追求卓越

追求卓越，在工作中成就未来

------董朔枫

我想跟大家讲一下“卓越”这个概念，必须承认，“卓越”作为“平庸”的反义词，今天似乎已经被许多人淡忘了。纵观今日世界，我们大家中间可能还有不少人在混日子，得过且过，我想提醒大家，假如虚度年华，我们就不可能取得什么成就，也无法得到应得的奖赏，因为我们没有意识到自己的碌碌无为。过去的观念是，只要你动手做一件工作，你就会得到报酬。于是人人都想付出最少的劳动而得到最大的收获。我想这是计划经济给我们每个人带来的巨大悲哀。那什么是计划经济呢？打个比方：计划经济就好比我们坐在一个大的船上，这个船的速度和方向不是我们所决定得了的，像一个国有企业，我们可以坐在办公室里喝茶水聊天，在车间里我们可以打扑克睡大觉。为什么呢？因为国家调控，所以船很安全也可以抵挡风浪，我们就可以“事不关己，高高挂起”，自在一秒是一秒。但随着科学技术的不断进步，你发现市场经济开始了。市场经济就好比我们每一个人都驾驶着一艘小的帆船，这个船的速度和方向由你来决定，你就是这个船的船长。因此你想想看，你的工具是整个大海，你还可以打扑克睡大觉吗？所以在市场经济时代，就必须把过去的观念沉塘，我们要生产最好的产品，提供最好的服务，报答才会随之而来。不要老是盘算怎样可以付出最少而得到最多。应该考虑的是怎样多做一点事情，多付出一点，表现出色一点，只要我们表现出色，将来的回报可能是难以估量的。在德爱达和成立时，我们就对近百位百万富翁作了一项调查，询问他们成功的秘密是什么？几乎所有的人都指出，努力的工作是使他们走向成功的因素之一。对此，我也深有感触。我在99年到经济消息报时，同期竟聘的有30多位同事，他们都有很深的学历背景，相对于我的大专中文系来讲，每个人似乎都比我占有优势。但一个月的试用期下来，我就采写了两篇很有价值的稿

件，另主编刮目相看。于是特批：同意留下，并于当天就颁发了记者证件，同时安排了宿舍。如果当时我没有努力的话，可能就不会有现在的自信的我了。（笑）我们中国可以说是一个多灾多难的国家，之所以能够绵延五千年，就是每当她到了最不行的时候，都会再一次的站立起来，而古罗马却消失了。谁能告诉我是为什么？不知大家是否意识到，我们国家的文化在很长的时间里，受儒学的影响最为深远。而孔子的“博学、审问、慎思、明辨、力行”，又被我们奉为“圣经”，所以，“力行”是我们得以屹立于民族之林的最好诠释。家国尚且同步，更何谈你我一介布衣呢？当今世界，风云变幻，随着科学技术的不断进步和发展，我们国家各行各业已经裁员近4000万人，大学生找工作难成为时代最时髦的现象。我们可不能“身在福中不知福”啊！有朋友说，要不是他给的工资少我能不珍惜吗？目前衡水的平均工资标准是780元，对吧？如果给你少了，我们可以和企业有效沟通嘛。看看是什么原因造成的，如果是我们的态度或技能方面的问题，那我们就要加油了哦！因为每一个企业都必须以人为本。我在做记者的时候，曾经与海尔的首席执行官张瑞敏做过深度交流。他说在企业家当中，他比较欣赏松下幸之助，因为他提出“松下是培养人才的，兼而制造电器”，所以就有了松下公司的船文化，因此就有了“唯一能够解救这艘船的，只有你”的名言。那我们海尔呢，把我们的员工比作小河，小河流水大河满，当所有的小河都在流水的话，那我们海尔这条大河就会波浪勃兴，何愁没有海的气魄呢！现在由于海尔的实践，极大的推动了中国企业的人本管理，我想也肯定是我们企业的立业之本吧！

我们国家提倡三个代表，就是共产党自始至终代表先进生产力的发展要求，

代表先进文化的前进方向，代表绝大多数人民的根本利益。那我请问，生产力

来自哪里？狭义的讲就是企业嘛，而企业的核心动力又源于哪里呢？不就是你

们这群最可爱的员工吗！所以，企业又代表了你们的最根本利益啊！好好想一

想，看是不是这个道理呢？那如果我们企业的产品不能产生利润的话，他就不

能代表我们，对吧？如果企业的产品没有利润是不是意味着我们的工作没有做

到家呢？仔细想一想，然后回答我。所以，有时候我们应该用客观的立场来自

我审视一番，这对我们有很大帮助。在工作当中，有时候将自己的行为与优秀

的同行做一番比较不失为一个好办法。我曾经在担任职业经理人期间，试图通

过一些测试来证明自己的工作是否卓越。有一次，我就拨通了我们老板的办公

室电话。过了一会儿，他就来接电话了。我就问他：听说您需要一名职业经理人，是吗？”显然，对方的回答是否定的。我继续问道：“那您对目前的职业经

理人感到满意吗？”对方的回是肯定的。“您肯定不需要换个工作效率更高的职

业经理人吗？”，我的要求又一次的遭到拒绝后，大家可以想象，我当时的心情

如何。所以偶尔设法证明一下自己的工作状态是否很好，这真的是一个不错的

做法。

有一个年轻人想做苏格拉底的学生，便去向他求教。苏格拉底说：“跟我到河里去，我才知道你是不是真的想学习。”那个年轻人有点疑惑，但还是跟他去了。当他们到河里时，苏格拉底把年轻人的头按到水里，还骑在他的背上。不久，这个年轻人就开始呛水了，但是，苏格拉底仍然把他的头往水里按。这个年轻人喝了许多水，开始惊慌地挣扎起来，最后他奋力挣托，终于把头抬出水面，然后爬回岸上。稍微清醒以后，他喘着气问道：“你究竟想干什么？想把我淹死吗？”苏格拉底当时说了一句富有哲理的话：“想跟我学习的人，必须要有强烈的求知欲望。”那大家有发现吗？其实工作也有相同之处。我不知道大家是如何来到咱们企业的，可能的话应该是寻觅的结果。我想也不可能是脑瓜子一热就来了，你来了就意味着一种承诺：我来到就意味着我要做一名成就者而不是完成者，因为，

我要努力追求卓越的目标。那成就者与完成者有什么差别呢？成就者：通过努力获得，尽最大努力，对工作充满热忱，追求卓越，尽量多做，全力以赴，实现价值；完成者：完成任务，付出别人要求的努力，机械地完成工作，只求完成，尽量少做，只完成工作，获得工作报酬。同样是工作，由于我们所处的高度不同，就会产生不同的行为结果。

老子曰：“天下皆知美之为美，斯恶已；皆知善为之善，斯不善已。故有无相生，难易相成，长短相形，高下相倾，音声相和，前后相随”。也就是讲什么都是可以相互转化的，关键取决于我们的态度。中国营销大师骆超先生讲“产品是道具，服务是舞台，顾客是演员，企业是导演”，就是讲“主角”已经不再是企业而是顾客。顾客就是消费者，就是买走我们产品给我们带来实惠的人。想要把产品卖出去，就要求我们在座的每一个人，必须追求卓越的工作行为，有了卓越的工作行为，我们就一定能开创出属于我们自己的未来！

谢谢大家！