Office试题说明及评分标准

秘密

一、试题场景

A部门是一个业务布局分布在5个城市的二级部门，为在部门内部实施非物质激励，部门主管请您针对部门员工特点进行分析，并给出非物质激励的建议方案。

二、考试要求

（一）根据题目要求，使用Excel完成汇报材料所需的数据演算，数字结果准确。

（二）选择WORD或PPT，完成报告框架搭建，逻辑清晰严谨，用语精准，版面高雅大方。

（三）为了给出完整的非物质激励的建议方案，本文包括但不限于从三方面进行数据概括：分析报告背

（四）问题分析和呈现：

1、按二级部门维度对部门员工数据进行分层分析，包括年龄、婚育状况、入职年限、职级、地域等，得出相关分析结论。

【数据分析要求】

（1）对“2、部门人员职级和部门”表中“任职资格考试成绩”列进行考试排名（不改变数据排列顺序，使用RANK函数实现）；并将“2、部门人员职级和部门”表中的全部数据拷贝到新建Sheet中（需保持原数据自动更新）。统计各部门“任职资格考试成绩”总分；

（2）运用函数计算出“1、员工信息”表中的员工年龄,并增加一列“年龄分层”，参考“原始数据”表中的年龄分层建议用函数计算出每个员工的所属年龄段。

（3）将“2、部门人员职级和部门”表中“任职资格等级”列分列为“族”、“类”、“任职资格等级”三列；将“任职资格等级”列按照“2级、3级、4级”的自定义序列进行排序；最后筛选出“任职资格等级”为2级的员工数据，并将数据转置成行。

（4）运用“批量删除”功能，删除文档中的所有批注。

（5）运用函数计算出“1、员工信息”表中的员工入职年限,并增加一列“入职年限分布”，参考“原始数据”表中的入职年限分层建议，用函数计算出每个员工的所在入职年限区间。

（6）对“1、员工信息”表中的“生育状态”内容进行替换，“Y”替换为“已育”、“N”替换为“未育”；运用函数对员工的“婚姻状态”及“生育状态”信息进行合并，合并后的数据列表头为“婚育状态”，详细信息建议分为“未婚未育”、“已婚已育”、“已婚未育”三种情况。

2018-10-17 第1页, 共2页