最新版精选2020年教师招聘结构化面试考核题库完整版388题(含标准答案)

2020年教师招聘结构化面试388题【含答案】
一、简答题
1．你怎样认识集体备课制，它有优势吗？
答：集体备课是发挥集体智慧，进行集思广益，个别提出问题，共同探讨问题，实实在在解决问题的教学研究过程。

开展集体备课，有利于强化集体智慧、激发个人潜能、形成教学合力。

开展集体备课，有利于加强教师间的合作、提高教师的教育研究能力、促进教师的专业化发展。

开展集体备课，有利于遏止应付检查式的备课、抄教案甚至补教案的无效劳动现象，进而大面积提高教学质量。

2．随谈你对儿童教育的见解?
答：我觉得儿童教育要适应儿童发展的规律和身心发展特点，尤其要根据儿童“乐喜游而惮拘检”的特点，注意顺应儿童的性情，激发儿童的兴趣。

主要做到（1）教育方法上，采取诱、导、讽的“栽培涵养之方”；（2）教学内容上，发挥诗书礼等门课程多方面的教育作用；（3）教学安排上，教学活动要注意多种形式搭配进行。

3．主题班会有那些类型，你怎样组织班会
答：类型：
4．制定班集体的奋斗目标。

班集体的共同奋斗目标，是班集体的理想和前进的方向，班集体如果没有共同追求的奋斗目标，就会失去前进的动力。

所以，一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标，这个目标应是远期、中期、近期目标的结合，逐步实现目标的过程会产生梯次激励效应，形成强大的班级凝聚力。

作为班级组织者的班主任应结合本班学生思想、学习、生活实际，制定出本班的奋斗目标。

在实现班集体奋斗目标的过程中，要充分发挥集体每个成员的积极性，使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程，每一集体目标的实现，既是全体成员共同努力的结果，又是学生个人奋斗目标的实现。

要让他们分享集体的欢乐和幸福，从而形成集体的荣誉感和责任感。

一个优秀的班集体的形成，离不开有效的激励机制。

因为要使班集体成员达到共同的既定目标（教育、教学、管理、成长等），班主任要激发每个成员内在的动机和需要，并且要在成员满足需要的过程中实施有效激励，这样能取到较好的效果。

二、发挥班委会和骨干的核心力量。

一个良好的班集体，必须拥有一批团结在班主任周围的积极分子，组成班集体的核心，有了这个核心，才能带动全班同学去努力实现集体目标。

管理人员即为班内核心力量，他们分别负责其它级别的各项工
作，
三、培养正确舆论和良好的班风
一个良好的班集体要形成正确的舆论和良好的班风去影响、制约每个学生的心理，规范每个学生的行为。

正确的舆论是一种巨大的教育力量，对班级每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。

班风也是学生个体人格的集体化，在一个有良好的班风的集体中生活与学习的学生，会自然有一种优越感和自豪感。

班风越好，同学们个体目标完善的需要就越迫切，他们会为维护集体荣誉，完善与发展集体而自觉地奋发努力。

班风和正确的舆论是无形的力量，他影响着集体成员，使他们向着更高的目标前进。

试想：学生们一个个生龙活虎，意气奋发，你不觉得这样的集体有凝聚力、有吸引力吗?自然也就形成“好人好事有人夸，不良现象有人抓”的风气。

优秀的班集体会有很强的凝聚力，它像一种无形的磁场把每个成员的心紧紧的吸引在一起，形成一种集体合力。

我认为班集体的凝聚力首先要使每个成员具有集体观念，要让每个成员意识到自己有责任有义务为集体做出贡献；其次是要让每个成员有集体荣誉感，班主任要教育学生意识到自己所在的集体是一个先进的、健康的优秀的集体，个人的成长和进步与集体的帮助分不开；第三是要使集体中的每个成员都有归属感，班主任特别注意那些因各种原因游离和半游离于集体之外的成员，多做思想工作，把他们重新吸引到集体中来；第四是要创造一种融洽团结互助的班级气氛。

四、实行班级管理民主化、细致化。

有句话说：“抓在细微处，落在实效中”，班主任工作只有细致入微，才能使班级管理见成效，而在细致管理基础上还应充分发挥民主。

班主任要有意识的让学生参与管理，创设各种表现机会，充分调动全班每个同学的积极性，形成民主管理气氛使学生自我表现心理得到满足，民主意识得到培养，管理能力得到增强。

几年来，我照魏书生老师的一些做法，在班内实行“分级管理制”。

五、开展各种有意义的教育活动。

集体活动能发挥娱乐、导向、育人的功能，班主任要积极组织、参与学校各项有意义的活动，在活动中，促进学生相互关心，尊重理解和协作的关系。

许多优秀班主任的经验表明“寓教育于活动中”对实现班集体的共同目标对每一个人的健康成长都是行之有效的。

教育活动则需班主任根据不同年级的特点来确定。

最后，良好的班集体的形成还需要有一个优秀的班主任，才能更好地完成以上工作。

5．如何组织与培养班集体
答：一个优秀的班集体应具有明确的共同奋斗目标，坚强的集体核心，明确的组织纪律，正确的集体舆论，有效的激励机制，活跃的民主创新意识以及团结友爱、勤奋好学的班风。

具体做法如下：
6．你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些
答：《信息技术教育》
7．现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”，你怎样理解？
答：现在强调以学生为本、发挥学生的主体性，有利于激发学生学习的积极性和创造性。

但是并不是什么事情都是根据学生的喜好来确定，怎样才能做到真正的“以学生为本”呢？我有如下的看法：
教师在教学的过程中起主导作用。

因为教师经过专门训练，对于所教育的知识具有一定的权威性，对于课程经过专门的培训，知道自己任教的课程需要掌握到什么样的程度。

在教育过程中先进行仔细去分析，了解学生学习中已有的水平，在学习中将会有哪些困难等都做到心中有数。

因为从事过多年的教学，对于内容的处理，已经把握做到心中有数。

教师是成人，很多事情考虑问题都比学生全面，学生表现出来的不成熟性等也决定了教师的主导作用。

教师的主导作用表现在对教学活动的领导、组织、指导和检查。

在课堂教学中老师在课前对一节的内容，以及要达成什么样的目标要做到心中有数。

对学生的情况要进行详细的了解，以及可能存在的问题进行分析。

合理组织教学使学生能更好理解教学的内容，对于学生中存在的问题要进行相应的指导，为了巩固教学那样还要布置学生作业，并进行检查。

同时还要充分发挥评价的激励功能和检查指导功能。

学生在教学过程中起主体作用。

因为教师上课的目的就是使学生掌握学习的内容，提升能力。

学生才是学习的主体，教师的劳动只能是从学生中得到体现。

教师的一切教育活动都是围绕学生展开，怎样激发学生学习的积极性，怎样使学生学的更轻松，怎样提高学生的学习效率，怎样教会学生学会学习等都是老师需要考虑的。

只有激发学生的主观能动性，教学才有效果。

教学应该把两方面的作用有机地结合起来。

前面提到的这几位老师的做法，只看到了学生的主体作用，忽视了教师的主导作用，会影响教学效果。

而且如果一味顺从学生的主体地位，一切都以学生说了算，这其实是抹杀了学生的主体地位，是对学生不负责任的表现。

学生还是未成年人，很多看法还是片面的，如果不充分发挥教师的主导作用，势必要多走很多弯路。

学生的很多行为还需要规范，良好的学习习惯还没有养成。

这都需要老师的指导。

需要老师的指导，但是又不能一切都以老师说了算，尽可能站在学生的角度来思考问题，时刻都不要忘了学生是独特的个体。

教师的教学就是为了学生服务，在教学中眼里始终有学生。

8．能够让学生留下思考空间，让学生充分发展。

好的课堂应当让学生有思考内容、空间和时间。

教师的责任在于为学生提供必要的时间和想象空间，并引导学生思考，这样才能让学生积极参与到学习活动中，积极主动地思考。

9．运用灵活的教学方法，满足不同学生的实际和教学内容的要求。

“教学有法，教无定法。

”教师要能够根据不同的教学内容、不同的学生的发展水平，选择合适他们的教学方法，灵活机智地应变教学中的“意外”，充分发挥学生的主动性和积极性，让不同水平的学生学习同一教学内容时都有不同层次收获。

10．尊重学生需要，保护学生自尊心，培养学生自信心。

好的课堂教学应尊重学生个性差异，尊重不同学生的知识、能力、兴趣等方面的需要，设计不同层次的问题、不同类型和水平的题目，使所有学生都有机会参加活动，并获得成功的体验。

培养学生对学习信心，相信每一个学生的回答都是智力活动的结果，都会给学生带来启示。

11．从主题来划分，可以分为这样几种类型：
1) 政治主题像我们以“八荣八耻”为主体所进行的主题班会，就是属于政治主题。

2) 阶段性主题阶段性的主题在我们学校的各个年级段都会使用到。

3) 节日性主题在我们的生活中很多节日适合作为主题班会的主题，像禁毒日、学雷锋纪念日、植树节等等。

4) 偶发主题这种主题不常见。

如“如何去对学生进行规范教育？”、“如何去更好地做好尊师重教的工作？”等主题班会。

怎样组织：
12．教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法？
答：其实教学不仅是一门技术，还是一门艺术，为什么这样说呢？主要基于以下几个原因：
1.在我们实际的教学过程中，要想取得较好的教学效果，必须采用先进的技术，运用当今先进的教学设备，把教学内容生动形象的传授给学生，从而提高教学效果，所以从这个角度来说，教学是一门技术。

2.同时，在我们的教学中，教学却又是一门艺术，因为，学生是具有无限可塑性的，具有鲜明色彩的艺术对象。

其次课堂是动态的互动的艺术过程。

再次教学艺术成果是艺术家超乎普通人的耐心雕琢的结果。

所以从这个角度上说，教学是一门艺术。

综上所述，教学不仅是一门技术，还是一门艺术。

只有把技术和艺术进行有机的结合，科学合理的配置，才能取得良好的教学效果。

13．一个学期的班会要有总的设计、总的分析。

然后对组织每次班会要有具体的工作计划。

包括班会的目地、主题与内容、形式与方法。

14．你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？
答：同意。

教师素质的高低，直接关系到21世纪创新人才的培养。

总的来说，毕竟学生还是未经雕琢的玉,教师就是那个雕刻家。

学生能变成怎样，要看老师的塑造和培养。

15．你认为一种科学的备课方法是什么？平时你是怎样备课的？
答：典型引路的活页式备课这种备课方式既减轻了教师的负担，又可以让教师有更多的时间钻研教材，设计更好的教法，可谓一举两得。

以学生为本，采取以下三种措施备课a\ 转变角色，预设教材b\ 因人施教，预设学案c\ 设计框架，预留空间9\同意。

教师素质的高低，直接关系到21世纪创新人才的培养。

16．你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？
答：作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在大学期间，我一直坚持“学习虽然第一，但并不唯一”的理念，广泛参与各种社会实践活动，曾担任班长、团总支书记、党支部书记等职务，并利用各种机会进行家教、“三下乡”支教活动，提高自己教学理论水平和实践经验。

同时我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。

但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在各项实践活动中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。

请领导们放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。

”
17．“对于原则性问题，或者涉及到单位利益的重大问题，我希望能坚持自己的意见，并向更高层领导反映。

”保证单位的利益不受损失。

最后无论结果怎样，在事情结束后我都会及时的找到上级进行沟通交流，保持同事之间的和谐关系。

18．对于非原则性问题，“我会给上级以必要的解释和提醒，如果上级继续坚持自己的意见，在这种情况下，我会服从上级的意见。

”
19．与上级意见不一致，你将怎么办？
答：当我遇到这样的情况时，我会围绕一个原则来处理这个问题，那就是“以大局为重，同时创建和谐的同事关系”，如果领导的意见是正确的，我会毫不犹疑的贯彻落实领导的意见，如果我的意见是正确的，我将按照以下的做法来处理：
20．如果学生不喜欢你的课,你会怎么想？
首先要跟考官说,
(1)我会百分百的努力避免这样的情况发生,教小学生,调动课堂气氛更加重要,只有让学生喜欢上我的课,才能更好的调动孩子们学习的积极性;
(2)如果出现了个别学生不喜欢我的课,我会认真审视自身讲课的过程,努力找到问题所在,
如果问题在我身上,我会坚决改正;
(3)也可以单独找该同学谈心,如果该同学只是厌学情绪严重,并用听不懂来搪塞,我就会问,具体你哪道题,哪里听不懂,我会用最简单最基础的方法给他讲解.
(4)没有不称职的学生,只有不称职的老师.
21．小学生交往过程中斤斤计较，教师要如何疏导？
（1）教会小学生学会原谅，促进人际关系和谐发展。

培养小学生宽大的胸怀，提供榜样使他们学会与人交往的技巧；
（2）教师要及时帮助化解同伴间的矛盾。

教会他们要主动化解矛盾，可以通过许多方法，如写纸条、请别的同学帮忙说声对不起等，使小学生学会宽以待人，接纳朋友也要接纳朋友的不足，学会角色互换，站在对方立场思考问题。

22．如何培养后进生的学习兴趣？1）利用直观形象的教学激发后进生的好奇心，探索事物求知欲和浓厚的学习兴趣。

2）给后进生创设更多机会，展示自我。

3）善于发现后进生身上的闪光点，充分发掘他们的潜能，引导他们把注意力转移到学习上来，从而激发他们学习的积极性和主动性。

23．如何培养后进生？
1)培养学生的自尊心。

学生的自尊心很强，特别是初中生。

初中生正处于青春期，非常敏感，。

这就要求教师不能歧视差生，要公平对待所有学生，做到一视同仁，保护好每一位学生的自尊心。

2)培养学生的自信心。

第一：在感受成功中培养自信。

大多数后进生由于学习差，往往失去自信，对自己失望。

作为教师要培养后进生的自信，让他们感到自己的成功，在成功中培养自信。

第二：取长补短，深入挖掘。

虽然后进生学习有困难，但并不是一无是处。

后进生往往是体育的健将，唱歌、绘画的能手，劳动的标兵……他们的品质往往会比学习好的同学还要好。

作为教师，要善于发现后进生的长处，发现他们身上的闪光点，并及时给予表扬，要用他们的长处弥补他们的短处，要想办法挖掘他们的潜能，引导他们把注意力转移到学习上来，从而激发他们学习的积极性和主动性。

第三：给后进生创造机会，展示自我。

后进生往往会被教师、同学们遗忘。

作为一个及格的教师，要时刻把后进生放在心上，要给他们多创造机会，让他们嫩个展示自我，培养他们的自信心。

第四：教师要有耐心，要给予学生合理的期待。

后进生的转变时一个长期的、复杂的过程，有些孩子有很强的韧性。

对于他们的教育不是一次就可以成功的，他们也可能反复犯错误。

所以，教师要有耐心，应该允许孩子改正错误有一定的时间和空间。

3)激励学生的上进心。

第一：利用集体的力量。

后进生往往缺乏的是大家的关心，教师要动员其他同学不能歧视他们，要主动去帮助他们，考集体的感情去影响这些学生。

第二：
开展各种有益的活动。

每一项活动都为后进生安排一个任务，让他们觉得老师是重视他们的，他们就会更加积极、主动，也让他们在有意义的活动中受到教育。

24．一堂好课的标准是什么？
答：一、确定符合实际的内容范围和难度要求，设置科学合理的教学目标。

教师上的每一节课都应当有针对性，没有一个教材和教案能适合任何学生。

教师一节课的设计，实际上就是一次创造性劳动。

教师应根据教学条件和学生的学习准备度，确定恰当的内容范围和难度要求，设置合理的预期目标。

25．什么是“班级文化”，你是班主任的话，你怎样进行班级文化建设（完）
26．定期组织主题班会，创造学生积极参与班级活动的机会
27．现在有“贵族学校”、“贵族班”，对此有何评价？
答：贵族学校起源于英国，主要培养统治阶级上层人物，近年来，我们国家也出现了一些类似的学校。

我有下面几点看法
1它是社会的产物，在一定程度上说明了群众对教育的重视，特别是受到富毫和高官的亲睐。

可以提高精英教育的成果。

2但是也有一些不合法的贵族学校打着合法的外衣以营利为目的，欺骗人民群众。

也有一些学生家长存在盲目的心态，认为只要送进去出来后就成人才了，这种错误的贵族精神会害了孩子，真正意义上的贵族精神是要有先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的崇高精神。

3我们的各级相关部门要做好审批，监管，执法力度，净化教育环境，认真管理好教育这块神圣的土地。

4如果我是一名教师，我更努力的提高自己的专业素质和思想水平，争做一名优秀的人民教师
28．新学期领导调你到一个双差班去当班主任，你怎么办？
答：首先我要说几个感谢，感谢组织对我的关怀，感谢学校领导对我的信任和能力的肯定，给了我这样一个锻炼自己、提高自己的机会，因此我一定会振奋精神，努力工作完成这个任务，我的主要做法有以下几点：
一．计划：深入学生，请教领导、同事，全方位，多渠道，多角度了解学生的各方面情况，包括每个学生的性格、兴趣爱好、特长等，收集相关信息，制定科学合理新学期教学计划，并始终相信没有差的学生，只有不会教的老师．
二．实施：１．按照教学计划予以落实，同时联合各科科任老师分析学生情况，发现问题、分析问题、解决问题，
２．树立三个一切的理念，即：一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生，做到关心爱护热爱每一个学生，了解每个学生的思想、学习、生活等发展状况，让学生时刻体会到老师对他们关爱，从而提高学生的学习积极性。

三．总结：在教学计划的实施过程中，要根据学生的实际情况，不断调整教学策略，教学方法等，争取取得更好的教育效果，并在期末及时总结，取得的成效及存在的不足，更好的提高自己的教育教学能力。

如果有幸成为一名人民教师，我将会不断的完善自己，提高自己的素质，做一名让组织放心，领导信任，学生喜爱，家长支持的教育工作者．
29．从现实角度看：教师工作稳定性比较高，现在学校对教师的培养也很好，为教师提供很大的发展空间。

同时教师的假期较多，有充分的时间对所从事的工作进行总结反思。

综上所述，教师是天底下最光辉的职业，如果我有幸被录用为教师，将牢记教师职业道德，忠诚教育事业，热爱学生，为人师表以身作则，做一名优秀的人民教师．
30．从个人角度看：我从小的理想就是当一名光荣的人民教师，同时我大学读的也是师范专业，选择教师这份职业能让我学以至用，充分发挥我的专业特长．
31．如何提高心理承受能力，受挫败能力，正确对待困难、挫折．是我们社会、学校、家庭面临的课题．
5.如果我有幸成为一名人民教师,我一定会做到让学校放心、家长满意、社会认可的合格人民教师
32．一名班主任以严格管理著称,教学成绩优秀,一名女生因早恋,成绩大幅度下降,,班主任十分生气,在全班点名批评了这名女生,结果这位女生从教学楼跳楼自杀,你怎么看
答：既然出现了问题,我们就要及时解决.对于这起学校突发事件学校方面应该注意防止不良舆论的产生,防止对学校的其他青少年和周边甚至整个社会产生不良影响; 积极妥善处理善后事宜。

同时，对于上述事件，我有如下看法：
1.在我看来作为一名教师应该也必须做到一个原则:“尊重爱护学生”，显然这位老师没有遵守这个原则，他的做法也是错误的。

2.作为班主任对学生严格管理，体现了对学生高度的精神，严格管理无可厚非，严是爱松是害．另一方面，严格并不等于不注意方式方法，特别中学生正处青春期，他（她）的自尊心很强．更不能采取羞辱，甚至侵犯学生人权的方法来＂严格管理＂。

因此作为一名教师,不仅要尊重爱护学生,也要严格要求学生,做到尊重爱护学生与严格要求学生有机合理的
结合。

3.如果我是这名老师,我的处理方法是:私下与学生交流,合理引导,做好思想教育工作,让其认识到行为的错误性,帮助其改正错误,保护学生的自尊心。

以到达解决问题的目的。

33．校长委托组织一次夏令营活动,你怎么开展工作?
答：对于校长委托我组织活动，是对我工作能力的肯定，首先我要感谢领导对我肯定，同时我也会珍惜这次锻炼的机会，保证圆满完成任务。

我的做法主要有以下几点：
1首先我会调查这次参加夏令营活动的学生的基本情况，人数等。

就夏令营活动的地点我会征求大家的意见，集思广义，确定地点。

了解该地点的情况，设计好应急预案措施，确定行程的安排。

以及预算经费问题。

2当方案得到领导的批示后我会组织会议，把这次夏令营活动的目的和活动过程需要注意的安全问题传达给每一个学生。

组织同事明确分工。

活动过程要齐心协力，加强团队意识。

3活动结束后我会写总结报告交上级，反思不足，以后要不断完善自己的组织能力和合作精神，只有这样，才能做一名政治强，作风硬业务精的人民教师。

34．你怎么理解为人师表?
答：为人师表的意思是教育工作者首先要在人品学识上做好表率，这样才能进行教书育人。

它是教师最基本的职业道德之一。

其实在我们从事教育工作中，老师与学生接触最多、对学生影响最大、跟学生保持密切交往的是教师。

因此，教师的人格修养对班集体的建设、对学生品质的培养具有决定性的作用。

所以新时斯的教师要注意以身作则、为人师表，充满爱心，以自己的人格魅力影响学生。

为人师表是教师的本色。

师表就是表率、榜样的意思。

教师的一言一行，对学生都起着耳濡目染、潜移默化的作用，教师的人格力量是巨大的，这是任何教科书、任何道德箴言、任何惩罚和奖励制度都不能代替的一种教育力量。

为人师表，就是指教师用自己的言行做出榜样，成为学生学习、效法的楷模和表率。

人格在某种程度上决定着学生的人生走向。

以身作则，为人师表是教师职业道德的基本要求，要做一名优秀的人民教师就必须处处以自己的身体力行在学生中树立良好的榜样，在各方面都应成为学生的楷模，这样才能达到“其身正，不令而行”的教育效果。

35．在主题班会的类型里，从活动类型看，可以分为这样几种类型：
1) 体验型这是最常见的一种类型，也就是我们在主题班会里面通过对一个主题比较深入的体验，来使学生达到对这个主题的深入理解。

2)讨论型对一个问题进行深入地讨论。

3) 表演型这种类型现在很多班级活动里面经常被老师采用。

比如现在我给大家展示的是一个体验型的班会。

心理剧和道德情景剧在我们学校班级活动里面经常要采用，这个道德。