公司规章制度管理规定

规章制度管理规走

第—节一股规定

第一条本章内容依据****公司《规章制度管理规定》并结合****公司实际制定。

第二条本章内容适用T-****公司所属各单位。

第三条术语解释

（-）标准：是指以特定形式发布、在较长时间内共同遵守和重复适用的统一规范，主要侧重于岗位的规范。标准包括管理标准和业务标准两部分，管理标准主要指岗位职责、部门职责等，业务标准主要指工艺标准、操作规程等。

（二）流程：是指一系列相关管理与业务活动的组合，即程序性规章制度。

（三）制度：是指按照规定程序制定的行为规范，即规范公司经营管理行为、具有普遍约束力的规则、准则。

（四）规章制度体系：是指由标准、流程和制度三个层次构成的公司管理体系，涵盖了QHSE体系的相关文件。

（五）重要规章制度：是指涉及公司“三重一大” 决策事项的规章制度。

第四条本章内容由经营计划部负责解释。

第二节职责分工

第五条各部门负责职权范围内各项制度、流程、标准的制定、修订、补充和废止内容的起草工作。

第六条经营计划部职责

（-）是公司规章制度的归口管理部门。

（-）制定公司规章制度管理的有关制度和计划，并组织实施。

"一（三）对重要规章制度组织系统审核。

（四）对各部门起草的制度和流程进行合法合规性审查和规范性审查。

（五）统一向公司领导提交需要会签的规章制度。

（六）指导公司的规章制度管理工作，对各单位制定的业务标准和管理标准进行备案管理。

（七）指导、参与公司规章制度制定、执行等全过程 管

理，负责相应的监督、检查、考核工作，并对执行中岀现 的问题进行协调处理。

第三节规章制度编撰

第七条 公司规章制度采用编撰法，内容按“篇、 章、

节、条、款、项、目”编写。其中“篇、章、节、条” 的序号采用中文数字标示，“款”的序号采用中文数字加括 号标示，“项”的序号采用阿拉伯数字标示，“目”的序号采 用阿拉伯数字加括号标示。

第八条 规章制度需编制附件时，应附在本篇后而, 附件

统一编号为“附件XX 、XX 、XX”

附件编号 章的编号 篇的编号 第

九条 规章制度按“一般规定”、“具体规定”和 “其他规定”三部分编撰。

（-）一般规定

2、本章规定制定的依据； 2、未章规定送用范由；

3、本章规定解释和修改部门；

4、 本章规定所涉及的关键术语解释；

5、 必要的原则和概括性描述。 （-）具体规定

K 具体管理活动管理部门履行职责的方式方法（即 分

工）；

管理相对人的权利、义务； 管理的具体要求； 管理流程；

违规责任及处罚规定（奖惩等）。

（三）其他规定 其他需要表述的内容，且在“一般规

定”、“具体规 定”不宜表述时，可放在该部分。

第十条规章制度编撰应符合以下要求 （一）准确性

K 用语必须明确、准确，同一概念要用同一用语, 要用准确的语言，告诉人们在什么情况下，可以做什么、应 当做什么、不得做什么，

违反这些规定会承担什么样的后果;

2、不使用含义不清、模棱两可、界限模糊的文字, 如：原则上、基

本上、大体上、一般、要、将、可能、大

概、也许、或者等词语；

2、 3、

3、采用词语的本义，不能运用比喻义、引申义和委婉语义；

4、采用肯定、陈述、判断句式。不采用反问、疑问、设

问、感叹等加强语气和加强感情色彩的句式，不能采双关、比喻、象征等修辞手法。

用夸张、

（-）逻辑性

语言运用要符合语法的要求，要能够符合常人的逻

辑思维。

（三）规范性

17保持整体语言风格一致；

2、对同一对象，使用同一概念表述，名称、术语

应统一。

第十一条公司规章制度要实现动态管理，根据变化及时制定、修订、补充和完善。修订、补充和完善内容只能在公司规章制度编撰稿的基础上调整条、款内容，不得另发单行规章制度。

第四节制定、修订、补充和废止程序

第十二条申请及起草

（-）部门对相关制度、流程、标准的内容要制定、修订、补充和废止时，填写“规章制度制定、修订、补充和废止申请表”（附件:06.01.01）并报经营计划部备案，内容包括:

1、需察制j定、修订、补充和暧丄的规章制度的启

称、位置及计划完成时间；

2、遍过规章制®制定、修订、补充和废止需要解决的主要问题和初步方案；

3.拟制定规章制度内容与相关上级规定和公司规定的关系说明。

（-）经营计划部根据部门申请情况，进行必要性审查后，依据已有的制度体系和内容作出相关界定，并书而返回审查意见。

部门按照职责分工起草规章制度的制定、修订、补充和陵止内容，*目矣专业部门人员参加。内容要求写明第X篇的第X章的第X节增加、删除、修订第X条的相关内容。

（四）规章制度格式应当按照公司提供的统一模版起草。

（五）若规章制度制定、修订、补充和废止涉及到相应流程，应当将流程图、流程说明书作为制度的组成部分一起制定、修订、补充和废止并提交。

（六）规章制度的制定、修订、补充和废止涉及职工 利

益时，起草部门可以组织听证会。规章制度制定、修订、 补充和废止涉及其他部门职权或商业秘密的，应当充分征求 有关部门或单位意见。

第十三条审核 （一）初审

起草人将所编写的规章制度先提交本部门领导初 审，填

写“规章制度审核表”（附件：06.01.02）,初审的主要内 容包括：

否合理;

与现有规章制度有无交叉、冲突； （二）系统会审

不需会审的一般规章制度，初审后起草部门直接提 交经

营计划部进行合规性审核。

对重要规章制度，由经营计划部组织与该制度有职责、 管理、流程等方而相关的部门进行系统会审，重点审核制度 的匹配性和一致性，避免相关制度在规定上发生矛盾和冲 突。有关部门在收到起草部门会审的书而草案后，应当在3 个工作日内将意见反馈给起草部门。起草部门与其他部门有 不同意见时，应当充分协商，不能达成一致意见的，起草部 门应当在上报时说明情况和理由。

（三）合规性审核

经营计划部合规性审核内容包括：

K 是否完成了必要的程序，征求意见是否充分， 对不同

意见是否协商一致；

2、内容是否符合法律法规和公司其他规章制度规

定;

3、内容是否符合规章制度行文规范。 （四）会盈

对经初审、系统会审、合规性审核后的规章制度修 改稿

由经营计划部提交与该制度有关部门进行会签（使用文 件会签表）。

（五） 主管领导审核

规章制度会签后提交公司相关主管领导审核。 （六） 公司总经理办公会审定

对重要规章制度要提请公司总经理办公会审定。制 度起

草部门根据初审、系统会审、合规性审核以及会签提出 的意见和建议进行修改后，提交规章制度文本和说明材料， 提请总经理办公会审定。

第十四条批准和颁布

1、

Sill 和常圏齐充晳理事项、工作流程是 3、