C16053中国企业海外并购实战解析(下)(满分)

C16053中国企业海外并购实战解析（下）（满分）

试题

一、单项选择题

1. 当美元不断走强时，持有大额美元贷款的企业将会面临汇兑（）。

A. 损失

B. 盈利

C. 不变

D. 无法判断

描述：海外并购中的汇兑风险

您的答案：A

题目分数：10

此题得分：10.0

二、多项选择题

2. 领导作用在海外并购过程中扮演着重要的角色。主要包括（）等方面。

A. 战略远见

B. 战略决心

C. 战略定力

D. 战略耐心

描述：领导作用在并购中的地位

您的答案：D,A,C,B

题目分数：10

此题得分：10.0

三、判断题

3. 一般中国企业的特点是关键决策权分散于各个部门，决策链条很短，因此效率非常高。

描述：中国企业的决策特点

您的答案：错误

题目分数：10

此题得分：10.0

4. 企业在海外并购的过程中，要充分尊重对方的文化习俗，入乡随俗，完全放弃企业自身的文化。

描述：企业海外并购过程中的文化融合

您的答案：错误

题目分数：10

此题得分：10.0

5. 人员是企业中较为重要和敏感的因素。因此，在并购活动中，并购整合团队可以识别并建立关键

员工清单并进行深度沟通，防止核心人才的流失。

描述：人员整合的方法

您的答案：正确

题目分数：10

此题得分：10.0

6. 中国企业海外并购初期从未出现信息混乱、合作伙伴观望和客户流失的情况。

描述：中国企业海外并购面临的问题

您的答案：错误

题目分数：10

此题得分：10.0

7. 在企业海外并购的过程中，应注意保持文化敏感度。

描述：海外并购需要注意的问题

您的答案：正确

题目分数：10

此题得分：10.0

8. 通常情况下，市场和销售决定了整合企业未来能否健康的经营。

描述：市场与客户

您的答案：正确

题目分数：10

此题得分：10.0

9. 并购和整合是两个完全不同的过程，因此项目整合团队应在并购活动完全结束之后再开始制定整合计划，完全没有必要参与并购实施及项目规划过程。

描述：整合计划的制定

您的答案：错误

题目分数：10

此题得分：10.0

10. 一般情况下，企业决策者在海外并购中需要考虑的终极问题是整合不力最坏的情形是什么，能否承受。

描述：海外并购整合面临的问题

您的答案：正确

题目分数：10

此题得分：10.0

试卷总得分：100.0