论亮剑精神与团队建设

论亮剑精神与团队建设

亮剑精神就是具有独特的组织性、凝聚性和忠诚性，依靠积极战斗不断取胜并不断发展壮大的英雄团队精神，也是一种我们对团队、企业和国家的利益高于一切的崇高责任感的精神，更是企业员工向着一个共同的目标，团结一致，将个人的力量与企业有机的凝聚在一起，心往一处想，劲往一处使，与企业同呼吸、共命运，共同发展的战斗精神。

正如“亮剑精神”之于军队是必须的，它之于团队、组织、企业经营管理也是必须的。现以办公室为例，浅析亮剑精神与团队建设。

一、亮剑精神之坚决的执行力

成功的战略目标只是万里长城的第一步，而战略只能保证做正确事，目标的最终实现，靠的是团队的执行力。如果说，企业的发展有40%靠企业的战略规划，那么60%靠企业各级团队的执行力。拿破仑曾说过：“我的军队之所以常胜不败，就因为在与敌人抢占制高点时，我们总是早到5分钟，时间和速度就是生命。”办公室工作多为突发性工作，尽早尽快的完成是办公室工作的基本要求。在筹备会议方面，令到人动，人动会开，确保10分钟内完成会议的筹备工作；在上传下达方面，及时准确，迅速高效，办公室全员“跑步工作”，抢时间抓效率；在招待服

务方面，换位思考，以爱心保细心，关爱客户，想客户之所想，急客户之所急。

相对于战略而言，执行力是对一个团队的真正考验，当然也是衡量一个团队是否形成的标志，战略是明确的方向，执行是朝方向迈进的过程，是一点一点的实施。所以说：团队应向亮剑精神学习，学习那种军令如山的坚决执行力，只有如此，战略的制定才具有实质的意义。

二、亮剑精神之顽固的凝聚力

一个优秀的团体，必然有一种很强的凝聚力和感召力。每个成员之间既竞争又合作，苦难时剑锋一致对外，建设中相互竞争，团结的团体才是有活力的。亮剑精神讲的就是上下一心，团结共进的气质。一个团队真正的团结并不单单体现在工作中。在我厂组织的文体比赛中，办公室成员齐心协力，团结一致，此刻加油的声音，鼓励的眼神，也许是团队凝聚力最生动的体现。

三、亮剑精神之坚忍不拔的战斗力

如今，在残酷的市场竞争中，对于企业和团队来说，困难肯定随时都存在，唯有战胜困难，成功才有希望。

去年，我厂增设了早餐服务这一员工福利，同时意味着厂办食堂要增加近500人的就餐工作，食堂正常的生产能力为每日两餐，当时正处于食堂人手短缺，有些人提出再招十几名员工，而在短时间内招人进厂是不可能的，这就相当于打仗，我们只有一个营，遇到了敌人的一个团，是退还是亮剑迎敌，答案是明确

的。

厂办召开了食堂管理员与班长以上人员会议，分析了困难，认真做了部署，依靠食堂全体员工的共同努力，发扬坚忍不拔的斗志，发扬为企业做贡献的精神，毅然亮剑，在全体人员的拼搏下度过了人员紧张的难关，按时完成了任务。

面对市场竞争空前激烈，整天都处在战斗状态的企业，其团队更需要“亮剑精神”。四平卷烟厂的联合重组需要亮剑精神，易地技改需要亮剑精神，实现“532、461”的发展目标更需要亮剑精神！