股权激励年终分红年终奖福利考核
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股权激励年终分红年终奖福利考核方案
一、目的
为了给公司和提供一个双赢的发展平台，为公司创造最大利润同时增加职工收入及福利，特制定分红方案如下。
二、分红适用人员
全体在职人员。
三、分红办法
公司在年度终止时，从超额额划拨一笔专门款作为福利基金。福利基金全部用于支付年度优秀奖励和分红分配。
1.完成公司当年度全部任务时：福利基金=超额业绩*20%
2.不完成公司当年度全部任务时：福利基金=超额业绩*12%
3.具体任务及分红总预算如下表（一）所示
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