电力系统变电运行维护存在的问题分析

电力系统变电运行维护存在的问题分析

本文主要分析了当前变电运行维护存在的问题，并针对这些问题提出了有效的改进措施，以供参考。

标签：电力系统；变电运行；维护；问题

电力系统的结构构成较为庞大且复杂，是一个统一的系统性结构，其工作状态将对电力系统的正常运作有着重要的影响。变电运行设备是变电系统中重要的组成部分，变电运行维护可以更好地保证电力系统运行的安全性和稳定性。而对于变电运行中存在的问题，需要由专业的技术人员采取专业的设备进行分析并提出正确合理的解决，以促进电力系统的安全稳定运行。

1、电力系统变电运行维护的意义

电力的需求量越来越大，电力部门的设备快速增多，整个系统也越来越复杂，所以这就给电力系统的正常运行增加了很大难度。面对如此大的需求量，如果电力系统出现问题，将会造成较大的损失，这就需要电力部门保证电力系统的正常运行。因而电力系统的日常维护就显得极为重要，只有做好日常维护，这样才能有效的避免设备出现故障。现在的技术越来越先进，所以很多都采用了电子监控，所以很多岗位都是采用无人值班，这样就是的电力系统的人员减少了，但是日常的维护工作量反而逐渐增加了，这样就增加了维护人员的工作量，并且日常维护工作也是非常枯燥的，这样使得维护人员容易出现疲倦或者懈怠，从而使得维护不到位。这样就容易出现故障，一旦出现故障，轻则影响用户的用电，重则将损坏电力设备或者用电设备，甚至引起混乱，造成较大的损失。所以电力系统的维护是非常重要的。

2、电力系统变电运行维护存在的问题

2.1设备安全的问题

设备安全问题是我国变电运行系统中，造成事故多发的最主要的原因。随着电力系统发展越来越好，传统的变电设备以及跟不上新时代的步伐，这也是造成设备容易出现事故的因素。另一个原因就是部分公司为了获取最大化经济效益，选用价格较低的变电设备，这些设备都存在着安全隐患，这也就是造成设备容易发生危险的原因。设备的安全直接影响着整个电力系统的是否可以正常的运行。

2.2安全制度的问题

国内和国外的变电运行制度结果都表示，电力系统中的变电运行技术都或多或少地存在着安全隐患。我国在规范工作人员在执行安全管理的制度上也存在着疏漏，在变电运行的状态下，工作人员及时的发现问题，导致了技术人员在进行工作时，容易发生意外事故，故而对人身安全和电力设备的安全埋下了隐患。同

时，我国现实的安全管理制度与实际变电运行安全管理制度存在着一定的落差，进而保护不了技术人员的人生安全和电力设备的安全，与我们之前设想的变电运行安全管理制度起到了反作用。

2.3运维监控不到位

随着信息技术的迅猛发展，信息技术已经广泛应用于变电运行维护监控中。电力企业利用信息技术建立了变电远动信息平台，变电运行维护信息可以在第一时间上传到变电远动平台上，变电运行维护人员可根据变电远动平台上的信息来分析变电设备的故障类型及原因。但由于很多变电运行维护人员缺乏责任心，未及时获取变电远动平台上的变电设备故障信息，也就无法及时对变电设备的故障展开维护。除在变电设备出现故障时维护人员需要展开变电运行维护，维护人员还需要对变电设备展开日常巡视，合理制定变电设备巡视计划。

3、电力系统变电运行问题的对策

3.1防误装置整合改造

目前程序锁防误方式不能满足最新的规范，加之程序锁防误方式相应设备损坏后很难更换，因此变电站要转变落后观念，及时对相关设备和装置进行升级改造，针对性能已经无法满足使用需求的防误装置要弃用。同时若发现原有设备、装置运行状况不佳，且运行故障频发，要充分结合变电站相应整改计划进行有效改造。针对短期内无法进行彻底升级改造的变电站，可通过替换同类装置进行整改，注意要保证替换装置自身的质量。相关管理部门要对辖区所有变电站自身的防误状况进行详细了解，严格按照国家电网公司相关操作规范，对变电站防误系统改造方案进行科学编制。同时，根据防误装置的实际改造状况，提出切实可行的防误装置改造建议。

3.2提高人员的责任感

电力企业必须提高变电运行维护人员的责任感。包括技术、意识以及心理素质。要想提高变电运行维护人员的责任感，电力企业必须加强变电运行维护人员培训，加大人员培训方面的资金投入，提升变电运行维护人员的专业水平和综合素质。除此之外，电力企业还需要在变电运行维护人员内部建立并完善奖励和惩罚机制，对于工作能力比较强，责任感强的变电运行维护人员给予一定的物质奖励和精神奖励，提高变电运行维护人员的工作热情和积极性。但是，对于工作热情和积极性较低的变电运行维护人员，应该给出相应的惩罚，规范工作人员行为。电力企业还应该从外部聘请变电运行维护人员，并采用老人带新人的方式来帮助新入职的变电运行维护人员积累工作经验。

3.3建立完善安全制度

要想更好地完善安全管理制度，我们就要着重处理好以下几个問题：第一，要想更好地鼓励从事变电运行的工作人员，在工作的进程中提高工作质量，减少

事故的发生，公司就要制定合理的奖罚制度。在面对工作认真，及时发现安全隐患的员工，公司应该给予相应的奖励，反之，给予相应的处罚措施。第二，提高变电运行人员的职责性。要加强员工间的责任意识，进行人员之间监督管理，在变电运行过程中不放过任何一个小的细节，防止各种危险事故的发生。第三，建立变电运行时员工巡查工作。

3.4对变电运行设备应加强监测

当前变电运行维护环节存在着严重的监视不到位的问题，为了解决问题，需要从根本上提升运行维护人员自身的责任意识，确保变电远动信息能够被相关人员及时获取，通过思想教育提高规章制度的落实效果，对责任人予以适当处罚。对于由于工作能力限制而无法对设备运行情况作出准确判断的人员需参加技术培训，培训结束后能够胜任工作的方可留用。倘若接受技术培训仍不能分析和判断设备运行情况和远动信息，则需要对当事人进行调离相应岗位的处理。

4、结束语

变电维护运行工作的顺利开展不仅离不开设备的支撑，同时也与人员操作和技术水平有着较密切的关系。变电运行的工作重点就是安全问题，一定要团结一切工作人员，制定合理的规章制度，营造一个安全的，可靠的生产环境。员工应该有责任意识，从我做起，来保障电网的正常运行。

参考文献：

[1]刘晓峰.研究电力系统变电运行设备的维护与管理[J].建材与装饰，2015（52）.

[2]崔风景.电力系统中变电运行维护存在的问题及对策[J].城市建设理论研究：电子版，2015（35）.