人力资源管理 厦门大学 2020年11月20-30日机考复习题库

题型 :单选题

1、遵循使群体的整体功效达到最优的原则是（）。

激励强化原理

互补增值原理

反馈控制原理

系统优化原理 此选项是正确的答案

题型 :单选题

2、在人事管理初始阶段的特点是（）。

注意处理劳动的低效率问题

承认非正式组织的存在

确立了工资支付制度和劳动分工

此选项是正确的答案

人事管理规范化 题型 :单选题

3、绩效管理的着眼点在于（）。

人员的招聘

员工的培训

员工的晋升

个人业绩的提高和发展 此选项是正确的答案

题型 :单选题

4、提出劳动力数量与劳动力质量是两个不同的概念的经济学家是（）。 舒尔茨

此选项是正确的答案

阿奎那

亚当•斯密

李斯特 题型 :单选题

5、( )可以避免考评者过严或过宽的情况发生，克服平均主义。 行为观察法

关键事件法

强制分布法

此选项是正确的答案

目标管理法 题型 :单选题 A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D