阿里面试技巧
阿里人事面试注意事项
阿里人事面试注意事项一、前期准备1.了解公司情况：在面试前，应该对阿里巴巴的公司文化、业务范围、发展历程等方面有一定的了解，以便在面试中更好地展现自己的适应性和兴趣。
2.简历准备：准备一份清晰明了、内容完整的简历，突出自己的优势和经验。
3.形象打扮：在面试时，要注意穿着得体、干净整洁，给人以良好的第一印象。
二、面试前1.时间安排：提前到达面试地点，留出充足的时间避免迟到。
2.心态调整：保持积极乐观的心态，不要过分紧张或轻敌。
同时，在面试之前可以做些放松身心的活动，如听音乐、做瑜伽等。
3.资料备齐：带上身份证件、毕业证书、学位证书等相关证件，并将个人简历和其他材料复印备好。
三、面试中1.礼貌待人：进入面试室后要主动问候并与面试官握手。
在交流过程中要注意语言文明礼貌，不要使用粗鄙语言或过于随便的态度。
2.回答问题：面试官可能会问到自己的优点、缺点、职业规划等问题，要认真思考并给出合理的回答。
同时，要注意听清问题，不要匆忙回答或胡说八道。
3.展现个性：在面试中，可以适当地展现自己的个性和特点，但不要过于张扬或做作。
4.沟通技巧：在面试中，要注意与面试官之间的沟通交流。
可以通过倾听对方、适时发问等方式建立良好的互动关系。
5.举例说明：在回答问题时，可以通过具体实例来说明自己的观点和经验。
这样可以更加生动形象地表达自己，并引起面试官的共鸣。
四、面试后1.感谢礼仪：在面试结束后，要主动感谢面试官给予自己机会，并表达自己对公司的兴趣和期望。
2.总结反思：在离开面试场所后，应该及时总结和反思自己在面试中的表现，并对不足之处进行改进和提高。
阿里旺旺,面试技巧
宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒”，1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、面试怎么回答：你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。
阿里面试自我介绍 阿里面试过程
阿里面试自我介绍自我介绍大家好，我是xxx，很高兴有机会参加阿里的面试。
我毕业于xxx 大学，主修计算机科学与技术专业。
在校期间，我通过课程学习和实践项目的经历，深入了解了软件开发的各个方面，同时也培养了自学能力和团队合作精神。
在过去的几年中，我一直在互联网行业从事软件开发工作。
我有丰富的Web开发经验，熟悉前端技术（HTML/CSS/JavaScript）和后端技术（Java/Python），同时也熟练使用常用的开发框架和工具。
我对软件开发的热情驱使着我不断学习和探索新的技术，以提高自己的技术水平和解决问题的能力。
阿里面试过程第一轮面试-技术面阿里的第一轮面试是一次技术面试，面试官主要针对我的技术能力和项目经验进行了深入的提问。
面试过程中，我着重强调了我在Web 开发方面的经验和技能，并分享了我在过去项目中的一些挑战和解决方案。
面试官还提出了一些关于性能优化和系统设计方面的问题，我通过阐述我在实践中采用的策略和方法，给出了自己的理解。
第二轮面试-项目经验在第二轮面试中，我被要求详细介绍我在过去的项目中扮演的角色和所取得的成就。
我列举了几个我认为在项目中表现出色的例子，并详细说明了自己在其中的工作内容和贡献。
通过面试官的提问和讨论，我进一步强化了自己在项目中的技术理解和实践经验。
第三轮面试-沟通能力和团队合作第三轮面试主要考察我的沟通能力和团队合作能力。
面试官以一个项目场景为例，让我描述我在这个场景中如何与团队成员合作以及如何处理潜在的冲突。
我详细说明了我在项目中如何与团队沟通、协调和解决问题的经验，并分享了一些在团队中推动项目进展的实践方法。
面试官对我的回答表示肯定，并与我进行了进一步的讨论。
第四轮面试-综合面试最后一轮面试是综合面试，主要是与面试官进行一次全面的交流，包括技术、项目经验、个人发展等各个方面。
面试官对我的技术能力、项目实践和学习能力给予了充分的肯定，并提出了一些建议和指导，帮助我进一步提升自己。
阿里资深HR：最难回答却最常见的17个面试问题及答案
奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心
的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
14、你朋友对你的评价？
回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
5.你认为你具备什么样的技能适应这份工作？ 回答提示：其实这个问题和上一个问题很相似，但是你回答不能雷同，虽然要表达的可能是同 一个意思，但是决不能千篇一律，要适当的有变化，来体现你的应变能力。能应付好招聘方的 人对于销售工作也能做得不错。同时，这也在考查你的耐心，因为可能顾客的要求要麻烦得 多，多次解释或者换一个角度解释也是必备能力之一。
回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会
做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，
我总是能站在别人的角度考虑问题。
15、你还有什么问题要问吗？ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因
8.为什么你对销售工作比其他职位更有兴趣？
回答提示：这个问题需要从两方面回答。一个是从销售本身来说，你认为它有什么优势或者令 你着迷的地方，你会全心全意的投入这个工作，但是切忌不能说别的职位就不好，这会让招聘 方心情不愉快，而且你有可能会被调配去其他部门，所以为了不丧失工作机会，要三思而后 言。另一个方面就是你个人的特点，因为个人能力和兴趣，更适合销售工作，这样会给招聘方 留下相当良好的印象，收到事半功倍的效果。
1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上
关于阿里巴巴面试的技巧分享
关于阿里巴巴面试的技巧分享一、了解公司文化与面试准备在面试之前，首先需要对阿里巴巴的公司文化和业务模式有一定的了解。
阿里巴巴的文化非常重视创新、开放和奉献精神。
他们注重员工的创新能力和团队合作能力，因此在准备面试前可以针对这些方面进行学习和准备。
二、准备自我介绍和项目经验在面试中，很可能会被要求进行自我介绍和谈论项目经验。
在准备这些内容时，需要注意以下几点：-突出自己的个人特点和与阿里巴巴文化的契合度；-重点介绍与职位相关的项目经验，包括项目目标、个人贡献和难点克服等；-强调自己的技术能力和解决问题的能力。
三、准备常见面试问题的答案阿里巴巴的面试中，可能会问到一些常见的面试问题，如：你为什么选择阿里巴巴？你觉得自己的缺点是什么？你遇到过困难如何解决的？在准备这些问题时，需要注意以下几点：-具体回答问题，给出实际案例和经验；-突出自己的成长和学习能力；四、关注学习和个人成长在阿里巴巴的面试过程中，面试官非常注重考察面试者的学习能力和个人成长。
因此，需要展示自己的学习能力和对个人成长的追求。
例如，可以讲述自己在项目中遇到的难点和如何利用学习能力克服困难，以及在过程中自己的成长体会。
五、突出团队合作和沟通能力阿里巴巴崇尚团队合作和沟通能力，因此在面试过程中，需要突出自己在团队中的角色和协作能力。
可以分享一些成功的团队协作经验，并讲述自己帮助团队解决问题的经历。
六、提问面试官问题在面试结束时，面试官通常会问是否有问题要问。
这时候不仅是你提问的机会，也是留下深刻印象的时刻。
可以提问一些关于公司文化、工作环境和发展机会方面的问题。
这不仅显示了你对公司的兴趣，也使你更了解职位和公司的实际情况。
总结：阿里巴巴是一家非常注重创新、开放和合作的公司，因此在面试过程中需要突出自己的创新能力、团队合作能力和与公司文化的契合度。
同时，需要充分准备自我介绍、项目经验和常见面试问题的答案，并展示自己的学习能力和个人成长。
最后，在面试结束时要提问问题，展示自己对公司的兴趣和对职位的了解。
阿里简历建议+面经
简历建议+面经1，有关简历针对岗位做简历，有重点得展示自己的经历；简历上的所述经历必须是事实，并且自己非常熟悉；个人信息和联系方式不用写过多，公司更加关注的是专业背景和项目经历；简历排版和视觉设计不需要用太花的样式，简单大方，以内容为主，切勿喧宾夺主。
2，有关面试电话面试可能会出现的问题•自我介绍•经历细节问题：遇到过最困难的事情是什么；你曾经的经历会对你未来的工作有什么帮助……•情境设置题：遇到不合群的人怎么处理；•岗位了解程度测试题：为什么想做XXX；为什么想在XX事业部；你能预见这份工作带来的挑战是什么……不同岗位面试的面经营销岗第一轮是电话面试，第二轮是笔试；第三轮是群面，第四轮是主管面，第五轮是hr面电话面试：自我介绍+简历上简单的问题：想对比较轻松笔试：针对具体的岗位，相对专业的题群面：首先是群面，群面有三个流程：第一步：一般是四人一组，个人介绍+对互联网行业的认识；第二步：小组讨论：15分钟。
百度云，360云和淘宝云的各自营销方案。
要抓各个云背后的关键点和独特点。
时间很赶，要有架构，有逻辑，有idea。
第三步：一分钟本次面试的自我评价（优点+缺点）。
要利用这个说出自己的优点，缺点。
优点最好是贡献比较大的，而且跟你的职位相关的缺点就是允许菜鸟有的，比如我说的就是我整体思维还不是很好。
主管面：主管的提问主要是围绕着个人简历和岗位需求展开，这部分需要依靠前期准备。
主管是具有决定你是否被录用的决定权的人物，所以这一面尤为重要HR面：基本上到了hr面都不会刷，但是也有少数被刷的。
HR一般都比较nice，会和你聊人生、聊理想，三观正，不出什么大乱子基本都能够过hr这一关。
移动客户端andrpoid方向三次技术面试+一个hr面目前已经过了三次技术面试了，一面是以java为主，android部分为辅，知识面很广不深入，另外问了简历上一些内容，即以简历内容为线索牵出与之相关的内容。
二面视频，以android 为主，其中的缓存机制以及网络资源获取所涉及到的线程问题，比较深入，也说到java垃圾回收机制。
阿里巴巴云计算面试技巧大揭秘 如何在阿里巴巴云计算面试中脱颖而出
阿里巴巴云计算面试技巧大揭秘如何在阿里巴巴云计算面试中脱颖而出阿里巴巴云计算面试技巧大揭秘：如何在阿里巴巴云计算面试中脱颖而出阿里巴巴云计算作为国内领先的云计算服务提供商，每年吸引着无数优秀的求职者参加面试。
在这场竞争激烈的面试中，如何能够脱颖而出成为每位应聘者最为关心的问题。
本文将揭示一些在阿里巴巴云计算面试中脱颖而出的技巧和策略，帮助你取得成功。
一、了解阿里巴巴云计算的核心理念和技术在参加面试之前，了解阿里巴巴云计算的核心理念和技术是非常重要的。
阿里巴巴云计算注重云计算、大数据、人工智能等方面的发展，对于面试者来说，了解阿里巴巴的技术架构、解决方案和研发经验等方面的知识是必备的。
在面试中，通过对这些方面的深入了解，可以展示你对行业趋势的把握和对技术的熟悉程度，从而在评判中获得优势。
二、准备充分的面试材料在面试前，应该准备充分的面试材料。
面试材料包括个人简历、自我介绍、项目经验和学术研究等。
个人简历应该清晰简洁，突出重点，重点突出自己在云计算领域的技术经验和项目经验。
自我介绍要简单明了，突出个人优势和与面试岗位的匹配度。
在项目经验部分，应该重点描述与阿里巴巴云计算相关的项目，包括项目的规模、技术架构、解决方案和实施效果等。
学术研究部分，可以列举自己在云计算领域的学术论文、专利和技术文章等，以展示个人的学术实力和创新能力。
三、深入研究阿里巴巴云计算在行业中的应用和案例阅读和研究阿里巴巴云计算在行业中的应用和案例是提高面试成功率的重要因素之一。
通过对阿里巴巴云计算在不同行业的应用案例的了解，可以展示自己对云计算技术的理解和应用能力。
在面试中，可以结合具体案例展开对阿里巴巴云计算的分析和讨论，以展示个人的思考和解决问题的能力。
四、培养良好的沟通能力和团队合作精神在面试中，良好的沟通能力和团队合作精神是非常重要的。
阿里巴巴注重团队合作和交流，能够与他人合作的能力是面试者必备的条件之一。
在面试中，要注重表达清晰、思路连贯，展现自己的团队合作精神和沟通能力。
阿里巴巴销售面试技巧
阿里巴巴销售面试技巧一、注意衣着形象当接到面试通知或你想去面试时，首先要对自己的外表做一番修饰，这就是要给面试官留下一个好的印象，比如女孩子要略施粉黛，这样会很自然，切不可浓妆艳抹，这是大忌，不要戴超过3样的首饰，这样会分散面试官的注意力，认为你会是一个“花瓶”，不要穿露带装，不然会不庄重。
男孩子不要留长发，不要有胡须等，只要干净自然就好。
总体来说，就是要符合自己的特点，因为做销售的的首先是推销房屋，那么在推销工作前，首先就是要把自己推销出去。
因为，面试官会从你的外表首先给你打个印象分，这个印象分的好坏将会影响到你面试的成败！二、重视自我介绍这是面试的开场白，也是面试时你对自己以前工作的总结，在这时，面试官主要考察你的语言表达能力和个人总结能力，记得刚来临沂面试销售人员时，让他们介绍自己，大部人都说，我的情况在简历上写着呢。
我说，那如果买房的说你介绍一下你们的房子，你也说都在资料上写着呢，你自己看吧，那行吗？所以，销售人员是靠嘴和思维吃饭的，一个完整的表述自己的经历可以为你的面试加大筹码，这点切记。
三、注意体态语很多时候，尤其是没有从事过销售的人在面试时会很紧张，有时语无伦次，有时紧张的手脚都在发抖，其实大可不必这样，其实现在选择销售人员时一般并不是看你是否经验多少，而是你个人的修为和内涵，也就是说发展潜力如何？没有做过销售的并不是坏处，因为你只要有潜力，那么经过培训之后再加上个人的努力，说不定，你也会成为行业的精英。
所以，放松心情在心里给自己暗暗加油也是不错的方法。
四、摆正心态，不卑不亢对于已经具备一定销售工作经验的求职者，现在的经验已不是什么重要的资本了，而是看你的心态如何，如何正确评价自己？记得有一次，有位做过销售的人进门时，还在用手机发信息，落座时跷起了二郎腿，说话也漫不经心。
的确，该求职者从外表到穿着都是出色，但就是他的言谈举止让他失败了，因为这是一个人长期形成的惯性，一般是无法改变的。
阿里巴巴招聘与面试技巧
阿里巴巴招聘与面试技巧随着阿里巴巴在中国市场的崛起，作为一家大型互联网公司，阿里巴巴的招聘与面试一直备受关注。
不仅是在求职者眼中，阿里巴巴的招聘与面试方式也在业内引起了热议。
那么，如果你也想成为阿里巴巴员工，就必须掌握一些阿里巴巴招聘与面试的技巧。
一、简历处理阿里巴巴有一个在线简历系统，可以在AlibabaHR官方网站注册账号，填写个人简历。
求职者可以通过这个系统上传简历，但是需要注意的是，最好将中英文简历的内容同步更新，以便HR更好地了解你的背景。
此外，准备好公司所要求的申请材料，并认真填写阿里巴巴提供的申请表格。
网申有时需要填写自我介绍，可以注重以下几个方面：个性特点、职业目标、经验和能力、自己背景和成就等等。
需要注意的是，语言简练，突出重点。
二、笔试如果简历和申请表格都通过了初选，会有一个笔试环节。
笔试是能力测试，涉及数学题、英语题、逻辑题和编程题等等。
这是一个考验自己能力的环节，需要耐心和自信，注意时间管理。
三、面试通过笔试后，面试环节就到了。
阿里巴巴面试环节比较固定，通常分为3轮。
第1轮初试，与HR面谈，考察个人素质、业务分析能力、人际交往能力、学习能力等等；第2轮复试与业务面谈，考察个人适应性、业务特长、领导力等，有时需要进行项目经验和演讲等环节；第3轮终面，涉及到公司的文化、团队情况、未来的发展等等。
四、面试技巧在面试的环节，需要注意以下几个方面：1、形象：穿着得体，保持干净整洁，手机关机或者静音。
2、准备：做好背景调查，了解阿里巴巴的历史、文化、产品、业务。
对于面试要求的职位，了解相关技能、能力和岗位职责。
3、态度：表现出自信、积极、开放、诚实、坦率的态度。
面试过程中可以主动沟通、提问，表现出你的学习能力和工作能力。
4、合作：在合作的环节中可以展示出你的合作精神和沟通能力。
与面试官保持良好的沟通，一方面了解更多相关的信息，另一方面也能够展示出你的针对性、责任感、团队精神等能力。
5、分析：在分析环节中可以表现出你的协作精神和团队沟通能力。
阿里巴巴客户经理面试技巧
阿里巴巴面试问题：面试分三个环节,第一是我先自我介绍，谈谈自己的学习工作情况，第二他们会对期间我说的她们感兴趣的话题进行询问，第三是我可以向她们问两个问题。
大约半小时吧，第一轮面试就结束了。
她们告诉我如果有进一步交流的需要的话会在5个工作日内通知我的。
晚上回到住所，大约七点左右吧接到了阿里巴巴的电话,明天下午一点原地方和网站前台组的经理见面。
从自我介绍，到专业背景，接下来是性格，工作经历,爱好，职业规划,对界面组的看法，对阿里巴巴电子商务的看法等等。
认真地学习了阿里巴巴的创业历史,学习了阿里巴巴的企业文化,价值观，远景目标以及选人用人标准等等，第一个问题: 你们两先自我介绍一下。
第二个问题对我：你把他(另一个面试的）介绍给我们.第三个问题: 你觉得自己有什么优点和缺点毕业后的打算你最晚几点可以接受是怎么打算将来的说一下你以前的工作吧？你的工作还挺丰富的吗？很好，你认为你胜任这份工作的优点是什么？你给我个说服我的理由吧？的，谢谢您参加我们的面试，我们会对你的简历做一个评估,如果可以的话会三天内给你通知的，如果不行我们会把你的资料放在我们档案库里以供参考!前两天意外收到一个电话，是阿里杭州公司打来的，问我是否在找工作，说阿里需要招聘一些销售的职位，需要的话，周六可以到他们指定的地方去面试.想着目前的处境，还是决定去面试一下。
其次问我有什么问题需要问的第五是到阿里巴巴你想得到什么？那你能不能说一下你在大学里面的一些学习工作和实践情况？"“你在这些实践中遇到的最大的挫折是什么？你怎么克服的？”）“你平时喜欢看那些方面的书?"“说下你最喜欢的三本文学书？”“平时看报纸吗？看那些？"（“对自己的职业生涯有什么规划吗?”依我的经验我觉得你的素质会在阿里巴巴有比较好的发展，如果将来发展很好的话你还选择自己创业吗?”“能不能讲下你为什么选择阿里巴巴？”）“好的，我的问题问完了,你还有什么要问我的吗?”阿里巴巴：“你好!我是阿里巴巴的*＊*，你的简历我们收到,想就一些问题跟你聊聊,不知道现在是否有时间?"阿里巴巴:“从你的简历可以看到，你的社会实践比较多,从事执行类的工作比较多，那么请你谈谈两件你最值得一说的社会经历"。
阿里面试问题汇总
面试问题汇总1．语言表达、仪表序号题目面试要点参考1简单的谈一下自己;观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明,讲话的风度如何;2请你告诉我你的一次失败经历;如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能是应试者善于总结教训;3你有什么优点和缺点;应试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑和自傲倾向如何;4请讲述一次让你很感动的经历;考察应试者是否有感性;2．工作经验序号题目面试要点参考1你现在或最近所做的工作,其职责是什么应试者是否曾关注自己的工作,是否了解工作的重点,表述是否简明扼要;2你认为你在工作中的成就是什么了解对方对“成就”的理解,了解对方能力的突出点,是否能客观的总结回顾自我3你以前在日常工作中主要处理些什么问题通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度;可依此继续追问细节;4以前工作中有过什么良好的建议和计划了解对方对工作的改善能力;要追问细节,避免对方随意编造或夸夸其谈;3．应聘动机与期望序号题目面试要点参考1你最喜欢的工作是什么为什么请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素如何看待待遇和工作条件同时可判断对方的分析能力和自知力2你为什么选择来我公司工作你对我公司了解些什么你为什么应聘这个职位只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高,主要看是否对公司文化的认可,个人职业生涯的规划3你对我公司提供的工作有什么希望和要求能大胆而客观地提出要求的优先,提出不切实际要求的可不予考虑4你喜欢什么样的领导和同事喜欢什么样的人,自己也将最终成为那种人5你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的价值观的一种;不同的职位需要不同价值观的人,但基本观念不能和企业文化相差太远6你为什么要选读这个专业你所学的专业和我们的工作有何关系当对方专业与本职位关联不大时使用本条7你更喜欢什么样的公司判断对方在本公司的适应性和稳定性; 4．事业心、进取心、自信心序号题目面试要点参考1你个人有什么抱负和理想你准备怎样实现它追问题,避免对方夸夸其谈2你认为这次面试能通过吗理由是什么理想情况是既自信又不狂妄;3你认为成功的决定性因素是什么追问题：你认为自己具备其中的哪些4你的职业发展计划是什么如何实现这个计划有计划的人才是真正有进取心,但要看对方所描述的是否适合本职位;5．工作态度、组织纪律性、诚实可靠性序号题目面试要点参考1你认为公司管得松一些好还是紧一点好无标准答案,关键在于对方思路2你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作,还是最终才做一次汇报无标准答案,工作习惯问题3你如何看待超时和周末、休息日加班理想情况是既能接受加班,又不赞成加班4你认为制定制度的作用是什么怎样才能保证制度的有效性观察对方是否言不由衷6．分析判断能力序号题目面试要点参考1你认为自己适合什么样的工作为什么希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析2你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后追问题：你平时主要采取一些什么学习方式3“失去监督的权力必然产生腐败”,对于这句话你怎么理解虽与工作无关,但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路4吸烟有害健康,但烟草业对国家的税收有很大的贡献,你如何看待政府采取的禁烟措施虽与工作无关,但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路7．应变能力序号题目面试要点参考1在实际生活中,你做了一件好事,不但没人理解,反而遭到周围人的讽刺和挖苦,这时你会如何处理反馈的时间应作为主要参考因素,若对方在20秒内还没有回答,自然转入下一个问题2在一次重要的会议上,领导做报告时将一个重要的数字念错了,如不纠正会影响工作;这时你会怎么办反馈的时间应作为主要参考因素,若对方在20秒内还没有回答,自然转入下一个问题8．自知力、自控力序号题目面试要点参考1你认为自己的长处和短处是什么怎样才能做到扬长避短关注对方对自己短处的描述2你听见有人在背后议论你或说风凉话,你怎么处理关注对方思维的出发点3领导和同事批评你时,你如何对待观察对方是否言不由衷4假如这次面试你未被录取,你今后会做哪些努力观察对方提到问题时瞬间的反应9．组织协调能力、人力关系与适应能力序号题目面试要点参考1你担任过什么社团工作顺势追问细节,全面观察对方2你喜欢和什么样的人交朋友营造轻松氛围,尽量让对方放低戒心,展开阐述,从中观察细节3从一个熟悉的环境转入陌生的环境,你会怎样努力去适应大概需要多久不妨先举个实例引导对方,如：想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务4你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作你喜欢独立工作还是与别人合作两类人都有可取的地方,当对方选择其中一个时,可追问他对另一类人的看法10．精力、活力与兴趣、爱好序号题目面试要点参考1你喜欢什么运动将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析2你业余时间怎么度过你喜欢什么电视节目喜欢读哪些书籍将爱好与应聘的职位一起分析,试寻找共同点,判断对方今后对职业感兴趣的可能性3你一般什么时候休息什么时候起床休息有规律者优先4你经常和朋友玩到很晚才休息吗能熬夜是精力充沛的表现,但若是经常“玩”得很晚则上进心不足11．专业知识水平及特长序号题目面试要点参考1你认为自己最擅长的是什么与应聘职位一起综合考察,寻求共同点2谈谈你对本专业现时发展情况的了解;你认为业界今后的发展如何时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力3你有什么级别的专业资格证书和能力证明你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题对本专业的深度理解4你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍有何收获一般侧重于问阅读的收获,以及看是否经常自我学习充电;阿里巴巴集团面试问题汇总：1.阿里巴巴对候选人的价值观比较重视,如果候选人明显跟阿里巴巴的价值观很不一致,他们就不会考虑的阿里的价值观体现在在阿里巴巴的价值观里面,＇客户第一＇这点非常重要2.支付宝,阿里妈妈和阿里巴巴、淘宝、口碑、阿里软件是什么关系这些都是阿里巴巴集团公司下面的子公司阿里妈妈马上要合并到淘宝下面了3.管理上呢独立的还是分开的分开的4.阿里巴巴集团下面包括：阿里巴巴B2B,阿里妈妈,支付宝,淘宝,阿里软件,口碑,等等5.客户第一、拥抱变化、团队合作、诚信、敬业、激情这些就是现在阿里巴巴的六大价值观客户第一排在最前面6.拥抱变化是指创新吗一部分是指创新,一部分是指员工在面对挑战面对公司的变化时的一种积极的态度阿里巴巴每年都会有组织结构,战略等方面的调整,这些都是公司为了应对挑战做出的调整,这个时候,员工就要有积极正面的态度,心态去面对这些变化;7.激情在阿里具体是怎么体现的遇到困难不放弃,乐观的心态影响周围的人8.阿里的工作环境例如制度方面是什么政策本身现在对员工的考核制度,行政制度这些怎么说呢,阿里巴巴很重视员工的职业生涯发展,每个人都有一个ＩＤＰ行政制度,这些跟其他大公司没有什么太大的差别价值观方面,他们不会很具体的问的,只会通过交谈,通过你举的一些例子,他们来把握的上面几个表格就是面试官面试问你每个问题,他的用意是什么,是希望这些问题来考察你哪些方面,一定要好好看看;9.阿里巴巴分成两种职业发展路线的 professional和management技术和管理,对吧对 m就是管理路线,p就是专家路线10.在阿里巴巴还是有比较完善的绩效考核制度的,在阿里巴巴,每个人都会有KPI,都是可以量化的数字技术方向最高是p14,也就是公司首席科学家p6属于比较资深的层级,也只有p6以上的职位会通过猎头来寻找如果是管理人员,层级按照m来的11.福利都是杭州市最高的标准一般员工都能拿到3个月薪水的年终奖表现优秀的,可以拿到6个月还有公积金等方面呢住房公积金当然有的12.在面谈的时候,一定要注意,表现积极的一面,积极的心态,对自己的职业发展方向要很明确,和别人沟通,要表现出随和,坦诚,在专业上,要多讲讲你之前所取得的成绩,总之,就是要给别人一种积极,成熟,坦诚,容易沟通/合作/交流,对自己所从事的专业,又是充满激情,成熟,坦诚,容易沟通/合作/交流13.如果问到你现在公司的一些管理状况,千万不要有太多抱怨,只要讲事实就行,你也可以说说现在这样的管理、组织结构,不利于配置管理人员的发展,也可以说说你的建议,关键是不能抱怨,如果一个人要跳槽的时候,到处说自己以前的公司这里不好,那里不好,会显得这个人很不成熟的,是面试时候的大忌,每个公司都会有或多或少的问题的,作为员工,积极的做法,应该是了解事实,提出建设性意见/建议,而不是抱怨,这点要注意;14.阿里巴巴喜欢什么样的员工：积极、激情、诚信、以创业者的心态工作,不能太斤斤计较偶尔的加班;第一次面试尽可能不要谈薪酬,如果面试官主动问起,你就说说目前自己薪酬的构成,然后说不要低于现在的水平就可以了,尽可能不要把话说死,给自己留点会选余地,这样我们猎头就可以在中间帮你协调了; 15.面试开始一定要问到面试官的名字,一方面是出于礼貌,另一方面也方便我们后续跟他们沟通跟进;16.面试完以后,把具体面试中主要问了些什么问题,你自己又是如何回答的,及时跟我们反馈一下,让我们掌握你每次面试的情况,这样我们和用人单位的HR沟通就比较有针对性、有效性;17.应聘者必须和推荐人保持积极、经常和及时的沟通,只有这样,猎推荐人才能根据最新的进展来制定下一步的策略,以和用人单位更高效准确的沟通来确保应聘者面试成功;以上加粗部分是需要特别注意的。
阿里架构师面试知识
阿里架构师面试知识1. 引言阿里巴巴作为中国最大的电商平台之一，其庞大的用户数量和复杂的业务需求对系统架构师的要求非常高。
阿里架构师面试是一个严格的过程，需要候选人具备扎实的技术基础和丰富的实战经验。
本文将介绍一些在阿里架构师面试中可能涉及到的知识点和问题。
2. 系统设计与架构在阿里架构师面试中，系统设计和架构是核心考察的内容之一。
以下是一些可能会被问到的问题：•如何设计一个高可用性的系统？•如何设计一个高性能的系统？•如何设计一个可扩展的系统？•如何设计一个安全可靠的系统？针对这些问题，候选人需要清晰地阐述自己对系统设计和架构的理解，并能具体说明设计原则和实现方法。
3. 分布式系统阿里巴巴的业务规模巨大，分布式系统架构是其应对高并发和大规模数据处理的关键技术之一。
以下是一些可能会被问到的问题：•什么是分布式系统？有哪些常见的分布式系统架构模式？•如何解决分布式系统中的数据一致性问题？•如何解决分布式系统中的负载均衡问题？•如何设计一个高可用的分布式系统？候选人需要对分布式系统的基本概念和常见问题有清晰的理解，并能够用自己的语言进行解释和说明。
4. 微服务架构微服务架构是近年来非常热门的架构模式，在阿里巴巴也被广泛应用。
以下是一些可能会被问到的问题：•什么是微服务架构？与传统的单体应用架构有何区别？•如何划分微服务？有哪些常见的微服务组件？•如何解决微服务之间的通信和协调问题？•如何保证微服务的可靠性和可扩展性？候选人需要对微服务架构的基本概念和常见问题有清晰的理解，并能够用自己的语言进行解释和说明。
5. 数据库和缓存数据库和缓存是系统架构中非常重要的组成部分。
以下是一些可能会被问到的问题：•如何选择合适的数据库？有哪些常见的数据库类型？•如何设计一个高性能的数据库架构？•如何解决数据库中的并发访问和事务问题？•如何利用缓存提高系统的性能？候选人需要对数据库和缓存的基本原理和常见问题有清晰的理解，并能够用自己的语言进行解释和说明。
阿里hr面试问题总结
阿里hr面试问题总结阿里HR面试问题总结阿里巴巴是中国领先的互联网公司之一，它的发展平台广阔，吸引了大批优秀的人才。
对于求职者来说，通过阿里的面试，不仅可以对自己的能力进行检验，更能够增加面试经验，提高自身竞争力。
在这篇文章中，我将总结一些阿里HR面试中常见的问题，希望能对大家有所帮助。
一、个人介绍面试的第一个问题通常是要求你做一个简短的个人介绍。
在回答这个问题时，你需要简洁明了地介绍自己的基本信息，以及你的教育背景、工作经验和个人特长。
此外，也可以在介绍中突出你的亮点，让HR对你留下深刻的印象。
二、技术面试问题1. 你在技术领域的特长是什么？这个问题旨在考察你在某个特定领域的专业知识和技能。
在回答时，你可以选择自己最擅长的领域，并用具体的案例来展示你的实际经验和解决问题的能力。
2. 请列举你在过去项目中遇到的最大技术挑战和你是如何解决的？这个问题考查你在解决问题时的思维方式和应变能力。
你可以描述一下你在项目中遇到的技术难题，然后详细说明你是如何思考和解决这个问题的，包括你采取的方法和解决方案的效果。
3. 请分享一下你对互联网行业发展的看法。
这个问题旨在考察你对互联网行业的认知和对行业趋势的把握能力。
你可以谈谈你对互联网行业的发展趋势、新兴技术的应用以及未来的机遇和挑战的看法。
三、沟通能力问题1. 请介绍一下你在团队合作中的角色和贡献。
这个问题考察你在团队中的角色定位和能力。
你可以谈谈自己在团队中承担的具体角色，以及在这个角色上的贡献，比如你如何和团队成员合作、解决冲突以及协调工作等。
2. 请描述一次你在解决冲突时的经历。
这个问题考察你在解决问题和处理冲突时的处理能力。
你可以选取一次你曾经遇到过的冲突情况，详细描述这个情况以及你是如何处理冲突的，以及最终的结果如何。
四、职业规划问题1. 你对现在的工作有什么不满意之处？这个问题考察你对自身职业发展的思考和对未来目标的规划。
在回答时，你可以针对现在工作中的一些不满意点，分享一下你对这些问题的思考和解决方案。
阿里电话面试：面对最常见问题应该如何回答？
阿里电话面试：面对最常见问题应该如何回答？2023年，随着阿里巴巴的业务不断扩大，越来越多的人加入了这个庞大的团队。
为了筛选合适的人才，阿里采取了多种方式进行面试，其中电话面试成为了最常见的一种面试方式。
在电话面试中，面试官通常会问到一些非常常见的问题，这就需要应聘者提前准备，准备好自己的回答，从而在面试中取得更好的表现。
那么，面对这些最常见的问题，应聘者应该如何回答呢？接下来我们就来一一解答。
问题一：介绍一下你自己这是最常见的一道问题，每个应聘者都要在面试中回答。
回答这道题时，应聘者应该从自己的基本情况、教育背景及所学专业、工作经历、兴趣爱好等方面进行简单概括性的介绍。
例如，你可以这样回答：“我叫XXX，毕业于XXXX学院，专业是XXXX，曾在XXX公司任职XX年，主要负责XXX工作。
业余我喜欢XX，平时还喜欢读书、健身等活动。
”在回答时，要把握好时间，可以准备一个简短的自我介绍，让自己的回答既简洁明了，又能体现自己的能力和特点。
问题二：你为什么要加入阿里？在该问题中，应聘者需要用具体、准确的原因来回答这个问题，力图让面试官看到自己对阿里的认知和了解，以及自己对阿里的热情和信心。
例如：“我一直都很欣赏阿里巴巴的创新能力和商业模式，特别是其在国际市场上的表现给我留下了很深的印象。
我也很敬佩阿里巴巴的企业文化和核心价值观，这些都是我想加入阿里巴巴的主要原因。
”在这个问题中，应聘者可以结合阿里的发展状况、市场份额、未来发展前景、企业文化等方面，说明自己希望成为阿里的一员，并在该团队里成长和发展。
问题三：你最有成就感的工作是什么？这是一道让应聘者展示自己工作能力和技能的面试题。
回答这道题时，应聘者可以结合自己的经验和工作成就，详细介绍自己为公司做的最出色的工作，同时强调这些成果的意义和效果。
例如：“我曾在XXX公司任职，负责XXX项目，该项目顺利完成，并超额完成了公司设定的目标。
这个结果不仅让我的团队感到自豪和满意，也为公司带来了很大的价值。
阿里巴巴客服面试技巧
阿里巴巴客服面试技巧阿里巴巴客服面试技巧阿里巴巴销售代表面试问题大1、你以前也是做销售的，销售模式是什么，了解我们此次招聘的销售代表主要是做什么的吗?2、上一个公司辞职的原因是什么?3、如果你被录用，你知道在前三个月都不出单的情况下你需要花费多少的交通费之类的，你了解这个情况吗?有心理准备吗?4、你对阿里巴巴网站很熟悉是吧，那请你看看这个网页有什么问题?5、此次XX的人员已招满，需要的是YY的销售代表，你能否接受?6、做销售很辛苦的，像现在这样下这么大的雨都要出去跑客户，你行吗7、那好，你有什么问题问我吗?参考1、销售跑的那些客户资料是从哪里来的?参考2、那这轮面试结果几时可知？(如果让你到外面稍等一会，等下就会有通知，就是等第二轮面试的通知，意味着第一轮已经通过。
）阿里巴巴客服面试技巧2015-04-10 17:18 | #2楼在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，不少应届生在实习期间喜欢客服岗位，电信客服又是他们求职的首选，应对电信客服面试时，该注意些怎样的问题呢?怎样把握客服面试技巧和要点?客服面试问题会不会让自己措手不及?要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。
即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。
对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。
“感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。
客服是个特殊的服务性岗位。
当与对方的谈话出现间隔时，不急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。
阿里巴巴专项客服面试内容
阿里巴巴专项客服面试内容
1、你认为作为一个合格的客服应具备的最重要一点是什么?
解析：客户虐我千百遍，我待客户如初恋。
对于客服岗位来说，每天买对成百上千的咨询者，难免会出现一些奇葩的。
因此，耐心，就成为客服必须具备一项要素。
2、作为淘宝客服你如何处理售后退货的问题?
解析：这一题是管乎岗位操作流程的问题，一般来说，答案较为固定，你可以这样回答：如果是个人原因的话，一般只能申请七天无理由退换货，这样对我们的店铺不会有影响，如果申请的是其它理由的话，需要看一下聊天记录，为什么要申请这个退款原因，如果与实际中的不符合，都是需要拒绝，价格不正确的，也需要拒绝!
3、列举一两个你遇到过的最棘手最刁钻客户或售后情况，并告诉我你是如何解决的?
解析：与第一题一样，面试官之所以会问求职者这一问题，很大程度上是想了解应聘者对刁钻客户的应对策略，从而判定应聘者是否符合自家岗位招聘需求。
4、你在上一份公司试用期工资是多少?正式用的公司是多少?从试用到正式经历了多久时间?
解析：这里有一个陷阱，建议说试用期的工资不要太低，不然你在新公司的工资就跟原来的差不多了。
但也要现实一点，不要说得太高。
因为工资的高跟你客服能力是成正比例的.。
5、由于客服工作会带来很多的压力，您怎样排解压力?
解析：作为客服人员应该学会快速的分流压力，每个人分解压力的方法是不同的，通常的方法有几种：(1)尽量保持着微笑(尽管客户看不见)，尽可能放缓呼吸，保持语调平稳，选用合适的语句，让自己关注于解决问题的方法而不是客户的态度(2)在客户出言不逊时，让自己静置几秒钟，喝一口水，作一下深呼吸，把自己调整到正常状态，然后开始主动的对话。
阿里面试注意事项
阿里面试注意事项1、心态平稳，平常心，着装尽量正式一些，干净整洁；2、回答问题时候要有逻辑性、条理性，可列出1、2、3简洁明了；3、针对问题的解决方案能够切实落地，有可操作性；4、阿里用人风格年轻、有冲劲（激情）、情商高、有创新；5、针对薪酬这方面，不要先提薪酬，除非面试官问起；6、如果p7以上的面试，尽可能多的讲一些技术层面上的东西，这样给人感觉层次更高一些。
面试流程：第一：电话面试；会问一些基础的技术，看技术基础是否扎实；第二：现场面试；会详细问你过往的经历（以前所做的项目回忆一下，会让你讲以前整个的项目思路，解决办法以及解决办法的原因、原理等。
），技术上面可能会给你场景让你提出解决方案；现场面试如果相关负责人都在的话，一般是连着两轮技术面；第三：然后的话基本上都是电话沟通为主，谈薪酬、offer等等。
HR面：问题，介绍下经历，找一个项目细聊下，遇到的问题，自己的优点和缺点。
对加班的适应性，职业规划（每次离职原因贯穿起来看你职业规划是否nice）HR这里吧，你得小心她是不是暗藏一些可能她不喜欢的东西面试可能会出现的问题：1、高并发怎么处理2、spring原理3、jvm原理4、mysql特性5、多线程处理6、struts2源码1、jvm类加载机制2、线上出了问题怎么排查，3、ceph原理4、activemq原理5、dubbo优点，重点让我说缺点，（分布式的东西）6、dubbo源码，7、btree原理8、索引原理9、memcached原理10、redis原理11、redis怎么做集群，几种方式，为什么持久化消息比非持久化消息用的时间长12、zookeeper原理，分布式锁，分布式队列，选举机制，zab算法13、为什么zookeeper不用paxos，而是用的zab算法14、有一个订单系统，订单日增加1000万，怎么设计表15、jedis一致性hash不会自动剔除宕机节点，如果让你设计，你怎么设计16、hashmap原理，为什么不安全17、分布式全局id，分库分表的主键生成策略18、JVM内存模型19、100tps的一台机器，如果tps上升到10000，需要加多少台机器，除了加机器，还有什么办法他们更看重的是问题的解决思路，还有语言表达能力。
阿里高德面试经验分享超全超干货
阿里系的面试不同的体验还是不一样，重点还是得根据你所面试的小组所做的业务相关，高德就问了一个极具有高德特色的，关于高德app体验相关的，觉得使用的时候的预估时间准不准之类的~ 有没有什么改进的建议等~还是和之前一样噢，可以先看八股自己是否会，如果不会再往下翻，有相应的答案哦~一、自我介绍+重点的一个项目（15min）这里的话还是需要提前准备一下，并且需要对自己的项目比较熟悉，讲一些自己准备的比较好的点重点突出出来，这样面试官也会顺着问下去，准备了会相对来说比较自信一点，不然如果被问到一些自己没准备的问题，可能来说就会比较懵。
二、聊实习项目（12min）•管理平台底层是c++，服务层是java？•接口的返回侧实现了backup重传？•具体介绍一下读接口的交互过程，你的上游网络层请求是怎么交互的？客户端控制的超时时间？第一次返回结果后，怎么重试？•从客户端请求到接口的交互过程是怎么样的？网络交互怎么交互完成的？有几次交互三、八股（22min）•正常一次http请求的过程？•线程池中线程有几种状态？（再次提醒线程池中的状态？）•分别介绍一下互斥锁和RCU锁以及它们的对比•Java中有哪些对象是线程安全的对象？•CopyonrightArrayList的底层原理？• Jvm调优做过什么操作？•Springboot类加载的流程知道吗？•Mysql用的什么版本？•如果有一张表，有id和name两个字段，id是主键，两个查询语句的where条件不一样，一个是id，一个是name，在查询上有什么区别？•什么是回表查询？•什么是索引覆盖？•想实现索引覆盖，常用的手段有哪些？•选择使用中间件的时候，什么时候会用redis？•redis 的 string value 最大可以存多大的数据？•除了redis 还了解其他的什么内存数据库吗？•如果使用分布式锁，什么场景下用分布式锁？•nx 和 ex 的参数的意义？•底层是怎么实现？和直接set key value有什么区别？•先get key 如果没有这个key 就set一下，和直接setnx 是否一样？四、java相关笔试题（7min）•用java实现读写文件，读取一个文件，找到这个文件中某一行如果有“HELP”关键字，就输出这行到新的文件五、算法（13min）•lc7. 整数反转六、聊天（5min）•跨专业平常怎么学编程技术的？•实习自己找的？•回学校准备什么？•对工作地有什么要求吗？•老家是哪的？七、反问（3min）•业务是什么？•一共会有几轮技术面？•今天面试结果什么时候出？八、八股文答案•正常一次http请求的过程？①解析url，生成发送给web服务器的请求信息；② 通过dns域名解析，查询服务器域名对应的ip地址，它首先会去自己的缓存中找，如果没有会从根域名服务器，顶级域名服务器，权威域名服务器依次确定；③获取到ip后，会把http的传输工作交给操作系统的协议栈去完成；④建立三次握手；⑤委托IP模块将数据封装成网络包发送给通信对象；⑥在两点之间传输，需要加上mac头部；⑦利用网卡将数字信息转换为电信号，然后在网线上传输；⑧随后经过交换机、路由器到达下一个位置；⑨抵达服务器之后，会依次扒开mac头部、ip头部、tcp头部，得到这个请求是访问一个页面或者什么之后，把它封装到HTTP响应报文里；⑩随后依据上述路线在返回至客户端，扒皮后得到响应报文，交给浏览器去渲染页面；最后看是否是长连接，如果不是，就发起四次挥手，断开连接。
阿里巴巴销售人员招聘重点面试题[整理版]
![阿里巴巴销售人员招聘重点面试题[整理版]](https://img.taocdn.com/s3/m/862b2318580216fc700afdc8.png)
阿里巴巴销售人员招聘重点面试题首先简单做一下自我介绍(工作经历、工作内容、销售方式、销售业绩)你的优势是什么?(自我评价),在以前公司是怎么展示的?收入?你最成功的案例是什么?为什么把他分享?(最高收入的一个月是多少?谈谈这个月的签单情况,为什么会这么好?一共有几个月拿到这么多?)模拟一下产品销售过程;你两年内的目标是什么?打算如何实现?根本的离职原因是什么?对阿里巴巴、中国供应商了解吗?阿里巴巴的压力很大,你为何想加入?想通过阿里巴巴得到什么?电话沟通需要注意的事项1、两分钟的时间做一下自我介绍(了解年龄,学历,工作经历),该条主要是判断表达能力和逻辑思维;2、做陌生客户的开发有多长时间?一般情况下每天会拜访多少家?客户群是哪些?这主要是判断工作的相关度;3、你的业绩做的怎么样?在公司的排名?月收入平均多少钱?这条主要是判断你的业务能力;4、如果你有足够的机会,现在会选择做什么工作?这条主要是判断你的业务素质;5、离职原因?最根本的原因?这条主要是判断你的工作心态;注意:不适合的人选沟通时间不会超过3分钟.应对技巧:日常中你就该把这些问题的答案和理解牢牢的记在心里,不断的总结和更新,人力资源经理每天往往要面试十多个人乃至上百人,他们是没有时间来分析你说的话语的,只能够凭第一印象给你做个基本的评价来决定是否PASS你,所以你的答案一定要记住两条:第一、实事求是,有什么说什么,把你的能力和技能说全面到位就可以了,不要夸大其辞,如果你的能力已经展示出来了,仍然没有录取,不要气馁,再接再厉,因为这就是你的能力所及,靠谎言或欺骗找到的工作不是那么容易完成的;第二、不要中规中距的回答,这样在成百上千的面试者中是显不出你的,要在自己的话语中提炼到位,加入自己对于销售的理解,这其实并不难,有的时候一句自己总结的话语都能够让你的面试官眼前一亮,产生共鸣,那成功就非你莫属了,因为你要明白,面试本身就是一种销售,销售你自己,如果你连自己都推销不出去,何来销售产品呢?。
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阿里面试题篇二：阿里巴巴面试问题阿里巴巴面试问题：面试分三个环节，第一是我先自我介绍，谈谈自己的学习工作情况，第二他们会对期间我说的她们感兴趣的话题进行询问，第三是我可以向她们问两个问题。
大约半小时吧，第一轮面试就结束了。
她们告诉我如果有进一步交流的需要的话会在5个工作日内通知我的。
晚上回到住所，大约七点左右吧接到了阿里巴巴的电话，明天下午一点原地方和网站前台组的经理见面。
从自我介绍，到专业背景，接下来是性格，工作经历，爱好，职业规划，对界面组的看法，对阿里巴巴电子商务的看法等等。
认真地学习了阿里巴巴的创业历史，学习了阿里巴巴的企业文化，价值观，远景目标以及选人用人标准等等，第一个问题: 你们两先自我介绍一下.第二个问题对我: 你把他(另一个面试的)介绍给我们.第三个问题: 你觉得自己有什么优点和缺点毕业后的打算你最晚几点可以接受是怎么打算将来的说一下你以前的工作吧？你的工作还挺丰富的吗？很好，你认为你胜任这份工作的优点是什么？你给我个说服我的理由吧？的，谢谢您参加我们的面试，我们会对你的简历做一个评估，如果可以的话会三天内给你通知的，如果不行我们会把你的资料放在我们档案库里以供参考！前两天意外收到一个电话，是阿里杭州公司打来的，问我是否在找工作，说阿里需要招聘一些销售的职位，需要的话，周六可以到他们指定的地方去面试。
想着目前的处境，还是决定去面试一下。
其次问我有什么问题需要问的第五是到阿里巴巴你想得到什么？那你能不能说一下你在大学里面的一些学习工作和实践情况？”“你在这些实践中遇到的最大的挫折是什么？你怎么克服的？”）“你平时喜欢看那些方面的书？”“说下你最喜欢的三本文学书？”“平时看报纸吗？看那些？”（“对自己的职业生涯有什么规划吗？”依我的经验我觉得你的素质会在阿里巴巴有比较好的发展，如果将来发展很好的话你还选择自己创业吗？”“能不能讲下你为什么选择阿里巴巴？”）“好的，我的问题问完了，你还有什么要问我的吗？”阿里巴巴：“从你的简历可以看到，你的社会实践比较多，从事执行类的工作比较多，那么请你谈谈两件你最值得一说的社会经历”。
请你说说你是怎么做的？”阿里巴巴：“那好，我来说下，这个职位主要是要你干些什么。
第一是负责阿里软件的服务商管理与运营，经常策划一些活动；然后是进行一些数据的跟踪和分析；此外，适当的时候要进行一些商家店面的维护；.....”对自己的未来有什么规划；“我们这里主要是做 ?中国供应商?的...”“恩，下面我们问你几个问题1、你以前也是做销售的，销售模式是什么，了解我们此次招聘的销售代表主要是做什么的吗？（2、 2、上一个公司辞职的原因是什么？（3、如果你被录用，你知道在前三个月都不出单的情况下你需要花费多少的交通费之类的，你了解这个情况吗（了解）？有心理准备吗?(有) 4、你认为自己有什么优势老客户和新客户你喜欢面对哪一种？（篇三：阿里面试题目总结阿里面试题目总结：第一轮面试电话（5月6号）：1.自我介绍，包括做过项目。
2.有看过哪些jdk源码，了解哪些常用库。
3.集合框架hashmap的扩容机制，concurrnethashmap的原理4.jvm内存模型与gc内存回收机制5.classloader结构，是否可以自己定义一个ng.string类，为什么？双亲代理机制。
6.了解哪些设计模式，6个设计原则分别是什么？每种设计原则体现的设计模式是哪个？7.关于设计模式看了哪些书？书名是什么？8.uml模型图画过哪些？类图中类之间的关系有哪些，区别分别是什么？9.画uml中类图时候用过一种虚线么？做什么用的？10.做过应用相关性能测试的，举个例子，实际项目中怎么使用的。
用过并发框架相关的哪些内容11.了解哪些osgi的框架？12有没有做过jvm内存调优，如何做的，举例子，用过哪些工具？//一些不记得了第二轮面试视频1.自我介绍2.看过哪些源码3.java的io库的类结构图所用到的设计模式如何体现4.画出自己设计过的设计模式如何体现，画出结构图，并进行讲解。
5.画出自己做的架构的项目架构图如何扩展等6.数据库设计中主键id设计的原则7.jvm内存调优用过哪些工具，jstate做什么用的？如何dump出当前线程状态？8.并发框架是否有了解9.classloader的双亲代理机制10.应用服务器的jvm调优实际经验，如何做的，在哪里用到的11.在哪里获取最新资讯，逛什么论坛。
最新的swift语言有什么看法12.设计原则与设计模式对应13.servlet/filter作用原理配置14.ibatis in操作以及一个属性的作用15.spring aop 用了什么设计原则，自动注入配置是做什么用的16.jboss的类加载器17.session共享机制18.做过最成功的一件事情是什么？19.最大的争执是什么？20.为什么想要离职去阿里//问题很多，一些不记得了第三轮面试电话：1.现在公司负责什么？2.项目主要目的是做什么的？3.公司管理方式、项目问题反馈机制是什么？4.java 的序列化做什么用的序列化id会出现哪些问题？5.osgi用过哪些？类加载器结构如何，如何在一个bundle中加载另外一个bundle中的一个类？6.nio是否了解阻塞之后通知机制是怎样的？7.uml设计类图如何画，类之间关系以及区别8.spring如何不许要配置文件加载bean定义，可能是问自动注解或者是properties文件定义bean9.ibatis等框架是不是都是实际在使用的,技术细节10.为什么想离职去阿里//一些不记得了第四轮总监面电话面试：1.自我介绍2.公司做什么，业务，负责内容，汇报机制等3.企业级应用安全相关5.多线程并发用过哪些6.应用服务器相关，谈最熟悉的7.为什么离职//这个太多不记得了，很多不太会。
篇四：阿里java面试题1、自我介绍，你在项目中处于什么样的角色，主要做哪些工作？针对你的工作会问问涉及到的技术，如ssh三大框架环境的搭建（spring到hibernate到struts，各部分功能）2、 struts中，页面是怎么跳转到相应的action的。
（每个小步骤都要追问，比如*.do是在哪配置的）3、 struts中，你自定义错误怎么写？4、 hibernate中session.flush（）方法有什么用？假如有很多张表的数据，被flush了是不是按照什么顺序？5、 hibernate中的saveorupdate（）方法是干什么的？怎么判断它是要save还是update呢？6、 java中所有类的基类是什么？它有些什么方法呢？7、知道有哪些流吗？字节流与字符流有什么不一样？它们间是怎么转换的呢？ io8、你知道java中有哪些集合类吗？为什么要有那么多种？9、 java中有哪些异常？这些异常怎么避免呢？假如是空指针，怎么避免它呢？10、你是怎么处理线程安全问题的？假如一个线程中新建了一个线程在theadlocal中，那又是怎么处理的呢？11、了解java的垃圾回收机制吗？会追问xxx扫描方式是怎样的？（那个扫描方式没听说过，不想被他追问了，就把垃圾回收的机制完整地说了一遍）12、13、14、15、的16、17、18、乱码问题你碰到过吗？为什么会产生乱码？如何避免乱码？ get（）和post（）方法有什么不一样？你在页面上用什么方法防止重复提交的？你了解的设计模式有哪些呢？说说你在项目中用过的工厂模式你在抽象类和接口的设计上是怎么应用的？你对面向接口编程这句话是怎么理解的？你在项目中哪些是最让你感到困难的呢？如果答了与技术无关的，要追问技术方面19、你用过哪些数据库？（说用过oracle的，追问oracle的分页语句？要最佳的方式，不然要追问有没考虑到它的执行效率呢？）20、hashcode和equals的区别？21、string和stringbuffer的区别22、gc的概念，如果a和b对象循环引用，是否可以被gc？23、java中的内存溢出是如何造成的24、string s = “123”;这个语句有几个对象产生25、error、exception和runtimeexception的区别，作用又是什么？26、列举3个以上的runtimeexception27、reader和inputstream区别28、hashcode的作用29、object类中有哪些方法，列举3个以上（可以引导）30、char型变量中能不能存贮一个中文汉字?为什么?31、列举几个java collection类库中的常用类32、list、set、map是否都继承自collection接口？33、hashmap和hashtable的区别34、hashmap中是否任何对象都可以做为key,用户自定义对象做为key有没有什么要求？35、interface 和 abstrat class的区别是否可以继承多个接口，是否可以继承多个抽象类36、启动一个线程是用run()还是start()?多线程有几种实现同步和并发是如何解决的什么叫守护线程，用什么方法实现守护线程（thread.setdeamon()的含义）如何停止一个线程？解释是一下什么是线程安全？举例说明一个线程不安全的例子。
解释synchronized关键字的作用。