创建慢病防控示范单位工作方案

创建慢性非传染性疾病综合防控示范区

工作方案

为切实推进慢性非传染性疾病综合防控示范区建设，加强为推动全民健康生活方式行动工作的深入开展，根据要求，结合我中心实际，特制定本方案。

一、目的

通过全民健康生活方式行动创建活动，充分调动全体员工的积极性，营造健康生活方式支持环境，普及健康生活方式相关知识，提供健康生活方式行为指导，培养员工健康意识和健康行为能力，最终提高健康水平。

二、组织管理

成立单位慢性非传染性疾病综合防控示范区创建工作领导小组：

组长：****

副组长：****

成员：****

领导小组下设办公室在中心办公室，***同志兼任办公室主任，负责创建工作的组织、协调、督促、指导及资料收集汇总等日常工作。

三、创建示范单位基本内容

（一）建立健全保障制度

1.执行工间操制度，制定*****职工健身制度（见附件1、2）。

2.建立促进健康生活方式行动的激励机制，对健康生活方式行动实行比较好的个人和集体给予奖励。

（二）加强环境设施建设

1.为员工提供充足的健身场所、器材、设施和经费。

2.张贴、发放“健康一二一”宣传材料，展示健康生活方式行动支持工具和食物能量模型。

3.在适宜场所设置健康小贴士、倡导健康生活方式。

（三）开展健康生活方式活动

1.每年组织开展1次以上登山、1次趣味运动赛。

2.每年组织开展1次以上健康膳食知识竞赛。

3.组建1个乒乓球队、1个羽毛球队，每月开展1次球赛（见附件3）。

4.每年为员工开展3次以上健康生活方式相关知识讲座。

5.每年为员工进行1次体检，掌握员工基本健康状况

和生活方式基本情况。

6.为员工发放健康生活方式宣传资料与支持工具（控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺、计步器等）。

四、工作策略和措施

（一）技术指导，科学创建。

充分发挥健康教育科技术指导作用，为创建健康生活方式行动健康单位提供技术支持，定期为员工开展健康生活方式相关知识讲座，加强健康生活方式知识宣传，不断提高技术指导和创新能力。

（二）整合资源，提高效率。

将创建健康生活方式行动健康单位与创“无烟单位”等工作紧密结合起来，丰富各项创建活动的内容，从而实现健康生活方式行动健康单位创建的目的。同时，纳入本中心党团工会组织活动内容，丰富单位文化生活。

（三）明确职责，加强监管。

创建健康生活方式行动健康单位组织工作、物质保障由办公室、财务室负责，技术指导由健康教育科负责，督导、考核由办公室负责。

附件：1.工间操制度

2.健身制度

3.健身运动团队名单

附件1：

工间操制度

为深入贯彻落实《全民健康生活方式行动总体方案》，提高全体员工的健康意识和健康水平，促进全民健康生活方式活动的持续开展，经中心班子成员研究决定，从2014年5月开始，恢复施行工间操制度。

一、全体员工应积极参与工间操活动。

二、工间操采用第九套广播体操或办公室工间操。

三、每个工作日做工间操1-2次，上午统一安排在10：00——10:20，下午统一安排在16:00——16:20。

四、做工间操场地为中心水泥坝子，雨天在各科室办公室施行办公室工间操。

五、工间操由各科室负责组织，作好每天记录。由健康教育科***对中心员工进行广播体操指导和培训。

六、中心办公室负责工间操督导检查和考勤，纳入中心年终考核，对长期坚持比较好的科室或个人给予100-200元奖励。

健身制度

为深入贯彻落实《全民健康生活方式行动总体方案》，提高全体员工的健康意识和健康水平，促进全民健康生活方式活动的持续开展，经中心班子成员研究决定，特制定健身制度如下：

一、本中心全体员工应积极参与各项健身活动。

二、中心为员工提供充足的健身场所、器材、设施和经费，保障健身活动的需求。

三、组建1个乒乓球队、1个羽毛球队，每月开展1次球赛。

四、中心每年组织开展1以上次登山、1次趣味运动赛。

五、恢复施行工间操制度，每个工作日做工间操1-2次。

六、中心建立健身奖励机制，对每次比赛活动中取得前

1、2、3名的个人分别给予200、100、50元价值的物质奖励奖金；对团体赛取得前1名的分别给予400元价值的物质奖励及奖牌，团体职工当月绩效考核加20分。

七、本制度由中心办公室组织实施。

健身运动团队名单

一、乒乓球队

第一组：****第二组：****

第三组：*****

二、羽毛球队

第一组：****

第二组：****

第三组：*****

三、拔河队

举行比赛时临时组队两个以上

附件

****县全民健康生活方式行动健康单位考核评估表