人员聘用合同简易版_2
聘用合同简易版（5篇）
聘用合同简易版聘用方：_____律师事务所受聘方：_____性别：_____出生_________年_____月_____日 _____年_____月_____日身份证号码：_____住址：_____第一条合同依据：_____。
（说明：根据《北京市律师事务所聘用合同管理办法》及《聘用合同标准格式及必备条款》、本律师事务所《_____规定》制定本合同。
）第二条受聘方申请在聘用方从事下列工作：_____。
（说明：内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员。
）第三条聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。
如因受聘方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。
且聘用方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利。
（说明：如因法律规定或政策变化致使受聘方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，则本合同终止。
但如果受聘方系申请行政辅助人员工作，且受聘方自愿在无政府有关部门颁发的行政辅助人员工作证的情况下继续为聘用方工作，则本合同仍然有效。
）第四条本合同有效期为____年。
自____年____月____日至____年____月____日。
其中试用期为____个月。
试用期计入合同期。
（说明：合同期限不得少于____年。
可以不约定试用期。
但如约定试用期，则最长不得超过6个月）。
第五条受聘方的工作内容：_____。
（说明：具体内容由律师事务所自定。
）第六条受聘方在事务所工作期间的报酬支付与计算方式为：_____。
（说明：须具体写出支付与计算方式。
如按月、年领取固定工资;按业务收入的一定比例或其他计算方式领取报酬;固定工资加提成;固定工资加奖金;等等年餐、电话费等。
由律师事务所自定）。
第七条律师事务所为受聘人员设立下列保险或社会统筹保险基金：_____。
（说明：除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定。
简单的聘用合同范本5篇
简单的聘用合同范本5篇第1篇示例：聘用合同合同编号：________甲方：（公司名称）地址：____________________法定代表人：______________电话：____________________传真：____________________鉴于甲方有意聘用乙方为公司的一员，乙方愿意接受该聘用，并双方友好协商，就相关事宜达成如下协议：第一条聘用内容1. 乙方将被聘用为甲方公司的_________，从____________（起始日期）起正式工作，职务描述和职责由公司另行通知。
2. 乙方的工作地点为公司所在地，具体工作时间和班次安排由公司安排，并需服从公司的管理和安排。
第二条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币________元/月，薪资结算时间为每月底，乙方须按时准时领取工资；2. 具体的绩效奖金、年终奖、其他福利等待遇，将根据乙方的工作表现和公司的政策规定执行。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间及休息安排遵循国家相关法律法规和公司规章制度；2. 在特殊情况下，公司有权要求乙方延长工作时间，但需提前通知并经乙方同意。
第四条工作纪律1. 乙方在工作期间应当自觉遵守公司的规章制度，不得擅自迟到早退、旷工缺勤等；2. 乙方不得私自泄露公司的商业机密、客户信息等重要资料，确保公司的合法利益。
第六条解除合同1. 若乙方因故需要解除合同，须提前_______（天/月）通知公司，并经公司同意，双方友好协商解除合同事宜；2. 若合同期满，双方协商一致，可续签新的劳动合同。
第七条其他事项1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力；2. 本合同未尽事宜，双方应当友好协商解决，并签署书面补充协议。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
特此协议！以上为简单的聘用合同范本，如有需要请合理参考并修改适用于您的实际情况。
祝双方合作愉快！第2篇示例：聘用合同范本甲方：(公司名称)乙方：(员工姓名)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方应聘甲方的（职位名称）一事，达成如下协议：一、职位及薪酬1.乙方应聘甲方的（职位名称），履行该职位相关工作。
简单雇佣合同范本模板5篇
简单雇佣合同范本模板5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的具体工作应为甲方指定的岗位，具体工作内容包括但不限于________（根据实际情况详细列出）。
2. 乙方工作地点为_____________（具体地址）。
三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括加班。
2. 乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，月薪为____元。
加班工资按照国家规定支付。
甲方可以根据业务情况适当调整乙方的薪酬，但应提前通知乙方并得到乙方的同意。
四、双方权益与义务1. 甲方应按时支付乙方的劳动报酬，提供必要的工作条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，勤勉工作，完成甲方布置的工作任务。
3. 乙方有获得劳动报酬的权利，有权获得安全的工作环境，有权拒绝违法违规的工作要求。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
未经甲方许可，不得泄露或向他人提供甲方的商业秘密和机密信息。
否则应承担法律责任。
五、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方的劳动报酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和滞纳金。
滞纳金按照每逾期一天支付拖欠工资的百分之___计算。
若甲方持续拖欠工资超过___个月，乙方有权解除合同并要求甲方支付全部拖欠工资及滞纳金。
2. 若乙方违反甲方的规章制度或违反本合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
若损失无法计算，乙方应支付违约金____元给甲方。
违约金不足以弥补甲方损失的，甲方有权要求乙方补足损失。
若乙方行为构成犯罪，甲方有权向有关部门报案并追究乙方的法律责任。
聘用合同简单版(5篇)
聘用合同简单版甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
简单员工聘用合同范本(经典)5篇
简单员工聘用合同范本（经典）5篇篇1甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（受聘员工）：__________住址：__________联系方式：__________身份证号码：__________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位为：__________。
具体工作内容包括但不限于：__________（此处详细列举乙方的工作职责和任务）。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满后，根据双方意愿，可再行签订续约合同。
三、工作时间、地点及薪酬1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定安排工作时间，实行标准工时制。
2. 工作地点：乙方工作地点为甲方指定的地点。
3. 薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额和支付方式另行约定。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。
3. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
六、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
七、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同并不支付经济补偿：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
简易聘用合同范本6篇
简易聘用合同范本6篇篇1简易聘用合同范本甲方（雇主）：______（公司名称）______乙方（雇员）：______（个人姓名）______鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下一致意见，签订本合同：第一条工作岗位乙方接受甲方聘用，担任______（工作岗位）______，具体工作内容包括______（具体工作描述）______。
第二条聘用期限本合同自______（年）______月______（日）起生效，至______（年）______月______（日）止。
聘用期限届满，乙方如履行良好，甲方有权续签合同。
第三条工作时间乙方正常工作时间为每周______小时，具体上班时间为______至______，中间休息______小时，每周休息日为______。
第四条试用期乙方作为甲方员工将完成三个月的试用期。
试用期薪酬为______元/月，试用期结束后，根据工作表现确定正式薪酬。
第五条薪酬发放乙方的薪酬将于每月______日发放。
薪酬以现金/银行转账方式支付。
第六条福利待遇1. 乙方享有甲方规定的法定节假日及带薪年假；2. 乙方享有甲方为员工购买的社会保险、商业保险等福利待遇；3. 其他福利待遇双方另行商议确定。
第七条工作规范1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，认真履行本合同约定的工作内容；2. 乙方在工作中应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息；3. 乙方应当遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪行为。
第八条违约责任若乙方擅自辞职或无故缺勤超过______（次/天），甲方有权解除合同，乙方应承担相应的违约责任。
第九条合同解除1. 本合同期满，双方协商一致，可以终止合同；2. 本合同任何一方提出解除合同，应提前30天书面通知对方。
第十条其他事宜1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有相同法律效力；2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定；3. 本合同一经签署即生效，任何修订须经双方协商一致。
简易个人聘用合同范本5篇
简易个人聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容及工作地点1. 甲方聘用乙方从事_________工作。
2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬及支付1. 甲方每月向乙方支付劳动报酬为_________元。
2. 甲方应在每月的_________日之前向乙方支付劳动报酬。
3. 甲方因故不能按时支付的，应提前向乙方说明情况，并尽可能及时支付。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤，甲方应承担相应的赔偿责任。
六、保密条款1. 乙方应对涉及甲方的商业秘密、技术资料等信息进行保密。
2. 乙方不得向外界泄露甲方的任何信息。
3. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲方违反本协议的约定，未向乙方支付劳动报酬或者未为乙方缴纳社会保险费用的，应承担违约责任。
2. 乙方违反本协议的约定，泄露甲方的商业秘密或者技术资料等信息的，应承担违约责任。
3. 双方均违反本协议的约定，应承担各自的违约责任。
八、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议经双方签字或盖章后生效。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（聘用单位）：_________（签字或盖章）乙方（受聘人）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
简单员工聘用合同范本(经典)5篇
简单员工聘用合同范本（经典）5篇篇1员工聘用合同甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）法定代表人：（公司法定代表人）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）户籍地址：（员工户籍地址）联系电话：（员工联系电话）一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任（职位名称），具体工作内容为（工作内容描述），并遵守公司相关规章制度及各项管理制度。
二、聘用期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（XX）个月。
试用期为（XX）个月。
三、工作时间和地点1、乙方工作时间每周为40小时，具体上班时间为上午（XX）：（XX）至下午（XX）：（XX），中午休息1个小时。
2、工作地点：（公司地址）。
四、工资和福利待遇1、甲方保证按照国家规定支付乙方应得的工资，并根据乙方的工作表现进行调整。
2、甲方为乙方购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金。
具体缴纳比例按照国家规定执行。
3、乙方享受公司提供的周末双休、法定节假日以及年假等带薪假期。
五、保密约定乙方应当保守公司商业秘密和技术秘密，不得泄露给非相关人员，否则应承担相应法律责任。
六、解雇条款1、乙方在试用期内任期满后，如工作表现良好，甲方将与乙方签订正式聘用合同；如工作表现不符合要求，则不签订正式聘用合同，结束劳动合同。
2、乙方在工作期间，如有严重违纪、偷盗公司财物等行为，甲方有权解雇乙方或追究法律责任。
七、其他约定1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2、本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（年）（月）（日）篇2简单员工聘用合同范本（经典）甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________鉴于甲方需要招聘员工，乙方有意愿加入甲方从事工作，双方经协商一致，达成以下协议：第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任______________岗位。
劳动雇佣合同书简单版（6篇）
劳动雇佣合同书简单版甲方：_____ 乙方：_____一、合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。
二、工作内容1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。
2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。
三、劳动报酬及福利待遇1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。
2、每月____日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。
四、劳动纪律1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。
2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。
五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。
2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;（4）依法被追究刑事责任或触犯法律的;（5）《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内;（2）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
六、违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失（例如培训费、福利费、商业秘密损失等），甲方有权继续要求乙方赔偿。
简单员工聘用合同协议书6篇
简单员工聘用合同协议书6篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容及要求1. 乙方同意在甲方从事_________工作。
2. 乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方交给的任务。
3. 乙方的工作岗位、工作地点、工作职责等，由甲方根据工作需要确定。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，由甲方根据有关规定及乙方的工作岗位、工作表现等确定。
2. 甲方应以货币形式按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。
3. 乙方在甲方工作期间，享受国家规定的各项福利待遇及社会保险待遇。
四、劳动纪律及奖惩规定1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律及规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据有关规定对其进行处理。
3. 乙方在甲方工作期间，如有重大贡献或突出表现，甲方应给予相应的奖励。
五、聘用合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的有关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方的工作条件恶劣、环境污染严重，对乙方的身心健康造成损害的。
4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
简易聘用合同范本8篇
简易聘用合同范本8篇第1篇示例：简易聘用合同范本甲方（雇主）：法定代表人：（姓名）地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用雇员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方聘用，从事（工作内容），具体工作内容以现场岗位交接清单为准。
第二条工作地点和工作时间2.1 工作地点：（地址）2.2 工作时间：（工作时间安排）第三条工资及福利3.1 乙方的工资为（具体工资标准），发放时间为（发放时间），具体发放方式为（发放方式）。
3.2 乙方享受的福利待遇包括（具体福利待遇）。
第四条保密条款4.1 乙方在工作期间以及离职后，均应当对甲方的商业秘密和相关信息予以保密，不得向任何第三方透露。
第五条工作纪律5.1 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，服从安排，认真履行工作职责。
第六条试用期6.1 乙方入职后将进行一个月的试用期，试用期内双方如有不适应的情况，可协商解除合同。
第七条合同期限7.1 本次聘用合同自双方签署之日起生效，合同期限为（具体期限）。
第八条违约责任8.1 若乙方在工作期间违反本合同的规定，甲方有权终止合同，并视情况追究乙方的法律责任。
第九条解决争议9.1 本合同的解释和执行以中华人民共和国法律为准则。
双方因本合同引起的一切争议应当友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
9.2 乙方确认已经充分理解本合同的各项条款并接受，并且确认签字或盖章。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为简易聘用合同范本，甲、乙双方应当严格遵守合同约定，共同维护合同的有效性，确保合同的履行。
第2篇示例：简易聘用合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下《简易聘用合同》（以下简称“本合同”）：一、聘用岗位甲方同意聘用乙方作为（员工职位）。
聘用合同范本【简单版】6篇
聘用合同范本【简单版】6篇篇1聘用合同甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作，聘用期限自[起始日期]至[终止日期]。
二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权根据本单位工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。
2. 甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方合法权益。
3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，以及相应的劳动保护措施。
4. 甲方应按时支付乙方劳动报酬，并按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的规章制度，履行岗位职责。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。
3. 乙方有权获得劳动报酬，并享受国家规定的社会保险待遇。
4. 乙方应当保守甲方的商业秘密，以及因职务原因知悉的保密事项。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 甲方应按月以货币形式支付乙方劳动报酬，工资发放日期为每月的[工资发放日期]。
3. 乙方在试用期期间的劳动报酬按照甲方规定的试用期工资标准执行。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关规定执行。
3. 乙方因工负伤或者患职业病的医疗待遇按照国家有关规定执行。
4. 甲方应根据自身经济状况和条件，为乙方提供相应的福利待遇。
五、合同变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反单位规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。
简单员工聘用合同范本(经典)5篇
简单员工聘用合同范本（经典）5篇第1篇示例：员工招聘合同合同双方为______公司（以下简称“公司”）和______先生/女士（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，在平等、自愿、诚实、信用的基础上，经双方友好协商，就员工担任______岗位，公司为员工提供工作机会，并就双方权利义务明确约定如下：一、员工职务及工作内容1. 员工被聘为公司______岗位，需履行相应职责，完成公司交办的工作任务。
2. 公司在具体工作安排、任务分配和绩效评估方面享有相应的决策权利。
3. 员工需服从公司管理，严格遵守公司规章制度，认真履行职责，维护公司形象。
二、工作时间和地点1. 员工的工作时间为每周工作天数______小时（工作时间及休息时间根据公司实际情况另行确定）。
2. 公司有权安排员工在不同的工作地点或加班需要。
三、劳动报酬及福利待遇1. 员工的工资按照公司规定进行支付，并根据员工实际工作表现进行调整。
2. 公司将为员工购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
3. 公司将为员工提供带薪年休假、法定节假日等法律规定的休息待遇。
四、终止与解除1. 若员工违反公司规章制度且经公司教育至无效，或公司出现严重违法经济违纪行为，公司有权解除合同。
2. 若公司需要解雇员工，应提前通知员工，并支付相应的经济补偿。
3. 若员工有特殊原因需要解除合同，应提前提出书面申请并经公司同意。
五、保密义务1. 员工应对获得的所有公司商业机密、技术秘密和其他保密信息保密。
2. 员工在离开公司后，应将公司资料清理干净，归还公司，不得擅自带离有关文件或信息。
六、补充条款1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，至员工离职之日终止。
2. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定处理。
3. 本合同一式两份，员工持一份，公司持一份，同等效力。
公司（盖章）：______ 签字：______ 日期：______以上为员工招聘合同，双方共同遵守，不得擅自变更或解除。
人员聘用合同书范本（6篇）
人员聘用合同书范本用人单位（全称）：应聘员工姓名：员工招聘合同书NO.1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。
公司予以辞职。
慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。
2：工作时间：入公司新员工试用期为早3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。
过试用期经公司录用按照月任务发放提成奖金以及出差补助。
出差补助：餐旅费天，车票实销实报（长途客车及火车）电话费：月。
4：业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，按照当月完成百分比发放出差费用。
如连续3个月未完成月任务，按照百分比扣除月底薪。
完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任务奖金。
5：考核制度：制定考核表_所有员工对自己每天、每月的工作表现进行考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。
6：新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。
员工必须遵守公司制定的规章制度，爱护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失，公司保留追究权力。
轻者将按公司要求进行处罚，重者送交公安机关处理。
员工必须本著公司为家，诚实做人，诚信经营为本。
努力为公司创造更高的效益为原则。
7：服从管理人员的安排，工作积极认真。
8：本员工无异议，同意以上规定：员工签名：负责人签名：日期：____ 日期：_____人员聘用合同书范本（二）聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：电话：受聘人（以下简称乙方）：_____ 身份证号码：_____ 联系电话：_____受聘岗位：医生（_____）护士（_____）技师（_____）其他（_____）受聘人的担保人（以下简称丙方）：_____ 身份证号码：_____兹有聘用单位（甲方）：____ 决定聘用乙方（受聘人）：____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共月。
简单的聘用合同范本5篇
简单的聘用合同范本5篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人员聘用合同书(6篇)
人员聘用合同书甲方（公司主管签字）：甲方电话：乙方（应聘业务员签字）：乙方身份证号：本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为（专、兼）职业务员。
为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定（若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论），不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。
三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应及时通知乙方）。
四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。
五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。
六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。
七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。
以上协议经双方签字后生效。
本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方：（章）负责人：（签字）乙方：（签字）协议签订日期：____年____月____日人员聘用合同书（二）甲方（用人单位）单位名称：信限公司法定代表人或委托人：乙方（受聘人）姓名：_____ 身份证号：_____ 学历：专业：现在住址：联系方式：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及吉林省长春市有关法律、法规，在自愿平等的基础上，就甲方聘用乙方事项经协商达成一致，特签订本合同共同遵守。
一、聘用期限员工聘用合同本聘用合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止为合同工。
甲乙双方中任何一方应提前____日以书面形式提出在合同届满时终止本合同，若甲乙双方无异议则签订新的合同。
正规简易聘用合同范本(通用8篇)
正规简易聘用合同范本（通用8篇）正规简易聘用合同范本篇1聘请方：（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）为进展有限公司的事业，便于受聘方的成就与进展，甲、乙双方本着自愿、公平、互利的原则，达成如下协议；一、聘用期限第一条：合同有效期自________年____月____日起至________年____月三十____日止。
聘用期为________年。
二、聘用职务其次条：甲方聘乙方为有限公司总经理职务，工作期间行使总经理权利，并承相关责任及义务。
三、聘薪标准第三条：乙方在担当有限公司总经理职务期间，每月基本工资为（大写）____________元人民币,每月工资于次月____日发放，遇节假日提前或者顺延。
第四条：甲方可定期考核乙方，依据乙方工作力量及为公司制造的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整。
四、工作范围及职责第五条：1、是否有对外签定合同的权利。
2、决策权及管理权限。
3、资金授权。
4、工作目标或年利润（制定具体并具有衡量性的标准）。
5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向总裁汇报工作状况及问题。
6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，或与相关部门讨论后，由财务部协作执行。
五、保险福利待遇第六条:公司有义务为聘用人员上缴养老保险，保费由公司担当；合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行担当。
第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。
第八条：，乙方在甲方工作________年以上、并且成果突出，甲方将在每年的适当的时间，赐予乙方有薪年休假的嘉奖。
六、双方义务及职责第九条：乙方有义务对公司提出有利于公司进展的合理化建议，有权向公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为。
第十条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著贡献的状况下，公司依据其表现，可赐予肯定的嘉奖；乙方在工作期间完不成公司整体目标效益80（再推敲）的状况下，公司有权在其工资数额内，赐予工资总额的10（再推敲）的资金惩处。
聘用合同书简易版5篇
聘用合同书简易版5篇聘用合同书简易版1聘用单位(甲方)_公司单位性质：有限责任地址：_受聘人(乙方)：性别：男学历：户口所在地：身份证号码：为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，依据有关法律、发规，甲、乙双方本桌自愿，公平的愿折，经协商一致，特签订本合同。
第一条合同期限本合同自20_年月日起，年月止，为期两年。
其中试用期为六个月。
试用期间，甲乙双方不满意，随时可解除合同第二条工作内容1、甲方聘用乙方担当技术总监及业务总监，从事技术管理工作。
2、乙方依据生产计划负责培育出具有商品性的优良菌种。
3、负责制定出田间管理技术流程，并实时地监督和管理。
4、乙方应专心按时完成工作内容，履行工作义务，如工作需要，甲方可以调整乙方工作，乙方应听从甲方的工作调整。
第三条工作条件和保护1、甲方为乙方供应的工作场所符合国家的有关规定，报障乙方正常的工作平安和健康。
2、按国家规定，对乙方进行工作平安教育培训。
3、乙方在甲方工作期间，利用甲方资源完成的技术项目、成果及专利归甲方拥有，甲方依据工作情况给予乙方嘉奖。
第四条工作纪律1、乙方必需遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，听从甲方的管理。
2、乙方必需维护甲方的经济利益和一切技术和商业密秘，如违反规定造成甲方损失，甲方有权追究乙方的经济和法律责任。
第五条工作酬劳和时间经双方协商一致，在乙方达到甲方所定的指标(见生产销售计划)，完成任务后，甲方支付乙方薪酬六万元(人民币陆万元)。
1、按月支付乙方四千元整(4000元)，剩余部分年终考核后，以其他方式支付。
2、薪酬发放时间及标准，遵从甲方现有的薪酬制度。
3、以上所规定的乙方薪酬为乙方的总收入，包含了国家规定的企业津贴、奖金、劳保补贴，社会保险金，税金等各项。
第六条保险福利待遇1、甲乙双方必需依法参与社会保险的各项社会保险由甲乙双方家规定的各省的有关规定执行。
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定的有关规定执行。
简易员工聘用合同5篇
简易员工聘用合同5篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。
下面给大家带来简易员工聘用合同5篇，希望大家喜欢!简易员工聘用合同1甲方(雇用单位)：__________乙方(受雇职工)：__________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同生效日期______年______月______日，合同期为__年，其中试用期______月。
二、劳动职位及酬劳第二条乙方在甲方从事__________职位。
试用期满后根据工作能力从事__________职位。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，其中试用期间工资为______元，试用期满后为______元。
第三条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第四条乙应遵守公司的规章制度及国家法律法规。
三、劳动合同的变更、解除、终止、续订第五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：第六条乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;第七条乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的五、合同双方当事人协商全都，解除劳动合同。
第八条乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
未提前通知者将不结算当月工资。
第九条劳动合同期满，劳动合同即行终止。
六、其他第十条本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。
第十一条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
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It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And To Supervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentance.
编订：XXXXXXXX
20XX年XX月XX日
人员聘用合同简易版
人员聘用合同简易版
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甲方：中学 (以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江
省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》的有
关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质
量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一
致，自愿签订本合同。
一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智
体全面考核，择优录用的原则，自签约之日
起，聘用乙方为甲方的教师。
二、合同期限
本合同为固定期限合同，时间为年(自二
00 年月日起至二00 年月日止。
试用期月)。
期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。
三、双方的权利和义务
1、甲方的权利和义务
(1)、甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
(2)、甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。
(3)、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。
按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于
00元/年。
(4)、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。
2、乙方的权利义务
(1)、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理。
(2)、乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。
(3)、乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。
(4)、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。
(5)、乙方必须遵守甲方制定的工作常规和
教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。
(6)、乙方不得从事有偿家教。
(7)、乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。
四、聘用合同的变更、解除、终止
1、因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同
2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。
(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。
(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。
(4)被依法追究刑事责任的。
(5)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的。
(6)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。
(1)按照国家规定乙方
经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的。
(2)甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的。
4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方。
五、违约责任
甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付拾万元违约金给守约方。
给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。
六、争议的解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。
不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事
争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他
在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。
八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门备案。
本合同经甲乙双方签盖章后生效。
甲方：xx中学
乙方：
法定代表人：
二XX年月日
该位置可填写公司名或者个人品牌名
Company name or personal brand name can be filled in this position。