第一巡察组反馈意见的整改方案(网络版)
第一巡察组反馈意见的整改方案
精选第一巡察组反馈意见的整改方案关于上报《xxxx关于第一巡察组反馈意见的整改工作方案》的报告xxxxx领导小组：xx年xx月xx日至xxx年xxx月xx日，xx第一巡察组对文xxx党组开展了为期2个月的巡察，并于xx月xxx日向我局集中反馈和通报了巡察情况的反馈意见。
反馈意见主要从对xxxx党组的总体评价，巡察发现的主要问题及有关意见建议等三个方面进行了系统、全面的分析，严肃指出了巡察过程中发现我局存在五大方面的问题和不足。
根据xxxx巡察组的要求，局党组制定了《xxxx 局关于xxxx第一巡察组反馈意见的整改工作方案》。
特此报告。
xxxx关于xxx第一巡察组反馈意见的整改工作方案xxx年xxx月xx日至xxx年xx月xx日，xxxx第一巡察组对我局开展了巡察，并于xx月xx日向我局集中反馈和通报了巡察情况的反馈意见，在客观评价局党组各项工作的同时，实事求是地指出了工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了相应的整改意见和建议。
在巡察组反馈意见后，局党组高度重视，思想统一，行动迅速，并于x月x日召开专题会议，针对存在的问题进行了专题讨论研究，局党组按照坚持问题导向，细化任务分解，明确时间节点，明确责任单位，实行责任到人等具体措施，加大了对反馈问题的整改力度和强度。
为确保下步整改工作落到实处，现结合文体新局工作实际，特制定如下整改工作方案。
一、扎实抓好问题整改，确保整改工作深入扎实（一）统一思想，提高认识。
局党组将严格按照区巡察组要求，统一思想，提升站位，对标把向，立好标准，狠抓问题认领和整改，按照巡察反馈问题，认真研究部署。
各党组成员要主动受领，全盘接受各自任务，机关各股室要通力协助、全程配合，搞好协调。
局属各二级单位要主动作为，自觉做好各自整改落实工作，切实对照自身存在的问题逐条、逐项、逐个的抓好“把脉问诊”，以高度的政治责任感和紧迫感，抓好问题的整改落实。
（二）紧密部署，立行现改。
局党组将按照相关要求，分别召开各层次专题会议，按照“谁分管，谁负责”的原则，定人、定标、定时的制定整改方案，系统所属股室、单位、人员将按照任务的分工，通力协助、齐心协力，严格按照时间节点完成好各自整改任务，确保整改工作领导有力，组织得力，群众发力，成效有力，真正按照局党组要求和标准严密部署，抓好整改。
第一巡察组反馈意见的整改方案
第一巡察组反馈意见的整改方案关于上报《XXXX关于第一巡察组反馈意见的整改工作方案》的报告XXXXX领导小组：XX年XX月XX日至XXX年XXX月XX日，XX第一巡察组对文XXX党组开展了为期2个月的巡察，并于XX月XXX日向我局集中反馈和通报了巡察情况的反馈意见。
反馈意见主要从对XXXX 党组的总体评价，巡察发现的主要问题及有关意见建议等三个方面进行了系统、全面的分析，严肃指出了巡察过程中发现我局存在五大方面的问题和不足。
根据XXXX巡察组的要求，局党组制定了《XXXX局关于XXXX 第一巡察组反馈意见的整改工作方案》。
特此报告。
XXXXXXX2018年XXX月XXX日XXXX关于XXX第一巡察组反馈意见的整改工作方案XXX年XXX月XX日至XXX年XX月XX日，XXXX第一巡察组对我局开展了巡察，并于XX月XX日向我局集中反馈和通报了巡察情况的反馈意见，在客观评价局党组各项工作的同时，实事求是地指出了工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了相应的整改意见和建议。
在巡察组反馈意见后，局党组高度重视，思想统一，行动迅速，并于X月X日召开专题会议，针对存在的问题进行了专题讨论研究，局党组按照坚持问题导向，细化任务分解，明确时间节点，明确责任单位，实行责任到人等具体措施，加大了对反馈问题的整改力度和强度。
为确保下步整改工作落到实处，现结合文体新局工作实际，特制定如下整改工作方案。
一、扎实抓好问题整改，确保整改工作深入扎实（一）统一思想，提高认识。
局党组将严格按照区巡察组要求，统一思想，提升站位，对标把向，立好标准，狠抓问题认领和整改，按照巡察反馈问题，认真研究部署。
各党组成员要主动受领，全盘接受各自任务，机关各股室要通力协助、全程配合，搞好协调。
局属各二级单位要主动作为，自觉做好各自整改落实工作，切实对照自身存在的问题逐条、逐项、逐个的抓好“把脉问诊”，以高度的政治责任感和紧迫感，抓好问题的整改落实。
巡视反馈意见的整改方案
巡视反馈意见的整改方案一、整改背景根据近期巡视反馈意见，我们发现公司在一些管理、执行和作风方面存在一定问题。
为贯彻落实巡视整改要求，确保问题得到有效解决，特制定本整改方案。
二、整改目标本次整改旨在提高公司管理水平，优化执行流程，改进工作作风，促进公司健康有序发展。
三、整改措施1. 加强制度建设：对现有管理制度进行全面梳理和完善，确保各项制度符合法律法规和监管要求。
同时，加强制度宣传和培训，提高员工制度意识。
2. 优化执行流程：对执行过程中存在的问题进行深入分析，找出症结所在，优化执行流程，提高工作效率。
同时，加强内部沟通与协作，形成工作合力。
3. 改进工作作风：加强员工思想教育，树立正确的价值观和工作态度。
严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。
4. 加强监督执纪：建立健全监督执纪工作机制，严肃查处违纪违规行为。
同时，拓宽监督渠道，发挥群众监督和媒体监督的作用。
5. 推动问题整改：对巡视反馈的问题进行分类梳理，建立问题台账，明确责任部门和责任人。
实行销号管理，确保问题整改到位。
四、保障措施1. 加强组织领导：成立巡视整改工作领导小组，负责统筹协调、督促指导整改工作。
2. 落实责任分工：明确各责任部门和责任人的职责和工作要求，确保整改工作有序推进。
3. 加强跟踪督办：建立整改工作督办机制，定期对整改工作进行评估和督查，及时发现问题并督促整改。
4. 加强考核问责：将巡视整改工作纳入年度绩效考核范畴，对整改不力的部门和人员进行问责处理。
五、总结与展望通过本次整改工作，我们期望公司能够实现管理水平的提升、执行力的增强和工作作风的改进。
同时，我们将不断总结经验教训，持续改进和提高，为公司未来的发展奠定坚实基础。
巡视反馈意见整改方案范文
巡视反馈意见整改方案范文根据巡视组的反馈意见，深入全面地分析巡视中发现的问题，并结合我单位的实际情况进行整改，拟定以下整改方案。
本方案旨在全面解决问题，进一步提升我单位的整体工作水平和效能。
一、加强领导班子建设1. 进一步提高领导班子的思想认识，引导班子成员树立正确的服从机关集体领导、贯彻执行上级决策的观念。
2. 加强领导班子的团队合作意识，建立和完善科学决策、协调一致的机制，确保各项决策的落实和执行。
3. 强化领导班子的政治敏感性和风险防范意识，加强对重大决策的风险评估，及时发现问题并制定应对措施。
二、加强党风廉政建设1. 加强党风廉政建设示范岗位的培养培训工作，确保干部职工增强廉洁自律意识。
2. 推动全员廉洁教育，加强对领导干部的廉政教育，确保廉洁从业、遵纪守法。
建立健全廉洁从业守则，明确标准和要求。
3. 推进业务流程透明化，加强对重要决策的信息公开，防范权力滥用、利益输送等问题的发生。
三、加强组织建设1. 完善党委组织机构职责分工，明确各职能部门的职责，并建立健全督查机制，确保各项工作任务的完成质量。
2. 加强对干部的选拔、培养、使用和监督管理工作，建立完善干部考核评价制度，确保干部能力和廉政水平的适应性。
3. 深化组织文化建设，激发广大党员干部的团结协作精神，形成良好的工作氛围。
四、加强对外合作与交流1. 持续加强对外合作与交流，提高工作的国际化水平，吸收先进经验，推动我单位的改革发展。
2. 加大对重点合作机构和项目的支持力度，建立长期稳定的合作关系，提升我单位的国际影响力。
3. 积极参与国际组织和国际会议，拓宽合作领域，提升我单位的专业素养和国际形象。
五、加强基层基础工作建设1. 完善基层党组织和工会组织的建设，提高服务职工的能力和水平，关心职工的身心健康，增加职工的福利待遇。
2. 加强对基层党组织的指导和管理，推动基层党建工作深入开展，发挥党组织的战斗堡垒作用。
3. 改进和完善基层干部队伍建设，提高基层干部的业务素质和管理能力，解决基层工作中的各类问题。
巡察组反馈意见整改方案
巡察组反馈意见整改方案1. 引言巡察组的反馈意见是对组织、机关或企事业单位工作的一种监督和指导，对于改进运营和提升效能至关重要。
本文旨在根据巡察组的反馈意见，提出整改方案，以解决存在的问题，促进组织的发展和进步。
2. 问题概述根据巡察组的反馈，我们发现了以下问题：- 缺乏有效的内部监督体系；- 部分领导干部存在廉政风险；- 资金管理不规范；- 人员素质不高，存在腐败问题；- 机构设置不合理，导致工作效率低下。
3. 整改目标基于上述问题，我们制定以下整改目标：- 建立健全的内部监督体系，提高运营管理效率；- 加强领导干部的廉政建设和监督；- 改善资金管理制度，确保资金使用透明和规范；- 提高人员素质，加强廉政教育和培训；- 优化机构设置，提升工作效率。
4. 整改措施4.1 建立内部监督体系- 设立独立的内部审计部门，对各项工作进行定期审计；- 建立各级领导人员监督检查机制，确保工作的规范性和透明性；- 加强内部信息共享，提高对问题的及时发现和解决能力。
4.2 加强廉政建设和监督- 强化领导干部廉政意识，加强廉政风险防控；- 定期进行领导干部廉政自查，发现问题及时整改；- 加强对领导干部身边人员的监督，遏制腐败行为的滋生。
4.3 改善资金管理制度- 建立合理的预算制度，规范资金使用和监督流程；- 加强财务审计，确保资金的合理使用和流转；- 实行资金公开制度，提高资金使用的透明度。
4.4 提高人员素质- 加强廉政教育和培训，提高人员廉政意识和职业道德；- 定期进行内部培训，提升工作技能和素质；- 加强对人员选拔任用的监督，确保人才队伍的清廉和能力。
4.5 优化机构设置- 进行机构优化和调整，提高工作效率和协同能力；- 简化流程，缩短决策路径，提高工作效率；- 加强内部团队协作，营造良好的工作氛围和环境。
5. 期望效果通过上述整改措施的实施，我们期望达到以下效果：- 内部监督体系更加完善，工作流程更加规范；- 领导干部廉政意识和风险防控能力得到有效提升；- 资金使用更加透明和规范，防止财务风险；- 人员素质得到提高，能力与廉政清廉并重；- 机构优化提升工作效率，实现组织的快速发展。
巡察反馈问题整改方案
巡察反馈问题整改方案巡察反馈问题整改方案一、问题回顾根据巡察组在对我单位进行巡察后所提供的反馈信息，结合我单位实际情况，重点把握以下问题：1.领导班子成员责任意识不强，执行差，工作作风不扎实；2.党组织建设不完善，党的基层组织活动少，党员积极性不高；3.党风廉政建设不力，一些党员干部存在违规违纪行为；4.工作作风不扎实，工作效率低下。
二、整改方案1.加强领导班子建设，提高领导班子成员的责任意识和执行力。
组织开展领导班子述职评议，对领导班子成员的工作进行全面评估，明确责任，并制定具体的整改措施，要求领导班子成员为全局利益着想，做出更多实际工作。
2.加强党组织建设，提高党员的积极性。
重视党员组织活动，定期召开党员大会、党支部会议，增强党员干部的党性修养和组织纪律观念，通过组织生活等方式，加强党性教育，增强党员的凝聚力和活力。
3.加强党风廉政建设，严肃查处违规违纪行为。
建立严格的党员干部纪律检查机制，加大对违纪行为的查处力度，形成科学的预防、监督和问责机制，确保党员干部的党纪正常运行，保持党风廉政的良好形象。
4.加强工作作风建设，提高工作效率。
要求全体党员干部严格按照工作流程和规定的时间节点，加强对工作的计划、组织、协调和监督，提高工作效率，确保工作的顺利推进。
加强对工作进展情况的跟踪和督促，及时发现和解决问题。
三、实施措施1.制定领导班子成员责任目标，明确各成员的具体职责和工作要求，确保各项任务的完成。
2.建立健全党组织活动制度，规范党员干部的组织生活，加强对党员的教育和培养，提高党员的积极性和凝聚力。
3.建立健全党风廉政建设工作机制，加强对党员干部的监督和问责，对违纪行为严肃处理，形成严明的党风廉政建设氛围。
4.建立健全工作流程和制度，明确工作任务和责任，加强对工作进展情况的跟踪和督促，确保工作的顺利推进。
四、评估和监督对整改方案的实施进行定期评估和监督，根据实际情况，及时对方案进行调整和完善。
领导班子成员要定期汇报工作进展情况，接受组织的监督和指导。
巡察反馈问题整改方案
巡察反馈问题整改方案一、问题整理在日常的巡察工作中，巡察组发现了一系列问题，为了进一步推动问题整改，提高工作效率和质量，制定一个明确的整改方案是必不可少的。
基于此，我们根据巡察反馈的问题进行了整理和分类，主要问题如下：1. 领导班子、自然资源管理和环境保护问题：存在领导班子不团结、工作不协调等问题；自然资源管理和环境保护方面存在不落实政策、管理不严格、环境污染等问题。
2. 人民群众反映强烈的问题：人民群众反映的问题主要是基层服务不到位、农村基础设施滞后、劳动就业问题等。
3. 经济发展和产业结构问题：存在经济发展不平衡、产业结构单一、创新能力不强等问题。
4. 党的建设问题：存在党组织的领导弱化、党员教育培训不到位、党风廉政建设存在问题等。
二、整改措施针对以上问题，我们提出了如下整改措施：1. 领导班子、自然资源管理和环境保护问题（1）加强领导班子建设，强化主体责任意识，营造团结和谐的工作氛围，加强一致决策和协调工作机制。
（2）加强自然资源管理和环境保护工作，加大政策落实力度，加强环境监测和检测，加强环境保护宣传教育，严厉打击环境污染行为。
2. 人民群众反映强烈的问题（1）加强基层服务能力建设，提高基层干部的服务意识和服务水平，制定相关优化服务措施，解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题。
（2）加大对农村基础设施的投入，加强农村交通、水利等基础设施建设，提高农村发展水平。
3. 经济发展和产业结构问题（1）制定促进经济发展的政策措施，推动经济发展平衡、协调、可持续。
（2）加强对产业结构调整的引导和支持，培育新兴产业，提高产业结构的适应性和竞争力。
4. 党的建设问题（1）加强党组织的组织建设，加强党支部建设，提高党组织领导能力。
（2）加强党员教育培训工作，提高党员先进性和纪律性。
（3）加大党风廉政建设力度，加强反腐倡廉工作，营造良好的政治生态。
三、整改目标和时间表为了推动整改工作，我们制定了明确的整改目标和时间表。
巡察反馈意见整改落实方案
巡察反馈意见整改落实方案巡察反馈意见整改落实方案一、问题梳理根据巡察组的反馈意见，我部门存在以下问题：1. 领导责任不到位：部门领导对工作任务和目标不明确，对员工的培训和指导不够，导致工作效率低下。
2. 内部管理混乱：部门内部的工作流程和制度不健全，员工之间的沟通协调不畅，造成工作事项的延误和错漏。
3. 财务管理不规范：财务管理制度不健全，存在资金使用混乱、花费超支等问题。
4. 权力滥用问题：部分领导滥用职权，干预、干预执法工作，扰乱了正常工作秩序。
5. 服务态度不到位：部门员工服务意识淡薄，态度恶劣，给群众造成了不好的印象。
二、整改目标根据上述问题，制定整改目标如下：1. 提升领导责任意识，明确工作任务和目标，加强员工培训和指导，提高工作效率。
2. 健全内部管理制度，优化工作流程，加强沟通协调，确保工作事项的及时和准确完成。
3. 健全财务管理制度，加强资金监管，实现财务管理规范化。
4. 加强领导干部的廉洁意识教育，制定相关规定，杜绝权力滥用问题的发生。
5. 加强员工服务意识培养，改善服务态度，提高服务质量和效率。
三、整改措施1. 领导责任意识提升：制定部门工作目标，并明确分工，落实责任到位。
加强领导培训，提高领导能力和水平。
2. 内部管理制度健全：制定部门工作流程和相应的制度，明确各项工作事项的责任人和完成时间，并建立沟通协调机制，如定期开展部门会议。
3. 财务管理规范化：建立财务管理制度，明确资金使用和申请的流程，加强对资金的监管和审计。
4. 领导廉洁意识教育：加强廉洁教育，建立监督机制，明确权力的边界，重申领导不得干预执法工作。
5. 服务意识培养：开展员工培训，提高服务意识和态度，定期开展满意度调查，推进服务质量的改善。
四、整改落实方案1. 领导责任意识提升：成立工作小组，负责制定部门工作目标和分工，并建立领导层培训计划，定期组织培训和交流。
2. 内部管理制度健全：成立制度建设小组，负责制定工作流程和相应制度，确保各项工作事项规范化和标准化。
巡察反馈意见 整改工作方案
巡察反馈意见整改工作方案巡察反馈意见整改工作方案一、整改目标根据巡察组反馈意见，我单位制定了以下整改目标：1. 逐项整改巡察组提出的问题，确保全部问题得到解决；2. 加强内部管理，落实制度规范，防范和纠正违法违纪行为；3. 提高工作效率，优化工作流程，推动机构优化和业务创新；4. 健全履职机制，完善工作责任制，提升干部队伍素质。
二、整改措施为确保整改工作的有效推进，我们将采取以下措施：1. 组建整改工作小组，由专职人员负责，明确责任分工和工作计划；2. 抽调骨干力量，成立专项整改办公室，集中协调整改工作，推动整改任务的落实；3. 制定整改工作方案，明确整改内容、时间、责任人和考核指标，确保整改任务的有序推进；4. 加强宣传教育，提高干部职工对巡察整改工作的重要性和紧迫性的认识，形成全员参与的整改氛围；5. 建立监督和评估机制，定期开展巡察整改工作进展情况的通报和督查，对整改不力的单位和责任人采取相应的问责措施。
三、整改时间表根据巡察组反馈意见的重要程度和紧迫性，制定了以下整改时间表：1. 对于问题较为突出、影响较大的重点问题，将优先启动整改工作，完成整改的时间限定在一个月内；2. 对于其他的一般问题，整改的时间限定在两个月内；3. 对于一些需要较长时间整改的问题，会根据具体情况制定相应的工作计划，保证整改任务的完成。
四、整改效果评估为了评估整改工作的效果，我们将采取以下措施：1. 组织内部专家对整改情况进行评估，形成评估报告；2. 向巡察组反馈整改情况，接受外部评估；3. 定期组织开展自查、自评工作，及时发现问题和不足，并进行整改。
五、监督和问责为确保整改工作的顺利推进，我们将建立健全监督和问责机制，对整改工作不力的单位和责任人进行相应的问责处理，包括追究相关人员的责任，限期整改等措施。
六、整改工作细则和流程为了确保整改工作的规范和有序进行，我们将制定详细的整改工作细则和流程，明确各项工作的具体操作步骤和相关要求。
县委第一巡察组反馈意见整改方案巡察反馈意见整改方案范本
县委第一巡察组反馈意见整改方案巡察反馈意见整改方案范本尊敬的领导：本次巡察发现了我县经济社会发展中存在的一些问题，其中一些问题可能影响了我们党的形象和工作效率。
我们第一巡察组将问题反馈给了您，并建议相关部门采取有效的整改方案，加以解决。
经过深入调研和细致排查，我们结合实际情况，制定了以下整改方案。
第一、加强党风廉政建设，规范干部行为对于存在的漠视较为普遍的问题，我们建议加强党风廉政建设。
为了构建一个廉洁、公正、透明的干部队伍，我们将在组织建设、制度建设、思想教育等方面采取一系列措施：1.建立严格的问责机制。
制定责任追究制度，明确各领导干部的职责，对于违规行为，严肃处理。
2.加强监管，健全内部控制机制。
制定更为明确的制度规定，加强日常工作的监督和考核，加强内部控制，严格按照规定的程序和制度开展工作。
3.发挥人民群众的作用。
充分调动人民群众的积极性和主动性，增加对督查、监督的力度并及时加以整改。
第二、加强基础设施建设一些基础设施尚未完善，从而导致经济社会发展中的一些问题。
因此，我们建议加强基础设施建设，从而为经济社会发展提供更加有力的动力：1. 加快推进城市建设。
制定规划方案，加强规划的统筹与协调，加大城市基础设施的建设，补充留存状况不理想的公共市场。
2. 增强乡村建设。
针对我县乡村基础设施建设状况，加大资金投入力度，加快乡村基础设施建设工程进程，加强农村环境保护。
3. 加强交通运输设施的建设。
制定更加完善的交通规划，加强交通基础设施的建设，开发交通瓶颈，增加交通运输的效率。
第三、推进产业转型升级我县产业结构状况较为单一，市场竞争力较弱。
我们建议，为了适应市场经济的要求，应当推进产业转型升级，建立以高科技产业、现代服务业等为主的多元化发展战略：1. 制定产业规划，推进新兴产业发展。
针对各个产业的发展情况和潜力，制定相应的发展规划，重点发展新兴的以大数据、人工智能、云计算为代表的高科技产业，推进产业升级。
县委第一巡察组巡察反馈意见整改方案范文汇总
县委第一巡察组巡察反馈意见整改方案范文汇总县委第一巡察组巡察反馈意见整改方案范文一、关于领导班子建设1.存在的问题（1）领导班子主要负责人对脱贫攻坚工作重视不够，对矛盾问题存在视而不见、回避问题的情况。
（2）领导班子内部存在权力核心，决策过程不透明，往往是少数领导集体决策的结果，其他班子成员无法参与决策的过程。
2.整改措施（1）明确脱贫攻坚工作的重要性，制定专门的工作规划，要求主要领导班子成员要亲自到一线了解情况、掌握实际情况，以便更好地指导和推动工作的落实。
（2）建立民主决策机制，加强内部沟通和协调，充分发挥集体智慧，真正实现共同参与和共同决策，增强班子成员之间的信任和团结。
二、关于经济发展1.存在的问题（1）缺乏科学规划和有效落实，经济发展不稳定，无序竞争，资源浪费现象严重。
（2）推进城镇化进程缺乏整体规划，城乡不协调发展，城市化率低，公共设施建设滞后。
2.整改措施（1）建立科学的经济发展规划和落实机制，优化资源配置，提高资源利用效率，促进经济稳定增长。
（2）加强统筹规划，建设综合服务设施和公共基础设施，加快农村改革和城镇化进程，实现城乡一体化。
三、关于市场监管1.存在的问题（1）市场监管不力，违法经营行为猖獗，对关键领域的监管不到位，严重影响了市场秩序。
（2）部分企业短视经营，缺少社会责任意识，利用权势谋取不正当利益，污染环境，损害公共利益。
2.整改措施（1）加强市场监管力度，制定合理有效的市场监管制度和措施，对重点领域实行日常监管和抽查监管，惩处违法经营行为。
（2）促进企业自律，严格依法依规经营，推动企业转型升级，加强环境保护和公共责任，塑造良好企业形象。
四、关于党建工作1.存在的问题（1）党建工作脱离实际，针对性不强，缺乏创新，存在形式主义、官僚主义等现象，难以有效推进。
（2）党员素质参差不齐，部分党员缺乏对党的自觉性、责任感和担当意识，对群众工作疏于关注、反应不灵敏。
2.整改措施（1）根据实际情况，制定切实可行的党建工作计划和方案，加强对党员的理论教育和实践锤炼，提高党员的思想政治素质和工作能力。
巡察反馈意见整改方案
一、前言根据巡察组对我单位进行的巡察反馈意见，我单位高度重视，立即召开专题会议，对巡察组反馈的问题进行全面梳理和分析，制定了以下整改方案。
本次整改工作旨在全面贯彻落实巡察组的要求，进一步加强和改进我单位的工作，确保问题得到有效解决。
二、整改目标1. 提高认识，加强领导：深刻认识巡察反馈意见的重要性，成立整改工作领导小组，明确责任分工，确保整改工作有序推进。
2. 明确责任，落实整改：针对巡察反馈的具体问题，明确整改责任人、整改措施和整改时限，确保整改工作落到实处。
3. 健全制度，完善机制：建立健全长效机制，从源头上预防类似问题的发生，提升单位整体工作水平。
三、整改措施1. 针对问题一：- 整改措施：立即开展自查自纠，对相关责任人进行约谈，责令其说明情况，并依法依规进行处理。
- 整改时限：2周内完成。
2. 针对问题二：- 整改措施：组织专题培训，加强对相关政策法规的学习，提高工作人员的业务能力和服务水平。
- 整改时限：1个月内完成。
3. 针对问题三：- 整改措施：修订完善相关制度，明确工作流程和责任主体，确保工作有序开展。
- 整改时限：2个月内完成。
4. 针对问题四：- 整改措施：加强内部监督，设立举报箱，畅通举报渠道，对举报问题进行调查核实，严肃查处违纪违法行为。
- 整改时限：3个月内完成。
5. 针对问题五：- 整改措施：开展廉洁自律教育，强化纪律意识，引导工作人员廉洁自律，杜绝违规违纪行为。
- 整改时限：4个月内完成。
四、整改落实1. 建立整改台账：对整改工作进行详细记录，确保整改工作有据可查。
2. 定期报告进展：每月向巡察组报告整改工作进展情况，接受巡察组的监督检查。
3. 整改成效评估：整改结束后，组织相关人员对整改工作进行评估，确保整改工作取得实效。
五、总结我单位将以此次巡察反馈意见整改为契机，进一步加强自身建设，不断提高工作水平，为推动单位健康发展贡献力量。
市委巡察反馈意见整改落实方案
市委巡察反馈意见整改落实方案一、整改背景近期，市委巡察组对我市进行了巡察，反馈了有关问题。
为认真落实巡察反馈意见，确保问题整改到位，结合我市实际情况，特制定本整改落实方案。
二、整改目标1.提高政治站位，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.坚决整改巡察反馈问题，确保问题整改到位。
3.建立长效机制，防止问题反弹。
三、整改内容1.政治纪律方面（1）加强党的领导，确保党的路线方针政策得到全面贯彻执行。
（2）严明政治纪律和政治规矩，严肃查处违反政治纪律的行为。
2.组织纪律方面（1）加强党组织建设，完善党的组织体系。
（2）严格执行干部人事制度，规范选人用人工作。
3.廉洁纪律方面（1）加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为。
（2）强化“两个责任”，落实领导干部廉洁自律规定。
4.工作纪律方面（1）加强工作作风，坚决整治形式主义、官僚主义。
（2）强化责任担当，提高工作效率，确保工作落实。
5.生活纪律方面（1）加强党风廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识。
（2）严肃查处违反生活纪律的行为，树立良好风气。
四、整改措施1.建立健全整改工作责任制（1）成立整改工作领导小组，负责组织、协调、督促整改工作。
（2）明确整改工作责任，将整改任务分解到部门、具体到人。
2.制定整改计划（1）对照巡察反馈问题，制定具体整改措施和时间表。
（2）加强整改工作调度，确保整改工作有序推进。
3.加强督促检查（1）定期对整改工作进行督促检查，及时发现问题，督促整改。
（2）对整改工作中推诿扯皮、整改不力的，严肃追究责任。
4.建立长效机制（1）针对巡察反馈问题，深入分析原因，查找漏洞，建立长效机制。
（2）加强制度建设，完善各项管理制度，防止问题反弹。
五、整改时限1.对巡察反馈的个性问题，立行立改，确保在1个月内整改到位。
2.对巡察反馈的共性问题，制定整改措施，确保在3个月内整改到位。
3.对涉及体制机制的问题，深入研究，确保在6个月内建立长效机制。
巡查组反馈意见整改方案
巡查组反馈意见整改方案近期，我组对某机构进行了巡查工作，发现该机构存在一些工作上的问题和不合规行为，给机构和群众带来了一定的负面影响。
根据巡查结果，我们组制定了一份反馈意见整改方案，希望机构认真对待，认真落实各项整改措施，协同配合巡查组进行整改工作。
一、用人问题巡查组了解到，该机构在录用人员的过程中，存在一些不规范和不合理现象。
首先是以“口头承诺”作为录用人员的凭据，没有按照规定要求，明确制定录用流程、程序、标准等。
其次是在录用人员方面，考察人员的职业技能和经验不足，导致在工作中出现了一些失误和错误。
针对以上问题，巡查组的整改方案如下：1.规范设立录用程序，制定明确的面试方式和录用标准；2.明确在录用中要考虑候选人的职业技能、经验、资格等方面，提高对人才的要求；3.建立完善的调查体系，加强对人才的调查了解，确保录用人员的真实性和正确性；4.加强对录用人员的追踪和考察工作，及时发现问题，及时拍案而起，防止错用人才。
二、经费管理问题巡查组了解到该机构的经费管理存在一定的问题，机构在使用资金上比较随意，缺乏科学合理性，严重影响了资金的使用效益。
针对以上问题，巡查组的整改方案如下：1.加强科学合理性原则，制定决策和控制的明确标准和程序，避免随意决策和不当使用资金；2.加强经费管理，明确资金用途，加强审查、核算和监督，防范资金的滥用，提高资金使用的效益；3.建立完善的经费收支台账，加强对经费的日常管理和监督，及时发现问题，及时纠正整改；4.加强经费管理知识培训，提高机构人员的管理技能和知识，增强经费管理工作的专业性。
三、制度建设问题巡查组了解到该机构在制度建设方面的不足，缺乏相应的规章制度和管理制度，导致一些工作没有相应的制度实行支撑，规范性不足。
针对以上问题，巡查组的整改方案如下：1.强调制度作用和意义，各部门和人员要时刻牢记规章制度对于日常工作的指引和约束性作用；2.充足利用制度向导，建立完善的管理规章制度，规范工作行为和纪律，形成应有的社会效果；3.完善充足的运行制度，发扬改革的灵活性，充分鼓励创新的成果，加大制度部署和落实力度；4.加强制度落实和影响的监督，形成制约机制，确保制度在运行中充分发挥作用，并且能够及时调控。
巡查组反馈意见整改方案
巡查组反馈意见整改方案近期，巡查组对我公司进行了一次全面的巡查，并提出了若干宝贵的意见和建议。
为了解决存在的问题，提升公司的整体运营水平和形象，我们制定了以下整改方案。
一、加强内部管理1. 规范流程：针对巡查组反馈意见，我们将重新审视公司各项流程，完善制度和规范，确保流程清晰并得到全员遵守。
同时，推行“责任到人”，明确每个岗位的职责和权限，避免权责不清导致问题的发生。
2.加强培训：为了提高员工的专业知识和技能水平，我们将组织定期培训，包括业务知识、沟通技巧、问题解决能力等方面的内容。
通过培训，提升员工的综合素质，为公司发展夯实基础。
3.加强沟通：巡查组反馈意见中提到了沟通不畅的问题，为此我们将增加跨部门的协作与沟通机制，建立定期沟通的会议制度，以及完善信息共享平台，确保每个部门之间的信息流通畅通，共同推动公司发展。
二、改进服务质量1. 客户调研：通过客户调研和满意度调查，我们将充分了解客户的需求，明确他们对我们服务的期望。
同时，制定针对性的改进计划，提升服务质量，提供更加优质的服务体验。
2. 建立投诉处理机制：为了更好地解决客户投诉和纠纷，我们将建立健全投诉处理机制。
制定严格的流程和时限，并成立专门的投诉处理小组，保证及时有效地解决客户反馈的问题，提升客户满意度。
3. 强化售后服务：巡查组反馈意见中提到，我们在售后服务方面存在一定的问题。
为此，我们将加大力度，提升售后服务质量，增加售后支持团队的人力，完善服务流程，确保客户在售后环节获得及时的支持和解决方案。
三、优化企业文化1. 建立价值观：公司将明确核心价值观和行为准则，并将其融入员工日常工作和行为中。
通过这种方式，塑造和传播积极的企业文化，强化员工之间的凝聚力和归属感，为公司的长远发展打下坚实基础。
2. 倡导创新意识：为了促进创新和持续发展，我们将鼓励员工提出改进意见和创新思路，并设立相应的奖励机制，激励员工积极参与到公司的创新与发展过程中。
巡察组 反馈意见的整改方案
巡察组反馈意见的整改方案一、反馈意见概述根据巡察组的反馈意见，我们在管理、制度执行、党风廉政建设等方面存在一些问题。
这些问题主要包括：管理流程不规范、制度执行不严格、党风廉政建设存在薄弱环节等。
二、整改目标我们的整改目标是：建立规范的管理体系，严格遵守各项制度，加强党风廉政建设，提高整体工作水平。
三、整改措施（一）针对问题一：管理流程不规范1. 对现有的管理流程进行全面梳理，找出存在的问题和不规范之处。
2. 制定整改措施，优化管理流程，确保各项工作的有序开展。
3. 加强管理人员的培训和学习，提高其管理水平和工作能力。
（二）针对问题二：制度执行不严格1. 对现有制度进行全面审查，完善制度体系，确保各项制度科学合理、切实可行。
2. 加强制度的宣传和培训，让全体员工深入了解和掌握各项制度的内容和要求。
3. 建立制度执行的监督检查机制，对制度执行情况进行定期检查和评估，发现问题及时整改。
（三）针对问题三：党风廉政建设存在薄弱环节1. 加强党风廉政建设的教育和宣传，提高全体员工的廉洁自律意识。
2. 建立健全的廉政制度和监督机制，防范和纠正各种违规违纪行为。
3. 对廉政建设工作进行定期检查和评估，及时发现问题并整改。
四、整改时间表整改工作分为三个阶段：整改准备阶段、整改实施阶段和整改验收阶段。
整改准备阶段从即日起至XX月XX日，整改实施阶段从XX月XX日至XX月XX日，整改验收阶段从XX月XX日至XX月XX日。
五、责任人及分工本次整改工作的责任人为XXX，具体分工如下：问题一由XXX负责整改；问题二由XXX负责整改；问题三由XXX 负责整改。
其他相关部门和人员需全力配合整改工作。
六、整改效果评估在整改完成后，我们将对整改效果进行评估，以确保整改工作取得实效。
评估方法包括：对照整改目标检查整改措施的完成情况；对整改前后的情况进行对比分析；组织专家和相关部门进行评估验收等。
同时，我们将持续关注问题是否得到根本解决，防止问题反弹回潮。
巡察反馈意见整改方案巡视整改方案
巡察反馈意见整改方案巡视整改方案一、整改背景近期，我们单位接受了巡察组的检查，反馈意见中指出存在一些问题。
这些问题涉及到管理、制度、人员等多个方面，对我们的工作产生了负面影响。
为了全面整改，确保各项工作有序推进，特制定本方案。
二、整改目标1.全面梳理存在的问题，制定切实可行的整改措施。
2.建立健全长效机制，防止问题反弹。
3.提升全体员工的工作效率和服务质量。
三、整改措施1.组织学习培训（1）组织全体员工学习巡察反馈意见，了解问题所在。
（2）针对存在的问题，开展业务培训，提升员工业务能力。
2.完善制度体系（1）对现有制度进行全面梳理，查找漏洞，及时修订完善。
（2）建立健全内部管理制度，确保各项工作有章可循。
3.加强人员管理（1）对涉及问题的员工进行约谈，了解原因，制定整改措施。
（2）加强绩效考核，激发员工工作积极性。
4.优化工作流程（1）对现有工作流程进行分析，查找瓶颈，进行优化。
（2）推广先进工作经验，提高工作效率。
5.提升服务质量（1）加强窗口单位管理，提高服务质量。
（2）开展客户满意度调查，及时了解客户需求，改进服务工作。
四、整改时间节点1.第一阶段（1-3个月）：组织学习培训，完善制度体系，加强人员管理。
2.第二阶段（4-6个月）：优化工作流程，提升服务质量。
3.第三阶段（7-9个月）：巩固整改成果，建立健全长效机制。
五、整改责任人1.单位主要领导：负责总体整改工作的推进和监督。
2.分管领导：负责具体整改任务的落实。
3.各部门负责人：负责本部门整改工作的实施。
4.全体员工：积极参与整改工作，确保整改措施落到实处。
六、整改成果评估1.定期对整改工作进行检查，评估整改措施的实际效果。
2.对整改过程中发现的新问题，及时调整整改方案。
七、整改保障1.提高认识，加强领导。
全体员工要高度重视整改工作，积极参与，确保整改取得实效。
2.落实责任，强化考核。
明确整改责任人，确保整改任务落到实处。
3.加强沟通，形成合力。
巡查组反馈意见整改工作方案
巡查组反馈意见整改工作方案一、引言巡查组对于相关工作进行了全面、细致的巡查，发现了一些问题和存在的不足。
为了进一步提高工作效率和质量，特制定此整改工作方案，希望能够解决问题，并促进相关工作的顺利开展。
二、问题概述在巡查中发现的问题主要包括以下几个方面：1. 内部管理问题：包括规章制度不完善、流程不规范等。
2. 人员素质问题：包括工作认真负责度不高、业务能力不足等。
3. 信息化建设问题：包括信息系统功能不完善、数据反馈不及时等。
4. 配备问题：包括设备老旧、缺乏必要的工具和设备等。
三、整改方案1. 内部管理问题整改方案(1) 完善规章制度：对有关管理规定进行修订和补充，建立科学、规范的管理制度。
(2) 规范工作流程：制定工作流程图，明确每个环节的职责和时间节点，确保工作的有序进行。
(3) 建立绩效考核制度：根据工作任务和要求，制定绩效考核指标，对各个岗位的绩效进行评估。
(4) 加强内部沟通和协作：定期召开会议，交流工作进展和问题，加强部门之间的沟通与协作。
2. 人员素质问题整改方案(1) 培训提升：组织专业培训，提高员工的业务能力和工作质量。
(2) 激励机制：建立激励机制，对表现突出的员工进行奖励和表彰，激发积极性和工作热情。
(3) 加强人事管理：优化人员配置，完善招聘流程，确保岗位与人员的匹配度。
(4) 定期考核评估：建立绩效考核制度，通过定期考核评估，发现问题，及时进行整改。
3. 信息化建设问题整改方案(1) 完善信息系统功能：根据工作需求，对信息系统进行功能优化和升级，提高系统的稳定性和操作性。
(2) 建立数据反馈机制：制定数据采集、整理和反馈的标准流程，确保及时、准确地反馈各类数据信息。
(3) 信息安全保障：加强信息安全意识，建立信息安全管理制度，保护巡查数据的安全和完整。
4. 配备问题整改方案(1) 更新设备：根据实际需要，更新设备，确保设备的性能和效果符合工作要求。
(2) 提供必要工具和设备：根据工作特点和需求，提供必要的工具和设备，提高工作效率和质量。
巡视组巡视反馈问题整改方案
巡视组巡视反馈问题整改方案
1. 问题分析，对巡视中发现的问题进行深入分析，明确问题的成因和影响，找出问题存在的根源。
2. 整改措施，针对每个问题制定具体的整改措施，包括责任部门、责任人、整改期限等，确保整改措施具体可行。
3. 资源保障，明确整改所需的人力、物力、财力等资源保障措施，确保整改工作顺利进行。
4. 进度安排，制定整改工作的时间节点和进度安排，确保整改工作有条不紊地进行。
5. 考核评估，建立问题整改的考核评估机制，对整改工作进行跟踪和评估，及时发现问题并加以解决。
6. 完善制度，在整改过程中，还应该对相关管理制度和流程进行梳理和完善，以避免类似问题再次发生。
在制定整改方案时，需要充分调动各方的积极性和主动性，形
成合力，确保整改工作的顺利进行。
同时，整改方案的执行过程中也需要及时总结经验，不断改进完善，以提高整改工作的效果和质量。
巡察组巡察反馈意见整改方案
巡察组巡察反馈意见整改方案摘要巡察是对党和国家机关、国有企事业单位及其领导班子成员的监督工作，对于整治和防止党和政府机关的腐败现象，加强党的执政能力建设、推进全面从严治党具有非常重要的意义。
本文以某地区国有企业巡察组巡察反馈意见为案例，分析了巡察中存在的问题并提出相应的整改建议，为今后的巡察工作提供参考。
巡察中发现的问题经过巡察组的工作，发现了以下几个方面的问题：1. 企业“三重一大”决策体制不规范在企业决策体制上，企业存在“三重一大”（董事长、总经理、副总经理，公司治理结构中的监事会）决策体制，但因为在实际工作中经常忽略了以下几个方面：1.没有保障“三重一大”决策权的实际行使。
2.没有保障既得利益集团权威的挑战与制约。
3.企业董事、监事、高管过于泛专职化，缺乏针对性的专业激励机制。
2. 企业内部控制体系缺陷较多企业内部控制存在以下缺陷：1.内部控制标准不全面、不科学，许多制度存在缺陷。
2.内部控制制度执行不彻底，制度运营不规范。
3.内部监控功能不齐备，对内部流程的监控不到位。
3. 企业财务管理极易出现违规行为企业财务管理存在以下问题：1.财务岗位人员素质偏低。
2.缺乏完善的财务管理制度和审计制度。
3.在实际操作中存在不规范操作和纪律性不高的现象。
整改建议为了解决上述问题，巡察组提出以下整改建议：1. 改善企业“三重一大”决策体制1.减少管理层级，为企业重要决策保留作用、优化作决策机构及流程拟定规则。
2.完善董、副、经理的职责划分，使层级关系明朗化、信息及时化、工作流畅化。
3.优化董监高间的协作合作，减轻董事会对公司对监事会选任的审查和承认。
4.进一步完善工资福利激励机制。
2. 修缮企业内部控制体系1.形成以风险管理、内部控制为核心的审计制度，开展风险管理、内部控制相关自评及外部评估。
2.完善内部控制制定工作流程、内部控制规章制度、内部控制运行流程等工作机制的发展。
3.打造“以资产账务为核心的运营监控、以策略和日常业务监控为基础的风险控制、以数据管理为基础的发觉验证以及以绩优管理模式为基础的内部监控体系”。
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关于上报《XXXX关于第一巡察组反馈意见的整改工作方案》的报告XXXXX领导小组：XX年XX月XX日至XXX年XXX月XX日，XX第一巡察组对文XXX党组开展了为期2个月的巡察，并于XX月XXX日向我局集中反馈和通报了巡察情况的反馈意见。
反馈意见主要从对XXXX 党组的总体评价，巡察发现的主要问题及有关意见建议等三个方面进行了系统、全面的分析，严肃指出了巡察过程中发现我局存在五大方面的问题和不足。
根据XXXX巡察组的要求，局党组制定了《XXXX局关于XXXX第一巡察组反馈意见的整改工作方案》。
特此报告。
XXXXXXX2018年XXX月XXX日XXXX关于XXX第一巡察组反馈意见的整改工作方案XXX年XXX月XX日至XXX年XX月XX日，XXXX第一巡察组对我局开展了巡察，并于XX月XX日向我局集中反馈和通报了巡察情况的反馈意见，在客观评价局党组各项工作的同时，实事求是地指出了工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了相应的整改意见和建议。
在巡察组反馈意见后，局党组高度重视，思想统一，行动迅速，并于X月X日召开专题会议，针对存在的问题进行了专题讨论研究，局党组按照坚持问题导向，细化任务分解，明确时间节点，明确责任单位，实行责任到人等具体措施，加大了对反馈问题的整改力度和强度。
为确保下步整改工作落到实处，现结合文体新局工作实际，特制定如下整改工作方案。
一、扎实抓好问题整改，确保整改工作深入扎实（一）统一思想，提高认识。
局党组将严格按照区巡察组要求，统一思想，提升站位，对标把向，立好标准，狠抓问题认领和整改，按照巡察反馈问题，认真研究部署。
各党组成员要主动受领，全盘接受各自任务，机关各股室要通力协助、全程配合，搞好协调。
局属各二级单位要主动作为，自觉做好各自整改落实工作，切实对照自身存在的问题逐条、逐项、逐个的抓好“把脉问诊”，以高度的政治责任感和紧迫感，抓好问题的整改落实。
（二）紧密部署，立行现改。
局党组将按照相关要求，分别召开各层次专题会议，按照“谁分管，谁负责”的原则，定人、定标、定时的制定整改方案，系统所属股室、单位、人员将按照任务的分工，通力协助、齐心协力，严格按照时间节点完成好各自整改任务，确保整改工作领导有力，组织得力，群众发力，成效有力，真正按照局党组要求和标准严密部署，抓好整改。
（三）严明纪律，务求实效。
局党组将整顿巡察组反馈的具体问题实行分类，明确责任领导，明确专人，限时整改，定期督查。
对具备条件的，立即整改，立见成效；对通过努力能够解决的问题，立即研究，限期整改，限期落实；对需要长期努力解决的，要逐个研究，逐步到位，决不能不闻不问，同时，严格跟踪督办，盯紧抓实，坚决、彻底整改到位。
此次整改工作局纪检组将全程参与、全程督导、全程问效，对问题中需要追究相关责任人党纪政纪责任的，该立案的立案，该追责的追责，该处分的处分，绝不手软、绝不袒护、绝不包容、绝不护短。
（四）总结经验，注重长效。
整改过程中以及整改结束后，局纪检组将不定期开展“回头看”。
在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进文化事业发展的过程。
二、狠抓整改措施到位，确保整改任务顺利推进（一）在遵守政治纪律和政治规矩，落实“两个责任”方面存在的问题1、关于“班子集体党的领导弱化”的问题。
（责任领导：XXXX，责任人：全体党组成员，责任单位:办公室、监察室、人事股，完成时限：立行立改并长期坚持）整改措施：①坚持“三会一课”制度。
①加强基层组织建设，健全各二级单位党组织，明确各二级单位和机关党支部书记。
②加强党组班子团结和谐民主共事，积极推动工作，充分研究讨论工作举措，强化监督落实。
③充分发挥党组班子集体的核心作用，加强分管领导与联系单位之间的指导和监督工作。
④严格教育管理，发挥党员先锋模范作用。
制定二级单位班子成员教育培训计划，坚持分管领导到联系单位讲党课制度，不断提高各二级单位班子成员的战斗力和凝聚力。
⑤加强各二级单位“一把手”谈话提醒力度，充分缓和党群干群关系。
2、关于“班子成员履职尽责不力”的问题。
（责任领导：XXXX，责任人：全体党组成员，责任单位:办公室、监察室、人事股，完成时限：立行立改并长期坚持）整改措施：①加强党组自身能力建设。
充分发扬民主，坚持民主集中制。
党组书记要以身作则，做好表率，健全集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，发挥党组集体领导的作用；局党组要结合自身工作实际经常分析自身建设上存在的问题及不足，对贯彻执行不力、发生重大偏差和失误的班子和个人追究责任。
②开展批评与自我批评。
在批评和自我批评过程中，领导班子和班子成员要正视问题、直面问题，用抛开面子、揭短亮丑的勇气，动真碰硬、敢于交锋的精神，深挖根源、触动灵魂的态度，为解决自身问题打下坚实的思想基础。
③进一步完善谈心制度落实。
班子成员之间坚持多交心、多沟通、勤补台，相互提醒、相互帮助、相互支持，做诤友、做益友，不断把班子团结提高到新的水平。
④严明组织生活制度。
各班子成员要积极参加所在支部组织生活，自己要模范带头，做好表率和模范，自觉践行党内生活的政治性、原则性、纪律性，坚决反对党内生活随意化、平淡化、庸俗化倾向，坚决反对党内生活中的自由主义、好人主义。
不断的在党内生活中增强党员意识、锤炼党性观念、继承和发扬党的优良作风。
3、关于“两个责任”意识不强廉政监督不力的问题。
（责任领导：XXXX，责任人：全体班子成员，责任单位:监察室、人事股，完成时限：立行立改并长期坚持）整改措施：①建立健全党委主体责任的工作机制，形成认识到位、责任到人、任务清晰、履职尽责的主体责任落实体系。
②建立健全落实纪委监督责任的工作机制，突出监督主业，增强履行职责的独立性、权威性和实效性。
③建立健全责任追究体系，实行“一案双查”和跟踪问效，确保责任明确，任务横向到边，纵向到人。
4、关于“管党治党责任不力，党建工作抓而不紧”的问题。
（责任领导：XXXX，责任人：XXXX，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持）整改措施：①牢固树立党建工作是灵魂、是航标思想认识。
从源头上解决重业务轻党建的错误认识，从根源上提升“抓好党建工作是最大政绩”的思想认识，切实将党建工作摆上重要议事日程，确保党建工作常抓常新，常新常抓。
②狠抓党建及党风廉政建设工作目标任务完成，按照党建工作年度工作计划，不定期、不定时、不定量的加大对所属单位党支部工作落实情况进行抽查督导，发现问题及时加以整改和落实。
③加强对业务知识的学习。
局机关将通过召开专题会议，对党建工作、党风廉政建设等相关业务知识进行面对面、点对点、手把手的进行帮教和业务知识培训，切实通过业务绑带和学习提升系统所属单位党支部业务水平和能力，确保党建工作与中心工作、业务工作一脉相承，互相促进。
5、关于党风廉政建设“一岗双责”落实不力的问题。
（责任领导：XXXX，责任人：XXXX、XXXX，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持）整改措施：①制定责任清单，并对照落实。
②建立考核机制，每半年一考核，并将考核结果在全系统进行通报。
③建立谈心谈话制度，实现全覆盖。
党组成员之间、党组成员与分管股室（单位）负责人、支部委员与普通党员要经常性开展交心谈心，针对性的解决干部职工工作上、思想上苗头性倾向性问题，每年至少谈话一次以上。
④建立台账，严格管理。
党组主要负责人负责督查党组成员谈话落实情况，党组成员负责督查分管的二级单位谈话落实情况。
6、关于“纪检监察常抓严抓底气不足主业不主”的问题。
（责任领导：XXXX，责任人：XXXX、XXXX，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持）整改措施：①强化纪检监察工作职能，加强敢抓的底气，加强干部自身建设。
②坚持敢抓的党性，对待问题要严肃认真，不能搞睁一只眼闭一只眼。
③加强严抓纪检工作的韧劲；要将纪检监察工作贯穿全年始终，常抓不懈。
④加强细抓的定力，该约谈的约谈，该批评的批评。
⑤增加纪检监察力量，配齐配强纪检监察人员。
（二）遵守廉洁纪律方面1、关于执行“三重一大”制度不好的问题。
（责任领导：XXXX，责任人：全体党组成员，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持）整改措施：①研究制定“三重一大”制度，并严格执行，广纳贤言、民主决策、科学实施；②凡是涉及重大事项、重要决定事前先沟通商量，协商成熟后召开党组会议，在充分听取班子成员合理性意见建议的基础上再作决策。
③凡研究“三重一大”事项会后，局办公室必须要有会议记录，并报备局纪检组备案，参加会议人员要做好详实笔记，确保痕迹管理制度化、标准化。
2、关于“执行中央‘八项规定’精神不彻底，‘四风’问题仍不同程度存在”的问题。
（责任领导：XXXX，责任人：XXXX、XXXX，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持）整改措施：①加强局党组纪检组自身建设，建立健全各项纪检监察制度，配齐纪检监察室主任、纪检干事人选，确保在人员上得到充足，为下步工作开展打下坚实基础。
②加强对纪检监察人员技能培训，通过送上级纪检部门实习见学、与友邻单位互学、积极参加区域内的纪检监察业务培训等方式，充分发挥纪检组的监督职能，对“四风”等突出问题进行查处问责，有效遏制违反“四风”行为的发生，特别是重点加大对吃喝接待及公务车接送问题的管理，牢固树立“红线”和“底线”思维，确保一旦此类情况出现能及时处理和问责。
③狠抓“棘手”问题的跟踪管理和问效。
局党组将主动作为，靠前指挥，力所能及的对历史遗留问题、棘手问题进行从新梳理，对能解决的问题限期加以解决，对自身无法解决的及时向相关业务部门及领导汇报，确保每项工作都有人牵头，有人过问和有人跟进。
3、关于“少数党员身份意识不强组织管理缺位”的问题。
（责任领导：XXXX，责任人：局班子成员，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持）整改措施：①加强对全体党员干部教育引导及管控，重点做好“八小时外”党员干部的管理，通过设立党员违规违纪热线（纪检组办公室电话）、手机定位抽查、实地检查等方式方法，加强对“重点人员”（在外兼职及走穴人员）重点时段（重要节假日）的管理，明确身份意识，加强动态监控，发现一起，处理一起，问责一起。
②加强对少数班子成员、二级单位负责人的法纪、政纪及思想教育，严格问责追加纪律，对屡教不改，屡次重犯及不曾悔改人员上交相关职能进行处理，该追责的追责，该处分的处分，该上报的上报，该受法律严惩的绝不包容放纵。
③加强违规违纪警示教育，从源头上预防，从根源上预警，从过程中吸取警示，从而在系统内形成风清气正生活环境。