万科、恒大如何进行标准化运营

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恒大地产开发策略与运营管理模式

恒大地产开发策略与运营管理模式
布局最广、土地储备最多。 2011年上半年,恒大总资产达1500多亿元; 2011年全年,恒大实现销售面积1219.9万平方米,位居全国第一; 实现销售金额803.9亿元,位居全国第二,品牌价值达到210.18亿元。
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• 2012年5月7日,恒大地产发布的2012年4月份销售简报 显示,恒大集团销售额达81.9亿元,同比增长33.1%,环比 增长103.5%,增速为全国第一;销售面积138万平方米, 全国第一;同比增长57.8%,环比增长126.4%,增速全国 第一。
地区公司董事长
开发副总
开发部经理
恒大名都开发组
金碧天下开发组
绿洲系列开发组
翡翠华庭开发组
恒大城开发组
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(2)开发报建流程及制度研究
• 案例:课件\开发报建流程图(广州地区).doc • 恒大..\开发制度研究
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(3)不同报建阶段的敏感点分析
规划设计环节报建重点
• 涵盖范围:规划方案、建筑方案审查、初步设计审查、施工图审查备案(含节能备案)等 • 难 点:如何掌握职能机构的审图重点 • 审图重点解析:
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(5)现有产品系列剖析
1.旅游地产系列——金碧天下 课件\天下系列总平.jpg分析 课件\恒大·金碧天下.ppt 公建+别墅图片
特点: 1.土地规模大、建设规模大 2.物业形态多样化 3.建设运营周期5—8年
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2.普通现金流盘、城区盘、城郊盘
• 典型代表:恒大名都、绿洲、山水城
• 特点:1.规模中等(30—50万平米)
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(5)土地拓展成功或失败案例
• 澜天湖土地协议 • 挖掘土地竞买信息秘密(某集团股权转让竞买案例)
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共享-《他山之石,或可攻玉—学习万科建立标准化运营体系》

共享-《他山之石,或可攻玉—学习万科建立标准化运营体系》

忠诚敬业
开拓进取
学习创新
结论
总的来说,实现标准化运营对于房地产企业来说非 常重要。
在这个过程中既要充分借鉴万科等先行者在建立框 架体系中的经验,又不能迷信所谓“标杆做法”。
要以极大的耐心去实践和总结,不断充实标准化运 营体系的细节,建立一个有活力、能够切实指导项 目和人员工作的标准化运营体系。
忠诚敬业
开拓进取
学习创新
没有标准化运营神马都是浮云
出现上述问题的企业,一般都将各项目产品关键标准的把控 权交给了各项目,交给了专业能人,而没有建立企业层面的 标准化运营体系。当项目启动后,各项目在缺乏统一指导的 情况下自出心裁。当能人离开后,组织能力一切归零。 为解决这些问题,万科等领先企业建立了标准化运营体系。 通过不断发掘并整合项目实操中积累的经验和教训,实现“ 像麦当劳一样运作”的标准化运营。第一,让项目操作经验 教训得以总结并在新项目得以推广;第二,增强企业在规模 上的承载力,保证规模扩大后的风格统一。
忠诚敬业 开拓进取 学习创新
第四,标准化运营本质上是个战略问题。
从顺驰到融创,孙宏斌在失败和坚持中对标准化体系的认识经历了一个 180°的大转弯。在顺驰时代,老孙偏执地实施战略扩张,甚至试图让 保安都知道顺驰的战略和核心价值观,却疏于企业管理及产品把控。在 这一阶段,他将运营权利尽可能地下放,集团层面不做任何统一,更不 用提标准化的问题。而现在老孙将融创定位为高端精品住宅开发商,将 占有稀缺的土地资源和打造品质作为立身之本。因此他本人也将主要精 力放在了运营管理和产品品质上,“慢慢走”,逐步建立集团层面的标 准化运营体系,为未来的再次发力积聚能量。忠诚敬业开拓进取
学习创新
也许有些人会问,这些技术细节国家和地方都有相应的规范 ,企业有没有必要另起炉灶来做呢?非常有必要。通用规范 充其量也只能满足最低的使用性或安全性需求。举例来讲,对于

恒大地产经营管理制度标准化开发模式PPT(共53页)

恒大地产经营管理制度标准化开发模式PPT(共53页)
方米增长45%; - 2010年竣工面积899万平方米,较2009年的119万平方米增长655。
第二章
运作模式
恒大地产——标准化体系
——建立6大标准化体系,实现标准化运营模式 拿地标准化
建立产品线体系
材料使用标准化
工程管理标准化
品牌战略合作伙伴 营销地产形成了标准化的土地选择标准,土地储备以高增值土地为主。
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恒大地产——上下游整合
——打通房地产开发上下游各个环节,从而有效的降低了开发过程中的各项成本,为项 目开发实现高性价比打下了坚实的基础。
一级房地产开发资质,精品领先,中国十强
甲级设计资质
一级建筑施工资质,具有独特的技术优势和施工经验,工程 质量达到我国先进水平 甲级工程监理资质形成了一套标准化、规模化、专业化及科 学化的管理模式 一级物业管理资质,不断升级,“精品物业管理标准”引入 对焦式全程服务,社会化、专业化、市场化服务优势
设立材料设备公司的好处是“方
便、简单、付款及时,所以价格就 比较低”。
这是一种在其他公司很少采用 的材料采购模式,因为需要比较强 的管控能力。而恒大正是具备了较 强的统一控制管理的能力、执行力。
……
科勒
奥的斯
西门子
松下
三星
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恒大地产——盈利模式
恒大地产拿地策略分析
土地选择标准化
对新项目的选择,实施统一 的选择标准,包括:区位、项 目规模、项目定位、项目现状 的标准化。 确保新项目符合集团发展战 略,保证项目未来开发成功, 最大限度降低了决策风险。
看好高增值土地,不拿地王 看好具备经济实力二三线城市
恒大大部分项目规模在50—200 万平方米之间,此类项目最适宜 规模发、滚动开发。

万科恒大如何进行标准化运营

万科恒大如何进行标准化运营

万科恒大如何进行标准化运营正所谓三流企业卖劳力、卖产品;二流企业输出品牌、技术、管理,进行低成本扩张;一流企业制定标准和游戏规则。

万科、恒大等领先企业早已建立了标准化体系,通过不断发掘并整合项目实操中积累的经验和教训,实现“像麦当劳一样运作”的标准化运营。

标准化带来的是产业化与规模化。

在房地产市场政策、资源、成本等越来越透明的情况下,谁拥有足够的“软实力”——标准化体系,谁就拥有行业的未来。

标准化的背后是排他性的竞争,是竞争的高级阶段。

分析众多标杆房地产企业运营实践,标准化体系应包括:(1)产品标准化;(2)流程标准化;(3)合约标准化;(4)操作规范标准化;(5)工作成果标准化。

下面从这五个方面详细展开,系统地阐述房地产企业标准化体系的建立。

一、产品标准化——实现连锁、复制开发1.项目利润率最大化房地产企业要实现做大、做强的目标,其实可以归集为一个基本公式:M=S×F。

其中,M是利润,S是销售额或营业收入,F是项目利润率。

如何实现M最大化呢?如下图:上图所示,M最大化需要S或F增大,或者二者同时增大。

影响二者的因素有四:多项目开发、规模开发能力、成本费用和项目附加值。

扩大销售额需要通过多项目开发和提高规模开发能力实现,提高利润率可以通过控制成本费用和提高项目的附加值来实现,包括规划、设计、概念和品牌的附加值等。

房地产企业在实行多项目开发时,因为不同项目的物业形态、规模等大都不同,所以往往导致开发效率和项目利润率较低,即从规模开发能力、成本费用和项目附加值入手效果往往不是最快最明显的,那么,怎么才能同时满足做大M的条件呢?2.产品标准化案例所谓产品模式标准化就是基于预测和研发的、适合市场需求和自身能力的、可复制开发的、独特的、相对固化的产品线。

见下图:目前业内一线企业几乎都在积极地地推行产品标准化工作:◆万科--城花系列(城市中心外围住宅)、四季系列(城郊结合部住宅)、金色系列(城市中心住宅)和自然人文系列◆龙湖地产-高层低密度住宅系列、地中海式别墅系列、天街系列、大城小院系列◆SOHO中国--“SOHO”系列(SOHO现代城/建外SOHO/SOHO尚都◆世茂集团--滨江豪宅系列(上海、福州、南京、武汉、哈尔滨等城市开发的滨江豪宅)◆阳光100--“阳光100系列”(北京、天津、济南、长沙等城市开发的“阳光100新城”)◆万达集团--“万达商业广场”系列对产品标准化的认识易产生下列误区:(1)认为就是简单地复制标准蓝图,事实上所复制的产品线必须是具有核心竞争力的好产品;(2)认为是一个项目复制另一个项目,事实上是前期的部分复制,而不是整个项目照搬复制。

万科系项目执行工作标准化流程818

万科系项目执行工作标准化流程818

•万科客户分类
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万科系项目执行工作标准化流程818
•万科客户分类——各类客户的详细描述
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万科系项目执行工作标准化流程818
追求速度多于价格,比较少创天价
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万科系项目执行工作标准化流程818
•万科介绍
•产业化路线
•精装修
•工厂式生产
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万科系项目执行工作标准化流程818
•为一般人民提供舒适住房
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万科系项目执行工作标准化流程818
•万科介绍之运营模式
“集团式运营模式”
“万创”
“深圳总部”
“万科物业”
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万科系项目执行工作标准化流程818
•万科介绍
•万科的产客品户类别
➢ TOP1系列 ➢ G系列 ➢ ……
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➢ 阳光型 ➢ 小太阳型 ➢ ……
• • •
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• •
•客户理念 •人才理念 •职业经理 •团队精神
客 户 是 万 科 永 远 的 伙 伴
人 才 是 万 科 的 资 本 和 财 富


为 工
业 经
作 观 念
理 的 核 心


配 合 默 契 , 梦 幻 组 合
•创新
创 新 是 万 科 企 业 的 灵 魂
•阳光机制 •健康人生

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万科系项目执行工作标准化流程818
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•目 录
•CHAPTER 1 •万科公司介绍及运营特点 •CHAPTER 2 •万科项目具体操作标准化流程
•★★: 日常对接工作标准化 •★★ :现场口经标准化 •★★: 展示流程标准化

恒大万科房产的流程管理

恒大万科房产的流程管理

万科房产的流程管理万科集团总经理郁亮: “我们有一个最底线的标准;就是做简单;而非做复杂;做开放;而非做封闭;做规范而非做权谋;惟有这样才是长久之计..”“在万科;并不是所有时候都要求下级服从上级;但却是所有时候都要求所有人服从制度..万科的内部网站上有一个制度规范库;从中我们看到;其制度主要是工作指引型的;就是说制度的内容是针对事情的;告诉员工遇到什么事情应该如何做;而不是应该向何人请示..规范的制度体系使得万科内部很少看到繁冗的请示汇报;提高了工作效率;降低了内部交易成本..另一方面;也使得员工凭借工作能力而不是人际关系的能力进行竞争..十几年来;万科被称为中国地产行业的“黄埔军校”;很大程度上也是规范的结晶”..万科开展流程管理的过程1万科流程管理项目的启动:从深圳万科开始…从2002年深圳万科为了提高工程质量和完善内部工程管理体系;在从中海到深圳万科工作的工程总监及工程部经理的倡导下;准备在工程系统借助ISO9001体系推进内部管理和业务流程的规范化;此举得到了深圳万科总经理徐洪舸的大力支持..考虑到各业务单元的相关性及各部门的接口关系;公司决定在所有部门推进基于流程管理的ISO体系;由主管总办的副总经理刘荣先负责;总办的职能在原先的计划管理、信息管理等的基础上增加流程及质量管理;具体组织由当时的总办主任唐激杨主管;由部办芳菲负责组织协调..后来其它公司的流程或ISO项目也基本由总办组织协调..2万科流程管理项目的关注点:梳理和优化流程深圳万科在启动ISO9001体系时;很多企业已经通过了该体系;包括房地产及建筑行业内的企业..但是大部分企业虽然通过了认证;却并没有达到预期的效果;更多的是仅仅获得了一张证书;公司内近一半的员工并不认可这一项目;因此在推进项目的过程中;项目组成员更多的从思想上强调流程的概念;基于流程的设计和优化来提升内部管理体系..流程是组织运营的基础;很多员工对现行流程运作不太满意;希望能够通过流程优化来理顺流程提高内部运行的效率;改善部门之间的配合和沟通;尤其是部门经理及主管层面..3万科流程项目的延伸:6家公司已经完成项目;1家正在进行中在深圳万科完成ISO项目后;北京、沈阳、上海、天津、南京和成都也先后进行了流程优化项目;其中北京万科、上海万科进行了ISO认证;而其它公司以流程优化或流程再造的项目立项;没有进行ISO90001认证;但在流程体系设计时都包含了质量管理体系的内容..截至2005年底;除成都万科的项目正在进行之中;其它公司的项目已经基本完成..后来区域公司所管辖的下属公司如深圳区域公司内的广州万科、东莞万科、佛山万科、中山万科等基本在深圳万科的基础上进行适应性调整;运作流程基本一致..4万科流程管理的效果:提高了运作效率;实现管理的一致性和可延续性随着公司的大力推动;员工意识和习惯的不断形成;公司员工对流程管理的认可度越来越高;现任深圳万科总经理助理的唐激扬表示:对流程管理的认同率从一开始的50%已经上升到现在的90%以上;事实上通过流程管理项目;对流程的梳理并将过往的管理经验进行总结;形成的系统的管理体系已经看到了效果..一方面随着万科的规模不多扩张;项目不断增加;带来了管理的难度不断增加;由于事前设计了系统规范的流程管理体系;从而避免了可能的管理上的混乱;避免了管理的不一致性引起的管理效率的下降..如深圳区域公司内的新建立的广州公司/东莞公司/佛山公司/中山公司由于基本上直接采用了深圳公司的统一的管理体系;确保了区域公司及各公司之间的有序运作;提高了内部整体的运作效率;标准化的运作管理保障了管理的一致性和可延续性;避免了依靠管理者经验式管理特别是项目经理而可能造成的管理风险..万科的流程结构1万科流程的横向结构万科流程按照业务流程为主线展开;按照房地产价值链进行设计;而不是部门职能展开设计;围绕主业务流程配合管理支持流程;从项目论证/项目策划/规划设计/采购管理/工程施工/营销管理/客户关系管理七大流程环节展开设计..涵盖了完整的房地产开发过程;配合的管理支持流程包括:计划管理/人力资源管理/信息管理/审核监控管理;部分公司增加了预算管理的内容;在横向结构上采用PDCA管理循环构建;覆盖策划/实施/检查/改进类的流程..2万科流程的纵向结构万科流程的纵向按照层次划分;业务流程在横向一级流程基础上又纵向划分二级到三级流程以及四级的表格;而管理规范和标准也作为流程管理的内容加以明确;集团的管理文件同样按照程序制度/指引/表格等层次划分;各分公司在集团基础上建立自身运作的程序/指引和表格;在深圳万科的文件管理系统中;除了上述内容外;还包括了工程技术规范和标准/国家和行业规范/各类标准合同文本等共七类文件..万科的流程结构设计相对比较简单;符合ISO要求;层次也不复杂化;每家公司流程在80-100个之间;一二层文件平均在20-25个之间;其它是第三层的指引类文件;有些房地产公司流程文件结构过于复杂和细分有一家公司据称有近1000个流程文件造成流程之间的接口无法体现;也增加了使用和执行的难度..如:采购管理流程是二级流程;其支持的三级流程包括:供应商资质预审流程/供应商选择和评估流程/战略采购流程/招标采购流程/直接采购流程/采购方式指引流程等..流程文件中内容包括流程目标/流程范围/流程责任人/流程图反映在各部门或岗位的活动流转;流程方法描述/流程输入输出以及支持文件等内容..一份流程清单3万科流程之间的接口流程的接口主要体现在流程与流程之间的接口;流程内部活动之间的接口;完成活动时岗位之间的接口..流程之间的接口可以是一种输入输出关系或者是支持关系;在流程描述时通过标识表示出流程之间的接口关系;如上述的采购流程与三级流程之间的接口如采购方式的选择到供应商的选择在流程中进行描述;清晰的表述这些关系将有助于实现流程导向的管理思想;避免流程执行过程中产生的断点..通过将流程活动与对应的岗位流转关系的描述清晰地表述岗位之间的接口关系..实际上组织内部的运作就是通过流程之间的相互关联而构成的流程网络构成的流程管理体系来实现组织目标的..只有理顺了流程之间的接口关系才能保证流程的高效运作..一份采购流程的一部分万科流程的特点万科流程有6个特点;体现在目标、结构、理念、内容、形式和执行方面1目标上:基于目标导向;支持万科的核心价值观万科强调“均好”及持续稳定成长的战略;作为第一家将平衡计分卡BSC引入房地产行业的公司;追求的目标更加注重平衡性;即过去、现在和未来的平衡以及股东、客户、员工之间的平衡;在关注财务指标过去/股东的同时;同样关注运营过程指标、客户指标和员工学习成长指标未来/客户和员工..同样万科的流程设计反映并支持其核心价值观:-持续增长和领跑:通过财务指标体现;其关注和支持的流程除了财务管理方面的流程外;关注投资与项目论证流程、预算管理及成本管理流程;-客户是我们永远的伙伴:通过客户指标体现;关注和支持的流程包括了从项目论证开始到客户关系管理全过程;并通过客户满意测量来了解客户满意度;评价各专业工作的质量;-阳光照亮的体制:通过运营指标体现;同样通过价值链的全过程的相关流程来支持;-人才是万科的资本:通过学习成长指标体现;关注和支持的流程包括了年度的员工满意测量流程及人力资源管理的6大流程..关注视角指标核心价值观支持流程财务集团资源回报率净利润总资产周转率销售收入销售利润率净利润增长率土地储备周转期持续的增长和领跑财务管理流程投资决策流程项目论证流程预算管理流程成本管理流程客户客户忠诚度市场占有增长率客户是我们永远的伙伴客户满意测量流程客户投诉处理流程价值链中所有相关流程运营过程项目经营计划关键节点完成率专业工作满意度规划设计、营销、工程、客服物业管理阳光照亮的体制专业、规范透明价值链过程相关的60-80个主流程及子流程学习成长员工综合满意度人力投入产出骨干人员价值流失率人才是万科的资本员工满意测量流程人力资源管理相关流程2结构上:结构上的系统性在前述中已经说明了万科的流程结构;从中可以看出万科的流程强调系统性;围绕公司目标;在横向上基于PDCA管理循环;并满足ISO9001的要求;包括了管理策划类流程、资源管理类流程、产品实现类流程以及监视测量类流程;覆盖房地产价值链的全过程业务类流程;并配合相关的管理支持流程;纵向关系上体现了相关的层次4层结构及相互关联关系;内部关系上反映了相关的接口关系..3理念上:全程关注客户、聚焦客户在流程设计的理念上:强调在房地产开发的全过程都需要以客户为关注焦点;关注客户、聚焦客户..全过程的关注表现在:在每个环节的关注:在房地产开发的价值链过程中每个环节都需要对关注客户:项目论证决策流程开始基于客户细分、市场和客户定位的分析;项目策划流程中基于客户需求的产品的定位分析;设计流程中让客户服务部门、物业管理部门甚至客户的直接参与评审;设计变更流程中对可能影响到客户承诺的内容进行评审并及时告知客户;销售过程中及时提醒可能影响到客户未来满意的不利因素;如周边的环境及不可预见、不可控的变化;项目验收流程中物业管理和客户服务部门模拟客户的验收;投诉处理流程中对客户的每个投诉进行处理并及时回访;客户满意测量流程中对客户入住后每年对客户满意进行调查;服务流程中客户加入万客会后提供更多的服务包括优先安排的参观;再购房的折扣等等..在流程设计过程中:在设计每个流程时都需要考虑哪些活动与客户有关或者哪些活动与客户有接触界面;如何进行接口;是否影响到客户或者如何与客户进行沟通;并且在流程图中凡是与客户有关的活动都需要表达出来;并将客户置于最前端..对流程运行结果的评价:客户的评价作为衡量流程绩效最重要的标准;通过客户的评价来衡量产品的规划设计、产品的工程质量、营销服务及物业管理的流程绩效;通过评价和反馈的信息改善流程本身的设计及流程的运行绩效..4内容上:关注重点与价值链各环节的重点一致性在流程的内容安排上;基于流程通常所关注的目标A数量、Q质量、C成本T时效、R风险几类指标;并强调这些指标的平衡;但根据房地产价值链的特点;在不同的流程所关注的重点有所区别..万科的“7对眼睛”-对风险的关注:越靠近房地产价值链的前端从投资策划到规划设计;经营操作风险越大;但对整个项目的利润贡献越高;因此在流程设计时重点需要关注风险控制及成本控制;如项目论证流程、项目策划流程和规划设计流程中重点关注与风险控制和成本控制相关的影响活动;万科强调在项目论证过程中的“7对眼睛”决策项目发展、设计、营销、工程、成本、客户服务、物业管理;就是为了有效控制决策风险..成本管理从投资策划开始就要启动;到设计流程都要特别关注成本;由于设计决定了房地产开发成本的70%以上;从项目估算、测算、预算、决算全过程;在施工图完成后最终确定目标成本;房地产平均利润率越低的城市其成本控制越是重要;很多公司采用了限额成本设计..在价值链的中端是房地产质量、进度和成本的控制区;决定了利润的最终实现大小;在此阶段重点关注进度管理流程、质量管理及动态成本包括签证的管理;特别关注设计质量对后续工程进度和质量的影响;因此在设计流程中每个阶段概念设计、方案设计、扩初设计、施工图设计的设计深度要求及设计评审工作是重点关注的内容..而对施工过程的质量管理体系的建立和实施以确保最终产品的质量目标的达成也是流程关注的重点..越靠近价值链的后端经营操作风险越小;但对品牌的影响及客户忠诚度的建立非常重要;因此重点关注服务流程及客户关系维护相关的流程;关注影响到客户满意的相关服务活动;同时通过对客户满意的调查;识别客户的需求及产品相关的产品设计、工程质量及服务信息;为未来的项目提供重要的输入信息;并改善产品和服务质量;提升客户满意..5形式上:强调指导性和可操作性万科的流程文件正如郁亮总经理所说的是指导性的;指导员工如何完成相关的工作;包括活动的步骤和方法;输入输出的要求..这与很多公司的制度不同;在协助万科建立流程文件时;我们曾经提出一个基本原则:用一个新员工的标准来衡量文件的指导性是否充分..就是如果你是一位新员工能够不仅看懂流程文件的内容;而且能够按照流程文件中的步骤完成相关的工作而基本不需要向上级提供更多口头指引时;就说明流程文件具有指导性了..有些公司希望流程能够简单表述;其实简单的表述员工虽然容易接受;但如果流程本身运行不简单;这样的流程就没有指导意义了..我们在追求流程本身简单、高效的同时要确保流程运行的方法指引比较详细;才能保证流程的执行效果..这也是影响到流程可操作性的一个重要方面..流程的可操作性表现在四个方面:流程与现有资源相匹配、流程能够低成本运行、流程中职责方法明确、流程的多路选择..流程与现有资源相匹配:人力资源及资金、设施设备包括IT与流程密切相关;特别是人员的技能对流程的影响;理论上流程的设计首先基于流程需要达成的目标来建立一个“标准”的流程;然后来提出相关岗位的能力要求;配备能够满足能力要求的员工来完成..但往往不同的员工即使完成同样的流程;其最终的绩效达成会有差异;正如同样的设计流程;无论流程如何详细;但不同的设计师其最终设计出的成果有很大差异一样;设计师的水平员工技能带来的差异是其中一个重要因素;因此在设计流程时同样需要考虑员工的现状能力;达到流程的最优化;有时组织的本身的经验和能力对流程同样产生影响;如万科的设计管理流程中原先规定设计过程中对概念设计、方案设计、施工图设计等都需要万科集团总部进行评审和决策;但随着深圳和上海区域公司设计能力的不断提升;集团总部取消了流程中评审决策的活动;而基本上有区域公司自行决策;集团总部只需进行备案..但对其它公司由于能力和经验的因素;尚需要经过集团的评审和决策..流程能够低成本运作:过于复杂的流程或者要求过高表现在对目标和方法的流程可能导致流程的运作成本过高;包括资源如人员、时间和资金的投入;过多的无效的活动包括监控点的设置可能导致影响到流程的可操作性..如一个考核流程;如果一家超过150人的企业每个月都需要对每个员工进行评价考核并进行强制排序;或者进行360评价;对于需要达成的目标;这样的流程运作成本就会非常高..再如万科的成本管理流程中要求对目标成本进行监控;同时对每个月的预期成本进行控制;将成本控制分解到每个月;每个部门;到每个岗位万科的责任成本体系;每个部门需要编制成本台帐反映成本的需求和实际达成状况;如果没有一个IT系统来支持这样的流程;其运作成本和效率也会比较高;从而影响到流程的可操作性..流程中的职责方法明确:流程的运作需要岗位来完成;因此在流程中需要明确每项活动的完成者或责任者;万科在描述流程时基本都要求描述到岗位;特别是涉及到需要决策的活动如评审、审核、批准等必须明确到具体岗位;以保证流程相关责任的落实..每项活动的方法尽可能的具体详细;对一些影响到流程绩效目标的关键点CP点必须有明确具体的操作方法;详细说明如何进行..细节上语言的表述明确;避免使用不确定的字眼;如必要时、可能时、允许的情况下、相关部门;避免使用没有任何操作性和任何指导意义的形容词..流程的多路径选择:有些流程需要根据不同的条件设置不同的路径;以实现效率与风险的平衡;通常会涉及到为符合公司的授权体系及不同的内外部环境下流程的不同路径;如采购及招投标流程中不同的费用审批权限;不同的材料种类都可能采用不同的流程;再如不同类型的客户投诉以及投诉的严重程度的处理流程就会采用不同的路径;往往风险越低的流程监控点越少;路径越短;这样既保证了流程的运行效率又能够有效控制风险..如果这些流程采用同样的路径完成就降低了流程的可操作性..在万科的流程中这样多路径的流程同样贯穿房地产开发的全过程..6 执行上:结果的闭环及自我提升功能任何流程都强调从产生需求到满足需求的过程;如项目策划流程主要的目标需求之一是产品能够准确定位并满足定位客户的需求;因此首先需要对市场进行分析;确定细分客户群;对这类客户群的需求进行分析;根据定位的客户的需求确定产品的定位;形成产品定位策划书;最后需要对产品定位策划书进行评审来确定产品定位是否合适;客户需求能否得到满足;从而形成闭环..同样在设计变更流程中提出的变更需求是否得到落实需要进行跟踪;以确保变更得到有效执行..很多公司的设计变更流程不完善;主要体现在只有变更的发出;但一个项目完成后究竟发出了多少次设计变更单;有多少变更在规定时间内有效执行;没有岗位进行跟踪;这就是流程没有形成闭环;一些公司经常出现一些设计变更单在流转过程中消失了在进行签证结算时找不到相应的变更依据..万科流程设计过程中同样遇到过类似问题;后来通过强调流程的闭环要求;所有流程都需要关注流程的最终输出是否满足输入的目标要求;从了解客户需求到到最终客户满意测量的价值链形成闭环;而每个流程内部也形成从需求到满足需求的闭环;环环相扣;从而首先流程运作的总体目标..流程在形成闭环的同时需要具有自我提升的功能;通过流程的执行改善流程的绩效;这往往需要通过对流程运行结果的相关数据或信息加以分析;如客户投诉处理的流程;如果从闭环需求的角度来看;对每个投诉处理的结果进行跟踪;确保客户的满意..从更深层面;投诉流程更要关注通过该流程能够最终减少客户的投诉;提高客户满意度;可以通过对客户需求及客户反馈的问题进行分类统计;分析每类问题产生的原因;进行内部改善;提高产品设计、施工、服务质量;避免同样的问题再次发生;从而最终提高客户满意度和忠诚度;这就是流程的自我提升功能..万科每月需要将客户的投诉进行分析;填写月报并上报集团总部;对一些重大或有案例价值的投诉会形成案例发布给所有部门..同样的流程如成本管理流程、采购流程、工程质量管理流程、设计变更流程、供应商评估流程等都考虑了流程的自我提升功能..如设计变更的流程自我提升体现在减少项目开发过程中的设计变更;典型的设计变更流程中将设计变更划分为8大类型;如设计差错、设计缺漏、设计优化、成本优化、营销效果改进、客户申请、客户投诉、工程优化等;在变更提出时及项目完成后对所有的设计变更进行分析;识别变更的主要原因;并通过管理流程的优化减少不合理的设计变更的产生..在万科和金地建立了知识库系统;其目的之一就是为了通过对过往经验总结;提高项目运营质量..设计变更流程的变更分析:万科流程管理的启发:取得项目成功的4大要素通过万科的流程管理项目以及后续的持续优化工作;我们认为要取得流程管理的成功需要关注四个方面:-推、拉、引、跟1高层的重视和推动-“推”流程管理的项目是关注操作层面的工作;也是一项组织变革;贯穿于每个项目过程及几乎所有的部门;同样涉及到相关部门的相互配合以及权责的再分配;因此在此过程中必然会遇到一些阻力;因此高层的重视就变得非常重要..高层要确保员工思想和意识上的统一;这样才能保证变革的成功;高层要参与关键流程的决策;决定流程的关键权责体系;并且自身按照流程的要求执行..万科流程的项目大多数分公司是有总经理办公室组织进行;从而保证了一定的权威性和内部的更好配合和协调;对流程项目的顺利开展也起到了促进作用..根据万科的经验;对于很多公司的责任体系及绩效管理体系本身不够完善的情况下;如果没有高层的推动;项目就不可能取得成功..包括随后我们进行的金地集团流程优化项目;集团张华刚总裁的重视和参与确保了项目的有序开展..2重视培训;形成按照流程执行的习惯-“拉”从项目开始到项目开展过程以及项目结束后都要持续地进行培训;培训包括两类;一类是流程管理技能方面的培训如流程识别描述/流程设计和优化/流程。

万科、万达、龙湖、恒大等标杆公司的产品标准化

万科、万达、龙湖、恒大等标杆公司的产品标准化

◎2012赛普版权,仁供培训使用
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龙湖产品线与战略
龙湖的产品线是跟随“匙域聚焦戓略”逐步収展起来的
350
1997年-1999年 300
:单业态单项目串 250
联开収
200
“产品差异化戓
150
略”:
100
提供不众丌同的中 高档不高品质朋务
50
6.2
为戓略中心
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10 2004
1999年-2001年: 单业态多项目幵联开 収
绿洲、恒大名都、恒大华府、恒大城), 150多种标准户型; 把成功的“标准化”、“觃模化”、 “精品化”収展模式复制到全国项目; 大力推行“恒大模式“,将已有产品线 在全国范围内批量、精准的复制
化精品流程,严栺管理”“全面闭环管理”
等全新管理体系,确保每个环节都是精品;
◎2012赛普版权,仁供培训使用
策略方式突破口——以实现“均好中加速,有质量增长” 1. 产品定位——前置 2. 产品生产——复制
万科品类觃划癿五个阶段
【阶段一:2005年】 【阶段二:2006年】 【阶段三:06—07】 【阶段四:07—08】 【阶段五:07—08】
客户细分:从客户出发 产品系列:客户同土地的对应 品类规划:客户+土地+产品 品类应用:品类试运行 品类应用实际推行……
2005
2006
2007
2008
2009
2010
异地扩张积累期:在成都、北京试行跨匙 异地扩张収展期:跨匙域、多项目觃模
域、多项目开収
収展
“匙域聚集戓略”大范围应用
“匙域聚集戓略”成型
2008年迚入天津,完成环渤海匙域中心
在同一匙域运用系统的优势,提供多元化 城市布局

万科集团营销策略的标准化【含全套案例】

万科集团营销策略的标准化【含全套案例】

万科集团营销策略的标准化【含全套案例】内容提要项⽬营销策略⼤纲⼯作流程及推导逻辑。

营销策略⼤纲基本要求营销策略⼤纲范例分析营销策略⼤纲操作注意事项⽬前的项⽬操作流程营销策略⼤纲的推导逻辑全⾯了解项⽬定位报告内各项内容,梳理出营销诉求点。

带着市场、竞争关系、客户需求、推⼴思路综合考虑、评估项⽬核⼼机会和卖点,形成营销推⼴定位、原则、表现标准,即营销策略⼤纲。

策略⼤纲:⽬的和内容从项⽬前期资料(定位报告、产品深化建议等)中寻找适合向⽬标客户传播的元素,将其转化为营销语⾔。

提炼贯穿项⽬始终的准确、独特⽽且清晰的品牌形象,并适度延展。

确⽴项⽬长期⼀致的推⼴原则和总精神。

搭建项⽬传播主要资源、渠道平台和话语体系。

因此,根据对前期项⽬产品定位、市场调研、客户细分的结论的解读,营销策略包括:对谁说:⽬标对象的分析和描述;说什么:项⽬品牌DNA,DNA的主要表现(案名、LOGO、SLOGAN)、VI⼿册怎么说:推⼴原则、营销推⼴策略、话语体系、主要资源和⼯具策略⼤纲的基本构架市场分析产品分析--基础分析消费者分析品牌策略--品牌DNA(项⽬营销定位)传播策略--原则、策略、话语体系、资源渠道视觉表现-- VI⼿册及延展策略⼤纲的基本内容组成市场分析--⼤市场环境、版块分析、竞品分析-结论:市场定位是什么?产品分析--项⽬规划、产品等-结论:项⽬核⼼产品⼒有哪些?消费者分析--⽬标客户物理、精神和需求描摹-结论:⽬标客户定位(是谁?)、客户地图(在哪⾥?)、客户核⼼需求(要什么?)。

品牌策略(项⽬营销定位)--据以上分析,什么是项⽬可贯穿始终的独特的最吸引⽬标客户的东西?-结论:品牌DNA传播策略--推⼴原则、主要策略、话语体系(各阶段说什么)、主要资源渠道有哪些、营销费⽤的年度铺排视觉表现-- VI⼿册及延展营销策略⼤纲基本要求逻辑性:在市场、项⽬、客户的研判和把握的基础,推导出项⽬DNA;DNA的表现,营销策略的制订、资源渠道的选择等都是基于前期分析得出的结论,并围绕客户和DNA展开,⽽不是跳跃性的主观臆断。

万科标准化的概念、内容和进展

万科标准化的概念、内容和进展

万科标准化的概念、内容和进展一、本文概述1、背景介绍:简要介绍万科公司及其在行业中的地位和影响力。

万科公司是中国最大的房地产开发商之一,也是全球领先的城市配套服务提供商。

作为中国房地产行业的龙头企业,万科在业内拥有广泛的影响力,其经营规模、品牌价值和发展实力都处于行业领先地位。

凭借多年的发展和积累,万科已经形成了以住宅开发为主,商业地产、物业管理、金融投资等相关产业协同发展的综合性房地产集团。

在行业中的地位和影响力方面,万科以其高品质的住宅和卓越的服务赢得了广泛的客户认可和市场份额。

万科还通过不断推进标准化、规模化和专业化的发展战略,成为了行业内其他企业学习和借鉴的榜样。

此外,万科在探索房地产行业可持续发展的道路上,也扮演着重要的角色,为行业的健康发展和城市的美好建设做出了积极的贡献。

2、标准化概念的重要性:阐述标准化对于现代企业发展的必要性和作用。

标准化是现代企业运营中不可或缺的一环,它对于企业发展的必要性和作用日益凸显。

首先,标准化能够提高生产效率和产品质量,降低成本,增强企业的市场竞争力。

其次,标准化有利于加强企业内部管理,推动企业不断改进和创新,提高企业整体运营水平。

最后,标准化还有助于企业树立良好的品牌形象,扩大市场份额,实现可持续发展。

因此,标准化概念对于现代企业的发展至关重要。

二、万科标准化的概念1、万科标准化定义:阐述万科标准化概念的核心含义和特点。

万科标准化,是指在房地产开发、建设和运营过程中,通过统一的方法和规范,制定出来的作业流程和标准。

其核心含义在于将企业内部的各个部门、各个环节、各个流程进行系统性的整合,实现高效协同、标准化作业,以提高工作效率,确保产品质量和用户安全。

这一概念的特点主要表现在以下几个方面:首先,万科标准化强调以人为本。

在制定和实施标准化的过程中,始终将人的需求放在首位,注重人性化的设计和服务,以满足客户需求和提高员工满意度。

其次,万科标准化注重科学管理。

万科项目标准化操作

万科项目标准化操作

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万科解读
1

万科化背后的默契——团队(强化固化团队协作)
万科不是靠强权领导而是由团队力量推进,关照员工的高层次
精神需求,注重员工的自我完善、自我实现和个人发展,为员工
提供美好的精神家园;
© Copyright Centaline Group, 2009
销售案场的管理主要分为项目领地、项目边界、销售大厅、销售通道、 样板房五大区域
项目领地 > 领地保洁 > 领地物料 > 大门岗保洁 > 大门岗物料 > 边界包装 销售大厅 > 销售厅保洁 > 水吧物资 > 通道包装、绿化、地板> 销售沙盘 > 通道保洁 > 工地通道安全 > 导示系统完好 > 泳池、水池 > 销售资料 > 公示文件 销售通道 > 样板间保洁 > 样板间物资 > 设施设备
© Copyright Centaline Group, 2009
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万科解读
1

项目前期决策流程
万科房地产项目前期决策流程
市场分析 项目土地 属性分析 营销部 项目发展部 项目 成本分析 主 管 部 门 成本部 财务部 客户对土地 属性需求分析 竞争客户 及产品分析 客户 初选定位 营销部 设计部 项目产品 定位 营销部 设计部
5.27cm 7.81cm
红线内外不利因素
珠宾住宅车位
法律公示
节能公示、客户关系、物业简介
物业职责与工作内容
© Copyright Centaline Group, 2009
销售人员一览表

恒大产品标准化管理流程

恒大产品标准化管理流程

恒大产品标准化管理流程TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】产品标准化管理流程编制日期审核日期批准日期修订记录每年更新客户模型,相关成果共享颁布年度最新产品系列标准,相关成更新项目实施标准制订项目设计指导主要通过任务书审查、设计成果抽查方式监控落实情况项目实施阶段的标准化推进,主要是部品技术研究成果产品标准化执行情况检查(包括重要项目后评估阶段,对产品标准化执行三、工作程序产品标准化知识体系框架(设计专业)1)客户细分研究模块:是以细分市场的最终直接消费群体为主体,对其社会角色、家庭角色、个性特征等共性特征进行归纳研究,从而得出这一群体对产品及服务特性组合共性化的偏好、选择动机及需求特征等。

2)产品系列标准研究模块:是在统一的产品理念下,所形成的相对稳定、可复制的产品属性组合,包括统一的产品概念、统一的规划风格、统一的产品配置等。

3)(设计专业)专项研究模块:特指与项目实施相关的专业技术类研究,如单体研究、部品研究等,其中分为基础研究目录(主要指导设计技术专业研究)和项目实施标准化技术库(主要指导项目实施中的标准化应用)。

4)客户细分研究是产品标准化的研究起点和基础,以客户需求和市场导向来设计和完善产品;专项研究是产品标准化研究的素材和要素;产品系列标准是专项研究成果在某一类产品系列中应用的组合,是产品标准化实施和产品复制的直接参照。

产品标准化知识体系更新1)定期完善更新客户模型:a)产品研发中心是公司客户模型健全完善的组织部门,客户模型的研究依赖于以下几方面的信息来源:i)战略发展中心提供公司战略目标及发展规划相关内容;ii)品牌营销中心参照《市场研究工作指引》开展日常市场研究及项目营销管理研究、客户细分研究,汇总形成日常或专项的市场研究/项目营销/客户服务分析报告;iii)产品研发中心开展的客户细分日常研究和专项研究。

b)产品研发中心每年初结合上述信息,健全完善和升级公司的客户模型,并组织开展专题评审会,总部品牌营销中心、战略发展中心、一线公司相关人员(设计/营销部/客户服务)参与。

房地产产品标准化体系的建立与实施(主要以万科为例)

房地产产品标准化体系的建立与实施(主要以万科为例)

5 模式-4
案例分析
案例:沈阳新榆公馆
第一章
标准化体系的建立
引言 关于标准化 第一章 标准化体系的建立 第二章 标准化工作平台 第三章 标准化体系的推广与实施 第四章 标准化与设计管理 第五章 中冶地产标准化工作建议
1 标准化体系框架
1)设计标准化
设 计 标 准 化 之 产 品 库
5)技术标准化
标准化项目技术应用
项目
南昌四季花城四期 武汉城市花园 ● ● ● 鞍山城市花园 中山四季花城 大连城市花园
● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●
建筑 单体
第一章
标准化体系的建立
2 模式-1
技术的探索 2000-2002
5)技术标准化
万科集团绿色实践历程 遮阳、复合式厨房、屋面种 植、人工湿地等单技术应用
引言 关于标准化
1 标准化的理解
3)设计标准化为先导
以设计标准化为主导的标准化过程
自我实现 尊重 归属 安全 生理需求 空间尺度 功能组织 部品性能 物理指标 设备要求 ………
部品标准 工程标准 技术标准
总图装置 建筑标准化 景观标准化 标准化 体系
标准化管理模式
客户行为 居住要求 技术标准
引言
设计标准化
1 标准化的理解
1)定义
住宅的标准化就是建立一个行业产品的基准平台
标准化 国家规范
空间 尺度
功能 组织
部品 性能
物理 指标
设备 要求
……
引言
关于标准化
1 标准化的理解
2)基于客户行为
形成基于客户行为的标准化产品
产品
市场因素 自身因素客户Fra bibliotek竞争 对手

房地产公司产品标准化实施方案

房地产公司产品标准化实施方案

路 径
•项目设计成果标准‣ •标准化设计指导书‣ •标准化的产品使用说明‣ •万科住宅性能标准‣
标准化体系 建立
整个建筑单体作为 标准化实施目标 效 果
以城花为母 体进行复制
四季花城标准化实施 华北/华中等版标准化产品
只选择固定单元 作为定型化模块 到目前,实际上做到标准化的 内容只是建筑单体总量的百分 之三四十。
Page 6
XX产品标准化总体推进策略
基于公司自身项目经验、职能管理特点以及行业先进经验,建议公司产品标准化总体推进策略如下: 切入点:以相对成熟的单元体为载体,以中小面积户型为切入点,先行开展设计标准化。
推进方式:系统规划与单项突破相结合;内部总结与外部借鉴相结合;自我研发与外包研究相结合。
第一阶段
阶 段 划 分
产品体系建立 客户导向产品研发
更多项目按照标 准化指标执行
第二阶段
工厂化产品成熟
工厂化产品目录
工厂化产品项目
第三阶段
„产品‟ 万科标准化工作模式:
„产品库‟
„项目应用‟
总部牵头,一线配合:总部研发部门牵头完成体系研究,建立标准化平台;分区域实施,总部统一。万科标准化均有专门 部门牵头进行,先后由建筑研究中心、品类与产品研发部门主导实施。 外部合作,收益共享:(1)与供应商合作。万科起初制定产业标准化平台、走模块化的时候,发现手头的信息和资料非常贫乏, 没有任何技术标准可供参考。后来万科成立了专门研究小组,又找到三家知名供应商,协助他们制订标准。这些标准中间含有 2000到3000个专利,供应商可以得到20%的利润提成。 (2)与发达国家的企业/研究机构进行交流。
Page 5
龙湖产品标准化
龙湖产品标准化操作思路:标准化与创新兼顾

恒大地产标准化为核心的郊区大盘开发模式

恒大地产标准化为核心的郊区大盘开发模式

园林实景展示:
实景展示前置,是恒大坚
持的操作手法,湖景和园林
实景展示一方面提升了项目
的品质感,一方面给客户强 有力冲击,留下深刻印象。

豪华装修:
豪华装修入户大堂给客户
尊贵感。通过精装修样板房 展示,让客户眼见为实。
甲级工程监理资质形成了一套标准化、规模化、专业化及科 学化的管理模式
一级物业管理资质,不断升级,“精品物业管理标准”引入 对焦式全程服务,社会化、专业化、市场化服务优势
-55
恒大地产——集中采购
——集中采购,保证质量的同时,缩减建设成本
由于规划设计的标准化,公司实现了材料使用的标准化。在建筑、园林、配套设施以及装修工程, 大批量的采用标准材料,有效地加快了项目建设进度、保证了产品质量,缩减建设成本。
恒大地产形成了标准化的土地选择标准,土地储备以高增值土地为主。
恒大地产拿地策略分析
土地选择标准化
对新项目的选择,实施统一
看好高增值土地,不拿地王
恒大大部分项目规模在50—200 万平方米之间,此类项目最适宜 规模发、滚动开发。
看好具备经济实力二三线城市
恒大是中国土地储备最大的房地产 企业之一。目前,恒大在全国土地 储备近1亿平方米。 恒大在全国有76个项目在建,布局 中国62个城市。是中国最早进行二 、三线城市战略的地产企业,早在 2004年便已全面进军二线城市,
2010年3月大规模进入三线城市。
4
-4-
恒大地产——上下游整合
——打通房地产开发上下游各个环节,从而有效的降低了开发过程中的各项成本,为项 目开发实现高性价比打下了坚实的基础。
一级房地产开发资质,精品领先,中国十强 甲级设计资质
一级建筑施工资质,具有独特的技 三星

产品标准化落地三步走

产品标准化落地三步走

产品标准化落地三步走纵观当前整个地产行业,许多专业地产公司为支撑日益扩大的发展规模,均已搭建或开始搭建起结合企业发展的标准产品体系,如万科的金色家园系列、城花系列,恒大的华府系列,绿城的玫瑰系列等等。

产品标准化似乎一时间成为行业最热门的词汇之一,也成为品牌地产企业在市场竞争中的利器。

但究竟如何搭建产品标准化体系?本文将结合标杆的实践及我们的研究成果,进行详细介绍。

一、什么是产品标准化一说到产品标准化,很多人第一时间想到的就是堆砌的大量技术文档、操作指引、工作模板等,虽然部分正确但也有失偏颇。

什么是产品标准化?如果撇开一切,单谈产品标准化是没有意义的,企业不能为了标准化而做标准化。

所以探讨产品标准化,就需要追本溯源,看清来龙去脉。

首先理清以下几者关系,这也是笔者发现大家常易混淆的一些概念:产品战略:它是企业产品发展方向,是如何应对市场变化,提供相应的产品,保持企业优势。

如目前各地产企业纷纷进军商业地产,就是一个重大的产品战略调整。

产品系列:它是产品战略的具象化,是指企业涉足的产品业态,如住宅、商业、旅游地产等。

产品线:是指企业产品系列中,基于成熟项目总结研发后升级为企业产品标准的、进行复制连锁开发的、某一产品品牌的系列产品。

如万科金色家园系列、城花系列等。

产品标准:是指某一产品线的技术标准和开发实施标准,包括产品建造交付标准,产品单方、部品部件标准,施工工艺工法等。

如下图所示,我们通常意义上所说的产品标准,即是对产品战略、产品系列以及产品线的支撑和技术化语言的诠释,其背后是对市场分析、客户需求、产品理念、成本、质量要求的一脉传承。

如果省去前面的部分,那我们的产品标准化也将会是无根之萍。

二、产品标准化管理方案产品标准化管理方案主要分为两大部分,即集团管控和核心业务管控,而产品数据是整个产品标准化的基础和支撑(见图1)。

(一)集团管控集团作为产品标准化的主导人和推动者,应重点做好“市场/客户研究(客户细分战略)”、“搭建产品标准化框架”、“成果应用评估及推广”三方面的工作。

万科运营模式五菜一汤

万科运营模式五菜一汤

【商业】万科、龙湖、万达、协信、花样年等7大社区商业模式如果您尚未关注我们,您可以点击标题下方的“至道空间”→关注我们。

将手机横过来看更方便(敬请留意封底信息)目前的零售大环境特征之一就是:大卖场郊区化、边缘化,购物中心社区化,社区商业渐受热捧。

对于不同房企而言,会根据自有优势和资源来运营和发展社区商业,以下7大房企的社区商业模式,或可为不同企业提供借鉴。

一、万科——自建自营,“五菜一汤”统一招商、运营自长阳半岛社区商业配套完善后,“五菜一汤”的万科社区商业标配模式开始在北京万科多个项目进行推广,成为住宅项目社区商业模式的典范。

在长阳半岛,“五菜一汤”包括:绿色、时尚的社区菜市场幸福街市(汤),健康、便民的社区食堂第五食堂,丰富、齐全的品牌超市华润万家,以及服务快捷的洗衣店、药店和银行(五菜)。

所有社区商业由万科统一招商和运营,以保证社区形象、管理品质和业主对生活配套的要求,切实解决社区居民的日常生活问题。

在万科社区商业标配“五菜一汤”体系中,“第五食堂”是万科自创的社区餐饮连锁品牌,北京首店于2012年正式落户长阳半岛,为业主提供物美价廉的生活餐食,特请中餐大师制作南北菜系,自开业以来营养丰盛的健康饮食深受业主好评。

另一标配是万科社区连锁品牌“幸福街市”,作为长阳首个社区菜市场,食材新鲜健康,种类丰富、价格公道,更是彻底解决了万科社区居民的“菜篮子”问题。

此外华润万家便利店,也以持续改进消费者生活品质为目的,为社区提供日常生活所需的各种商品;及时消费、应急消费,华润万家带给顾客家的温暖、富足、现代、健康的感受。

万科在全国已有近300个楼盘,仅万科项目内的社区商业似乎已经潜力无限。

但更值得重视的是万科在社区商业上的“系统集成”。

此前,几乎包括零售商在内的所有企业,进军社区商业都是单打独斗,即以某单一业态进驻,至于其他生活类业态的组合,基本是“听天由命”,物业方对此也是抱“愿者上钩”的态度。

万科在社区将商业进行规划后形成统一模式,让原本处于“自然生长”或“野蛮生长”状态的社区商业有了标准,各业态的相互补充,让彼此的发展有了更强的生命力。

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万科、恒大如何进行标准化运营万科、恒大等领先企业早已建立了标准化体系,通过不断发掘并整合项目实操中积累的经验和教训,实现“像麦当劳一样运作”的标准化运营。

正所谓三流企业卖劳力、卖产品;二流企业输出品牌、技术、管理,进行低成本扩张;一流企业制定标准和游戏规则。

万科、恒大等领先企业早已建立了标准化体系,通过不断发掘并整合项目实操中积累的经验和教训,实现“像麦当劳一样运作”的标准化运营。

标准化带来的是产业化与规模化。

在房地产市场政策、资源、成本等越来越透明的情况下,谁拥有足够的“软实力”——标准化体系,谁就拥有行业的未来。

标准化的背后是排他性的竞争,是竞争的高级阶段。

分析众多标杆房地产企业运营实践,标准化体系应包括:(1)产品标准化;(2)流程标准化;(3)合约标准化;(4)操作规范标准化;(5)工作成果标准化。

下面从这五个方面详细展开,系统地阐述房地产企业标准化体系的建立。

一、产品标准化——实现连锁、复制开发1.项目利润率最大化房地产企业要实现做大、做强的目标,其实可以归集为一个基本公式:M=S×F。

其中,M是利润,S是销售额或营业收入,F是项目利润率。

如何实现M最大化呢?如下图:上图所示,M最大化需要S或F增大,或者二者同时增大。

影响二者的因素有四:多项目开发、规模开发能力、成本费用和项目附加值。

扩大销售额需要通过多项目开发和提高规模开发能力实现,提高利润率可以通过控制成本费用和提高项目的附加值来实现,包括规划、设计、概念和品牌的附加值等。

房地产企业在实行多项目开发时,因为不同项目的物业形态、规模等大都不同,所以往往导致开发效率和项目利润率较低,即从规模开发能力、成本费用和项目附加值入手效果往往不是最快最明显的,那么,怎么才能同时满足做大M的条件呢?2.产品标准化案例所谓产品模式标准化就是基于预测和研发的、适合市场需求和自身能力的、可复制开发的、独特的、相对固化的产品线。

见下图:目前业内一线企业几乎都在积极地地推行产品标准化工作:◆万科--城花系列(城市中心外围住宅)、四季系列(城郊结合部住宅)、金色系列(城市中心住宅)和自然人文系列◆龙湖地产-高层低密度住宅系列、地中海式别墅系列、天街系列、大城小院系列◆SOHO中国--“SOHO”系列(SOHO现代城/建外SOHO/SOHO尚都◆世茂集团--滨江豪宅系列(上海、福州、南京、武汉、哈尔滨等城市开发的滨江豪宅)◆阳光100--“阳光100系列”(北京、天津、济南、长沙等城市开发的“阳光100新城”)◆万达集团--“万达商业广场”系列对产品标准化的认识易产生下列误区:(1)认为就是简单地复制标准蓝图,事实上所复制的产品线必须是具有核心竞争力的好产品;(2)认为是一个项目复制另一个项目,事实上是前期的部分复制,而不是整个项目照搬复制。

产品标准化的目的是“形而上学”地确定企业的产品线,进而进行复制、连锁开发,以从根本上降低开发成本和费用,提高开发效率和效益。

3.研究、确定产品线(很多大型企业有多条产品线)的工程程序和步骤第一步:根据企业发展规划的“产品战略”和“市场战略”等,调研、分析企业曾经开发过的项目,分析其产品特点,确定出“产品线”数量——确定研究架构和产品线数量。

【示例】第二步:对“产品线”下具有代表性的项目进行标准化分析,包括项目中观区位、建筑风格、项目规模、设计标准等进行步系统分析,确定标准化的产品模式。

第三步:确定标准化内容,见下图。

产品标准化内容一般包括但不限于以下内容:●总图设计的标准化:小区规划设计中的总平面图中的入口、道路、标示、公共设施;●建筑风格的标准化:如欧式风格,美式风格;●建筑立面的标准化:选材、色彩、细节;●户型的标准化;●构件的标准化:集中采购,节约成本,降低错误率;●产品性能标准化;●其它产品元素的标准化,如会所、大门、围墙等。

以产品的“景观模块”为例,要分别确定不同景观风格下的标准化“设计图集”:4.产品模式确定确定开发模式以及连锁开发模式。

标准化产品线下项目开发模式应包括投资开发模式、土地获取模式、规划规划设计模式、工程建设模式、营销模式、商业物业运营模式等全程操作模式;产品线连锁开发模式应基于同一产品线在不同城市、不同项目上的复制、连锁开发要求,要充分明确项目的城市选择、项目选址、开发流程、项目组织管理、计划与目标管理、财务管理、风险控制等内容。

5.最终成果每一条产品线都要分别形成《项目开发手册》和《产品技术标准》两份工具手册。

其中《产品技术标准》因以标准图集的形式,并包括产品标准化的各项内容。

总之,要完全具备可以复制、连锁开发的基础。

二、流程标准化——异地化、多项目开发的基础首先,每一条产品线都应该分别建立不同的项目开发流程,并形成《项目开发流程手册》。

例如,某房地产企业有三条产品线,那么就应该建立不同的开发流程体系,对应关系示例如下: A项目模式——城区高层电梯公寓产品线——《A项目模式开发流程手册》B项目模式——低密度项目产品线——《B项目模式开发流程手册》C1项目模式——销售型商业地产产品线——《C1项目模式开发流程手册》C2项目模式——持有经营型商业地产产品线——《C2项目模式开发流程手册》其次,每类项目模式的开发流程应涵盖项目开发全程、各项工作的流程,至少包括但不限于以下十四个方面:1.项目管控模式及组织管理2.项目开发计划管理3.项目目标管理4.项目获取管理5.项目规划设计管理6.项目报批报建管理7.项目成本管理8.供方资源与招标采购管理9.工程组织建设管理10.项目营销管理11. 客户关系管理12.项目结案及项目后评价管理13.项目开发全程应急事件预案管理14.项目开发全程风险预警与控制可见,流程标准化是针对某一产品线或特定产品模式的标准化,是基于不同企业、不同产品线差异性而建立的开发流程——差异性是流程标准化的基础。

但令人遗憾的是,至今仍有许多企业在机械地照搬杠杆企业的开发流程体系,也有为数不少的咨询机构在贩卖杠杆企业的管理模式,实在是有无人之嫌。

特别应该注意的是,只有在流程规范化工作完成后,企业才具备导入信息化系统的基础。

大量实践证明,在没有完善流程制度前先导入这些信息化系统,属于典型的“本末倒置”错误。

许多房企花费了几百万元、上千万引进的信息化系统大多都束之高阁。

前车之鉴,应当铭记!三、合约标准化——降低履约风险的根本保证合约标准化就是建立统一的、规范的、可执行的合同范本。

以比较简单的户外广告合同为例,我们发现,大多数房地产企业所签订的《户外广告发布合同》都是广告公司提供的“格式合同”,其中隐含着许多不利于开发企业的条款。

而且我们还发现,即便是同一家企业的不同项目公司所签订的《户外广告发布合同》条款内容也有很大差异——不仅徒劳增加大量重复性的合同洽谈工作,而且其中可能隐藏着可以寻租的利益空间,还加大了履约风险。

但是如果企业推行标准化合约文本,这些问题就可以迎刃而解了。

假如企业在研究、总结各个项目公司所签订的《户外广告发布合同》的基础上,再借鉴其它的企业的履约经验、纠纷案例及教训,总结出企业自己的、比如有50项条款的标准化《户外广告发布合同》,并要求相关部门和项目公司:其中45条不得变通,其中5条可以在公司设定的“红线”内发挥各自的谈判能力;广告公司在认可标准化《户外广告发布合同》内容的情况下才可以合作,那么,合作风险将大大降低。

以此类推,诸如《工程三方协议》、《营销代理协议》等,企业都可以在内部推行标准化合同文本。

房地产企业的对外商务合同可以划分为八类、50多种合同。

试想,如果每一种合同都推行标准化文本,那么合同洽谈、选择供方的工作效率必将大大提高,合作伙伴选择风险和履约风险必将大大降低,就可以从根本上规避企业在合同方面存在的种种问题。

四、操作规范标准化——减少失误,从根本上提高工作绩效操作规范不同于GB/T国家标准规范,它可以视为指导企业内部各项工作的技术标准,或者依据企业实际情况所编制的企业规范。

企业的操作规范应高于GB/T国家规范的标准,即前者比后者标准要高。

而且,企业大多数工作,往往是国家规范没有涉及到的,只能由企业自行编制。

例如《工程质量标准》、《建筑防渗防漏操作规范》、《项目成本基础条件调研、测算规范》、《A项目模式标准化成本定额》,等等。

以《项目成本基础条件调研、测算规范》为例。

我们知道,如果待开发土地上有输电塔之类的构筑物是很难移走的,很多企业曾经在这方面犯下错误,其结果是既延迟了开工事件,甚至还不得不变更规划方案。

要避免这种简单的错误,企业就应该对项目的基础条件进行全面的调研。

根据兰德咨询公司总结、研究的结果,调研涉及供电工程、给水工程、排水工程、采暖工程、煤气管道工程、通讯系统及其它等七个方面、四十多项。

以“供电工程”为例,就涉及11项内容:1、确定项目所在区域市政供电路线图;2、确定项目所在区域高压系统示意图;3、确定项目所在区域总体供电容量及周边电力负荷;4、估算拟开发项目的用电容量;5、当地供电(局)所总体供电规划;6、当地供电(局)所对用户供电及报装的有关规定;7、当地供电所对变压器选型的要求;8、周边其它地产项目供电造价情况;9、确定电力接口位置及距离项目红线边距离;10、项目用地范围内是否有高、低压输电线路和设施;11、是否需要设置变电所调研时,每一项内容都要进行指标性描述,并分析“对产品设计的影响”和“对产品成本的影响”。

只有这样,才能更加准确地进行前期成本测算和产品策划,才不会重复企业或其它企业曾经犯过的错误及所经历过的惨痛教训。

有人说,企业少犯错误就是效益。

这话不无道理。

显然,建立并推行一套全面的操作规范和技术标准是根本之策。

五、工作成果标准化——各项工作输出、输出成果的标准化房地产企业如果要根本上提高开发效率和工作质量,还要建立一套标准化的工作模板。

房地产企业标准化工作模板就是各项工作标准化化的输入、输出成果,包括各种各样的标准表单、计划、请示、报告、方案书等。

如果各项工作成果都能标准化、模板化,例如工程管理有《工程建设管理方案书》模板,成本分析有《成本分析报告》模板,设计委托有《设计委托书和设计要求》模板,那么无论是哪个人,哪个项目部,哪怕是人员变更,都要遵照模板要求的内容及深度来工作――模板中的“空白”必须填满。

这在最大程度上避免了不同部门、人员、项目部因为工作经验、习惯、能力或责任心大小等的不同而形成良莠不齐的工作成果。

缺乏标准化,既不利于绩效评价,也不利于领导审核、审批。

反之,实现标准化,就能最大程度上弱化人为因素,并确保工作成效。

这就像写毛笔字:如果老师教学生写“大”,即便是讲多少遍写法,学生可能还是写不好。

最好的方法是给学生提供临摹字帖——让学生比着写几遍。

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