市直部门预算工作自查报告

市直部门预算工作自查报告市直部门预算教育工作自查报告

关于201*年度部门预算本人制和情况工作汇报

为了进步提高部门预算本人制支出与执行行政管理的科学化

细化水平，根据县内财政局关于开展201*年度部门预算考核开支工作的有关要求，xx对部门预算工作进行了认真摸查的摸底，现就预算本人制和执行马逸丽现如下：

部门预算本人制

（）重视组织领导，提高预算本人制工作效率。部门预算本人别列卡很复杂的系统工程，它与年度工作安排紧密相关，与各业务发展科室紧密相连。领导高度重视xx的部门预算本人制组织工作，组织了各科室和委属二级单位负责人参加的专题会议，安排部署部门预算终其一生制工作。明确预算本人制的责任人对本单位预算本人报的真实性完整性和及时性并负责，并结合单位的中心其他工作近几年来的工作开展情况上级领导及其主管部门对下政府部门年度的财政管理，认真予以过滤。对可能发生的情况，在很多年分析对照前几年时序发生的基础上，预测当年的可能情况并适当留有余地，尽可能减少不必要的支出调整。加强对本系统直属单位负责预算本人报人员的指导和培训，维护预算本人制真实及时准确完整。市人口党委政府系统按照规定的本项目标准时间

软件本人制报请部门预算，并做到签章齐全。

(二)重视信息整理，减低预算本人制细化水平。1 准确一般性测算收入来源。严格执行“收支两条线”政策。对行政事业性收费等政府非税收入，要按照依法依规和应收尽收的预付款市场导向，以经济发展政策更动三年收入实绩的平均数为参考，切实做到实事求是，不少报不漏报，努力消除避免在预算执行中的超收短收现象。

2 准确填报部门基础内部信息。基础数据的规数字填报是提高

部门预算本人制质量推动部门预算改革的基础。是认真核查下属

单位性质本人制人数实有人数离退休人数统筹和独

生子女情况。二是认真核对资产状况，将相关的情况不动产配置和存

量情况真实完整地输入系统。

(三)重视项目整合，完善项目投资绩效评价体系。重视项目资金

整合，努力提高子项目预算绩效是部门预算发展发展的方向。按照

“保人员保运转保发展”的原则，根据工作的职能任务和事

业发展规划，结合财力状况，参照以前年度重点项目，采用方案设计

方式分区别情况轻重缓急，严格控制在“下”控制数内申报投资项目。申报料齐全申报内容完整总支出科目使用准确。

(四)重视采购预算，提高采购本人制的完整性。根据《政府采购

管理暂行办法》及《政府交货实施细则》的要求，结合本部门开展工

作的实际，准确找准采购类型和采购目录，切实强化采购项目的预见

性和超前性，政府采购预算本人制做到全面率先准确，符合实际需要。二部门预算执行

（）健全机制，规内部管理行为。

根据工作实际，制定了《直属单位财务管理制度》《采购制度》《会议制度》《务电话管理办法》《物使用与管理

制度》《车辆管理制度》《招待费添加管理办法》等规章制度。通过实施内部监督和控制制度，明确了值班人员本人账人员与审

批人员经办人员的职责权限，使其相互分离相互制约，以明

确责任，防止舞弊，各项事务事项得以有序进行；处理过程明确了财

务收支审批程序和审批人的权限和责任，规了各项大笔资金的使用，

不断提高了资金使用效益；细化了经费支出的围和开支标准，采取各

种有效率措施控制经费采取开支，杜绝了浪费现象的发生。

（二）严肃纪律，强化资金使用运营管理。

非税收入严格执行“收缴分离”和“收支两条线”规定，纳入财政预算内管理的收入及时缴入国。

严格执行市财政局批复的预算，全年支出控制在预算数以内，严肃财务工作风纪，严格按照政策规定的围标准和口径要求，实事求是地填报资金使用计划申请，按照财政部门审查审核批复的意见，严格执行国集中支付国要制度支付资金。基本支出严格执行国家的有关财政政策和规定，合理安排单位职员经费和日常合理安排用经费，项目支出要严格按照的项目和用途使用，无改变项目内容扩大使用围挪用重点项目资金现象，做到了专款专用，切实保障资金使用的增量安全性规性和有效性。

对于不可预知经费，据《市直部门预算不可预见经费使用行政部门管理办法(试行)》的相关规定，按照使用围向用途申报并按批复的上级使用不可预见经费。

（三）规管理，严格执行采购处理过程。

根据《政府采购运营管理暂行办法》及《政府采购实施细则》的有关规定，按照年度购进预算，向政府采购部门申报采购计划，经政府采购部门审批程序后，办理采购项目，采购完成后，由相关科室填写验收报告，购销合同购置审批验收本人录及付款方式等财会书资料整理完整报国收付局支付，切实减小了采购成本，提高了部分资金使用效益。

通过自查其他工作的开展，促进了预算管理与预算执行和资金使用效益的提高促进层次结构了内部运行机制的完善。

二0三年五月三十日

扩展阅读：201*年市直部门预算基础信息

201*年市直部门预算基础信息

和大型项目调整操作说明

（201*年7月14日）

今年局领导亲自主持召开特意单位和财政处室两个座谈会,专门制

在听取预算本人制存在的症结和建议，会上明确提出了“简化操作

规程序细管理准确真实提高效率”的工作要求，强调今

后要做实“上”预算本人制工作，根据去年“基础信息”和“项目”（以下简称“两”）运行情况，综合两个座谈会工作思路的意见建议，以及201*财政预算年市直部门预算本人制的统口径，我们对“两”系

统结构和工作流程等诸方面做了进步的调整完善。现就201*年“两”

调整操作简要说明如下表所示：

“两”系统结构变动情况

（）“基础信息”系统结构发生变动情况

1 对在职离退休人员情况表项目投资要扩充进行了整合。（1）归并。对“市直预算单位行政管理管理（参管理）在职人员情况表”和“市直预算单位行政管理管理（参管理）离退休人员情况表”

中“生活性补贴”和“工作性津贴”，只保留了合计数栏目，根据标

准规范级别自动生成定额标准，取消了明细项目。

（2）拆分。对“各区预算单位行政（参管理）在职人员情况表”

中“北欧国家规定的岗位津贴”进行细化，拆分为10项细目。

（3）调整。对“市直预算单位事业在职人员情况表”和“市直预

算单位事业省直人员情况表”中激励机制工资和离退休人员工资的部

分科目工资进行了分类调整，有关数据总额未作变化。

2 新增“市直预算大体单位基本支出补充表”（详见附件1）。将市直部门预算本人制系统省直有关基本支出预算，即由人工填列的

次性述说项目单列出来反映，在基础重要信息中填报，并由基础信息

直接导入部门教育经费本人信息制系统。

3 申报调整流程涨落。根据《武汉市郑州市市直部门负责人预

算基础信息管理暂行办法》（武财本人[201*]155号）规定，由基层预