公司节能减排管理规定(2021新版)
公司节能减排管理制度
公司节能减排管理制度一、目的和依据1.目的2.依据本制度依据国家能源保护和清洁生产相关法律法规，以及公司内部相关政策文件为依据制定。
二、范围本制度适用于公司全体员工、机构和设备。
三、管理职责1.公司领导层负责制定公司节能减排目标，并进行监督和评估。
2.相关部门负责组织实施公司的节能减排工作，并监督相关部门的执行情况。
3.各部门负责节能减排计划的编订和执行，确保节能减排目标的完成。
四、节能减排措施1.制定节能计划公司每年制定节能计划，明确节能目标和具体措施，并将计划公示于全员。
2.加强能源监测建立能源监测系统，对公司各项能源使用进行实时监测和分析，及时发现问题并加以解决。
3.推广节能技术和设备公司鼓励开展节能技术研究和开发，推广应用节能设备和技术，提高生产线能源利用效率。
4.加强员工培训加强员工节能意识培训，提高员工节约能源的意识和能力，鼓励员工参与节能减排活动。
5.优化能源消耗结构优化产品结构和生产工艺，减少能源消耗，提高资源利用率，推动绿色发展。
6.节约用水加强用水监测和管理，制定用水计划，减少用水量，提高用水效率，避免浪费。
7.减少废物排放加强废物分类管理，推行废物资源化利用，减少废物排放量。
8.培养节约习惯鼓励员工节约用电、用水、用纸等，提倡绿色出行，减少对环境的负担。
五、监督和考核1.公司设立节能减排管理监督组，负责对公司的节能减排工作进行监督和评估。
2.各部门配合监督组的工作，及时上报节能减排相关数据和情况。
3.公司将节能减排工作纳入绩效考核体系，对相关部门和人员进行年度评估。
六、奖惩措施1.公司将对在节能减排方面表现优秀的机构和个人进行奖励，包括荣誉、奖金等。
2.对于违反节能减排管理制度的行为，公司将依据公司内部管理规定进行处理，例如扣减绩效考核分数、责令整改等。
七、文件归档公司将相关的节能减排文件归档保存，定期进行审查和整理，确保文件的有效性和可追溯性。
八、附则1.本制度由公司负责解释，未尽事宜可根据实际情况进行补充和调整。
公司节能减排管理制度
第一章总则第一条为加强公司节能减排管理工作，提高能源利用效率，减少污染物排放，保障公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门、各岗位及全体员工。
第三条本制度遵循以下原则：1. 预防为主，综合治理；2. 节能减排，降本增效；3. 科技创新，持续改进；4. 责任到人，奖惩分明。
第二章组织机构与职责第四条公司成立节能减排工作领导小组，负责组织、协调、指导和监督节能减排工作。
第五条环保部门负责制定节能减排工作计划，组织实施节能减排措施，定期检查和评估节能减排效果。
第六条各部门负责人为本部门节能减排工作的第一责任人，负责本部门节能减排工作的组织实施。
第七条各岗位员工应积极参与节能减排工作，履行节能减排职责。
第三章节能减排措施第八条节能措施：1. 优化生产流程，提高生产效率，降低能源消耗；2. 推广使用节能设备，淘汰高耗能设备；3. 采用先进的节能技术，提高能源利用效率；4. 加强能源管理，实施能源消耗定额制度；5. 做好能源设备维护保养，延长使用寿命。
第九条减排措施：1. 推广清洁生产，减少污染物排放；2. 优化生产工艺，降低污染物产生量；3. 采用先进的减排技术，提高污染物处理效果；4. 加强废弃物资源化利用，减少废弃物排放；5. 定期开展环境监测，确保污染物排放达标。
第十条节约用水措施：1. 严格执行用水定额制度，控制用水量；2. 加强用水设备维护保养，降低漏损率；3. 推广节水器具，提高用水效率；4. 加强宣传教育，提高员工节水意识。
第十一条节约用电措施：1. 严格执行用电定额制度，控制用电量；2. 加强用电设备维护保养，降低损耗；3. 推广使用节能灯具，提高照明效率；4. 加强宣传教育，提高员工节电意识。
第四章监督与考核第十二条环保部门负责对节能减排工作进行检查和考核，定期通报考核结果。
第十三条对节能减排工作成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。
第十四条对节能减排工作不力的单位和个人进行批评教育，并追究相关责任。
公司节能减排管理规定范文（三篇）
公司节能减排管理规定范文第一章总则第一条为了提高能源资源利用效率，减少环境污染，保护生态环境，加强节能减排管理，提升企业可持续发展能力，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司及其相关子公司、分公司、合作企业等单位的节能减排管理。
第三条公司始终将节能减排作为企业可持续发展战略的重要组成部分，将节能减排纳入企业经营的全过程，推动企业形成节约资源、保护环境、绿色发展的企业文化。
第四条全体员工都是公司节能减排的参与者和推动者，要求全员积极参与节能减排工作，认真履行职责，努力营造节约资源、保护环境的工作氛围。
第五条公司将建立和健全节能减排管理体系，明确责任分工，完善监督检查机制，逐步建立与市场经济机制相适应的节能减排政策和激励机制。
第六条公司将加强与国内外相关单位、组织的合作与交流，借鉴先进经验，积极推动节能减排技术的引进和应用，不断提升节能减排水平。
第二章节能措施第七条公司将采取以下节能措施，通过技术改造、管理优化、运营调度等手段，提高能源利用效率，减少能源消耗：1. 推广高效节能设备和技术，替代老旧设备，提高能源利用效率。
2. 加强设备维护和管理，完善设备运行监测系统，及时发现和解决能源浪费问题。
3. 优化生产工艺流程，减少能源消耗，降低生产成本。
4. 提高系统的自动化程度，减少人工干预，提高能源利用效率。
5. 大力推广节能型照明产品和照明管理措施，减少照明能耗。
6. 加强节能宣传教育，提高员工的节能意识，引导员工形成低碳生活方式。
7. 加强对外委托服务的管理，选择符合节能减排要求的合作单位。
第八条公司的各部门、各单位要在节能减排目标的指导下，结合本部门、本单位的实际情况，制定具体的节能措施和方案，并将其纳入年度工作计划。
第九条公司将对节能措施的实施情况进行定期统计和评估，发现问题及时解决，并及时总结推广好的经验，形成具有示范意义的节能减排模式。
第十条公司将每年召开一次节能减排经验交流会，各部门、各单位汇报工作进展和经验，共同研究解决问题，推动节能减排工作向更高水平发展。
公司节能减排管理规定
公司节能减排管理规定随着全球气候变化问题的不断加剧，减少温室气体排放和提高能源利用效率已经成为全球关注的焦点。
作为一家负责任的企业，我们有责任采取措施来降低我们的环境影响，同时也能够实现成本节约和可持续经营。
为此，我们制定了公司的节能减排管理规定，以确保我们的业务活动与环保责任相一致。
以下是这一规定的详细内容。
**第一章：总则****第一条：** 本管理规定旨在推动公司的节能减排工作，减少对环境的不利影响，提高资源利用效率，确保公司的可持续发展。
**第二条：** 本规定适用于公司内的所有部门、员工和外部合作伙伴，包括供应商、承包商等。
**第三条：** 公司将积极推广节能减排的理念，鼓励员工提出创新性的减排方案，并建立奖励机制以激励员工积极参与。
**第二章：节能减排目标****第四条：** 公司将设立年度节能减排目标，并定期审查和更新这些目标。
目标应该明确、具体，以确保公司在不同领域取得实质性的进展。
**第五条：** 公司将制定节能减排计划，以实现目标。
计划应包括具体的措施、责任人和时间表。
**第六条：** 公司将通过引入节能技术和提高生产流程的效率来减少能源消耗，并将逐步替代高排放的能源。
**第三章：能源管理****第七条：** 公司将建立能源管理团队，负责监测和管理公司的能源消耗情况。
**第八条：** 所有员工应该参与到能源管理中，采取主动措施来减少不必要的能源浪费。
**第九条：** 公司将定期进行能源审计，以了解各个领域的能源使用情况，发现潜在的改进点。
**第四章：废物管理和资源回收****第十条：** 公司将建立废物管理系统，确保废物合理处理，降低对环境的污染。
**第十一条：** 员工应积极参与废物分类和资源回收，以减少垃圾填埋和焚烧。
**第五章：宣传与教育****第十二条：** 公司将定期组织员工培训，提高员工的节能减排意识和技能。
**第十三条：** 公司将开展节能减排宣传活动，鼓励员工、客户和合作伙伴一起参与。
公司节能减排管理规定[1]
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公司节能减排管理规定一、总则为了推动企业可持续发展和环境保护工作，根据国家相关法律法规要求和公司实际情况，制定本规定。
本规定适用于公司内部所有部门、员工和外来人员，旨在规范和改进公司的节能减排工作。
二、节能减排管理标准1. 节能目标根据公司的发展规划和业务特点，制定年度节能目标，并定期评估和调整，确保目标的实现。
节能目标应包括降低单位能耗、减少碳排放量等指标。
2. 节能管理责任2.1 公司领导班子成员应树立节能意识，牵头推动节能减排工作。
细化各部门之间的节能职责，明确责任主体，确保责任到人。
2.2 编制节能减排工作计划，并主动向领导班子和上级部门报告工作进展和存在的问题。
2.3 部门负责人要落实节能目标，加强对员工的节能培训和宣传教育，鼓励员工提出节能建议。
3. 节能设施和技术应用3.1 公司应根据实际需求，采购和使用节能设施和装备，并进行定期维护和检查。
3.2 减少能源的浪费，提高能源利用效率。
推广使用能源管理系统和监测设备，实时监控能源消耗情况，并及时提出改进措施。
4. 用能监管4.1 建立用能指标监测和考核机制，明确各部门的用能指标和节能目标，并定期对各部门进行考核评估。
4.2 加强对用能数据的收集、分析和报告工作，及时发现和纠正用能短板和问题。
5. 内部控制5.1 确保设备的有效运转和负荷均衡，避免设备的过度运行。
5.2 鼓励员工使用节能设备和工具，并制定相应的奖励机制，激励员工积极参与节能减排工作。
5.3建立节能减排巡检制度，定期对公司内部设施和设备进行巡查和评估。
6. 外部合作6.1 加强与政府部门和行业协会的合作，获取行业最新的节能技术和政策信息。
6.2 积极参与节能减排相关的社会活动和宣传推广，树立企业的良好形象。
三、节能减排考核标准1. 节能目标完成情况根据年度节能目标和实际情况，对全公司进行综合评估，并给予相应成绩评分。
评估主要考虑单位能耗和碳排放量的降低情况。
2. 节能设施和技术应用评估使用节能设施和技术的情况，包括设备的更新和维护情况、能源利用率的提升效果等。
公司节能减排管理规定
公司节能减排管理规定一、引言为了积极响应国家对于能源节约和减排的号召，本公司特制定了以下节能减排管理规定，以推动公司向绿色、低碳方向发展，减少对环境的负面影响，提高可持续发展能力。
二、目标与原则本公司的节能减排工作的目标是：降低企业能耗、减少排放，提高能源资源利用效率，实现经济效益与环境效益的双赢。
在实施节能减排管理过程中，本公司将坚持以下原则：1.依法依规：遵循国家、地方相关法律法规和政策规定，履行节能减排的法定义务。
2.环保优先：在企业发展、生产经营决策中，将环保放在首位，优先考虑节能减排。
3.综合治理：采取多种手段和措施，全面、综合地进行节能减排管理，形成合力。
4.持续改进：不断加强节能减排技术研究，优化管理策略和方法，持续改进节能减排水平。
三、节能减排管理体系为了有效实施节能减排管理，本公司建立了完善的节能减排管理体系，涵盖以下几个方面：1. 领导责任公司高层领导需要充分认识到节能减排的重要性，明确责任分工，设立专门部门负责节能减排任务的组织、协调和执行。
2. 制度建设建立健全节能减排管理制度，包括能源管理制度、排放限值管理制度、能源绩效评价制度等，确保落实节能减排工作的各项要求。
3. 能源管理开展全面的能源管理，制定并实施能源消耗计划、能源统计和分析制度，定期开展能源浪费排查，推行能源管理责任制。
4. 技术改进加强节能减排技术研究和应用，在生产、运营过程中采取先进的节能减排技术和装备，提高能源资源利用效率。
5. 培训与宣传组织开展节能减排培训，提高员工节能减排意识和技能水平，定期开展宣传活动，增强员工对节能减排工作的重要性和紧迫性的认识。
四、节能减排措施为了实现节能减排目标，本公司采取一系列有针对性的管理措施和技术手段，主要包括以下几方面：1. 能源管理•开展能源检测与评估，分析能源消耗结构，制定合理的节能目标和计划。
•对能源使用进行监测和管理，及时发现并解决能源浪费问题。
•优化设备配置和供能系统，提高能源利用效率。
公司节能减排管理规定范文
公司节能减排管理规定范文第一章总则为切实加强公司节能减排工作，改善环境质量，提高资源利用效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规定。
第二章节能减排目标公司的节能减排目标是实施“低碳、节能、绿色”的发展战略，积极推行可再生能源的利用，减少二氧化碳等温室气体排放，促进可持续发展。
第三章节能减排措施1. 加强能源管理(1) 建立科学的能源消耗监测与分析体系，定期进行能源审核，制定合理的目标和措施。
(2) 提倡员工节能意识，组织相关培训和宣传活动，鼓励员工参与节能行动。
(3) 完善设备能源管理系统，优化设备运行模式和维修保养，提高设备能效。
2. 推广清洁能源(1) 提倡电能替代传统能源，采用清洁能源代替传统能源，减少煤炭、石油等非可再生能源的使用。
(2) 积极发展风能、太阳能等可再生能源，在公司范围内建设清洁能源发电项目。
3. 优化生产工艺(1) 提高生产工艺的能源利用率，减少资源浪费，提高产品质量。
(2) 推广循环经济模式，实现资源的最大化回收利用和再利用。
4. 加强能源技术研发(1) 加大对节能减排相关技术的研究和开发力度，不断引进和创新新的节能减排技术。
(2) 鼓励科研人员参与国家和地方政府的相关项目，提升公司的节能减排技术水平。
第四章监督与考核1. 设立责任部门公司应设立专门的节能减排管理部门，负责制定具体的实施方案和监督管理工作。
2. 定期检查与评估公司应定期进行节能减排工作的检查与评估，对存在的问题进行整改和改进，在评估中突出领导责任和绩效考核。
3. 奖惩制度公司设立节能减排绩效考核制度，对工作出色、创新成果显著的单位和个人给予奖励，对工作不力、违反规定的单位和个人给予相应的处罚。
第五章法律责任对于违反公司节能减排规定的行为，公司将依据国家法律法规进行处罚，同时追究责任人的法律责任。
第六章附则本规定自发布之日起生效，并由公司节能减排管理部门负责解释和修改。
节能减排是一个全球性的共同挑战，对于公司来说，不仅能够降低能源成本，提高竞争力，还能够为环境保护事业做出贡献。
节能减排管理规定
节能减排管理规定第一条总则为加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效。
依据《中华人民共和国节约能源法》等相关法律、法规，结合公司自身实际制订本规定。
第二条基本原则(一)坚持开发与节约并举，节约优先的原则，以效率为本，突出节能减排重要作用。
(二)坚持优化结构、多能互补的原则，依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造，实现节能工作的持续有效开展。
(三)坚持节能减排与降本增效相结合，源头控制与存量挖潜相结合，依法管理与政策激励相结合，突出重点与全面推进相结合。
(四)坚持节能减排与发展相互促进的原则，实现节能减排和发展双赢目标。
第三条组织机构成立节能减排工作领导小组，配备相关人员，与有关部门协作指导企业节能减排工作。
节能减排领导小组主要职责：贯彻国家有关节能减排管理的法律、法规和方针、政策；贯彻落实节能减排管理的工作方针、政策和目标；负责节能减排工作的日常管理、综合协调。
第四条组织实施及主要措施结合公司实际情况加强节能减排管理，在用水、用电、办公设施使用等方面制定系统、规范的制度，确保每个环节实现节能减排。
（一）加强用电管理1、合理设置空调温度，夏天室内空调温度设置不低于26℃，做到无人时不开空调，开空调时关闭门窗。
非工作时间、节假日不开空调，定期清洗空调系统的风机、滤网等装置，提高空调能效。
2、电脑、打印机、传真机和复印机等设备要随用随开或设置自动节能状态，减小和避免电器设备处于长时间待机状态，下班后自觉关闭各类电器电源。
3、办公室、会议室等场所尽量少开灯，充分利用自然光照。
室内亮度足够时不开灯，公共区域的照明灯要有专人管理，严格做到“人走灯灭”，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。
（二）加强用水管理1、强化节水意识。
加强用水设备的日常维护管理，定期对供水设施进行检修，杜绝跑冒滴漏、长流水现象，节约每一滴水。
2、强化用水管理。
切实控制每个阀门、水龙头的流水量，养成良好的用水习惯，杜绝“长流水”。
公司关于节能减排管理制度
第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司资源利用效率，减少环境污染，促进公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门、子公司及全体员工。
第三条本制度遵循以下原则：1. 节能优先，综合利用；2. 技术创新，管理优化；3. 综合治理，持续改进。
第二章组织与管理第四条公司成立节能减排工作领导小组，负责统筹协调公司节能减排工作。
第五条公司节能减排办公室设在综合管理部，负责具体实施节能减排工作。
第六条各部门应设立节能减排专兼职人员，负责本部门节能减排工作的日常管理和监督。
第三章节能减排措施第七条能源管理：1. 严格执行国家能源消耗标准，提高能源利用效率；2. 加强能源设备维护保养，降低能源损耗；3. 推广使用节能设备，淘汰高耗能设备；4. 优化生产工艺，减少能源消耗。
第八条水资源管理：1. 严格执行国家用水标准，提高水资源利用效率；2. 加强用水设备维护保养，减少跑冒滴漏；3. 推广使用节水器具，提高水资源循环利用率；4. 建立用水台账，定期分析用水情况，制定节水措施。
第九条废物管理：1. 加强固体废物分类收集、处理和利用；2. 推广循环经济，减少废物产生；3. 建立废弃物回收体系，提高废弃物资源化利用率；4. 定期对废弃物处理设施进行检查和维护。
第十条节约办公用品：1. 推广使用节能环保办公用品；2. 严格执行办公用品领用制度，减少浪费；3. 倡导无纸化办公，降低纸张消耗。
第四章激励与考核第十一条公司设立节能减排奖励基金，对在节能减排工作中表现突出的部门和个人给予奖励。
第十二条公司将节能减排工作纳入绩效考核体系，对各部门节能减排工作完成情况进行考核。
第五章附则第十三条本制度由公司综合管理部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
公司节能减排管理规定
公司节能减排管理规定一、目的和背景随着对环境保护的要求越来越高，企业应当积极主动采取措施以减少能源消耗和减少对环境的污染，以实现可持续发展的目标。
经过全面的调研和分析，公司决定制定本节能减排管理规定，以确保公司在节能减排方面的践行和贡献。
二、适用范围本管理规定适用于公司全体员工和各个部门，所有与公司相关的节能减排活动都必须遵守。
三、节能减排原则1. 最大限度地利用并优化现有设备和资源，减少不必要的能源消耗。
2. 采取有效措施，提高能源利用效率，减少资源浪费。
3. 推广和采用清洁能源，减少对非可再生能源的依赖。
4. 提倡员工参与，共同推动节能减排的实施和改进。
四、责任与义务1. 公司领导层负责制定并推行节能减排的相关政策和目标，并确保其有效执行。
2. 各个部门负责拟定并实施节能减排的具体措施，并定期评估和监测其效果。
3. 全体员工有责任遵守节能减排的要求，积极参与相关的培训和宣传活动。
五、节能减排措施1. 办公楼室内照明系统改造：替换传统白炽灯和荧光灯为LED灯具，安装感应开关和光敏控制装置，合理控制照明亮度和开关时间。
2. 优化空调系统运行：采用智能温控技术，将温度调整在舒适范围内，避免过度制冷或制热。
3. 确保设备的正常运行和定期维护：定期检查和保养设备，确保其高效运行，避免能源的浪费。
4. 推广电子文档管理系统：减少纸质文档的使用，更多地使用电子文档，既节约纸张也减少运输成本。
5. 鼓励员工节约用水用电：提倡员工在办公室和家庭中节约用水用电，通过培训和奖励制度来推动。
6. 加强能源管理和监测：建立能源监测系统，及时掌握能源消耗情况，及时调整和改进相关措施。
六、监测和评估1. 公司将定期对节能减排措施进行监测和评估，评估其对环境和经济的影响和改善情况。
2. 各个部门应当配合提供相关数据和信息，确保监测和评估的准确性和及时性。
3. 根据监测和评估的结果，公司将不断完善和改进节能减排措施，以适应新的环境要求和技术进步。
公司节能减排管理规定
公司节能减排管理规定公司节能减排管理规定一、背景近年来，随着环境问题的日益严峻，各国纷纷加强了对环境保护的监管。
为了响应国家的号召，本公司订立了《公司节能减排管理规定》，以落实公司环境保护责任，推动公司可持续进展。
二、节能减排的基本概念（一）节能：指在保证产品或服务质量不受损失的前提下，通过技术或管理措施削减能源消耗。
（二）减排：指采纳各种技术或管理手段削减企业排放的污染物、温室气体和其他危害物质的量。
（三）环保：指通过各种措施，削减对环境的污染和破坏，保护环境。
三、公司节能减排的目标（一）削减用电、用水、用气的能源消耗，降低公司的能源成本。
（二）削减二氧化碳等温室气体的排放量，降低公司对环境的影响。
（三）落实环保责任，改善员工工作环境，提升企业社会形象。
四、公司节能减排的管理（一）加强能源使用监管，开展能源计量和分析工作，订立合理的用能计划和能源标准。
（二）完善节能设备的维护和修理保养和更新换代工作，确保各项设备的运行效率和耗能量最佳。
（三）推行绿色生产和清洁生产，激励采纳环保技术和产品。
（四）强化宣扬和培训，提高员工节能意识和环保意识，引导员工实行节能减排行动。
（五）积极参加国家和地方的环保活动，履行企业公民责任，推动企业可持续进展。
五、公司节能减排的实在措施（一）用电方面：1. 严格掌控电器的开关机时间，激励员工在离开办公桌前关闭电脑等电器设备。
2. 削减空调使用时间，公司空调设备统肯定时开关。
3. 采纳LED灯具、节能灯等高效节能设备。
4. 削减有功功率和无功功率的挥霍，合理掌控谐波污染。
（二）用水方面：1. 在办公室和生产车间内，设定水龙头的开关和水流量限制，避开水流过大或单纯挥霍。
2. 建立意识流、快捷节省水资源的好习惯，促进全员的节水意识和行动。
（三）用气方面：1. 削减员工个人燃气使用量，提倡员工采纳公共燃气设施。
2. 在加气站和车辆油耗中，结合科技进步和管理手段，提高油气利用率，削减能源挥霍。
公司节能减排管理规定
公司节能减排管理规定一、总则为了推动公司节能减排工作的深入开展，提高资源利用效率，减少环境污染，规范和加强企业节能减排工作，依据相关法律法规和公司实际情况，订立本规定。
本规定适用于我公司全体员工在日常工作中的节能减排活动。
二、管理标准2.1 节能减排目标公司订立年度节能减排目标，依照国家相关政策要求，确保实现节能减排目标，并不绝提高公司的节能减排水平。
2.2 节能减排计划订立认真的节能减排计划，包含各部门的实在任务调配和时间计划。
各部门负责人要认真履行职责，组织落实相关工作，并及时向上级汇报。
2.3 设备管理公司要定期对相关设备进行维护保养，确保设备运行的效率和稳定性。
对于老化设备，应及时淘汰更新，选择符合节能减排要求的新型设备。
2.4 能源使用掌控公司员工要节省用水，断电、关空调等，并依照部门要求合理利用电脑等电能设备，避开挥霍。
各部门负责人要订立并执行相关措施，监督员工遵守。
2.5 财务支持公司将适时为各部门的节能减排工作供应适当的财务补助，作为鼓舞，以推动节能减排工作的乐观开展。
三、考核标准3.1 节能减排目标考核依据公司年度节能减排目标，订立各部门和个人的实在任务，考核指标以完成目标为重要评判标准，并结合实际情况综合考虑。
3.2 节能减排计划执行情况考核各部门负责人要定期依照节能减排计划执行情况进行自查，每季度向上级主管汇报执行情况。
上级主管应及时组织检查，对执行显现问题的部门要进行必需的引导和整改。
3.3 能源使用掌控考核设置节能减排奖惩制度，依据各部门的能源使用情况，评定相应的考核得分。
能源使用掌控由各部门负责人负责监督与评估。
3.4 设备管理考核对设备管理情况进行定期检查，维护保养情况、设备更新等要及时记录和整改，确保设备正常运转。
对重点设备故障或耽搁整改的，由相关部门负责人进行解释，并承当相应责任。
3.5 绩效评估考核将节能减排工作纳入绩效考核体系，对个人和团队乐观参加节能减排工作的员工予以相应的嘉奖，对不落实节能减排要求的，予以相应惩罚或警告。
公司节能减排管理规定(四篇)
公司节能减排管理规定第一章总则第一条为了贯彻落实国家节能减排政策，提高能源利用效率，减少污染排放，保护生态环境，推动可持续发展，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国节约能源法》等法律法规的有关规定，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司全体员工、管理人员及相关人员。
第三条公司节能减排管理原则是“节约优先、标准科学、管理有序、经济合理”。
第四条公司设立节能减排管理委员会，负责全面组织、指导和监督节能减排工作。
第五条公司将节能减排工作纳入绩效考核体系，并对在节能减排工作上表现突出的员工进行奖励。
第二章节能减排目标和任务第六条公司制定年度节能减排目标和任务，并落实到各级单位和个人。
第七条各级单位要根据年度目标和任务，制定分解落实方案，并落实到每个岗位、每个环节。
第八条公司倡导员工积极参与节能减排工作，鼓励创新，提出节能减排建议，并将其纳入节能减排相关系统。
第三章节能减排技术和措施第九条公司要加强技术研发，积极引进和推广先进的节能减排技术。
第十条公司要加强设备管理，定期进行设备巡检和维护，提高设备的运行效率。
第十一条公司要优化生产工艺，减少能源和资源消耗。
第十二条公司要加强能源管理，定期开展能源审计，制定能源消耗计划，提高能源利用效率。
第十三条公司要推广清洁能源，鼓励使用清洁能源设备和产品。
第四章节能减排宣传和培训第十四条公司要加强节能减排宣传，提高员工的节能减排意识。
第十五条公司要组织定期的节能减排培训，提高员工的节能减排能力和技术。
第五章节能减排监督和检查第十六条公司要建立健全节能减排监督和检查机制，加强对各级单位和个人的督导。
第十七条公司要定期组织节能减排检查，发现问题及时整改。
第六章法律责任第十八条对违反本规定的人员，公司将依法给予相应的处罚，并追究其法律责任。
第七章附则第十九条本规定自颁布之日起施行，有效期为三年。
第二十条本规定解释权归公司节能减排管理委员会所有。
以上为公司节能减排管理规定的主要内容，详细内容可根据实际情况进行拓展和完善。
公司节能减排管理规定
公司节能减排管理规定第一章总则为保护环境、节省能源、降低企业运营本钱，提高企业可连续发展本领，订立本公司节能减排管理规定。
第二章权责分明第一节节能减排责任第一条企业管理负责人的责任企业管理负责人是公司节能减排工作的第一责任人，应坚固树立节能减排意识，订立并落实相关政策和目标。
同时，定期组织节能减排培训，加强员工的节能减排意识和技能培养。
第二条部门经理的责任各部门经理应对本职工作进行节能减排策划和管理，确保节能减排目标的实现。
他们还应依据公司相关政策，合理调配节能减排资源，推动部门内的能源管理和减排措施落地。
第三条员工的责任每位员工都应当自发遵守公司的节能减排规定，提高节能意识，乐观参加节能减排活动，并及时向相关部门报告节能减排的建议和发现的问题。
第二节节能减排组织机构第四条节能减排领导小组公司设立节能减排领导小组，由企业管理负责人担负组长，各部门经理及节能减排相关人员担负成员。
领导小组负责订立和调整公司的节能减排政策、目标和措施，并定期召开会议，对节能减排工作进行评估和引导。
第五条节能减排责任人公司每个部门指定一名节能减排责任人，负责本部门的节能减排工作，包含订立实施方案、监测能源消耗情况、推动能源管理、开展培训等。
第三章节能减排管理措施第一节能源管理第六条能源审核和监测公司应建立能源消耗审核和监测制度，定期对各类能源消耗进行检测、分析和统计。
针对能源挥霍和过度消耗现象，及时采取措施进行矫正。
第七条节能技术应用推广公司应乐观推广有效的节能技术和装备，并及时更新公司设备，提高能源利用效率。
部门经理应组织力气，对节能技术进行研究，提出改善建议并实施。
第二节减排管理第八条废物管理公司应建立完善的废物管理制度，包含废物分类、储存、处理和回收利用。
各部门应严格依照废物管理要求操作，减少废物产生和排放。
第九条污染物排放掌控公司应配备排放监测设备，建立污染物排放监测台账。
部门经理应加强对污染物排放情况的监督，确保排放符合法律法规要求。
公司节能减排管理办法
公司节能减排管理办法第—条为加强节能减排管理，提高能源利用效率，创建节约型公共机构示范企业，依据《中华人民共和国节约能源法》《国家节水行动方案》等相关法律、法规，以及本公司厉行节约有关规定，制定本办法。
第二条全面贯彻落实生态文明思想，推进碳达峰碳中和工作，充分发挥节能减排工作成效，实现节能减排、保护环境、降本增效的目标，提高资源利用效率，坚持厉行勤俭节约，降低公司运行成本，推进绿色办公，推进垃圾分类。
第三条提升全员节能意识，引导干部职工养成绿色低碳的生活和工作方式，形成崇尚绿色生活的良好氛围。
创造条件实施节能改造和推广新技术、新产品，完善节能考核评价机制，提高能源资源利用效率，实现全公司节能目标。
第四条建立健全节能减排管理机构，明确工作职责，形成节能管理体系。
第五条本公司节能管理实行统一领导。
主要领导亲自抓，将节能减排工作作为重要事项纳入日常管理，并建立相应的协调机制，明确相关部门责任和分工，确保责任到位、措施到位、投入到位、监督考核到位。
第六条本公司成立节能减排领导小组及办公室，负责节能减排日常工作。
领导小组组长由分管节能工作的公司领导担任，成员由相关部门负责人组成。
节能减排办公室设在公司公司办公室，主要职责：在公司党委统一领导下，贯彻国家有关节能减排管理的法律、法规和方针、政策；负责本公司节能减排工作的日常管理、综合协调；组织开展节能减排工作的监督检查；制定和完善节能减排管理办法；负责提出节能减排管理和节能减排培训计划，并组织落实；推进节能改造和节能产品应用，并进行监督落实。
第七条遵守节能减排的有关法律法规和政策，依法接受上级及地方节能减排主管部门的指导和监督。
加强公司节能减排落实情况检查和巡查，开展对银保监分公司节能减排工作指导、统计、评价和监督。
第八条按月监测统计节能减排数据，定期上报总公司；协调物业公司做好相关数据台账设立统计与上报，确保统计数据真实性；定期分析能耗使用情况，并制定切实有效措施进行改进。
公司节能减排管理规定
公司节能减排管理规定1. 目的和背景•为了适应环境保护和可连续发展的要求，减少公司对能源资源的消耗和对环境的不良影响，特订立本公司节能减排管理规定。
•本规定旨在明确公司的节能减排责任和要求，规范公司节能减排的行为，提高资源利用效率和环境保护水平。
2. 适用范围•本规定适用于公司全部部门和员工，涵盖公司在日常经营活动中产生的能源消耗和排放行为。
3. 管理标准3.1 节能管理•公司各部门应依照国家和地方法律法规以及环境管理体系要求，订立并执行节能目标和计划。
•部门应依据工作需求，合理布置用电、用水和用气等能源的使用，提倡使用高效节能设备和技术。
•部门应定期对能源使用情况进行监测和评估，并进行节能措施的改进和优化，确保节能目标的实现和节能效果的连续改善。
•部门应乐观推广节能宣传教育活动，提高员工的节能意识和技能。
3.2 减排管理•公司各部门应依据国家和地方法律法规及相关标准要求，建立并执行减排目标和计划。
•部门应采取技术和管理措施，减少生产过程中的污染物排放，并提升废物处理和回收利用本领。
•部门应对自身产生的污染物排放进行监测和掌控，确保排放达标并定期报送相关报表。
•部门应搭配环境保护部门进行排污许可和环评审批，确保符合法律法规要求。
•部门应开展减排技术研究和推广工作，促进减排工作连续改进和创新。
3.3 管理考核•公司将订立相应的节能减排管理绩效考核体系，对各部门进行绩效评价，激励节能减排工作的开展。
•考核指标将包含能源消耗总量、能源消耗强度、污染物排放量等关键指标。
•考核结果将作为部门绩效考核、职工年终评优和激励机制的紧要依据。
•对于严重违反节能减排管理规定的部门或人员，将依据公司相关规定进行严厉处理。
4. 相关要求•各部门应加强对节能减排管理的宣传和培训，提高员工的管理意识和技能水平。
•员工应严格遵守公司的节能减排管理规定，合理使用能源，减少不必需的挥霍和排放。
•公司将定期进行节能减排工作的监督和检查，对不符合要求的部门进行督促改进。
公司节能减排管理办法
公司节能减排管理办法为了响应国家的能源保护和环境保护政策，公司决定实施节能减排管理办法，以促进公司的可持续发展，同时也为环境和社会做出贡献。
一、管理制度1.明确节能减排工作的目标和职责。
组建节能减排工作领导小组，制定相应工作方案和计划，落实节能减排工作人员的责任。
2.建立节能减排监测机制。
建立节能减排工作的数据监测和分析体系，实时监测公司的能源消耗情况，及时发现和解决节能减排问题。
3.加强员工培训。
加强员工的节能减排意识培养和教育，提高员工的环保意识和节能减排技术能力。
4.建立节能减排考核机制。
建立公司节能减排考核机制，按照考核结果进行评价和奖惩，促进公司节能减排工作的深入开展。
二、经济措施1.制定能源管理方案。
设立能源管理小组，制定公司的能源管理方案，为公司提供规范的能源消耗管理服务，有效地节约能源。
2.建立节能减排奖励机制。
公司设立节能减排奖励基金，挑选优秀的能源管理团队及有突出节能减排工作表现的员工进行奖励。
3.优化能源消耗结构。
对于不同类型的能源，通过结合清洁能源的利用，强化能源使用合理性，达到节能和降低碳排放的目的。
三、技术措施1.提高资源利用率。
实施资源利用和回收利用技术，减少能源浪费，促进能源的循环利用，提高能源资源利用效率。
2.贯彻节能技术标准。
贯彻执行节能技术标准，对设备、产品和工艺进行技术改造和优化，据此建立完整的节能减排体系，减少能量消耗及减少环境污染。
3.推广新能源技术。
扩大使用节能环保新能源技术，推广清洁生产技术方法，与企业共同推动绿色发展，以有效地促进能源消耗的减少和可持续发展。
四、环保措施1.严格环保监管制度。
建立公司环境污染监管制度，落实污染源排放许可及排放达标限值，对污染现象及时发现、处理、跟踪和评估。
2.实施环境保护方案。
制定环境保护方案，采取有效措施，确保对自然环境不会造成负面影响，保障员工的身体健康和人类自身环境健康。
3.处置危险废弃物。
严格按照国家相关法律法规对危险废弃物进行处置，确保安全稳妥，杜绝对环境和人类本身的不良影响。
2023年公司节能减排管理规定
2023年公司节能减排管理规定第一章总则第一条为贯彻落实国家关于能源节约和环境保护的方针政策，提高公司的经济效益和社会形象，制定本规定。
第二条本规定适用于全体员工和相关方面，包括但不限于各部门、各分支机构、合作伙伴和供应商。
第三条公司将积极开展节能减排的宣传教育工作，提高员工的节约意识和环保意识。
第二章节能管理第四条公司将建立完善的节能管理制度，明确分工和责任，确保节能工作的顺利推进。
第五条各部门和分支机构要制定科学合理的节能计划，合理安排用电、用水和用能设备的使用，提高能源利用效率。
第六条公司将加强对能源设备的巡检和维修工作，及时发现和处理能源设备的故障和问题。
第七条公司将推动技术创新和能源设备的升级改造，引进先进的节能技术和设备，提高能源利用效率。
第八条公司将加强对员工的培训和教育工作，提高员工的节能意识，鼓励员工提出节能减排的建议和意见。
第三章减排管理第九条公司将建立健全的减排管理制度，明确减排指标和责任，确保减排工作的顺利推进。
第十条各部门和分支机构要制定科学合理的减排计划，采取有效的措施，减少温室气体的排放。
第十一条公司将推动采购和使用环保产品和设备，减少对环境的污染和破坏。
第十二条公司将开展减少废弃物的工作，推动废弃物的分类、再利用和妥善处理。
第十三条公司将加强对环保法律法规的宣传和执行，依法处罚环境违法行为，保障环境的可持续发展。
第四章监督与奖惩第十四条公司将建立健全的监督机制，加强对节能减排工作的检查和考核。
第十五条对于节能减排工作表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。
第十六条对于违反节能减排规定的行为，公司将给予相应的处罚和批评教育。
第五章充分利用外部资源第十七条公司将积极利用外部资源，加强与政府、行业协会等部门的合作。
第十八条公司将主动参与节能减排的行业评比活动和证书认证，提升公司的声誉和竞争力。
第六章附则第十九条本规定由公司负责解释。
第二十条本规定自2023年X月X日起施行。
公司节能减排管理办法制度法规
公司节能减排管理办法制度法规一、引言在当今社会，环境保护已经成为全球关注的焦点之一、随着能源消耗和环境污染的日益严重，企业作为能源的主要消耗者和污染源，有责任也有义务采取积极主动的节能减排措施来保护环境。
因此，公司节能减排管理办法制度法规的制定和执行对于公司的可持续发展和社会责任具有重要意义。
二、目的和范围1.目的：旨在通过建立有效的节能减排管理制度，提高企业能源利用效率，减少能源消耗和排放物的产生，促进企业可持续发展，保护环境。
2.范围：适用于公司内所有部门、所有员工，特别是与能源消耗和排放物有关的部门和员工。
三、主要内容1.节能减排目标：公司将制定年度节能减排目标，各部门和员工需要按照目标制定相应的措施和计划，并定期跟踪和评估执行情况。
2.节约能源管理：各部门需要制定相应的节约能源管理制度，包括但不限于：设备能效改进、能源消耗监控、能源管理培训等。
3.节能技术应用：公司将鼓励和支持节能技术的应用，促进资源的高效利用和二氧化碳等排放物的减少。
4.能源监测和评估：公司将建立完善的能源监测和评估制度，定期对能源消耗和排放情况进行监测和评估，并根据评估结果采取相应的改进措施。
5.节能宣传教育：公司将加强节能减排的宣传教育工作，提高员工的节能环保意识，激发员工的积极性和创造性。
6.奖惩措施：公司将建立奖惩制度，对于节能减排工作中取得显著成绩和突出贡献的个人和部门给予奖励，对于未达到目标或者违反相关规定的个人和部门进行相应的惩罚。
7.合规管理：公司将遵守国家和地方的环境保护法律法规，保证企业节能减排工作的合规性和效果。
四、实施和监督1.领导责任：公司领导层将确保该制度的正确实施和持续推进，制定负责人和工作团队，负责沟通、协调和监督节能减排工作。
2.岗位职责：各部门和员工将按照具体职责履行节能减排工作，定期上报工作进展和问题。
3.监督检查：公司将定期开展节能减排工作的审核和检查，对于发现的问题和不足进行整改和改进，并定期组织内部和外部的审计和评估。
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公司节能减排管理规定(2021新版)Safety management refers to ensuring the smooth and effective progress of social and economic activities and production on the premise of ensuring social and personal safety.( 安全管理)单位：_______________________部门：_______________________日期：_______________________本文档文字可以自由修改公司节能减排管理规定(2021新版)第一章总则第一条为保证公司节能减排工作长期、有效、规范地开展，提高资源利用效率，确保节能减排目标任务的全面完成，推动公司可持续发展，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司各所属单位、机关各部门。
第三条本规定中所指“能源”包括但不限于：水资源，电、煤、石油、天然气等常规能源，太阳能、风能、生物质能、地热能、海洋能等新能源。
第四条编制依据（一）《中华人民共和国节约能源法》等有关法律法规；（二）公司《节能工作暂行办法》、《节能减排监督管理办法》、《固定资产投资项目节能评估和审查暂行规定》、《节水管理办法》、《节能减排工作实施方案》等管理规定及办法；（三）公司目前能源使用和管理现状。
第二章组织机构及职责第五条公司成立节能减排领导小组，负责节能减排实施过程中的监督、指导、考核等领导工作。
（一）人员设置组长：总裁副组长：公司节能减排主管领导成员：公司领导班子成员（二）职责1.全面领导公司节能减排实施过程中的监督、指导、考核等相关工作；2.全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中重大问题。
第六条公司成立节能减排办公室，设立在规划与资产部，负责公司节能减排工作的组织实施、跟踪和监督等。
（一）人员设置主任：公司节能减排主管领导副主任：节能减排主管部门总经理成员：公司能源管理人员、各所属单位及机关各部室总经理及专/兼职节能减排管理人员。
（二）职责与分工1．在领导小组的领导下，全面负责公司节能减排政策制定、宣传、培训、检查、考核等日常管理工作的组织实施、跟踪和监督等。
2.相关职能部门及所属单位主要分工如下：（1）规划与资产部为公司节能减排主管部门，重点负责公司节能减排工作的安排部署和组织实施，以及公司各投资项目节能减排工作的监督和指导，并全面负责公司节能减排工作的牵头组织和协调等；（2）健康安全环保部负责减排方面工作的监督、指导、协调等；（3）人力资源部负责节能减排目标责任制完成情况考核；（4）财务部负责研究国家在节能减排方面的财政、税收优惠政策；（5）科技发展部负责节能减排科研、节能新技术推广、应用；（6）经营管理部负责节能减排定额的制订；（7）生产管理部负责工程建设项目的节能减排管理；（8）技术中心负责节能减排新技术的研究、储备；（9）服务公司负责公司食堂、宿舍（所辖范围内）等公共设施的节能减排管理。
第七条公司及各所属单位设定节能减排专职岗位，机关各部室设置节能减排兼职岗位，履行如下职责：1．贯彻落实国家、总公司及公司下发的所有节能减排政策、法规、相关规定和工作方针；2．负责组织制订和落实本单位的节能减排管理制度、节能减排指标、节能减排目标责任制、节能减排措施及标准体系；3．负责组织制订和落实本单位节能减排报告、考核、奖惩等相关制度；4．负责建设本单位能源计量网络，并检查能源计量器具的配备和检定情况；5．负责本单位所有节能减排情况及数据的采集、分析以及本单位节能减排信息系统的管理和维护，并提出合理化建议，编制统计报表和分析报告，上报相关部门；6．负责建立本单位的主要能耗设备性能档案；7．负责对本单位日常节能减排工作的检查、监督和指导工作；8．组织本单位节能减排新技术、新工艺、新产品的应用推广和节能改造方案的编制、审查和实施；9．负责本单位投资建设项目的能耗量、节能措施等内容的审查工作；10．负责本单位节能减排相关的培训、教育工作，组织开展各项节能宣传活动；11．完成上级部门及本单位领导交办的其它有关节能减排方面任务。
第三章基础管理第八条公司对节能减排工作实行两级管理。
公司节能减排办公室负责对各所属单位节能减排工作的监督管理；各所属单位总经理为节能减排工作第一责任人，全面负责本单位的节能减排工作。
第九条各所属单位应设置节能减排管理机构，制定计量、统计、考核、奖惩等各项节能减排管理制度，建立节能减排管理体系。
第十条公司与各所属单位签订《节能减排目标责任书》，把各所属单位的节能减排指标纳入公司绩效考核体系之中。
第十一条根据公司下发的节能指标，各所属单位要确定本单位的关键控制环节及测量方法，定期组织能源消耗的预测、跟踪、监测，如实书面上报公司能源消耗、节能指标完成情况，并及时对未完成的节能指标进行原因分析。
第四章计量管理第十二条各所属单位应按《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167-2006）配备各级能源计量器具，建立健全能源计量管理体系，完善各级能源计量器具台帐和关键计量设备运行状况档案，努力提高能源计量管理工作水平。
第十三条各所属单位应按照相应规定、标准的要求，对各级能源计量器具进行检定、校准，确保在用的能源计量器具性能符合要求。
第五章统计管理第十四条各所属单位要按照《节能减排统计管理办法》制定统计细则，开展各项节能减排统计工作。
第十五条各所属单位应建立健全原始记录、统计台账、统计资料的审核、交接和档案等管理制度，保证统计数据的可追溯性。
第十六条各所属单位应定期开展能源消费统计、分析、核查工作；监督本单位节能减排措施和项目的落实情况。
第十七条各所属单位应按时按要求上报节能减排统计数据，按月对本单位节能减排状况进行分析和总结，编制本单位能源利用状况分析报告，提出本单位节能减排工作的改进措施建议。
第六章生产管理第十八条各所属单位要按照《工程建设项目节能减排管理办法》开展生产管理过程中施工方案的优化，以减少项目的能源消耗、降低成本。
第十九条工程建设项目运行过程中，项目组要对相应的所属单位负责的船舶、吊车等大型、关键耗能生产设备调度工作进行跟踪监控，生产管理部要综合考虑工期、进度、近邻项目资源配置等状况，做好项目组与所属单位的协调工作。
第二十条各设计项目组要将优化设计理念贯穿到整个工程项目运行过程中，做到选材合理、流程优化、库存材料合理利用，尽可能降低项目成本并做到环保节能。
第二十一条各工程建设项目组应对取得良好效果或具有借鉴、推广意义的节能减排措施及产生的效果进行记录、总结、汇报。
第七章固定资产投资管理第二十二条固定资产投资项目在可行性研究报告或项目申请报告阶段，应编制项目节能篇(章)，并报公司节能减排办公室审核。
第二十三条节能篇(章)的编写、评估和审查都要本着合理利用能源、提高能源利用效率、达到行业先进水平的原则，依据合理用能标准和节能设计规范进行。
第二十四条投资项目的节能篇(章)应包括投资项目应遵循的合理用能标准及节能设计规范、能源消耗种类和数量分析、设备（工艺）的能耗水平及其用能产品的效率、能耗指标、节能措施和节能效果分析等内容，具体参照总公司企业标准《固定资产投资工程项目可行性研究及初步设计节能篇（章）编写通则》第二十五条固定资产投资项目的工艺和设备用能指标、公用工程、装置能耗指标、单位产品能耗指标等，要以国际先进能耗水平作为设计依据。
第二十六条投资项目的可行性研究报告和设计，应采用先进、成熟、合理用能的工艺和设备，应有完整的设计能耗数据，禁止采用国家明令淘汰的及不符合节能降耗要求的生产工艺和耗能设备。
第二十七条投资项目要严格执行“三同时”、“四到位”制度，即节能设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入运行；企业要做到用能计划到位、节能目标到位、节能措施到位、节能管理制度到位。
第八章办公管理第二十八条各所属单位应从细节入手，全面开展办公节能节水工作。
第二十九条节约用水。
各使用单位应协助办公楼宇管理单位加强用水设备的日常检查和维护，安装或更换节水型水龙头，张贴节水标志；减少和避免自来水跑、冒、滴、漏现象，杜绝“长流水”现象。
第三十条节约用电。
培养员工良好的节约用电习惯，做到人走灯灭。
上班时间，要尽量采用自然光、自然通风，需使用空调时，温度调节至适宜温度即可（夏季≥26℃，冬季≤20℃）；加班时，要自觉关闭无人员办公区域的照明灯；公用设备（包括打印机、水龙头等）应指定管理责任人，制定使用管理措施，确保不使用的设备下班后关闭，减少不必要的浪费。
第三十一条节约办公耗材。
控制打印、复印数量，杜绝打印、复印与工作无关的材料，提倡双面打印和单面打印用纸再利用，提高纸张使用率。
第九章耗能设备管理第三十二条各所属单位应积极采用新技术、新产品、新设备，淘汰能耗高、污染大的落后设备，不断实现工艺创新。
第三十三条在购置或建造设备时，应对设备的节能减排性能进行要求和限制；采购过程中应优先选择节能减排性能好的设备，禁止购买国家及各级政府命令淘汰的用能设备和用水器具。
第三十四条适时对设备进行维护保养，保持和改善设备良好的运行状态，以降低设备的能耗水平；应加强对重点耗能设备及老旧设备能耗状况的监控，建立专门的耗能台帐，定期对能耗状况进行统计、分析。
第十章油品管理第三十五条各用油单位应根据生产计划，编制供油计划，及时购进生产所需的成品油。
第三十六条各用油单位应统一管理成品油的供应、输送和仓储工作，监督其合理使用，减少耗损。
第三十七条成品油购进时，接收单位要对油品质量、数量进行检测、核对；外部单位供油的，接收单位应要求对方出具计量器具检定合格证明，并对计量过程进行监督。
第三十八条油类出库应准确计量，并建立用油台帐。
第三十九条各用油单位应及时对废油进行回收处理。
第十一章宣传、培训第四十条各所属单位要有计划地组织开展节能减排宣传教育活动，充分运用网络、报纸、板报和其他宣传工具，积极宣传节能减排方针、政策、法律、法规、标准和节能减排科学知识，弘扬节能减排先进典型，曝光浪费行为，教育广大员工转变观念，提高节能减排意识。
第四十一条各所属单位要有计划地组织开展节能减排培训，使节能减排管理人员和用能设备操作人员熟悉国家的节能减排方针、政策、法律、法规、标准及节能减排专业知识，推广节能减排的好经验、好做法，提高节能减排管理、技术水平及实际操作能力。
第十二章技术节能第四十二条各所属单位应积极开发、推广、应用节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料，努力推行节能减排技术进步。
第四十三条各所属单位应积极组织实施重大节能减排科研项目、节能减排示范工程；对行业内外节能减排新技术进行评价，引进、消化、吸收行业先进节能技术；在条件允许的情况下发布节能减排推广技术目录，组织节能减排技术交流，推广应用节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料。