无烟单位创建模板
创建无烟单位实施方案模板
创建无烟单位实施方案模板创建无烟单位实施方案模板一、制定目标为了营造健康的工作环境，保障员工的健康权益，提高企业形象和文化品质，依照国家相关法律法规，特制定本无烟单位实施方案。
二、范围本实施方案适用于本单位内所有房间、办公区域、车辆、会议厅、餐厅、休息室及所有公共场所。
三、法律依据《中华人民共和国公共场所控制吸烟条例》四、实施规定1. 本单位内所有室内区域禁止吸烟。
在不影响工作效率和员工的休息的前提下，可设定专门的吸烟区，并采取有效的防烟措施。
2. 所有进入本单位的员工、客人、供应商、承包商等人员均需遵守本单位的吸烟规定。
3. 餐厅内禁止吸烟，设有专门吸烟区域并采取有效的防烟措施。
4. 在各楼层走廊、电梯间、楼梯间等公共区域，需设置“禁止吸烟”的标志。
5. 在车库、仓库、厂房等储存和生产区域内严禁点烟、吸烟等行为。
6. 经常举办会议、培训等活动的会议室应设立“禁止吸烟”的标志，组织人员须在会议开始前宣传禁烟规定。
7. 建议有条件的单位增设较多的室外休息场所，供员工在工作及休息时间内进行休息和吸烟（排烟）。
8. 按照国家相关规定，应在单位显著位置张贴“禁止吸烟”的标志。
在本单位内，重要的吸烟提示标志包括，警告人们室内或室外不得吸烟。
此外，还可制作一些宣传材料和轻松而诙谐的标语，以宣传禁烟工作的重要性。
五、宣传教育1. 本单位应通过内部网络、公告栏等媒介，向员工宣传禁烟规则和吸烟危害。
2. 员工入职宣传时应特别强调禁烟工作，并在入职体检中强调吸烟对身体的损害。
3. 每年组织相关宣传活动，提高员工对于吸烟危害以及禁烟工作的认识。
4. 组织一些“戒烟小组”或“健康俱乐部”等活动，支持员工戒烟和积极的身心健康活动。
六、监督管理1. 对于违反本单位的吸烟规定的员工，应当进行必要的提示和纠正，并根据情况进行处罚。
2. 如发现外来人员违规或拒绝执行本单位的禁烟规定，应立即通知相关负责人进行处理或报警。
3. 需要加强对于娱乐场所和公共交通工具等场所的严格监管，以保证禁烟工作的落实。
无烟单位创建方案
无烟单位创建方案第1篇无烟单位创建方案一、背景与目的为贯彻落实《烟草控制框架公约》，推动我国控烟工作，提高全民健康水平，本单位决定开展无烟单位创建工作。
本方案旨在制定一套合法合规的无烟单位创建措施，确保单位内部全面禁烟，为员工提供一个健康、舒适的工作环境。
二、组织架构1.成立无烟单位创建工作领导小组，负责组织、协调和监督无烟单位创建工作。
2.设立无烟单位创建工作办公室，具体负责日常事务。
3.各部门设立无烟监督员，负责本部门的无烟工作。
三、创建原则1.合法性原则：严格遵守国家相关法律法规，确保无烟单位创建工作合法合规。
2.人性化原则：充分考虑员工需求，采取人性化管理措施，引导员工自觉遵守无烟规定。
3.全面性原则：全面覆盖单位内部所有场所，确保无烟环境。
4.持续改进原则：根据实际情况，不断完善无烟单位创建措施，提高创建水平。
四、具体措施1.宣传教育（1）开展无烟知识培训，提高员工对吸烟危害的认识。
（2）利用单位内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，宣传无烟单位创建工作。
（3）组织无烟主题活动，提高员工参与度。
2.制度保障（1）制定《无烟单位管理规定》，明确无烟区域、禁烟时间、违规处罚等。
（2）将无烟单位创建工作纳入单位年度考核，对表现突出的部门和个人给予表彰。
（3）建立健全无烟单位创建工作档案，定期对创建工作进行总结。
3.环境建设（1）在单位入口、楼梯口、电梯间等显著位置设置禁烟标志。
（2）在单位内部公共场所设置吸烟区，引导吸烟者到指定区域吸烟。
（3）加强单位内部绿化，提高空气质量。
4.监督检查（1）无烟监督员负责本部门的无烟工作，定期向无烟单位创建工作办公室汇报。
（2）设立举报电话和邮箱，鼓励员工相互监督，对违反无烟规定的行为进行举报。
（3）定期开展无烟单位创建工作检查，对存在的问题进行整改。
五、实施步骤1.筹备阶段：成立组织架构，制定无烟单位创建方案，进行宣传发动。
2.实施阶段：开展无烟知识培训，落实无烟管理制度，加强宣传教育，改善环境。
创建无烟单位资料全
创建无烟单位资料全一、背景介绍无烟单位是指公共场所、工作场所、交通工具等各类场所和单位，严格执行无烟政策，禁止吸烟，保障公众的健康权益。
为了加强无烟单位的管理和监督，需要建立完善的无烟单位资料，以确保各单位能够有效履行无烟责任，切实维护公众的健康。
二、无烟单位资料的内容和要求1. 单位基本信息：- 单位名称：例如XX酒店、XX医院等；- 单位地址：详细的单位地址，包括省市区；- 单位类型：例如公共场所、工作场所、交通工具等；- 单位规模：单位的总面积、座位数等；- 单位联系人：负责无烟工作的联系人姓名、职务、联系方式等。
2. 无烟责任人员：- 无烟责任人员的姓名、职务、联系方式等；- 无烟责任人员的职责和具体工作内容；- 无烟责任人员的培训情况和证书等。
3. 无烟设施和标识：- 无烟区域的划定和标识：例如使用明显的标志、标识牌等，确保无烟区域的辨识度；- 无烟设施的设置和管理：例如设置无烟区域、独立的吸烟区域等；- 无烟设施的维护和保养：例如定期清洁无烟区域、更换损坏的标识牌等。
4. 宣传和教育：- 无烟政策宣传：例如制作宣传资料、举办宣传活动等；- 无烟知识培训：例如组织员工参加无烟知识培训、定期进行无烟知识考核等；- 公众教育活动：例如组织公众参观无烟单位、开展无烟宣传活动等。
5. 监督检查和处罚：- 监督检查机制：例如制定无烟检查计划、明确检查频次和责任部门等；- 违规处罚措施：例如对违规吸烟行为的处罚措施、罚款金额等；- 监督检查结果和处理情况记录：例如记录每次检查的时间、地点、问题、处理结果等。
6. 其他相关资料：- 无烟单位的宣誓书、承诺书等；- 无烟单位的相关证书和荣誉称号等。
三、无烟单位资料的编写要点1. 确保资料的准确性和完整性，所有信息应当真实、可靠、详尽；2. 格式规范，统一使用标准的字体、字号和排版；3. 语言简练明了，避免使用过多的专业术语，以便各类人群都能够理解；4. 信息分类清晰，每个部分的内容应当有明确的标题和分段。
创建无烟单位活动方案模版(3篇)
创建无烟单位活动方案模版一、指导思想以科学发展观为指导，坚持“拒绝烟草、从我做起、保障健康、人人有责”的创建方针，在全局大力倡___烟禁烟，增强干部职工对吸烟有害健康的认识，营造无烟环境，加强对本局责任区吸烟人员的劝阻，减少公共场所“二手烟”对不吸烟人群造成的危害，推动全市控烟禁烟工作的深入开展。
二、工作目标总体目标：通过开展无烟单位创建活动，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，倡导健___活方式，促进群众的身心健康，形成全民控烟、戒烟的良好社会氛围。
具体目标：自___年___月___日起，在全市地税系统办公场所和公共场所全面禁止吸烟，公共场所包括：机关大楼、陆城办税服务厅、枝城办税服务厅、社保征收大厅地税窗口和行政服务中心地税窗口。
三、无烟单位标准（一）成立控烟领导___，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；（二）建立健全控烟考评奖惩制度；（三）所属区域有禁烟标识，室内完全禁烟；（四）各部门设有控烟监督员；（五）开展多种形式的控烟宣传和教育；（六）明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
四、___实施___月为创建准备阶段，各科室（局）须于___月___日以前做好创建准备工作，准备工作包括：1、制定市地税局创建无烟单位实施方案。
2、组建创建无烟单位领导小组，组长：。
3、制定市地税局控烟禁烟管理制度。
4、广泛宣传创建活动，增强无烟单位创建的知晓度与执行力。
（二）实施阶段___月为创建启动阶段，___月___日起全面推进控烟禁烟，具体工作包括：1、签订无烟责任书。
市局领导与各科室（局）负责人签订责任书，确保各科室（局）达到无烟标准。
2、开展控烟禁烟工作。
全局所有办公室、会议室、活动室、餐厅等场所全面禁烟。
全局干部职工在公共场所不得吸烟，会客接待不敬烟，对外来人员的吸烟行为，干部职工要加强引导和劝阻。
3、加强控烟禁烟宣传。
在公共场所醒目位置设置禁烟标志（牌），利用板报、宣传栏、内部网站等载体，广泛宣传相关法律、法规、戒烟知识和吸烟有害健康知识，增强广大干部职工远离烟草的决心与信心。
创建无烟单位的倡议书范本(2篇)
创建无烟单位的倡议书范本___：烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一。
烟草有毒，吸烟有害，它严重地威胁着人类的健康。
全世界每年有___万人死于与吸烟有关的疾病，烟雾中所含的___多种已知化学物质，绝大部分对人体有害，包括毒物和致癌物质。
据报道，一支香烟可以产生___毫升的烟雾，含有尼古丁、一氧化碳、氯氰酸等多种有害物质。
尼古丁会使血管收缩，可能会引起心血管病变，直接削弱心脏的收缩力并损害脑细胞，导致记忆衰退、头痛、失眠，长期吸烟还会使肺癌的发病率明显提高。
吸烟有害健康，被动吸烟危害更大。
为了周边病人、医护人员的健康，为创造舒适、整洁、文明的就医环境，我们向全院医务人员及来院的朋友倡议：1、不要在医院内抽烟，不要摆放烟具，倡导文明健康生活方式。
2、相互监督，及时监督身边抽烟朋友。
3、积极参与宣传吸烟的危害，请您的家人和朋友明白吸烟的危害，让更多的人远离香烟。
请珍爱生命，远离香烟!请响应我们的号召，让烟灰与烟蒂在我院销声灭迹!让我们一起行动起来，为建造文明、健康、舒适的环境而共同努力!倡议人：___时间：_______年___月___日创建无烟单位的倡议书范本（2）尊敬的单位领导：您好！我作为本单位的一名员工，关心和参与着企业的发展。
随着社会的进步和人们对健康的关注度的提高，无烟环境的重要性越来越被人们所认可。
我们作为一家优秀的企业，在承担社会责任的同时，也应积极投身于无烟环境的建设。
本着这样的目的，特向您提议，建立无烟单位，从自身做起，为员工创造一个绿色、健康、舒适的工作环境。
首先，无烟单位建设的重要性在于保护员工的身体健康。
吸烟对人体健康的危害是全面而深远的，不仅对吸烟者的健康造成了极大威胁，也会对被动吸烟者造成危害。
烟草烟雾中含有数千种有害物质，特别是烟草中的尼古丁使得吸烟成为一种强烈的成瘾行为，对身体产生持久的伤害。
通过建立无烟单位，我们将能有效地保护员工的身体健康，减少吸烟所带来的各种疾病，提高员工的健康素质。
无烟单位创建模板
创建无烟单位台账资料单位二〇一年度目录1.镇江市无烟单位申报表2.创建工作相关文件3.控烟领导小组（包含职责分工、设控烟监督员和巡查员）4.创建工作实施方案5.相关制度（如工间操制度、健身制度）6.年度创建工作计划（包含资金保障）7.年度创建工作总结8.控烟检查记录表9.控烟考评奖惩记录表10.健康宣传设施记录表（宣传栏、宣传橱窗照片）11.控烟传播材料（如海报、折页等）12.控烟宣传教育活动记录表（如职工、控烟监督员和巡查员的控烟知识培训、讲座、咨询等）13.禁烟标志14.室外吸烟区15.无烟机关和学校创建参考标准和督导评估表（附件1-4）镇江市无烟单位申报表控烟领导小组（插入照片）（以单位正式下发文件为准）禁烟工作实施方案（以单位正式下发文件为准）控烟相关制度（考评奖惩制度（包含奖惩标准）、劝阻制度）年度控烟工作计划年度控烟工作总结（含职工吸烟和戒烟情况）控烟检查记录控烟考评奖惩记录表科室：年月说明:没有发现问题的在检查情况栏内打“√”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。
健康宣传设施记录表控烟健康教育活动记录表填表人（签字）：负责人（签字）：填表时间：年月日说明：通知、活动发放、签到、讲义、现场照片等资料照片附后。
禁烟标志（插入含入口处、接待室、会议室、办公室、厕所、电梯、楼梯灯区域内的禁烟标志照片）室外吸烟区（插入吸烟区和指路标照片）无烟机关参考标准1．所有室内场所应做到无人吸烟、无烟味、无烟头；2．有符合全面无烟环境创建原则的控烟制度和有效的实施措施；3．室内场所无吸烟区域、吸烟室及吸烟工具；4．机关入口处有明确的提示进入无烟办公楼的标识，机关内有明显的禁烟标识，有配合无烟环境创建的宣传；5．设有控烟监督员，对机关内的吸烟行为进行劝阻；6．设置室外吸烟区的场所，应符合以下要求：吸烟区的设置应远离人群密集和必经通道，远离建筑通风处，有盛放烟蒂的器具、醒目的标识和/或指引牌。
无烟单位建设资料模板(全套)
无烟单位建设资料模板(全套)三、机关应当设置室外吸烟区，且应当符合相关规定。
禁止在非指定的室外吸烟区域吸烟。
四、机关应当张贴禁烟标识，指示禁烟区域和室外吸烟区域。
五、机关应当建立健全控烟工作机制，明确责任分工，加强宣传教育，严格执行控烟管理规定，对违反规定的行为进行严肃处理。
六、机关应当定期进行自查和验收，对发现的问题及时整改，确保无烟机关的常态长效化管理。
三、无烟单位建设指南为了落实国家控烟政策，保障职工身体健康，建设无烟单位，需要遵循以下指南：一、建立无烟工作领导小组，制定无烟工作计划和管理规定，明确责任分工。
二、开展控烟宣传教育，提高职工控烟意识，加强禁烟区域的管理和维护。
三、建立室外吸烟区，确保职工有合法的吸烟场所，同时加强室外吸烟区域的管理。
四、建立健全的控烟监督检查机制，对违反控烟规定的行为进行严肃处理。
五、定期进行自查和验收，及时发现问题并整改，确保无烟单位的常态长效化管理。
四、禁烟标识张贴及室外吸烟区设置有关要求为了保障职工身体健康，建立无烟单位，需要遵循以下要求：一、在禁烟区域内应当张贴禁烟标识，明确禁烟区域的范围和禁止吸烟的规定。
二、在室外吸烟区域内应当设置符合要求的吸烟设施，确保职工有合法的吸烟场所，同时加强室外吸烟区域的管理。
五、控烟考评奖惩制度及记录表为了加强对无烟单位建设的监督和管理，制定控烟考评奖惩制度，并制定控烟考评奖惩记录表，记录单位在控烟工作中的表现和成绩。
六、劝阻吸烟工作制度为了加强对职工吸烟行为的管理，制定劝阻吸烟工作制度，明确吸烟行为的危害和禁止吸烟的规定，加强对违反规定行为的处理和教育。
七、职工吸烟情况统计表为了了解职工吸烟情况，制定职工吸烟情况统计表，定期进行统计和分析，为控烟工作提供数据支持。
三、为了实现无烟机关建设，我们在机关大楼外设立了室外吸烟区，吸烟者只能在这个区域内吸烟。
四、为了让所有人都知道禁烟的重要性，我们在会议室、传达室、办公室、机关大楼入口处、一楼大厅、地下车库、食堂、楼梯、电梯、洗手间等重点区域张贴了醒目的禁烟标识。
无烟单位申报材料
无烟单位申报材料尊敬的相关部门：我单位决定申请成为无烟单位，以提供一个良好的室内空气质量，为员工和环境健康做出积极贡献。
特此申报无烟单位资格，并附上以下所需材料：1.申请表格：请找附件1填写完整并加盖单位公章。
2.内部政策制定文件：请提供我单位内部制定的相关吸烟控制政策、规定或章程，确保员工和访客了解无烟政策的内容，包括吸烟区域禁用、吸烟规定以及处罚措施等。
3.员工宣传教育材料：请提供包括无烟政策宣传、吸烟危害知识普及、戒烟辅导等相关员工宣传教育材料，以提高员工的健康意识，增强对吸烟危害的认识。
4.室内禁烟标识安装证明：请提供无烟标识的安装位置图、照片，并附上施工单位的合同、发票等文件。
5.吸烟区域改造计划：如果单位内部存在吸烟区域，需要提供相关改造计划和时间表，确保合理布局，合理设置吸烟区域，避免烟雾扩散。
6.吸烟区域改造施工图纸：请提供吸烟区域改造后的施工图纸，包括烟道规划、通风设备安装等，确保吸烟区域能够有效控制烟雾扩散。
7.效果评估计划：请提供相关无烟效果评估计划，包括对员工和访客的满意度调查、空气质量监测数据等，以评估无烟政策的实施效果。
8.监测报告：请提供近期的室内空气质量监测报告，以证明单位内的烟雾浓度已经达到或低于国家相关标准。
9.外部合作证明：如有与相关协会、机构或社会组织的合作，可以提供相关合作证明材料，以证明我单位在无烟实践中的积极参与和贡献。
10.其他辅助材料：如有其他与无烟政策相关的辅助材料，可以一并提供。
以上材料请在申请提交时一并附上，并按照部门要求进行整理和装订。
本单位将会全力以赴，按照国家相关法律法规和部门要求，认真实施无烟政策，为员工提供良好的室内空气质量。
希望能够获得有关部门的支持和指导，并尽快通过审核，成为无烟单位。
谢谢！附件：1.申请表格：请填写完整并加盖单位公章。
2.内部政策制定文件。
3.员工宣传教育材料。
4.室内禁烟标识安装证明。
5.吸烟区域改造计划。
创建无烟机关倡议书
创建无烟机关倡议书尊敬的各位领导、各位同事：大家好！时至今日，环境污染已成为全球共同面临的重大难题之一。
其中，烟雾污染是造成室内空气质量下降的主要原因之一。
研究表明，吸入烟雾对人体健康有诸多危害，并且长期暴露在烟雾中会增加患上肺癌、心血管疾病等疾病的风险。
为了改善室内空气质量、确保员工健康，我们向大家提出一个重要倡议：无烟机关。
所谓无烟机关，即机关办公场所全面禁烟。
作为一个社会主义国家，我国一直坚持全民健康第一的原则，国家对保护公民免受二手烟伤害的决心也有所加强。
然而，实际情况却显示，禁烟政策的效果并不尽如人意。
在一些机关和单位，依然存在违规吸烟的现象。
这不仅对吸烟者自身健康构成威胁，还对身边的非吸烟者造成二手烟的危害。
为了进一步推动无烟机关的深入发展，我们提出以下建议：一、加强领导引领，树立典范领导干部作为机关的楷模和带头人，应该率先垂范，严格自律。
在公共场所，领导干部要自觉抵制吸烟的诱惑，不仅要不吸烟，还要积极宣传无烟机关的理念和政策，引导全体员工共同遵守禁烟规定。
二、营造良好的宣传氛围，提高员工意识通过开展宣传活动，加强对吸烟对健康的危害、无烟机关政策的宣传力度，提高员工对吸烟危害的认识，增强自觉抵制吸烟的意识。
可在机关内部张贴宣传海报、播放相关宣传片，并通过内部刊物等渠道，向全体员工进行深入浅出的科普教育，让员工了解吸烟之害，引导他们摒弃抽烟的不良习惯。
三、制定严格的禁烟规定和处罚措施在机关管理规定中明确禁烟规定，并制订相应处罚措施。
要明确员工在公务活动期间不得吸烟，严禁在办公场所吸烟、吸电子烟，特别是禁止在禁烟区域以及开放式办公环境中吸烟。
同时，对于违反禁烟规定的员工，要依法处罚，以起到威慑作用。
四、优化室内空气质量，改善工作环境无烟机关不仅要禁止吸烟，还要加强室内空气质量的管理和改善。
建议加强机关的通风设施，确保室内空气通畅；定期清洁办公设备、地面和墙壁，减少灰尘和污染物的积累；增加绿植以及空气净化设备，提高室内空气质量。
公司无烟企业创建工作申报材料(全)
公司无烟企业创建工作申报材料申报材料之一：XX科技集团有限公司无烟企业创建工作实施方案为积极推进无烟企业创建工作，根据市控烟办、市文明办、市爱卫办关于开展无烟企业创建示范工作的部署，结合本单位实际，特制定我司无烟企业创建工作实施方案。
一、工作目标通过开展无烟企业创建工作，使全体员工树立控烟意识，自觉养成不吸烟的良好生活方式，形成公共场所控烟人人有责、人人参与、人人获益的良好氛围。
二、组织领导成立以公司总经理担任组长，各副总经理为副组长，各部门、各分公司负责人为成员的控烟领导小组。
控烟领导小组下设办公室，办公室设在公司办公室，办公室主任兼任控烟领导小组办公室主任。
控烟领导小组办公室负责领导小组日常协调工作，一是负责公司无烟企业建设的日常工作，开展控烟监督巡察及宣传相关工作；二是开展劝阻吸烟、戒烟等培训工作；三是开展无烟企业批评教育和效果自评工作；四是承办领导小组交办的其它工作任务。
三、创建步骤无烟企业创建工作共分三个阶段：（一）宣传准备阶段（2022年7月13日—7月29日）组织学习国家、省、市、区有关法律法规文件，对公司全体员工吸烟情况进行摸底。
（二）实施创建阶段（2022年7月30日—11月10日）1.在会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域张贴醒目的禁止吸烟标识，并告知来访人员不得在办公楼内吸烟。
2.对控烟监督员和巡查员进行培训。
3.禁止在办公室内放置烟灰缸、打火机、香烟等烟具。
4.设立控烟宣传栏，适时安排控烟讲座，开展控烟宣传。
5.控烟监督员和巡查员不定期检查，发现吸烟人员，及时劝阻，并形成记录台账。
（三）考核申报阶段（2022年11月11日-11月15日）控烟领导小组办公室将组织有关人员对各部门、各分公司控烟工作进行初步验收，对无烟企业创建工作进行阶段性小结，并向区卫生健康部门申报无烟企业示范。
四、工作要求（一）提高认识，加强宣传。
公司作为知名医疗器械类企业，正争取申报无烟企业示范单位。
各部门、各分公司要充分认识无烟企业创建工作的重要性，充分利用展板、宣传标语等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使全体员工积极行动起来，广泛参与到无烟企业创建工作中。
创建的申请报告无烟单位
尊敬的领导：为响应国家关于公共场所禁止吸烟的号召，提高单位员工的健康意识，营造一个清新、舒适、文明的工作环境，我们单位决定积极参与“无烟单位”的创建活动。
现将创建申请报告如下：一、背景及意义近年来，吸烟已成为全球范围内严重的公共卫生问题。
吸烟不仅危害吸烟者本人的身体健康，还会对周围人的健康造成严重威胁。
根据世界卫生组织的数据，每年有近600万人因吸烟相关疾病死亡。
在我国，吸烟已成为导致慢性病、心血管疾病、癌症等多种疾病的主要原因之一。
创建“无烟单位”旨在：1. 提高员工对吸烟危害的认识，增强自我保护意识；2. 营造一个无烟、健康、文明的工作环境；3. 履行社会责任，为我国控烟事业贡献力量。
二、创建工作计划1. 组织宣传，提高认识（1）开展吸烟危害的宣传教育活动，通过举办讲座、发放宣传资料等形式，使全体员工充分认识到吸烟的危害性。
（2）利用单位内部媒体，如网站、微信公众号等，发布吸烟危害的相关知识，提高员工的健康意识。
2. 制定规章制度，明确责任（1）制定《无烟单位创建工作方案》，明确创建目标和任务，确保创建工作有序进行。
（2）制定《吸烟管理办法》，明确吸烟区域、吸烟时间、吸烟行为规范等，确保单位内部无烟环境。
3. 加强监督，严格执法（1）设立无烟监督员，负责监督单位内部吸烟行为，对违反规定者进行劝阻和纠正。
（2）开展定期检查，对吸烟行为进行跟踪调查，对违规者进行处罚。
4. 逐步推进，巩固成果（1）在创建初期，重点整治吸烟问题突出的区域，逐步扩大无烟范围。
（2）在创建过程中，持续加强宣传教育，提高员工无烟意识，巩固创建成果。
三、预期效果1. 员工吸烟率明显下降，健康意识显著提高。
2. 单位内部无烟环境得到有效保障，员工身心健康得到有力保障。
3. 单位形象得到提升，社会责任感得到增强。
四、经费预算1. 宣传教育经费：预计5万元，用于举办讲座、发放宣传资料等。
2. 管理制度制定及执行经费：预计3万元，用于制定《无烟单位创建工作方案》和《吸烟管理办法》，以及无烟监督员的培训、奖励等。
无烟单位创建实施方案样本
Xx单位无烟单位创立实行方案为了更好地开展控烟履约工作, 推动无烟单位创立, 达到无烟单位原则, 依照我局实际状况, 制定无烟单位创立实行方案。
一、提高结识, 明确目的烟草危害是当今世界最严重公共卫生问题之一, 吸烟已经成为伤害健康导致死亡严重问题。
为了积极响应区政府和区卫生行政部门号召, 为我局营造一种健康、清洁、绿色、无烟良好办公服务环境, 倡导健康文明生活方式, 依照创立江西省慢性非传染性疾病综合防控示范县及我县复评“卫生都市”规定, 我局决定开展“无烟单位”创立活动。
争创无烟单位, 是单位文明详细体现, 我局将以改进办公环境、创立健康单位为目的, 认真贯彻各项控烟制度, 在局长领导下, 全局职工参加, 开展禁烟活动, 推动室内外美好环境建设, 定期进行控烟工作检查, 进一步推动我区文广新带来健康有序发展。
通过“无烟单位”创立活动, 营造单位无烟环境, 带动全社会无烟环境建立, 年终前力求达到无烟单位原则, 通过爱卫会验收。
二、组织机构为加强对“无烟单位”创立工作领导, 成立创立“无烟单位”领导小组以及控烟督查小组, 设控烟监督员和巡逻员。
领导小组及控烟督查小组构成人员如下:组长: 局长成员:职责：领导小组对全所控烟工作负责, 研究制定无烟单位创立实行方案和控烟奖惩办法, 督导检查各科室控烟工作进展状况。
领导小组各成员是各科室负责人, 分别负责各科室控烟工作。
控烟督查小组组长:成员：职责: 定期或不定期对全局及各科室无烟单位创立工作进行督导检查, 按照控烟奖惩办法兑现奖罚, 定期发布检查状况, 及时向领导小组报告控烟工作进展状况。
成立控烟督查小组各成员就是控烟监督员, 同步也担任控烟巡逻员工作职责。
三、实行环节创立活动共分三个阶段进行:第一阶段:宣传动员阶段。
成立创立无烟单位领导小组和控烟督查小组, 制定方案, 布置工作任务, 大力营造创立氛围。
积极开展吸烟有害健康教诲, 增强职工自我保健意识, 提高职工控烟自觉性和控烟能力。
无烟单位创建申请报告
尊敬的领导：为了响应国家关于公共健康和环境保护的政策，提高单位员工的健康意识，营造一个清新、舒适、文明的工作环境，我们单位决定积极创建“无烟单位”。
现将有关申请报告如下：一、创建背景随着科学研究的不断深入，吸烟对健康的危害已被广泛认知。
据世界卫生组织统计，全球每年有约500万人因吸烟而死亡，其中与二手烟相关的死亡人数也在逐年上升。
在我国，吸烟已成为严重的公共卫生问题，吸烟者不仅损害自己的健康，还对周围人的健康构成威胁。
为此，我国政府高度重视烟草控制工作，并出台了一系列法规政策。
近年来，我单位高度重视员工的身心健康，积极营造健康、文明的工作氛围。
为了进一步改善工作环境，提高员工的生活质量，我们决定创建“无烟单位”。
二、创建目标1. 提高员工对吸烟危害的认识，倡导健康生活方式。
2. 营造无烟工作环境，降低二手烟对员工的危害。
3. 树立单位文明形象，提升社会影响力。
三、创建措施1. 加强宣传教育。
通过举办讲座、悬挂宣传标语、发放宣传资料等形式，普及吸烟危害知识，提高员工对控烟工作的认识。
2. 制定无烟单位管理制度。
明确禁烟区域、禁烟时间、禁烟责任人等，确保无烟单位创建工作的顺利实施。
3. 加强监督执法。
设立举报箱，鼓励员工对吸烟行为进行举报，对违反规定者进行严肃处理。
4. 营造无烟环境。
在单位内部禁止吸烟，取消烟灰缸等烟具，对吸烟者进行劝阻和引导。
5. 开展无烟单位创建活动。
组织员工参与无烟单位创建活动，如无烟日、无烟周等，提高员工的参与度和积极性。
6. 加强与相关部门的沟通协作。
与卫生、公安、市场监管等部门保持密切联系，共同推进无烟单位创建工作。
四、预期效果1. 员工对吸烟危害的认识显著提高，吸烟人数逐年减少。
2. 无烟工作环境得到有效保障，二手烟对员工的危害得到有效控制。
3. 单位文明形象得到提升，社会影响力扩大。
五、申请事项鉴于以上情况，我们单位特向贵单位申请创建“无烟单位”。
我们承诺将严格按照相关法规政策和创建要求，积极开展无烟单位创建工作，为员工创造一个健康、文明的工作环境。
无烟机关创建标准【模板】
无烟机关创建标准
一、成立控烟领导组织，将无烟机关建设纳入本机关发展规划
（一）本机关有控烟领导小组，职责明确。
（二）本机关各部门有专人负责控烟工作，职责明确。
（三）将控烟工作纳入本机关的工作计划（包括资金保障）。
（四）本机关领导班子成员带头不吸烟，吸烟成员带头戒烟。
二、建立健全控烟考评奖惩制度
（一）本机关有控烟考评奖惩制度。
（二）有控烟考评奖惩标准。
（三）有控烟考评奖惩记录。
三、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟
（一）本机关的入口处有清晰明显的禁止吸烟提示。
（二）机关内部的接待室、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟标识。
（三）机关室内场所无人吸烟、无烟味、无烟蒂，达到完全禁烟。
（四）合理设置室外吸烟区（远离密集人群和必经通道）。
四、设有控烟监督员和巡查员
（一）机关内设有控烟监督员和巡查员。
（二）对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训记录，有定期监督、巡查记录。
五、开展多种形式的控烟宣传和教育
（一）有一定数量和种类的控烟宣传材料。
（二）有大众控烟宣传活动。
六、明确规定全体机关人员负有劝阻吸烟的责任和义务
（一）对机关人员进行控烟知识培训（包括劝阻技巧等），并有培训等记录。
（二）有劝阻工作相关制度。
（三）机关人员发现吸烟者及时劝阻。
七、鼓励和帮助吸烟干部戒烟
（一）掌握机关所有人员吸烟情况。
（二）对机关人员提供戒烟帮助。
八、所属区域内禁止销售烟草制品
机构内无烟草广告，商店、小卖部、食堂不出售烟草制品。
创建无烟单位实施方案(通用5篇)
创建无烟单位实施方案(通用5篇)【篇一】创建无烟单位实施方案一、提高认识，创建无烟校园控烟工作是一项系统工程、长期工程，涉及到全体师生员工及学院管理的方方面面。
要积极响应上级有关部门关于控烟和创建“无烟单位”活动的号召，加强师生健康知识教育和控烟舆论宣传。
进一步提高广大师生对吸烟危害的认识，促使烟民自觉戒烟，降低各类人群的吸烟率，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的育人环境，力争达到“无烟学校”的标准。
并努力构建“无烟学校”的长效机制。
二、具体工作措施（一）成立学院控烟工作领导小组成立学院控烟工作领导小组，组长由分管院领导担任，成员为学院各部门行政负责人；控烟工作领导小组下设办公室，设立在后勤管理办公室；各部门成立控烟工作小组。
控烟工作领导小组负责校园公共区域无烟督导工作，对学校无烟的执行情况进行检查，指导和督促各部门全面做好控烟工作。
（二）加大宣传力度，形成控烟共识学院各部门应密切配合，充分发挥一切宣传媒体的舆论造势工作，在全院形成“抽烟有百害而无一利，校园无烟人人有责”的舆论氛围。
号召广大师生员工及商业网店人员、外来人员“不吸烟、不递烟、不卖烟”。
学院主页、广播站、校园宣传栏等各种形式，积极倡导健康文明的生活方式，鼓励和帮助吸烟学生、职工及家属戒烟，积极参与无烟学校的创建工作。
学院相关部门要积极利用教职工培训、学生班会等各种途径，在教职工和广大学生中开展控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟、戒烟成为全校师生员工的自觉行动。
通过宣传使全体师生充分认识到“无烟校园”创建活动的意义。
努力营造控烟戒烟人人有责的浓厚氛围。
（三）明确责任，加强监督管理控烟工作实行领导责任制和部门负责制。
各部门行政负责人是部门无烟工作的直接责任人，负有对本部门教职工进行无烟宣传和劝导的责任。
为落实工作职责，现就学院相关单位控烟职责明确如下：1．宣传部、学生处、团委、各系（部）：负责全校师生无烟化的宣传工作。
2. 学生处、团委：负责学生控烟落实、监督和管理工作。
创建无烟单位的倡议书 创建无烟单位申请
创建无烟单位的倡议书1. 背景吸烟对公共卫生和环境造成严重影响，不仅对吸烟者自身健康有害，也对周围人群的健康造成威胁。
为了保护员工的健康，提倡绿色环保的工作环境，我们有必要着手创建无烟单位。
本倡议书将提出创建无烟单位的申请，以期在公司内部实施无烟政策，为员工提供更健康、更舒适的工作环境。
2. 目标我们的目标是创建一个无烟单位，通过实施严格的无烟政策来减少吸烟对员工和环境造成的危害，并提高员工的健康和舒适度。
具体目标如下：1.确立公司内部的无烟政策，并向所有员工进行宣传和培训，使其了解无烟政策的重要性及实施细则；2.在公司内部设立禁烟区域，并标明明确的禁烟标识，以保证员工充分享受无烟的工作环境；3.向员工提供戒烟辅导和心理支持，帮助他们戒除吸烟习惯，改善个人健康；4.分发宣传材料和倡议书，提高员工对无烟单位的认知和参与度；5.定期进行无烟单位评估和反馈，及时总结经验及问题，持续改进无烟单位的建设。
3. 实施计划为了达到上述目标，我们制定了以下实施计划：3.1 制定无烟政策我们将成立一个无烟工作组，由相关部门负责人和员工代表组成，制定公司的无烟政策。
无烟政策将明确禁止在办公区域和室内公共场所吸烟，并规定吸烟者只能在指定区域吸烟。
3.2 宣传和培训我们将通过公司内部通讯、宣传栏、企业网站等渠道向全体员工宣传无烟政策，告知其重要性和执行细则。
此外，我们还将组织无烟政策的培训，提高员工对无烟工作环境的认识和理解。
3.3 设立禁烟区域在公司内部我们将设立禁烟区域，如会议室、办公室、休息区等公共场所，这样员工可以在这些区域内享受无烟的工作环境。
同时，我们将设立指定的吸烟区域，以满足吸烟员工的需要，并确保烟草烟雾不会扩散到其他区域。
3.4 戒烟辅导和心理支持我们将提供戒烟辅导和心理支持，为吸烟员工提供专业的支持和帮助，帮助他们戒除吸烟习惯，并提高个人健康水平。
我们将邀请专业的戒烟专家来指导员工，并提供相应的资源和信息。
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创建无烟单位
台
账
资
料
单位
二〇一年度
目录
1.镇江市无烟单位申报表
2.创建工作相关文件
3.控烟领导小组（包含职责分工、设控烟监督员和巡查员）
4.创建工作实施方案
5.相关制度（如工间操制度、健身制度）
6.年度创建工作计划（包含资金保障）
7.年度创建工作总结
8.控烟检查记录表
9.控烟考评奖惩记录表
10.健康宣传设施记录表（宣传栏、宣传橱窗照片）
11.控烟传播材料（如海报、折页等）
12.控烟宣传教育活动记录表（如职工、控烟监督员和巡查员的控烟知识
培训、讲座、咨询等）
13.禁烟标志
14.室外吸烟区
15.无烟机关和学校创建参考标准和督导评估表（附件1-4）
镇江市无烟单位申报表单位地址
联系人电话
所属类别1.机关2.医院3.学校4.宾馆5.餐厅6.公共交通单位7.其它单位
在职人数人其中无吸烟人，占%。
本单位实施创建无烟单位时间从年月日起。
单位基本情况：
盖章
年月日
丹阳市
爱卫会意见
盖章
年月日
镇江市
爱卫会意见
盖章
年月日
控烟领导小组（插入照片）（以单位正式下发文件为准）
禁烟工作实施方案（以单位正式下发文件为准）
控烟相关制度
（考评奖惩制度（包含奖惩标准）、劝阻制度）
（含职工吸烟和戒烟情况）
控烟检查记录
日期检查情况记录人
控烟考评奖惩记录表
科室：年月项目
内容巡查内容
巡查
情况
奖惩意见
1 本科室职工是否在服务窗口、办公室、会议室、
公共场所等所有非吸烟区吸烟
是
否
2 是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）情况是否
3 职工是否接受来访者的敬烟是否
4 是否告知来访者不要在单位内吸烟是否
5 是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者
戒烟
是
否
6 控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评
比
是
否
7 控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比是否
8 科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、
无烟头
是
否
9 其他情况记录
签
署
巡查人：处理情况
说明:没有发现问题的在检查情况栏内打“√”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。
健康宣传设施记录表
主办单位期数日期主题
宣
传
设
施
主
要
内
容
宣
传
设
施
照
片
︑
小
样
资
料
粘
贴
控烟健康教育活动记录表活动时间：活动地点：
活动形式：
活动主题：
组织者：
接受健康教育人员类别：接受健康教育人数：健康教育资料发放种类及数量：
活动内容：
活动总结评价：
存档材料请附后
□书面材料□图片材料□印刷材料□影音材料□签到表
□其他材料
填表人（签字）：负责人（签字）：
填表时间：年月日说明：通知、活动发放、签到、讲义、现场照片等资料照片附后。
禁烟标志
（插入含入口处、接待室、会议室、办公室、厕所、电梯、楼
梯灯区域内的禁烟标志照片）
室外吸烟区
（插入吸烟区和指路标照片）
附件1：
无烟机关参考标准
1．所有室内场所应做到无人吸烟、无烟味、无烟头；
2．有符合全面无烟环境创建原则的控烟制度和有效的实施措施；
3．室内场所无吸烟区域、吸烟室及吸烟工具；
4．机关入口处有明确的提示进入无烟办公楼的标识，机关内有明显的禁烟标识，有配合无烟环境创建的宣传；
5．设有控烟监督员，对机关内的吸烟行为进行劝阻；
6．设置室外吸烟区的场所，应符合以下要求：吸烟区的设置应远离人群密集和必经通道，远离建筑通风处，有盛放烟蒂的器具、醒目的标识和/或指引牌。
无烟机关督导评估表
机关名称：
项目评估标准得分
一、制度和措施（30分）1．本机关有无烟环境政策和具体实施方案，10分；
2．本机关领导成员都不吸烟，10分；有1位吸烟成员扣2分，扣完为止；
3.本机关有控烟考评奖惩制度，10分；
二、无烟环境布置（50分）4.本机关入口处有明确的提示为“无烟场所”，5分，没有扣5分；
5.本机关在等候厅、走廊、办公室、厕所、楼梯等五类区域都有明显的禁烟标识，10分；每有1类区域少标识扣2分；
6．本机关内有配合无烟环境创建的宣传（电视、展板、宣传栏、标语），5分；无相应宣传扣5分；
7.本机关室内场所完全禁止吸烟，共10分；每发现1个烟头或吸烟者扣1分；员工室内抽烟，1个扣5分，扣完为止；
8.本机关内无吸烟区域、吸烟室及吸烟工具（烟缸、打火机等）有条件的地方设置室外吸烟区，且远离密集人群和必经通道。
无明显的引导标识和盛放烟头的固定器具扣10分；无室外吸烟区的场所，场所内有烟具扣10分；有室外吸烟区的场所，场所内有烟具扣5分，室外吸烟区设置不规范扣5分；
三、控烟监督巡查（20分）9.机构内无监督员对场所内吸烟行为进行劝阻扣10分；
10.无控烟监督相关工作记录及值班表扣10分；
总分（100
分）
注：总分为100分，达标80分。
三项中有一项为0分，即视为不达标。
督导评估人员签名：日期：2012 年月日
无烟学校参考标准
（适用于中等职业学校和中小学校、托幼机构及
专门的未成年人校外活动场所）
一、建立学校控烟制度
1．建立由学校领导牵头，相关职能部门共同参与的控烟领导小组，相关职能部门职责明确。
2．将控烟工作纳入学校年度工作计划，做到年初有计划，年终有总结。
3．制定校内控烟管理规章制度。
制度中应包括下列核心内容：
（1）学生禁止吸烟；
（2）任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟；
（3）设立兼职控烟宣传员、监督员等，明确相关控烟人员的职责；
（4）将履行控烟职责的情况作为师生员工评优评先的参考指标之一。
二、创建学校无烟环境
1．校园内（包括建筑物内，操场等室外区域）无人吸烟，校园内无烟蒂、无吸烟者。
2．校园内重点区域，如大门、教学楼、实验室、行政楼、会议室、教师办公室、室内运动场、图书室、教职工和学生食堂、接待室、楼道、卫生间等有醒目的禁烟标识。