领导班子成员2016年一岗双责责任清单
班子成员“一岗双责”责任清单+责任书范文
班子成员“一岗双责”责任清单+责任书范文责任清单和责任书范文（2000字）一、班子成员“一岗双责”责任清单1. 岗位职责（1）班子成员应明确自己的职责，确保自己在岗位上的职责明确、任务明确、要求明确。
（2）班子成员应全面负责本职工作，确保任务的完成质量和效果。
（3）班子成员应及时向上级领导汇报本职工作情况，做到信息的共享和沟通。
2. 岗位日常工作（1）班子成员应按照工作计划和相关要求，做好本职工作的日常安排和执行。
（2）班子成员应保持良好的工作状态，严守岗位纪律和规定，专心致志地完成本职工作。
（3）班子成员应根据工作需要，合理安排工作时间和进度，确保任务的完成。
3. 责任追究（1）班子成员应对本职工作的结果负责，并做好工作记录和整理，以供日后参考和审查。
（2）班子成员应建立健全的工作责任制度，对工作结果进行评估和考核，并作出相应的奖惩措施。
（3）班子成员应及时处理工作中的问题和矛盾，确保工作的顺利进行和问题的及时解决。
二、责任书范文尊敬的公司领导：您好！根据公司的安排和要求，我作为班子成员，在岗位工作中应当全面负责，确保任务的完成质量和效果。
我将严格按照公司的工作计划和相关要求，做好本职工作的日常安排和执行。
在工作中，我将时刻保持良好的工作状态，严守岗位纪律和规定，专心致志地完成本职工作。
我将根据工作需要，合理安排工作时间和进度，确保任务的完成。
作为班子成员，我将对本职工作的结果负责，并做好工作记录和整理，以供日后参考和审查。
我将建立健全的工作责任制度，对工作结果进行评估和考核，并作出相应的奖惩措施。
我将及时处理工作中的问题和矛盾，确保工作的顺利进行和问题的及时解决。
我深知班子成员“一岗双责”的重要性，也明白个人责任对公司发展的关键作用。
我将努力做好本职工作，积极发挥个人优势，为公司的发展做出贡献。
同时，我也将与团队成员密切合作，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
谨此，我向公司领导保证，我将严格遵守本责任书的内容，并努力履行好自己的工作职责，做到尽心尽力，无愧公司的期望。
班子成员“一岗双责”责任清单
班子成员“一岗双责”责任清单一岗双责是当今社会最流行的管理模式之一，它通过每个岗位都有其双重责任来保证组织以最有效和最佳的方式开展业务和运营，并有效地提高组织的效率。
这一责任模式的重要性已经被组织实践所认可，但如何具体实现呢？下面将详细介绍班子成员“一岗双责”责任清单。
首先，班子成员“一岗双责”责任清单应重视以下几项：1、认真履行职责任务。
班子成员应该认真履行职责任务，不可拖延，要全力以赴；2、把持正确的政治方向，确保行动和言语符合组织的发展方向；3、依法开展业务活动，尊重规章制度，遵循宪法、法律和行政法规；4、关注日常管理各项工作，解决工作中出现的问题，确保正常的工作秩序；5、把握新的管理理念和技术方法，不断提高管理水平；6、坚持正确的工作作风，反对腐败和整治腐败，认真实施职责任；7、及时发现突发事件，针对突发事件及时采取应对措施；8、不断发展班子成员的专业知识，增强识别、分析和处理问题以及解决突发事件的能力。
其次，班子成员“一岗双责”责任清单应强调执行有效的管理方法，其中可以强调以下几点：1、要坚持和强化战略管理，坚持和强化班子的全面领导，并制定战略规划落实；2、强化决策制度，完善和改进决策程序，充分调动班子成员的积极性；3、营造良好的工作氛围，坚持组织规范，及时调整组织架构，增强组织凝聚力；4、强化内部控制，确保业务活动符合法律法规和有效管理制度；5、完善绩效考核制度，多元化考核指标，以及实施有效的考核机制；6、精心规划资源配置，合理利用时间、财力、物力和人力资源，确保有效发挥资源潜力；7、推进信息化进程，积极推行综合信息化管理，实现信息资源共享；8、发挥班子成员的作用，增强团队合作能力，有效实现班子会议要求。
最后，班子成员“一岗双责”责任清单应关注践行职责礼仪，其中可以把握以下几点：1、尊重上级领导，把履行上级安排的任务作为责任的重心；2、尊重下级班子成员，与下级班子成员平等交流，互相关怀和支持；3、尊重外部人员，对外部人员要礼貌有礼，细心周到；4、尊重公众，尊重同行业的社会各界，尊重民间社会组织；5、节俭爱岗，尊重岗位，以职业态度把握班子成员的职责；6、正确处理班子成员关系，以团队精神和互助互信精神，建立正确的领导关系；7、以高度责任心对待职责，认真对待工作，勤奋工作，把握好责任边界；8、把握宣传工作，表达观点诚恳，言行一致，及时履行报道义务。
领导班子成员责任清单
选好用好干部
7
健全科学选人用人机制，规范干部选拔任用程序。
1、严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，结合工作实际，健全科学的选人用人机制。2、执行和完善干部选拔任用前征求纪检监察部门意见制度，认真执行干部任前档案审核制度和干部选拔任用全程纪实。
5
抓好新常态新理念培训，不断提高各级干部政治素质和专业能力。
认真贯彻《干部教育培训工作条例》，大力培养政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部，对新入职的青年干部、新任职的领导干部以及高层次专家开展精准化培训，注重解决干部思想上的疙瘩、能力上的短板、工作上的难题，增强培训的针对性实效性。
6
坚持抓早抓小抓经常，从严从实监督管理干部。
主要负责人（签字）：班子成员（签字）：
利用工作交流、组织活动、支部学习等各种机会，加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育管理，定期开展谈心谈话活动，及时掌握分管党员干部的工作生活情况以及思想动态，对一些苗头性问题及时发现、及时提醒、及时纠正，确保无违规违纪行为发生。严格监督考核，对有关单位资金管理情况进行突击检查，督促整改存在问题，对违反财经纪律的行为严肃处理。
1、与分管单位领导班子专题研究分析总结年度党风廉政作风建设工作。2、协同开展述评检查考核工作。3、针对财务审计检查工作中发现的廉政风险点，组织制定相关制度规范，加强风险防控。
定期研究党风廉政建设
2
落实职责范围内的党风廉政建设情况。
1、结合业务工作开展，到分管单位调研检查了解党风廉政建设情况，并提出明确要求。2、在党委会上交流分管单位党风廉政建设情况。3、研究制定全系统党建工作方案。
一岗双责主体责任清单
一岗双责主体责任清单
一岗双责是指在工作岗位上，每个人都应承担起个人责任和主体责任。
以下是一岗双责的主体责任清单：
1. 履行工作职责：将公司或组织交给的工作任务完成好，保质保量地完成工作，并积极主动地提出自己的建议和改进意见。
2. 维护职业操守：遵守职业道德和法律法规，严守保密纪律，不泄露公司或组织的商业秘密，不参与违法乱纪的行为。
3. 尊重他人：与同事、领导、下属等相处时要尊重他人，认真对待别人的意见和建议，切勿轻视和歧视他人。
4. 纪律遵守：遵守公司或组织制定的纪律规定，不迟到早退、旷工和擅离职守，严格遵守考勤制度。
5. 提升自身素质：保持学习的热情，不断改进自己的专业能力，通过学习、培训等方式提升自己的知识和技能。
6. 关注安全环保：在工作中要注意安全，遵守安全操作规程，确保生产过程的安全，关注环保问题，避免对环境造成污染。
7. 团队合作：积极参与团队活动，主动与他人合作，共同完成团队任务，互相帮助，形成良好的工作氛围。
8. 诚信守约：严格遵守合同和承诺，言行一致，不虚假夸大，不违背诚信原则。
9. 关注公司利益：将公司或组织的利益放在第一位，积极主动为公司努力工作，为公司的发展和利益做出贡献。
10. 责任心强：对工作有高度的责任心，不推卸责任，承担自己应负责任的工作，并努力解决问题和困难。
班子成员一岗双责清单 → 领导团队责任清单
班子成员一岗双责清单→ 领导团队责任
清单
班子成员一岗双责清单
本清单是为了明确领导团队成员的责任，并强调他们在担任领
导职务时应承担的双重责任。
通过制定这份清单，希望能够促进班
子成员与团队成员之间的合作，提高工作效率和团队凝聚力。
1. 作为团队的领导者
- 班子成员应发挥领导作用，为团队设定明确的目标和方向。
- 班子成员应建立良好的沟通渠道，促进信息共享和团队合作。
- 班子成员应培养团队成员的能力，提供必要的培训和指导。
2. 作为职务负责人
- 班子成员应对自己负责的职务和任务负责任。
- 班子成员应按照岗位要求，完成工作任务，并确保按时完成。
- 班子成员应监督职责范围内的工作，并对工作结果负责。
3. 作为员工的榜样
- 班子成员应展示良好的职业道德和团队精神。
- 班子成员应保持工作积极性和主动性，并分享工作经验。
- 班子成员应遵守组织的规章制度，并引领团队成员遵守。
4. 作为问题解决者
- 班子成员应及时解决团队成员遇到的问题和困难。
- 班子成员应发挥协调和解决冲突的能力，维护团队稳定。
- 班子成员应对团队工作中的偏差和错误进行纠正和改进。
5. 作为团队发展的推动者
- 班子成员应积极参与团队发展规划和重大决策的制定。
- 班子成员应为团队提供必要的资源支持和利益协调。
- 班子成员应激励和奖励优秀团队成员，促进团队精神的形成。
以上是班子成员一岗双责的清单，通过认真履行这些责任，希
望能够达成高效的团队工作和共同目标的实现。
许昌市人民政府关于印发市政府领导班子及成员全面从严治党主体责任清单的通知-许政〔2016〕36号
许昌市人民政府关于印发市政府领导班子及成员全面从严治党主体责任清单的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------许昌市人民政府关于印发市政府领导班子及成员全面从严治党主体责任清单的通知许政〔2016〕36号各县(市、区)人民政府,市城乡一体化示范区、经济技术开发区、东城区管委会,市人民政府各部门: 为进一步落实省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》(豫发〔2014〕20号)规定,使党风廉政建设责任更加明晰、任务更加明确,推动党风廉政建设“两个责任”落地生根,结合我市实际,制定《市政府领导班子及成员全面从严治党主体责任清单》,现予以印发。
2016年4月27日市政府领导班子及成员全面从严治党主体责任清单一、市政府领导班子全面从严治党主体责任清单市政府是全市政府系统从严治党的领导者、组织者、执行者,对全市政府系统从严治党工作负全面领导的集体责任。
(一)加强组织领导1.加强对从严治党、依规治党的组织领导,坚决维护党章和其他党内法规。
2.坚决贯彻落实中央、省委、市委关于从严治党的部署和要求,紧密结合我市工作实际,研究制定全市政府系统从严治党的措施。
3.年初召开市政府廉政工作会议,研究部署工作。
4.抓好党风廉政建设工作任务的责任分解,明确政府系统各级领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工,推动工作任务落实。
5.定期召开市政府常务会议研究党风廉政建设,协调解决工作中遇到的困难和问题。
6.根据工作需要,适时召开市政府党组会议听取市政府领导班子成员落实党风廉政建设责任制情况汇报,听取市政府组成部门把党风廉政建设要求融入各自工作情况的专题汇报,听取市监察局落实党风廉政建设监督责任情况的专题汇报。
领导班子成员“一岗双责”责任清单
XX
姓名：职务：
序
号
重点任务
目标要求
风险环节
存在问题
具体举措
时序
进度
1
强化责任担当
履行“一岗双责”，主动作为，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作中
1、调查研究的深度和广度。
1、深入基层流于形式；
2、调研成果不能指导工作实际。
1、定期走访挂钩百强企业、慰问结对帮扶贫困村、贫困户；
每半年
2、围绕组织建设、商会改革发展定期走访商会企业，了解情况，开展调查研究，协助解决问题；
每半年3、加强异地扬州ຫໍສະໝຸດ 会联络联系，参与“三招三引”活动。
全年
5
带头执行规定
全年
5、严格按照规定程序报告个人有关事项和工作中的重大问题。
全年
3
加强督促检查
坚持原则、敢抓敢管，要督促检查分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况
1、落实谈心、谈话制度持续行和覆盖面。
1、工作指导不够，督促整改措施不具体。
1、落实党风廉政教育谈心制度，每半年与分管处室负责人开展一次廉政谈话，并做好记录；
每半年
2、加强对商会党支部和分管处室干部的监督，及时发现和解决苗头隐患，遇有重大问题及时向党组报告，并提出具体可行整改方案。
全年
4
密切联系群众
站稳群众立场，增进群众感情，坚持问政于民、问需于民、问计于民。加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究问题、指导工作。坚持领导干部接访下访制度，了解群众诉求，关心群众首期，协调解决群众反映强烈的突出问题
领导班子成员“一职多责”责任清单
领导班子成员“一职多责”责任清单一、背景随着社会发展和组织变革的需要，领导班子成员承担的责任越来越多样化和复杂化。
为确保领导班子成员履行“一职多责”的责任，提高工作效率和质量，特制定本责任清单。
二、职责清单1.全面负责本部门工作的规划与实施，确保各项工作符合组织整体发展战略。
2.积极参与组织决策，提出相关政策建议，并推动其落实。
3.负责本部门人员的选拔、培养和激励工作，努力打造高绩效团队。
4.定期开展工作评估和绩效考核，确保工作目标的完成。
5.组织部门内部和外部的合作与交流，促进资源共享和优化利用。
6.及时了解行业动态和市场变化，提供战略规划和风险预警。
7.维护和发展本部门的业务关系和客户关系，提高合作伙伴的满意度。
8.负责本部门的预算编制和资金管理，实现资源的有效配置。
9.主持和参与各类会议、活动，并及时向上级汇报工作进展。
10.积极指导部下，解决工作中遇到的问题和困难。
11.关注员工的工作环境和福利待遇，维护员工权益和团队凝聚力。
12.时刻关注本部门的运行情况，及时调整工作策略和资源配置。
13.积极参与个人研究和提升，不断提高专业素质和领导能力。
三、责任落实机制1.领导班子成员应在上级和同行的监督下履行以上职责，形成责任倒逼机制。
2.组织定期对领导班子成员的工作进行评估和考核，评估结果作为绩效考核和奖惩的依据。
3.落实好“一职多责”的责任清单，对于工作能力不足或不履行职责的成员，将进行相应的纠正和处罚。
四、总结通过明确领导班子成员“一职多责”的责任清单，可以提高工作效率和质量，加强团队合作和沟通，进一步推动组织的发展和变革。
班子成员“一岗双责”责任清单+责任书范文
2007年全市精神文明创建工作总结一、文明城市创建逐步深入1、部署任务抓创城。
围绕市委、市政府“四城”创建的既定目标，成立了创建“全国创建文明城市工作先进城市”领导小组，制定了创建工作实施方案，将《全国文明城市测评体系》规定的7大测评项目、40个测评指标、122项测评内容和263条测评标准，分解下达各有关创建责任单位。
积极筹备参加全市“四城联创”动员大会，在结合《测评体系》进行深入调查的基础上形成创城动员报告，并精心制作图文并茂的多媒体，会上发言引起群众强烈反响，得到全市上下的普遍好评。
2、督办推进促创城。
为保证创建文明城市工作有序推进，逐步深入，5月24日和8月2日，两次召开全市文明城市创建专题推进大会，总结前段工作，通报创建进度，督促落实任务，推进创城工作。
市委常委、宣传部长刘沐珍同志亲自与会并作发言，对全市文明城市创建工作进行再动员、再部署、再安排。
会后，及时整理出刘沐珍同志大会讲话内容，以文件形式印发到各单位对照学习，贯彻落实。
还组织专班深入4个街道、社区和创城主要责任单位，认真调查了解各单位创建方案、措施、进展和存在问题，并提出具体指导意见，整体把握全市创建工作情况。
同时积极收集整理和总结宣传文明城市创建的各项活动、工作成效、经验做法等方面的信息，编发《文明城市创建简报》20期，对全市创建工作进行指导、督查和宣传。
3、取经借智保创城。
5月29日上午，组织了古楼和西山街道办事处“四城”创建负责人和社区居委会主任赴武汉“百步亭”社区学习参观和谐社区创建经验，还选派人员随“四城”创建办赴江西新余市、宜春市和湖南长沙考察创建工作，学经验、找差距，为进一步抓好创建文明城市工作，明确了工作思路和工作方向。
4、征集“城市精神”表述语。
5月份，发出《关于开展鄂州“城市精神”表述语讨论和征集活动的通知》，成立评审小组，通过鄂州日报和鄂州政府门户网站发布《有奖征集鄂州“城市精神”表述语的启事》，广泛发动群众，组织开展鄂州“城市精神”大讨论活动。
一岗双责年度个人责任清单
一岗双责年度个人责任清单
【引言】
在我国，一岗双责是一项重要的制度安排，旨在强化党员干部的责任意识，提高工作效率，促进党风廉政建设的深入开展。
作为一名党员干部，我们既要承担政治责任，又要肩负工作责任，还要时刻保持廉洁自律。
下面，我将结合个人实际，梳理出一岗双责年度个人责任清单，以便更好地履行职责。
【年度个人责任清单】
1.政治责任：坚定四个自信，认真学习党的基本理论、基本路线、基本方略，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党的领导，全力推动党中央决策部署在本职工作中落地生根。
2.工作责任：
a.完成本职工作，提高业务水平，不断提升工作能力。
b.主动担当作为，积极参与各项工作，确保任务按时完成。
c.关注团队建设，关心同事成长，营造和谐工作氛围。
3.廉政责任：
a.严格遵守党纪国法，自觉接受组织监督，加强自我约束。
b.严格执行中央八项规定精神，坚决反对四风，带头践行廉洁自律。
c.强化党风廉政意识，积极参与廉洁文化建设，发挥示范引领作用。
【具体举措】
为了落实一岗双责，我将采取以下举措：
1.加强学习，不断提高自己的政治觉悟和业务能力，以更好地履行职责。
2.强化责任担当，积极主动地开展工作，切实解决实际问题。
3.自觉接受监督，严守党纪国法，做到清正廉洁。
4.加强与同事的沟通与合作，共同营造风清气正的工作氛围。
【总结】
一岗双责年度个人责任清单是每位党员干部必须认真对待的重要事项。
我们要时刻保持清醒的头脑，深刻认识一岗双责的重要性，切实加强党性修养，提高履行职责的能力。
班子成员“一岗双责”责任清单+责任书范文
班子成员“一岗双责”责任清单责任清单班子成员在担任职位时，应承担“一岗双责”，既要履行本职工作责任，又要承担管理责任。
下面是班子成员“一岗双责”的责任清单：1.履行本职工作责任：–准确、高效地完成本岗位的工作任务；–熟悉并遵守相关的法律法规、规章制度、政策文件和工作流程；–保持专业知识的更新和学习，提升自身的工作能力和水平；–时刻保持工作状态的活跃和积极，确保工作进度和质量；2.承担管理责任：–始终把企业/机构的整体利益放在首位，积极参与决策制定和实施；–负责指导、协调、监督本团队或部门的工作，并对工作结果负责；–建立和完善机制，确保团队成员之间的沟通和协作顺畅；–做好员工的培养和管理，提高团队整体绩效；–推动企业/机构的发展和改进，提出有关策划、建议和改进措施；责任书范文无论在组织机构还是团队中，都需要班子成员承担相应的责任。
下面是一个班子成员责任书的范文，供参考。
责任书尊敬的XX：你作为我们班子的一员，我借此向你提出以下的责任要求。
1. 履行本职工作责任：- 在任职期间，你要充分发挥自己的专业优势，准确、高效地完成自己的工作任务； - 你需要时刻保持学习和进步的态度，积极提升自己的专业知识和技能；- 你应该遵守公司的规章制度和工作流程，保持工作状态的活跃和积极；- 你需要时刻关注工作进度和质量，确保任务的按时完成和达到预期效果；2. 承担管理责任：- 作为班子的成员，你需要积极参与决策制定和实施，确保公司/机构的整体利益； - 你应当指导、协调和监督本团队的工作，并对工作结果负责；- 你应该建立和完善团队内部的沟通和协作机制，推动团队成员之间的合作与共同发展；- 你需要积极培养和管理团队成员，提高团队整体的绩效和效能；- 你应当提出有关企划、建议和改进措施，推动公司/机构的发展和进步；做为一名班子成员，你需要时刻牢记在心，履行自己的责任，为公司/机构的发展做出积极的贡献！不遗余力，共同努力！班子成员签名：_____________ 日期：_____________总结班子成员“一岗双责”责任清单和责任书范文是帮助班子成员理解并履行自己的职责的重要工具。
领导班子成员一岗双责责任清单
领导班子成员一岗双责责任清单为了推进企业管理体制的改革，提高企业中层以上领导班子成员的责任意识和执行力，加强管理层对企业发展的主动性和创造性，提高企业核心竞争力和经济效益，需要建立一份“领导班子成员一岗双责责任清单”。
一、关于岗位职责1.制定本部门的发展战略和规划，储备各种可能的应对方案，确保本部门的业务高效、有序运行，以达到企业的整体发展目标。
2.负责开展本部门的各项业务和管理工作，确保本部门的各项业务完成质量、效率和交期等方面均达到企业的要求，尽可能地让本部门创造更大的效益。
3.开展人事管理工作，包括招聘、培训、晋升、离职等事宜，确保企业的人员配备和素质达到企业的要求。
4.负责开展本部门的财务管理工作，包括预算、成本管理、资金运作等方面，确保本部门的经济核算清晰明确，经济效益优异。
二、关于双重责任除了以上所述的岗位职责外，领导班子成员还应承担一些非常规的责任，这些责任可以看作是领导班子成员的“双重责任”。
1.督促、推动企业的转型升级：为了实现企业的长期发展，领导班子成员应该时刻注重企业的战略性发展规划，以及生产技术的更新换代，不断改进企业的经营模式和流程，突破瓶颈，实现企业的转型升级。
2.提高全员素质和创新能力：作为领导班子成员，也应该是企业文化建设的重要推动者。
应该加强对员工的培训、提高员工的素质和创新能力，激发他们的潜能，增强企业的核心竞争力。
3.确保企业安全和合规：作为企业的管理者，必须时刻关注企业的安全和保障，要不断完善公司的管理制度和业务流程，以确保企业的可持续性发展。
三、总结：作为一份领导班子成员的“一岗双责责任清单”，其实是一个管理者综合素质体现的标志。
一个优秀的领导班子成员一定会严格按照自己的职责标准来工作，并且要不断提高自己的专业能力和领导水平，带领整个团队创造更加优异的业绩。
“一岗双责”目标责任书、清单(2篇)
“一岗双责”目标责任书、清单（2篇）目标责任书：一岗双责尊敬的领导：根据公司“一岗双责”制度要求，我郑重承诺，将积极履行岗位职责，并承担起额外的目标责任，为公司的发展贡献力量。
具体目标如下：一、岗位职责1. 准确、高效完成本岗位职责，确保工作质量和效益；2. 遵守公司相关制度和规定，积极配合公司各项工作；3. 不断学习、提升自己的专业素质，为岗位的持续改进和提升做出努力。
二、目标责任1. 提高工作效率：通过提升工作效率，减少无效劳动时间，提高个人及团队的生产能力，努力实现工作指标的提前完成。
2. 资源节约与环保：在工作中尽量减少资源的浪费，提倡节约用水、用电等环保行为，为公司节约成本，保护环境做出贡献。
3. 改进工作流程：积极参与工作流程的改进，提出合理化建议，优化工作流程，提高工作效率和质量。
4. 客户满意度提升：注重客户需求，提供专业且高质量的服务，通过积极的沟通与协作，提升客户满意度。
目标责任清单：1. 针对提高工作效率的目标责任，我将采取以下措施：a. 细化工作计划，合理安排工作时间，提高工作效率；b. 主动学习和应用新技术、新工具，提升自己的专业技能；c. 积极参与培训和学习活动，不断提升自身能力。
2. 针对资源节约与环保的目标责任，我将采取以下措施：a. 在用水用电方面，严格按照规定使用，尽量节约资源；b. 倡导绿色环保理念，鼓励同事们一起关注环保问题，共同营造绿色办公环境；c. 积极参与公司的环保活动，如垃圾分类、节能减排等。
3. 针对改进工作流程的目标责任，我将采取以下措施：a. 定期回顾工作流程，找出流程中存在的问题，提出改进意见；b. 与同事沟通交流，集思广益，共同寻找流程改进的方案；c. 主动参与改进项目，推动流程优化工作的顺利实施。
4. 针对提升客户满意度的目标责任，我将采取以下措施：a. 细心聆听客户需求，积极与客户沟通，确保提供符合客户期望的服务；b. 及时解决客户问题和投诉，确保客户问题能得到满意解决；c. 关注客户反馈，及时改进和优化服务，提高客户满意度。
班子成员“一岗双责”责任清单+责任书范文
班子成员“一岗双责”责任清单+责任书范文为认真落实基层党建工作责任制，充分调动我局党员领导干部抓党建工作的积极性和主动性，建立齐抓共管的基层党建工作新格局，经局党委会议研究，决定实行党政领导班子成员党建工作“一岗双责”分工责任清单。
现将有关事宜通知如下：一、“一岗双责”责任内容党委书记是履行“一岗双责”抓党建工作的第一责任人，对本局党建工作负责；分管党建工作的领导是直接责任人，具体负责抓好党的建设的各项工作；其他班子成员根据工作分工，抓好职责范围内的党建工作。
二、“一岗双责”分工情况王**：局党委书记。
主持局党委全面工作，对全局党建工作负第一责任人责任，对局党委领导班子及其成员、各党组织及其主要负责同志党建工作负直接领导责任。
对水资源管理和开发利用、党建、信访、工会、档案和机关挂钩等党建工作负直接领导责任。
（对水资源所支部党建工作负直接领导责任）张**：局党委副书记、局长主持全局全面工作，对局人事、财务负直接领导负责任。
（对机关支部党建工作负直接领导责任）汤**：局党委委员、副局长。
对局水利工程建设与管理、水政监察、堤闸管理、安全生产、防汛抗旱、行政审批等党建工作负直接领导责任。
（对堤闸管理所支部党建工作负直接领导责任）马**：纪委书记。
对其所分管的党务、纪检监察、党务政务公开、作风效能建设、电子政务、政务服务等党建工作负直接领导责任。
（对水利市政公司总支党建工作负直接领导责任）查**：局党委委员、副局长。
对其所分管农村水利建设、工程质量监督、危桥改造、水环境整治的等党建工作负直接领导责任。
（对水政监察大队支部党建工作负直接领导责任）三、明确局班子成员党建工作责任清单（一）担负组织领导责任1.每年至少召开4次以上会议研究布置分管部门及支部党建工作。
2.每季度至少听取一次分管部门及支部主要负责人关于党建工作的情况汇报，研究解决党建工作的相关问题。
3.每半年至少到党支部上1次廉政党课。
（二）担负理论武装责任1.以深入学习“十八大”精神、十八届五中全会、“两学一做”为重点，不断提高党员干部的思想政治素质。
班子成员“一岗双责”责任清单
班子成员“一岗双责”责任清单班子成员“一岗双责”责任清单为了更好地开展工作，确保班组工作的效率和质量，班子成员需要承担“一岗双责”的责任。
在这里，我们将列出所有班子成员应该承担的责任清单，以便更好地开展工作。
一、组织协调1. 组织和安排班组工作计划和任务，并指导成员完成。
2. 与上级领导沟通，协调班组工作和上级部门工作。
3. 协调班组成员之间的关系，提供咨询和帮助，解决工作中遇到的问题。
4. 做好班组成员的管理工作，指导和督促成员做好职责范围内的工作。
二、分配任务1. 根据工作需要，确定班组成员的职责和任务，并督促成员完成工作。
2. 对于工作岗位的新成员，进行适当的培训和指导，确保新成员能够快速融入团队。
3. 在工作中对成员进行质量和工作效率的评估，给予适当的表扬和奖励，对工作不合格或效率低下的成员，进行必要的指导和培训。
三、审核工作1. 对于班组成员的工作结果，进行必要的审核和评估，并提供必要的反馈和建议。
2. 对于班组成员提交的工作报告和材料，进行必要的审核和检查，确保工作报告和材料的质量和准确性。
四、制定计划1. 根据班组工作需要，制定各类计划和方案，包括项目计划、工作计划和费用预算计划等。
2. 定期评估计划执行情况，对计划进行必要的调整，确保计划的高效执行。
五、提供指导1. 在必要的时候，提供成员在工作岗位上的指导和培训。
2. 提供必要的技能和工具支持，帮助成员提升自己的工作效率和技能水平。
3. 对于工作中出现的问题，提供必要的咨询和帮助，帮助成员解决问题。
六、协助处理问题1. 在工作中协助成员处理工作中出现的各类问题和困难。
2. 在协调与上级部门和其他班组的工作中，协助成员解决各类问题或矛盾。
七、提出建议1. 根据专业能力和经验，为班组和上级领导提供各类建议和意见。
2. 在工作中，提出各种创新性建议和思路，帮助班组达成工作目标。
以上就是班子成员“一岗双责”的责任清单。
希望班组成员认真履行职责，携手共进，共同推动班组的工作更上一层楼，为公司的发展做出重要的贡献。
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领导班子成员2016年一岗双责责任清单领导班子成员2016年“一岗双责”责任清单序号责任人责任内容1、对全办党风廉政建设和反腐败工作负总责～履行全办党风廉政建设第一责任人责任～对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
2、坚持党工委统一领导～党政齐抓共管～纪工委组织协调～部门各负其责～依靠群众的支持和参与。
严格执行党风廉政建设责任制～把党风廉政建设作为党的建设的重要内容～纳入领导班子、领导干部目标管理～与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合～一起部署～一起落实～一起检查～一起考核。
3、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求～定期研究、布置、检查党风廉政建设工作情况～召开专题研究党风廉政建设的党工委会议和廉政建设工作会议～对党风廉政建设工作任务进行责任分解～定期听取工作汇报～主持研究制定责任清单和工作计划。
4、加强监督检查～全年对领导班子成员、场圃、村和科室主要负责人进行单独或集体廉政谈话不少于1次～每季度听取1次领导班1 张卫国子成员落实主体责任情况汇报～每半年至少召开1次责任制和惩防体系建设领导小组会议～定期听取纪工委工作情况汇报。
5、加强作风建设～认真执行干部驻点调研、接访下访和联系群众、服务群众等工作制度～及时处理群众来信来访～解决群众合理诉求。
6、督促相关科室单位加强党员干部的教育管理～全年至少上1次党课。
加强领导干部作风建设～严格按照规定选拔任用干部。
7、领导、组织并支持职能科室依纪依法履行职责～及时听取工作汇报～切实解决重大问题。
8、严格执行民主集中制和议事规程～涉及“三重一大”等重要工作的经集体讨论决定。
严格党内政治生活～把落实党风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容～带头开展批评与自我批评。
9、模范遵守法律法规和《廉洁准则》、《纪律处分条例》等规定～带头落实领导干部重大事项报告制度～及时向上级党委、纪委和办事处党工委报告落实“第一责任人”责任等有关情况。
序号责任人责任内容1、切实落实党风廉政建设纪工委监督责任～进一步严明党的政治纪律和政治规矩～协助办事处党工委制定主体责任清单～制定监督责任清单～建立完善约谈制度和报告制度。
加强对党的路线、方针、政策和办事处重大决策部署落实情况监督检查～确保政令畅通。
2、开展作风督查～对违反中央“八项规定”精神、群众身边的“四风”和腐败问题、不作为、乱作为以及庸懒散等问题进行责任追究。
3、进一步畅通信访举报渠道～严格落实监督执纪“四种形态”要求～坚持抓早抓小～按照越往后越严的要求～严肃开展纪律审查。
4、督促指导分管科室和分工村抓好反腐倡廉各项任务落实。
加强监督检查～经常性提醒分管科室负责人抓好党风廉政建设工作～每季度至少听取1次分管范围负责人落实主体责任情况汇报～每季度至少向党工委书记汇报1次落实主体责任情况～全年对分管科室、2 胡林村主要负责人进行不少于1次的廉政谈话～至少上1次党课。
5、加强作风建设～认真执行干部驻点调研、接访下访和联系群众、服务群众等工作制度～及时处理群众来信来访～解决群众合理诉求。
6、严格执行民主集中制和议事规程～严格党内政治生活～把落实党风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容～带头开展批评与自我批评。
7、模范遵守法律法规和《廉洁准则》、《纪律处分条例》等规定～带头落实领导干部重大事项报告制度～及时向上级纪委和办事处党工委报告落实“一岗双责”等有关情况。
1、负责教育、民政、劳动保障、敬老院、枣林社区党风廉政建设工作。
2、加强监督检查～全年对分管科室,单位,、分工村主要负责人进行不少于1次的廉政谈话～经常性提醒分管科室负责人抓好党风廉政建设工作～每季度至少听取1次分管范围负责人落实主体责任情况汇报～每季度至少向党工委书记汇报1次落实主体责任情况～及时向办事处纪工委报告分管范围内发生的案件线索。
深化体制、机制改革～加强制度约束～防范权力风险～抓好“三直接”操作规范落实。
督促相关科室,单位,加强教育管理～全年至少上1次党课。
3 李艾红3、加强作风建设～认真执行干部驻点调研、接访下访和联系群众、服务群众等工作制度～及时处理群众来信来访～解决群众合理诉求。
4、模范遵守法律法规和《廉洁准则》、《纪律处分条例》等规定～带头落实领导干部重大事项报告制度～及时向办事处党工委报告落实“一岗双责”等有关情况。
序号责任人责任内容1、负责园艺试验场、试验林场、头王产业园党风廉政建设工作～督促枣林湾水务站廉洁从政工作。
2、加强监督检查～督促指导分管科室,单位,和分工村抓好反腐倡廉各项任务落实。
经常性提醒分管科室负责人抓好党风廉政建设工作～每季度至少听取1次分管范围负责人落实主体责任情况汇报～每季度至少向党工委书记汇报1次落实主体责任情况～全年对分管科室、分工村主要负责人进行不少于1次的廉政谈话～全年至少上1次党课。
加强制度约束～防范权力风险～抓好相关部门“三直接”操作规范落实。
及时向办事处纪工委报告分管范围内发生的案件线索。
4 杨修道3、加强作风建设～认真执行干部驻点调研、接访下访和联系群众、服务群众等工作制度～及时处理群众来信来访～解决群众合理诉求。
4、模范遵守法律法规和《廉洁准则》、《纪律处分条例》等规定～带头落实领导干部重大事项报告制度～及时向办事处党工委报告落实“一岗双责”等有关情况。
1、负责计生、大学生村官党风廉政建设工作。
协助党工委加强党员干部的教育管理～严格按照规定选拔任用干部。
2、加强监督检查～督促指导分管科室和分工村抓好反腐倡廉各项任务落实。
经常性提醒分管科室负责人抓好党风廉政建设工作～每季度至少听取1次分管范围负责人落实主体责任情况汇报～每季度至少向党工委书记汇报1次落实主体责任情况～全年对分管科室主要负责人进行不少于1次的廉政谈话～及时向办事处纪工委报告分管范围内发生的案件线索。
全年至少上1次党课。
5 殷立兰3、加强作风建设～认真执行干部驻点调研、接访下访和联系群众、服务群众等工作制度～及时处理群众来信来访～解决群众合理诉求。
4、模范遵守法律法规和《廉洁准则》、《纪律处分条例》等规定～带头落实领导干部重大事项报告制度～及时向办事处党工委报告落实“一岗双责”等有关情况。
1、负责项目服务、搬迁安置、物业公司等科室加强党风廉政建设工作～督促派出所、司法所廉洁从政工作。
2、加强督查～经常性提醒分管科室负责人抓好党风廉政建设工作～每季度至少听取1次分管范围负责人落实主体责任情况汇报～每季度至少向党工委书记汇报1次落实主体责任情况～全年对分管科室和分工村主要负责人进行不少于1次的廉政谈话～至少上1次党课。
加强制度约束～防范权力风险～抓好相关部门“三直接”操作规范落实。
及时向办事处纪工委报告分管范围内发生的案件线索。
6 陈睿3、加强作风建设～强化执法监督～认真执行干部驻点调研、接访下访和联系群众、服务群众等工作制度～及时协调、交办、督办突出信访问题～解决群众合理诉求。
4、模范遵守法律法规和《廉洁准则》、《纪律处分条例》等规定～带头落实领导干部重大事项报告制度～及时向办事处党工委报告落实“一岗双责”等有关情况。
序号责任人责任内容1、负责交通、村镇等科室党风廉政建设工作～督促城管中队廉洁从政工作。
2、加强监督检查～经常性提醒分管科室负责人抓好党风廉政建设工作～每季度至少听取1次分管范围负责人落实主体责任情况汇报～每季度至少向党工委书记汇报1次落实主体责任情况～全年对分管科室和分工村主要负责人进行不少于1次的廉政谈话。
全年至少上1次党课。
加强制度约束～防范权力风险～抓好相关部门“三直接”操作规范落实。
及时向办事处纪工委报告分管范围内发生的案件7 朱载鹏线索。
3、加强作风建设～认真执行干部驻点调研、接访下访和联系群众、服务群众等工作制度～及时处理群众来信来访～解决群众合理诉求。
4、模范遵守法律法规和纪律作风规定～带头落实领导干部重大事项报告制度～及时向办事处党工委报告落实“一岗双责”等有关情况。
1、负责人武部、枣林村党风廉政建设工作～督促国土所廉洁从政工作。
2、加强监督检查～督促指导分管科室抓好反腐倡廉各项任务落实。
经常性提醒分管科室负责人抓好党风廉政建设工作～每季度至少听取1次分管范围负责人落实主体责任情况汇报～每季度至少向党工委书记汇报1次落实主体责任情况～全年对分管科室主要负责人进行不少于1次的廉政谈话～全年至少上1次党课。
加强制度约束～防范权力风险～抓好相关部门“三直接”操作规范落实。
及时向8 李波办事处纪工委报告分管范围内发生的案件线索。
3、加强作风建设～认真执行干部驻点调研、接访下访和联系群众、服务群众等工作制度～及时处理群众来信来访～解决群众合理诉求。
4、模范遵守法律法规和《廉洁准则》、《纪律处分条例》等规定～带头落实领导干部重大事项报告制度～及时向办事处党工委报告落实“一岗双责”等有关情况。
1、负责综治、信访、安全生产等职能科室党风廉政建设工作。
2、加强监督检查～经常性提醒分管科室负责人抓好党风廉政建设工作～每季度至少听取1次分管范围负责人落实主体责任情况汇报～每季度至少向党工委书记汇报1次落实主体责任情况～全年对分管村负责人进行不少于1次的廉政谈话～全年至少上1次党课。
加强制度约束～防范权力风险～抓好相关部门“三直接”操作规范落实。
及时向办事处纪工委报告分管范围内发生的案件线索。
9 遇宝中3、加强作风建设～认真执行干部驻点调研、接访下访和联系群众、服务群众等工作制度～及时处理群众来信来访～解决群众合理诉求。
4、模范遵守法律法规和《廉洁准则》、《纪律处分条例》等规定～带头落实领导干部重大事项报告制度～及时向办事处党工委报告落实“一岗双责”等有关情况。
序号责任人责任内容1、负责工会、统战等职能科室党风廉政建设工作。
2、加强监督检查～经常性提醒分管科室负责人抓好党风廉政建设工作～每季度至少听取1次分管范围负责人落实主体责任情况汇报～每季度至少向党工委书记汇报1次落实主体责任情况～全年对分管村主要负责人进行不少于1次的廉政谈话～全年至少上1次党课。
加强制度约束～防范权力风险～抓好相关部门“三直接”操作规范落实。
及时向办事处纪工委报告分管范围内发生的案件线索。
10 吴本信 3、加强作风建设～认真执行干部驻点调研、接访下访和联系群众、服务群众等工作制度～及时处理群众来信来访～解决群众合理诉求。
4、模范遵守法律法规和《廉洁准则》、《纪律处分条例》等规定～带头落实领导干部重大事项报告制度～及时向办事处党工委报告落实“一岗双责”等有关情况。