感染性疾病科人员职责
感染性疾病科岗位职责、工作制度与流程(2)
感染性疾病科岗位职责、工作制度与流程感染性疾病科岗位职责：感染性疾病科医生负责诊断治疗各种感染性疾病，包括但不限于病毒性感染、细菌感染、真菌感染、寄生虫感染等。
其职责包括以下几个方面：1. 诊断：对疑似感染性疾病患者进行详细的体格检查、病史询问、实验室检查等，确立诊断，并制定相应的治疗方案。
2. 治疗：根据不同类型的感染性疾病，选择不同的抗生素、抗病毒药物、抗真菌药物、抗寄生虫药物等，并注重药物的剂量和联合应用，及时进行病情观察和调整治疗方案。
3. 预防：针对不同感染性疾病的传播途径和易感人群进行预防措施，如接种疫苗、洗手、隔离、消毒等。
4. 健康教育：向患者及其家人提供针对性的健康教育，如治疗守则、饮食保健、个人卫生等。
5. 疫情监测：对感染性疾病的流行病学情况进行监测和统计工作，评估疾病的危险性和传播风险，制定应对措施。
感染性疾病科工作制度与流程：1. 门诊接待流程：患者来院后，进行初步的病史询问、体格检查和初步诊断，根据病情决定是否需要住院。
2. 住院病人手续：住院病人由医生开具病历、诊断证明书、住院通知书等并进行登记，然后进行护理评估，为病人制定个性化的护理计划。
3. 患者管理流程：患者进行治疗期间，医生、护士和其他相关医疗人员进行病情监测、药物治疗、护理等，同时进行健康宣教，为患者提供全面的医疗服务。
4. 感染控制流程：医院严格执行感染控制制度，包括预防感染、控制传播、隔离和消毒等，针对感染性疾病患者开展各项口、鼻、咳嗽、咳痰、排泄物等标本采集和实验室检查工作。
5. 医疗质量控制流程：医院要求医生和护士严格遵守治疗规范和诊疗路径，定期进行质量控制和评估。
总之，感染性疾病科医生需要具备扎实的医学理论、宽广的临床经验和细致的医疗服务技能，严格遵守各项制度和规范，全面保障患者的健康和安全。
感染性疾病科规章制度范本
感染性疾病科规章制度范本一、目的和适用范围本规章制度的目的是为了规范感染性疾病科的工作，确保工作的顺利进行，保护医务人员和患者的安全。
适用范围包括感染性疾病科的所有医务人员。
二、工作职责1.负责感染性疾病科的日常工作，并参与相关疾病科室间的协作工作。
2.负责感染性疾病的诊断、治疗和预防工作。
3.负责疾病传播的监测和控制工作。
4.负责开展疾病预防和健康教育工作。
5.负责疾病防控知识的培训和学术交流工作。
三、工作流程1.感染性疾病的诊断和治疗（1）收集和分析患者的临床资料、病史等。
（2）进行相关的实验室检查和影像学检查。
（3）确立正确的诊断，并制定相应的治疗方案。
（4）按照治疗方案进行治疗，并监测疗效。
（5）定期对患者进行随访，并进行病情评估。
2.疾病传播的监测和控制（1）收集、分析和报告疾病监测数据。
（2）制定疫情预警和应急措施，并组织实施。
（3）联络各相关部门，确保疫情信息的及时传递和共享。
（4）制定感染控制措施，防止疾病的传播。
（5）参与科室的疫情调查和处理工作。
3.疾病预防和健康教育（1）开展健康宣教活动，提高公众的健康意识。
（2）制定疾病预防的政策和指南，并确保实施。
（3）开展疾病防控知识的普及培训。
（4）参与社区健康活动，提供专业的咨询和指导。
四、安全和保密1.医务人员应严守职业道德和保密原则，保护患者的隐私和个人信息。
2.严格遵守安全操作规程，保障医务人员的人身安全。
3.合理使用和妥善保管相关设备和药品，减少人员伤害和财产损失的发生。
4.参加相关的培训和科学研究活动，提高自身的专业素质和安全意识。
五、纪律和责任1.医务人员应严格遵守医院的各项规章制度和纪律要求。
2.积极主动地在工作中履行自己的责任，确保工作的顺利进行。
3.及时向领导汇报工作进展和存在的问题，接受领导的监督和指导。
六、奖惩措施1.对于表现优异的医务人员，给予表彰和奖励。
2.对于违反规章制度和纪律要求的医务人员，进行批评教育并给予相应的处罚。
感染性疾病科制度,职责,流程书
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一、科室简介。
1. 感染性疾病科负责医院内各类感染性疾病的诊断、治疗和预防。
感染性疾病科岗位职责工作制度与流程1500字
感染性疾病科岗位职责工作制度与流程感染性疾病科岗位职责工作制度与流程一、岗位职责1、负责感染性疾病的诊治、预防和控制工作。
其中包括负责感染性疾病的诊疗、预防控制、防疫工作等总体工作。
2、负责制定感染性疾病的防控与管理方案。
包括制定感染病例管理、医院感染防控、职工防护、保障医疗安全、诊疗流程等各项防控措施。
3、负责把握感染性疾病防控工作的动态和趋势，并及时调整防控措施。
确保医院疾病防控体系、工作程序和工作流程的稳定运行，提高灾害应急管理能力和专业技能。
4、负责培训医务人员和后勤人员有关感染性疾病的相关知识与技能，提高医院抗击感染疾病能力。
包括组织针对性培训，普及相关防疫措施、消毒知识、个人防护等方面的知识与技能培训。
二、工作制度1、感染性疾病防控工作计划制度感染性疾病科每年制定本年度感染性疾病防控工作计划，并经管理员审核后生效。
该计划应考虑到疾病传播的规律和特点，并确定相关防控管理工作的任务、分工和工作计划。
2、病例登记和个案分析制度感染性疾病的诊治应严格按照相关规定进行，医生、护士穿着根据医院规定的相关要求，并注重诊治过程中的个案分析，在防控工作中不断完善病例登记、隔离、消杀、观察和前后续性的工作。
3、医院感染监测与汇总制度医院应行使对感染监测、数据上报、业务指导的职责。
对医院内不同科室、不同职业病人的发病情况，应及时收集、统计、分析和汇总相关数据，并适时向医务部或上级单位报告。
4、医院感染防控流程和应急措施制度医院应特别注重感染性疾病的防控工作，建立院级感染性疾病防控流程，并配备相应的防控设备及应急物资。
在发生突发事件时，通过应急预案、应急流程，及时开展应对措施，有效防止感染性疾病的传播和蔓延。
5、职工培训和交流制度针对医院感染性疾病防控工作需求，要组织全院范围内的职工参加必要的培训和交流学习。
通过定期的演练及培训，全面提高医护人员掌握本科室防控措施、工作计划和执行方案等技能和能力，保障防控管理工作能够得到有效执行。
医院感染科工作岗位职责范文（4篇）
医院感染科工作岗位职责范文岗位名称：感染科医师岗位职责：1. 负责感染与传染病的诊断、治疗和管理工作，具备相关疾病的专业知识和技术。
2. 制定与感染与传染病防控相关的医疗制度和防控方案，并负责制定、修改和完善感染管理制度。
3. 指导医务人员正确使用标准预防措施，控制医院感染的发生率，制定相关培训计划，进行医务人员的培训。
4. 负责监测医院各科室的感染率和感染风险，及时发现并报告医院感染；对疑似或确诊感染的病例进行调查和追踪。
5. 组织医院感染防控委员会会议，并负责向医院领导层汇报感染控制工作的进展与结果。
6. 协调医院内外部的感染控制工作，建立并维护与其他相关科室的合作关系，及时与相关部门进行信息交流。
7. 参与医疗器械、消毒灭菌设备、高级防护设备和药物的选择、购买和使用，根据医院感染情况制定使用指南。
8. 指导医院不同科室的环境卫生、医疗废物处理和个人卫生，在感染防控工作中起到示范和引导作用。
9. 开展感染疾病的研究工作，不断提高专业技能和知识水平。
任职资格：1. 医学本科及以上学历，感染与传染病学、卫生学等相关专业。
2. 具备医师执业资格，有感染科临床工作经验者优先考虑。
3. 具备良好的医学基础知识和临床操作技能，熟悉各类感染与传染病的诊断和治疗方法。
4. 具备较强的沟通能力和团队协作意识，能与不同科室的医务人员开展良好的合作。
5. 具备严谨的工作态度，责任心强，能够在高压下有序开展工作。
6. 具备较强的学习能力和自我提高意识，能够不断学习和应用新的感染控制技术和管理方法。
岗位名称：感染控制护士岗位职责：1. 负责医院感染预防和控制的日常工作，制定和实施相关的护理措施。
2. 制定和完善感染控制相关的护理操作规范，并对护理人员进行相关培训和指导。
3. 配合感染科医师进行疑似感染病例的调查和追踪工作，及时向医师汇报相关情况。
4. 审查并监督各科室的感染控制工作，定期汇总和分析感染情况，及时发现和报告感染事件。
医院感染科工作岗位职责（3篇）
医院感染科工作岗位职责感染科工作岗位职责：1. 传染病防控管理：负责医院传染病防控管理工作，制定并推行传染病防控相关制度和流程，确保医院传染病防控工作的科学性、有效性和连续性。
2. 传染病病例监测与报告：负责监测医院感染传播情况，及时掌握传染病病例及疫情信息，准确、及时报告上级卫生部门，确保传染病的控制与治疗。
3. 传染病患者管理：负责传染病患者诊疗工作的管理，包括病区、病房的隔离管理、患者转院和接诊、疑似或已确诊传染病患者的追踪与管理等。
4. 传染病预防与控制：负责组织开展医院感染防制技术工作，包括病区环境的清洁和消毒、医疗器械的消毒与管理、医护人员的个人防护和感染病例的隔离措施等。
5. 传染病教育和培训：负责传染病知识的宣传教育工作，培训医护人员的感染防控知识和操作技能，提高医务人员的预防传染病能力和意识。
6. 传染病预警和突发事件应急处理：负责组织和参与医院传染病预警和突发事件的应急处理工作，及时掌握传染病突发事件的情况，制定并推行应急预案，确保传染病的迅速控制和处理。
7. 传染病统计与研究：负责医院感染病例的统计工作，整理研究传染病的流行特点与变化趋势，提出感染防控的对策和建议。
8. 医院感染防控相关培训：负责组织和开展医院感染防控相关培训，如传染病的预防与控制、感染防控管理制度和流程的培训等。
9. 医院感染防控工作督导和评估：负责医院感染防控工作的督导和评估，定期检查医疗机构的感染防控措施执行情况，提出改进意见和措施，确保医院感染防控工作的质量和效果。
10. 疾病预防与控制配合：负责配合上级卫生部门的疾病预防与控制相关工作，包括传染病疫苗接种工作、疫情报告和调查等。
以上所列只是感染科工作的基本职责，实际上感染科还会有许多其他任务，特别是在新冠疫情的情况下，感染科医生还需承担疫情防控、病毒筛查和核酸检测等工作。
总之，感染科工作职责的目标是预防、控制和治疗传染病，保障公众的健康与安全。
医院感染科工作岗位职责（2）(一)医师职责。
感染性疾病科各项规章制度及岗位职责
感染性疾病科各项规章制度及岗位职责感染性疾病科工作制度一、人员要求1.医务人员应按时上岗，不得中途擅自离岗，不得以任何理由延误出诊。
2.每个接诊区应设立治疗小组，由值班医生担任组长，护士、检验科技师、卫生员等担任组员。
采用“一条龙”服务模式，包括挂号、收费、诊疗、配药、化验和隔离观察等。
3.治疗小组组长应以身作则，严格管理，并在班期间负全责。
对于疑难问题，应及时上报科主任，统一协调指挥。
4.不得拒绝任何患者，对每位发热患者都应按照疑似患者标准对待，认真检查，不漏诊。
5.根据不同传染疾病的防护要求，做好个人隔离防护。
对于甲类传染病、传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感以及肺炭疽，应采取相应的防护措施。
值班医务人员离开指定区域时，应进行适当的防护。
二、消毒隔离要求1.感染性疾病科应配备有效、便捷的洗手设施和充足的防护用品，以方便医务人员、患者和陪护人员使用。
应配备充足的消毒药品和器械，如含氯消毒剂、喷雾器等。
化验室应严格按照实验室生物安全进行管理。
2.应建立预诊分诊制度，发现传染病患者或疑似传染病患者，应引导至隔离诊室诊治。
隔离诊室内应配备专用体温枪、听诊器、血压计等。
陪护人员应给予适当的防护。
三）为了更好的防控传染病，患者通道和医务人员通道应该分开。
医务人员专用通道、值班室、更衣间和库房等应该归为清洁区；治疗准备室、药房（或药柜）、医务人员穿脱个人防护装各区等应该归为半污染区；挂号/收费室、候诊区、诊室、留观室、化验室、患者专用卫生间等应该归为污染区。
四）医务人员应该遵守隔离原则，做好标准预防。
进入隔离区域时，应该按照隔离流程穿戴好隔离衣裤、口罩、手套、眼罩或面罩等。
诊治病人后必须严格洗手等消毒工作，以避免交叉感染的发生。
五）患者使用的设施及物品，例如体温枪、听诊器、血压计等应该一人一用一消毒。
同时，应该设置患者专用卫生间。
六）隔离患者用后的织物应该放入双层黄色垃圾袋中回收清洗。
被传染病患者的血液、体液污染后，应该随时消毒。
感染性疾病科岗位职责
感染性疾病科岗位职责感染性疾病科（Infectious Disease Department）是医院的一个专科科室，致力于研究、治疗和预防感染性疾病。
该科室的医生及其他医疗人员在病原微生物学、免疫学、流行病学、临床医学等领域有着丰富的专业知识和经验。
在这个科室中，各种感染性疾病如肺炎、感冒、艾滋病、性病、肝炎等都会得到全面的诊断和治疗。
以下是感染性疾病科的主要职责：1.诊断与治疗：感染性疾病科的主要任务是对各种感染性疾病进行准确的诊断，并提供相应的治疗方案和药物。
医生会根据患者的临床症状、实验室检查结果和病史等信息，综合判断患者是否感染，并确定感染的病原体。
同时，医生会根据病情严重程度和患者的个体差异，制定治疗方案，提供药物治疗、康复护理等专业指导。
2.流行病学调查：感染性疾病科的医生会参与针对感染性疾病的流行病学调查。
他们会对疫情进行调查分析，了解感染的源头、传播途径和时空分布特点等。
通过这些调查研究，科室可以及时发现新的感染性疾病，并采取相应的预防措施，保护公众的健康。
3.药物选择与抗生素管理：感染性疾病科会对医院内的抗生素使用进行管理。
医生会根据病原微生物耐药性、病情严重程度、患者特点等因素，在治疗中选择适当的抗生素，并进行合理使用。
同时，科室会监控抗生素的使用情况，并开展相应的教育和培训，以提高医务人员的抗生素使用水平，减少药物滥用和耐药菌株的发展。
4.感染控制与预防：感染性疾病科在医院内负责感染控制与预防工作。
科室会制定感染控制政策和流程，严密监测医院内的感染情况，并采取相应的措施防止感染的传播。
科室会对医院内的患者和医务人员进行感染预防的宣教和培训，提高大家的防控意识。
5.科研与教学：感染性疾病科不仅致力于临床工作，还积极参与科研与教学工作。
科室会开展临床研究，推动感染性疾病的诊断和治疗技术的进步。
医生们会定期组织科内和院内的学术讲座，分享最新的研究成果和临床经验，提高医务人员的专业水平。
感染性疾病科岗位职责、工作制度和流程
感染性疾病科岗位职责、工作制度和流程感染性疾病科是临床医学的一门重要学科，主要负责预防、诊断和治疗各种感染性疾病。
在这个岗位上，医生需要具备较高的医学知识和医疗技能，以便为患者提供最佳的治疗方案和医疗服务。
下面我们将详细介绍感染性疾病科的岗位职责、工作制度和流程。
一、岗位职责1. 提供临床诊断和治疗服务。
感染性疾病科医生需要对各种感染性疾病进行快速、准确的诊断，制订个性化的治疗方案。
他们还需要对患者的病情进行监测和评估，并根据需要进行适当的治疗调整。
2. 疾病预防与控制。
感染性疾病科医生需要负责疾病的预防和控制工作，包括从临床、流行病学和医疗管理等多个角度来防控感染性疾病，保障患者和医务人员的安全。
3. 进行医疗教育和指导。
感染性疾病科医生需要向科室内的医护人员进行医学知识的教育和指导，提高他们的防控感染性疾病的主动性和能力。
4. 参与学术交流和科研工作。
感染性疾病科医生需要积极参与学术交流和科研工作，不断提高自己的临床水平和科学研究水平，推动学科的发展和进步。
二、工作制度1. 岗位设置和科室管理。
感染性疾病科的岗位应按照医院的规划来设置，科室管理应该按照科室规章制度进行。
保障临床医疗过程的规范化、科学化和安全化。
2. 职责分工和工作流程。
感染性疾病科的医生应该按照岗位职责分工，明确各自的工作范围和工作流程。
对于病人的临床诊治，应建立规范的工作流程并监测全过程操作。
3. 签医嘱和治疗方案。
感染性疾病科医生需要制订科学、全面、可行的治疗方案，并在严格遵守医疗质量管理的前提下签署医嘱。
4. 进行病情评估和转诊。
感染性疾病科医生对患者病情的监测和评估需要每天进行，确保病情得到及时掌握和处理。
对于病情较为复杂，需要进一步诊治的患者需要及时转诊。
5. 建立科室信息化管理系统。
感染性疾病科医生应该积极推进科室信息化管理系统的建设，提高工作效率，促进沟通交流。
三、工作流程1. 患者接诊和初步评估。
患者到达感染性疾病科接受治疗后，医生需要进行详细的流行病学史了解和临床表现分析，初步评估感染性疾病种类和病情程度。
感染性疾病科岗位职责、工作制度与流程
医院感染科工作制度、岗位职责一、感染性疾病科工作制度建立健全各项规章制度，并确保其真正得以落实。
)一(培训内容包括传定期对科室工作人员进行有关传染病防治知识的培训，)二(染病防治的法律、法规及专业知识，如流行动态、诊断、治疗、预防、职业暴露的预防和处理等。
对科室工作人员定期考核，考核合格后方可上岗。
)三()四( 对病人进行传染病甄别，并采取及时、正确的救治措施。
认真执行消毒隔离制度。
所有物品、区域的标识与标志明确、清楚。
保)五(持室内清洁卫生，洁、污物品分开放置。
严格按照《医院感染管理规范》和《消毒技术规范》对感染性疾病科的)六(工作人员在感染性疾病科工作区采取标准预医用物品等进行消毒。
设备、设施、医护人员每诊疗、护理一个病人和接触污染物品后，应严格按照手卫生;防措施感染性疾病科工作人员应为就必要时戴手套。
;或消毒/规范及时进行手的清洗和诊的呼吸道发热病人提供口罩。
登记、认真做好医疗废物的分类收集、，《医疗废物管理条例》严格执行)七(转运、处理等工作。
，指认真贯彻执行《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》)八(掌握传染病病种感染性疾病科医务人员必须了解、定专人负责传染病报告工作。
准确报告传染玻要及时将传及时、不同传染病的报告时限和内容要求，及分类、并与医院感染管理科沟染病报告卡和传染病信息报预防保健科或医院总值班室，可直接向所在卫生行政部门和疾病预防控制机构报告。
必要时，通。
对排除传染病的，要及时修正报告。
与疾病预防控制机构密切配合，开展有关传染病的宣传教育工作。
)九(尽量防配备必要的防护物品，医院要为工作人员提供必要的工作条件，)十(止和避免职业暴露，一旦发生职业暴露，能立即采取补救措施。
二、感染性疾病科工作人员职责医师职责。
)一(、认真履行医师的义务，在诊疗工作中规范执业。
尊重患者的知情权和选1择权，注意保护患者隐私。
、遵守医院各项规章制度，并能熟练掌握传染病防治的法律、法规、规章2和规定。
感染性疾病科岗位职责
感染性疾病科岗位职责
感染性疾病科是医院内科的一个重要分支，其职责主要为防治以及研究各种感染性疾病，其中包括传染病、细菌感染、病毒感染等等。
在感染性疾病科工作的医生需
要具备丰富的医学知识和技能，同时还需要有良好的人际交往能力和相应的职业道德。
感染性疾病科岗位职责主要分为以下几个方面：
1. 诊断和治疗感染性疾病：感染性疾病科医生需要对患者进行全面而深入的检查，包括听诊、查看病史和体检等等，以确定病情和进行诊断。
待诊断确定后，医生会制
定相应的治疗方案，包括给予药物治疗、传染病防治等等。
2.进行感染性疾病预防工作：感染性疾病科医生需要负责协助病房护士、患者以及管理部门等等，制定并推行有效的感染防治措施。
并帮助教育患者防范措施以及加
强自我保护，以避免疾病的传播和流行。
3.研究和探究发病机制及疾病治疗新方式：感染性疾病科医生需要对口腔卫生、个人卫生和环境卫生等多个因素进行研究和调查，以更好地掌握感染性疾病的发病机制，并探究治疗的新方法和技术。
4.参与教学和培训工作：感染性疾病科医生是医学教育和培训的重要组成部分，需定期参加相关培训和讲座，不断更新自己的知识，同时还需传授所学知识，指导和
培训年轻医生。
5.与其他科室合作：感染性疾病科医生需要与其他科室密切合作，包括外科、内科、ICU等等，以应对不同情况和病因，领导协调工作，确保诊断和治疗取得最佳效果。
总之，感染性疾病科医生是医院内重要医疗力量，其职责不仅局限于临床治疗，还需积极推进预防、控制、研究和教学工作，为普遍群众的健康服务并做出应有的贡献。
感染性疾病科岗位职责工作制度和流程
感染性疾病科岗位职责工作制度和流程一、感染性疾病科岗位职责（一）感染性疾病科主任岗位职责1、在院长及分管院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，是本科室诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人。
2、定期讨论本科室在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、根据医院的功能任务，制定本科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、领导本科室人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。
5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科室贯彻、执行。
可制定具有本科室特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。
严防并及时处理医疗差错。
8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10、领导组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
（二）感染性疾病科护士长岗位职责1、在护理部主任和科主任的领导下，负责本科室的护理行政管理和护理业务工作。
2、负责组织制定本科室的护理工作计划，并组织实施、检查和总结。
3、负责本科室护理人员的排班、分工、工作调配和病房管理。
4、督促本科室护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，预防差错事故。
5、了解本科室患者的病情、思想和生活情况，开展心理护理和健康教育，征求患者及家属的意见，改进护理工作。
感染性疾病科岗位职责工作制度和流程
感染性疾病科岗位职责工作制度和流程一、岗位职责感染性疾病科是医院中负责感染性疾病诊治与防控工作的重要科室，其岗位职责主要包括以下几个方面：1. 感染性疾病的临床诊断与治疗：负责对感染性疾病患者进行临床诊断和治疗，并及时制定相应的治疗方案，确保患者得到有效的治疗。
2. 感染控制与预防工作：制定、完善和执行感染控制与预防方案，严格执行各项感染控制措施，包括手卫生、环境卫生、个人防护等，确保医院环境的洁净和医护人员的个人卫生。
3. 感染性疾病的教育与培训：组织开展感染性疾病的教育与培训工作，提高医护人员对感染性疾病的认识和了解，增强其防控能力。
4. 临床研究与学术交流：参与感染性疾病相关的临床研究工作，总结经验，推广有效的诊疗方案，积极参与学术交流，提升科室的学术影响力。
二、工作制度为确保感染性疾病科的工作有序进行，科室制定了以下一些重要的工作制度：1. 员工考勤制度：医护人员需要按照规定的上班时间进行签到和签退，且需要保持良好的出勤率。
对于迟到早退等情况，将按照科室的规定进行相应的考勤处理。
2. 信息管理制度：感染性疾病科提倡信息化管理，要求医务人员将患者的相关信息进行及时、准确的记录，并确保信息的安全性和隐私保护。
3. 医疗操作规范制度：对于感染性疾病的临床操作，科室制定了一系列规范和标准，包括手术操作、消毒灭菌、废弃物处理等，以确保医疗操作的正确性和安全性。
4. 医院感染防控制度：感染性疾病科需要与医院感染控制委员会密切合作，遵守医院相关的感染防控制度和规章制度，积极配合开展各项感染防控工作。
三、工作流程感染性疾病科的工作流程分为以下几个环节：1. 患者接诊与初步评估：当患者来到感染性疾病科寻求医疗服务时，医务人员将进行接诊并进行初步评估，了解患者的病情和主要症状。
2. 检验与确诊：根据患者的症状和检查结果，医务人员将选择合适的实验室检验项目，并确诊患者是否感染性疾病。
3. 制定治疗方案：根据患者的确诊结果，医务人员将制定相应的治疗方案，包括药物治疗、手术治疗等。
感染性疾病科岗位职责工作制度与流程
感染性疾病科岗位职责工作制度与流程一、感染性疾病科岗位职责1.感染性疾病的预防工作：制定和完善医院感染控制政策，制定各项感染预防措施，提高医院感染控制水平。
2.感染性疾病的监测与检测：负责感染性疾病的监测与报告，对病例进行流行病学调查，分析感染原因和传播途径，并提出相应的控制措施。
3.感染性疾病的诊断工作：负责感染性疾病的临床诊断工作，包括病史采集、体格检查、实验室检查、影像学检查等。
4.感染性疾病的治疗工作：制定感染性疾病的治疗方案，并根据患者的具体情况进行治疗，监测治疗效果。
5.感染性疾病的控制工作：制定并执行感染性疾病的控制措施，对感染源进行控制，采取隔离措施，保护医护人员和其他患者的安全。
6.感染性疾病的科普宣教工作：开展感染性疾病相关知识的宣传普及工作，提高公众的健康意识和防控能力。
二、感染性疾病科工作制度1.感染性疾病科每日例会制度：每天进行例会，讨论患者情况、诊疗方案和感染控制措施等，确保科室工作的顺利开展。
2.感染性疾病科感染控制方案制度：制定并执行感染控制方案，包括感染源的控制、隔离措施、消毒措施等，确保感染传播的最小化。
3.感染性疾病科职责分工制度：明确每个岗位的职责，并进行详细的工作流程和制度规定，确保工作的有序进行。
4.感染性疾病科督导制度：进行科室内部的督导工作，确保各项制度和流程的执行情况，并对工作中存在的问题提出改进措施。
三、感染性疾病科工作流程1.患者接诊：患者前来就诊后，由感染性疾病科医生进行病史采集和体格检查，了解患者的病情。
2.实验室检查：根据患者的病情，选择相应的实验室检查项目，如血常规、尿常规、感染指标检测等。
3.影像学检查：如X线、CT等影像学检查，以评估患者的感染情况和病变程度。
4.诊断与治疗：根据实验室检查和影像学检查的结果，进行诊断并制定治疗方案。
使用抗生素等药物治疗感染性疾病。
5.隔离和防护：对于有传染性的感染性疾病患者，采取隔离措施，确保感染的传播范围受限。
感染性疾病科岗位职责、工作制度与流程
感染性疾病科岗位职责、工作制度与流程感染性疾病科是医院中一个重要的科室，负责防治医院感染及传染性疾病的诊断、治疗和防控工作。
感染性疾病科的医护人员工作强度较大，需要遵守一定的工作制度与流程。
本文将详细介绍感染性疾病科岗位职责、工作制度与流程。
一、感染性疾病科岗位职责1.负责医院感染防控和传染性疾病防治工作，制定感染控制计划和制度。
2.负责对有传染病、有医院感染风险、有疑似传染病的患者的隔离、诊治和管理。
3.负责对散发传染病和流行病进行统计、分析和报告，制定应急预案，并参与疫情调查和处理工作。
4.对医院各部门的消毒、隔离和防控工作进行指导、监督和检查。
5.对医护人员进行感染防控培训，并严格遵守相关的感染控制标准和操作规程。
6.积极开展感控科普宣传，宣传传染病应急预防控制知识，提高公众自我保护意识。
二、工作制度与流程1.病历记录制度医生在对有传染病、有医院感染风险、有疑似传染病的患者进行隔离、诊治和管理时，需要建立系统的病历记录，包括患者的基本情况、病史、体征、诊断、治疗和隔离情况等。
记录制度需要规范严格，确保记录的科学性、完整性和可读性，防止出现漏诊漏治的情况。
2.发病报告制度医院收治的患者中，如果出现传染病或疑似传染病，感染性疾病科需要进行及时的发病报告。
发病报告应该包括患者的基本情况、发病情况和流行病学史等信息，以便科室及时开展疫情调查和处理工作。
发病报告制度需要建立信息化平台，实现快捷、准确的信息沟通和交流。
3.隔离制度对于有传染病、有医院感染风险、有疑似传染病的患者，感染性疾病科需要对其进行隔离。
隔离措施需要依据患者的病情和传染性，严格执行相关的隔离标准和操作规程。
医院需要制定相应的隔离工作流程和操作指南，确保隔离工作科学、规范、有效。
4.消毒制度医院中各种物品、设备、场所等，都需要进行消毒处理。
感染性疾病科需要对医院各部门的消毒工作进行指导和监督，确保消毒措施的科学性和规范性。
医院需要制定出具体的消毒流程和操作指南，明确消毒频次、消毒方式和消毒药剂等，以确保医院内部的环境卫生得到有效的控制和管理。
感染性疾病科岗位职责工作制度与流程
感染性疾病科岗位职责工作制度与流程4、严格执行消毒隔离制度，确保环境卫生和医疗安全。
5、积极参与传染病防治宣传教育工作，提高患者和公众的健康意识。
二)护士职责。
1、认真履行护士的职业道德和职业操守，保护患者的生命和健康。
2、熟练掌握传染病防治的相关知识和技能，严格执行医院的消毒隔离制度。
3、负责病人的护理工作，确保病人的安全和舒适。
4、积极参与传染病防治宣传教育工作，提高患者和公众的健康意识。
三)医技人员职责。
1、熟练掌握传染病诊断和治疗的相关技术和方法，确保病人的诊疗质量和安全。
2、严格执行医院的消毒隔离制度，确保医疗设备和医用物品的消毒和清洁。
3、积极参与传染病防治宣传教育工作，提高患者和公众的健康意识。
四)行政人员职责。
1、制定和完善感染性疾病科的各项规章制度，确保其得以落实。
2、监督和检查感染性疾病科的工作情况，及时发现和解决问题。
3、积极参与传染病防治宣传教育工作，提高患者和公众的健康意识。
染的重要途径之一。
因此，预防保健科在发现疑似传染病患者时，必须立即采取行动。
首先，要立即电话报告市疾病控制中心，并在两小时内完成登记、传真和网络直报等工作。
同时，还需要分别通知各相关部门，如分管院长、门诊部、院感科、医务科、护理部、物业处、安全保卫科、急诊科、感染疾病科、供应室、特检、放射药房、检验等部门。
这些部门需要做好消毒隔离、急救箱、住院观察、确诊和转院等工作，同时还需要准备好无菌物品、物资、设备和车辆等，以备不时之需。
在进行疫情防控工作时，实施死亡网络直报是非常重要的。
这是因为，传染病者在死亡前或死亡后仍可能对他人造成传染风险。
因此，预防保健科需要在第一时间进行网络直报，并保存一份记录。
同时，还要送市疾病控制中心一份联报，以加强疫情防控工作。
总之，预防保健科在疫情防控工作中发挥着至关重要的作用。
在发现疑似传染病患者时，必须立即采取行动，通知相关部门做好防控工作，并实施死亡网络直报，以最大程度地减少传染风险。
感染性疾病科职能
感染性疾病科职能
1、建立健全并落实各项规章制度，如疫情报告制度、消毒隔离制度、手卫生规范及各项工作的首诊医师负责制等。
2、组织有关传染病防治知识的培训，内容包括传染病防治的法律、法规及专业知识，如流行动态、诊断、治疗、预防、职业暴露的预防和处理等；对科室工作人员定期考核，考核合格后方可上岗。
3、科室工作人员必须认真贯彻执行《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》，必须掌握甲、乙、丙三大类传染病的病种、不同传染病的报告时限和内容要求，及时、准确报告传染病。
对病人进行传染病甄别，救治措施和消毒隔离处置，认真规范地填写传染病报告卡和法定传染病登记簿后，将传染病信息报公共卫生科或医院总值班室，并与医院感染管理科沟通。
必要时，可直接向所在卫生行政部门和疾病预防控制机构报告。
对排除传染病的，要及时修正报告。
4、认真执行消毒隔离制度，按时填写消毒登记簿。
科室布局、分区合理，人流、物流合理，标识与标志明确、清楚，保持室内清洁卫生，洁、污物品分开放置。
5、严格执行《医院感染管理规范》、《手卫生规范》、《医院隔离技术规范》和《消毒技术规范》，经常性对科内的设施、设备、医用物品等进行消毒，工作人员在工作区采取标准预防措施，每诊疗一个病人和接触污染物品后，应严格及时进行洗手和/或手消毒；必要时戴手套，应为就诊的呼吸道发热病人提供口罩。
6、严格执行《医疗废物管理条例》，认真做好医疗废物的分类收集、登记、转运、处理等工作。
7、与公共卫生科和医院感染管理办密切配合，开展有关传染病防治知识的宣传教育工作。
8、医院要为工作人员提供必要的工作条件，配备必要的防护物品，尽量防止和避免职业暴露，一旦发生职业暴露，能立即采取补救措施。
感染性疾病科各项规章制度及岗位职责
感染性疾病科各项规章制度及岗位职责感染性疾病科是医院中非常重要的科室之一，主要负责诊治各类感染性疾病，保护患者和医务人员的健康安全。
科室在开展工作时需根据相关规章制度进行操作，并明确各人员的岗位职责。
下面是针对感染性疾病科的规章制度及岗位职责的说明。
一、感染性疾病科规章制度1.医疗质量管理制度：明确科内医务人员应按照感染防控指南规范操作，确保医疗行为科学规范，提高医疗质量。
2.感染防控制度：明确感染病例的划定、报告、处理和隔离等措施，确保对感染疾病的早期干预和有效控制。
3.感染性疾病科内诊疗流程规范：规定诊疗流程和操作规范，确保医务人员在工作过程中严格按照规范操作，避免交叉感染。
4.设备和消毒管理制度：明确感染性疾病科内各类设备的管理和维护，规范消毒操作，确保医疗设备可靠性和操作安全。
5.医疗废物处理制度：对科内医疗废物的收集、储存和处理进行规范，确保废物不污染环境和传播疾病。
6.医务人员防护制度：明确医务人员的防护要求，如正确佩戴口罩、穿戴手套和防护服等，确保医务人员的个人安全。
二、感染性疾病科岗位职责1.主任医师：负责感染性疾病科的整体工作，并负责科内医师的培养和学术指导。
2.主治医师：负责感染性疾病科的日常诊疗工作，对患者进行全面的检查和治疗，并负责科内的病例讨论。
3.住院医师：协助主治医师进行患者的诊断和治疗工作，完成上级领导交办的任务和相关科研工作。
4.护士长：负责感染性疾病科护理工作的组织和协调，对护理人员进行指导和培训，确保护理质量。
5.护士：负责感染性疾病科患者的护理工作，包括观察患者体征、协助医生进行治疗操作和禁掉疾病的宣教等。
6.实习医生：在医师的指导下负责对患者进行初步诊断和治疗工作，积累临床经验并参与科内科研工作。
7.感染控制科医师：负责疾病传染源的调查和流行病学分析，制定科内的感染防控策略和措施，监测和报告感染病例。
8.实验室医师：负责感染性疾病科的实验室工作，包括细菌培养、药敏试验等，提供有关病原微生物的信息。
感染性疾病科各项规章制度流程岗位职责
感染性疾病科各项规章制度流程岗位职责感染性疾病科是医院中的重要科室之一，其工作与疾病的预防、检测、治疗密切相关。
为了保证科室的正常运转，科室制定了一系列规章制度和流程，各岗位职责也相应明确。
下面将简单介绍该科室的规章制度、流程和岗位职责。
一、规章制度1.感染性疾病科医疗纪律医护人员必须认真遵守就诊程序，如各项感染的防范和控制措施，对患者进行严格的隔离预防，清楚记录病情变化。
2.感染性疾病科制度医生、护士、行政人员等各岗位按照部门内部规定，执行职责。
如在门诊工作，必须按照接诊规定操作；在住院病房工作，必须遵守预防感染的标准，洁净消毒等。
3.感染性疾病科信息收集及处理制度要求医生、护士积极收集患者病情相关信息，及时反馈至上级或专职医师。
并根据患者情况进行有效处理。
二、流程1.急诊接诊流程患者到达急诊科后，医生会对患者进行初步检查，并了解患者的病情，将有关信息上传至电子病历系统。
根据病情，如果感染性疾病科需要参与治疗，急诊医生会及时联系该科室医生，并发起会诊。
2.门诊接诊流程患者到达感染性疾病科门诊后，护士会进行问诊，测量基本生命体征，并将患者信息录入电子病历系统。
医生根据病情，制定合理诊疗计划，进行检查和治疗，并详细记录病情。
3.住院病房流程感染性疾病科医生负责对入住该科室的患者进行隔离和治疗。
患者入住病房后，护士会对患者进行入院护理工作，将有关患者信息录入病历，并根据医生嘱咐进行日常护理。
医生根据患者病情制定诊疗计划，并定期进行查房，调整治疗方案。
三、各岗位职责1.门诊医生门诊医生是科室中的核心人员之一，主要职责是病情诊治。
他们要根据患者的病情，结合实验室检查结果，采取合理的治疗方案，并及时重新评估病情。
2.住院医生住院医生要对入住该科室病房的患者进行隔离和治疗，并根据患者情况制定具体、详细、全面的对症治疗方案，强调病情监测，及时发现问题。
3.门诊护士门诊护士的主要职责是协助医生进行诊疗工作，包括患者基本情况记录、测量生命体征、准备所需物品等，同时也要负责维护病房环境以及日常消毒工作。
感染性疾病科工作制度及工作人员职责
感染性疾病科工作制度及工作人员职责感染性疾病科工作制度及工作人员职责主要涉及以下几个方面：一、工作制度1.制定标准化的操作规程和诊疗方案：包括病人的筛查、诊断、治疗、隔离、消毒等方面，并定期对流程进行更新。
2.建立详实、完整的病例记录：记录患者的基本情况、疾病史、临床表现、治疗方案等内容，同时建立患者交叉感染的记录。
3.实施病房和设备消毒：对于感染病患和疑似患者的房间和设备进行消毒，以避免病原体传染。
4.组织卫生检查：包括医院环境、医护人员的卫生状况、患者的隔离等方面进行检查，确保医院环境卫生的标准。
5.开展健康宣传：通过组织职工培训、讲座、病情解释等形式向群众宣传疾病防治知识。
二、工作人员职责1.主管医生：制定科室的工作计划和工作流程，对病历进行审核和签名、对科室医护人员进行管理和指导、对病患实施规范化治疗和流程化管理、与其他科室的医生进行沟通协调。
2.主治医生：深入了解患者病情，制定治疗方案，定期跟踪病情变化并适时调整治疗方案；负责与其他科室医生协作，形成多学科、全方位的诊疗模式。
3.护士长：组织科室护理工作，制定科室护理制度，确保病患的护理工作顺利进行；负责协助医生完成病患的隔离、检查等工作，并做好观察记录。
4.护士：接诊和处理患者，按照规定进行消毒和隔离，熟练掌握感染性疾病的相关知识和技能，负责对患者的护理工作，以及与患者沟通交流，帮助病患建立信心。
5.感染控制科医生：负责指导医院环境卫生以及病房消毒工作，并负责记录病人交叉感染的流行病学数据，以及制定标准化的感染控制流程。
6.实验室医生：负责感染性疾病的实验室诊断工作，包括病原体的检测、药敏检测、阳性标本的处理等工作。
总的来说，感染性疾病科的工作制度和工作人员职责主要是为了规范化感染性疾病的诊疗流程，确保医疗工作的质量和安全，控制感染疾病的传播。
希望通过以上介绍，能够给感染性疾病科的从业人员提供参考和思考。
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感染性疾病科感染性疾病科主任职责一、科室主任或主持工作的副主任为本科各项管理工作的第一责任人。
在院长及主管职能科室的领导下，全面负责本科的医疗、教学、科研、护理、预防、保健、宣传、人才培养及行政管理工作。
二、贯彻执行医院布置的各项任务，根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、领导本科人员、完成医疗及护理任务。
四、坚持三级医师管理制度，定时查房、共同研究解决危重疑难病例的诊断治疗上的问题。
参加门诊、会诊、出诊、疑难病的讨论，决定科内特殊病员的转科、转院和组织死亡病例讨论。
五、安排医师轮换、值班、会诊、出诊。
配合医院协调相关科室对挂钩的医疗机构开展技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
六、组织主治医师对下级医师病历质量检查评定、并有记录，同时负责对下级医师进行业务技术指导和业务考核工作、妥善安排进修实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
七、组织全科人员学习，加强“三基三严”的培训，不断强化教育。
学习引进先进技术，主持新技术、新项目开展，不断提高技术水平。
八、参加急、危、重、疑难病例的诊治与抢救，制定抢救方案，并组织实施。
九、指导本科临床科研工作，确定科研项目，制定实施方案并组织选定论文和总结科研成果。
十、检查上级下达指标的完成情况。
十一、领导全科人员严格执行各项核心制度和技术操作规程，严防差错事故。
十二、定期对每个医师的医疗质量，工作效率、劳动纪律、医德医风以及各项医疗指标的全面考核工作，认真执行医院考核制度。
十三、组织完成临时性、指令性任务。
十四、督促科室人员完成传染病上报工作。
严格执行消毒隔离制度，避免发生医院感染。
十五、副主任协助主任负责相应的工作。
十六、根据科室的工作特点，完成以下相关工作：（一）遵守医院各项规章制度，并能熟练掌握传染病防治的法律、法规、规章和规定。
负责建立健全各项规章制度，并确保其真正得以落实。
（二）负责对科室工作人员进行有关传染病防治知识的培训，。
（三）负责检查消毒隔离制度执行情况。
严格执行消毒隔离制度，在做好自身防护工作的同时，配合护士做好消毒隔离工作。
（四）认真履行义务，在诊疗工作中规范执业。
尊重患者的知情权和选择权，注意保护患者隐私。
（五）及时筛查传染病患者，正确诊疗和转诊传染病患者。
（六）与疾病预防控制机构密切配合，开展有关传染病的宣传教育工作，对就诊患者进行感染性疾病的健康教育。
（七）严格执行《医疗废物管理条例》，认真做好医疗废物的分类收集、登记、转运、处理等工作。
（八）认真贯彻执行《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》，指定专人负责传染病报告工作。
（九）负责及时将重大传染病信息报疾病预防控制科或医院总值班室，必要时，可直接向所在卫生行政部门和疾病预防控制机构报告。
感染性疾病科主任医师职责一、在科主任领导下，指导本科的医疗、教学、科研、护理、预防、保健、宣传、人才培养及行政管理工作。
二、定期查房并亲自参加指导急、危重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难、死亡病例和科室各项核心制度落实工作的讨论会诊。
三、坚持三级医师管理制度，定时查房、共同研究解决危重疑难病例的诊断治疗上的问题。
参加门诊、会诊、出诊、疑难病的讨论，决定科内特殊病员的转科、转院和组织死亡病例讨论。
四、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗保障工作，有计划地开展“三基三严”的培训。
学习引进先进技术，主持新技术、新项目开展，不断提高技术水平。
五、定期参加专家门诊外和普通门诊。
六、组织对各级医师医疗质量进行检查评定、并有记录，组织并担任临床教学。
担任教学和进修、实习人员的培训工作及住院医师的培训。
七、指导本科临床科研工作，确定科研项目，制定实施方案并组织选定论文和总结科研成果。
八、检查上级下达指标的完成情况。
九、督促全科人员严格执行各项核心制度和技术操作规程，严防差错事故。
十、协助完成临时性、指令性任务。
十一、督促科室人员完成传染病上报工作。
严格执行消毒隔离制度，避免发生医院感染。
十二、副主任医师协助主任医师负责相应的工作。
十三、根据科室的工作特点，完成以下相关工作：（一）遵守医院各项规章制度，并能熟练掌握传染病防治的法律、法规、规章和规定。
协助主任建立健全各项规章制度，并确保其真正得以落实。
（二）负责对科室工作人员进行有关传染病防治知识的培训，。
（三）负责检查消毒隔离制度执行情况。
严格执行消毒隔离制度，在做好自身防护工作的同时，配合护士做好消毒隔离工作。
（四）认真履行义务，在诊疗工作中规范执业。
尊重患者的知情权和选择权，注意保护患者隐私。
（五）及时筛查传染病患者，正确诊疗和转诊传染病患者。
（六）与疾病预防控制机构密切配合，开展有关传染病的宣传教育工作，对就诊患者进行感染性疾病的健康教育。
（七）严格执行《医疗废物管理条例》，认真做好医疗废物的分类收集、登记、转运、处理等工作。
（八）认真贯彻执行《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》，指定专人负责传染病报告工作。
（九）负责及时将重大传染病信息报疾病预防控制科或医院总值班室，必要时，可直接向所在卫生行政部门和疾病预防控制机构报告。
感染性疾病科主治医师职责一、在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、护理、预防、保健、宣传、人才培养及行政管理工作。
二、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
三、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
四、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
五、主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
六、认真执行各项核心制度和技术操作规范，严防差错事故。
七、组织本科（组）医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新项目，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
八、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
按时完成教学计划，对进修实习医师要有阶段小结及结束总结。
九、督促科室人员完成传染病上报工作。
严格执行消毒隔离制度，避免发生医院感染。
十、协助新技术、新项目开展，不断提高技术水平。
十一、严格执行各项核心制度和技术操作规程，严防差错事故。
发现问题及时报告。
十二、根据科室的工作特点，完成以下相关工作：（一）遵守医院各项规章制度，并能熟练掌握传染病防治的法律、法规、规章和规定。
（二）参加对科室工作人员进行有关传染病防治知识的培训，。
（三）严格执行消毒隔离制度，在做好自身防护工作的同时，配合护士做好消毒隔离工作。
（四）认真履行义务，在诊疗工作中规范执业。
尊重患者的知情权和选择权，注意保护患者隐私。
（五）及时筛查传染病患者，正确诊疗和转诊传染病患者。
（六）开展有关传染病的宣传教育工作，对就诊患者进行感染性疾病的健康教育。
（七）严格执行《医疗废物管理条例》，认真做好医疗废物的分类收集、登记、转运、处理等工作。
（八）认真贯彻执行《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》，认真落实传染病报告工作。
感染性疾病科住院医师职责一、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。
新毕业医师实行三年24小时住院医师负责制，担任住院、门诊、急诊的值班工作。
二、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况，同时还要做一些必要的检验和检查工作。
三、按时完成医疗文书书写。
检查、改正实习医师书写的医疗文书。
及时完成出院记录及出院病历归档。
四、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及病员病情变化，提出需要会诊转院或出院的意见。
五、参加科内查房，对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。
上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见，请他科会诊时应陪同诊视。
六、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导进修医师、实习医师、护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
一旦发生差错事故除进行应急处理外，要及时向主治医师、科主任汇报。
七、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积级开展新技术、新项目，参加科研工作，及时总结经验。
八、及时完成传染病报告等各种上报材料。
严格执行消毒隔离制度，避免发生医院感染。
九、严格执行各项核心制度和技术操作规程，严防差错事故。
发现问题及时报告。
十、根据科室的工作特点，完成以下相关工作：（一）遵守医院各项规章制度，并能熟练掌握传染病防治的法律、法规、规章和规定。
（二）参加有关传染病防治知识的培训，。
（三）严格执行消毒隔离制度，在做好自身防护工作的同时，配合护士做好消毒隔离工作。
（四）认真履行义务，在诊疗工作中规范执业。
尊重患者的知情权和选择权，注意保护患者隐私。
（五）开展有关传染病的宣传教育工作，对就诊患者进行感染性疾病的健康教育。
（六）认真贯彻执行《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》，认真落实传染病报告工作。