省行政执法机关开展规范行政执法行为活动实施方案为进一步规范行政执法行为，提高机关效能，保障法律、法规、规章的正确实施，维护公民、法人和其他组织的合法权益，优化发展环境，根据省委、省政府《关于创建最优发展环境的决定》（赣发[2009]3号）和省委办公厅、省政府办公厅《关于在全省开展机关效能年活动的通知》（赣办发电[2008]108号）的要求，制定本方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，贯彻落实十七大、十七届三中全会和省委十二届八次全会精神，坚持以人为本，树立依法行政、执法为民的理念，进一步规范行政执法，加快建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制，努力为全省经济社会平稳发展创建最优发展环境。
二、工作目标全省行政执法机关通过开展规范行政执法行为活动，努力实现以下目标：一是进一步端正执法理念，以人为本、执法为民的理念得到增强；二是随意执法、执法不公，乱收费、乱罚款和“吃、拿、卡、要、报”等问题得到有效遏制，执法作风有明显转变，公民、法人和其他组织对行政执法的满意度有明显上升；三是行政执法有关制度进一步健全，多头执法、重复执法、权责不明的现象得到纠正；四是执法程序进一步规范，形成按法定程序办事的习惯。
成都市人民政府办公厅关于切实做好深化行政审批制度改革加强政务服务工作的通知-成办发〔2014〕57号
成都市人民政府办公厅关于切实做好深化行政审批制度改革加强政务服务工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 成都市人民政府办公厅关于切实做好深化行政审批制度改革加强政务服务工作的通知成办发〔2014〕57号各区（市）县政府，市政府各部门：为认真贯彻落实全省深化行政审批制度改革暨加强政务服务工作推进会议精神，结合全市政务服务推进工作座谈会上的安排部署，现就进一步深化行政审批制度改革加强政务服务工作通知如下。
一、持续深化行政审批制度改革（一）全面清理和规范行政许可事项。
继续对现有行政许可事项进行全面梳理清理，该取消和下放的要坚决取消和下放。
禁止违法设定和增设许可条件。
按省上部署统一规范市县两级行政许可事项。
（牵头部门：市政府法制办；完成时限：及时推进）（二）全面清理非行政许可事项。
按照国务院、省政府的要求，全面取消市县两级面向公民、法人或其他组织的非行政许可审批事项，确需保留的，严格依法按程序转为行政许可事项。
（牵头部门：市委编办；完成时限：2014年12月）（三）做好下放审批事项的承接落实。
严格执行国家、省取消、下放行政审批事项要求，及时主动对接，加大行政审批事项的下放力度，切实抓好审批事项的承接落实，做到无缝承接，不留空档。
凡是下放到区（市）县的审批事项按需要和条件下放到省百镇建设试点镇和市级重点镇。
（牵头部门：市委编办；完成时限：2014年12月）（四）精简规范行政审批前置事项。
全面清理精简前置审批条件，建立投资建设类和非投资建设类行政许可项目前置事项目录并向社会公布。
建立审批事项前置条件执行情况的监督检查机制。
（牵头部门：市政府效能办；完成时限：2015年12月）（五）全面清理行政审批事项申请材料。
国务院办公厅关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知
国务院办公厅关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】2018.05.16•【文号】国办发〔2018〕37号•【施行日期】2018.05.16•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文国务院办公厅关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知国办发〔2018〕37号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：行政规范性文件是除国务院的行政法规、决定、命令以及部门规章和地方政府规章外，由行政机关或者经法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织（以下统称行政机关）依照法定权限、程序制定并公开发布，涉及公民、法人和其他组织权利义务，具有普遍约束力，在一定期限内反复适用的公文。
制发行政规范性文件是行政机关依法履行职能的重要方式，直接关系群众切身利益，事关政府形象。
近年来，各地区、各部门不断加强行政规范性文件制定和监督管理工作，取得了一定成效，但乱发文、出台“奇葩”文件的现象还不同程度地存在，侵犯了公民、法人和其他组织的合法权益，损害了政府公信力。
为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实党中央、国务院关于推进依法行政、建设法治政府的部署和要求，切实保障群众合法权益，维护政府公信力，经国务院同意，现就加强行政规范性文件制定和监督管理工作通知如下：一、严格依法行政，防止乱发文件（一）严禁越权发文。
坚持法定职责必须为、法无授权不可为，严格按照法定权限履行职责，严禁以部门内设机构名义制发行政规范性文件。
要严格落实权责清单制度，行政规范性文件不得增加法律、法规规定之外的行政权力事项或者减少法定职责；不得设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项，增加办理行政许可事项的条件，规定出具循环证明、重复证明、无谓证明的内容；不得违法减损公民、法人和其他组织的合法权益或者增加其义务，侵犯公民人身权、财产权、人格权、劳动权、休息权等基本权利；不得超越职权规定应由市场调节、企业和社会自律、公民自我管理的事项；不得违法制定含有排除或者限制公平竞争内容的措施，违法干预或者影响市场主体正常生产经营活动，违法设置市场准入和退出条件等。
行政机关会议管理制度
（二）专题会议：研究解决某一特定问题，推动专项工作。
（三）座谈会：交流工作经验，探讨工作方法，提高工作水平。
（四）协调会：协调相关部门，解决工作中存在的问题。
第四条会议原则
（一）务实高效：会议应注重实际效果，提高议事效率，缩短会议时间。
第八条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由本行政机关负责解释。其他会议管理规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二章会议流程
一、会议筹备
1.确定议题：会议主持人根据工作需要和实际情况，提前收集会议议题，明确议题的讨论重点和目标。
2.发送会议通知：会议主持人应在会议召开前，向参会人员发送会议通知，内容包括会议时间、地点、议题、参会人员等。
1.会议纪要中应明确各项任务的责任人，包括主要执行人和协助执行人。
2.责任人应对照会议纪要，制定详细的执行计划，明确工作步骤、完成时限和预期目标。
3.会议主持人或指定跟踪人员应定期检查任务执行进度，确保各项任务按计划推进。
三、问题反馈与协调
1.在会议决策执行过程中，责任人如遇到问题或困难，应及时向会议主持人或相关部门反馈。
第六条参会人员
（一）参会人员应按时参加各类会议，因故不能参加的，应提前向会议主持人请假。
（二）参会人员应认真履行职责，积极参与讨论，提出意见和建议。
（三）参会人员应遵守会议纪律，不得无故缺席、迟到或早退。
第七条会议记录
会议应指定专人记录，记录内容应包括：会议时间、地点、主持人、参会人员、议题、讨论情况、决策结果等。
3.会议结束后，会议纪要等涉密资料应妥善保管，防止信息泄露。
第五章附则
本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。本制度的解释权归本行政机关所有。如需对本制度进行修订，由本行政机关负责组织修订并公布。参会人员应严格遵守本制度，如有违反，将按照相关规定予以处理。
公安部关于进一步加强和改进行政复议应诉工作的通知
公安部关于进一步加强和改进行政复议应诉工作的通知文章属性•【制定机关】公安部•【公布日期】2007.04.30•【文号】公通字[2007]26号•【施行日期】2007.04.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文公安部关于进一步加强和改进行政复议应诉工作的通知（公通字[2007]26号）各省、自治区、直辖市公安厅、局，新疆生产建设兵团公安局：2006年9月4日，中共中央办公厅、国务院办公厅下发了《关于预防和化解行政争议健全行政争议解决机制的意见》（中办发［2006］27号），要求加强和改进行政复议工作，努力把行政争议化解在行政程序中。
2006年12月2日，国务院又专门召开了行政复议工作座谈会，要求大力加强行政复议工作，全面提高行政复议能力，有效化解行政争议，促进社会和谐稳定。
为认真贯彻落实中办发［2006］27号文件和国务院行政复议工作座谈会精神，进一步加强和改进公安行政复议应诉工作，现就有关问题通知如下：一、充分认识加强和改进行政复议应诉工作的重要性。
行政复议是解决行政争议的重要渠道，是加快建设法治政府、构建和谐社会的重要环节。
加强和改进行政复议应诉工作，对于促进依法行政，保护人民群众合法权益，有效预防和化解行政争议、维护社会和谐稳定等，具有重要意义。
《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》要求：“严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，健全行政执法责任追究制度，完善行政复议、行政赔偿制度”。
中办发［2006］27号文件强调：“行政机关要切实依法履行行政复议职责，积极受理行政复议申请，进一步规范行政复议程序，积极探索符合行政复议工作特点的机制和方法”。
国务院第一次召开了行政复议工作座谈会，明确提出了当前和今后一个时期加强行政复议工作的总体思路和工作措施。
各级公安机关要从维护重要战略机遇期社会稳定、构建社会主义和谐社会的高度，充分认识加强和改进公安行政复议应诉工作的重要性，认真学习贯彻中办发［2006］27号文件以及国务院会议精神，充分发挥公安行政复议应诉工作化解矛盾、定纷止争、保障人权、纠正错误、教育引导的功能。
公司规章制度会议通知重要制度修订请参加公司规章制度会议
公司规章制度会议通知重要制度修订请参加
公司规章制度会议
尊敬的各位同事：
根据公司的发展需要和管理要求，为了进一步规范公司的运营和管理，提高工作效率和员工的工作质量，我们决定对公司的规章制度进行修订。
为此，特召开公司规章制度会议，希望各位能够参加。
会议时间：XXXX年XX月XX日（星期X）XX时XX分
会议地点：公司会议室
会议议程如下：
一、修订目的和背景
1. 说明修订规章制度的目的和意义；
2. 分析修订规章制度的背景和必要性。
二、修订范围和内容
1. 详细介绍修订的范围和内容；
2. 解释修订的原则和方法。
三、修订后的规章制度
1. 逐条解读修订后的规章制度；
2. 强调修订后的规章制度的执行和遵守。
四、相关事项
1. 说明修订后的规章制度的实施时间和过渡期；
2. 解答与修订后的规章制度相关的问题。
请各位同事务必准时参加会议，并提前做好相关准备。
会议期间，我们将就修订后的规章制度进行详细解读，并解答大家的疑问。
希望
大家积极参与讨论，提出宝贵的意见和建议，共同为公司的发展贡献
力量。
如果您因故无法参加会议，请提前向部门负责人请假，并将请假
事由告知会议组织者，以便我们做好会议的安排。
最后，希望各位同事能够珍惜这次机会，积极参与公司规章制度
的修订工作，共同为公司的发展和进步贡献力量。
谢谢大家！
公司领导
XXXX年XX月XX日。
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针对行政制度完善召开座谈会的通知
各部门：
为进一步加强制度建设，完善内部管理体制和运行机制，确保分工明确、责任明确，促进行政管理工作的专业化、规范化、标准化，以便于更好地创建“简单、务实、高效”型企业。
经研究，决定在公司内开展行政管理制度的废止、修订、补充和完善工作。
为保证此项工作顺利进行，现将有关事宜通知如下：
一、修订的目的与原则
根据企业现行发展需求，按照科学性、规范性、可行性、操作性相结合的原则，对现有的行政制度中的各项规定进行认真梳理，有针对性地分别进行废止、修订、补充、完善和规范。
凡在实施过程中不符合企业发展要求，已经过时的基本规章制度或条款要及时明确废止执行；对影响企业科学发展，涉及管理者及员工最关心、最直接、最现实利益问题的、尚不够完善的规章制度要抓紧进行修订。
二、梳理范围：行政管理类相关制度
第一篇行政办公室秩序管理制度
第二篇公司环境管理条例
第三篇会议管理制度
第四篇印信管理制度
第五篇收发文管理条例
第六篇档案管理制度
第七篇机要文书管理制度
第八篇分/子公司资质申报、奖项申请及信用评估管理条例
第九篇公共关系协调机制
第十篇礼品收受移交管理制度
第十一篇商务礼仪管理制度
第十二篇前台接待管理条例
第十三篇会议室管理制度
第十四篇公司商务接待管理
第十五篇关于招待费用、差旅费报销标准及规定
第十六篇车辆使用及管理规定
第十七篇驾驶员出车补贴与安全奖励管理规定
第十八篇私车公用管理制度
第十九篇公司出入管理条例
第二十篇门禁卡管理制度
第二十一篇固定资产管理制度
第二十二篇办公用品管理制度
第二十三篇物业管理制度
第二十四篇空调使用管理制度
第二十五篇宿舍管理制度
第二十六篇公司保安管理条例
第二十七篇企业文化建设管理办法
第二十八篇旅游组织管理制度
三、工作步骤及时间安排
1、全面梳理阶段（2015年8月18日前）。
行政部根据实际工作需要，对现行的《行政管理制度》进行全面的整理，提出是否废止、保留、完善和新建的初步意见。
2、修订完善阶段（2015年8月31日前）。
行政部于2015年8月20日在公司五楼会议室召开意见征集座谈会，各部门推选代表参加。
各部门结合实际情况对行政管理制度进行修改、补充和完善。
3、印发实施阶段（2015年9月15日前）。
定稿文件，经公司高管会通过后印发实施。
行政部
二○一五年八月十八日。