教师招聘考试须知
教师编考试流程及时间
教师编考试流程及时间一、教师考编考试流程1.报名：网上或现场报名，材料审核。
2.笔试：以1：4或1:3的比例进行开考，每科录取人数为考试人数的百分之二十五，考试人数一般为50至60人。
3.面试：考试地点一般位于继教中心或某学校，随机抽取题目，录取人数为面试人数百分之五十。
4.展示：试讲或才艺展示，录取人数为试讲人数的百分之五十。
5.体检：到指定医院进行指定项目体检，若五项检测均合格，那么考试通过。
（教师考编制流程：网上提交材料报名；面试；笔试；学校试讲，才艺展示；体检。
）二、教师考编制时间国家自实施凡进必考制度以来，招教考试在全国各个地区每年都有。
一般从二三月份各地市就陆续开始考试，六月份到九月份为集中考试时间。
每个地区考试时间不一样，具体时间以当地人事考试部门公布的时间为准。
三、教师考编考试内容教师编制考试分为笔试考试跟面试考试，采用选拔竞争性考试，分高者得，笔试通过以后，才有资格报名面试，面试高分者经过审核将获得职位机会。
1.笔试内容（1）考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题，每个省份具体考试内容不一样，详见地方招聘公告。
（2）笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线，面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。
2.面试考试（1）面试采取试讲或说课的方式进行，面试具体办法及时间、地点在见当地教育局发布的考试公告。
（2）在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。
说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。
浙江中小学教师录用考试考试说明教育基础知识浙江教育考试院
浙江中小学教师录用考试考试说明教育基础知识浙江教育考试院欢迎参加浙江中小学教师录用考试。
为了确保考试公平公正，同时提高教师的教育基础知识水平，浙江教育考试院特别制定了本次考试的考试说明。
请各位考生仔细阅读本文，了解考试内容和注意事项。
一、考试时间和地点考试时间为2022年10月15日，考试地点将在报名时告知，请注意查看准考证，提前安排好行程，按时到达考场。
迟到超过30分钟将被视为缺考。
二、考试内容本次考试的主要内容是教育基础知识，包括但不限于教育学、心理学、教育法律法规等方面的知识。
考试形式为笔试，共分为两个阶段：1. 第一阶段：选择题此阶段考试时间为120分钟，共计100道选择题，每道题目只有一个正确答案。
考生需要在答题卡上填涂正确答案的标号。
本阶段主要考察考生对教育基础知识的掌握程度，考试内容将涵盖教育学理论、教育管理、教育心理学等方面的知识。
2. 第二阶段：主观题此阶段考试时间为120分钟，共计4道主观题。
考生需要在答题纸上作答，注意书写清晰。
本阶段主要考察考生对教育基础知识的应用能力和思辨能力。
题目将涉及到教育实践、教育改革等方面的问题，请考生充分发挥自己的思维和表达能力。
三、考试要求和评分标准在选择题考试中，每道题目的分值相等，答对得1分，答错不得分。
未答或多选均不得分。
在主观题考试中，每道题目的分值将根据答案的完整性、准确性、逻辑性和表达能力等综合评定。
评分标准将根据教育基础知识的要求和答题要求确定。
四、考试注意事项1. 提前规划时间，合理安排备考计划，确保充足的复习时间。
2. 按规定时间和地点参加考试，迟到将被视为缺考。
3. 携带准考证、身份证等相关证件参加考试，保管好个人财物。
4. 在考试期间，保持安静，不得交谈、传递纸条等舞弊行为。
5. 严禁携带任何与考试内容相关的资料、手机等通讯工具。
6. 认真审题，注意答题格式和字数要求。
在主观题中，清晰标号答案，不要混淆。
五、考试成绩和合格标准考试成绩将在考试结束后进行统计和评定，公布于浙江教育考试院官方网站或其他指定方式。
幼儿园教师招聘笔试指南
幼儿园教师招聘笔试指南幼儿园教师招聘笔试指南幼儿园教师是教育行业中一份重要而且有挑战性的工作。
为了成为一名合格的幼儿园教师，笔试是常见的选拔环节。
本文将针对幼儿园教师招聘笔试进行详细的指南，帮助考生更好地准备和应对笔试。
一、笔试内容1. 幼儿教育理论知识：包括幼儿发展理论、幼儿心理学、幼儿教育方法与技巧等方面的知识。
考生需要掌握幼儿发展的各个领域，例如身体、智力、语言和社交等，并了解幼儿教育的基本原则和方法。
2. 教学准备与组织：相关知识包括教学计划、课堂管理和教学评价等方面。
考生需要了解如何设计教学计划，组织课堂活动，管理学生行为，并能够进行有效的教学评价。
3. 教育法律法规：包括幼儿教育相关的法律法规、政策和规章制度等方面的知识。
考生需要掌握幼儿教育工作的法律法规，了解幼儿园的管理制度和政策。
4. 课外活动组织与指导：考察考生的课外活动组织与指导能力。
要求考生具备一定的创意和创新能力，能够组织丰富多彩的课外活动，并能够引领幼儿积极参与。
5. 教育信息化应用：考察考生对教育信息化的了解和运用能力。
要求考生掌握一定的计算机和教育软件应用知识，能够利用数字化教育资源进行教学。
6. 语文、数学和英语基础知识：考察考生对基本学科的掌握程度。
重点考察考生对幼儿语言、数学和英语教育的理解和运用能力。
二、笔试准备1. 做好基础知识的复习：针对笔试内容，将重点放在幼儿发展理论、教学方法和教育法律法规等方面的知识复习上。
可以参考相关教育学教材和幼儿教育专业书籍。
2. 注重实践经验的积累：幼儿教育是注重实践的学科，对于幼儿园教师来说，实践经验尤为重要。
可以通过参加教育实习、志愿者活动等方式，积累一定的实践经验。
3. 多做模拟考试：可以通过网上找到的模拟试题进行练习，熟悉考试题型和时间限制。
在模拟考试中发现问题，并及时进行总结和调整。
4. 关注幼儿教育前沿动态：了解最新的幼儿教育理论和实践，关注幼儿教育的前沿动态，有助于提升自身的教育水平和专业素养。
2024年中小学教师资格考试面试工作规程范文（二篇）
2024年中小学教师资格考试面试工作规程范文第一章总则第一条为了做好中小学教师资格考试(以下简称教师资格考试)面试工作，根据《中小学教师资格考试暂行办法》，制定本规程。
第二条面试是教师资格考试的重要组成部分。
教师资格考试笔试各科成绩合格者，方可报名参加面试。
第三条面试遵循教师资格考试标准和面试考试大纲，主要考查应试者职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
第四条面试贯彻公平、公正、公开的原则，按规定程序进行。
坚持统一领导,分级管理，严密组织，逐步实现测试工作的科学化、规范化和测试手段的现代化。
第二章职责分工第五条教育部考试中心负责:(一)研制修订考试标准、面试考试大纲和面试工作规程;(二)负责面试命题及题库建设工作;(三)提供面试网上报名系统、面试测评系统;(四)建立考官培训基地，指导考官培训;(五)面试数据统计、分析与评价;提供成绩查询服务;(六)指导、监督、检查试点省的面试实施。
第六条试点省教育行政部门负责本省面试工作。
省级教师资格考试机构具体实施，主要职责包括:(一)制定《面试工作实施细则》及工作方案，做好面试宣传工作;(二)审批面试考点，负责报名、审核、编排考场等工作;(三)聘请面试考官，组建考官评审组;(四)组织考官培训，颁发考官证书;(五)组织面试实施;(六)确定面试合格成绩，上报考试结果;(七)面试试题(光盘)及测评信息的保管、运送及安全保密工作。
第三章面试考点第七条面试考点由申请单位向省级教师资格考试机构书面申请，省级教师资格考试机构根据考点布局等因素对申请单位进行考察、审批，同时上报教育部考试中心备案。
第八条面试考点必须具备以下条件:(一)成立考试领导小组，学校主要领导担任考点主考。
设立考务、保卫、医疗、后勤等小组，以保证考试正常实施;(二)能够提供符合条件的面试考场(包括面试室、抽题室、备课室)和侯考室;(三)具备考试需要的局域网环境;(四)拥有一批熟悉业务、责任心强的考试工作人员;(五)具备保障试题(光盘)及有关考试信息安全、保密的条件。
2022年江西教师编制考试公告
为进一步提高教师素质，拓宽教师平台，江西省人力资源和社会保障厅、江西省教育厅决定，召开2022年江西省教师编制考试，现将有关事项公告如下：
一、考试范围。
2022年江西省教师编制考试全省范围内对初级和中级教师素质的考核，考试科目为教育学原理、学科教学理论、一般性素质、教育文献、教育学等。
二、考试时间。
本次考试将于2022年7月上旬在全省范围内举行，具体时间另行通知。
三、报名方式。
各县（市）教育局按要求组织报名并向本省教育厅报送，具体报名时间和报名方式另行公告。
四、考试形式。
本次考试采取纸质笔试及计算机模拟考试形式，具体考试形式另行公告。
五、考生应当遵守。
1、遵守考试秩序，遵守考场纪律，不得违反国家法律、行政法规和有关规定。
以上就是本次考试的有关内容，希望考生注意阅读公告，及时了解有关信息，积极参加考试，为给江西省教育事业做出更大的贡献。
招教面试流程及注意事项
招教面试流程及注意事项
招教面试流程：
1.报名和筛选：候选人需在规定时间内报名，学历、资格证书、工作经历等将被筛选。
2.笔试：在面试之前，往往会先有笔试环节，包括综合素质测
试和相应学科知识测试。
3.资格复审：通过笔试后，考生需要进行资格复审，领取面试
准考证并核对信息。
4.面试环节：面试通常分为个人陈述、试讲与问答、专业知识
测试等环节。
5.综合成绩评定：根据面试表现和笔试成绩，综合评定候选人
的成绩及资格。
6.录用：根据考生的综合成绩及面试表现，确定优先录用候选人。
招教面试注意事项：
1.准备充分：面试前应对自己的学科和教育考试知识进行全面
深入的复习，同时准备好相关证书、成绩单等。
2.形象得体：在面试过程中，应注重自己的仪表仪态，给面试
官留下良好的第一印象。
3.清楚表述：在面试过程中，应清楚表述自己的思路和想法，
掌握语言表达技巧，尽量使自己的表述能够引起面试官的兴趣。
4.反应机敏：在面试过程中，应充分展现自己反应机敏的特点，同时可以根据面试官的问题做出恰当的回应。
5.传递信息：在面试过程中，应尽量向面试官传递自己的求职
意愿和能力，同时体现自己的核心竞争力。
招教 笔试 解读类 福建省教师招考考前须知 郭西平 原创
福建省教师招考考前须知郭西平教师绩效工资改革让教师职业受到更多高校毕业生的追捧，教师招聘考试报名人数逐年增多，竞争越来越激烈，教师招聘考试被称为是一场没有硝烟的战争也不为过，在参加福建省教师招聘考试前，有志于加入教师队伍的各位考生有必要了解一些考试的相关要点。
1. 笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。
教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等；专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法（包含新课程理念与教学方式的应用）等。
2.时事政治部分主要考核考生基本的政治素养，中国共产党和中国政府在现阶段的基本路线和重大方针政策以及2010年5月至2011年5月期间国内外重大时事需要考生平时点滴积累。
尤其需关注《政府工作报告》，对数字类、确定性的内容需要进行识记。
3.师德规范、教育法律法规部分主要考核考生对教师职业道德规划的掌握程度及其师德素养水平，对我国重要教育法律法规的掌握水平及应用教育法律、法规分析和解决教育现实问题的能力。
教育法律法规可以重点复习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》（2006年修订）、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《教师资格条例》、《基础教育课程改革纲要（试行）》的相关内容。
师德规范可以加强对教师职业道德的概念、教师职业道德的作用、教师职业道德的基本内容、加强师德修养的途径、方法、教育部《中小学教师职业道德规范》（2008年修订）、《福建省中小学教师职业道德考核办法（试行）》的相关内容。
4.教育学部分主要考核学生教育理论素养及运用教育理论分析和解决教育教学实际问题的能力以及对我国基础教育课程改革相关理论的掌握程度及其应用能力。
对教育学的复习，考生需重点掌握教育及其发展、教育的基本要素及其关系、教育与社会的关系、教育与个体发展关系、教育目的与培养目标、教师与学生、课程、教学、教育评价、德育与班级管理、课外活动的相关内容以及相关知识点的综合运用。
招聘考试须知
招聘考试须知
尊敬的考生：
欢迎您参加我们的招聘考试。
在考试之前，请务必仔细阅读以下考试须知并遵守相关规定：
1.考试时间和地点：请您准时到达考试地点，并在指定时间之前完成考试。
迟到者一律不得进入考场。
2.准考证件：请务必携带有效身份证明和准考证件进入考场。
无证件者一律不得参加考试。
3.考试规则：请您按照考官的指示顺序入座，并按照考场规定就坐。
考试期间请保持安静，不要交谈或干扰其他考生。
4.禁止使用禁止物品：禁止携带任何与考试内容无关的物品，如通讯设备、书籍、纸张、计算器等。
5.严禁作弊：若发现有考生作弊行为，将取消其考试成绩，并可能被列入黑名单，影响未来的考试机会。
6.考试结束：考试结束后，请您保持座位不动，等待考官收取试卷。
试卷一经收取，将不得再修改答案。
7.考试结果和录用流程：考试结果将在一周内通过邮件或电话通知考生。
在公布结果前，请勿向任何人咨询考试成绩。
如有其他疑问或需要进一步了解，请随时联系我们的招聘相关人员。
祝您考试顺利，取得优异成绩！
招聘考试组
时间:2019-12-10。
教师编制报考要求和条件
教师编制报考要求和条件教师编制报考要求和条件1. 学历要求：通常情况下，报考小学教师编制的考生需要具备大专及以上的学历;报考中学教师编制的考生需要具备本科及以上的学历。
另外，一些特殊岗位可能需要相应的专业背景或资格证书。
2. 专业要求：教师编制考试对于考生的专业并没有过多的限制，但是不同岗位会有相应的专业背景或资格证书的要求。
例如，一些学科可能需要考生持有教师资格证书或相应的专业技能证书。
3. 年龄要求：通常情况下，考生需要年满18周岁，且年龄不得超过35周岁。
4. 户籍要求：部分地区可能有户籍限制，要求考生具有本地户籍或曾在本地长期居住。
教师编制报考注意事项：1. 考试时间：教师编制考试一般每年会举行多次，考生需要根据所在地区的具体情况关注考试时间安排。
2. 报名材料：考生需要准备身份证、学历证书、户口簿等材料的原件和复印件，以及个人简历、近期照片等材料。
3. 审核流程：考试机构会对考生的报名材料进行审核，审核合格的考生方可参加考试。
4. 考试内容：教师编制考试通常包括笔试和面试两个环节。
笔试主要测试考生的基础知识和教学能力，面试则考察考生的综合素质和应变能力。
5. 体检：通过考试的考生需要进行体检，体检合格的考生方可获得教师编制。
2024年取消教师编制吗？2024年不会取消教师编制。
对于中小学的老师来说是不会取消编制的，因为中小学教育的义务性，为了保证师资的稳定性和专业性，在中小学阶段是不会取消教师编制的。
中小学教育是公益性基础教育，事关千家万户。
首先要保证师资队伍的稳定。
在很多地区，特别是农村，教师工资不高，不可能实行合同制或聘用制。
否则，就会出现没有人报考，导致师资短缺的情况。
因此，如果你正在准备参加中小学教师考试，那么就可以开始好好准备了。
而且，国家要提高教师工资，今后教师这个职业仍将是一个热门职业，是一个值得尊重的职业。
取消教师编制好不好?取消教师编制可能变成中国文化教育的里程碑式。
体育教师招考面试注意事项
体育教师招考面试考前须知体育教师招考面试考前须知一、面试范围小学以3——6年级教材为主，主要是4、5年级。
二、面试方式1、抽取面试序号之后，考前30分钟抽取面试课题，然后领取对应教材进入备课室进行备课。
2、必须书写教案，并在面试开始时先将教案交给面试考官，然后整堂课必须按照教案设计行课。
3、整个面试是模拟课堂，是讲课而不是说课，也就是要把45分钟一堂课的内容浓缩到8—10分钟，正堂课的所有要素必须齐全。
4、技能展示，准备一个简短而精彩的健美操展示，控制在2—3分钟左右，可以准备音乐。
5、体育面试，必须着运动鞋、运动服、佩戴口哨。
不得有饰品佩戴。
三、面试准备1、近两年南部体育教师面试考题基本以田径为主，其中投掷类出现的比例最高，而投掷类又以实心球和垒球最为重要，所以必须要针对投掷类进行重点准备。
另外，就是针对田径的跑、跳、投及垫上活动和球类活动这几个主项准备几节“公”课（意思就是可以套搬的课）。
2、整个面试是无学生试讲，学生真正掌握的效果是看不到的，所以要大胆创新，要给评委带来新鲜感。
比方在准备活动中，其他考生千篇一律的都是“徒手操”，那么你就可以来一个“器械操”。
过程和放松整环节也是一样的道理。
因为没有学生，你根本不必担忧学生懂不懂、会不会，只要你懂就行，就可以把整个学生当作什么都会。
3、必须抓住教学重点。
现在的体育教材基本都是单元模式，给你的课题也是这样，准备课的时候不是要把这一课题全部讲完，一般一个课题都需要几个课时才能结束，所以只需要抓住其中一两个环节来讲就可以了。
比方短跑，你就只需要设计起跑这一课时，而途中跑、加速跑、冲刺就是其他课时的内容了，没有必要把它全部讲完，这也不符合教学设计的循序性。
四、体育课堂中的考前须知。
讲课：1、利用口哨集合整队（队列队形相当重要，立正、稍息、立正、向右看齐、向前看、各排报数）。
2、师生问好，鞠躬行礼。
3、提醒学生上交危险物品，如钥匙、手表、小刀等坚硬物品，必须要有这个环节，不仅是语言，也要配上动作（比方伸手接住学生上交的东西，然后放在一旁）4、宣布本堂课的教学内容及目标。
招聘考场须知和考试注意事项
招聘考场须知和考试注意事项
嘿呀！以下就是咱的《招聘考场须知和考试注意事项》啦！
1. 哎呀呀，首先呢，一定要记住考试时间呀！千万别迟到啦！提前规划好路线，算好路上的时间呢。
要是因为迟到错过了考试，那得多遗憾呀！
2. 哇！进入考场前，要检查好自己的证件呀，身份证、准考证啥的，一个都不能少呢！要是忘带了，那可就麻烦大啦！
3. 嘿，注意考场纪律呀！不准交头接耳，不准抄袭作弊，这可是红线，千万不能碰呢！
4. 哎呀呀，考试的时候要认真审题，别马虎大意呀！看清题目要求再作答，可别因为粗心丢分呢！
5. 哇哦！书写要工整清晰，让阅卷老师能轻松看懂你的答案呀。
6. 嘿！遇到不会的题目先别慌，先做会做的，回过头来再思考难题呀。
7. 哎呀呀，保持冷静，别因为紧张乱了阵脚呢！
8. 哇！合理分配时间，别在一道题上浪费太多时间，导致后面的题目没时间做啦！
9. 嘿，做完题要仔细检查，说不定能发现错误改正过来，多拿几分呢！
10. 哎呀呀，千万别把与考试无关的东西带进考场呀，像手机、电子手表啥的。
11. 哇！遵守考场工作人员的指示，让干啥就干啥，可别任性哦！
12. 嘿，考试中途如果有身体不舒服，要及时跟监考老师说呀！
13. 哎呀呀，注意保持考场卫生，别乱扔垃圾呢！
14. 哇！交卷的时候要确认自己的姓名、考号等信息都填对了呀！
15. 嘿，出了考场就别再想啦，好好准备下一场考试或者放松放松心情！
哎呀呀，总之呢，大家一定要牢记这些须知和注意事项，争取考出好成绩呀！加油加油！。
教师招聘考试要求和条件
教师招聘考试要求和条件教师招聘考试是为了选拔合适的人才来从事教育工作，确保教育质量和教育资源的合理配置。
要成为一名合格的教师，必须通过招聘考试，并符合相应的要求和条件。
首先，教师招聘考试要求申请者具备一定的学历背景。
通常，申请人需要具有本科及以上学历，且专业与所申请的教学岗位相关。
这是确保教师具备专业知识和专业能力的首要条件。
此外，还有一些特殊的教师岗位可能对申请者的学历有额外要求，比如幼儿教师需要具备早教专业背景，体育教师需要具备体育教育或相关专业背景等。
其次，教师招聘考试要求申请者具备一定的教育教学理论知识和实践经验。
这是教师招聘考试的核心内容，考察申请者的教育教学能力和教师职业素养。
申请者需要通过笔试和面试等形式，展示他们的教育理论水平和教育实践能力。
在笔试中，申请者需要回答与教育教学相关的理论问题，展示他们的学科知识和教育教学能力。
在面试中，申请者需要进行教学演示，展示他们的教学能力和沟通表达能力。
此外，教师招聘考试还要求申请者具备一定的职业道德和社会责任感。
教师是社会的灵魂工程师，他们不仅需要具备扎实的学科知识和教育教学能力，还需要具备良好的职业道德和师德师风。
他们应该具备责任心、爱心和耐心，关心学生的身心健康，并以身作则引导学生健康成长。
教师招聘考试往往会通过综合素质面试等环节来考察申请者的职业道德和社会责任感。
另外，教师招聘考试还会根据不同地区和学校的实际需求，对申请者的其他条件有所要求。
比如，一些地方可能对申请者的户籍、年龄有限制；一些学校可能对申请者的特长和兴趣有要求，如音乐、体育等特长岗位。
这些要求和条件会因地区和学校的不同而有所差异，申请者需根据具体情况进行了解和应对。
总之，教师招聘考试要求申请者具备一定的学历背景、教育教学理论知识和实践经验，以及良好的职业道德和社会责任感。
同时，申请者还需根据具体地区和学校的实际需求了解其他相关要求和条件。
只有具备这些条件，申请者才能通过教师招聘考试，成为一名合格的教师。
参加教师招聘考试要求
参加教师招聘考试要求
如果您计划参加教师招聘考试，以下是一些基本要求：
1. 学历要求：通常，教师招聘考试要求申请人拥有本科或以上学位，且学位与申请职位相关。
某些地区可能要求申请人拥有硕士或博士学位。
2. 教育背景：申请人需要有与申请职位相关的教育背景和经验。
例如，如果您申请小学教师职位，您需要有在小学教育方面的经验和知识。
3. 考试科目：教师招聘考试通常包括教育学、心理学、教育法律法规、教育技术等多个科目。
申请人需要有相应的知识和能力。
4. 考试成绩：申请人需要在教师招聘考试中获得足够高的成绩。
每个地区的考试成绩要求可能有所不同。
5. 其他要求：某些地区可能要求申请人通过面试或其他评估程序，证明他们具备成为优秀教师所需的技能和素质。
总之，如果您想成为一名教师，您需要满足以上要求，积极备考并参加教师招聘考试。
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小学综合实践招聘笔试
尊敬的应聘者：您好！感谢您对我们学校小学综合实践课程的关注与支持。
为了选拔出最适合我校小学综合实践课程的教师，现定于近期举行小学综合实践教师招聘笔试。
现将有关事项通知如下：一、笔试时间及地点时间：2022年10月15日（星期六）上午9:00-11:30地点：我校多功能报告厅（具体地址：XX市XX区XX路XX号）二、笔试科目及内容1. 笔试科目：综合素质测试、教育专业知识、小学综合实践课程相关知识2. 笔试内容：（1）综合素质测试：考察应聘者的基本素养、逻辑思维、语言表达、心理素质等方面。
（2）教育专业知识：考察应聘者的教育学、心理学、教育法律法规等教育理论知识。
（3）小学综合实践课程相关知识：考察应聘者对小学综合实践课程的理解、教学方法、课程设计等方面。
三、笔试形式及评分标准1. 笔试形式：闭卷考试2. 评分标准：（1）综合素质测试：满分为100分，占总成绩的30%。
（2）教育专业知识：满分为100分，占总成绩的40%。
（3）小学综合实践课程相关知识：满分为100分，占总成绩的30%。
四、报名方式及注意事项1. 报名方式：请将个人简历、身份证、学历证书、教师资格证等材料扫描件发送至邮箱：****************，邮件主题格式为“应聘小学综合实践教师+姓名”。
2. 报名时间：即日起至2022年10月10日3. 注意事项：（1）请确保所提供的材料真实有效，如有虚假，取消应聘资格。
（2）报名成功后，请密切关注邮箱，如有疑问，请及时与我们联系。
五、笔试注意事项1. 参加笔试的应聘者需携带身份证、准考证进入考场。
2. 考试期间，请保持考场纪律，遵守考试规则。
3. 考试结束后，请将试卷、答题卡和草稿纸交回给监考老师。
六、其他事项1. 笔试成绩将在考试结束后一周内公布，请关注我校官方网站或微信公众号。
2. 笔试合格者将进入面试环节，具体时间及地点另行通知。
3. 欢迎广大优秀人才加入我校，为我国教育事业贡献力量！敬请周知！联系人：张老师联系电话：138xxxx5678邮箱：****************XX市XX区XX小学2022年9月25日---以下为小学综合实践教师招聘笔试样题，供参考：一、综合素质测试（30分）1. 下列哪个成语的意思与题目最接近？（3分）A. 持之以恒B. 雪中送炭C. 静以修身D. 破釜沉舟2. 下列哪个词语使用不恰当？（3分）A. 令人瞠目结舌B. 举世闻名C. 胸无点墨D. 雕虫小技3. 下列哪个句子语序不当？（3分）A. 我国的教育制度越来越完善，教育质量得到了提高。
中学教研员岗位招聘笔试(3篇)
第1篇一、笔试说明尊敬的应聘者：您好！感谢您对我们学校中学教研员岗位的关注与支持。
为了选拔优秀人才，提升我校教育教学质量，现面向社会公开招聘中学教研员。
为确保招聘工作的公平、公正、公开，特举行笔试环节。
以下为笔试说明：1. 笔试时间：2022年9月10日（星期六）上午9:00-11:302. 笔试地点：我校多功能厅3. 笔试内容：主要包括教育学、心理学、课程与教学论、教育政策法规、教育教学研究方法、学科专业知识等方面。
4. 笔试形式：闭卷考试5. 考试满分：100分6. 笔试合格分数线：60分二、笔试大纲一、教育学部分（30分）1. 教育学的基本概念、历史发展及其在我国的发展现状（10分）2. 教育的本质、目的和功能（10分）3. 教育与政治、经济、文化、科技的关系（10分）4. 教育的社会属性、教育制度、教育类型（10分）二、心理学部分（30分）1. 心理学的基本概念、发展历程及其在我国的发展现状（10分）2. 个体心理发展的规律和特点（10分）3. 学习心理、认知心理、情感心理、个性心理等方面的基本理论（10分）4. 教育心理学的研究方法（10分）三、课程与教学论部分（20分）1. 课程的基本概念、类型、结构与功能（10分）2. 教学的基本概念、类型、原则与方法（10分）3. 教学评价的基本概念、类型、原则与方法（10分）4. 教学改革与发展趋势（10分）四、教育政策法规部分（10分）1. 我国教育法律法规的基本框架（5分）2. 教师的权利与义务（5分）3. 学生权利保障（5分）五、教育教学研究方法部分（10分）1. 教育教学研究的基本概念、类型与方法（5分）2. 定性研究、定量研究的基本方法及其应用（5分）六、学科专业知识部分（20分）1. 语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、体育、音乐、美术等学科的基本概念、特点、教学原则与方法（10分）2. 学科课程与活动课程的关系（5分）3. 学科课程与综合课程的关系（5分）4. 学科课程与跨学科课程的关系（5分）三、注意事项1. 考生须携带身份证、准考证进入考场，迟到30分钟者不得进入考场。
教师考编要求
教师考编要求
考编作为高校教师人才选拔的重要环节，要求微薄的，因此考生要完全按照统一规定
准备。
一、条件：
1.学历要求：本科及以上，护士教师要求本科以上学历；
2.年龄限制：护理专业教师35周岁以下，其他专业教师45周岁以下；
3.行政职务要求：具备相应专业教师资格证书；
4.其他条件：根据招聘的职务的性质、技术要求和人员素质有关；
二、程序：
1.笔试：主要考查考生的基本学科理论知识与专业实践能力，将涉及高等教育学double-edged sword相关理论，教育心理学、教育管理学、法律法规、计算机应用等内容；
2.综合能力考核：主要考查考生的职业技能、思想道德素养以及专业工作能力，将涉
及话语表达能力、科学思维能力、责任心、科研能力、改革创新等；
3.面试：主要考核考生的思想道德、职业技能、学术能力，师德、教学能力以及社会
形象等各方面；
4.体检：考查考生的身体健康和受教育程度；
1.按照教育部的有关规定，符合考编资格条件；
2.完整填写《考编报名表》，填写全部有关材料，请确保材料准确、真实；
3.科学、理性地对自身短板和专业方向进行分析总结，写出自我介绍，并详细阐述自
己拥有哪些知识、做过哪些实践经历及贡献；
4.参加笔试和面试，注意把握考试时间，按要求进行考试；
5.积极参加体检，确保身体健康；
6.在笔试、面试和体检的过程中，积极发挥自己的作用，积极主动，勇于挑战，严格
把关自己做好后续工作。
总之，考生要想通过考编，就应将把完善自己的学习、教育心得、社会实践，以及科
研研究等多方面的工作都考虑进去，为自己的未来教育事业奠定坚实的基础。
2023年安徽省中小学新任教师公开招聘考试
2023年安徽省中小学新任教师公开招聘考试小学语文专业知识真题考生注意事项：1.答题前，务必在试卷、答题卡规定的地方填写自己的姓名、考点、准考证号，在答题卡背面左下角填写姓名和座位号，每个空格只能填写一个阿拉伯数字，要填写工整，笔记清晰。
2.请考生认真核对答题卡所粘贴的条形码中的姓名、准考证号、座号与本人姓名、准考证号、座号是否一致。
3.答题前，请仔细阅读答题卡上注意事项要求．．．．．．．．．．．．．．．。
答选择题时，用2B铅笔把对应题目答案标号涂黑，如需要改动，用橡皮擦干净后再涂黑其他标号。
4.答其他题目时，必须使用0.5毫米的黑色墨水签字笔在答题卡上书写，要求字体工整，笔迹清晰，必须在题号所提示的答题区域作答，超出答题区域书写的答案无效。
试卷、草稿．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．纸上答题无效。
．．．．．．．5.考试结束，务必将试题卷和答题卡一并上交。
6.本考试为闭卷考试，满分120分，考试时间为150分钟。
一、基础知识题（本大题共6小题，共20分）1.下列词语中加点字的注音，完全正确的是（3分）A.潜（qián）伏竞（jìn）赛舆（yù）情相辅（fǔ）相成B.未遂（suí）驰骋（chěng）倔（jué）强不屑（xuè）一顾C.炮（páo）制处（chǔ）暑折（zhē）腾悬崖勒（lè）马D.旋（xuàn）风削（xiāo）发妩（fǔ）媚翘（qiáo）首以待答案：C解析：A竞（jìn g）赛舆（yú）情；B未遂（suì）不屑（xiè）一顾；D削（xuē）发妩（wǔ）媚2.下列词语中没有错别字的一项是（3分）A.锤练辐射水泻不通遮天蔽日B.脉膊陷阱世外桃园黄粱一梦C.荣膺罗嗦姗姗来迟伶牙利齿D.攒动振奋锋芒毕露呕心沥血答案：D解析：A锤炼水泄不通；B脉搏世外桃源；C啰嗦伶牙俐齿3.下列句子中，标点使用正确的一项是（3分）A.这里有个好听的名字——耕读空间，既是书店，又是图书馆，还经常开展文化沙龙。
实验学校招聘教师考试工作方案
实验学校招聘教师考试工作方案一、引言实验学校作为一所高品质的教育机构，为了保持教学质量的持续提高，我们开展一系列招聘教师的考试工作。
本文档旨在对实验学校招聘教师考试的具体工作方案进行说明。
二、招聘方式实验学校采用面试、笔试和教学演示相结合的方式进行教师招聘考试。
1.面试面试环节是招聘教师考试的重要组成部分。
面试主要考察教师的沟通能力、教学理念、教学经验以及与学生、家长和同事的相处能力。
面试由一对或多对面试官组成，面试官面试过程中记录教师的表现和评价。
2.笔试笔试是为了考查教师的专业知识和教学能力。
笔试内容包括学科知识、教育教学理论和实践经验等。
笔试形式包括选择题、填空题和简答题，考试时间为两个小时。
笔试由招聘考试工作组组织实施，试卷由相关学科教师编写。
3.教学演示教学演示是招聘教师考试的重要环节，通过实际的教学演示来考察教师的教学能力和教学方法。
教学演示由候选教师根据指定的内容和教学要求准备，在指定的时间和场地进行教学演示。
三、招聘考试工作组为了保证招聘工作的公平、公正、公开，我们成立了招聘考试工作组。
1.主任：张老师2.成员：–李老师（教务部）–王老师（人事部）–赵老师（学科教研组）招聘考试工作组负责拟定招聘教师考试方案，制定考试内容和标准，组织考试实施，并最终确定招聘结果。
四、招聘考试流程1.招聘广告发布在各大招聘网站、校园招聘平台和社交媒体等渠道发布招聘广告，明确招聘职位、要求和待遇，并设定报名截止时间。
2.报名审核招聘考试工作组负责审核报名材料，确定符合招聘条件的候选教师，通知其参加考试。
3.面试安排面试时间和场地，在面试前通知候选教师相关信息和注意事项。
面试由面试官组织实施，面试评分标准由招聘考试工作组制定。
4.笔试招聘考试工作组组织笔试，并在考试结束后进行批改。
笔试评分标准由招聘考试工作组制定。
5.教学演示安排教学演示的时间和场地，通知候选教师教学演示的指定内容和要求。
教学演示由指定的观察员进行观察和评价。