校园代理方案—管理体系 工作职责

校园经理方案

一、校园经理招募范围

二、在全国，所有潜在可开发的大学中经济学院或管理学院等的在校大学生。前期原则上每个高校为1-2名，后期可根据市场需求，校园经理可自行扩充自己的校园代理团队。

三、岗位要求

1、在校大学生，经济学院、管理学院为佳；

2、了解教育培训行业的一些推广宣传工作，有社会实践和班委或学生会经验者优先；

3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；

4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通；

5、执行力强，能有一定的组织协调能力。

三、岗位职责

1、需要在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、协助公司线上/线下活动的宣传（具体要求见薪酬体系）

3、负责公司的宣传工作及意向学员信息的搜集整理。

4、用户调研工作，及时将用户的信息情况反馈给公司。

四、校园经理培训及福利

1、校园经理的培训将集中通过线上的方式进行培训，具体包括公司介绍；产品介绍；校园经理工作职责解读以及如何进行工作的开展等。

2、定期提供职业生涯规划和比较系统的就业机会。

3、所有校园经理工作满一学期（半年），公司给予实习证明。工作满一年，公司给予荣誉代理证书，同时公司将给予推荐工作或者直接入职职场先生。

4、协助本校校园经理建立职场先生线上/线下俱乐部，不定期的组织公益活动，校园经理将成为职场先生的校园职业规划顾问。

五、校园经理薪酬体系

为了更加方便的核算校园经理工资构成，充分满足校园经理利益，特设立本薪酬体系作为工资补偿方式：

1、责任底薪元，业绩提成为实际完成业绩的 %。

2、每累计成功推荐4名学员报名，除提成外另可获取元现金奖励。

3、责任底薪所包含要求如下：

六、公司支持

1．赞助支持:对该校的活动进行一定的赞助支持，结果要求起到品牌宣传的作用。

2．讲座支持:公司选派经验丰富的讲师给予讲座最大的支持。

3．活动宣传彩页: 每个学校提供一定数量的宣传DM及大型海报

甲方（盖章）：乙方签字：

甲方代表签字：

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