做最好的自己演讲稿

篇一：做最好的自己-演讲稿
做最好的自己-演讲稿
有位哲人曾说过：“如果你不能成为大道，那就当一条小路；如果你不能成为太阳，那就当一颗星星，决定成败的不是尺寸的大小，而在于每天都要做一个最好的自己。

”做最好的自己，就是要让自己的今天比昨天做得好，明天要比今天做得好，天天都在做最好的自己。

安徽盐业是一个传统行业，多年来，我们一直是端着市场经济的碗，吃着计划经济的饭，有着“皇帝女儿不愁嫁”的优越感。

对于即将面临的盐业体制改革，我们很多盐业人都心存疑惑，心有畏惧，害怕改革。

但形势逼人，我们盐业人又将何去何从呢？如何才能使企业谋发展、职工求生存呢？
我认为，我们每一们盐业人都要做最好的自己，首先要学会自我反省和自我解放，看清了专营体制变化的形势，认清改革的必要性和紧迫性，转变过去“等、靠、要”的观念，促使自己尽快转变思想作风，尽心尽职地做好本职工作。

多年来，我时时告诫自己要发扬一颗螺丝钉的精神，兢兢业业，任劳任怨，以百倍的信心和激情投入工作，力争工作好每一件事，生活好每一天，每一天都做自己的最好。

为了更好的掌控和稳定马鞍山盐业市场，我认真做好市场调研，建立片区全面详细的客户资料库及购销台账，对各类盐品和非盐品的销售实行事先、事中、事后控制及管理，实行24小时的客户服务，配送的每日运行和网络业务流程提供了信息平台。

切实将现在的单纯送货转变为真正的市场营销，这样既提高了服务质量，又节约了配送的成本费用。

我真诚与客户沟通，全面为客户服务。

以情感人，以利系人，建立起稳定的业务关系，赢得客户的一致好评。

盐业体制的改革已成为必然的趋势，改革的结果必然使盐业迈入更加激烈的市场竞争，“赢得了客户，就赢得了市场”，这是现代企业经营管理的秘籍。

所以我们每一位盐业人必须从现在做起，从自我做起，只有我们每一位盐业人都行动起来，才能建立起完善的销售网络。

做最好的自己，我们盐业人要加快盐业网络建设，更新营销方式，全面改造传统的经营方式、业务流程、管理体制和组织结构，建设符合市场经济要求的食盐网络建设体系，物流配送体系，信息网络体系等，才能在改革中抵御市场风险，提升盐业的市场竞争力，也才能立于不败之地。

做最好的自己，我们不仅要敬业还要乐业。

我们要摒弃那些为钱而工作、为老板而工作的错误想法。

工作着是美丽的，奉献者是快乐的。

工作的美丽并不在于获得了多少报酬，而在于体现了自己的人生价值；奉献者的快乐并不在于吃了多少亏，而在于用自己的智慧和汗水为企业、为社会做了多少有益的事情。

《读者》中有一个故事：一位本领高超的木匠，因为年事已高，他告诉他的老板：他要离开建筑业，退休后好好享受生活。

老板实在是舍不得他的离去，所以希望他能在离开前再盖一栋高品质的房子。

木匠欣然答应了，不过令人遗憾的是，这一次他并没有用心，他草草地用劣质的材料就把这间屋盖好了。

房子落成后，老板把大门的钥匙交给这个木匠说：“这就是你的房子了，是我送给你的礼物！”木匠实在是太懊恼了。

因为如果他知道这间房子是他自己的，他一定会用最好的木材，用最精致的工艺来把它盖好。

其实我们每一天的工作正是在
做的自己活儿，归根结底都是在准备为自己的事业和生活建造一间房子。

如果我们不愿意付出百倍的辛劳，不愿意以饱满的热怀来工作，那么最后，我们也只能住进自己为自己建造的最后的也是最粗糙的“房子”里。

2010年全省盐业先进个人——灵壁县徐桂兰同志的先进事迹也是个有力的证明，她用她的行动向我们诠释用心服务，做最好的自己，敬业乐业的人生真谛。

同仁们，任何一个成功者的背后都有一个咬着牙根的灵魂，只有踏踏实实的今天，才有红红火火的明天。

我们今天在事关企业生死存亡的改革的关键时刻，我们不能再游移不前，摇摆不定，我们必须反躬自省，坚定信念，干净彻底的铲除工作中避重就轻、敷衍塞责、得过且过甚至是心死神亡的态度，在省总公司的带领下，我们要讲团结，能战斗，敢吃苦，提前行动，永不懈怠，每天做一个最好的自己；我们要自我改革，自我扬弃，充满信心，下定决心，在涅盘中得到升华。

我们要相信自己，相信我们的企业，在经历一番风雨跋涉之后，必能创造一片灿烂的晴空。

做最好的自己，我们还要不断地充实自己，决不让自己虚度光阴。

我们要有踏实的工作作风，渊博的专业知识，厚德的品格储备等等。

滴水足以穿石，我们每一天的努力，哪怕只是一个小小的动作，持之以恒，都将是明日事业成功的基础。

所有一些一毫的努力，所有一点一滴的耕耘，所有一分一秒的奉献，在时光的沙漏里过滤后，集取的成果将是掷地有声，众人艳羡的希望之花、成功之果。

生活在和谐中的社会主义中国，工作在奋进中的安徽盐业群体，作为一名盐业配送员工，我深感自己很幸福、很满足！让我们都来做最好的自己，让今天的我们比昨天的更出色，让我们的明天比的今天更值得期待！
阳光总在风雨后??我期待我们盐业体制改革的成功和盐业发展的辉煌。

做最好的自己，做最好的盐业人。

篇二：演讲稿做最好的自己
be your personal best
做最好的自己！
抱怨——行动：与其抱怨不如用行动证明你的能力
英国小说家约瑟夫曾说i do not like work ---no man does --but i like what is in the work.我不喜欢工作——没有人会喜欢工作。

但是我喜欢在所从事的工作中找到发现自己的机会。

是的，没有人喜欢工作，所以我们总是听到这样的抱怨——工资少、任务重、压力大、福利少……人们总会说我们是人不是神，完全不抱怨不可能。

其实每个人，在抱怨过后我们都应问问自己，我们在抱怨什么？这样抱怨有用吗？我们凭什么抱怨？我们能不能不抱怨？
我们在抱怨中获得了暂时的快感，但是养成抱怨的习惯会使我们丧失责任感，忽略工作的完成以及工作所带来的自身的成长。

董事长曾说，要让人生价值最大化，就要在工作中没有任何借口。

与其无休止的抱怨不如着手行动，与其害怕环境不如改变环境，与其抱怨别人不如改变自己。

有人说当世界抛弃
了你而你又无法改变时你才有权利抱怨。

2010这部电影相信很多人都看过，电影中2010=世界末日，没有登上诺亚方舟的人将被世界所抛弃。

可是现在，2012没有到，世界末日没有来？世界也没有将你抛弃。

所以闭上抱怨的嘴巴，大步向前，
用实力让抱怨滚蛋吧！
折腾——计划：与其折腾不如做一份完美的计划避免折腾工作中我们要有行动力，但行动力不等于瞎折腾。

词典中对行动力的解释是指策划战略意图，具备超强的自制力，同时能够去突破自己，实现自己想做而不敢去做的，或者是自己认为自己能力不足的事，制定计划就下定决心一定要去实现。

对个人而言，它就是自制力。

避免折腾，我们应制定明确的目标、分解列出每一步计划、管理计划时间、并通过学习提升自己、执行自己的任务、最后分析任务结果，总结再次提升。

切合我们法务部的工作，就是在遇到一个案子的时候做好案件进度表，按照进度表审核自己每阶段需要完成的工作，等案件结案后，详细分析案件的利弊。

对于即存的法律风险做出规避措施，避免以后出现同样的法律风险。

一个人能取得非凡的成绩，环境、机遇、学识、天赋等外在因素固然重要，但更重要的是自身的勤奋与努力。

缺少勤奋的精神，哪怕是天资奇佳的雄鹰也只能空振双翅；有了勤奋的精神，哪怕是行动迟缓的蜗牛也能雄踞塔顶。

要想在这个人才辈出的时代走出一条完美的职业之路，唯有依靠勤奋工作，“不折腾”。

怠慢——激情：与其怠慢不如满怀激情去迎接挑战
比尔.盖茨曾说，每天早晨醒来，一想到所要从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和
激动。

这句话阐释了他对工作的激情。

在他看来一个优秀的员工最重要的素质是对工作的激情而不是能力、责任及其他，虽然他们也不可或缺。

这种理念已经成为微软文化的核心，像基石一样让微软在it界傲视群雄。

美国经济学家罗宾斯的理论人的价值=人力资本*工作热情*工作能力。

一个人如果没有工作热情那么他的价值就是零。

所以在工作中，我们不能得过且过不能事不关己高高挂起不能做一天和尚撞一天钟。

我们应该善于发现工作所带给我们不可思议的地方，学会感恩，学会欣赏，学会给予。

西方有句谚语you have to be first, best or different.你只能是第一，或者最好，或者与众不同的。

第一，最好和与众不同都是无法替代的，与其无休止的抱怨，折腾、以及怠慢，不如改变自己，学会努力与勤奋、学会忠诚与担当、学会满怀激情与心怀感恩，做最好的自己让自己无可取代。

一流的公司必先有一流的员工，一流的员工必先有一流的精神。

步长是一流的公司，这个一流的公司有董事长提出的三大纪律八项注意等一系列的一流的精神，现在作为员工的我们有什么理由不做最好的自己让自己成为一流的员工呢？
最后请大声地喊出我们的宣言： be your personal best!
做最好的自己！
谢谢大家！
篇三：做最好的自己演讲稿
做最好的自己
各位领导、同学们：
大家好！
记得有人这样说过：如果你不能成为参天大树，那就做一棵小草；如果你不能成为太阳，那就做一作星星。

决定成败的不是尺寸的大小，而在于做一个最好的自己。

我没有如花的容貌，没有洒脱的风姿，没有蓬勃的活力，没有善辩的口才。

我如水般纤弱温柔，如白莲般纯洁质朴。

我羡慕魏书生、孙双金……读了他们生动的经验介绍，看了他们精彩的课堂实录，我成了窦桂梅等名师的铁杆粉丝。

成为像他们一样的名师的愿望在我心底深深扎根。

榜样的力量鼓舞着我，让我志存高远；“做最好的自己”，警醒着我，让我目标现实，就这样，我在平凡的岗位上，有滋有味地耕耘着，快乐地跋涉着、奋进着……
多年从教经历告诉我，站在三尺讲坛上的教师，扮演着导演和演员的双重角色。

她的一举步，一伸腰，一掠鬓，一转眼，都是无声之言；她微扬衣袂时的眼神，轻舞裙幅时的笑容，都是无言之教。

我的衣着虽不名贵，但总是得体端庄；发式虽不时髦，但大方朴素。

要做最好的自己，塑造外在形象时，要选择最适合自己的。

所以，我将合理的计划和安排好工作和生活，挤出时间多参加体育锻炼，积极参加学校组织的舞蹈活动。

坚持锻炼，健康会与我相伴，优雅的举止会为我增添魅力，活力将不再成为我的奢望。

随着课改的不断深入，教师的压力感越来越重。

知识的日益更新、学生获得信息途径的多样化……这一切都是教师面临的挑战。

只有博学多才、晓知古今中外、天文地理的“百科全书”式的老师，才能游刃有余的驾驭课堂，只有勤学善钻、教学理论丰厚、勇于实践和探索的“弄潮儿”式的教师，才能赢得学生的尊敬。

所以，做最好的自己，我树立了终身学习的观念，努力将“读书好，读好书，好读书”落实到行动中去，用自己良好的读书品质感染和熏陶学生，认真学习各类教育教学书刊杂志，将最新的课改理论内化为我所有，结合本班学生的实际大胆尝试改革，用随笔的形式及时记录教学过程中的感悟、体会，我相信，不懈的努力，一定能使我尝到成功的喜悦。

教学管理能力是我的欠缺。

面对不按时完成作业的学生，我总是埋怨说:“城乡的孩子差别就是大。

”面对上课恶意捣乱的学生，我总是郁闷地唠叨：“教学管理怎一个难字
了得。

”“做最好的自己”，让我认识到：“没有教不好的学生，只有不会教的老师”所以，我要向有管理经验的老师学习，走进学生的内心，从心理上和学生平等。

蹲下来看学生，不鄙视、讽刺、挖苦后进生，不封杀学生不切实际的想象力，用欣赏的眼光去寻找和发现学生的优点，热情鼓励学生的探索精神。

教育教学无小事，事事皆需认真做。

有高度的责任感和一丝不苟的工作态度是成就合格教师的必备素质。

做最好的自己，无论什么时候，不管是哪一位领导交给的任务，也不管是与谁并肩合作，我都将认真的、用心地去做。

工作中的每一件事，即使很渺小，极其微不足道，但我也要尽自己最大的努力，做到问心无愧。

做最好的自己，我还要学会放弃。

在人生的征途中，如果背负着金钱、名誉、地位一路前行，你将步履维艰，
会感到自己活得很累。

过多的私心、贪心怎能不使你落在队伍的后面呢？放弃也是一种美丽。

做最好的自己，我选择放弃虚荣、放弃利己、放弃贪欲……用淡泊豁达的心去面对生活。

弹指一挥间，十几年的教书生涯转眼逝去，成为名师的愿望依然是愿望，而我依然是我。

躬身自问后，我没有失落和自卑，清楚的认识到：人各有不同，与芸芸众生相比较，我也许不可能事事都做到no1.但我能做最好的自己，能在平凡的位置上不断地战胜自己。

做最好的自己，让自己成为自己的竞争对手，让自己的今天超越昨天，让自己的明天超越今天。

如果把做最好的自己当作人生的坐标，那么你的每一天都会生活得很充实，很精彩。

篇四：杨澜《做最好的自己》演讲稿
做最好的自己
第一部分什么是最好的自己
一、开篇
今天非常高兴，也非常荣幸能够受邀前来与诸位太平人寿的精英们共度这个下午，我想用一个小时左右时间跟大家分享我的一些感受和职业生涯的经历，然后用另外一个小时时间来回答大家的问题。

我演讲的题目是“做最好的自己”。

要做最好的自己，我觉得就是要承认每一个个体差异。

在这个世界上成功没有绝对的标准，而是有很多相对的标准，古人说天生我材必有用，所以在这个世界上我们做到的最重要事情，不仅仅是要赢得别人，更是要赢得自己。

做最好的自己，阐述了一种可能性：就是我们每个人要对自己的命运负责，同时我们又能够有机会超越自身和环境的局限，做到生命价值的最大化。

我在读大学的时候，当时非常喜欢看一些哲学方面的书，最沮丧的就是看到叔本华的书了，因为他说：人生本来没有意义，在这个世界上我们觉得产生意义的那些事情，最终对于这宇宙的变化是微不足道的。

当时觉得特别的沮丧，但是叔本华又说了，他说“这个人生并没有意义，但是为没有意义的人生创造出价值，却是人的一种特性，是我们与其他动物不同的地方，也可能是我们称之为灵魂所在吧”。

所以我就在想，怎么样在这样一个短暂的生命以及更加短暂的职业生涯中，能够创造出一些真正的价值，这也是我在过去20年的职业生涯中，一直在探索的一个问题。

我看到希腊先哲亚里士多德曾经说过这样一句话很受启发，他说“每个人都在追求快乐，到底什么是快乐？怎么样获得快乐? 我发现获得快乐的途径只有一条，就是让你周边的人也快乐。

”这可能对我们人生的价值会带来很大启发。

怎么样才能做最好的自己？什么是最好的自己？我想分成两个层面来谈一谈自己的感受，同时也想结合我职业生涯当中，接触到的很多世界各地的，还有各个行业的，所谓成功人士和领袖人物的经历来谈一谈，对于什么是最好的自己的理解。

二、不惧竞争，胜者为王
对于成功最直接的理解，那就是不惧竞争，胜者为王。

我们在这个世界上总是要面对竞争的，虽然有的时候我们并不愿意去面对。

我曾采访过被誉为“游泳神童”的美国游泳运动员菲尔普斯，他是一位特别热爱竞争的人。

在他小的时候，患有多动症，他母亲实在没有办法，没有地方打发他，就让他去学游泳，没想到他如鱼得水，在泳池中展现了自己异于常人的才华，在2008年的奥运会上他一个人独得游泳的八枚金牌，七破世界纪录。

当时我在做奥运特别系
列采访的时候，曾经说“通常我们一个人的梦想，只属于我们个人或者我们周边很少的一些人，但是在奥运会上，菲尔普斯想实现八块金牌的梦想，却成为了全世界的梦想和期待，这是一种巨大的能量，因为我们这个世界需要成功，需要一些对天才的这种喝彩，所以我们把很多的梦想寄托在他的身上”。

我在采访菲尔普斯时，给我印象很深的是他毫不讳言自己讨厌失败，喜欢成功。

他把像索普等游泳名将的照片贴在自己床头，每天在经过一天的训练后，睡觉之前一定要看看他的竞争对手照片，瞪他们一眼说：看着吧，明天就超越你们；第二天早晨如果他想睡懒觉起不来的时候，他就在想对手们同样也会从照片上看着他：说小子还不起床我们已经开始训练了，他把这样的一种刺激，一种与竞争对手之间无言的较量，作为自己一个常在的鞭策。

在雅典奥运会上，他当时参加了很多项目比赛，他却偏偏选择在自己非常疲劳的时候，与索普进行200米自由泳的决赛，当别人问他，你为什么要选择在这样一个胜算并不大、会消耗你的体力影响你接下来比赛的比赛，他的回答很简单，他说我喜欢竞争，这世界上最开心的事，就是和最优秀的人进行比赛。

无独有偶，在商界也有一位喜欢成功，喜欢胜利，喜欢竞争的人，就是通用电器的前总裁，杰克?韦尔奇，在他退休前的一年，我在美国曾经对他进行过访问，促使他决定投身一个更好公司的动因，就是因为当初有一年，在刚刚进入职场不久，他的业绩做得非常好，但是到了年底，他拿到的却是平均奖金，而没有根据他的业绩来给他更多的奖励，他觉得不行，他说我明明做得比别人好，我为什么要跟别人拿一样的奖励呢？所以产生了投身另外一个企业的想法。

在后来辗转到了通用电器，他觉得企业对员工最好的奖励，就是让这个员工有机会做最好的自己，并得到奖励。

当我问他是不是事事都要赢的时候，他非常专注的看着我
说，难道你不喜欢赢的感觉吗？我说我喜欢，但没有您那么痴迷，他说我喜欢赢，现在都有想赢的愿望。

在我大学毕业的那一年，1990年，当时就业环境非常严峻的，我想可能跟现在差不多，因为1990年的时候，很多外资企业已经撤出中国，很多国有的企业也不再招大学生，而且那是第一年国家不包分配，我当时愁眉不展，找到我爸爸说“您教过那么多学生，都已经坐到很重要的岗位上了，你能不能帮我写一封推荐信，我不至于第一轮就被这些单位拒绝”，我父亲当时跟我说你“是不是年满18岁了？”我说：是。

“父母是不是给了你很好的家庭环境，也让你完成了高等的教育？”我说：是。

他说“那你现在就靠自己了，爸爸不会给你写任何一封推荐信，也不会给你打任何电话”。

我那时候觉得特别的无助，禁不住掉下了眼泪。

然后在随后几个月时间里，骑着自行车，满北京的瞎撞，去寻找工作。

所以我非常能够理解，一个应届大学生寻找工作时心中的惶恐和对未来未知的恐惧。

当时北京第一家五星级的饭店，长城希尔顿饭店，那一年只招一个员工，就是在他们的市场销售部招一个员工，有几百个大学生去应聘，我从北京的西城骑自行车，我记得早上骑了一个多小时到东城满身大汗，然后去参加面试。

很有意思的是，当时是一位日本的部门经理来面试我，他在询问了我各种学习情况，各种兴趣爱好等等以后，他最后对我说：好了，杨小姐，你可以问我一个问题；啊！我说我问你一个问题，我问你什么问题？因为我那个时候对五星级饭店毫无认识，后来我就大着胆子问，你们销售部是卖什么的？今天看起来真是愚蠢的问题，当时把那个日本的部门经理都说笑了，因为我当时以为饭店的销售部大概就是门口那个礼品店里卖纪念品的，他跟我说饭店的服务，套餐等等。

在那之后，我开始参加了中央电视台正大综艺主持人的招考，当时制片人来到我们学校的时候，有100多个同学同时受到了老师的推荐去参加这个面试。

很有意思的是，制片人介绍了这个节目对于女主
持人要求，然后让我们都发表自我的介绍，我那时候也是挺初生牛犊不怕虎的，我就说：为什么你们找女主持人，都是要找清纯、漂亮、善解人意的？为什么女主持人不可以有自己的思想和观点呢？其实在当时来说，我不知道这个话其实有点得罪制片人，但是恰恰这个话给他留下了一个印象，他觉得这个女大学生有一点不一样的思想，于是我得到了第二次竞争的机会，那就是去中央电视台参加面试。

这一次的面试我有一点吓坏了，
因为我进化妆间的时候，真的可以用美女如云来形容，来自电影学院，戏剧学院，各种艺术院校的女孩子特别多，很多都已经相当有电视和电影方面经验了，我又没有受过任何播音主持的训练，我觉得我没有什么希望，所以就没有任何的思想压力，直接就进入了考场。

我记得给我面试的是一位中年编导，后来我有机会跟他做同事，我才知道他是特别腼腆，特别忠厚老实的一位中年男子。

他当时要问我们一些问题，希望能够出其不意，考验一下应试女孩子的应变能力。

当时，这个编导能够想出的，最具有刺激性的问题是：你敢穿比基尼吗？因为在1990年大概穿比基尼就属于相当大胆和开放了，我当时也是灵机一动，就回答道：穿什么服装是跟社会环境相关的，如果要是在欧美的一些裸泳浴场，你穿比基尼也是太保守，但是要到中国的农村，即使穿普通的泳衣也都太大胆，所以这不是敢不敢的问题，而是适合不适合的问题。

这么回答又给导演留下了比较好的印象，于是我进入了第三轮，第四轮，第五轮，第六轮，最后到第七轮，最后在1000位参加面试的候选人当中胜出，成为正大综艺的主持人。

所以有的时候，我经常会有这种感觉，我是一个丑小鸭，没有任何异于常人的地方，但是如果你有足够的自信去面对竞争，面对挑战的话，你就有可能找到突破口成为最好的自己。

三、勇于创新，人无我有
在去年建国60周年，我在新加坡采访了新加坡的前总理，也是现在的内阁资政李光耀先生，我觉得在李光耀先生身上，就体现出了开创者的精神。

早在1968-1969年，他在马来西亚的竞选当中，虽然获得胜利，但当时马来西亚决定把以华人社区为主的新加坡分割出来，单独成立一个城市共和国，其言下之意就是看你们能生存多久，这对于李光耀来说是巨大的打击，因为他本来是希望在马来西亚整个国家政坛上，发挥自己的政治才能，一下子被局限在这么一个小小的城市范围内，连喝的水都是要受制于临边国家的，怎么可能存活呢？他去翻阅了世界上众多城市共和国的历史，发现寿命都不长。

但是正是在这样重重危机的情况下，他开创了一个国家，他认为在没有资源的情况下，我们要凭借制度和管理的优势，来赢得我们的生存空间。

在1978年-1979年的时候，邓小平先生访问了新加坡，李光耀先生回忆说，当时他和邓小平有一段非常有趣的对话，当时邓小平已经在构思中国的改革开放了，他参观了新加坡以后，他对李光耀说：李先生我必须要恭喜你，新加坡能够
所以我想无论是国家也好，新的时代也好，开创者都需要具有气魄、勇气和智慧，刚才所说的这两位，应该都是政坛的强人和智者。

说一个社会层面的吧！美国奥委会主席，也是1984年洛杉矶奥运会的组委会主席叫尤伯罗斯，大家可能听说过这个人，在我采访的人物当中，我觉得他也是一个独特的，有开创性思维的人物。

在1984年之前奥运会是没人愿意主办的会，不像我们在1993年和2000年的时候，一门心思的要去来争办的一个奥运会，因为在这之前蒙特利尔奥运会，亏了10个多亿美金，让加拿大政府一直都缓不过气来，在这之后的莫斯科的奥运会，受到了美国等西方国家的抵制，所以在这样。