团队精神 论文
团队精神作文[大全10篇]
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团队精神作文团队精神作文[大全10篇]在日复一日的学习、工作或生活中，许多人都写过作文吧，作文是人们把记忆中所存储的有关知识、经验和思想用书面形式表达出来的记叙方式。
为了让您在写作文时更加简单方便，下面是小编为大家收集的团队精神作文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
团队精神作文1芸芸众生，世间万物，一切皆有优劣，难以改变。
然弱者能与强者共处于地球之上，弱者还能战胜强者，只因其不只依个人，而居于群体。
这样弱者也能成功，即使它只是一颗无名的——草春雨淅淅沥沥地下。
我吮吸着甘露，顶顶湿润疏松的泥土，从土壤中探出个头来，却只看见褐红的土地布列在我的周围，还有我后面挺着的一株高茎，茎上缀着几朵红花。
它一定会受人赞叹，而我只会不为人所知。
我垂着头，想钻回泥土里去。
夜，雨还在下。
阳光点点照在我卑微的身上，我摆摆头，忽然看见一只大手伸来，我赶紧垂下头，害怕被扯去。
“多事的红花，打破了绿的寂静。
”我再窥视四周，那高茎早已不知在何处，而映入眼帘的是众多的同伴，我们一起织起一张翠绿的地毯，盖着褐红的土地。
原来矮小的我们也能如此美丽。
我高兴地看着身旁爬过的——蚂蚁我是黑色骑土，每日在土地上驰骋。
我不是观赏风光，而是寻找维持生命的猎物。
我摆动着触须，灵敏的嗅觉告诉我前方不远就有今日的收获。
我加快了脚步，发现前方有着一个巨大的`绿色躯体。
它的庞大不是我所能征服的。
我赶紧原路返回洞穴。
我不是逃兵，只是侦察员。
我招集了大量的同伴，赶到我们的目的地。
它已经开始缓慢蠕动，准备逃离。
我们一起使出绝技——麻醉针，几下就让它不能动弹。
然后我们扛着它，向着洞穴走去。
胜利的风，吹着大地。
我望着远方耕耘的身影——人我们不是强者，进化又使我们失去了上树躲避的能力。
我们每日都躲避着猛虎野兽的攻击，为的只是在世上生存下去。
历经艰险，我们终于懂得单一的我们只会失败。
我们一起住在山洞中，一起捕猎，采集果子。
我们又学会了用火来吓唬野兽。
面对袭来的猛虎，我们站在一起，手持尖尖的硬木。
团队精神为话题的作文
团队精神为话题的作文在当今社会，团队精神已经成为衡量一个组织成功与否的关键因素。
它不仅仅是一种工作方式，更是一种文化，一种精神力量。
团队精神的核心在于协作、共同目标、相互尊重和信任。
以下是对团队精神重要性的深入探讨。
协作的力量团队精神的首要表现是协作。
在团队中，每个成员都扮演着不同的角色，他们需要相互配合，共同完成任务。
协作不仅仅是分工合作，更是一种相互理解和支持。
当团队成员能够放下个人利益，为了团队的整体利益而努力时，团队的效率和创造力将会得到显著提升。
共同目标的重要性团队精神还体现在成员们对共同目标的追求上。
一个团队如果没有明确的目标，就像一艘没有航向的船，很难达到成功的彼岸。
共同目标能够激励团队成员朝着同一个方向努力，增强团队的凝聚力和向心力。
同时，它也是评估团队成果和调整策略的重要依据。
相互尊重与信任在团队中，尊重和信任是构建良好人际关系的基础。
每个成员都应该尊重他人的意见和建议，信任他们的能力和决策。
这种尊重和信任能够减少团队内部的冲突，促进成员之间的沟通和理解。
当团队成员相互信任时，他们更愿意分享信息，共同面对挑战。
适应变化的能力在快速变化的现代社会，团队需要具备快速适应变化的能力。
团队精神要求成员们能够灵活应对各种情况，不断调整自己的策略和方法。
这种适应性不仅有助于团队在面对挑战时保持稳定，也是团队持续进步和发展的关键。
培养团队精神的实践为了培养团队精神，团队领导者和成员都需要做出努力。
领导者应该通过建立明确的团队规则和期望，为团队成员提供成长和学习的机会。
同时，他们还需要通过正面的激励和反馈，鼓励团队成员积极参与和贡献。
对于团队成员来说，他们需要主动承担责任，积极沟通，并在团队中展现出合作和支持的态度。
总之，团队精神是推动团队向前发展的强大动力。
它要求团队成员在协作、目标、尊重和信任等方面做出努力。
通过培养团队精神，组织不仅能够提高工作效率，还能够在竞争激烈的环境中保持竞争力。
团队精神作文（精选28篇）
团队精神作文（精选28篇）团队精神作文篇1《孟子》云：“天时不如地利，地利不如人和。
”老百姓中流传：人心齐泰山移。
时代的先驱人物，提出了时尚的话题：“团队精神”。
三国时期的宜渡文战，二战期间的中国抗日战争……这无数从寡胜多，以弱胜强的例子无一不体现了“团队精神”的重要性。
我们知道，在团队中包括许多个体，在这些个体的有机组合下形成团体。
在团体中，个体的作用固然不可忽视，但个体之间相互联系的顺序、合理则更为重要了。
要处理好个体之间的关系，调整好个体间的布局，从而使整个力量大大胜于个体的力量。
当今世界，科技不断发展，科学的分支越来越多。
人们智力、能力都是有限的，不可能方方面面都通晓，而加强团队精神无疑是取长补短的最好方法。
但在合作中绝不能争强好胜，争名夺利，否则就会让人们走上那条岐途。
大家了解巴西球队吗？他们拥有顶级的球员、庞大的强劲阵容、得胜的啦啦队，但他们内部却不肯合作，每个球员都想在那片绿茵场上尽情展示自己的风采，忘掉了团队精神，最终，由于原因种种，巴西队在那年的世界杯上，打破了这“不可胜利”的神话。
正是团队精神让我们学会了包、谅解；学会了在危险的时刻首先顾忌他人；学会了团结、学会了忍让。
一时间中华的传统美德尽显无疑，而我们也在团队精神中实现了自我的价值。
团队精神作文篇2院子里，我飞快地骑着自行车，风在耳边呼呼作响。
我感到无比地愉快。
这时候，我觉得有点儿不对劲，车好像坏了。
没办法，亲爱的修理店，我来了！费了九牛二虎之力，我终于来到了位于院子门口的修理店。
“师傅，请帮我看看，我的车坏了。
”“好咧！”师傅放下手中的活，开始修理单车。
经过仔细的检查，师傅说：“没事，一颗锣丝钉松了，拧紧就行。
”趁着师傅修车，我开始跟师傅攀谈。
“师傅，您说为什么自行车的锣丝松了就不能骑？一个零件真的有那么重要吗？”师傅不修车了，严肃地说：“这叫团队精神。
在一个团队中，每一部分都很重要。
就像这辆车，因为锣丝松了，不就不能骑了吗？”听了这句话，我不禁想起了我们班队活动排小品的事：那一次，我们排了一个题为《打电话》的小品，我是导演。
团结协作的议论文【优秀9篇】
团结协作的议论文【优秀9篇】团结协作作文篇一发扬团结协作精神，共创辉煌明天。
——题记列夫．托尔斯泰曾说过：“个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被抛弃到荒漠里不可能生存一样。
”叔本华也曾说过：“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁宾逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业”。
这充分说明了团结协作的重要性。
我们不难看出，团结合作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，产生1+1〉2的效果。
我们讲团结协作精神，有必要研究狼的捕猎过程。
一只狼并不可怕，但当狼以集体的力量出现在攻击目标面前时，却表现出强大的攻击力。
狼的“团结协作精神”完全可以应用到我们的学习中去。
不肯与他人协作，势必会影响到学习的效率。
人们常说:“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，那么再有力量的棋子也就没有什么用了。
在学习中，我们怎样才能把团结协作精神发扬得更好呢？首先、要建立和谐的信赖关系，营造良好的人际氛围。
心理学家认为：如果我们能与同学形成和谐的信赖关系，我们相处的气氛就会融洽，就会有助于形成相互尊重、相互理解的学习氛围和宽松的学习环境。
这将激发我们的学习热情，更好地发挥我们的聪明才智。
多交流，多协调，多沟通，互相帮助，共同提高，这样才能营造和谐、融洽的氛围，才能团结一致、齐心协力，共同学习好。
其次、要积极参加集体活动，增强团结协作精神。
参加集体活动，可以增强我们的团结协作意识，进而产生协同效应；在遇到困难的时候，就能共同想办法、出主意，凝聚集体的力量，做到“三个臭皮匠，顶过诸葛亮”。
我们想一下，当我们在工作中遇到困难，内心彷徨、犹豫不决的时候，我们最需要的是什么呢？需要的是同事之间发自内心的鼓励和帮助，它可以使我们充分展示自我，可以使我们感受到团队的巨大力量。
再者、要营造你追我赶，力争上游的学习氛围。
没有流动的水就没有活力，缺少春风的大地就缺少生机。
竞争是保持团队锐气的必要条件，它能促使我们在学习上更刻苦、更努力、更顽强，从而加快完善自我的步伐。
团队精神论文2篇
团队精神论文第一篇：团队精神的重要性及其培养方法摘要：团队精神是一个成功团队所必备的基本素质。
本文将探讨团队精神的重要性，并提出一些培养团队精神的方法，以帮助团队发挥最佳水平。
引言：在当今竞争激烈的社会中，团队成为实现组织目标不可忽视的要素。
团队精神对于团队的有效运作至关重要。
只有具备团队精神，团队成员才能更好地协作，合理分工，充分发挥自身潜能，为团队取得成功做出贡献。
一、团队精神的定义及重要性团队精神是指团队成员之间自发形成的彼此互助、信任和合作的一种态度和行为方式。
它包括积极的沟通、相互尊重、相互扶持以及为实现共同目标而努力等方面。
团队精神对于团队的成功至关重要，主要体现在以下几个方面：1.团队合作能力：团队精神可以加强团队成员之间有效的沟通和合作，形成协同工作的能力。
通过充分利用团队成员的专业知识和技能，团队可以更好地应对各种挑战和问题。
2.团队凝聚力：团队精神能够增强团队成员之间的认同感和凝聚力。
只有成员彼此信任并为共同的目标而奋斗，团队才能紧密团结，共同追求成功。
3.团队创新力：团队精神能够激发团队成员的创新思维和想象力，促进团队创新和持续发展。
团队成员之间的良好协作和相互支持可以带来更多的创造性思维和创新思路，从而使团队能够更好地适应变化环境。
二、培养团队精神的方法了解团队精神的重要性后，如何培养团队精神也成为团队管理者亟需解决的问题。
以下是一些培养团队精神的方法：1.建立明确的团队目标：明确的团队目标可以帮助团队成员更好地理解和认同团队的方向。
团队管理者应该与团队成员一起制定目标，并指导他们如何为实现这些目标而努力。
2.加强团队沟通：团队成员之间的有效沟通是团队精神形成的基石，管理者应该鼓励积极沟通和信息共享，以促进团队成员之间的互动和理解。
3.鼓励合作和协作：团队成员应该被鼓励在工作中互相帮助和支持。
管理者可以通过设立奖励机制和开展团队活动等方式，促进成员之间的合作和协作，增强团队凝聚力。
关于团队合作的议论文【三篇】
【导语】“众⼈拾柴⽕焰⾼”。
只有团结，我们才可以有⽆限的能量。
下⾯⽆忧考为你带来关于团队合作的议论⽂【三篇】，希望同学们喜欢。
【篇⼀】 雷锋同志说过：“⼀滴⽔只有放进⼤海⾥才永远不会⼲涸，⼀个⼈只有当他把⾃⼰和集体事业融合在⼀起的时候才能最有⼒量。
”是啊，如果⽔滴离开了⼤海他就不能澎湃汹涌，就不能发展壮⼤，正是⼀个个的⽔滴才有⼤海的存在，⼤还是⼀个庞⼤的集体，⽽⽔滴是个微不⾜道的个体，有了这⼀个个的个体才会有这个集体的存在。
可以说是个体成就了集体，所以在⽣活中只有个体的团结合作，才有集体的辉煌…… 团结，是由多种情感聚集在⼀起⽽产⽣的⼀种精神。
团结并不只存在于志同道合的⼈群之中。
想要成为⼀个团结优秀的集体，只需要我们都⽤真诚去⾯对集体中的每⼀个⼈，让这个集体⾥的每⼀个⼈，都感觉到⼼灵的温暖。
学会在他⼈的赞赏中寻得⾃信，⽽不是狂妄⾃⼤；学会倾听他⼈的话语，⽽不是妄加评论；学会客观地看待他⼈的⾔论，⽽不是偏袒憎恶；学会发现他⼈的优点，⽽不是放⼤缺点；学会平和地对待他⼈的缺陷，⽽不是挖苦讽刺；学会在必要的时候让步，⽽不是⽄⽄计较，正所谓“忍⼀时风平浪静，退⼀步海阔天空。
”理所当然的，彼此之间还要互相帮助，这样才能成就⼀个成功的集体。
⼀个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃⽽解，因为集体拥有个⼈⽆法⽐拟的⽆穷智慧。
友爱产⽣动⼒，和谐铸就辉煌。
虽然我们每个⼈不是秀的，但我们在⼀起就可以组成⼀个秀的集体——友爱产⽣动⼒，和谐铸就辉煌。
团结合作的例⼦有很多，⽐如说⼩⼩的蚂蚁，他们在运输动物的⼫体时，就是依靠着这种团结合作的精神，有的拉头部，有的拽脚，还有的三五成群的拖着整个⾝体，这样⼀来，这个⼫体才能成功的运回洞⽳，蚂蚁的这种精神不正是我们所缺乏的吗？再例如维勒与李⽐希之间的案例：维勒和李⽐希都是19世纪德国杰出化学家。
他们两⼈的性格迥异，李⽐希激烈，爽朗，风风⽕，像⼀团烈⽕；维勒平和、沉稳、⽂⽂静静，像⼀盆冷⽔。
有关团队精神和企业文化的论文
有关团队精神和企业文化的论文一个强有力的企业文化，必定是重视团队精神的。
下面是为你的团队精神和企业文化相关论文，希望对你有帮助。
《追求卓越》一书的作者、美国经济学家华特曼，在考察了美国的IBM公司、英特尔工资、通用电气公司、通用汽车公司、杜邦公司、波音公司等62家大公司以后得出这样一个结论：贯穿所有美国杰出公司的一个共同特色，就是每一家都有一个强有力的“企业文化”。
所谓企业文化就是大家共同遵守的价值观念，也就是所有好的员工都心悦诚服接受的行事准则——一种“我们公司就是这样的”自豪的想法。
企业文化是指企业中长期形成的、具有企业个性的信念和行为方式。
企业团队精神对于企业而言具有相当重要的作用，可以说，在一定程度上，它决定了企业的前途。
在加强企业文化建设的过程中，关键之一就是要培养企业的团队精神。
作为组织灵魂的团队精神，一般是指经过精心培养而逐步形成的并为团队所有成员认同的思想境界、价值取向和主导意识。
它反映了团队成员对本团队的特征、地位、形象和风气的理解和认同，也蕴含着对本团队的发展、命运和未来所抱有的理想与希望，折射出一个团队的整体素质和精神风格，成为凝聚团队成员的无形的共同理念和精神力量。
具体来说，团队精神主要表现在以下几个方面：1、在团队与其成员之间的关系方面，团队精神表现为团队的强烈归属感与一体感。
2、在团队成员之间的关系上，团队精神表现为成员间的相互协作及共为一体。
3、在团队成员对团队事务的态度上，团队精神表现为团队成员对团队事务的尽心尽力。
有效率的团队组织具有如下作用：(一)团队可以形成合力，产生团队组织大于个体简单相加的力量，可有效地达到目标。
由于团队组织的合力可以产生大于个体简单相加几倍、几十倍甚至几百倍的力量，可以使用较少的人力达到较高的绩效。
在学校宣传期间我就充分体会到了团队精神的力量。
学校将老师分为三个小团队，再由团队来组织、分配宣传的地点。
大家齐心协力，在有限的时间、人力情况下有效地扩大宣传覆盖面。
团队精神的重要范文
团队精神是指团队中的成员彼此之间合作和协调，共同实现团队目标的态度和行为。
在现代社会中，团队合作已经成为了许多企业和组织的基本理念。
团队精神不仅能够激发每个团队成员的发展潜力，让每个人都能够在协同合作中得到更多的收获，还能够更有效地完成任务，提高工作效率，发挥企业和团队的价值。
在实现团队共同目标的过程中，团队精神是十分重要的。
团队精神不仅可以促进团队之间的协作和沟通，还能提高团队成员之间的凝聚力和合作力。
如果每个团队成员都能够以积极的态度去面对工作，那么团队的凝聚力就会变得更强，同时也会推进团队的发展。
因此，团队精神是团队成功的基石之一。
一个良好的团队精神可以带来很多好处。
它能够带来更高效的工作。
当团队成员彼此之间能够密切合作，相互协调，相互支持，就能够更高效地完成任务。
这样，企业或组织的目标就可以更快地实现。
除了高效工作外，团队精神还能够增加团队成员之间的信任和互动。
当团队成员之间能够建立起良好的互动和信任，就可以更容易地开展合作和工作。
此外，团队成员还可以互相帮助，互相支持，在任务中互相鼓励，以此增强整个团队成员之间的感情和情感联系。
团队精神还可以促进个人和团队成长。
在团队协作间完成任务过程中，团队的每一个成员都会面临不同的挑战，通过面对这些挑战，其强化了自己的技能和能力。
同时，由于任务的完成需要协作才能实现，成员之间的互相合作也会帮助团队成员学习各种能力，使他们变得更加有能力。
在这个过程中，团队成员也会因为自己的贡献得到表扬和赞扬，这也会让他们坚定参与团队的决心。
综上，团队精神是团队成功的基本条件之一。
它不仅可以提高工作效率，增加成员之间的互动和信任，也促进了每个人的发展和成长。
因此，每个团队成员都应该意识到自己在团队中的重要性，并且积极参与和支持团队精神的建设，确保团队的成功。
企业团队建设论文六篇
企业团队建设论文六篇企业团队建设论文范文1（一）团队精神的实质团队精神是团队成员共同认可的一种集体意识，显现的是团队成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同的价值理念和抱负信念的体现，是分散团队工作、推动团队进展的一种精神力气。
其实质就在于团队的团结来自团队内部的分散力，而非由外部情境打算，团队成员之间没有分裂为相互对立的小团体的倾向，没有离心离德，团队本身具有解决内部冲突、处理内部冲突和适应外部环境变化的力量；团队成员之间彼此理解，对团队有剧烈的认同感，成员对团队有较强的归属感；团队成员都明确的把握和理解团队目标，对团队的目标及管理者包新人起支持态度，团队成员承认团队的存在价值，并且有维护团队连续存在于进展的愿望。
（二）团队精神在现代企业管理文化中的重要作用一个企业的胜利不是短期利益的呈现，它体现在企业的百年进展，也体现在企业的文化上。
企业文化是一种分散人心，提升企业竞争力的无形力气和资产，是企业生存和进展的源动力，企业文化建设与团队精神建设是一个不行分割的组成部分。
团队精神在现代企业管理文化中的具有以下重要作用。
一是具有目标导向功能。
企业团队精神的培育，使企业员工齐心协力，形成合力，朝着一个目标努力。
对于个体，团队要达到的目标即是自己所努力的方向，对于整体，整体的目标分解成各个小的目标，在个体上得到落实。
二是分散功能。
团队精神通过对群体意识的培育，通过员工在长期的实践中形成的一种共同认知的文化心理，从而沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，渐渐强化团队精神，产生一种强大的分散力，在企业进展中有家的归属感和认同感。
三是激励功能。
具备团队精神的企业员工自觉地把自己当做企业的一份子，把企业的事当成自己的事，对工作上心，对自己要求严格。
在自身的不断进步中，形成良性竞争，自我激励，在激励竞争中得到的不仅是物资，更是精神的愉悦。
四是掌握功能。
团队精神通过团队内部所形成的一种观念的力气、氛围的影响，去约束规范职工的个体行为。
关于团队精神的文章（精选12篇）
关于团队精神的⽂章（精选12篇）关于团队精神的⽂章12篇 ⼀、团队精神的含义 团队精神是⼤局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核⼼是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统⼀，并进⽽保证组织的⾼效率运转。
团队精神的形成并不要求团队成员牺牲⾃我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务⽬标，⽽明确的协作意愿和协作⽅式则产⽣了真正的内⼼动⼒。
团队精神是组织⽂化的⼀部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个⼈安排⾄合适的岗位，充分发挥集体的潜能。
如果没有正确的管理⽂化，没有良好的从业⼼态和奉献精神，就不会有团队精神。
⼆、关于团队精神的⽂章（精选12篇） 团队精神能够使团队成员齐⼼协⼒，拧成⼀股绳，朝着⼀个⽬标努⼒，对团队中的个⼈来说，团队要达到的⽬标即是⾃⼰必须努⼒的⽅向，从⽽使团队的整体⽬标分解成各个⼩⽬标，在每个队员⾝上都得到落实。
以下是⼩编整理的关于团队精神的⽂章（精选12篇），欢迎⼤家分享。
团队精神的⽂章1 众所周知，1+1是等于2的。
那么，我们的团队呢我为什么说1+1⼤于2呢因为这其中的每个1都是充满团队精神的1，如果⼀个团体、⼀个机关、⼀个团队，我们中的每⼀个分⼦都充满团队精神，那么，这个团体、这个机关、这个团队就必须是个和谐的团队。
这样的团队⼯作起来就必须能够取得事半功倍的成果。
这难道不是1+1⼤于2吗？ 所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与⽬标⽽相互协作的作风，共同承担团体职责，齐⼼协⼒，汇聚在⼀齐，构成⼀股强⼤的⼒量，成为⼀个强有⼒的团体。
⼤家都明⽩“拔河”运动，它是⼀种最能体现团队精神的运动，每个⼈都必须付出100%的努⼒，⼼朝⼀处想、劲朝⼀处使，紧密配合、互相⽀撑，才能构成⼀股强⼤的⼒量，势不可挡，战胜对⽅。
那么，怎样才能构成这种⼗分可贵的团队精神呢就我们街道⽽⾔，作为党和政府的⼀级组织、作为⼀个担负重要管理职能的机关，要构成这种宝贵的团队精神。
我认为要做到：相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。
团队精神作文议论文800
团队精神作文议论文800英文回答：Team spirit is an essential element in any successful group or organization. It is the glue that holds a team together and enables its members to work towards a common goal. In my opinion, team spirit is crucial for achieving success in any collaborative effort.One of the main reasons why team spirit is so important is that it fosters a sense of unity and cooperation among team members. When individuals feel like they are part of a team, they are more likely to support and encourage one another. This creates a positive and supportive work environment where everyone feels valued and motivated to contribute their best.For example, I used to be part of a project team at work where we had a strong sense of team spirit. We would often have brainstorming sessions where everyone feltcomfortable sharing their ideas, and we would all work together to find the best solutions. This collaborative approach not only improved the quality of our work but also strengthened our bond as a team.Furthermore, team spirit can also lead to increased productivity and efficiency. When team members are willing to help each other and work towards a common goal, tasks can be completed more effectively. This is because everyone is focused on the same objectives and is willing to put in the effort to achieve them.In addition, team spirit can also help to overcome challenges and obstacles. When a team is united, they are better equipped to handle setbacks and find solutions to problems. This resilience is essential for overcoming the inevitable challenges that arise in any collaborative effort.Overall, team spirit is crucial for the success of any group or organization. It fosters unity, cooperation, productivity, and resilience, all of which are essentialfor achieving common goals and overcoming challenges.中文回答：团队精神是任何成功的团队或组织中必不可少的元素。
作文《团队精神的重要性》
团队精神的重要性篇一团队精神的重要性团队精神？这玩意儿说起来简单，做起来嘛……嘿嘿，还真得说道说道。
我最近就经历了一件“大型团队协作”事件，那叫一个精彩，差点让我怀疑人生。
事情是这样的，我们宿舍四个人决定一起做个手工，目标宏伟：做一个巨型纸板城堡。
听起来是不是很傻？没错，就是很傻，但我们当时脑子里全是浪漫主义气息，想象着自己完成作品后，一起在城堡里吃火锅，那画面太美我不敢看。
首先是分工，老王负责画设计图，他自诩艺术细胞爆棚，结果画出来一个四不像，说它是城堡，它倒更像一个被狗啃了的蜂窝煤。
老李负责准备材料，这家伙精打细算，把所有纸板都砍成最小的尺寸，说这样方便运输，还省快递费。
我呢，负责裁剪。
说实话，我的刀工还不如我妈切黄瓜，那天我差点把自己的手指头也给剪了，还好及时止损。
最后小张负责组装，他那叫一个“稳”，慢悠悠地像个老僧入定，一个下午就粘了两个纸板。
眼看着截止日期一天天逼近，我们的“蜂窝煤城堡”还是一塌糊涂。
设计图惨不忍睹，材料准备得七零八落，裁剪工作堪比犯罪现场，组装进度更是一言难尽。
四个人聚在一起，开始互相指责，气氛一度剑拔弩张，差点就演变成全武行。
然后，奇迹发生了。
老王突然意识到自己那设计图是废的，主动放弃了艺术家的骄傲，开始帮忙裁剪。
老李也发现了自己精打细算的坏处，开始协助组装。
我吸取教训，改用剪刀小心翼翼地进行裁剪。
小张也放下佛系心态，开始加速组装。
我们开始互相配合，共同努力，终于在截止日期前赶工完成。
虽然那城堡依旧一言难尽，不像城堡，更像一个巨大的，歪歪扭扭的纸盒堆，但完成的那一刻，我们四个人都有一种莫名的成就感。
这过程，其实就是团队精神的体现，虽然一开始很混乱，但通过沟通协作和互相帮助，我们最终完成了目标。
篇二团队精神的重要性说完了我的“蜂窝煤城堡”事件，再聊聊团队精神到底咋回事。
说白了，就是一群人拧成一股绳，朝着一个目标努力。
这可不是简单的“凑数”，而是需要大家互相理解、互相尊重、互相配合。
团队精神毕业论文
团队精神毕业论文团队精神毕业论文在现代社会中，团队精神被广泛认为是一种重要的素质。
无论是在学校、工作场所还是社交圈子中，团队合作都是必不可少的。
团队精神的培养对于个人的成长和组织的发展都起着至关重要的作用。
本文将从不同角度探讨团队精神的重要性，以及如何培养和发展团队精神。
首先，团队精神有助于个人的成长和发展。
在一个团队中，个人不再只关注自己的利益，而是学会与他人合作、协调和共同努力。
通过与他人的互动，个人可以学习到更多的知识和技能，拓宽自己的视野。
此外，团队合作还能够培养个人的沟通能力、协调能力和解决问题的能力。
在团队中，个人需要与他人进行有效的沟通和合作，这不仅能够提高个人的交流能力，还可以培养个人的领导能力和团队合作能力。
其次，团队精神对于组织的发展也至关重要。
在一个团队中，每个成员都有自己的专长和优势，通过合作和协作，团队可以充分发挥每个成员的潜力，实现共同的目标。
团队成员之间的互相支持和协作可以提高工作效率，减少错误和失误。
此外，团队精神还可以增强组织的凝聚力和归属感，激发成员的积极性和创造力。
一个拥有良好团队精神的组织，能够更好地应对挑战和变化，实现持续的发展。
那么，如何培养和发展团队精神呢？首先，建立一个积极向上的团队文化是至关重要的。
团队成员应该相互尊重、理解和支持，遵守共同的价值观和行为准则。
团队领导者应该起到榜样的作用，树立正确的价值观和行为模式，鼓励成员之间的合作和协作。
其次，培养团队成员的沟通和协作能力也是非常重要的。
团队成员应该学会倾听和表达自己的观点，学会与他人进行有效的沟通和合作。
团队领导者可以组织一些团队建设活动，如团队拓展训练、团队合作项目等，来提高团队成员的协作能力和团队意识。
最后，激励和奖励机制也是培养团队精神的重要手段。
团队成员应该得到公平和公正的待遇，他们的付出和贡献应该得到认可和回报。
团队领导者可以通过奖励制度、晋升机制等来激励团队成员的积极性和创造力。
团队精神论文范文参考(经典推荐6篇)
团队精神论文范文参考（经典推荐6篇）随着世界经济全球化发展和企业竞争的日益加剧，仅仅依靠个人奋斗而没有员工的积极参与，只是提高个人能力而没有有效的团队协作已无法实现企业的成功。
没有一个优秀的团队就没有一个优秀的企业，一个优秀的企业本身一定是一个优秀的团队。
正如国有国魂，民族有民族精神一样，优秀团队的灵魂正是团队精神。
团队精神不仅是优秀团队成员个人价值观的重要方面，也是解决目前企业内部普遍存在的沟通交流问题的一个有效手段。
接下来我们就来阅读6篇团队精神论文，希望对你有帮助。
团队精神论文范文第一篇：企业如何建设团队精神摘要：随着市场经济的不断成熟，市场竞争日益激烈，团队精神已经越来越成为企业团队建设和团队管理的关键环节，是企业真正的核心竞争力。
目前，在我国各企业建立和完善现代企业制度的同时，应特别重视企业文化的建设。
在加强企业文化建设的过程中，关键之一就是要培育企业的团队精神。
由于目前正处于初级阶段，有很多地方都不是很完善，这种建设模式的还存在着很多的弊端，所以需要不断日益的完善；目前越来越多的企业开始将团队精神作为自己的企业发展的关键，所以说团队精神的建设还存在着很大的发展空间。
关键词：团队精神；竞争力；企业建设一、企业团队精神建设的重要性。
（一）打造良好的工作氛围，培养成员之间的亲和力。
企业团队精神的建设促使团队中形成一种，成员之间日益了解，互相配合，相互信任，充分发挥成员们的热情性、积极性、创造性，良好的氛围，成员之间每天朝夕相处，促使成员身心健康发展。
在良好的氛围的状态下所建立的具有团队精神的团队，往往会形成强大亲和力，显示出高昂的士气，激发成员的工作主动性，从而形成共同的价值观。
（二）有利于塑造共同的目标。
有目标才有前进的方向，有了前进方向才能更好的发展，才能少走弯路。
团队精神的重要作用就是帮助全体成员形成共同目标，指引他们朝着共同的方向，齐心协力的去实现共同目标。
通过对目标的实现，帮助员工在团体中充分发挥自己的实力，也帮组了企业整体实力的提升。
[关于团队精神的议论文]关于写团结的议论文
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[关于团队精神的议论文]关于写团结的议论文篇一: 关于写团结的议论文关于写团结的议论文第一篇：关于写团结的议论文500字_团结就是力量团结就是力量。
向内部标杆学习内部标杆可以是员工、管理人员、一线岗位、职能部门，只要他们有成功的行为，就应该成为技能学习和团队精神学习的典范和榜样。
企业可以在内部形成相互学习的氛围，可以达到员工之间的相互欣赏和相互合作，增强团队成员间的团队协作精神；消除上下级之间的距离和部门之间的隔阂；内部学习还可以带来大量的资料共享，达到有效的沟通，更有利于团队精神的形成。
向外部标杆学习每一个成功的企业都可以找到其特殊的成功之处，他们都有最佳的作业典范和最优秀的团队精神：本田公司的品质管理、沃尔玛公司的零售创新、麦当劳的管理系统、摩托罗拉的大学、宝洁的培训体系、戴尔的销售速度、日本的准时生产制等等。
外部标杆的一个重要方向就是向竞争对手学习。
为自己的企业找寻一个竞争对手，哪怕是假想敌。
向顾客标杆学习把顾客的需求作为企业的学习标杆，有助于员工的不断成长，不断学习，不断进取。
标杆学习能有效的形成员工的内部驱动力。
综上所述，标杆学习不仅有利于团队成员及整个团队的进步，同时也有利于团队沟通、协作等优秀团队精神的形成。
2心智模式在企业经营的过程中，许多好的构想往往无法付诸实施。
究其根源，并不是企图心太弱、意志力不够坚强或缺乏系统思考，而是来自“心智模式”。
更确切的说，新的想法无法付诸实施，常是因为和人们深植心中、对于周遭世界如何运作的看法和行为相抵触。
心智模式根植于我们心灵的各种图象、假设和故事。
就好像一块玻璃微妙地扭曲于我们的视野一样，心智模式也决定我们对世界的看法。
虽然人们的行为未必总是与他们所拥护的理论一致，但他们的行为必定与其所使用的理论一致。
因此，学习如何将我们的心智模式推开，并加以检视和改善，有助于改变心中对周遭世界如何运作的既有认知，也有助于整个团队对世界的认知。
彼得·圣吉在其名著《第五项修炼》中给出了“心智模式”的塑造技巧：辨认“跳跃式的推论”:我们直接从观察转移到概括性论断，未经检验，因而产生了跳跃式推论。
团结精神作文6篇
团结精神作文6篇团结精神作文篇1团结是一种精神，一种同心协力的精神，为达到共同的目标一起努力，必须服从他人的命令，做起事来通常无往不利，但是队友必须先彼此信任对方，才能合作无间，不能彼此猜忌，让团体不一致，那后果不只是凄惨，而且事半功倍，不值得!团体合作，能把人的心像强力胶一样紧密结合，很多团体竞赛就特别讲究这种执着的合作精神，团结力量大，做起事情来可以不费吹灰之力就能圆满完成，最主要的台柱就是团结，就算一个诸葛亮，也胜不过三个臭皮匠，所以团结能把人的心连起来，像一座墙一样，不容易被击垮，团体接力就靠着它，才能赢得光荣，又如上次运动会，我们有800为团体接力，在跑的人尽力向前跑，接棒的看好棒子的位子，没跑的人在旁当啦啦队，大声加油打气，老师在旁叮咛，大家分工合作，展现了团结力量大的精神，虽然有一些突发的状况，但是大致上还是完美无缺，所以夺得冠军的宝座。
有句话说：天时不如地利，地利不如人和。
，人们合作努力，发挥团结的精神，让事情进行的非常圆满顺利;但是如果团体松松散散，如一盘散沙般，大家意见不合，缺乏信任与包容，而反目成仇，团队的一条心一刀两断，做起事来往往被打得落花流水，兵败如山倒，就因为意见不符，而使大家交恶，弄得水火不容，这样不就太不值得了吗?俗话说：风大就凉，人多就强。
，这句话，所以团结的力量大过于个人的力量，成功率也大，孤军奋斗累了自己，分工合作大家分担一些，才不会过于劳累，团结就是力量，力量大事情就能轻轻松松，完美无缺的完成，不是很好吗?合作使人的心连在一起，也使事情完美完成，这种力量无限大，虽然看不见，但是却行得通，所以合作的优点这么多，我们应该要合作，不要刚愎自用，一意孤行，当个孤单的独行侠!团结精神作文篇2有时候，合作才能把事情做好。
生活中很多事情也是这样，而且合作也是一项技能，只有大家齐心协力才能完成，只要有一个人不去努力，合作就是一件不可能的事情。
今天，学校组织我们去劳技中心活动。
论团队精神的重要性作文
论团队精神的重要性作文论团队精神的重要性作文800字（通用8篇）在平时的学习、工作或生活中，许多人都写过作文吧，作文是经过人的思想考虑和语言组织，通过文字来表达一个主题意义的记叙方法。
写起作文来就毫无头绪？以下是小编精心整理的论团队精神的重要性作文800字，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
论团队精神的重要性作文篇1团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，是以协同合作为核心，反映了个体利益和集体利益的统一，保证集体高效运转的一种精神。
团队精神在工作中扮演着极其重要的角色，任何一个组织机构或者单位如果缺乏团队精神，就会如同一盘散沙，运作中效率低下。
团队精神有利于增强员工的责任心，在工作中做好本分工作。
任何团队想要完成工作任务，必须合理分配好成员的任务。
而团队精神较强的员工，自然会有很强的责任心，能尽责地完成自己的任务，不会偷工减料，得过且过。
比如，餐厅厨房及厅面是一个团队，厨师负责烹制美味的菜肴，服务人员负责提供优质的服务。
具有良好团队精神的厨师及服务人员都会在提高客人满意度及增加营业额的目标下，各司其职，做好本分工作。
如果没有团队精神，不管是厨师不用心烹制食物，还是服务人员不热心服务，餐厅都会面临麻烦。
团队精神有利于员工之间互相关心，彼此协作，增强团队凝聚力。
具有良好团队精神的员工，在工作中能够细心观察每位同事的状态。
如果发现同事工作状态不佳，情绪低落，频频出错，员工会跟这样的同事进行沟通，了解情况，及时给予关心和帮助，而不是在背后指责。
在同事的关心及协助下，状态不佳的人能够更快地调整状态，更早地以饱满的精神回归团队的统一战线上。
团队精神有利于提高团队的工作效益。
具有团队精神的人，在工作中不仅会做好本分工作，互相关心及相互支持，还会努力发挥自己的创造力，找出更有效的做事方法，提高团队的办事效率。
比如在指引大型团队客人搭乘客房电梯问题上，礼宾部的同事主动创新，使用行李柱将通道分为两条道，一进一出，避免了客人在通道上发生拥堵的情况。
关于团队精神的文章6篇
关于团队精神的文章6篇关于团队精神的文章篇一:团队精神更重要荣誉无非是两种：个人荣誉和集体荣誉。
那我现在问你：那种荣誉更重要？更有意义？我觉得是集体荣誉。
因为集体的成功要靠大家的努力完成的，仅靠一个人是不行的。
曾经看到过这样一个故事：森林里，一群蚂蚁被熊熊大火围困了。
火圈越缩越小，蚂蚁也渐渐变得无路可逃。
就在蚂蚁们快要葬身火海时，意想不到的一幕发生了：那群蚂蚁迅速地围成一个圈，围成一个黑压压的蚁球。
快速的滚出火海。
在滚出火海时，外层的蚂蚁被烧焦的声音不是入耳，令人胆颤。
滚出火海后，只有里层的蚂蚁没有被烧焦，外层的基本上全都被烧焦了。
这个故事告诉我们什么？集体精神是必不可少的。
请试想：如果蚂蚁们不作出那个惊人的举动，会怎么样？答案是全军覆没。
这群蚂蚁不但有集体精神，还有一种对集体的责任。
记得那次拔河比赛前，我们班的参赛队员就有点力不从心了：因为其他班的队员都像牛一样壮，而我们班的个个都比他们瘦弱。
拔河比赛时，每个队员都使出了吃奶的力气，胀红了脸。
尤其是我们班的队员，虽然体型上比他们差，但是其却丝毫不减。
只见他们握紧了绳，涨红脸，使出吃奶的力气一拉。
：“成功了！“同学们一整欢呼。
我们班获得了第一！我们班为什么会以弱胜强？因为他们都具有集体合作意识，同时也明白自己背负着一种责任。
一个人成功并不稀奇，稀奇的是团队的成功。
所以，我们要从现在开始，带领团队，走向成功的彼岸！关于团队精神的文章篇二:团队精神写作指导及例文阅读下面的材料，根据要求作文。
据有关科学实验证实，在雁阵飞行时，当第一只雁展翅拍打时，其他雁即刻循序跟进，整个雁群依次借者固定队形飞升、翱翔。
这是雁独特的“团队操作”。
当领队的头雁疲倦时，他会自动退居到侧翼，由另一只雁接替上升，照常飞行。
而且，飞行在最后的两只雁会不约而同地有节律地发出叫声，和前面的同伴和头雁保持沟通……不知是告慰、安慰还是激励。
而更令人惊奇和赞叹的是，当某只雁生病或受伤，不得不脱队时，必定有两只雁自行留下来，跟随它陪伴它，提供帮助和护理。
作文《团队精神的重要性》
团队精神的重要性篇一团队精神的重要性哎，说团队精神重要，这谁不知道啊？就跟说“吃饭要张嘴”一样，真理！不过这玩意儿吧，光说不练假把式，得来点真家伙才能体会到。
我前阵子参加公司搞的“疯狂办公室运动会”，就深刻领会了这团队精神的奥妙，体验了一把啥叫“团结就是力量”，顺便还差点儿扭到腰…篇二团队精神的重要性（续）这运动会项目五花八门，什么“两人三足”啊，“袋鼠跳”啊，最后压轴戏是“集体搬砖”。
这“集体搬砖”听着简单，但实际上，我们组那叫一个惨烈！首先，我们组成员搭配堪称“神仙组合”：有平时走路都带风的“闪电侠”老王，也有跑两步就喘的跟哮喘似的技术小哥李明，还有个平时只顾埋头写代码，连个螺丝刀都拧不好的程序媛小丽。
你说这怎么合作？这“砖头”其实是那种超大的泡沫方块，得六个人一起抬，想象一下六个风格迥异的人，一起抬一个巨型泡沫砖，那画面…简直了！一开始，我们完全是各自为政，老王使劲往前冲，小丽在后面拽着，李明在旁边喊“慢点！慢点！”，小泡沫砖摇摇晃晃，差点儿就把我们都给压趴下。
那场面，我至今记忆犹新，就跟一群没配合过的乐队在演奏交响乐似的，乱七八糟，一团糟。
我当时心里那个急啊，就感觉我们这组要成为全场笑柄了！篇三团队精神的重要性（尾声）不过，就在我们快要放弃的时候，奇迹发生了！也不知道是谁先喊了一声“一二三，起！”，然后大家居然神奇地找到了节奏。
老王开始注意控制速度，小丽不再死拽硬拉，李明也改成指挥，我跟另外一个人负责稳住泡沫砖的两侧。
大家动作配合起来，居然轻轻松松的就搬运成功了，甚至还超了几个组！当时那种感觉，真是说不出来，就好像打了一场漂亮的胜仗。
突然之间，大家都轻松愉快起来了，不像之前那样充满了压力和尴尬。
你看，这就是团队精神的威力！它不是让你一个人有多厉害，而是让你和团队里的每个人一起，比一个人更厉害！这次“搬砖”比赛让我明白，团队合作的关键在于沟通和配合，只有大家拧成一股绳，才能克服困难，取得最后的胜利。
作文《团队精神的重要性》
团队精神的重要性篇一团队精神的重要性话说团队精神这玩意儿，听着挺高大上，其实吧，就是一群人合伙干活，互相帮忙，一起把事儿办漂亮了。
这年头，单打独斗的时代早就过去了，你想啊，盖房子，一个人能盖吗？就算能，也得盖到猴年马月去。
所以说，团队合作，那是必须的！我亲身经历过一次，深刻体会到团队精神的厉害。
那次，我们大学社团组织了一次大型的校园义卖活动，目标是筹集资金资助贫困山区的孩子们。
听起来挺宏伟的目标是吧，但实际操作起来，那可是比登天还难。
首先，要设计宣传海报，还得搞个吸引人的主题，然后还要联系商家，谈合作，争取到义卖商品。
光这些准备工作，就够我们忙活好几周的了。
我负责的是联系商家这一块，起初我一个人还挺自信满满的，心想这还不简单，发发短信打打电话，不就搞定了？结果，现实狠狠地打了我的脸。
很多商家一听我们是学生组织的义卖活动，就敷衍了事，有的直接拒绝，有的答应得挺痛快，转头又不回消息了。
我当时都快急哭了，感觉这事儿悬了，这么多同学等着我呢，这么多孩子等着我们呢！就在我快要崩溃的时候，我的团队成员们纷纷伸出了援手。
小李负责设计和印刷宣传海报，他熬夜加班，设计出了几款特别吸引人的海报，保证了我们的宣传效果。
小王负责跟学校各个部门协调场地和设备，他跑前跑后，把所有手续都办得妥妥的。
还有小张，他负责联系运输，确保义卖当天所有的商品都能安全送达。
大家齐心协力，各司其职，虽然过程很辛苦，但我们互相鼓励，互相帮助，最终还是把义卖活动给办成了。
那天，阳光明媚，义卖现场热闹非凡，我们社团成员个个精神抖擞，热情满满。
看着孩子们脸上灿烂的笑容，看着满满当当的捐款箱，我的心里比吃了蜜还甜。
那次义卖活动筹集的资金，远超出了我们的预期，我们成功地帮助了那些贫困山区的孩子们。
这让我真真切切地体会到，团队精神的力量有多么强大。
篇二团队精神的重要性继续说团队精神。
前面说了盖房子，这回咱说修电脑。
一个人在家捣鼓电脑，对着那密密麻麻的零件，恨不得一头撞死。
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山东职业技术学院城市轨道交通运输管理（结课）论文题目：企业精神-“众人之力”系部：城市轨道系专业：城市轨道交通车辆学号: 201408053102班级： 1432姓名：杨晨指导老师：曹竣凯二〇一六年十一月【摘要】俗话说：千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。
如今这个飞速发展的时代，市场竞争激烈，人才济济。
放眼每个成功的企业，总有一个强大的团队。
所以，团队精神尤为重要。
必须加强团队精神的建设，这样才能形成强大的凝聚力，进而增强企业的核心竞争力，让企业在市场经济条件下越走越宽，越做越强。
关键词：团队精神凝聚力沟通创新【abstract 】As the saying goes: one thousand people together, the force of one thousand people; Ten thousand people infidelity, none. Now this era of rapid development, market competition is intense, talent. In every successful business, there is always a strong team. So, team spirit is particularly important. Must strengthen the construction of team spirit, so as to form a powerful cohesion, and enhance the core competitiveness of enterprises, make enterprises under the condition of market economy more walk more wide, the more do the more.Key words:high speed railway; CRH；The emu；The key technology目录【摘要】 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 1关键词： ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 1【abstract 】------------------------------------------------------------------------------------------------------ 1 Key words: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 11 引言-------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 32 团队精神的实质------------------------------------------------------------------------------------------------3 3团队精神的重要性 --------------------------------------------------------------------------------------------- 34 如何去打造团队精神------------------------------------------------------------------------------------------ 4（一）共同的目标、期望。
--------------------------------------------------------------------------- 4（二）团队之间的沟通和交流。
--------------------------------------------------------------------- 4 1）平等沟通。
-------------------------------------------------------------------------------------- 52）沟通范围。
-------------------------------------------------------------------------------------- 53）沟通的存异性。
-------------------------------------------------------------------------------- 5（三）团队的“领头羊”------------------------------------------------------------------------------- 5 1）领导人的特色。
---------------------------------------------------------------------------------- 62）领导人要有眼光。
------------------------------------------------------------------------------- 63）领导者要有协调能力和凝聚力。
------------------------------------------------------------ 64）领导者要善于倾听，善于决策。
------------------------------------------------------------ 65）领导要敢于承担。
------------------------------------------------------------------------------- 6（四）建立团队共同的愿景。
-------------------------------------------------------------------------- 6 1）愿景的可实施性。
----------------------------------------------------------------------------- 72）愿景的认同性。
-------------------------------------------------------------------------------- 73）愿景的团队合作。
----------------------------------------------------------------------------- 7（五）良好的激励机制---------------------------------------------------------------------------------- 7 1）人尽其才，才尽其用。
------------------------------------------------------------------------ 72）足够的福利机制。
------------------------------------------------------------------------------- 83）双重奖励。
---------------------------------------------------------------------------------------- 84）合理的升迁机制。
------------------------------------------------------------------------------- 8（六）引入良性竞争机制。
----------------------------------------------------------------------------- 8（七）建立团队团队内部的潜规则-------------------------------------------------------------------- 9 1）领导的表帅作用。
------------------------------------------------------------------------------- 92）制度规范。
-------------------------------------------------------------------------------------- 103）时时提醒，重复是记忆的良师。
---------------------------------------------------------- 10 结语： ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 10 参考文献： ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 101 引言放眼当代的成功企业、成功团队，凡是成功的团队肯定是一个和谐向上的团队，都以共同的价值趋向为基础，以深厚的情感氛围为纽带，以统一的战略目标为动力，才能够产生强大的凝聚力和向心力，从而引发无穷的执行力和战斗力。
这就是团队精神。
21世纪，市场经济的不断成熟，市场竞争日益激烈，团队精神已经越来越成为企业团队建设和团队管理的关键环节，是企业真正的核心竞争力。