“五个有”加强宣传队伍建设
加强宣传队伍建设提升宣传工作水平
加强宣传队伍建设提升宣传工作水平加强宣传队伍建设，提升宣传工作水平在现代社会中，宣传工作扮演着至关重要的角色。
一个强大的宣传队伍不仅可以有效传递信息，还能够影响和引导公众的思想观念。
然而，许多组织在宣传工作方面面临着困难和挑战。
为了提升宣传工作水平，我们需要加强宣传队伍的建设。
本文将探讨如何加强宣传队伍建设，并进一步提升宣传工作的质量和效果。
一、提供全面的培训和发展机会宣传工作涉及到多个领域的知识和技能，因此，为宣传队伍成员提供全面的培训和发展机会至关重要。
这可以通过组织内部的培训计划、外部专业课程以及与其他组织的合作交流等方式实现。
培训内容应涵盖宣传理论、传媒技能、创意策划等方面，以提高队伍成员的专业素质和工作能力。
二、建立有效的交流与协作机制宣传工作需要多个部门之间的合作与协调。
为了确保宣传队伍的有效运作，建立一个良好的交流与协作机制是必不可少的。
组织应提供适当的平台，让宣传队伍成员之间可以及时、有效地进行沟通和协作。
同时，定期举行会议和座谈会，分享工作经验和最佳实践，促进宣传队伍之间的相互学习和合作。
三、激励和奖励优秀表现为了鼓励宣传队伍成员的积极性和创造性，组织应该设立激励和奖励机制。
这可以是通过表彰优秀个人或团队、给予薪酬或晋升等方式实现。
激励和奖励的机制应该是公正和透明的，鼓励队伍成员不断提高自己的工作质量和水平。
四、注重团队建设和文化塑造一个强大的宣传队伍需要有团队的精神和文化氛围的支持。
组织应该注重团队建设，通过组织培训、团队活动和文化建设等方式，增强宣传队伍成员的凝聚力和归属感。
在文化塑造方面，组织可以制定宣传工作的价值观和行为准则，并加以宣传和贯彻，以引导队伍成员形成良好的工作态度和价值观。
五、采用新技术和媒体手段随着科技的不断进步，新技术和媒体手段为宣传工作提供了更多的可能性。
组织应该不断跟进并采用新技术和媒体手段，以提升宣传工作的效果和影响力。
这可以包括社交媒体、移动应用、虚拟现实等，通过创新的方式将宣传信息传递给公众。
加强宣传思想文化队伍建设的工作情况
加强宣传思想文化队伍建设的工作情况随着社会的不断发展，宣传思想文化工作已成为政治、经济、文化等各个领域中不可缺少的一环，对于推动各项工作的开展、凝聚共识、增强社会文化软实力起着重要作用。
因而，加强宣传思想文化队伍建设工作显得尤为必要。
一、宣传思想文化队伍建设的意义宣传思想文化队伍是负责传播、宣传、引领和塑造社会文化风尚的重要力量，也是各项工作顺利开展的重要保证。
因此，加强宣传思想文化队伍建设至关重要。
首先，加强宣传思想文化队伍建设有利于提升宣传思想文化工作的质量和效益。
一个高素质、高水平的宣传思想文化队伍，在宣传和传播中将有更强的引领作用和感召力。
其次，加强宣传思想文化队伍建设有利于增强志愿者队伍和学生队伍的组织、管理和服务能力。
在宣传和传播中，志愿者队伍和学生队伍是重要组成部分，他们的积极性、专业性、创新性对于宣传工作的开展具有重要作用。
最后，加强宣传思想文化队建设有利于提升文化产业的核心竞争力，推动文化产业的发展，提升文化软实力。
二、宣传思想文化队伍建设的方式1、提高职业素养，不断加强学习和培训。
宣传思想文化人员应该具备较高的政治素质和道德品质，同时应当有较强的学习和研究能力，从而提升自身的业务水平和服务能力。
2、建立完善的人才培养和管理机制。
应当采取有针对性的、全面的培养计划，根据不同特点和需求，制定专门的培训方案，以提高人员的业务能力和综合素质。
建立科学的人才评价制度，充分发挥评价的促动作用，优化宣传思想文化队伍的人才结构。
3、加强宣传思想文化队伍校园拓展。
借助校园平台，充分发挥宣传思想文化队伍在校园中的示范和引领作用，将工作活动与校园文化融合，通过举办文化活动、主题讲座、志愿者社区服务等多种形式的活动，进一步提高青年学生的文化意识，培养他们的文化素养。
4、利用互联网和新媒体手段拓展宣传思想文化工作渠道。
随着网络媒体的兴起与发展，互联网成为宣传思想和文化的新阵地，应当充分利用新媒体平台，拓展宣传思想文化的工作渠道，提高宣传工作的覆盖面和影响力。
加强宣传文化队伍建设工作汇报
千里之行，始于足下。
加强宣传文化队伍建设工作汇报尊敬的领导：您好！我作为宣传部门的负责人，特向您汇报宣传文化队伍建设工作的情况。
一、工作开展情况自从上一次汇报之后，宣传文化队伍建设工作得到了进一步的推进和加强。
我们主要做了以下工作：1. 宣传文化队伍建设方案的制定。
根据组织的发展需求，我们精心制定了宣传文化队伍建设的方案，明确了目标、任务、措施和时间表，为后续工作的开展提供了指导。
2. 人才培养计划的实施。
我们将培养人才作为宣传文化队伍建设的重要内容，组织了一系列的培训和学习活动，提高了队伍成员的专业素质和综合能力。
3.团队建设的加强。
我们注重团队合作和互动交流，在工作中加强团队协作，提高团队凝聚力和执行力。
组织了丰富多彩的团队活动，增强了队伍的凝聚力和向心力。
4.外部资源整合。
我们积极与其他相关部门和机构合作，共同开展宣传文化工作，扩大了宣传的影响力。
同时，通过与专业媒体的合作，提升了宣传的实效。
二、取得的成绩第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
经过一段时间的努力，宣传文化队伍建设工作取得了一些显著的成绩：1.宣传效果明显提升。
在过去的一段时间里，我们加强了对宣传工作的宣传，广泛宣传了我们的活动、政策和成果，得到了良好的反响和社会认可。
2.队伍素质普遍提高。
通过培训和学习，队伍成员的专业素质得到了明显提高，能够更好地适应工作需要，为宣传文化事业的发展提供了有力的支持。
3.团队凝聚力增强。
通过团队建设活动，我们的团队凝聚力得到了增强，队员之间的合作和协作能力也得到了提升，为宣传文化工作的顺利开展提供了保障。
三、存在的问题尽管取得了一些成绩，但宣传文化队伍建设工作仍然存在一些问题：1.资源整合仍有待加强。
尽管我们加强了与其他部门和机构的合作，但在整合外部资源方面还有待加强，需要进一步提高合作的深度和广度。
2.人才培养还不够系统化。
尽管我们进行了一系列的培训和学习活动，但对于人才培养的系统性还需要进一步加强，需要有更为明确的培养计划和方案。
文明实践中心五有标准
文明实践中心五有标准一、有场所文明实践中心应该拥有固定的场所，包括必要的办公室、会议室、展示厅、活动室等，以便开展宣传、培训、交流等活动。
场所的布置要体现文明实践中心的宗旨和理念，营造积极向上、温馨宜人的氛围。
二、有队伍文明实践中心应该拥有一支素质高、业务精、能力强的专业队伍，包括志愿者、讲解员、活动组织者等。
队伍的成员应该具备相关的专业知识和技能，能够提供高质量的服务和活动。
同时，队伍的建设要注重培训和提升，不断提高成员的素质和能力。
三、有活动文明实践中心应该开展丰富多彩的活动，包括文化活动、体育活动、公益活动等。
活动的策划要注重主题鲜明、形式新颖、内容丰富，吸引广大群众积极参与。
同时，活动的开展要注重实效和质量，让群众在参与中感受到文明实践中心的作用和价值。
四、有项目文明实践中心应该具备一批具有代表性的项目，包括文化传承、公益慈善、志愿服务等。
项目的实施要注重创新性和可持续性，能够产生良好的社会效益和影响力。
同时，项目的推进要注重群众参与和基层建设，让群众在参与中感受到文明实践中心的作用和价值。
五、有成效文明实践中心的工作成效应该以群众的满意度和参与度为主要衡量标准。
工作成效的体现应该包括群众对文明实践中心的认可和赞誉，以及文明实践中心在推进社会主义核心价值观落地生根方面所发挥的作用和影响力。
同时，文明实践中心还应该注重自身的建设和提升，不断完善工作机制和运行模式，提高工作效率和服务质量。
总之，文明实践中心的建设需要达到以上五个标准，才能够更好地发挥其作用和价值。
同时，社会各界也应该加强对文明实践中心的关注和支持，共同推动文明实践事业的发展和完善。
争做“五有”宣传干部
争做“五有”宣传干部作者：张世永来源：《现代企业文化》 2018年第9期习近平总书记在全国宣传思想工作会议上讲话强调，完成新形势下宣传思想工作的使命任务，必须以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，坚持正确政治方向，在基础性、战略性工作上下功夫，在关键处、要害处下功夫，在工作质量和水平上下功夫，推动宣传思想工作不断强起来，促进全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，为服务党和国家事业全局做出更大贡献。
作为国有企业党的宣传干部，一定要认真学习贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想，学而信、学而用、学而行，在科学谋划、完善思路上下功夫，在凝聚共识、推动工作上见成效，在部署落实、见诸行动上求实效。
要着眼凝心聚力，做实创新宣传思想文化工作，努力为改革鸣锣开道，为生产加油鼓劲，为经营铺路架桥，为管理传经造势，为职工解疑释惑，引导职工树立正确的价值追求，不断提高职工思想道德素质，不断增强企业文化软实力，不断夯实促进企业和谐发展的思想道德基础。
要不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野、增强本领能力、加强调查研究，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，争做有信念、有情怀、有格局、有担当、有本事的“五有”宣传干部。
有信念，就是让自己的头脑清醒而坚定。
我们每一名共产党员，都写过《入党志愿书》、都在党旗下宣过誓，“入了党的门，就是党的人”，无论责任大小、地位高低，都要始终牢记自己的第一身份是党员、第一责任是为党工作。
有了这样的信念，无论身在何地，我们都会感到组织在召唤、责任在召唤、使命在召唤，活着才有奔头，脚下才有力量，前进才有方向。
有情怀，就是让自己的心境崇高而美好。
人总是有情怀的，没有情怀的人是不快乐的。
“我若相信崇高，崇高自与我同在”，党的宣传干部理应有一个崇高而美好的心境。
宣传工作说起来容易干起来难。
宣传队伍建设 社论
宣传队伍建设社论
社论:加强宣传队伍建设，为社会发展注入正能量
随著社会的快速发展，宣传工作在各个领域都发挥著越来越重要的作用。
一个优秀的宣传队伍，能够准确传达信息，引导社会舆论，弘扬正能量，为社会发展注入强大动力。
因此，加强宣传队伍建设。
是当前社会发展的重要任务。
一、提高宣传队伍的专业素质
宣传工作需要具备丰富的知识和技能，包括新闻写作、摄影摄像社交媒体运营等。
因此，我们需要不断提高宣传队伍的专业素质，通过定期培训、学习交流等方式，便宣传人员具备更高的专业水平。
同时，还要加强职业道德教育，树立正确的价值观和责任感，确保宣传工作的客观性和公正性。
二、加强宣传队伍的创新意识
在信息爆炸的时代，宣传工作需要不断创新，才能吸引公众的关注。
因此，我们需要加强宣传队伍的创新意识，鼓励他们不断尝试新的宣传手段和方式。
例如，可以利用社交媒体平台开展互动营销，通过短视频、直播等形式传播信息。
只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
三、建立完善的激励机制
为了激发宣传队伍的积极性和创造力，我们需要建立完善的激励机制。
可以通过评选优秀宣传作品、颁发奖励等方式。
鼓励宣传人员发挥自己的优势。
同时，还要关注宣传人员的职业发展，为他们提供晋
升机会和职业发展规划，使他们在工作中获得更多的成就感和满足感。
总之。
加强宣传队伍建设是推动社会发展的重要保障。
我们需要不断提高宣传队伍的专业素质和创新意识。
建立完善的激励机制，为社会发展注入正能量。
只有这样，我们才能更好地服务于人民群众，推动社会的案荣发展。
加强宣传文化队伍建设的意见
关于加强宣传文化队伍建设的意见和建议根据《关于加强我省县级和城乡基层宣传文化队伍建设的实施意见》要求，结合**宣传工作实际，就加强基层宣传文化队伍建设提出如下意见：一、充分认识加强宣传文化队伍建设的重要性和紧迫性宣传文化队伍担负着用党的理论路线方针政策宣传群众、教育群众、服务群众的重要职责，在推动科学发展、促进社会和谐、繁荣文化事业中发挥着重要作用，为促进我县城乡经济社会发展做出了突出贡献。
但长期以来，我县宣传文化队伍的建设还存在明显的薄弱环节，主要表现在：一是队伍总量不足，工作机构建制较低。
县委宣传部行政编制8名，现在编仅有4人，其中副部长3名，干事1名，副部长为副科级岗位，内设5个科室为站股级建制，新闻网络中心为事业编制、副科级建制。
精神文明建设指导委员会办公室为站股级建制。
乡镇宣传工作多由副职分管，还未配有专职宣传委员。
乡镇综合文化站站长及工作人员多数为兼职。
二是队伍建设保障力度不够。
宣传文化活动经费普遍短缺，多数乡镇没有专项活动经费，经费投入不足已成为制约基层宣传文化事业发展的瓶颈。
三是队伍能力素质不高。
全县宣传文化队伍普遍存在知识结构不合理、业务能力不强、专业人才短缺等问题，队伍发展后劲不足。
我们要从巩固党的执政地位，加强党对宣传思想文化工作领导的战略高度出发，采取有力措施把宣传文化队伍建设这项基础性、战略性工作抓实抓好，落到实处。
二、切实加强县级宣传文化队伍建设。
按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，配好配强县委宣传部领导班子，把懂政治、知经济、会宣传的优秀干部选拔到领导岗位上来。
加强宣传文化部门组织建设。
宣传部现有内设科室6个：办公室、宣传室、理论室、通讯室、文明办、文艺室，现有行政编制8名，工勤编制1名。
按照上级要求和工作需要，增设文化产业发展管理办公室（文产办），健全完善精神文明建设指导委员会办公室（正科级建制，编制3人，其中主任一名、副主任1名、工作人员1名），增加宣传部编制，配齐工作人员。
切实加强宣传干部队伍建设
切实加强宣传干部队伍建设为了更好地服从服务“八精六建”发展战略，使宣传思想工作更具时代性、把握规律性、富于创造性，在3月3日召开的全县宣传思想工作会议上，县委副书记xxx同志作了重要讲话，进一步明确了宣传思想指导地位，对宣传干部队伍建设提出了新的更高要求，要求在人才培养工程上创新，在宣传干部队伍中选树“五子”英才，即举旗子、笔杆子、嘴巴子、有点子、创牌子，力争建设一支高素质的宣传思想干部队伍。
一、举旗子。
就是高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面宣传贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，全面宣传贯彻科学发展观，坚持“三个代表”重要思想、坚持马克思主义新闻观、坚持职业精神和职业道德，贴近实际、贴近生活、贴近群众，正确引导社会舆论，创新宣传思想工作。
二、笔杆子。
就是写文章，搞创作，写报道，推典型。
这是对宣传干部应具有的最基本素质要求。
要立足解放思想，加快发展，带着问题学习，带着工作调研，带着思考写文章，积极向县级以上各大报刊投稿发表，推出典型、宣传翼城、推动经济。
要求宣传系统股级以上干部在县级以上各大报刊每月至少发表一篇文章，推出一至二个典型。
宣传部将对其进行一月一通报，一季一总结，一年一考核，考核结果将作为年终评奖的主要依据。
三、嘴巴子。
就是讲，面向基层开展“七进百讲”工程，进学校、进站所、进农村、进社区、进企业、进事业单位、进社会组织工程去讲，把党和国家的方针、政策，把县域经济的重大决策和发展战略，把先进的科学技术等通过“七进百讲”渗透到各个基层，推动以理论统率发展，以理论指导实践的进程，把科学理论转化为全县广大干部群众发展各项事业的巨大力量。
并通过讲，来提高宣传干部的综合能力和口头表达能力，要求每个宣传干部一年至少进入基层讲两课，以作为年终考核标准。
四、有点子。
创新内容、创新形式、创新管理体制和工作机制，开展形式多样的文化娱乐和文化下乡活动，不断提高建设社会主义先进文化的能力，为全县改革发展稳定、构建和谐社会提代强有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑，要求宣传系统各单位每年举办2—3次内容新颖、形式多样的大型文艺活动或文化下乡活动，作为各单位年终综合奖的评定。
五讲五有主题教育宣传活动方案
五讲五有主题教育宣传活动方案五讲五有主题教育宣传活动方案一、活动目标1. 加强党员教育引导，提高党员干部的党性修养；2. 推动全体党员干部积极参与五讲五有主题教育学习，提高党风廉政建设水平；3. 增强全体党员干部的责任感和使命感，不断提高党员队伍的战斗力；4. 提升党员干部的组织观念和群众意识，增强党员队伍的凝聚力；5. 建立健全长效考评机制，推动五讲五有主题教育成果转化为工作实绩。
二、活动内容1. 议事活动通过召开党员大会、支部会议等形式，将五讲五有主题教育的重要性和意义进行深入解读，发表相关政策文件和典型案例，并就党员干部在工作和生活中遇到的问题进行集体研讨和交流，提供解决方案和思路。
2. 宣传展览组织“五讲五有主题”宣传展览，利用海报、图片、文字、视频等形式，向全体党员干部宣传解读五讲五有主题，展示相关政策和典型案例，引导党员干部正确认识与积极参与五讲五有主题教育。
3. 学习培训定期开展党员干部学习培训活动，邀请相关专家学者进行专题辅导，解读五讲五有主题理论和相关政策，组织学员进行文献阅读和讨论，通过强化理论学习，提高党员干部的政治素质和业务能力。
4. 线上线下结合利用互联网技术手段，开展多种形式的线上线下结合的宣传活动，如微信公众号推文、短视频制作、直播讲座等，鼓励党员干部参与讨论和互动，提高学习效果。
5. 专题调研组织党员干部进行五讲五有主题专题调研，深入了解一线情况，发现问题，解决问题，通过实地调研和座谈交流，帮助党员干部更好地掌握工作方法和服务群众的能力，提高党员干部的实践能力和工作效能。
三、活动方案1. 活动时间活动周期为三个月，每个月设立一个主题，分别开展相关活动。
2. 活动策划（1）月度主题规划：每月确定一个主题，通过各种形式的活动宣传推广。
（2）学习培训：每周一次的学习培训，邀请专家学者进行专题讲座。
（3）线上线下结合：定期组织线上讨论和线下宣讲活动，形成线上线下互动的学习氛围。
加强宣传队伍建设强化文化宣传
加强宣传队伍建设强化⽂化宣传2019-08-22同志们：根据团省委党组的要求，就分管⼯作在全会上作⼀发⾔，主要就*年⼯作谈些具体设想，以便和同志们共同努⼒，抓紧落实。
⼀、关于团的宣传思想⼯作以理想信念教育为核⼼，加强思想政治⼯作和思想道德建设的针对性和实效性。
⼀是继续深⼊开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，围绕增强党员⾝份的团员保持先进性教育，加强团员意识教育。
⼆是举办团⼲部宣传理论培训班，牢固树⽴政治意识、责任意识和阵地意识。
三是出台团省委级理论课题研究项⽬申报评审⽴项办法，在做好团中央级课题研究申报基础上，促进省内理论调研⽔平更快更好地提升，推出⼀批有深度、有价值的研究成果。
加⼤宣传⼒度，进⼀步提⾼安徽青年在省内外的知名度和影响⼒。
⼀是以宣传典型⼈物和重点活动为契机，积极宣传安徽青年奋发有为的正⾯形象。
⼆是发挥好省青年新闻⼯作者协会的作⽤，强化与省内和国家级各⼤新闻媒体的合作意识，注重新闻的时效性和实效性。
三是加强新闻⼯作，掌握对外信息的主动权，⽤⼀元化指导思想引领和整合多样化的社会思潮，巩固马克思主义指导地位，打牢青年团结奋⽃的共同理想基础。
加强宣传队伍建设，强化阵地管理，确保⽤先进思想⽂化占领阵地。
⼀是加强青年舆情预测分析，及时掌握并报送青年思想动态，完善季度通⽓会制度，为科学决策提供可靠依据。
⼆是抓宣传队伍建设，健全通讯员队伍，要使团的宣传战线上的同志特别是团属报刊的记者队伍具有坚定政治⽴场，宽⼴战略眼光，⼴博⽂化知识，崇⾼职业精神，过硬⼯作本领。
三是发挥好青少年宫协会作⽤，加⼤对青少年宫等校外活动场所管理，推⼴品牌素质教育项⽬，推⾏为贫困青少年提供免费素质培训名额计划。
四是紧扣安青报创刊50周年纪念主题，努⼒扩⼤社会影响，加⼤发⾏⼒度，拓展报纸读者群，服务基层、服务青年有新进展。
五是坚持“五四新闻奖”评选表彰活动，推进新闻媒体进⼀步关注青少年和青少年⼯作，繁荣青少年题材的新闻创作。
(五有)规范化建设目标
“五有”规范化建设目标
“五有”建设目标即：有班子、有目标、有制度、有活力、有经费。
一、有班子即团(总)支部领导班子健全，
分工明确，且团(总)支部书记年龄轻，
素质高，热心团的工作，(总)支委会配
备齐全，能发挥作用。
二、有目标要找准团的工作与单位中心
工作的结合点，制定一个既服务中心，
又服务青年，培养人才的具体可行团建
目标。
三、有制度即团(总)支部要建立管理科
学化、规范化的各种规章制度，提高团
组织的战斗力，凝聚力。
四、有活力指团(总)支部要有自己的活
动阵地，团的基础工作扎实，团员发展
正常，团费收缴及时，团(总)支部工作
在本单位同级群团组织中有较强的影响
力。
五、有经费指团(总)支部有能力为提高
青年全面素质服务，为团的活动提供一
定的经费来源，团(总)支部工作经费至少要保证在500元以上。
宣传工作队伍建设能力提升总结
宣传工作队伍建设能力提升总结一、概述近年来，随着社会信息化的不断发展，宣传工作在各行各业中显得愈发重要。
为了适应新形势下的宣传工作需要，提升宣传工作队伍的建设能力成为当务之急。
本文将对宣传工作队伍建设能力提升进行总结和分析。
二、对宣传工作队伍建设能力的认识1. 宣传工作队伍建设的重要性宣传工作作为传递信息、塑造形象、提高声誉的重要手段，直接关系到各企事业单位的发展和利益。
而优秀的宣传工作队伍则是实现宣传目标的重要保障，因此加强宣传工作队伍建设，提升其能力显得尤为重要。
2. 宣传工作队伍建设能力的内涵宣传工作队伍建设能力包括宣传技能、专业素养、团队合作、传播理论等方面。
它不仅仅是对个体素质的训练提升，更加着眼于整体团队的能力提升，以达到宣传目标和效果最大化。
三、宣传工作队伍建设能力提升的途径和方法1. 建立完善的培训体系通过建立宣传工作队伍专业培训体系，不断完善培训内容和方式，提高宣传工作人员的专业素养和技能水平，提升整体工作效能。
2. 加强学习和交流引导宣传工作队伍成员自觉加强学习，提高信息素养和传播理论水平，加强与国内外业界的交流合作，以提高宣传工作的国际化水平。
3. 建立有效的考核机制建立宣传工作队伍的绩效考核机制，激励优秀员工，同时对表现不佳的人员进行督促和培训，以提高整体工作效率。
4. 注重团队协作与交流加强团队建设，培养员工的团队协作意识和交流能力，提高整体工作的协同效应，创造出更有竞争力的宣传工作团队。
5. 提供良好的工作环境和发展空间关心员工的成长和发展，提供良好的工作环境和发展空间，激发员工的工作热情和创造力，提高宣传工作队伍的整体素质。
四、宣传工作队伍建设能力提升效果分析1. 宣传效果的提升经过宣传工作队伍建设能力的提升，宣传效果得到了明显的提升，传播渠道更加多元化、宣传内容更加丰富，形象力、感染力和说服力都有了明显的提高。
2. 工作效能的提高宣传工作队伍建设能力提升，整体工作效能有了很大的提高，工作协作更加默契，工作流程更加顺畅，工作质量和效率都得到了明显提升。
加强宣传文化队伍建设的意见
加强宣传文化队伍建设的意见随着社会发展和进步，加强宣传文化队伍建设显得尤为重要。
文化队伍是宣传文化工作的重要力量，对于推动文化繁荣、塑造良好社会风尚有着不可替代的作用。
为了进一步加强宣传文化队伍建设，我提出以下意见：一、建立完善的培训机制。
加强宣传文化队伍建设首先要做的是提升人才培养水平。
要建立起全面、系统的培训机制，包括培训课程的设计、培训师资团队的建设、培训评估机制等。
通过开展培训班、讲座、研讨会等形式，不断提高宣传文化从业者的文化素养、专业技能和管理能力，增强他们的综合素质。
二、加强人才选拔和引进。
要建立起科学、公正、公开的人才选拔机制，注重选拔优秀人才进入宣传文化队伍。
同时，要在引进人才时，加强与高校、研究机构等的合作，通过人才引进计划、人才交流项目等方式，引进具有丰富经验和创新能力的人才，为宣传文化队伍注入新鲜的活力和思想。
三、加大对宣传文化队伍的政策支持。
政府应当加大对宣传文化队伍的政策支持力度，提供更多的发展机会和福利保障。
在薪酬待遇方面，要进行合理调整，保障宣传文化从业者的基本生活需求。
在职业发展方面，要建立起完善的晋升制度和评价体系，为宣传文化从业者提供良好的发展平台和机会。
四、加强宣传文化队伍的交流与合作。
宣传文化队伍内部应强化团队协作意识，加强信息共享和经验交流，充分发挥团队的力量和智慧。
与其他领域的团队进行深度合作，加强跨界融合，促进创新和共同发展。
五、加强对宣传文化队伍的监督和评估。
建立健全宣传文化从业者的监督机制，对他们的工作进行监测和评估。
在评估中要注重综合素质的考核，不仅看他们的业绩，还要看他们的工作态度、道德水平等。
同时，要对优秀的宣传文化队伍给予表彰和奖励，以激励他们的工作热情和创造力。
六、加强对宣传文化队伍的关怀和培养。
要加强对宣传文化从业者的关怀和培养，关注他们的身心健康和生活情绪，为他们提供必要的帮助和支持。
同时，建立起良好的导师制度，为年轻的宣传文化人才提供指导和支持，帮助他们成长和发展。
少先队大队建设“五有十率”(1)
【少先队知识】少先队大队建设的基本要求——“五有十率”"五有十率"是加强学校少先队大队组织建设的基本要求。
"五有"建设是指：有组织、有辅导员、有活动、有阵地、有制度。
"十率"是指建队率和入队率、配备率和·培训率、覆盖率和活跃率、普及率和利用率、健全率与执行率。
1.有组织，主要抓建队率和入队率有组织就是要求小学、初中都要根据队章要求，建立、健全少先队大、中、小队组织，并通过民主选举产生各级队委会。
建队率城市要达98%以上，农村达90%以上。
要积极贯彻执行把"全体少年儿童组织起来"的发展方针，坚持队前教育，使要求入队的学生初知有关队名、队礼、队旗、呼号、作风、红领巾等队的基本知识。
凡符合队章中规定条件的少年儿童都要加入少先队。
入队率达95%以上。
要积极适应时代发展的新要求，少先队组织一方面要建好传统意义上的学校大、中、小队外，在校内积极建立根据队员兴趣爱好而自愿结合的少先队社团组织；另一方面，在校外积极创建社区少先队组织。
要特别做好外来务工子女学校的少先队组织建设。
2．有辅导员，主要抓配备率和培训率要根据团中央和教育部联合下发的有关文件，选拔那些热心少年儿童教育工作，熟悉少年儿童教育心理，作风正派，为人师表，工作能力强的优秀教师担任少先队大、中队辅导员。
要在竞争上岗、或由学校推荐的基础上，由上级团委和教育部门对辅导员进行聘任。
辅导员配备率要达98%以上。
省、市、县要在同级团委或教育主管部门设总辅导员，负责指导当地少先队工作，开展辅导员培训工作。
积极聘请热心少年儿童教育的社会各界先进模范人物担任少先队志愿辅导员，尤其要发挥老同志在教育少年儿童中的积极作用，争取城市每个少先队中队、农村每个少先队大队有一名志愿辅导员。
要认真做好辅导员的培养和培训工作。
辅导员的培训率不低于70%，新辅导员必须经培训后持培训合格证上岗。
加强宣传队伍建设,培养宣传人才,提高宣讲能力的建议
加强宣传队伍建设,培养宣传人才,提高宣讲能力的建议随着社会的发展，宣传工作在我们的生活中扮演着越来越重要的角色。
宣传工作不仅能够提高人们的文化素质，还有助于扩大社会的知名度和影响力。
因此，加强宣传队伍的建设，培养宣传人才，提高宣讲能力成为当今时代迫切需要解决的问题。
一、加强宣传队伍建设加强宣传队伍建设是提高宣传工作质量的关键。
建设宣传队伍需要以下几个方面的注重：1.加强培养宣传人才，有计划、有助力、有策略地挖掘和培养优秀的宣传人才，鼓励他们在职业上有更好的发展和充分发挥自己的才能。
2.加强宣传工作者的培训和交流，扩大学习的渠道，加强宣传人员的素质，提高宣传工作的质量。
二、培养宣传人才培养宣传人才是最重要的任务之一。
培养宣传人才需要以下几个方面的注重：1.加强宣传人才的实战经验，为他们提供实践机会，与人交流，讨论宣传策略，总结经验，积累知识，提升能力。
2.培养宣传人才的创新度，鼓励他们跨越传统的思维定式，寻找新的创意和思路，发掘潜在的机会和市场。
三、提高宣讲能力提高宣讲能力是过程中的重要一步。
提高宣讲能力需要以下几个方面的注重：1.提高宣传人员的演讲技巧，加强词语的选择和句式的变化，使得讲话更加生动、有趣，吸引更多的听众，演讲技巧对宣传工作的重要性不言而喻。
2.加强宣传工作的创新性，创新宣传工作的方式和手段，提高宣传效果，使之更为广泛、深入、有效。
总之，加强宣传队伍的建设、培养宣传人才和提高宣讲能力是一个全过程的活动，在这个过程中需要多元化的方案和策略，以确保宣传工作的顺利进行。
无论是在学校、企业、政府还是社区等领域，都需要更多的宣传工作来推广信息和文化，提高社会的文化素养和认同感，同时也有助于打造更加美好的社会。
加强宣传文化队伍建设工作汇报
加强宣传文化队伍建设工作汇报尊敬的领导：您好！我特此向您汇报我们加强宣传文化队伍建设工作的情况。
近年来，宣传文化队伍建设一直是我们组织的重要任务之一、通过加强队伍建设，我们的宣传工作更加有序、高效，为我们组织的发展做出了重要贡献。
一、加强人员培训。
我们注重对队伍成员进行专业技能培训和理论学习，不断提高他们的综合素质和工作能力。
我们组织了一系列的培训班和讲座，邀请了一些专家和学者来进行指导。
通过这些培训，队伍成员的专业知识得到了加强，同时也提高了他们的文化素养和道德修养。
我们还鼓励队伍成员自主学习，组织了学习小组和读书会，帮助他们提高业务能力和文化水平。
通过这些培训和学习，我们的宣传工作水平得到了明显提升。
二、完善管理机制。
建立健全宣传文化队伍管理机制，是加强队伍建设的重要保障。
我们制定了相关管理制度和绩效考核办法，明确了队伍成员的职责和权责，提高了组织效益。
同时，我们还建立了信息共享和沟通渠道，加强了队伍成员之间的协作和合作。
通过不断改进管理机制，我们提高了队伍凝聚力和执行力，推动了宣传工作的顺利进行。
三、加强队伍凝聚力。
队伍凝聚力是宣传文化队伍建设的重要内容。
我们注重培养队伍成员的集体荣誉感和归属感，开展了丰富多样的集体活动。
例如，组织了一次文化创作比赛，鼓励队伍成员积极参与，展示自己的才能和创造力；举办了一次文化交流活动，邀请了其他组织的宣传文化工作人员来参观交流，增进了队伍之间的了解和互相学习。
通过这些活动，我们增强了队伍成员的向心力和凝聚力，激发了他们的工作热情和创造力。
四、加强队伍建设宣传。
队伍建设宣传是推动宣传文化队伍建设的重要手段。
我们积极利用各类媒体宣传我们的建设成果和工作亮点，提高了宣传的影响力和传播效果。
我们编写了一份宣传文化队伍建设宣传手册，并通过组织内部会议和培训班，向全体队伍成员进行宣传，让他们了解我们的建设成果和工作方向，增强他们对队伍建设的理解和支持。
同时，我们还通过向社会公众进行宣传，提高了组织的形象和声誉。
宣传员队伍建设工作总结
宣传员队伍建设工作总结
近年来，宣传员队伍建设工作在各级党委政府的领导下，取得了显著的成绩。
在党的十九大精神指引下，各级组织积极推进宣传员队伍建设工作，不断提升宣传员队伍的素质和水平，为党的宣传工作提供了坚实的保障。
一、深化宣传员队伍建设工作，提升宣传员队伍的素质。
各级党委政府积极组
织宣传员队伍参加各类培训和学习，提升他们的理论水平和业务能力。
通过举办各类培训班、座谈会和讲座等活动，不断提高宣传员队伍的政治素质和专业水平，确保他们能够胜任党的宣传工作。
二、加强宣传员队伍的组织建设，形成了一支忠诚、纪律严明的宣传队伍。
各
级党委政府注重宣传员队伍的组织建设，建立健全了宣传员队伍的管理制度，严格执行党的相关纪律和规定，确保宣传员队伍的思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，做到言行一致，严守纪律。
三、优化宣传员队伍的工作环境，提高宣传员队伍的工作积极性和创造力。
各
级党委政府积极改善宣传员队伍的工作条件，提供更好的工作环境和发展空间，激励宣传员队伍发挥自身优势，不断提高工作效率和质量，为党的宣传工作贡献力量。
总之，宣传员队伍建设工作是一项长期的工作，需要各级党委政府的高度重视
和支持。
只有不断深化宣传员队伍建设工作，提升宣传员队伍的素质和水平，才能更好地为党的宣传工作提供坚实的保障，为党的事业发展作出更大的贡献。
希望各级党委政府继续加大对宣传员队伍建设工作的支持力度，为宣传员队伍的发展创造更好的条件。
加强宣传文化队伍建设工作汇报
加强宣传文化队伍建设工作汇报背景随着社会的发展和进步，宣传文化的重要性日益凸显。
作为传输信息、传承文明、引领文化风尚的主力军，宣传文化队伍的建设越来越受到重视。
在这样一个背景下，我单位始终将加强宣传文化队伍建设工作作为一项重要工作来抓。
在去年，我们在该方面取得了一定的成绩，主要表现在以下几个方面。
工作成绩队伍建设我们积极建设宣传文化队伍，制定完善的队伍建设方案，加强队伍管理，提高队员素质，确保队伍建设的科学化、规范化、专业化。
在这方面，我们主要做了以下几个方面的工作。
1.建立了完善的队伍管理制度。
我们制定了《宣传文化队伍管理条例》，明确了队伍建设的基本原则、管理体制、责任制度等，规范了人员招聘、选拔、培训、考核和奖惩等管理流程。
并且定期对队伍管理制度进行修改和完善，以满足实际工作需要。
2.选聘优秀人才。
我们注重人才的引进和培养，通过多种方式选聘和培养各类专业技术人才，提高队员整体素质。
我们采取了择优选用、科学评估的方式，确保队伍的专业性和稳定性。
3.组织多类培训。
我们组织宣传文化知识、社会科学、管理技能等多类培训，提高队员专业能力和综合素质，不断推动队伍建设工作的深入开展。
工作开展我们注重工作的实效性，准确定位宣传文化队伍建设工作的重点，坚持以工作效果为导向，保证工作质量。
在工作开展方面，我们主要做了以下几个方面的工作。
1.建立完整的宣传文化系统。
我们整合各个部门的宣传文化资源，形成了完整的宣传文化系统，涵盖了宣传方向、内容、方式、效果等方面。
并且结合实际情况，制定了多项具体的宣传计划，并将其分阶段地实施。
2.承办各类活动。
我们组织和承办了多场宣传文化活动，包括文化节、文艺比赛、讲座等，提高了宣传文化工作的质量和影响力。
3.加强社会宣传。
我们注重将宣传文化工作向社会延伸，积极参加公益活动，经常与其他单位开展合作，共同宣传文化理念，形成良好社会效应。
下一步工作虽然去年我们在宣传文化队伍建设工作方面取得了一定的成绩，但是我们也清醒地意识到，当前的工作形势依然严峻，下一步我们需要做以下几个方面的工作。
宣传部两带头五整治贯彻落实意见
宣传部两带头五整治贯彻落实意见
为了贯彻落实上级关于整治宣传部的指示，宣传部决定采取以下五项举措：
1. 加强组织领导。
成立由两名带头人组成的整治工作领导小组，负责统筹协调整治工作，明确工作目标和任务，并及时汇报上级领导。
2. 制定整治方案。
组织专门人员编制整治方案，明确整治重点、工作措施和时间安排，并广泛征求宣传部全体干部职工意见。
3. 完善制度建设。
加强宣传部内部管理，建立健全宣传部工作流程和规章制度，增强部门管理效能，提高工作质量。
4. 加强队伍建设。
通过培训和交流学习，提升宣传部干部职工的专业素质，增强他们的工作技能和综合能力，确保整治工作的顺利进行。
5. 强化监督管理。
建立健全宣传部工作评估和考核制度，设置内部督查机制，及时发现和解决问题，确保整治工作的实效。
以上是宣传部贯彻落实整治意见的具体措施，希望能够借此提升宣传部工作水平，更好地履行职责，为党和政府宣传工作做出更大贡献。
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“五个有”加强宣传队伍建设刘云山同志指出“做好新形势下的宣传思想文化工作，重心在基层、在基础，队伍是关键、是保障。
长期以来，广大基层宣传文化工作者在面临许多困难的情况下，做了大量卓有成效的工作，为传播党的理论路线方针政策、促进城乡经济社会发展做出了重要贡献。
同时要清醒看到，新形势下基层宣传思想文化工作任务越来越重、要求越来越高、难度越来越大，基层宣传文化队伍总体薄弱的状况十分突出，力量不足、结构不合理等问题制约着宣传思想文化工作的有效开展。
”为加强宣传队伍建设，进一步提高宣传员服务群众能力，特提出“五个有”建议：
一是要在理论和业务水平上“有厚度”。
宣传工作涉及面宽，政策性强，不断学习是做好本职工作的前提和基础。
要把政策和业务学习当做第一要务，要把涉及本岗位的政策法规、业务知识进行梳理，学精学透，努力成长为本职岗位上的专家，在掌握好本职工作政策业务知识的同时，还要不断拓宽学习面，全面学习经济、法律、社会知识，使自己在起草文稿、解答政策、具体落实上做到“知行合一”，增强自身素质的“厚度”。
二是要在攻坚克难上“有勇气”。
讲奉献、敢较真是宣传队伍的优良传统，在“三个一切”群众路线主题教育活动中，要突出这一优良传统，始终做到爱岗敬业，不动摇、不
懈怠，敢于面对问题，敢于挑战困难，争做岗位标兵，敬业奉献模范，埋头苦干典型，团结协作表率，勇于创新思维，开阔视野，多角度深入分析宣传工作面临的困难和问题，带头在攻克难题方面取得新突破，努力做到攻坚克难“有勇气”。
三是要在工作作风，清正廉洁，修身养性上“有正气”。
宣传工作必须坚持真实性，宣传的内容必须符合客观实际，反映客观事物的真相，讲实情，说真话，廉洁自律是宣传队伍必须遵守的最基本的职业操守和道德准则，是宣传内容真实性的保证，宣传干部要挡得住诱惑，耐得住清贫，守得住寂寞，树立良好形象。
要做到思想上从严，努力培养积极健康的价值观和人生观，从思想上筑牢第一道防线；要做到作风上从严，带头保持和发扬艰苦奋斗的优良作风，努力做到不为名累神，不为利伤脑，不为欲伤身；要做到行动上从严，坚持从大处着眼，从小处着手，管住小节，努力做到该说的话要说，该问的事要问，该去的地方要去，增强基层工作能力，以刚正有为、不畏艰难的形象树立宣传队伍的“正气”。
四是要在个人思想和宣传内容上“有群众”。
宣传工作应当根植于基层和群众，宣传员只有到群众中求解，把工作做到群众心上，拜群众为师，真心实意为群众办实事、解难事、办好事，才能把宣传工作做到家。
群众是智慧和力量的源泉，到群众中去就是要把群众中的经验和闪光点发现和挖
掘出来，只有把宣传工作建立在尊重群众、依靠群众的基础上，才能为我们工作提供宽阔的视野和科学的思路，使工作更加符合实情，经得起实践的检验。
五要是在工作业绩上“有成绩”。
新时期宣传工作面临的形势对宣传队伍提出了更高要求，在抓工作落实过程中，必须努力做到真、细、精，所谓真，就是要脚踏实地，以实事求是、求真务实的作风，做好各项工作的落实，严格核实信息的真实性；所谓细，就是要细心细致，以严肃认真、一丝不苟的态度，确保所承担的工作不出差错，高质量完成各项工作任务；所谓精，就是要精益求精，宣传工作的精髓在于发掘深层次的美，宣传员要努力把握细节，力争把自己所承担的工作做成“精品”。
不断加强宣传队伍建设，不断提高宣传队伍服务于民的本领，努力建设一支结构合理、素质优良的宣传人才队伍，是贯彻落实胡锦涛总书记“七一”讲话精神，也是“三个一切”群众主题教育活动的具体要求，宣传部门还要建立健全以培养、评价、使用、激励为主要内容的工作机制。
让宣传人才在服务群众中增长才干、建功立业。