劳务派遣招投标书合同模板
劳务派遣招标合同模板
劳务派遣招标合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳务派遣招标合同模板甲方（招标方）：乙方（派遣方）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、劳务派遣服务内容1.1 乙方根据甲方需求，提供（岗位名称）的劳务派遣人员，甲方根据实际需求确定派遣人员数量。
1.2 乙方派遣人员应具备良好的业务素质和职业道德，能够满足甲方的用工需求。
二、劳务派遣人员工资待遇2.1 乙方负责为派遣人员支付工资、社会保险和公积金等，确保派遣人员的合法权益。
2.2 乙方应按照甲方的要求，制定合理的工资待遇标准，并报甲方备案。
三、劳务派遣人员管理和培训3.1 乙方应负责派遣人员的管理和培训工作，确保派遣人员能够胜任甲方的工作。
3.2 乙方应按照甲方的要求，对派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。
四、劳务派遣费用4.1 甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，按时足额支付劳务派遣费用。
4.2 乙方应提供合法、合规的发票，甲方按实际发生费用予以报销。
五、合同期限5.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为（期限），期满后双方可续签。
5.2 合同终止或解除时，乙方应按照甲方的要求，及时办理派遣人员的离职手续。
六、违约责任6.1 双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
6.2 如因法律法规变化导致合同无法履行，双方应友好协商，共同承担由此产生的风险。
七、争议解决7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
7.2 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护社会和谐稳定。
劳务派遣招标合同范本
劳务派遣招标合同范本甲方（招标方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________职务：_________________________________乙方（投标方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________职务：_________________________________鉴于甲方需进行劳务派遣服务的招标，乙方愿意参与投标并提供相应的劳务派遣服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。
第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣服务招标过程中的权利、义务和责任，确保劳务派遣服务的顺利进行。
第二条服务内容乙方根据甲方的要求，提供符合以下条件的劳务派遣服务：1. 劳务人员的数量、资质及岗位要求；2. 劳务派遣服务的期限；3. 劳务派遣服务的具体工作内容及标准。
第三条投标报价乙方应根据甲方提供的劳务派遣服务需求，提交详细的报价单，报价单应包括但不限于以下内容：1. 劳务人员的日/月薪金；2. 社会保险及公积金缴纳标准；3. 其他相关费用。
第四条合同价款甲方根据乙方的投标报价，经评审后确定中标价款。
中标价款为乙方提供劳务派遣服务的总费用。
第五条付款方式甲方应按照以下方式向乙方支付劳务派遣服务费用：1. 预付款：合同签订后____天内支付合同总价款的____%；2. 进度款：根据劳务派遣服务的进度，按月/季度支付；3. 尾款：服务完成后____天内支付剩余款项。
第六条服务期限乙方提供的劳务派遣服务期限为自合同签订之日起至____年____月____日止。
第七条质量保证乙方保证所派遣的劳务人员符合甲方的要求，并承担因劳务人员不符合要求而产生的一切责任。
劳务派遣招标合同范本
劳务派遣招标合同范本甲方（用人单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳务派遣单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________一、劳务派遣服务内容1. 乙方根据甲方的需求，为甲方提供劳务派遣服务，包括但不限于招聘、选拔、派遣、培训、管理、薪酬支付、社会保险缴纳等。
2. 乙方应按照甲方的要求，为派遣劳动者提供符合工作岗位要求的劳动条件和劳动保护。
3. 乙方负责派遣劳动者的劳动关系管理，包括劳动合同的签订、变更、解除、终止等事宜。
4. 乙方应定期向甲方提供派遣劳动者的工作情况报告，包括出勤情况、工作表现、薪酬发放等。
二、劳务派遣期限本合同的劳务派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，双方如需续签合同，应提前[具体期限]通知对方，并另行签订书面合同。
三、派遣劳动者的数量、条件和工作岗位1. 甲方根据业务需要，向乙方提出派遣劳动者的数量、条件和工作岗位要求。
2. 乙方应按照甲方的要求，组织招聘符合条件的劳动者，并将其派遣到甲方指定的工作岗位上。
3. 派遣劳动者的数量、条件和工作岗位应在本合同附件中明确约定。
四、劳动报酬1. 甲方按照乙方派遣劳动者的实际工作时间和工作岗位，向乙方支付劳动报酬。
2. 劳动报酬的标准和支付方式应在本合同附件中明确约定。
3. 乙方应按照国家有关规定，为派遣劳动者代扣代缴个人所得税。
五、社会保险和福利待遇1. 乙方应为派遣劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 派遣劳动者享受甲方规定的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假等。
招标国企劳务派遣合同范本
甲方（用工单位）：________乙方（劳务派遣公司）：________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方所需的劳务派遣人员，达成如下协议：一、项目名称：________二、服务内容：1. 乙方负责为甲方提供合格的劳务派遣人员，完成甲方指定的各项任务。
2. 乙方负责与劳务派遣人员签订劳动合同，并按照国家法律法规规定为其缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方负责对劳务派遣人员进行岗前培训、考核和日常管理。
4. 乙方负责处理劳务派遣人员的劳动合同解除、终止等事宜。
5. 乙方负责协调劳务派遣人员与甲方之间的劳动关系。
三、合同期限：1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，可另行签订补充协议。
四、服务费用：1. 乙方按照甲方实际用工人数及约定标准，向甲方收取劳务派遣服务费用。
2. 服务费用支付方式：按月支付，甲方应在每月____日前将当月服务费用支付至乙方指定账户。
3. 服务费用标准：____元/人/月。
五、劳务派遣人员待遇：1. 乙方按照国家法律法规规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方按照国家规定，为劳务派遣人员支付工资、奖金等。
3. 乙方负责为劳务派遣人员提供必要的劳动保护用品。
六、甲乙双方的权利和义务：1. 甲方有权对劳务派遣人员进行考核、监督，并对不符合要求的人员提出退回要求。
2. 甲方有权要求乙方提供劳务派遣人员的有关资料。
3. 乙方应按照甲方要求，提供合格的劳务派遣人员，并对其工作质量负责。
4. 乙方应遵守国家法律法规，按照本合同约定履行义务。
七、违约责任：1. 如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。
2. 如乙方未按时提供合格的劳务派遣人员，应向甲方支付____%的违约金。
劳务派遣招标合同范本
劳务派遣招标合同范本1. 引言本合同是由甲方（招标方）与乙方（劳务派遣方）签订的劳务派遣招标合同。
本合同旨在明确双方的权利义务，规范劳务派遣过程，保障双方合法权益。
2. 甲方信息甲方： - 公司名称： - 法定代表人： - 注册地址： - 联系电话： - 邮箱：3. 乙方信息乙方： - 公司名称： - 法定代表人： - 注册地址： - 联系电话： - 邮箱：4. 背景4.1 甲方需要人力资源进行特定任务，考虑到短期需求和灵活性要求，决定通过劳务派遣的方式获取所需人力资源。
4.2 乙方经营劳务派遣业务，拥有相应人才库和管理经验，并有能力提供符合甲方需求的人力资源。
5. 合同主要内容5.1 工作内容根据甲方需求，乙方提供的劳务派遣人员将执行以下工作： - 描述工作内容1 - 描述工作内容2 - 描述工作内容3 …5.2 劳务派遣时间及地点5.2.1 劳务派遣开始时间：（具体日期）5.2.2 劳务派遣结束时间：（具体日期）5.2.3 劳务派遣地点：（具体地点）5.3 劳务派遣人员数量及要求5.3.1 劳务派遣人员数量：（具体数量）5.3.2 劳务派遣人员要求：（具体要求）5.4 乙方的权利和义务5.4.1 乙方有义务在约定时间内向甲方提供符合要求的劳务派遣人员，并对所提供人员的工作质量负责。
5.4.2 乙方有权根据实际工作情况对派遣人员进行调整或更换，但需提前告知甲方并得到甲方同意。
5.4.3 乙方保证所提供人员的合法身份和资质，并负责人员的社会保险和薪酬发放等事宜。
5.5 甲方的权利和义务5.5.1 甲方有权对乙方提供的劳务派遣人员进行工作指导和监督。
5.5.2 甲方有权要求乙方对工作不符合要求的劳务派遣人员进行更换。
5.5.3 甲方需按时支付乙方所提供的劳务派遣人员的费用，并提供必要的工作条件和保障。
5.6 费用及支付方式5.6.1 劳务派遣费用为（具体金额），具体支付方式如下：（支付方式1）（支付方式2）…6. 违约责任6.1 若乙方未按约定时间提供所需人力资源，甲方有权要求乙方承担相应违约责任，并有权解除合同。
劳务派遣招标合同范本
劳务派遣招标合同范本甲方（招标方）：乙方（中标方）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方将部分业务涉及的劳务工作委托给乙方进行劳务派遣的事宜，经充分协商，达成以下协议：一、派遣岗位及人数1. 甲方根据业务需要，确定需外包的岗位及人数，并通知乙方。
2. 乙方根据甲方的要求，负责为甲方提供相应的劳务人员。
二、派遣期限1. 本合同的派遣期限为____年，自2021年1月1日起至2021年12月31日止。
2. 如甲方因业务需要延长派遣期限，应提前一个月与乙方协商，并签订书面补充协议。
三、劳务人员工资及福利1. 乙方应确保派遣至甲方的劳务人员工资不低于当地最低工资标准。
2. 乙方应按照甲方提供的工资支付清单，按时足额支付劳务人员的工资。
3. 乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险，并承担相关费用。
4. 乙方应负责劳务人员的住宿、交通等生活保障，如甲方有特殊要求，乙方应尽量满足。
四、劳务人员管理1. 甲方应根据业务需要，对乙方派遣的劳务人员进行必要的培训和管理，确保其能够胜任工作。
2. 乙方应确保派遣的劳务人员具备良好的职业道德和业务能力，遵守甲方的规章制度。
3. 如甲方发现乙方派遣的劳务人员不符合要求，乙方应在接到甲方通知后及时予以更换。
五、合同的变更、解除和终止1. 任何一方不得单方面变更、解除和终止本合同。
如确有特殊情况，需提前一个月通知对方，并经双方协商一致。
2. 本合同期满后，如甲方仍需继续使用乙方提供的劳务服务，应提前一个月与乙方协商，并签订新的劳务派遣合同。
六、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方未能按照甲方要求提供合格的劳务人员，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
七、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
劳务派遣招标合同范本
劳务派遣招标合同范本一、合同主体甲方（招标方）：_______________________乙方（投标方）：_______________________二、合同标的甲方委托乙方提供劳务派遣服务，乙方根据甲方的要求，提供符合要求的劳务派遣人员。
三、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
四、劳务派遣人员1. 乙方应根据甲方的要求，提供具备相应资质和能力的劳务派遣人员。
2. 乙方应对其派遣的人员进行背景调查，确保其符合甲方的要求。
3. 乙方应保证其派遣的人员在合同期限内，按照甲方的要求完成工作。
五、费用及支付1. 甲方应按照合同约定的价格支付乙方的服务费用。
2. 甲方应在合同签订后_______日内支付乙方_______%的预付款。
3. 乙方完成合同约定的工作后，甲方应在_______日内支付剩余的款项。
六、保密条款1. 双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密和技术秘密，应予以严格保密。
a) 在披露时已经公开的信息；b) 在披露后因非违反本合同的行为而成为公开的信息；c) 双方各自的律师、会计师、顾问等专业人士。
七、违约责任1. 如一方违反合同的任何条款，导致合同无法履行，另一方有权要求违约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
2. 如乙方派遣的人员不符合甲方的要求，乙方应在_______日内予以更换。
八、争议解决本合同的解释和履行均适用中华人民共和国法律。
如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（招标方）：_______________________ 乙方（投标方）：_______________________ 签订日期：_______年_______月_______日。
劳务派遣招标合同范本
劳务派遣招标合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________一、派遣岗位、人数及派遣期限1. 甲方根据工作需要，确定乙方派遣______名劳务人员到甲方______（部门/岗位）工作。
2. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
派遣期限届满前，甲方如需提前终止或延续派遣期限，应提前______日书面通知乙方。
二、工作内容和工作地点1. 劳务人员在甲方的工作内容为：______________________。
2. 劳务人员的工作地点为：______________________。
三、工作时间和休息休假1. 劳务人员的工作时间按照甲方的规定执行，甲方应保证劳务人员每周至少休息______天。
2. 劳务人员享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假、陪产假等休假待遇。
四、劳动报酬和社会保险1. 甲方按照______元/人/月的标准向乙方支付劳务派遣服务费，劳务派遣服务费包括劳务人员的工资、社会保险费、住房公积金、管理费等。
2. 乙方应按照甲方确定的劳务人员工资标准，按时足额支付劳务人员工资。
劳务人员的工资不得低于甲方所在地的最低工资标准。
3. 乙方应按照国家和甲方所在地的规定，为劳务人员缴纳社会保险费和住房公积金。
4. 甲方应在每月______日前将劳务派遣服务费支付至乙方指定的银行账户。
五、甲方的权利和义务1. 有权对劳务人员的工作进行管理、监督和考核，有权要求乙方更换不符合工作要求的劳务人员。
劳务派遣投标书
劳务派遣投标书尊敬的招标方：首先，非常感谢贵方给予我们参与此次劳务派遣项目投标的机会。
我们深知劳务派遣对于企业的重要性，也充分理解贵方对于劳务派遣服务的高标准和严要求。
凭借我们在劳务派遣领域丰富的经验、专业的团队以及优质的服务理念，我们有信心为贵方提供卓越的劳务派遣解决方案。
一、公司简介我们_____劳务派遣有限公司成立于_____年，是一家具有多年行业经验的专业劳务派遣服务机构。
公司注册资本_____万元，拥有一支高素质、经验丰富的管理团队和专业的服务人员队伍。
公司自成立以来，始终秉承“以人为本，诚信服务”的经营理念，致力于为客户提供全方位、高品质的劳务派遣服务。
我们的服务涵盖了多个行业领域，包括制造业、服务业、金融业等，与众多知名企业建立了长期稳定的合作关系。
二、服务优势1、丰富的行业经验我们在劳务派遣领域拥有多年的实践经验，熟悉各类企业的用工需求和管理模式，能够为贵方提供针对性强、切实可行的劳务派遣方案。
2、专业的服务团队公司拥有一支专业的服务团队，包括人力资源专家、法律顾问、劳动纠纷处理专员等。
他们具备丰富的专业知识和实践经验，能够为贵方提供全方位的服务支持，确保劳务派遣工作的顺利进行。
3、严格的人员选拔和培训我们建立了严格的人员选拔机制，对派遣员工进行全面的背景调查、技能测试和面试，确保派遣员工具备良好的素质和能力。
同时，我们还为派遣员工提供定期的培训和职业发展指导，提升他们的工作技能和职业素养。
4、完善的服务体系我们建立了完善的服务体系，为贵方提供从人员招聘、入职管理、薪酬福利发放、劳动纠纷处理等一站式服务。
我们还设立了专门的客户服务热线，及时响应贵方的需求和问题，为贵方提供优质、高效的服务。
5、良好的信誉和口碑多年来，我们凭借优质的服务和良好的信誉，赢得了客户的广泛认可和好评。
我们将一如既往地坚守诚信原则，为贵方提供可靠的劳务派遣服务。
三、劳务派遣方案1、人员招聘根据贵方的用工需求，我们将制定详细的招聘计划，通过多种渠道广泛招聘合适的人员。
招标劳务派遣合同范本
招标劳务派遣合同范本甲方（以下简称“派遣单位”）：法定代表人：________________地址：________________乙方（以下简称“用工单位”）：法定代表人：________________地址：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、劳务派遣岗位和人员1.1 甲方同意根据乙方的实际需要，向乙方派遣符合本合同约定条件的劳动者（以下简称“派遣员工”）。
1.2 乙方根据生产经营需要，向甲方提出派遣员工的岗位、人数、工种、技能等要求，甲方按照乙方的要求进行派遣。
二、派遣员工的招录与培训2.1 甲方负责按照乙方的用工要求，进行派遣员工的招录，并对派遣员工进行必要的岗前培训。
2.2 甲方招录派遣员工时，应依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
2.3 甲方应保证派遣员工具备相应的职业技能和素质，符合乙方用工要求。
三、派遣员工的工资和社会保险3.1 甲方应按照国家规定和乙方的工资标准，按时足额支付派遣员工的工资。
3.2 甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.3 甲方应按照国家规定，为派遣员工办理住房公积金缴存手续。
四、派遣员工的工作时间和休息休假4.1 乙方应按照国家规定和双方的约定，安排派遣员工的工作时间，保证派遣员工的休息休假权利。
4.2 乙方应依法支付派遣员工的加班费。
五、劳动保护和劳动条件5.1 乙方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障派遣员工的身体健康和生命安全。
5.2 乙方应加强对派遣员工的安全教育和培训，提高派遣员工的安全意识和操作技能。
六、合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应依法进行。
6.2 任何一方提出变更、解除或终止合同时，应提前通知对方，并依法承担相应的法律责任。
劳务派遣招标合同协议书
劳务派遣招标合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳务派遣招标合同协议书甲方（招标方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（派遣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方有劳务派遣需求，乙方具有劳务派遣资质，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：一、劳务派遣内容1. 甲方根据业务需要，向乙方订购__________名劳务派遣员工，岗位为__________。
2. 乙方根据甲方的要求，向甲方提供符合岗位需求的劳务派遣员工。
二、劳务派遣期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__月__日至__________年__月__日。
2. 如双方同意续约，应于合同到期前__________个月签订新的合同。
三、劳务派遣员工待遇1. 乙方派遣的员工工资、福利、社会保险等费用由乙方承担，按月支付。
2. 乙方应确保派遣员工的工作时间、休息休假、劳动安全等符合国家法律法规及甲方规定。
四、派遣员工的管理与培训1. 乙方应保证派遣员工的质量，对派遣员工进行必要的培训，确保其具备岗位所需技能。
2. 乙方应协助甲方对派遣员工进行管理，处理员工工作中的问题，确保员工的工作秩序。
五、违约责任1. 任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方未能按约定提供合格的派遣员工，甲方有权要求乙方及时补足，并有权要求乙方支付违约金。
六、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
招标劳务派遣合同范本
招标劳务派遣合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________一、劳务派遣内容1. 派遣岗位：甲方所需的[具体岗位]，共计[人数]。
2. 派遣期限：自[起始日期]至[结束日期]。
3. 工作地点：[具体工作地点]。
二、甲方权利和义务1. 有权制定和修改各项规章制度，对派遣员工进行管理。
2. 按照合同约定向乙方支付劳务派遣费用。
3. 为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护。
4. 告知派遣员工的工作要求和劳动报酬等事项。
5. 对派遣员工进行工作岗位所必需的培训。
6. 按照法律规定和本合同约定，承担派遣员工的相关费用。
三、乙方权利和义务1. 有权根据甲方的需求和要求，推荐符合条件的派遣员工。
2. 按照甲方的要求和国家法律法规，与派遣员工签订劳动合同。
3. 负责派遣员工的工资、福利、社会保险等事宜。
4. 对派遣员工进行必要的培训和管理，确保派遣员工遵守甲方的规章制度。
5. 协助甲方处理派遣员工在工作中发生的问题和纠纷。
6. 按照法律规定和本合同约定，承担派遣员工的相关费用。
四、劳务派遣费用及支付方式1. 劳务派遣费用：按照每人每月[具体金额]计算，共计[大写金额]。
2. 支付方式：甲方每月[具体日期]前将劳务派遣费用支付至乙方指定账户。
3. 乙方应在收到款项后[具体日期]内，为派遣员工缴纳社会保险和发放工资。
五、社会保险和福利待遇1. 乙方按照国家和地方政府的规定，为派遣员工缴纳社会保险。
2. 派遣员工在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。
六、工作时间和休息休假1. 派遣员工的工作时间和休息休假按照甲方的规定执行。
劳务派遣招标合同范本
劳务派遣招标合同范本甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________一、劳务派遣内容1. 派遣岗位：乙方所需的[具体岗位]，工作内容为[具体工作内容]。
2. 派遣人数：[具体人数]。
3. 派遣期限：自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作地点和工作时间1. 工作地点：[具体工作地点]。
2. 工作时间：按照乙方的工作制度执行。
三、劳务费用及支付方式1. 劳务费用：根据乙方实际使用的劳务人员数量和约定的劳务费用标准，由乙方按月向甲方支付。
2. 支付方式：乙方每月[具体日期]前将劳务费用支付至甲方指定的账户。
四、甲方的权利和义务1. 负责与乙方进行劳务派遣的对接和协调工作。
2. 按照乙方的要求，派遣符合条件的劳务人员到乙方工作。
3. 对劳务人员进行必要的培训，提高其业务素质和职业道德水平。
4. 负责劳务人员的工资、福利、社会保险等相关待遇的发放和管理。
5. 维护劳务人员的合法权益，协调解决劳务人员与乙方之间的纠纷。
6. 按照法律法规和双方约定，承担相应的法律责任。
五、乙方的权利和义务1. 有权按照本合同的约定使用劳务人员。
2. 负责劳务人员的日常管理和工作安排。
3. 提供必要的工作条件和劳动保护用品。
4. 按照约定的时间和标准向甲方支付劳务费用。
5. 不得将劳务人员再派遣到其他单位工作。
6. 承担相应的管理责任，不得侵犯劳务人员的合法权益。
六、劳务人员的权利和义务1. 有权要求乙方提供符合约定的工作条件和劳动保护用品。
2. 有权要求甲方按时支付劳务费用。
招标劳务派遣合同范本
招标劳务派遣合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________一、劳务派遣内容1. 工作内容：乙方按照甲方的要求，向甲方派遣劳务人员，从事[具体工作内容]工作。
2. 工作地点：[具体工作地点]。
3. 工作时间：按照甲方的工作安排，执行[工时制度]。
二、劳务派遣期限本合同的劳务派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，甲乙双方如需续签合同，应提前[X]天书面通知对方，并经协商一致后办理续签手续。
三、劳务人员的招聘与录用1. 乙方应按照甲方的要求，负责招聘符合条件的劳务人员，并办理相关的录用手续。
2. 乙方应确保所派遣的劳务人员具备与工作岗位相适应的专业知识、技能和身体条件，且无违法犯罪记录。
3. 甲方有权对乙方招聘的劳务人员进行面试和考核，如不符合甲方要求，甲方有权要求乙方更换。
四、劳务人员的管理1. 劳务人员的日常管理由甲方负责，乙方应协助甲方进行管理。
2. 甲方应按照国家法律法规和甲方的规章制度，对劳务人员进行管理和考核，并将考核结果及时反馈给乙方。
3. 乙方应定期对劳务人员进行培训和教育，提高劳务人员的业务素质和职业道德水平。
五、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险费、管理费等。
劳务费用的标准按照甲方的要求和乙方的报价确定。
2. 甲方应按照本合同的约定，按时向乙方支付劳务费用。
支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付时间为每月的[X]日。
3. 乙方应按照国家法律法规和相关政策的规定，为劳务人员缴纳社会保险费，并及时向甲方提供缴费凭证。
招标国企劳务派遣合同范本
招标国企劳务派遣合同范本甲方（招标方）：__________乙方（劳务派遣方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将部分临时性、辅助性或者替代性的工作岗位的劳务需求，由乙方提供劳务派遣服务，经友好协商，达成以下协议：一、劳务派遣岗位及人数1. 甲方根据业务需求，确定需由乙方派遣的劳务岗位、岗位性质、工作时间、劳动强度等，并在本合同中予以明确。
2. 乙方根据甲方的要求，负责为甲方提供符合岗位需求的劳务人员。
二、劳务派遣期限1. 本合同的期限为____年，自双方签订之日起生效，期满后双方可另行协商续签。
2. 乙方应在合同生效后____个工作日内，向甲方派遣符合约定的人员。
三、劳务派遣人员的工资及福利待遇1. 乙方应确保派遣人员的工资水平符合当地最低工资标准，并依法为派遣人员缴纳社会保险。
2. 乙方应按照甲方的要求，为派遣人员提供必要的工作培训和指导。
3. 乙方应负责派遣人员的劳动纠纷处理，确保甲方不因派遣人员的劳动纠纷而遭受损失。
四、劳务派遣费用1. 甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向乙方支付劳务派遣费用。
2. 乙方应在收到甲方支付的劳务派遣费用后，按照约定向甲方提供派遣服务。
五、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
2. 乙方未能按照约定时间、数量向甲方派遣人员的，应按照甲方实际损失的金额向甲方支付赔偿金。
六、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（招标方）：__________乙方（劳务派遣方）：__________签订日期：__________以上范本仅供参考，具体合同内容需根据甲乙双方的实际情况和需求进行调整，并经双方协商一致后签订。
劳务派遣招标合同范本
劳务派遣招标合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________一、派遣岗位、人数及派遣期限1. 甲方根据工作需要，确定乙方派遣______名劳务派遣人员到甲方______（部门/岗位）工作。
2. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
派遣期限届满前，甲方如需提前终止或延续派遣，应提前______日书面通知乙方。
二、工作内容和工作地点1. 劳务派遣人员的工作内容为：____________________。
2. 工作地点为：____________________。
三、劳动报酬和福利待遇1. 劳务派遣人员的劳动报酬由甲方按照甲方的薪酬制度和绩效考核办法确定，并由乙方按时足额发放。
劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定为劳务派遣人员缴纳社会保险费，乙方负责办理相关手续。
3. 劳务派遣人员享受甲方提供的______等福利待遇。
四、甲方的权利和义务1. 有权对劳务派遣人员的工作进行管理、监督和考核，并根据工作需要调整其工作岗位。
2. 按照本合同约定向乙方支付劳务派遣服务费用。
3. 为劳务派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
4. 告知劳务派遣人员工作要求和劳动纪律，对其进行必要的培训。
5. 法律、法规规定的其他权利和义务。
五、乙方的权利和义务1. 与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，并负责劳动合同的管理。
2. 按照甲方的要求和标准，招聘、筛选符合条件的劳务派遣人员，并及时派遣到甲方工作。
招标劳务派遣合同范本
招标劳务派遣合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________一、劳务派遣的内容1. 工作内容：甲方根据工作需要，安排乙方派遣的劳务人员从事[具体工作内容]工作。
2. 工作地点：[具体工作地点]。
3. 工作时间：按照甲方的工作时间安排执行，每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作小时数]小时。
二、劳务派遣期限本合同的劳务派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如甲方需要继续使用乙方派遣的劳务人员，应在本合同期满前[具体提前通知时间]日内书面通知乙方，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、劳务人员的数量及条件1. 甲方根据工作需要，向乙方提出劳务人员的数量及条件要求，乙方应按照甲方的要求，在[具体时间]内提供符合条件的劳务人员。
[具体年龄要求]；[具体学历要求]；[具体技能要求]；[其他要求]。
四、劳务人员的管理1. 乙方负责与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，并按照国家及地方有关规定，为劳务人员缴纳社会保险费。
2. 乙方负责对劳务人员进行培训和管理，提高劳务人员的素质和业务能力。
3. 甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行工作安排和管理，对劳务人员的工作表现进行考核和评价。
如劳务人员不符合甲方的工作要求，甲方有权要求乙方更换。
五、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险费、管理费等。
劳务费用的标准为每人每月[具体金额]元。
2. 甲方应在每月[具体支付时间]日前，将本月的劳务费用支付给乙方。
招标劳务派遣合同范本
招标劳务派遣合同范本合同编号：_______甲方（招标方）：_______乙方（劳务派遣方）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方招标劳务派遣相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、派遣岗位及人数1. 甲方因业务发展需要，向乙方派遣_______名员工，具体岗位为_______。
2. 乙方应根据甲方的要求，提供符合岗位要求的员工，并确保员工具备相应的职业资格和技能。
三、派遣员工的职责与待遇1. 派遣员工在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。
2. 甲方应根据国家法律法规及甲方内部的薪酬制度，向派遣员工支付工资、奖金、津贴等，并按时足额缴纳社会保险和住房公积金。
3. 甲方应保障派遣员工在工作期间的人身安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护。
四、乙方的权利与义务1. 乙方应按照甲方的要求，及时提供符合条件的派遣员工，并对派遣员工进行必要的岗前培训。
2. 乙方应负责派遣员工的劳动关系管理，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险、处理劳动纠纷等。
3. 乙方应定期对派遣员工进行考核，并根据甲方的要求进行岗位调整或更换。
五、合同的变更、解除和终止1. 双方同意，合同的变更、解除和终止应遵循国家法律法规的规定，并经双方协商一致。
2. 在合同期限内，如一方需要变更、解除或终止合同，应提前_______日书面通知对方，并经双方协商一致。
六、违约责任1. 双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
2. 双方应互相保密在合同履行过程中获得的商业秘密和相关信息，如一方泄露，应承担相应的法律责任。
七、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
招标劳务派遣合同范本
招标劳务派遣合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________一、劳务派遣内容1. 派遣岗位：甲方所需的[具体岗位]，共计[人数]。
2. 派遣期限：自[起始日期]至[结束日期]。
3. 工作地点：[具体工作地点]。
二、甲方权利和义务1. 有权按照甲方的规章制度对派遣员工进行管理和考核。
2. 负责派遣员工的工作安排和日常管理。
3. 按照本合同约定向乙方支付劳务派遣费用。
4. 为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护。
5. 告知派遣员工的工作要求、工作条件、劳动报酬等相关事项。
三、乙方权利和义务1. 按照甲方的要求和条件招聘符合条件的派遣员工，并负责派遣员工的入职手续办理。
2. 负责派遣员工的工资发放、社会保险缴纳等事宜。
3. 协助甲方对派遣员工进行培训和管理。
4. 维护派遣员工的合法权益，处理派遣员工的劳动纠纷。
5. 按照本合同约定向甲方收取劳务派遣费用。
四、劳务派遣费用及支付方式1. 劳务派遣费用：按照每人每月[具体金额]计算，共计[总金额]。
2. 支付方式：甲方每月[具体日期]前将劳务派遣费用支付至乙方指定账户。
五、社会保险和福利待遇1. 派遣员工的社会保险由乙方按照国家规定办理。
2. 派遣员工享受甲方规定的福利待遇。
六、合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 派遣员工有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳务派遣服务投标书
目录
1、公司及服务简介
2、劳务派遣服务费报价表
3、企业法人营业执照
4、税务登记证
5、组织机构代码证
6、法人代表资格证明书
公司简介
我公司创建于 20** 年 1 月，位于 ******** ，是一家具有独立法人资格的劳务派遣企业（注册号： 35**811****79** 、
3505****0066986 ）。
选择本公司这样一家专业优质的人力资源公司，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
服务对象
一、在工商部门注册且具有独立法人资格的企、事业单位及社会团体，以及个人社保挂靠。
二、外资企业；国营企业；民营企业；私营企业。
劳务派遣的好处：
一、降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。
二是以市场价格制定工资标准。
三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。
劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
二、人事管理便捷专业用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。
而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。
用人单位可以在业务增加
时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
三、减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位
签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。
这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。
劳务派遣服务费分项报价表
（本报价不含加班工资）
2、如市征缴机构调整缴费基数或缴费比率时，按新的缴费比率执行
劳务派遣服务报价表
劳务派遣服务缴费基数及缴费率
1、社保缴费基数
2015
单位名称（公章）
年 12 月 31 日
我们的社保缴费基数为“单基数” ，即参保单位和职工个人缴纳都是以职工个人上年度月平均收入作为基础来确定缴费基数。
如职工个人收入低于本地最低缴费基数按本地最低缴费基数缴纳。
2、各项社保缴费率1）、养老保险： 28%（单位应缴 20%、个人应缴 8%）；
2）、医疗保险： 9.5%（单位应缴 7.5%、个人应缴 2%）；
3）、失业保险： 3%（单位应缴 2%、个人应缴 1%）；
4）、工伤保险： 0.5%（单位应缴 0.5%、个人不缴）；
5）、生育保险： 0.8%（单位应缴 0.8%、个人不缴）。
法定代表人身份证明书
单位名称：
单位性质：
地址：
姓名：性别：年龄：职务：
系的法定代表人。
特此证明。
投标人：（盖章）
日期：年月日。