节能减排管理制度
节能减排管理制度和措施
节能减排管理制度和措施（原创实用版3篇）《节能减排管理制度和措施》篇1节能减排管理制度和措施，可以帮助企业和组织实现节能减排的目标，具体如下：1. 成立以经理为责任人的节能减排领导小组，各车间、科室负责人参加节能减排领导组，负责节能减排日常管理工作。
实行节能减排目标责任制，严格按责任要求抓好节能减排工作，把节能减排作为重要指标进行管理。
2. 加强节能减排管理。
制定年度节能减排计划和实施方案，建立和完善节能减排统计、监测和考核体系。
每年向职工代表大会报告节能减排工作，自觉接受职工的监督。
3. 实行节能减排目标分解制度。
将节能减排纳入经济责任制考核范畴，与各车间、科室的工资挂钩，实行“一票否决”，在引进重大项目时，必须提请总工程师进行技术经济比较，落实节能降耗的工艺技术。
4. 加大节能减排宣传力度。
通过各种渠道，运用各种媒体，广泛宣传节能减排的意义，提高职工节能减排的意识，认真开展节能减排示范活动。
5. 开展节能减排技术培训。
加强节能减排技术培训，提高职工队伍素质，培养造就一支高素质的职工队伍。
6. 加大能源管理力度。
实行能耗定额管理，严格控制能源消耗指标，认真落实节能减排计划和指标，杜绝跑冒滴漏。
7. 提倡绿色生产。
以循环经济为指导思想，从源头削减污染，提高资源利用效率，积极开展清洁生产，加大污染防治力度，努力实现生产过程清洁化、产品环保化和资源高效化。
8. 完善能源管理制度。
建立和完善节能减排统计、监测和考核体系。
加强统计管理，严格按责任要求抓好节能降耗的工艺技术。
9. 坚持节约用水。
加强用水管理，合理确定用水定额标准，降低水的消耗量。
10. 建立能源审计制度。
根据实际情况，对设备运行、用电、用水等情况进行监测、分析，及时发现和解决存在的问题。
11. 建立能源消费预警机制。
根据能源消耗情况及时调整生产计划和工艺技术，确保完成年度节能减排目标。
12. 强化监督检查。
加强监督检查工作，对违反节能减排规定的行为及时进行处理。
节能减排管理制度范例(3篇)
节能减排管理制度范例第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，建立有效的节能减排管理体系，促进企业持续改善能源效率，减少环境污染，确保企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策文件，参照国际通行做法，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其全体员工，包括生产、供应链、采购、物流、财务等各个岗位的员工。
第三条本制度的目标是建立、实施和维护科学、合理的节能减排管理体系，提高企业能源效率，减少环境污染，达到节能减排目标。
第四条本制度的核心要素包括：目标设定、组织架构、工作职责、工作流程、监测评估、培训教育、奖惩机制等。
第五条企业应当按照国家及地方政府要求，设立专门的节能减排管理机构，负责制定和执行节能减排计划，监督和评估节能减排工作。
第六条企业应当按照国家和地方政府要求，定期向相关部门报告节能减排情况，并接受相关机构的监督检查。
第二章目标设定第七条企业应制定科学合理的节能减排目标，确保其与国家节能减排政策要求相一致。
第八条企业应根据当前能源消耗和排放量情况，结合生产规模和技术水平，制定年度节能减排计划，并每年向相关部门报告。
第九条企业应通过技术改造、设备更新、能源管理等措施，提高能源利用效率，减少排放量，达到节能减排目标。
第三章组织架构第十条企业应设立节能减排管理部门，负责组织和实施节能减排工作。
第十一条节能减排管理部门的主要职责包括：制定和推动落实节能减排计划、监测和评估节能减排工作、开展岗位培训和宣传教育、组织节能减排工作的审核和验收等。
第十二条节能减排管理部门应设有专门负责节能减排工作的岗位，包括节能主任、环境保护主任等。
第四章工作职责第十三条企业全体员工应加强节能减排意识，严格遵守企业的节能减排规定和各项制度要求。
第十四条企业各部门各岗位应根据工作职责，积极参与节能减排工作，提出节能减排建议和措施。
第十五条节能减排管理部门应制定和完善相关制度和规范，明确各岗位的节能减排工作职责和要求。
第十六条节能主任应负责节能减排计划的制定和推动，组织开展能源管理和节能技术改造工作，促进能源效率提升。
单位节能减排管理制度
单位节能减排管理制度第一章总则第一条根据国家有关法律、法规和政策，为了有效推进单位节能减排工作，提高资源利用效率，减少环境污染，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及其下属各部门、分支机构和子公司，涉及节能减排工作的相关人员必须遵守本制度。
第三条本制度的目标是建立并完善单位节能减排制度，加强节能减排管理，促进单位节能减排工作的协调发展。
第四条单位应以提高能源利用效率、减少能源消耗量、降低污染物排放和溢出为目标，积极采取措施，降低总体能源消费和排放强度。
第二章节能减排目标第五条单位应根据本单位实际情况和国家相关政策，制定年度、中长期节能减排目标，明确减排任务。
第六条单位节能减排目标应包括以下内容：（一）总体能耗和能源消耗量的减少比例；（二）单位产值能耗和单位GDP能耗的降低比例；（三）二氧化碳、二氧化硫、氮氧化物等主要污染物排放量的减少比例；（四）单位排污和单位产值污染物排放的降低比例等。
第三章责任和权利第七条单位领导应切实履行节能减排主体责任，指定专门人员负责节能减排管理工作，并对其工作进行考评和奖惩。
第八条单位相关部门负责组织、协调和监督本单位节能减排工作，制定具体的工作方案和具体目标。
第九条单位各部门负责按照本制度的要求，制定和实施节能减排计划，加强宣传教育，提高员工节能意识。
第十条单位有权利对节能减排工作的相关人员进行监督检查，发现问题及时处理，并建议加强培训和督促。
第四章节能减排措施第十一条单位应建立并实施节能减排措施，包括但不限于以下几个方面：（一）制定节能减排计划，明确工作目标和阶段任务；（二）加强设备更新和技术改造，提高能源利用效率；（三）推广和应用节能技术和装备；（四）优化能源结构，减少使用高能耗、高污染的能源；（五）推广低碳生活方式，倡导绿色出行、节约用水等行为；（六）建立和完善节能检查和监测机制，及时发现和排除问题。
第五章宣传教育第十二条单位应加强节能减排宣传教育，提高全体员工的节能意识和环保意识，培养节约资源、低碳生活的习惯。
项目部节能减排管理制度范文（4篇）
项目部节能减排管理制度范文第一章总则第一条为加强项目部的节能减排工作，减少对环境的不良影响，规范项目部的节能减排行为，本管理制度制定。
第二条项目部节能减排管理制度是指项目部为实施节能减排目标，依据国家相关法律法规和政策，增强节能减排意识，加强节能减排措施的管理和监督的一套制度。
第三条本制度所称项目部，是指项目部门或施工现场等临时性工地。
第四条项目部的节能减排工作要求全员参与，注重宣传教育，加强监督与检查，并采用技术手段提高能源利用率。
第五条项目部应当根据项目的实际情况，制定相应的节能减排目标和措施，并报告所属单位审批。
第六条项目部应当建立健全节能减排责任制，将节能减排工作纳入项目管理制度体系中。
第二章节能减排目标第七条项目部的节能减排目标应当与所属单位的要求和国家相关政策相一致，并根据项目实际情况进行具体化，确保可行性。
第八条项目部的节能减排目标应当包括但不限于以下几个方面：1. 提高能源利用效率，降低能源消耗；2. 减少废气、废水和废物排放；3. 推广使用清洁能源和节能设备；4. 加强节能减排技术研究和应用。
第九条项目部应当在项目实施初期确定节能减排目标，并将其纳入项目计划、目标考核和绩效评价中。
第十条项目部应当定期评估和调整节能减排目标，根据实际情况进行适应性改变。
第三章节能减排措施第十一条项目部应当制定详细的节能减排措施，包括但不限于以下几个方面：1. 加强能源管理，严格控制能源使用；2. 优化工艺流程，提高能源利用效率；3. 推行节能技术和装备更新；4. 加强废物处理和资源回收利用。
第十二条项目部应当通过科学调度，合理安排施工进度和工艺流程，最大程度地减少不必要的能源消耗。
第十三条项目部应当采取各种措施，鼓励员工节约能源，提倡低碳生活方式。
第十四条项目部应当严格遵守环保法律法规和项目要求，减少废气、废水和废物排放。
对于必须排放的废气、废水和废物，应当按照规定进行处理和处置。
第四章节能减排宣传和培训第十五条项目部应当开展广泛的节能减排宣传活动，提高员工对节能减排工作的认识和重视程度。
公共机构节能减排管理工作制度(三篇)
公共机构节能减排管理工作制度第一章总则第一条为了加强公共机构的节能减排管理，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。
本制度适用于国家行政机关、事业单位、企事业单位及其他机关团体。
第二条公共机构应当制定环保责任制度，明确节能减排管理的工作责任和任务，加强组织领导，推动节能减排工作的持续推进。
第三条公共机构应当建立完善的节能减排管理体系，加强对能源使用情况的监测和分析，制定科学的节能减排目标，第二章节能第四条公共机构应当通过加强技术改造、优化能源结构、推广节能产品使用等手段，提高能源使用效率，降低能源消耗强度。
第五条公共机构应当合理制定和调整办公设备的使用时间和使用量，提高设备利用率，减少能源浪费。
第六条公共机构应当开展能源管理培训和宣传，提高工作人员的节能意识和能力，发挥员工积极性和创造性，推动节能减排工作。
第七条公共机构应当设立节能检查和考核制度，定期组织对部门和个人的节能工作进行检查评估，发现问题及时纠正，推动责任到人。
第三章减排第八条公共机构应当优化产品和工艺，减少环境负荷，提高资源利用效率。
第九条公共机构应当加强对危险化学品和废弃物的管理，采取减少排放和合理处置等措施，降低环境风险。
第十条公共机构应当积极开展节水工作，加强节水设施建设和水资源的合理利用，减少水的浪费和污染。
第四章监督第十一条公共机构应当建立健全节能减排工作的监督体系，明确责任、权力和程序，确保监督工作的有效进行。
第十二条公共机构应当建立节能减排工作的统计和分析制度，定期公布能源使用情况和节能减排成绩，推动公众参与，形成良好的社会氛围。
第十三条公共机构应当接受上级主管部门的监督检查，如发现问题，应当及时整改，并向上级主管部门报告整改情况。
第十四条公众可通过举报电话、来信、电子邮件等方式向相关部门举报公共机构违反节能减排管理制度的行为，相关部门应当及时处理并给予反馈。
第五章奖励和处罚第十五条对于在节能减排工作中表现突出的公共机构单位和个人，应当及时给予奖励和表彰。
节能减排管理制度
节能减排管理制度节能减排管理制度第一章总则为了切实做好公司的节能减排管理工作，提升节能减排综合管理水平，预防和减少环保事故的发生，保障节能减排工作有效开展，特制定本制度。
本制度的指导思想是致力于建设资源节约型和环境友好型企业，大力推行清洁生产、绿色设计、节约能源、提高能源利用效率、减少污染物排放，保障可持续发展。
本制度适用于公司各部门。
第二章节能减排组织建设公司成立节能减排领导小组，全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中的重大问题。
公司节能减排办公室设为安全技术部，全面负责公司节能减排工作的组织实施、跟踪和监督等。
公司各部门应设定节能减排专兼职岗位，负责本部门节能减排的日常管理和监督工作。
节能减排领导小组的主要职责包括贯彻落实国家及集团关于节能减排工作的各项方针和政策，统一部署公司节能减排工作，跟踪检查指导重大节能减排项目和重点关注节能减排项目的实施情况，督促各部门节能减排工作开展情况，处理有关建议，对各部门节能减排工作及目标完成情况实施考核。
节能减排办公室的职责包括负责对上级有关节能减排法规、政策和文件的传达和贯彻，掌握节能减排工作动态，承担公司节能减排领导小组的日常工作，督促落实节能领导小组各项决议，负责节能减排监测统计信息、资料的核实和上报，检查督促各相关部门制定合理的节能减排目标、行动方案、推进计划和措施，并予以实施，拟定对各部门节能减排工作及目标的考核标准，定期进行考核评价。
第三章节能减排监督管理遵守国家关于节能减排的法律法规和有关政策，依法接受上级节能减排主管部门的监督。
不断优化能源消费结构，优化生产工艺和流程，淘汰高污染、高能耗落后的生产技术、工艺和装备，推广节能减排新技术、新材料、新工艺和新产品。
每月及时上报节能减排监测统计报表和总结分析报告。
加强节能减排监督管理，定期分析能耗及污染物排放情况，并制定切实有效措施进行改进以减少能耗及污染物的排放。
规范原始记录工作，妥善保管各种记录台帐，便于必要时的核对及上级部门检查。
节能减排管理制度范本（4篇）
节能减排管理制度范本第一章总则第一条为规范本单位的节能减排行为，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有相关人员。
第二章基本原则第三条本单位要树立节约能源、保护环境的观念，制定相关措施并按照执行。
第四条本单位要建立相关管理机构，确保制度的有效实施。
第五条本单位要配备专业人员进行节能减排方面的监督和管理，并提供必要的技术支持。
第六条本单位要加强对相关人员的培训，提高其节能减排的意识和能力。
第三章节能管理第七条本单位要制定节约用电、用水、用气的管理办法，并按照执行。
第八条本单位要对各项设备、设施进行定期检查和维护，确保其正常运行并达到最佳节能效果。
第九条本单位要推行节能技术，鼓励使用节能设备和产品，并对节能技术进行宣传和推广。
第十条本单位要对能源的使用情况进行统计和分析，及时发现问题并采取相应措施进行调整。
第十一条本单位要对新建工程、装修工程、设备采购等进行节能评估，并优先选择符合节能要求的产品和设备。
第四章减排管理第十二条本单位要制定减少废气、废水、废物排放的措施，并按照执行。
第十三条本单位要对污染物排放进行监测和管理，并确保符合国家环保标准。
第十四条本单位要加强对危险废物的管理，建立专门的储存和处理设施，并确保其安全运输和处置。
第十五条本单位要对能够减少废物和二氧化碳排放的可行性措施进行研究和推行，并提供必要的技术支持。
第十六条本单位要加强对员工的环保教育，提高其对环保工作的重要性和责任感。
第五章绩效评估第十七条本单位要建立节能减排绩效评估机制，定期评估和考核各项节能减排工作的实施情况。
第十八条根据绩效评估结果，对相关人员进行奖惩，并按照执行。
第六章法律责任第十九条对违反节能减排管理制度的人员，将视情况给予相应的纪律处分，并依法追究其法律责任。
第七章附则第二十条本制度的解释权属于本单位，如需修改或补充，应经本单位相关领导审批。
第二十一条本制度自发布之日起执行，具体执行细则由相关管理机构另行制定。
公共机构节能减排管理工作制度（5篇）
公共机构节能减排管理工作制度为全面推进节约型部门建设，切实做好我局节能降耗工作，进一步增强部门工作人员节俭意识，加快推进节约型部门建设，科学合理利用水、电、办公耗材等各种资源，减少资源浪费；结合本部门的实际情况，制定本制度，请遵照执行。
一、节能的分类动态监督管理(一)用电管理1、合理设置空调温度。
除夏、冬季需要时，其他季节不能使用空调，空调温度设置夏季不低于26摄氏度、冬季不高于20摄氏度，做到无人时不开空调，非工作时间、节假日不开空调。
提倡每天少开____小时空调。
2、办公室、功能用房等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯。
室内亮度足够时不开灯。
离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。
3、电脑、打印机、传真机、饮水机、摄像机、投影仪、电视等设备要随用随开，计算机不使用时要设置自动进入低能休眠状态，减少待机能源消耗，下班后自觉关闭各类电器电源。
4、对复印机、传真机及其他办公设施设备，要正确使用和操作，避免因使用或维护不当引起的不必要损耗。
5、____楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，做到无人时随手关灯。
(二)用水管理1、加强用水设备日常维护管理，严禁跑冒滴漏，并且做到随手关闭水龙头，避免“长流水”现象。
2、拖地、打扫卫生要尽量节约用水，禁止用桶装矿泉水洗茶具、洗手、浇灌花木、泼洒地板等。
(三)办公耗材管理1、加强办公用品的使用和管理。
规范办公用品的配备、领用。
2、强化文印耗材的管理工作。
推行网络办公，尽量在电子媒介上处理文稿，积极推行无纸化办公。
提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸、信封的再利用。
逐步淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备，不使用时关闭办公设备，减少待机能耗。
大力提倡修旧利废，延长文印设备的使用寿命。
3、文件的发放。
严格核定印发的份数，尽量避免多印，平常工作文件提倡双面印制，严格控制文件的发放数量和使用传真的频率。
4、提倡使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量；一次性签字笔做到换芯不换壳。
节能减排管理制度
节能减排管理制度
是指对一个组织或企业的节能减排工作进行管理和规范的制度和规定。
这种制度的目的是为了降低能源使用和减少环境污染，以实现可持续发展。
节能减排管理制度一般包括以下内容：
1. 节能减排目标设定：确定组织或企业的节能减排目标，并制定相应的计划和措施。
2. 能源管理：建立能源管理制度，包括能源消耗的监测、分析和评估，并制定控制措施，如改进设备效率、优化能源使用等。
3. 排放管理：建立排放管理制度，包括对污染物排放的监测、分析和评估，并采取相应的控制措施，如减少废气、废水和固体废物的排放。
4. 员工培训：组织或企业应对员工进行节能减排相关知识的培训，提高员工的环保意识和技能。
5. 监督与检查：建立监督与检查机制，对节能减排工作进行定期检查和评估，确保制度的执行和效果。
6. 奖惩机制：建立相应的奖惩机制，对节能减排工作取得显著成效的单位进行表彰和奖励，对不符合要求的单位进行处罚和惩戒。
通过制定和执行节能减排管理制度，组织和企业能够有效地控制能源消耗和减少环境污染，提高资源利用效率和经济效益。
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节能减排规章制度5篇
节能减排规章制度5篇节能减排规章制度【篇1】一、管理原则（一）切实增强节约意识。
全体机关人员都要充分认识到开展节水、节电、节能的重要性和紧迫性，强化节约意识，养成良好习惯，做到节约人人有责、人人有为。
（二）爱护水、电设施，保证正常的水、电供给。
（三）院内各大楼用水用电实行二级管理，日常管理以各学校科室为主；办公室作为机关大院的后勤保障部门，负责对各学校科室用水用电进行监督和检查。
二、管理制度（一）节电管理制度1、节约照明用电。
机关办公楼内外使用节能灯，自然采光条件较好的办公区域，白天充分利用自然光；夜间楼内公共区域（含卫生间）尽量减少照明灯数量。
办公区道路用灯每晚定时开关，人走灯灭，杜绝白昼灯、长明灯。
2、节约办公设备用电。
办公设备不使用时要设置好节电模式，长时间不使用的要及时关闭，减少待机能耗。
加快淘汰高能耗办公设备。
新购买的用电办公设备必须达到规定的能效标识。
节假日和非工作时间，要及时关闭电热水器等用电设备。
3、加快用电设备改造。
大力推进办公区用电设备的节电改造。
在照明节能上积极应用太阳能灯、无极灯等先进照明技术；因地制宜进行节电改造，确保办公区的非节能灯和其它高能耗设备逐步改造或更新。
4、严禁私自接线装灯、安插座，严禁使用电炉、热得快、电热杯、电热器等大功率电器，如需使用，应报办公室批准。
（二）节水管理制度1、注重洗手间用水节约。
加强用水设备的日常维护管理，避免出现“长流水”现象；在显著位置设置节水提示标志，公布维修电话；大力推广感应式节水水龙头。
在办公楼适当区域放置盛水器具收集保洁用水。
2、注重绿化节约用水。
提倡循环用水，绿地用水尽量使用雨水或再生水；推广喷灌、微灌、滴灌等节水灌溉方式，禁止用自来水涌灌。
3、加强设施维修改造。
经常对供水设施进行检修，认真进行管网检查，尤其要关注预埋管道使用情况，发现问题及时检修，杜绝跑滴漏现象。
4、定期观测定量分析。
安排专人定时定期抄录水表，即比较分析用量，发现情况异常，立即进行管网检查，采取有效措施。
节能降耗管理制度(4篇)
节能降耗管理制度（4篇）节能降耗管理制度（通用4篇）节能降耗管理制度篇1公司管理手册：节能降耗管理程序1、目的为最大程度的保护环境、降低消耗，提高企业的经济效益2、范围适用于公司生产、办公生活经营的.全过程活动3、职责3.1办公室负责宣传贯彻节能降耗意识，制定奖惩办法;3.2生产部负责车间用电、原材料指标的制定和考核。
3.3各有关部门负责具体实施。
4、程序4.1办公用纸张必须本着节约节省的原则，非正式文件尽量使用纸的背面。
纸张严禁私用。
4.2办公人员用电要求随走随关闭电灯、空调、电脑等电器，禁止长明灯或白天亮灯。
控制空调的使用时间，夏季空调调整在26℃以上，冬季空调调整在15度以下，夏季调整室内温度的方法依次为通风换气、风扇降温、空调调整。
4.3节约用水，提高效率，坚决杜绝跑水、冒水、滴水、漏水现象;探讨洗衣水冲厕所、擦拭地面;采用太阳能加热水洗澡、取暖等节能措施。
4.4产品包装要采用简洁有效材料，以有效防护为原则，避免不必要的浪费，包装桶尽量回收重复使用。
4.5、车间应按操作要求操作，提高工作效率，降低原料的消耗，减少不合格品的产生，操作者严格执行设备操作规程，生产设备严禁空运转。
4.6、公司车辆及时维护保养，降低油耗，执行《车辆管理制度》4.7、车间负责用电、原料的控制，做到设备不得空运转，设备正常检修，不得带病运转。
4.8、生产部负责对单位产品材料消耗指标进行考核监控，统计单位产品材料消耗。
5、相关文件5.1《车辆管理制度》5.2《清洁生产法》6、相关记录6.1《办公用品领用记录》6.2《领料单》节能降耗管理制度篇2为了使车间节能降耗工作真正落到实处，根据废钢处领导关于进一步推进节能降耗工作深入开展的指示精神，我车间充分认识到节能降耗工作的紧迫性和重要性，要求全车间职工，从实际出发，进一步细化各项管理制度，无论在工作或生活中都要注意节能降耗，从点滴做起，培养职工的节约意识，增强自觉节能的责任感，按照废钢处对节能降耗工作的要求，结合我车间实际，为推进节能降耗工作的开展，制定以下工作措施。
节能减排管理责任制度
节能减排管理责任制度一、总则第一条为响应国家节能减排的号召，提高能源利用效率，减少污染物排放，实现可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部室、各部门及全体员工。
第三条本制度旨在明确节能减排管理责任，建立完善的节能减排管理体系，推动公司节能减排工作的有效开展。
第四条公司全体员工应积极参与节能减排工作，共同努力实现公司的节能减排目标。
二、节能减排组织建设第五条公司成立节能减排领导小组，全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中的重大问题。
第六条公司设立节能减排办公室，负责公司节能减排工作的组织实施、跟踪和监督等。
第七条公司各部门应设立节能减排专兼职岗位，负责本部门节能减排的日常管理和监督工作。
第八条节能减排领导小组主要职责：（一）贯彻落实国家及集团关于节能减排工作的各项方针和政策；（二）统一部署公司节能减排工作；（三）跟踪检查指导重大节能减排项目和重点关注节能减排项目的实施情况；（四）督促各部门节能减排工作开展情况，处理有关建议；（五）对各部门节能减排工作及目标完成情况实施考核。
三、节能减排目标与计划第九条公司应根据国家及集团的节能减排目标，制定公司的节能减排目标和计划。
第十条公司各部门应根据公司的节能减排目标和计划，制定本部门的节能减排目标和计划，并报送节能减排办公室。
第十一条公司应定期对节能减排目标进行评估和修订，以确保目标的实现。
四、节能减排措施与管理第十二条公司应采取有效的节能减排措施，包括技术改造、设备更新、管理制度完善等。
第十三条公司应加强节能减排宣传教育，提高员工的节能减排意识。
第十四条公司应建立健全节能减排数据统计和分析制度，及时掌握节能减排工作进展情况。
第十五条公司应加强对重点耗能设备的监测和管理，定期进行能源审计和能效评价。
第十六条公司应推广应用节能新技术、新工艺、新材料，提高能源利用效率。
第十七条公司应建立健全节能减排考核制度，对节能减排工作成绩突出的部门和个人给予奖励。
节能减排管理制度模版（二篇）
节能减排管理制度模版[公司名称]节能减排管理制度第一章总则第一条为深入贯彻国家相关法律法规，积极推行节能减排政策，旨在提升能源利用效率并减轻对环境的负面影响，特制定本《节能减排管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条本制度全面覆盖公司内部所有部门、岗位及员工，其适用范围包括但不限于生产作业流程、设备使用管理以及日常办公管理等各个环节。
第三条全体员工应严格遵守本制度的各项规定，积极执行节能减排措施，共同致力于提高能源利用效率，有效遏制能源浪费现象。
第四条本制度的具体内容及其实施细则，由公司节能减排管理委员会（以下简称“管理委员会”）负责组织编制与适时修订，以确保其科学性与适用性。
第五条公司各级管理部门需强化对本制度的宣传与培训工作，深化员工的节能减排意识，为制度的顺利实施奠定坚实基础。
第二章节能减排责任第六条公司特设节能减排管理委员会，负责本制度的制定、修订工作，并承担对节能减排工作的监督与评估职责。
管理委员会由公司主要领导担任组长，成员涵盖相关部门与岗位的主要负责人。
第七条各部门及岗位需明确各自的节能减排责任，并据此制定详细的工作计划。
同时，各部门应设立专门的节能减排岗位，负责节能设备的维护与使用监督工作。
第八条各部门及岗位需定期向管理委员会提交节能减排工作进展报告，并接受其监督与考核，以确保节能减排工作的有效推进。
第三章节能减排措施第九条全体员工应严格遵守以下节能减排措施：1. 合理利用水、电、气等能源资源，坚决杜绝浪费行为；2. 严格执行能源消耗监管制度，严禁未经许可的私拉乱接与能源滥用；3. 优先选用节能设备与器具，并合理安排其使用时间，以最大化能源利用效益；4. 加强机器设备的维护保养工作，减少因设备故障导致的能源损耗；5. 不断提升员工的节能意识，加强节能减排方面的培训与教育工作。
第四章节能减排激励第十条公司将建立健全节能减排奖励机制，对在节能减排工作中表现突出的员工与部门给予适当的奖励与表彰，以激发全员的节能减排积极性。
公司节能减排管理规定(四篇)
公司节能减排管理规定第一章总则第一条为了贯彻落实国家节能减排政策，提高能源利用效率，减少污染排放，保护生态环境，推动可持续发展，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国节约能源法》等法律法规的有关规定，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司全体员工、管理人员及相关人员。
第三条公司节能减排管理原则是“节约优先、标准科学、管理有序、经济合理”。
第四条公司设立节能减排管理委员会，负责全面组织、指导和监督节能减排工作。
第五条公司将节能减排工作纳入绩效考核体系，并对在节能减排工作上表现突出的员工进行奖励。
第二章节能减排目标和任务第六条公司制定年度节能减排目标和任务，并落实到各级单位和个人。
第七条各级单位要根据年度目标和任务，制定分解落实方案，并落实到每个岗位、每个环节。
第八条公司倡导员工积极参与节能减排工作，鼓励创新，提出节能减排建议，并将其纳入节能减排相关系统。
第三章节能减排技术和措施第九条公司要加强技术研发，积极引进和推广先进的节能减排技术。
第十条公司要加强设备管理，定期进行设备巡检和维护，提高设备的运行效率。
第十一条公司要优化生产工艺，减少能源和资源消耗。
第十二条公司要加强能源管理，定期开展能源审计，制定能源消耗计划，提高能源利用效率。
第十三条公司要推广清洁能源，鼓励使用清洁能源设备和产品。
第四章节能减排宣传和培训第十四条公司要加强节能减排宣传，提高员工的节能减排意识。
第十五条公司要组织定期的节能减排培训，提高员工的节能减排能力和技术。
第五章节能减排监督和检查第十六条公司要建立健全节能减排监督和检查机制，加强对各级单位和个人的督导。
第十七条公司要定期组织节能减排检查，发现问题及时整改。
第六章法律责任第十八条对违反本规定的人员，公司将依法给予相应的处罚，并追究其法律责任。
第七章附则第十九条本规定自颁布之日起施行，有效期为三年。
第二十条本规定解释权归公司节能减排管理委员会所有。
以上为公司节能减排管理规定的主要内容，详细内容可根据实际情况进行拓展和完善。
节能减排技术改造管理制度
节能减排技术改造管理制度第一章总则第一条为了加强节能减排技术改造管理，提高能源利用效率，减少污染物排放，促进经济社会可持续发展，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国大气污染防治法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称节能减排技术改造，是指用先进适用的节能减排技术对生产工艺、设备、系统等进行改造，以提高能源利用效率，降低能源消耗，减少污染物排放的活动。
第三条节能减排技术改造应遵循以下原则：（一）政策引导，市场驱动；（二）企业为主，政府支持；（三）突出重点，分类指导；（四）创新机制，持续推进。
第四条国家节能减排技术改造的主要目标是：（一）提高能源利用效率，降低能源消耗；（二）减少污染物排放，改善环境质量；（三）促进产业结构调整，推动经济发展方式转变。
第五条国家节能减排技术改造的重点领域是：（一）工业领域；（二）建筑领域；（三）交通领域；（四）公共机构；（五）其他领域。
第六条国家节能减排技术改造的管理体制由国家、地方和企业三级构成。
国家层面负责制定节能减排技术改造的政策、规划和标准，对地方和企业的节能减排技术改造工作进行指导和协调。
地方层面负责制定本地区的节能减排技术改造实施方案，组织实施本地区的节能减排技术改造工作。
企业层面负责制定本企业的节能减排技术改造计划，组织实施本企业的节能减排技术改造项目。
第二章节能减排技术改造的规划和计划第七条国家节能减排技术改造规划应包括以下内容：（一）节能减排技术改造的总体目标和发展方向；（二）节能减排技术改造的重点领域和重点工程；（三）节能减排技术改造的政策措施和保障机制；（四）节能减排技术改造的预期成果和评估方法。
第八条地方节能减排技术改造实施方案应包括以下内容：（一）本地区节能减排技术改造的总体目标和发展方向；（二）本地区节能减排技术改造的重点领域和重点工程；（三）本地区节能减排技术改造的政策措施和保障机制；（四）本地区节能减排技术改造的预期成果和评估方法。
节能减排制度管理制度
节能减排制度管理制度第一章总则第一条为了深入推进生态文明建设，加快生态文明体制改革，建立健全节能减排制度管理制度，提高资源利用效率，减少污染排放，保护生态环境，促进经济可持续发展，根据国家相关法律法规，结合本地实际，制定本制度。
第二条本制度适用于所有单位和个人在本地区从事生产、经营、服务和公共事业活动中的能源消耗和排放污染管理工作。
第三条本制度的宗旨是遵循可持续发展原则，鼓励节能减排技术创新，促进资源循环利用，提高环保意识，推动各界参与生态环境保护工作，共同建设美丽家园。
第四条政府应当加强节能减排政策法规的宣传普及，引导全社会形成节约资源、保护环境的良好氛围，鼓励企业和个人采取有效的节能减排措施，降低消耗量和排放量。
第二章节能减排目标第五条各单位和个人应当根据国家和本地区相关规定，制定年度节能减排目标计划，包括能源消耗和污染排放两个方面的目标。
第六条能源消耗目标主要包括：单位产值能耗、单位建筑面积能耗、单位行驶里程能耗等一般性指标和行业特定指标。
第七条污染排放目标主要包括：二氧化碳、二氧化硫、氮氧化物、颗粒物等污染物的排放量指标。
第八条各单位和个人应当根据自身实际情况和能力，确定适当的节能减排目标，并将目标纳入绩效考核和激励机制。
第三章节能减排措施第九条各单位和个人应当采取技术改造、设备更新、工艺优化等措施，提高能源利用效率，减少污染物排放。
第十条建设节能型和清洁型生产设施，使用高效节能设备和节能产品，鼓励发展新能源和清洁能源。
第十一条加强能源管理，优化能源结构，提高能源利用效率，减少能源消耗。
第十二条加强污染物治理，实施污染排放监测和治理措施，减少污染物排放。
第十三条促进节能减排科技创新，鼓励研发和推广应用高效节能技术和清洁生产技术。
第四章管理监督第十四条设立节能减排管理部门，负责制定和实施相关政策和措施，统一管理和监督节能减排工作。
第十五条各单位和个人应当配合节能减排管理部门的工作，提供相关资料和报告，接受相关检查和指导。
节能减排管理制度
节能减排管理制度
目录
1. 节能减排管理制度的定义及重要性
1.1 节能减排管理制度的定义
1.2 节能减排管理制度的重要性
2. 实施节能减排管理制度的具体措施
2.1 制定明确的节能减排政策和目标
2.2 完善节能减排管理组织机构
2.3 开展节能减排技术改造
2.4 加强节能减排宣传教育
3. 节能减排管理制度的效果评估和调整
3.1 设立节能减排管理评估指标
3.2 定期评估节能减排效果
3.3 根据评估结果进行相应调整
4. 总结和展望
节能减排管理制度的定义及重要性
节能减排管理制度是企业或组织为了遵循环保政策和减少对环境的影响而实施的一系列规章制度。
该制度的重要性在于能引导企业合规经营，减少资源浪费，保护环境，提升企业社会责任感。
实施节能减排管理制度的具体措施
为实施节能减排管理制度，企业可以制定明确的政策和目标，建立完善的管理组织机构，推动技术改造以提高能源利用效率，同时加强宣传教育，提高员工和社会大众的环保意识。
节能减排管理制度的效果评估和调整
企业应设立评估指标，定期评估节能减排效果，根据评估结果调整管理制度，确保持续改进和提高环保效益。
总结和展望
综上所述，节能减排管理制度对企业的环保和可持续发展至关重
要，只有不断完善和执行制度，才能实现节能减排目标和可持续发展的目标。
我们应该密切关注环境保护领域的发展动态，不断优化管理制度，为未来建设更美好的环境做出贡献。
节能减排管理制度(五篇)
节能减排管理制度一、总则1、为加强节能减排监督管理工作，依据《____节约能源法》、《____环境保____》、《____循环经济促进法》及国资委《____加强中央项目部节能减排工作____》、《中央项目部节能减排监督管理暂行办法》制定本制度。
2、坚持“服务环保靠技术，节能减排促发展”的____，切实开展节能减排工作，节省能源消耗、减少污染物排放。
3、制定节能减排工作专项规划并纳入项目发展规划和年度计划。
4、实行节能减排目标责任制和节能减排考核评价制度，将节能减排目标完成情况与各单位负责人经营业绩考核挂钩。
5、实行“依法监管，节能减排，保护环境，坚持____，造福社会与未来”的环境方针，鼓励发展节能减排环保型产业，杜绝进入高耗能、高污染行业。
二、节能领导小组的主要职责1、节能领导小组统筹、综合、协调、管理项目部的各项节能工作。
组长：刘朝林副组长：李前锋、李君、袁学军、唐昭慧、杜明克、袁栋辉成员：曹祥、程义强、刘京文、余灿、刘照川、牛泽林、1闫华山、郭俊明、邓裕顺、冉昌华、张瑞波、关晓明、唐树明、王飞、刘冰、王鹏、赵英年、周建宇2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，____制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并____实施。
3、____制定节能宣传、教育和培训规划并____实施。
4、____制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
5、____审定项目部年度各类能源消耗指标和节能指标。
6、审定项目部的重大节能成果和重大奖惩事宜。
7、检查项目部的各项节能工作。
8、____召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。
二、节能主管部门的主要职责发展规划管理部为节能领导小组的日常办事机构，是项目部节约能源的综合管理和监督、____部门，在项目部节能领导小组领导下，负责做好项目部节能任务的综合和协调管理，督促、检查项目部的各项节能工作，主要职责如下：1、贯彻项目部节能领导小组____决定，并对其执行情况进行检查。
公共机构节能减排管理工作制度（3篇）
公共机构节能减排管理工作制度1. 目的和范围：公共机构节能减排管理工作制度旨在提高公共机构能源利用效率，减少二氧化碳等温室气体排放，推动可持续发展。
2. 责任分工：各公共机构应设立节能减排管理责任人，负责组织、协调和推进机构内的节能减排工作。
3. 能源审计：公共机构应每年进行一次能源审计，详细了解能源使用情况，并制定相应的节能措施和目标。
4. 节能措施：公共机构要制定节约用电、用水、用气等具体措施，鼓励员工节约用能，推广能源高效设备和技术，减少能源浪费。
5. 信息公开和宣传：公共机构要向员工和社会公众公开能源使用情况和减排成果，并通过宣传教育活动增强节能减排意识。
6. 合理配置资源：公共机构要合理配置资源，尽量减少不必要的物资消耗，优化办公环境，避免资源浪费。
7. 管理监督：公共机构要建立节能减排考核制度，对节能减排工作进行定期评估和监督，并对落实不力的责任人进行问责。
8. 创新技术应用：公共机构可积极引进新能源、新技术，推动智能化管理，提高能源利用效率，减少环境污染。
9. 目标管理：公共机构要制定明确的节能减排目标和时间表，并定期评估目标的实现情况，及时调整措施。
10. 监测报告：公共机构要定期提交节能减排的监测报告，汇总能源使用情况和减排成果，接受上级机构或相关部门的监督和评估。
通过建立和执行公共机构节能减排管理工作制度，可以有效推动公共机构的节能减排工作，提高能源利用效率，减少环境污染，实现可持续发展。
公共机构节能减排管理工作制度（二）第一章总则第一条为了贯彻落实国家关于节能减排的政策和法规，推动公共机构节能减排工作，提高资源利用效率，保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于所有公共机构的节能减排管理工作。
第三条公共机构应当制定并实施节能减排计划，明确节能减排工作目标和措施，提高能源利用效率，减少二氧化碳等温室气体的排放。
第四条公共机构应当加强对节能减排工作的组织领导，建立健全工作机制，确保节能减排工作的顺利开展。
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节能减排管理制度一、为深入贯彻科学发展观，落实国家节能减排政策，建立健全公司节能减排管理体系，强化节能减排、保护环境、降本增效措施，发展低碳经济，提高能源利用效率，加快构建资源节约型、环境友好型企业，提升企业核心竞争力、持续盈利能力和可持续发展能力，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中央企业节能减排监督管理暂行办法》、《中国煤炭地质总局节能减排管理办法（暂行）》制定本办法。
二、本办法适用于公司、所属各分公司（以下简称“各单位”）。
三、公司成立以总经理为组长的节能减排领导小组，负责公司节能减排决策工作。
组长：公司总经理副组长：主管生产安全质量的副总经理、公司总工程师（技术负责人）组员：公司机关各部门负责人、各单位负责人。
其主要职责为：1．贯彻国家、地方政府有关节能减排工作的方针政策，落实公司节能减排工作要求。
2．领导、协调公司节能减排工作,决策节能减排重大事项。
3．制定公司节能减排战略总规划、建立健全监管组织、统计监测、考核奖惩体系，组织制定节能减排规章制度。
4．审定公司节能减排年度管理目标、考核指标；审批公司节能减排奖惩事项。
5．负责推行绿色施工模式，推进节能减排标准化工地示范、重点技术推广、合同能源管理，提高企业节能减排工作水平。
四、公司成立以总工程师（技术负责人）为组长的节能减排工作小组，负责公司节能减排日常管理工作。
组长：公司总工程师（技术负责人）副组长：工程管理部负责人组员：总工办、工程管理部、经营管理部、人力资源部、资产财务部、综合办公室、等部门相关人员。
其主要职责为：1．负责公司节能减排日常管理工作。
2．制定公司节能减排管理制度并组织实施。
3．研究制定节能减排量化考核指标，报经公司节能减排领导小组批准后，监督实施。
4．指导各单位建立健全节能减排管理体系，组织开展节能减排监督检查。
5．组织开展科技攻关、节能低碳专项行动和节能技术改造，推广应用重点节能技术。
6．加强与地方政府节能减排主管部门的联系，争取政策扶持。
7．负责组织节能减排工作考核及节能减排标准化工地建设的指导、检查、评审工作。
8．组织开展节能减排培训和交流。
五、工程管理部是节能减排业务归口管理部门，公司其他部门履行相应节能减排管理职能。
六、公司职能部门节能减排职责分配：1工程管理部1.1指导各单位建立健全文明施工及环境保护制度，并监督实施。
1.2督促各单位做好污染物排放监测统计和减排工作。
1.3参与节能减排工作考核工作。
1.4根据物资消耗和机械能耗等定额规定，指导各单位制定节能减排指标分解工作。
1.5负责制定公司节能减排总体规划。
1.6负责公司节能减排管理制度执行情况的监督检查与节能减排效能监察。
2.总工办2.1指导各单位建立健全文明施工及环境保护制度，并监督实施。
2.2督促各单位做好污染物排放监测统计和减排工作。
2.3参与节能减排工作考核工作。
2.4根据物资消耗和机械能耗等定额规定，指导各单位制定节能减排指标分解工作。
3综合办公室：3.1负责公司本部水、电能耗的管理与监测统计工作。
3.2负责公司本部车辆油耗和办公耗材的管理与监测统计工作。
3.3负责公司节能减排宣传报道工作，通过宣传教育，提高公司员工节能减排意识。
4人力资源部：负责公司节能减排管理机构设置、人员配置和培训工作。
5经营管理部：参与制定公司节能减排年度管理目标和量化考核指标；参与节能减排工作考核工作6资产财务部：负责组织编制公司节能减排专项资金计划，做好专项资金保障工作。
7.群工部:负责公司节能减排宣传报道工作，通过宣传教育，提高公司员工节能减排意识。
七、各单位节能减排管理职能：1.贯彻执行国家、地方政府和上级单位有关节能减排法律法规、规范标准和规章制度，组织落实本单位节能减排工作要求。
2.建立健全本单位节能减排组织监管、统计监测、考核奖惩体系；设立以主要领导为组长的节能减排领导小组，对节能减排负主要领导责任；成立以分管领导为组长的节能减排工作小组，统筹组织落实各项制度和措施，对节能减排工作负直接领导责任；明确本单位节能减排主责部门，配备专（兼）职人员；组织制定节能减排管理办法，并延伸至项目经理部。
3．根据公司下达的节能减排年度管理目标和量化考核指标，制定本单位节能减排总体规划、年度目标及考核指标；落实节能减排责任制，将节能减排目标和责任，层层分解落实到项目经理部。
4．加强节能减排专业队伍建设及节能减排教育培训，落实对企业负责人、主管部门负责人、节能减排专（兼）职人员、节能减排重点岗位人员的培训。
5．落实节能减排专项资金，加大科技投入，加快技术改造，推广应用节能减排新技术、新材料、新工艺、新设备，提高能源综合利用效率。
6．组织推行绿色施工模式，开展科技攻关、节能低碳专项行动，推进节能减排标准化工地示范、重点技术推广等重点工作，提高本单位节能减排工作水平。
7．做好本单位资源能源消耗和污染物排放监测统计，每年召开一次节能减排工作分析会议。
八、项目经理部节能减排管理职能：1．贯彻执行国家、地方政府和上级单位有关节能减排法律法规、规范标准和规章制度。
2．开展节能减排教育和培训，增强员工节能减排意识。
3．建立项目节能减排管理体系，设立节能减排工作小组，明确节能减排主责部门，配备节能减排专（兼）职人员；制定节能减排管理制度、节能减排专项方案及三废处理方案并组织实施。
4．根据本单位及地方政府节能减排管理要求，制定项目资源能源下降分解指标并组织落实。
5．监测统计项目资源能源消耗和污染物排放情况，每半年召开节能减排工作分析会议，定期整理上报节能减排报表。
6．组织实施绿色施工模式，开展节能减排科技攻关、节能低碳专项行动，积极应用节能减排新技术、新材料、新工艺、新设备，提高能源综合利用效率。
九、节能减排管理人员职责：1．贯彻执行国家节能减排有关法律法规、规范标准，以及上级单位和本单位节能减排管理要求。
2．定期开展节能减排效果评价，编制节能减排季度工作总结。
3．组织协调、监测统计项目资源能源消耗和污染物排放的监测统计，确保统计数据真实完整；按时编制报送节能减排各项报表。
4．协助开展节能减排项目科技攻关和节能低碳专项行动，协助推广节能减排重点技术，做好过程记录，形成效果评价资料。
十、各单位应建立健全节能减排统计监测体系，加强生产过程中能源消耗和污染物排放的统计监测，加强节能减排计量、定额、统计等基础管理工作，严格按照国家规定的口径、范围、折算标准和方法对能源消耗指标定期进行收集、汇总和分析。
资源能源消耗统计应按季度建立管理台账，并于每季度末月25日前完成本单位本季度的能源消耗统计台账统计工作，并留档备查。
十一、各单位必须积极采取以下措施节约生产用电、用油。
1. 建立主要能耗设备台帐，并报公司工程管理部备案。
2. 新增能耗设备要符合国家节能政策的要求，选用高效低耗设备。
3. 对主要耗能设备的技术性能应定期测定，并调整至最佳工况运行。
对主要技术指标低于国家或行业标准的要制定计划，限期更新或改造。
4. 加强耗能设备经济运行管理，努力降低设备空载率、空转率。
设备运行工况能效应不高于行业同类设备水平。
5. 厂区、车间、办公室应推广使用高效新光源节能灯具。
办公楼道装设声光控开关，并加强维护和管理，杜绝长明灯。
6. 加强动力设备的维修和保养，杜绝燃油的跑、冒、滴、漏等浪费现象。
十二、各单位应加强对节能减排统计数据的自我检查和核实，对统计数据的完整性和准确性负责。
公司通过节能减排工作大检查和随机抽查的方式，予以复查。
十三、各单位应建立节能减排工作逐级汇总报告制度，并于每季度末月28日前，将本单位节能减排监测统计汇总报表（附件3）和总结分析报告报送公司工程管理部。
节能减排总结分析报告的主要内容应包括：报告应包括本单位能耗和主要污染物排放状况及变化、节能减排管理情况、节能减排措施、节能减排成效、存在的问题及改进措施等内容。
十四、各单位应设立专（兼）职节能减排管理人员，人员名单报送公司工程管理部备案。
十五、各单位应将本单位节能减排科技成果、重大违规事项、环境责任事故等重要事项及时报告公司。
十六、公司把节能减排工作纳入各单位领导班子经营业绩考核体系，根据下达各单位节能减排量化考核指标，每年进行考核。
《中国煤炭地质总局节能减排监测报表》非工业其它行业节能减排统计监测汇总表关于《中国煤炭地质总局节能减排监测报表》的填报说明一、表格说明根据《中央企业节能减排监督管理暂行办法》的要求，各单位需按季度上报节能减排的工作报告及节能减排统计数据，同时为了与总局总部上报的《中央企业节能减排监测统计报表》形成统一格式，故采用此表；《中国煤炭地质总局节能减排监测报表》分为机械行业（主要指加工制造业等）和非工业其他行业监测统计表，请各单位在填报过程中根据实际情况进行分类统计。
二、填报指标说明1.机械行业类与非工业其他行业报表均需填报的指标1.1能源消耗总量能源消耗总量是指在同级报告期内生产经营单位实际消费的能源总量，计算公式如下：能源消耗总量=（电力消耗量×1.229+汽油能耗量×1.4714+柴油消耗量×1.4571+其他能源消耗量）÷100001.2增加值（现价）在机械行业表中，增加值是指工业企业在报告期内以货币形式表现的工业生产活动的最终成果，是企业生产过程中新增加的价值，在非工业其他行业表中是指企业在生产产品或提供服务过程中创造的新增价值和固定资产转移价值。
1.3万元增加值综合能耗万元增加值综合能耗=（能源消费总量×10000）÷增加值（现价）1.4电力、汽油、柴油以及其他能源消耗量2.机械行业报表需另外填报的指标2.1工业总产值（现价）工业总产值是指以货币表现的工业企业在保期内生产的工业产品按实际销售价格计算的价值量；2.2万元产值综合能耗万元产值综合能耗是指统计报告期内企业综合能源消费量与期内用能单位工业总产值的比值；计算公式如下：万元产值综合能耗=（能源消耗总量×10000）÷工业总产值（现价）3.非工业其他行业需另外填报的指标3.1营业收入（现价）营业收入是指企业在销售商品和提供劳务及让渡资产使用权等日常经营活动中所形成的经济利益总流入。
（营业收入（可比价）是指在计算不同时期营业收入时，对同一商品采用同一时期价格作为可比价）3.2万元营业收入综合能耗万元营业收入综合能耗=（能源消耗总量×10000）÷营业收入（现价）。