安全生产规章制度和安全操作规程评审记录
安全标准化之修订评审记录
规章制度和操作规程修订记录
规章制度/操作规程名称评审结论修订版本修订概要
修改后
执行日期
2020年
执行情况
安全生产规章制度的管理制度适宜无无无良好安全标准化自评管理制度适宜无无无良好安全检查管理制度适宜无无无良好应急管理制度适宜无无无良好生产设施拆除、报废管理制度适宜无无无良好生产设备设施验收管理制度适宜无无无良好变更管理制度适宜无无无良好设备检维修作业管理制度适宜无无无良好安全操作规程适宜无无无良好
安全生产规章制度、安全操作规程定期评审记录表
评审部门安全领导小组评审时间2020年3月 17日
评审人员各部门主管、车间主任、员工代
表
批准人XXX
评审名称关于安全生产规章制度、操作规程的评审
评审内容
发布的安全生产规章制度、操作规程的企业运行的适宜性评审原因
安全生产事故案例、绩效评定结果、安全检查反应的问题等
评审依据《山东省冶金等工贸行业小微型企业安全生产标准化评定通用标准》
《企业安全生产标准化基本规范》（AQ9006-2010）
公司规章管理制度等
总经理
意见
同意对安全生产管理制度、安全操作规程的修订、评审记录人员：XXX。
安全生产规章制度评审修订记录
有限公司
安全生产规章制度评审和修订记录
2014年2月5日
一、目的
为了明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期评审和修订，确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本，特制定本制度。
二、适用范围
本程序适用于公司范围内安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。
三、职责
安全部应负责组织相关部门/车间的负责人组成评审组对安全生产管理制度进行评审。
各相关部门/车间负责人负责组织编制本部门安全操作规程，由安全副总审批,公司副总裁批准。
四、评审和修订方法
1、公司新工艺、新技术、新装置、新产品、新方法的投入使用时，生产处应有针对性的对生产工艺和设备的安全操作规程进行修订。
2、当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，由安全部组织相关处室人员对安全管理制度进行修订，确保安全管理制度的适用性和有效性。
3、安全部、生产、技术部应每年年底或次年年初组织相关处室进行一次安全生产规章制度和安全操作规程的适用性评审工作。
五、评审组人员
组长：
副组长：
成员：
六、评审内容：安全生产管理制度汇编。
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度（4篇）
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度第一章总则第一条为了加强企事业单位安全生产管理制度及操作规程的评审、修订工作，规范安全生产工作，保障员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位的安全生产管理制度及操作规程的评审、修订工作。
第三条安全生产管理制度评审、修订工作应当坚持科学、规范、公正、公开的原则，保证评审、修订过程及结果的合法性、公正性。
第四条安全生产管理制度评审、修订工作应该由具有安全生产管理专业知识和经验的专家和相关人员组成。
第二章评审程序第五条安全生产管理制度评审应包括以下程序：（一）确定评审要求和评审范围，制定评审计划和时间表；（二）组织评审人员进行评审准备工作；（三）对被评审的安全生产管理制度进行全面、系统的评审，包括法律合规性、操作可行性、规范性等方面；（四）对评审结果进行总结和分析，提出评审意见和建议；（五）编写评审报告，将评审报告提交给相应的部门或单位进行审批。
第六条安全生产管理制度修订应包括以下程序：（一）收集和整理相关信息，了解制度修订的背景和目的；（二）召集相关人员进行修订讨论，研究制度的修改内容和修订方案；（三）制定草稿，并征求相关人员的意见和建议；（四）修改完善草稿，形成正式的修订内容；（五）将修订内容进行审批，并进行公示。
第三章评审、修订的要求第七条安全生产管理制度评审应符合以下要求：（一）评审人员应具有相关的专业知识和经验，能够对制度中的规定进行科学、全面的评估；（二）评审过程应做到公正、公平，评审人员应保证其评审结果的客观性，不得偏袒或歧视任何一方；（三）评审结果应准确、明确，评审意见应具有可操作性；（四）评审报告应详细、完整，包括评审过程和结果，并对不合格的地方提出改进建议。
第八条安全生产管理制度修订应符合以下要求：（一）修订过程应充分征求意见，听取相关人员的建议和意见；（二）修订内容应围绕安全生产管理的要求，解决实际问题，并与相关法律法规相一致；（三）修订内容应明确、具体，包括具体的程序要求、责任分工、工作要求等；（四）修订内容应进行公示，征求公众的意见和建议。
规章制度修订记录
规章制度修订记录【篇一：规章制度评审修订记录】伊犁南岗化工有限责任公司规章制度评审和修订记录2011年12月26日一、目的为了明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期评审和修订，确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本，特制定本制度。
二、适用范围本程序适用于公司范围内安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。
三、职责安委会办处应负责组织相关处、室的负责人组成评审组对安全生产管理制度进行评审。
各相关处、室负责人负责组织编制本部门安全操作规程，由安全生产副经理审批,总经理批准。
四、评审和修订方法1、公司新工艺、新技术、新装置、新产品、新方法的投入使用时，生产处应有针对性的对生产工艺和设备的安全操作规程进行修订。
2、当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，由安环企管处组织相关处室人员对安全管理制度进行修订，确保安全管理制度的适用性和有效性。
3、安环部、生产技术部应每一年年底或次年年初组织相关处室进行一次安全生产规章制度和安全操作规程的适用性评审工作。
五、评审组人员组长：张坤成员：王瑞、孙莹、王顺成、李昌建评审内容：安全生产管理制度汇编【篇二：规章制度操作规程修订记录表】规章制度、操作规程的修订记录表【篇三：安全生产规章制度评审修订记录】有限公司安全生产规章制度评审和修订记录2014年2月5日一、目的为了明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期评审和修订，确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本，特制定本制度。
二、适用范围本程序适用于公司范围内安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。
三、职责安全部应负责组织相关部门/车间的负责人组成评审组对安全生产管理制度进行评审。
各相关部门/车间负责人负责组织编制本部门安全操作规程，由安全副总审批,公司副总裁批准。
四、评审和修订方法1、公司新工艺、新技术、新装置、新产品、新方法的投入使用时，生产处应有针对性的对生产工艺和设备的安全操作规程进行修订。
安全生产管理制度评审修订记录安全生产
安全生产管理制度评审修订记录1、安全生产管理制度审批评语安全生产是永恒的主题，是一切工作的基础百，是做好一切工作的前提。
安全生产最根本的目的是保护人的生命和健康，是对企业设计的最根本要求，因此安全生产无论是对企业还是个人都具有极其重要的意义。
那么企业在自身发展过程中如何提高安全管理水平呢?一、加强安全教育度，提高职工安全意识。
安全教育是使广大职工增强安全意识，提高安全技能，做到知行合一，促进安全生产的有效举措。
要做好安全教育工作，要分问工种、按岗位进行技术技能教育培训，提高各岗位的安全技术水平。
针对职工队伍中普遍存在的薄弱环节，立足于对全体职工的共同要求进行教育培训，做到人人受教育，个个知安全。
理论是实答践的先导。
实践教育培训主要是加强职工现场安全操作技能的培养，使职工会安全、能安全。
二、完善各项制度，做到有章可循。
从本企业的实际出发，制定出切实可行的管理措施，才能使措施能够得到有效版落实，才能为企业的各项工作服好务。
安全管理制度化，安全措施规范化，作业行为标准化是安全生产管理的基本要求。
要不断完善、细化安全管理制度，制定具体的实施细则和办法，完善安全管理规章制度。
三、安全生产工作重在防范，严格管理监权督2、安全生产标准细?节管理制度评审和修定的规定关于安全生产管理制度评审和修订的规定?1目的为保证公司安全生产规章制度和安全操作规程的有效性和实用性，确保安全生产正常有序进行，特制定本规定。
2范围公司所有安全生产规章制度和岗位安全操作规程的评审和修订3职责3.1总经理负责审批评审计划，负责主持评审活动，审批评审结果，签发评审意见。
3.2综合管理部负责组织评为公司安全生产管理制度评审和修订的归口管理部门，负责编制管理评审计划；作好管理评审记录并编写管理评审报告；负责管理评审后改进措施实施的检查、监督和验证。
3.3各单位负责提供与评审要求有关的信息资料，参加评审会议，并根据评审报告制定并实施本部门的改进措施。
安全管理制度年度评审记录
为贯彻落实国家安全生产法律法规和标准规范，加强企业安全管理，提高安全生产水平，确保员工生命财产安全，根据公司年度工作计划，特制定本年度安全管理制度的评审记录。
二、评审目的1. 评估公司现行安全管理制度的适用性、有效性和可操作性；2. 发现安全管理工作中存在的问题，为改进和完善管理制度提供依据；3. 促进公司安全管理体系的持续改进。
三、评审范围1. 公司现行所有安全生产管理制度；2. 公司内部操作规程、应急预案等。
四、评审内容1. 安全生产法律、法规、标准的贯彻执行情况；2. 安全生产责任制落实情况；3. 安全生产投入及保障措施；4. 安全教育培训及员工安全意识；5. 安全生产检查、隐患排查治理；6. 事故报告、调查、处理及统计分析；7. 应急预案的编制、演练及响应。
五、评审方法1. 文件审查：查阅公司现行安全生产管理制度及相关文件；2. 问卷调查：对各部门、各岗位人员进行问卷调查，了解制度执行情况；3. 实地检查：对生产现场、办公区域等进行实地检查，核实制度执行情况；4. 案例分析：选取典型事故案例，分析事故原因，评估制度执行效果。
1. 优点：（1）公司高度重视安全生产工作，制度体系较为完善；（2）各部门、各岗位人员能够按照制度要求开展安全生产工作；（3）安全生产投入逐年增加，保障措施逐步完善。
2. 存在问题：（1）部分制度内容与实际工作需求不符，需要修订；（2）部分制度执行力度不足，存在安全隐患；（3）安全教育培训效果有待提高。
七、改进措施1. 修订完善制度：针对存在的问题，修订完善现行安全生产管理制度，确保制度与实际工作需求相符；2. 加强制度执行：加大制度执行力度，确保各项制度落到实处；3. 提高安全意识：加强安全教育培训，提高员工安全意识；4. 加强安全生产检查：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；5. 完善应急预案：修订完善应急预案，提高应急响应能力。
八、评审总结本次年度安全管理制度的评审，全面评估了公司安全管理制度的执行情况，为改进和完善管理制度提供了依据。
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度（3篇）
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度1、目的为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本制度。
2、适用范围本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。
3、职责(1)安全环保部负责组织有关部门制定、评审、修订公司级的安全生产规章制度和操作规程。
(2)各专业部门负责制定、评审、修订本部门的安全生产制度和操作规程，形成初稿。
(3)安委会办公室负责组织有关人员对制定或修订的安全生产制度和操作规程初稿进行会签，形成会签意见。
(4)总经理负责安全生产制度和操作规程的发布实施。
4、控制程序4.1制定(1)安全环保部组织制订公司级的安全生产制度，形成初稿报安委会办公室，安委会办公室组织相关人员进行会签，形成会签意见，安全环保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
(2)各专业部门负责制定本部门的安全生产制度和操作规程，形成初稿报安委会办公室，安委会办公室组织相关人员进行会签，形成会签意见，部门根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
(3)审批稿经总经理审批后，发布实施。
4.2评审1)评审的频次：正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
(1)安全生产的法律、法规发生变化；(2)生产装置和工艺技术发生重大变化；(3)安全生产相关的组织机构发生重大变化；(4)管理机构的管理职责发生重大变化时；2)评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。
3)评审内容(1)与法律、法规符合性；(2)与企业发展总体水平的相适应性；(3)与工艺流程和装置变化的相适应性；(4)安全管理制度之间的相容性和匹配性；4)评审输出(1)评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。
(2)评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。
4.3修订1)修订频次：正常情况下，每三年组织修订一次。
当出现以下情况，可随时组织修订。
安全生产责任制评审记录
安全生产责任制评审记录
评审目的
为了加强公司的安全管理，在制定安全生产责任制前对现有安全管理制度进行评审，找出缺陷和不足之处，提出改进建议，以确保公司的全面安全生产。
评审对象
安全生产责任制
评审方法
结合《中华人民共和国安全生产法》以及公司的实际情况，对安全生产责任制进行逐条评审，重点关注制度的完整、合理性、可实施性和有效性。
评审结果
•制度完整性：安全生产责任制的条目较为完整明确，但在信息记录方面，有些具体情形需要补充完善。
•制度合理性：安全生产责任制的设计符合公司实际情况，但在操作流程方面，存在一定的薄弱环节，需要加强。
•制度可实施性：安全生产责任制的实施数字明确，力求实现管理的精细化。
但在实施过程中，可能存在操作不到位和流程不够完整的情况，需要加强操作流程管理。
•制度有效性：安全生产责任制的实施目标明确，但需要考虑实施后的效果和可能的风险因素，并对其进行适当的评估和调整。
改进建议
•完善制度信息记录方面的内容，包括评估、统计和数据对比的记录；
•加强操作流程管理，对各个过程进行详细的记录和监督；
•对可能存在的风险因素进行评估和调整，以保证制度的有效性和实施后的效果。
评审结论
经过评审，安全生产责任制在制度完整性、合理性和可实施性方面达到较高标准。
但需要加强操作流程管理，对可能存在的风险因素进行评估和调整，以保证制度的有效性和实施后的效果。
公司将根据评审结果，加强制度的完善和实施，确保公司的全面安全生产。
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度范文（4篇）
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度范文1. 引言本文旨在制定一套安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度，以确保安全生产工作的有效实施和持续改进。
本制度适用于所有员工和相关方，包括管理层、员工、承包商等。
2. 目的和范围本评审、修订制度的目的是确保安全生产规章制度和操作规程的合理性、有效性和适用性，为员工提供合适的操作指南，并不断改进以适应新的安全需求。
本制度适用于所有安全生产规章制度和操作规程的评审和修订工作。
3. 评审、修订程序3.1 规章制度和操作规程的评审和修订应由专门的安全生产委员会承担，成员应包括相关部门的代表和专家。
3.2 安全生产委员会应按照既定的时间表进行规章制度和操作规程的评审和修订工作，确保评审和修订的及时性和有效性。
3.3 评审、修订程序应包括以下步骤：3.3.1 收集和分析相关的安全数据和信息，了解现有规章制度和操作规程的实施情况和问题。
3.3.2 回顾和评估现有规章制度和操作规程的有效性和适用性，发现其中存在的问题和不足。
3.3.3 根据问题和不足的评估结果制定修订计划，并明确修订的重点和优先级。
3.3.4 制定修订方案，包括修改、删除和添加内容，并确保修订方案与相关标准和法律法规的要求相一致。
3.3.5 将修订方案进行内部审批，确保修订方案的合理性和可行性。
3.3.6 将修订方案提交给安全生产委员会进行讨论和决策，确保修订方案的科学性和有效性。
3.3.7 将修订方案进行通知和培训，确保员工理解和掌握修订后的规章制度和操作规程。
3.3.8 实施修订后的规章制度和操作规程，并进行监督和评估，及时纠正和完善。
4. 评审、修订责任和要求4.1 安全生产委员会应负责规章制度和操作规程的评审和修订工作，并报告给上级管理层。
4.2 相关部门应积极参与评审和修订工作，提供相关的意见和建议。
4.3 员工应按照修订后的规章制度和操作规程进行操作，并积极参与规章制度和操作规程的评审和修订工作。
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度范文（4篇）
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度范文一、前言安全生产是企业发展的基础，是保障员工生命安全和财产安全的关键。
为了加强企业安全生产管理，确保生产过程中的安全，根据国家有关法律法规和标准，制定了本安全生产管理制度及操作规程。
为了确保制度的科学性、全面性和有效性，特进行评审和修订。
二、评审范围和目的1.评审范围本评审范围包括企业内所有涉及安全生产的制度和操作规程。
2.评审目的评审的目的是发现制度和操作规程中存在的问题和不足之处，对其进行合理修订和完善，以确保企业安全生产管理的规范性和科学性。
三、评审方式和流程1.评审方式评审可以采用文件评审、现场评审和讨论交流相结合的方式进行。
2.评审流程（1）确定评审小组，由安全生产管理部门负责人担任评审组长，其他相关部门负责人、安全生产责任人和专家可以作为评审小组成员。
（2）制定评审计划，明确评审的时间、地点、人员和评审内容。
（3）对制度和操作规程进行逐条、逐项评审，发现问题和不足之处。
（4）召开评审会议，对评审过程和结果进行总结和讨论。
（5）编制评审报告，记录评审过程和结果，提出修订意见和改进措施。
（6）完成修订和完善工作，将修订后的制度和操作规程重新发布并进行培训。
四、修订原则和要求1.修订原则修订制度和操作规程应遵循以下原则：（1）科学性原则：制度和操作规程应符合国家有关法律法规和标准规定，具备可操作性和实施性。
（2）适用性原则：制度和操作规程应根据企业自身的特点和实际情况进行适度修订，以确保其有效性和可行性。
（3）风险预防原则：制度和操作规程应能够科学预防和控制安全生产风险，提高安全生产管理的能力。
2.修订要求修订制度和操作规程应符合以下要求：（1）准确性要求：修订后的制度和操作规程应能够准确反映企业的安全生产管理要求和具体措施。
（2）完整性要求：修订后的制度和操作规程应包含全面的安全生产管理内容，覆盖各个环节和方面。
（3）可行性要求：修订后的制度和操作规程应具备可操作性和实施性，便于员工理解和执行。
规章制度、操作规程评审修订记录
编制部门审核意见：
签字： 年 月 日
主管领导审批意见：
签字： 年 月 日
主要负责人意见：
签字： 年 月 日
备注：
规章制度
本次评审性质：□年度评审 □修订文件 □废止文件
文件名称：《安全生产操作规程手册》
文件编号：
版本：
文件生效（废止）日期：
年 月 日文件评审日期：Fra bibliotek年 月 日
评审参加人员签名
1.评审原因：
定期评审。
2.评审文件的主要内容：
岗位安全操作规程
3.评审文件建议更改内容简述：
现有操作规程格式不规范，统一修改为标准格式。
文件评审记录人： 年 月 日
编制部门审核意见：
签字： 年 月 日
主管领导审批意见：
签字： 年 月 日
主要负责人意见：
签字： 年 月 日
备注：
规章制度
本次评审性质：□年度评审 □修订文件 □废止文件
文件名称：《安全生产规章制度手册》
文件编号：
版本：
文件生效（废止）日期：
年 月 日
文件评审日期：
年 月 日
评审参加人员签名
1.评审原因：
定期评审。
2.评审文件的主要内容：
安全生产管理规章制度。
3.评审文件建议更改内容简述：
规章制度的法律依据需进行核对。
2024年安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度（四篇）
2024年安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度1目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。
3引用文件《公司安全生产标准化基本规范》4职责(1)安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。
(2)公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。
(3)安保部负责组织公司安全操作规程的发布工作。
(4)各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。
(5)公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。
5内容与要求5.1安全生产管理制度的制订(1)安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。
(2)安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
(3)审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。
5.2安全生产规章制度的评审与修订5.2.1评审(1)评审的频次正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；②公司的管理机构或体制发生重大调整时；③公司的生产活动、服务发生重大变化时；④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；⑤当上级管理部门提出相关整改意见时；⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；⑧当生产设施新建、改建、扩建时；⑨其他相关事项。
(2)评审组织安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。
(3)评审内容：①与法律、法规符合性；②与公司发展总体水平的相适应性；③与工艺流程和装置变化的相适应性；④安全管理制度之间的相容性和匹配性。
安全生产规章制度评审修订记录
安全生产规章制度评
审修订记录
精品管理制度、管理方案、合同、协议、一起学习进步
有限公司
安全生产规章制度评审和修订记录
2014年2月5日
一、目的
为了明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期评审和修订，确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本，特制定本制度。
二、适用范围
本程序适用于公司范围内安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。
三、职责
安全部应负责组织相关部门/车间的负责人组成评审组对安全生产管理制度进行评审。
各相关部门/车间负责人负责组织编制本部门安全操作规程，由安全副总审批,公司副总裁批准。
四、评审和修订方法
1、公司新工艺、新技术、新装置、新产品、新方法的投入使用时，生产处应有针对性的对生产工艺和设备的安全操作规程进行修订。
2、当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，由安全部组织相关处室人员对安全管理制度进行修订，确保安全管理制度的适用性和有效性。
3、安全部、生产、技术部应每年年底或次年年初组织相关处室进行一次安全生产规章制度和安全操作规程的适用性评审工作。
五、评审组人员
组长：
副组长：
成员：
六、评审内容：安全生产管理制度汇编。
安全生产规章制度操作规程编制评审和修订管理制度(5篇范文)
安全生产规章制度操作规程编制评审和修订管理制度（5篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全生产规章制度和安全操作规程评审修订记录
安全生产规章制度和安全操作规程评审修订记录安全生产规章制度和安全操作规程是企业生产安全管理的基础，对于提高企业生产安全管理水平、预防事故的发生具有重要意义。
为确保规章制度和操作规程的科学性和有效性，需要进行定期评审和修订。
下面是一份安全生产规章制度和安全操作规程评审修订记录的例子，供参考：----------------------------------------------日期：2024年10月12日项目：安全生产规章制度和安全操作规程记录人：XXX----------------------------------------------评审内容：1.安全生产规章制度的评审：1.1.评审范围：所有安全生产规章制度1.2.评审目的：确保规章制度与国家法律法规、行业标准和企业实际相符，提高规章制度的针对性和可操作性。
1.3.评审方法：逐个对照、逐条检查。
1.4.评审过程和结果：规章制度编号，评审意见------------，-------------GP-002，增加了新的安全生产要求，需要进一步完善。
GP-003，修订后的规章制度更具可操作性。
GP-004，未发现问题，无需修改。
1.5.评审结论：根据评审结果，制定修订计划。
针对有问题的规章制度进行修订，对于未发现问题的规章制度进行确认。
2.安全操作规程的评审：2.1.评审范围：所有安全操作规程2.2.评审目的：确保安全操作规程与安全生产规章制度相符，提高操作规程的指导性和操作性。
2.3.评审方法：逐个对照、逐条检查。
2.4.评审过程和结果：操作规程编号，评审意见------------，-------------OP-001，修订的操作规程符合规章制度要求。
OP-002，缺少必要的安全操作步骤，需要进一步完善。
OP-003，操作规程的配图需要更新。
OP-004，未发现问题，无需修改。
2.5.评审结论：根据评审结果，制定修订计划。
针对有问题的操作规程进行修订，对于未发现问题的操作规程进行确认。
4.3--安全生产规章制度或操作规程评审和修订记录
文件名称
安全生产规章制度
版本号
评审日期
2016.01.10
生效日期
2016.11.11
评审参加人员：
评审内容：
安全生产规章制度符合性评审。
文件资料修订内容及生效日期
1、安全检查管理制度2、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准
评审结论
符合
签署人：
安全生产规章制度、操作规程评审和修订记录表
文件名称
安全生产操作规程
版本号
评审日期
2016.01.10
生效日期
2016.02.01
评审参加人员：
姓名ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
评审内容：
安全生产操作规程符合性评审
文件资料修订内容及生效日期
1、油品接卸作业安全操作规程2、加油作业安全操作规程
评审结论
符合
签署人：
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度（5篇）
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度1、目的为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本制度。
2、适用范围本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。
3、职责(1)安全环保部负责组织有关部门制定、评审、修订公司级的安全生产规章制度和操作规程。
(2)各专业部门负责制定、评审、修订本部门的安全生产制度和操作规程，形成初稿。
(3)安委会办公室负责组织有关人员对制定或修订的安全生产制度和操作规程初稿进行会签，形成会签意见。
(4)总经理负责安全生产制度和操作规程的发布实施。
4、控制程序4.1制定(1)安全环保部组织制订公司级的安全生产制度，形成初稿报安委会办公室，安委会办公室组织相关人员进行会签，形成会签意见，安全环保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
(2)各专业部门负责制定本部门的安全生产制度和操作规程，形成初稿报安委会办公室，安委会办公室组织相关人员进行会签，形成会签意见，部门根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
(3)审批稿经总经理审批后，发布实施。
4.2评审1)评审的频次：正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
(1)安全生产的法律、法规发生变化；(2)生产装置和工艺技术发生重大变化；(3)安全生产相关的组织机构发生重大变化；(4)管理机构的管理职责发生重大变化时；2)评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。
3)评审内容(1)与法律、法规符合性；(2)与企业发展总体水平的相适应性；(3)与工艺流程和装置变化的相适应性；(4)安全管理制度之间的相容性和匹配性；4)评审输出(1)评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。
(2)评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。
4.3修订1)修订频次：正常情况下，每三年组织修订一次。
当出现以下情况，可随时组织修订。
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生产科：
安委会：
说明：①请在相关内容前□打√
②各科室相关负责人、安全员必须签字
安全生产规章制度和安全操作规程评审记录
安全生产规章制度和安全操作规程评审修订记件到期 □内容不满足现状 □管理层变更 □管理部门变更 □操作性不强 □法律法规要求 □工艺变更
评审修订负责部门
评审内容
□管理制度的目标的准确性
□管理制度的责任部门的准确性
□管理制度内容的实际可操作性
□管理制度依据的准确性
□操作规程的可操作性
评审结果
目标（□准确□不准确） 责任部门（□准确□不准确） 内容实际可操作性（□强□不强）依据（□准确□不准确） 操作规程操作性（□强□不强）
总经理意见
□文件适合公司现状，不需要重新修订
□文件不能满足公司现状，需要重新修订
总经理：
参加评审人员签名
总经理：
综合科：