明朝内阁制度的特点
明朝政治制度的特点
明朝政治制度的特点明朝是中国历史上一个具有独特政治制度的朝代。
在其统治期间，明朝政府通过一系列政治制度来管理国家，确保皇权稳固和有效统治。
本文将详细介绍明朝政治制度的特点，包括强化皇权、设立内阁、实行严格的官僚制度、重视监察以及地方分权等方面。
一、强化皇权明朝时期，皇权得到了空前的强化。
明朝皇帝拥有至高无上的权力，他们的决策往往直接影响到国家的命运。
明朝皇帝通过设立宦官、锦衣卫等特务机构，对臣民进行严密的控制和监视。
这种强化皇权的做法使得明朝政府在决策时具有高度的集权和灵活性。
二、设立内阁明朝时期，皇帝为了更好地处理朝政事务，设立了内阁。
内阁由皇帝选派官员组成，为皇帝提供咨询和建议。
内阁的设立使得皇帝在决策时可以得到专业的意见和建议，从而更好地管理国家。
同时，内阁也成为明朝政府的一个重要决策机构，对于国家政治稳定和发展起到了重要作用。
三、实行严格的官僚制度明朝时期，政府实行了严格的官僚制度。
官员的选拔、升迁和奖惩都按照一定的规定进行。
明朝政府实行科举制度，使得有才能的读书人有机会进入官场，从而提高了官员的素质和文化水平。
同时，明朝政府还建立了完备的监察制度，对官员的行为进行监督和约束，确保官员廉洁奉公。
四、重视监察明朝时期，政府非常重视监察工作。
为了确保官员廉洁奉公，明朝政府设立了都察院等监察机构，对官员的行为进行监督和弹劾。
这些监察机构独立于其他政府部门，具有较高的权威性和独立性。
它们的存在使得明朝政府的政治制度更加完善和稳定。
五、地方分权明朝时期，政府实行了地方分权的制度。
地方官员由中央任命，但在地方事务上具有一定的自治权。
这种制度安排使得地方官员能够更好地了解当地的情况，因地制宜地处理地方事务。
同时，地方分权也激发了地方官员的积极性和创造性，有利于地方经济的发展和社会的稳定。
总之，明朝政治制度的特点包括强化皇权、设立内阁、实行严格的官僚制度、重视监察以及地方分权等方面。
这些特点使得明朝政府在管理国家时具有较高的效率和灵活性，同时也确保了国家的稳定和发展。
明朝内阁是形成和特点
明朝内阁的形成和特点明朝内阁是明朝建文四年（1402年）至崇祯十七年（1644年）的皇帝咨政机构，此后权力逐渐增大，后形成为明朝行政中枢。
内阁辅臣的人数为一人至七人不等，辅臣奉使出外办事，多自称阁部。
起初，内阁大学士只具有顾问身份，皇帝为最终决定的权力，而大学士很少有参决的机会。
到明仁宗、明宣宗时期，地位日益受尊崇。
自此，内阁的权力日益增大，到明世宗中叶，夏言、严嵩等人执掌内阁，地位赫然为真正的宰相，亦可压制六部。
从秦始皇统一华夏，建立秦朝，中央政权组织形式，就出现丞相这一个官职，后面的历朝历代虽然称呼有所区别，但是一直有丞相这个官职，而且赋予了丞相很大的权利（地位和权利仅次于皇帝，主要协助皇帝处理政事）。
到了明朝，明太祖建立明朝，最开始也设置了丞相一直，后经过权臣丞相胡惟庸案件之后，朱元璋废除了丞相制度，六部尚书只对皇帝负责，使得皇帝的权力空前的强化，但是也导致了皇帝工作负担急剧增加，朱元璋是个勤政皇帝，还能忍受，后面的接班者可没有这么勤政，这就势必需要一个机构来承担起丞相这个职位责任来，内阁制度就是在这种背景下诞生了。
雏形期：明惠帝朱允炆建文四年（1402年）设置内阁，内阁最初只是负责向皇帝提供咨询的机构，内阁的组成人员—内阁大学士从翰林院选拔（只有通过科举考试，获得进士出生才能进翰林院，可见内阁大学士都是高素质人才），充当皇帝的私人顾问，品级较低，不直接参与政权，权利较小。
发展壮大期：从明成祖朱棣之后，明朝皇帝都慢慢的写于政事，皇帝处理政事，越来越依赖内阁，仁宗朱高炽继位的，内阁成员主要都是之前的东宫旧臣如有名“三杨”杨士奇、杨荣、杨傅，都受到了重用，并且都入阁称为阁城，从起内阁开始权利不断加重，逐渐成了权利部门。
此时内阁的主要作用是“拟票”，对于六部和地方上呈的奏章，进行批阅，并且给出合理化的建议，用小纸票写上，贴在奏章上，由通政司汇总，司礼监太监呈报给皇帝过目批阅。
成熟期：明代宗景泰年，由吏部尚书王文进驻内阁称为内阁大学士开始，内阁大学士的成员主要从六部尚书以及其他有实权的官员中选拔，这就让内阁大学士成为了真正的实权岗位，而且开始让内阁权利高于六部，形成了六部职权归于内阁，然后直达皇帝的模式。
明朝内阁制度的特点
明朝内阁制度的特点明朝（1368-1644年）是中国历史上文明古国的一个重要组成部分。
在丰富多彩的文化背景下，明朝政治制度尤为重要。
明朝时期，特殊的内阁制度是政治制度的一个重要组成部分。
这种制度不仅在历史上有所发展，而且在今天的世界中仍然存在着，它在中国影响着政治文化的发展趋势。
明朝内阁制度的特点主要有两个：其一是封建帝国政治体系的改革；其二是建立政治机构的科学性制度化管理。
在明朝时期，新的政治体系被建立起来，统一的政治机构被设立，它的内部组织也被固定起来。
首先，明朝内阁制度被改造成封建帝国政治体系的改革。
明朝内阁制度的设立意在确立封建帝国的政治统治体制，以中央朝廷的统治为形式，以州县级政府为实体，以三公九卿为领导，以六部吏治官制为分工，形成政治体制以及地方行政管理体系。
其次，明朝内阁制度建立了以科学性制度化管理为基础的政治机构，以保证政府机构的顺利运行。
明朝内阁制度建立了官制、分工、行政组织、编制、考核和监督等政治机构，构成了政府行政机构的制度化管理体系。
这种管理制度在明朝实行着，除了给政府工作提供了基本规范之外，也为当时的社会发展提供了有力的保障。
此外，明朝内阁制度还起到了统一政府机构的作用，以及完善政府管理的作用。
当时，政府机构统一地定位作为国家重要机构，其职能受到国家机构的重视。
政府机构在日常行政管理中负责收集信息、研究决策和实施等工作，从而保证了政府管理的有效性和及时性。
明朝内阁制度的出现，极大地改变了中国封建政治秩序，为中国古代政治制度的建设提供了科学的理论指导。
这种制度不仅在历史上有着重要作用，而且在今天的世界中仍然有着重要的影响力。
它引领着中国政治文化的发展，推动了中国政治经济现代化，发挥了积极作用。
总结起来，明朝内阁制度的特点有：封建帝国政治体系的改革、以科学性制度化管理为基础的政治机构的建立、实施统一的政府机构的作用，以及改进政府管理的作用。
这种特殊的政府机构使当时的中国政治得以稳定，对今天的世界仍然具有重要的参考价值。
明朝的内阁制度
明朝的内阁制度明朝（1368年-1644年）是中国历史上重要的王朝之一，其在政治制度上实行了一系列的改革和创新。
其中最具代表性的是明朝的内阁制度，本文将详细介绍明朝内阁制度的产生背景、组成结构和运行方式。
一、内阁制度的产生背景明朝建立之初，为了解决朝廷集权过重的问题，减轻皇帝的政务压力，实行内阁制度成为一种必然选择。
内阁制度的产生背景主要有以下几点：1.政务繁杂：明太祖朱元璋统一天下后，国家面临众多的政务问题，单凭皇帝一人难以应付。
为了提高政务效率，明太祖决定引入内阁制度。
2.扩大参政范围：明朝实行科举制度，让天下士子都有机会参与政治。
内阁制度的引入，为士人提供了更多的机会参与朝政，使得政权更为开放和多元。
3.防止专权：明太祖深知权臣的危害，希望通过内阁制度实现权力分立，避免皇帝的权力过度集中，从而保证朝廷的稳定和国家的安宁。
二、内阁制度的组成结构明朝的内阁制度主要由六部和尚书组成。
六部分别是吏部、礼部、兵部、刑部、工部和户部，它们负责处理朝廷的日常政务。
而尚书则是各部的领导，负责决策和管理。
每个部下设有若干员主事，主事下设员、主事、给事中等职位，分别负责具体的政务处理和辅助尚书的工作，形成了一套相对完整的政治体系。
三、内阁制度的运行方式明朝的内阁制度具有一定的运行方式和程序，主要包括以下几个方面：1.朝会：每天早上，尚书和主事们会依次进入皇帝所在的朝会地点（通常为文华殿），听取皇帝的命令和政策安排，并汇报各部的工作进展。
2.封奏：各部尚书和主事在朝会之后，可以通过书面形式向皇帝提出封奏，汇报工作、请示问题或建言献策。
这是内阁制度中重要的决策环节。
3.御案：皇帝在接到各部上奏之后，会针对问题进行研究和决策，并在御案上批示。
各部官员收到御案后，按照批示的内容进行具体操作。
4.抽签：内阁制度在运行过程中非常重视平衡利益和各部之间的权力均衡。
为了体现公正和平衡，明朝还使用了抽签制度，通过摇签来决定争议问题的处理方式。
简述内阁制的特点。 简答题 (1 分)
简述内阁制的特点。
简答题 (1 分)内阁制是一种政治制度，是一种协商型的政府运作方式。
其主要特点包括内阁的形成、职能和关系以及政务和权力分工等。
首先，内阁制的形成是通过选举或者任命方式产生的，通常由国家元首或者是国家行政机关的首脑来指定内阁的成员。
内阁成员通常是经验丰富并且在各自领域有很强的专业能力的政治家、官员或者专业人士。
内阁的组成通常反映了国家的政治平衡和社会多样性。
其次，内阁在国家行政方面有着重要的职能。
内阁是政府的核心集体，负责决策和政策制定。
内阁会议是内阁成员集体研究和讨论国家政治、经济、社会等重大问题的机构。
内阁成员负责在自己的专业领域提供咨询和建议，协助国家元首或首脑制定政策和决策。
同时，内阁也有权力对国家的行政政策进行监督，并根据需要进行调整和改革。
内阁的成员通常需要通过集体的协商和共识来达成决策，并在执行过程中密切合作。
此外，内阁制的特点还包括政务和权力分工。
根据内阁制的原则，每个内阁成员都负责管理和监督自己的专业领域，例如财政、外交、内政等。
内阁成员在自己的领域内享有一定的独立权力，并且有责任向国家元首和国家行政机构负责。
内阁成员之间也有协作和协调的职责，需要就国家政策和决策达成共识。
最后，在内阁制中，政府的稳定性和连续性得到了保障。
内阁成员通常是建立在国会的多数派支持下组成的，所以内阁所代表的是国家的多数意愿。
当内阁出现重大问题时，如丧失了国会的信任或者内阁成员有严重失职等，可能会导致内阁解散和重新组阁。
内阁制的特点使得政府在一定程度上能够保持相对稳定，并避免了政府的频繁改组。
总之，内阁制是一种协商型的政府运作方式，其特点包括通过选举或任命产生内阁成员，内阁具有决策和政策制定的职能，政务和权力在内阁成员间分工，政府稳定性得到保障等。
内阁制在保证国家稳定运行的同时，也能促进政策的协调和民主决策的实现。
明朝的内阁制度
明朝的内阁制度明朝的内阁制度是指由内阁成员组成的最高政治机构，负责决策、协调和执行国家大事。
明朝内阁制度的出现和发展，既是政治制度演变的结果，也是明代皇帝集权和贵族权力争夺的产物。
明朝初期，内阁制度并不完善，皇帝政治决策主要依赖于私人秘书和亲信。
直到明成祖洪武年间，内阁制度才趋于健全。
洪武二十三年（1390年），洪武帝设立了六科制，成为内阁的前身。
六科制由吏、户、礼、兵、刑、工六科官员组成，负责各自专门领域的政务处理。
这一制度的建立，使得政务处理更为专业化和分工明确。
洪武帝死后，明成祖朱棣继位。
成祖不满足于仅由六科官员组成的内阁，而希望通过设立内阁正副两职，集中大权于少数官员手中，以增强皇帝的统治力。
于是在洪武二十五年（1392年），成祖设立内阁正副两职，分别由少数贵族和官员担任。
内阁最初由内官亲贵担任，如成祖早年的积善、武英等人。
但是在成祖晚年，明代官僚逐渐取得了内阁的主导地位。
内阁因为其专业性和行政效率，成为明代皇帝决策中心。
内阁负责处理国政大事，包括朝廷内外的文书往来、上奏谏议、议定国家方针政策等。
内阁成员在职位上的重要性和权力都显著增强，逐渐形成了以内阁首辅为中心的政治结构。
内阁首辅是内阁中位高权重的官员，主持内阁日常工作和决策，最高职位为首席内阁首辅。
内阁首辅有辅政之权，经常辅佐皇帝处理国家大事，一度成为皇帝的得力干将。
然而，内阁制度也存在一些问题。
首先，内阁的成员虽然具有一定的权力，但仍然受到皇帝的制约，无法完全实现政治自主。
其次，内阁首辅的权力有时会被滥用，尤其在明英宗和明思宗时期，内阁首辅的权势往往超过了皇帝本身，导致政治腐败和朝政混乱的局面。
最后，内阁成员的选拔和任命往往受到贵族和官僚的干预，缺乏公正和选拔人才的能力。
综上所述，明朝内阁制度的出现和发展，一定程度上弥补了明代皇帝集权和贵族权力之间的矛盾，增加了政治稳定和行政效率。
但是，由于一些制度缺陷和人事问题，内阁制度并未完全发挥其应有的作用。
明朝的内阁制度
明朝的内阁制度
明朝内阁制度是明朝时期设立的中央政权机构，主要用于处理政务和决策。
以下是明朝内阁制度的基本情况和特点：
1. 内阁的设置：明朝内阁由皇帝设立，最初为皇帝的顾问机构，后来逐渐发展成为中央政权机构。
内阁成员通常由翰林院学士或官员担任，被称为“内阁学士”或“内阁大学士”。
2. 内阁的职责：明朝内阁主要负责起草诏令、审议法令、草拟奏折、管理文书、处理政务等工作。
内阁学士们还负责监督六部官员的工作，并参与国家最高决策。
3. 内阁的权力：明朝内阁的权力逐渐扩大，成为皇帝的得力助手。
内阁学士们可以参与国家最高决策，并且对六部官员的工作具有监督和管理权力。
4. 内阁制度的优点：明朝内阁制度的优点在于加强了皇帝对政务和决策的控制和影响力。
内阁学士们作为皇帝的亲信，可以帮助皇帝处理政务和决策，使得政策执行更加有效。
5. 内阁制度的缺点：明朝内阁制度的缺点在于可能导致权力集中和官僚腐败。
由于内阁学士们通常由皇帝直接任命，他们的权力可能受到皇帝个人意愿的影响，导致权力集中和官僚腐败。
总的来说，明朝内阁制度是一种相对完善的中央政权机构，加强了皇帝对政务和决策的控制和影响力，但也存在一些缺点需要改进。
明朝的内阁制度
明朝的内阁制度一、背景介绍明朝内阁制度是中国历史上的一个重要政治制度，被认为是中国古代制度的一次重大变革。
明朝的内阁制度于明成祖朱棣（即永乐皇帝）时期开始形成，并在明代的后期得到完善和发展。
本文将对明朝内阁制度的来源、组织结构及作用进行详细描述。
二、内阁制度的来源明朝内阁制度的来源可以追溯到西晋孝文帝时期的三公九卿制度。
虽然在中唐时期，玄宗皇帝采用了类似内阁制度的政治组织——中书省，但在明朝之前的政治体系中，并没有明确规定内阁的存在。
明朝内阁制度作为其独特的政治制度，主要受到北齐、北周等北方民族政权的影响。
明朝创立之初，官制中设有东、西、南三班府，类似于北方民族政权的监国府。
此后，明成祖朱棣在位期间，进一步完善了内阁制度。
三、内阁制度的组织结构明朝内阁制度的核心是东阁和西阁，它们分别代表皇帝的两种权力：东阁代表文武之权，西阁则代表朝政之权。
1. 东阁东阁是明朝内阁制度的核心机构，负责军事、财政和法律等国家大政方针的制定。
东阁由中书舍人、东阁舍人和东阁大学士组成。
其中，中书舍人为中书省的高级官员，东阁舍人则负责起草奏章、参与辅佐皇帝等工作，而东阁大学士则是最高一级的东阁官员，直接辅佐皇帝进行重大决策。
东阁大学士的任命通常由皇帝亲自决定。
2. 西阁西阁是明朝内阁制度的另一个重要机构，负责文学、文化和教育等事务的管理。
西阁由尚书舍人、西阁舍人和西阁大学士组成。
尚书舍人主要负责起草上奏的文书，西阁舍人则具体负责辅佐皇帝进行各类文学工作，而西阁大学士则是最高一级的西阁官员，通常由皇帝亲自任免。
3. 皇帝在明朝的内阁制度中，皇帝拥有最高决策权。
明代的皇帝一般会根据东阁和西阁大学士的建议，做出重大的决策。
同时，皇帝还可以从东阁和西阁中选派官员充当自己的幕僚，帮助处理国家事务。
四、内阁制度的作用明朝内阁制度的建立起到了一定程度的制衡君主权力的作用，使朝政决策更加民主化和集体化。
通过东阁和西阁的官员们共同商议和建议，皇帝可以得到来自不同领域的意见。
明朝内阁制度
明朝内阁制度明朝是中国历史上一位名朝，明朝内阁制度是明朝时期的一种官僚制度，采用了类似于咨议国政的制度模式。
下面我们来详细了解一下明朝内阁制度。
明朝内阁制度最早源于南京户科给事中王恕的建议。
明太祖朱元璋采纳了王恕的建议，设立了内阁机构。
明朝内阁制度在正统皇帝朱棣时期得以进一步发展和完善。
内阁由两名大臣分任首辅，一正一副。
首辅负责统领内阁工作，具体负责经济、军事、外交等方面的政务。
内阁之下设有六部，分别是吏部、礼部、兵部、刑部、工部和户部，每个部门都有相应的部长负责具体的管理和决策。
此外，内阁还设有机密院、都察院和东厂等特殊机构，具体负责情报监控、政治审查等特殊事务。
内阁的成员来自士人和官僚的阶层，被视为国家的最高决策机构。
为了确保内阁的独立性和权威性，内阁成员一般来说不得与皇帝有任何亲属关系。
而且，内阁成员具有相对较长的任期，以确保他们的政策能够有持续性和稳定性。
明朝内阁制度相比起其他朝代的朝廷制度具有一定的特点。
首先，明朝内阁制度虽然设立了内阁机构，但仍然存在权臣的问题，即实质上的决策者通常是皇帝的亲信大臣，内阁的地位相对较低。
其次，内阁成员虽然在理论上应该负责决策，但实际上，他们的权力比较有限，往往需要得到皇帝的批准才能实施。
再次，内阁成员的选拔和录用标准相对较高，这也是为了确保内阁的专业性和执行能力。
总体而言，明朝内阁制度是一种相对开明和较为进步的官僚制度。
它在一定程度上提高了朝廷的决策效率和运行效率，并起到了一定的稳定政治局势的作用。
然而，由于明朝内阁制度在中国历史上出现的时间较晚，因此短暂存续，也未能在中国历史上产生深远的影响。
明朝内阁制度的评价
明朝内阁制度的评价
明代内阁制度形成时间长，从未取得法定地位。
它从来都不是中央一级的正
式行政机构，但制度完整，模式固定。
内阁与皇权矛盾重重，始终屈服于皇权的
压力。
内阁受制于司法监督，矛盾深刻，但必须走司法监督的道路。
内阁和六部
经常互相争斗，矛盾重重。
内阁矛盾激烈，尤其是嘉靖之后。
在明代从形成到演变的过程中，内阁逐渐期逐渐形成了一套相对稳定的制度
实践。
在这种制度实践中，内阁成员不是皇帝可以直接任命的，而是必须选择的，没有选择的内阁是不合法的。
朱元璋几乎无法应对繁琐的政务，但开国几代后，皇帝出生在深宫。
面对不
断变化的政务，他不可避免地不知所措。
最后，他不得不依靠内阁，甚至委托太监.这样，权力逐渐落入大学士之手。
比如张居正成了没有宰相名的宰相，内阁成
了没有中书省名的中书省，明末甚至形成了非常严重的宦官专权局面。
皇帝对内阁和大学生的防治对明朝中后期的政治有什么影响？为太监参与开
辟了一扇方便的大门，是明朝中后期政治统治日益黑暗的重要原因。
简述明代内阁制 Word 文档
简述明朝内阁制摘要：洪武十三年, 明太祖废丞相, 罢设中书省, 国家政权分归六部。
同时, 内阁作为皇帝处理政事的辅佐机构也在不久建立起来。
明朝内阁制度的设立，对中国专制主义中央集的发展产生了广泛而深刻的影响。
本文主要从明朝内阁制的建立、形成，发展、运作方式以及历史影响几个方面来简要论述明朝的内阁制度。
关键词：内阁制明朝影响明代的政治制度一大特点就是“废丞相, 设内阁。
”内阁是废相以后, 皇帝处理朝政设立的一个必要机构。
同时, 内阁制度的建立是专制主义中央集权国家中央行政机构的重大变革, 阁臣尤其是到了明朝后期,辅佐皇帝, 在国家的政治生活中起着十分重要的作用。
一、明朝内阁制的建立与形成中国的宰相制度,渊源久远,自秦统一六国,建立起我国历史上第一个中央集权的国家之后，辅政的宰相对以后的朝代产生了直接的影响。
尽管历朝名称各异，但实际上都起到了协助皇帝处理政务的作用，直到明代这种制度承袭未断。
明朝政权建立之前即朱元璋在与江南群雄角逐的时候,就仿元朝之制,置中书省建百官,以李善长为右相国,徐达为左相国,综理朝廷内外政务。
到洪武元年（1368年）改相国为臣相,曾任命李善长、徐达、汪广洋、胡惟庸等人为左右臣相。
朱元璋建立明政权后，随着专制主义的发展和朱元璋的个人权力欲望的膨胀, 洪武十三年。
朱元璋以通倭通虏谋不轨的罪名处死左承相胡惟庸，废中书省罢臣相，分权于六部,六部尚书直接听命于皇帝。
废除宰相后，一个问题也随之应运而生：各种事物，无论巨细，都要皇帝躬亲为之。
吴晗先生曾统计过，从洪武十七年（1384）九月十四日到二十一日，仅仅八天内，朱元璋收到了一千六百六十六件公文，合计三千三百九十一件事，平均每天要看两百份文件，处理四百件事情。
可见，废除宰相之后，凭皇帝一己之力是不可能处理如此多的事物的。
于是洪武十五年，，仿照宋朝制度，设置华盖殿、武英殿、文渊阁、东阁诸大学士，之后，又置文华殿大学士，起初大学士品秩都较低，其主要权力只是顾问。
明朝内阁制度
明朝内阁制度
明朝内阁制度，也称“六省机构”，是明朝实施的中央政府组织机构，是明朝政治、
经济、文化的中枢。
明朝（1368-1644年）的内阁制度由朱元璋建立，它的主要原因是明
朝专断政策累累，未能统筹政务，所以朱元璋为了加强政府管理，保障中央集权，最终确
立了明朝内阁制度。
（1）明朝内阁制度以政府总理为主角，政府总理对外名义上代表皇帝，实际统内政，有“大臣表行变，帝王可不改”之说。
（2）明朝内阁是有诸多参议为附庸的，参议按甲鱼组织架构起六省，每省由负责筹
办政务的参政大夫管理，参政大夫协助总理处理朝政事务，其中一些显要参政大夫也能参
与朝政决策。
（3）明朝内阁另一重要职责是阻止官员重腐，朱元璋认为，惟有以吏治吏，政务才
可能有效地履行。
因此明朝内阁组建了以司空负责的吏部，主要管理官吏的任用、任免等
事宜；以尚书负责的节度司，主要管理行政部门的设置、机构体制改组等事务；还有以太
常为主管的教坊司，负责行政罚地制度的制定和实施，以及维护政府财政制度的平稳运行
等等。
明朝内阁制度积极推进了中央集权运动，调整和完善了行政体系，推动了明朝行政秩
序的稳定，也使明朝建立了较为完善的政治、经济、文化全面发展的机制，给明朝历史上
有赖于繁荣，也为清朝以及中国整体社会建设的发展奠定了基础。
明代内阁制度
明代内阁制度是明代的一种政治制度，也是中国历史上第一次出现的内阁制度。
内阁制度的出现标志着中国政治体制的进一步发展和改革，对中国封建社会的政治制度和制度建设产生了深远的影响。
明代内阁制度的诞生是源于明太祖朱棣建立明朝后对政治改革的追求。
明太祖朱棣在位初期，为了巩固自己的统治地位并加强中央集权，采取了一系列政治措施。
其中之一便是建立内阁制度，将权力从皇帝身上分散出去。
内阁制度的建立，意味着朝廷的决策不再是个人决策，而是通过内阁的集体讨论决定，使政府的决策更加科学和合理。
明代内阁制度的核心是内阁，内阁由首辅、次辅和学士组成。
首辅负责主持朝廷政务，次辅则协助首辅处理政务，而学士则负责起草奏折和对政务提出建议。
内阁的人选由皇帝任命，而它的组成和分工则根据时事的需要而灵活变动。
内阁成员的选拔注重德才兼备，他们要有政治才能、治国理政的经验和道德操守，以便更好地为朝廷的决策提供科学和合理的建议。
内阁制度的出现，使得朝政的决策更加集中和制度化。
内阁成员都是经过一系列选拔程序的精英人才，他们经验丰富，政治智慧超群。
内阁成员可以通过集体讨论和决策，从不同的角度和专业领域研究和解决国家的大事，使政府的决策更加全面、科学和合理。
内阁制度的实行使得政府决策的效率得到了提高，朝廷政务得到了更好的协调和处理，为明代政府的宏伟事业的实现提供了有力的保障。
明代内阁制度的实施还起到了重要的推动作用。
内阁成员在解决政务问题时，不仅会侧重于时政，还会从历史和理论的角度进行分析和研究。
内阁成员之间的集体讨论和互相影响，产生了独特的政治文化和政治氛围，积极推动了政治的进步和发展。
内阁成员还具有很高的声望和威信，他们的形象和作为对社会起到了榜样的作用，推动了中国封建社会的精神文明的进步和提高。
然而，明代内阁制度也存在一些问题。
由于内阁成员是由皇帝任命，因此存在人事任免的问题。
权臣可以通过操纵内阁成员的选拔和起用，从而影响内阁的决策和朝政的走向，这对于一个政治体制来说是有一定的弊端的。
明朝内阁制度
内阁的出现：为减轻皇帝沉重的政务,协助皇帝处理政务,明太祖设殿阁大学十作为侍从顾问,但他们很少能参与决策政事;明成祖时,选拔翰林院官员人值文渊阁,参与机密事务的决策,内阁制度正式确立;后来内阁地位日益提高,大学士有了替皇帝起草批答大臣奏章的票拟权;张居正任首辅时,大权尽归内阁,六部几乎变成内阁的下届机构;内阁的性质明朝内阁始终不是法定的中央一级的行政机构或决策机构,只是为皇帝提供顾问的内侍机构;内阁是君主专制强化的产物,不可能对皇权起到制约作用宰相制与内阁制的区别：在宰相制下,宰相被制度赋予决策大权,其地位十分巩固;但内阁只是皇帝的侍从咨询机构,本身并无决策权;虽有内阁大学士大权在握的现象发生,但其权力并不来自于制度及其职位,而来自于最高统治者的个人支持与信任;一旦失宠,其地位便会一落千丈;因此,尽管有人认为明代的首辅即变相重设的宰相,但其权力与前代宰相已不可同日而语,更谈不上制约皇权;明朝内阁制度与西方近代内阁制的本质不同：内阁是皇权专制的产物,它维系了君主的绝对权力,保证了君主对全国有效的统治,进一步巩固了皇权至高无上的地位;西方近代内阁是政治民主监督机制,有助于防止专制独裁;内阁的设立：1、原因：①废除丞相后,全国重大政务都由明太祖决断,明太祖深感力不从心;②设置殿阁大学士作为侍从顾问,帮助他处理繁多的政务;③明成祖在位时,选拔翰林院官员作为殿阁大学士,入值宫内的文渊阁,随侍皇帝,并开始参与机密事务的决策,“内阁”由此出现;明成祖时期确立内阁制度2、过程：明太祖,设殿阁大学士,备皇帝顾问；明成祖,正式设立内阁；明宣宗,授予内阁票拟权；明成历年间,“部权尽归内阁”;3、实质：君主专制强化的产物,不可能对皇权起到制约作用;5、职能：为皇帝提供顾问的内侍机构不是法定的中央一级的行政机构或决策机构；阁臣升降、职权大小存在不确定性阁臣升降由皇帝决定,职权大小依皇帝旨意而定,票拟是否被采用最终取决于皇帝的批红;6、地位：明朝内阁始终不是法定的中央一级的行政机构或决策机构,只是为皇帝提供顾问的内侍机构;阁臣的升降由皇帝决定,职权的大小依皇帝旨意而定,票拟是否被采纳最终还得取决于皇帝的批红;内阁与丞相的本质区别：是否限制皇权明清时期内阁创立与终消亡：1、明太祖为巩固统治,废除了丞相制度;后由于臣务繁多,设置殿阁大学士,作为待从顾问,为后来的内阁制度,奠定了基础;2、明成祖时,选拔翰林院官员入值文渊阁,参与机密事务的决策;由于文渊阁处在宫内,阁臣又常在殿阁随侍臣帝,故称“内阁”;内阁制度正式确立;3、明宣宗时,又授予内阁大学士替皇帝批答大臣奏章的票拟权;后来,内阁地位日益提高,万历年间首辅张居正更是权倾朝野;4、清初,议政王大臣会议凌驾于内阁、六部之上；康熙亲政后,与议政王大臣会议和南书房三足鼎立,互相制约；雍正时期内阁名存实亡;。
明朝内阁制的评价
明朝内阁制的评价
明朝内阁制是明朝政治制度中的一个重要组成部分，并在一定程度上影响了中国古代
政治制度的发展。
在明朝内阁制的实践过程中，它既有其积极的一面，也存在一些问题与
缺陷。
首先，明朝内阁制的优点在于充分体现了大臣参政议政的意识，有利于政治制度的发展。
明朝内阁由“东阁大学士”和“西阁大学士”领导，辅之以六部尚书和一些辅佐官员，通过阁臣们的协商和讨论，协助皇帝处理国家大事，有效地提高了政治决策的质量和效
率。
其次，明朝内阁制有利于加强皇权，遏制权力下放的趋势。
在朝廷内部，明朝皇帝拥
有最高的权力和最终的决策权，而且内阁大学士的选拔和罢免由皇帝自己决定，所以内阁
大学士与皇帝关系密切。
通过内阁制度，皇帝可以更好地掌握政治大权，加强对朝臣的掌控。
然而，明朝内阁制也存在一些问题和缺陷。
一方面，内阁大学士的选拔往往以贵族血
统和个人背景优劣为主要参考，政治能力和治理经验则不被优先考虑。
这种选拔方式导致
了内阁中人才的匮乏，内阁制度的效率低下。
另一方面，明朝内阁制也存在污染附败的问题。
由于内阁大学士对皇帝的极度依赖，很容易被朝臣利用，进行权钱交易。
这些污染现
象影响了内阁制的公正性与权威性，使得内阁的讨论和结果有时候不利于国家和民众的利益。
简述内阁制的特点.
内阁制的特点
内阁是内阁制国家政治制度的核心，其主要特点是行政部门与立法部门相结合，立法与行政权力都集中在内阁手中，首相是内阁的首席大臣，内阁的一切重要活动，都由首相决定。
内阁制国家
英国、意大利、德国、希腊、印度、新加坡等国家是内阁制
内阁制的权利
总揽国家行政权力的内阁在议会的基础上产生，并对议会负责。
由议会中占多数席位的政党或政党联盟的领袖担任内阁首脑，组织内阁。
内阁受议会监督，议会对内阁不信任时，可以倒阁。
在这种制度下，国家元首名义上代表国家，但是没有实际的行政权力。
中国古代的内阁制
明朝永乐帝朱棣时期曾出现内阁制，后来权力增大并逐渐成为明朝的行政中枢。
它有利于皇帝将军政大权集中于手上，使君主专制空前强化。
内阁辅臣的人数为一人至七人不等，辅臣奉使出外办事，多自称阁部。
明朝的政治制度有何特点
明朝的政治制度有何特点？
明朝的政治制度主要特点有以下几点：
1. 君主专制制度：明朝实行君主专制制度，皇帝拥有绝对的权力，不受任何形式的制约。
2. 内阁制度：明朝中期以后，内阁制度逐渐发展成熟，成为正式的政务咨询机构，拥有一定的决策权。
但是，内阁成员的权力来源仅限于皇帝的信任和授权，本质上仍然是皇帝的秘书班子。
3. 地方行政管理制度：明朝实行了省、府、县三级地方行政管理制度，同时设立了多种地方官职，如巡抚、总督、知府、知县等，对地方政治和社会事务进行管理。
4. 司法制度：明朝实行了严格的司法制度，建立了三法司、刑部、大理寺、都察院等司法机构，对犯罪行为进行审判和惩治。
总的来说，明朝的政治制度是一种集权和分权相结合的政治体制，既有君主专制的特点，也有内阁制度、地方管理制度和司法制度的建立和完善。
同时，明朝的政治制度也受到儒家思想文化的影响，强调道德伦理和礼仪规范在政治生活中的作用。
明朝内阁制度的特点
[ZT]文章提交者：业不精而忙于嬉加贴在中国历史铁血论坛http:1.html明朝内阁制度有自己鲜明的特点。
1.形成时期长，而且始终没有取得法定的地位，始终不是中央一级正式的行政机构[转自铁血社区http:1.html/ ]从永乐开始，历代皇帝都在不同程度上寄大政于内阁，皇帝「其不接见臣下而能统治天下者，以有阁臣票拟故耳」。
但是，他们谁也不敢担当违反祖制的罪名，谁也不愿从己经取得彻底胜利的皇权中，又拿出一部分给阁臣分享。
所以内阁进展缓慢，而且始终未能成为中央一级正式的行政机构。
2.内阁与皇权矛盾重重，又始终屈服在皇权的重压下阁臣与皇帝矛盾，除了反映为封还诏旨一类以外，很多反映为阁臣在中叶以后不断提出辞职。
皇权与内阁矛盾，亦反映为明代阁臣善终者少，有政绩的不多。
明代内阁权力不稳定，虽然有严嵩，张居正之显赫，但他们一是乘皇帝静摄而代行皇权。
一般阁臣来说，由于基本上都是文学侍从之臣出身，入阁后权力之大小，只决定于票拟被采用的情况，所以呈现为不稳定，没有保障，没有连续性。
与汉、唐、宋相比，明代辅相的业绩并不显著，这一方面固然与入阁前之资历有关。
汉、唐、宋之宰相都要经历郡邑，而明之阁臣却基本上出于翰林院。
他们没有从政经验，不知民间疾苦，对政事自然难以提出切实可行的措施。
但另一方面，则由于他们权力不稳定，被司礼监挤着，被皇权压着，即使有抱负也难于施展。
显然，这样的内阁只能助长皇权，而不可监督、约束皇权。
有明一代，内阁始终未能成为对皇权的威胁，从这个角度来说，朱元璋废丞相的目的是达到了。
[转自铁血社区http:3.内阁受制于司礼监，矛盾深刻，但又不得不走司礼监的路子在中枢系统中，内阁有票拟权，司礼监有批朱权，是内外相维的双轨制。
但双方地位的特殊性使内阁难以与司礼监抗衡，双方权力的大小，又是以皇帝的向背为转移而互相成比，因此，他们之间不可能有真正的相维相济，而只能有对权力的激烈争夺。
皇帝宠信司礼时，司礼尽夺内阁权力，如刘瑾、魏忠贤时；否则就是权相出现，如严嵩、张居正时。
明朝内阁的性质
明朝内阁的性质
明朝内阁是一个政治和行政机构，由皇帝派生出来，其职能是协助皇帝管理国家大事。
它实施君主专制，从传统神圣的角度出发，尊崇皇帝的权威。
它的性质包括：
1. 政治性质: 内阁的所有成员都受皇帝的委派，并且必须以皇帝的意志为准则，以贯彻其政策。
2. 行政性质: 内阁除了负责政治工作外，还负责日常行政事务，包括发布政令、处理官员任命、组织官员考核、制定政策等。
3. 决策性质: 内阁的成员在重大决策中，如改革、开发新地、立法等，也要尊重皇帝的意见，并且贯彻执行。
4. 特殊性质: 明朝内阁的特殊性质体现在它的议事制度上，每次议事前，皇帝都要先出台“议令”，以明确议事范围和目的，并且在议事中皇帝有权插话修正，这是内阁议事特有的制度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
明朝内阁制度的特点[ZT]
文章提交者：业不精而忙于嬉加贴在中国历史铁血论坛/bbs73-0-1.html
明朝内阁制度有自己鲜明的特点。
1. 形成时期长，而且始终没有取得法定的地位，始终不是中央一级正式的行政机构
[ 转自铁血社区/post_3164166_1.html/ ]
从永乐开始，历代皇帝都在不同程度上寄大政于内阁，皇帝「其不接见臣下而能统治天下者，以有阁臣票拟故耳」。
但是，他们谁也不敢担当违反祖制的罪名，谁也不愿从己经取得彻底胜利的皇权中，又拿出一部分给阁臣分享。
所以内阁进展缓慢，而且始终未能成为中央一级正式的行政机构。
2. 内阁与皇权矛盾重重，又始终屈服在皇权的重压下
阁臣与皇帝矛盾，除了反映为封还诏旨一类以外，很多反映为阁臣在中叶以后不断提出辞职。
皇权与内阁矛盾，亦反映为明代阁臣善终者少，有政绩的不多。
明代内阁权力不稳定，虽然有严嵩，张居正之显赫，但他们一是乘皇帝静摄而代行皇权。
一般阁臣来说，由于基本上都是文学侍从之臣出身，入阁后权力之大小，只决定于票拟被采用的情况，所以呈现为不稳定，没有保障，没有连续性。
与汉、唐、宋相比，明代辅相的业绩并不显著，这一方面固然与入阁前之资历有关。
汉、唐、宋之宰相都要经历郡邑，而明之阁臣却基本上出于翰林院。
他们没有从政经验，不知民间疾苦，对政事自然难以提出切实可行的措施。
但另一方面，则由于他们权力不稳定，被司礼监挤着，被皇权压着，即使有抱负也难于施展。
显然，这样的内阁只能助长皇权，而不可监督、约束皇权。
有明一代，内阁始终未能成为对皇权的威胁，从这个角度来说，朱元璋废丞相的目的是达到了。
[ 转自铁血社区/ ]
3. 内阁受制于司礼监，矛盾深刻，但又不得不走司礼监的路子
在中枢系统中，内阁有票拟权，司礼监有批朱权，是内外相维的双轨制。
但双方地位的特殊性使内阁难以与司礼监抗衡，双方权力的大小，又是以皇帝的向背为转移而互相成比，因此，他们之间不可能有真正的相维相济，而只能有对权力的激烈争夺。
皇帝宠信司礼时，司礼尽夺内阁权力，如刘瑾、魏忠贤时；否则就是权相出现，如严嵩、张居正时。
严嵩、张居正之显赫，还得讨好司礼监，就是明证。
综观有明一代，内阁对宦官之干政，虽亦起过一点制衡作用，如成化年间，由于阁臣一再坚持，汪直主持的西厂一度被撤。
但总的来说，内阁是越来越受制于司礼。
内阁为司礼监扼制，以致明代成了宦官为祸最烈的朝代。
4. 内阁与六部经常互争雄长，矛盾重重
历代及明初，六部均隶属于丞相，凡事必须秉承宰相的意志，自撤中书省、提高六部品秩后，六部变成直接对皇帝负责，职权完整，而且在阁之上。
但随着内阁品位的提高，又有票拟权，内阁比六部更接近皇帝，部权便在不同时候、不同程度上为内阁所侵。
[ 转自铁血社区/ ]
但是，内阁毕竟不同于中书省。
从制度上说，六部不必听命于内阁，而内阁则「凡百政事，非下部必不可行，不能行」。
于是内阁借位尊势崇而力图控制六部，六部则钻内阁没有法定地位和权力的空子，力图摆脱控制。
因而阁部经常争权，尤其是争夺人事权。
内阁与六部这种职权界限不清，工作上彼此失调，大大影响了明政府的行政效率。
在客观上，则有利于司礼监的擅权乱政。
5. 内阁中矛盾激烈，尤其嘉靖以后，阁臣间的倾轧突出由于阁臣的任用、权力大小、去留，均没有明确规定，又由于首辅与次辅间权力悬殊，在天启以前一直无明确的职责分工。
所以阁臣间争夺权势的斗争激烈，尤其是「嘉靖以来之首辅，莫不由倾轧排挤而得之」，如严嵩拉拢科道弹劾翟銮，使翟被「削籍为氓」。
严嵩与夏言互相排挤，致夏言被弃市。
在阁内的纷争中，阁臣不但各自培植自己的势力，玫使明中叶以后的政治日益腐败。
从明代内阁制度的种种特点，可见内阁制度在当时并未能成为与君主专制政体完全适应的辅政制度。
内阁地位的特殊又使它成了矛盾辐辏之所，各种矛盾的发展，无一不是加剧了政治的腐败。