股权激励分红协议书

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股权分红分配协议书（通用3篇）

股权分红分配协议书（通用3篇）股权分红分配篇1甲方：________________乙方：__________________鉴于乙方以往对甲方开办的______________ 店的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。

为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、名词定义(除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下)1、虚拟股(干股)：指店(个体经营者)名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与店(个体经营者)年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。

2、分红：指甲方年终税后可分配的净利润。

二、分配方式1、甲方在协议期限内，每年分配给乙方共_________%的虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润的_______%分给乙方。

若乙方在工作中的经营管理能力得到甲方认可，并每年为甲方取得税后净利润__________万元及以上，则甲方每年分配给乙方的虚拟股(干股)可以提升至_________%，具体约定双方可另行协议。

2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。

4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反或甲方的而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方无论何种原因离开甲方，则本协议自动失效。

如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有。

5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股(干股)同时，仍然按照劳动合同约定的待遇领取劳动报酬。

三、双方权利义务1、乙方获得虚拟股(干股)无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。

2、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润3、在执行协议过程中,由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生的损失,由乙方承担。

股权激励协议样书(分红权)5篇

股权激励协议样书（分红权）5篇篇1股权激励协议样书（分红权）一、背景介绍随着经济的发展和公司规模的扩大，吸引和留住优秀的员工已成为企业的一项重要任务。

而股权激励计划作为一种有效的员工激励方式，被越来越多的企业采用。

其中，分红权作为股权激励计划的一种形式，在激励员工的同时，也能激励员工更多地参与公司的经营管理，提高公司的整体绩效。

二、协议签署方甲方：公司名称统一社会信用代码：________地址：________法定代表人：________联系方式：________乙方：________身份证号码：________联系方式：________三、股权激励计划1. 甲方在本协议下向乙方授予分红权，即允许乙方在公司盈利并实施分红时，按照其持有的股权比例获得相应的分配。

2. 乙方在公司任职期间，需达到以下工作目标才能享有分红权：（1）对公司发展做出积极贡献，提升公司整体绩效；（2）遵守公司规章制度，维护公司利益，不从事任何损害公司利益的行为；（3）参与公司决策，积极参与公司的经营管理。

四、分红权的行使1. 乙方在公司盈利并实施分红时，有权获得相应比例的分红收益，分红比例为其持有股权的比例。

2. 分红权的行使须符合公司章程规定，且需经过公司董事会或股东大会批准。

五、股权转让1. 乙方在本协议下获得的股权分红权不得转让或出售给第三方，但可在公司规定的人事调动或离职情况下转让给其他员工。

2. 如因乙方自身原因导致分红权终止的，公司有权回收乙方持有的股权。

六、保密条款1. 本协议的签署内容为双方的商业秘密，不得向第三方透露。

2. 未经对方同意，任何一方不得以任何形式将本协议的内容透露给他人。

七、争议解决本协议所产生的一切争议，双方应通过友好协商解决，如协商无果，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。

八、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年；2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本协议的变更或补充须由双方书面协商达成一致意见。

股权分红协议书范本6篇

股权分红协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1股权分红协议书范本甲方：__________（以下简称“甲方”）乙方：__________（以下简称“乙方”）甲、乙双方根据《公司法》的规定，并经友好协商，达成如下协议：第一条合作范围甲方将其在______________公司所持有的股权部分（下称“股权”），分红给乙方。

乙方将协助甲方提高公司的经营业绩，共同分享公司的盈利。

第二条股权分红1.甲方与乙方共同持有的公司股权，按照协商一致的比例分红。

具体分红比例为____________（甲方）：____________（乙方）。

2.公司每年的盈余，按照上一年底股权持有比例的分配，由公司董事会最终决定分配方案。

3.公司每月的利润分配，由公司董事会按照股东协议进行分配，并以现金形式分发。

4.若公司无法利润分配，将累计利润留在公司账上，经自然年度审计后，由公司董事会分配。

第三条协议期限本协议自双方签署之日起生效，至公司终止运营之日终止。

若公司被注销或解散，本协议亦同时终止。

第四条保密义务双方在履行本协议过程中，应保守公司的商业秘密，不得对外披露相关信息，否则应承担由此造成的损失，一并承担法律责任。

第五条其他约定1.当股东持有的公司股权发生变动时，应及时通知另一方。

2.本协议使用的相关法律问题，适用中华人民共和国的有关法律法规。

第六条协议变更本协议任何影响甲、乙双方权益和义务的条款、条件的增减或修改须经双方协商一致签署书面补充协议。

第七条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁。

甲方（签字）：________________ 日期：年月日乙方（签字）：________________ 日期：年月日以上为甲、乙双方签署的股权分红协议书。

愿双方共同努力，合作共赢，实现公司的长期可持续发展。

篇2股权分红协议书范本一、甲方：（公司全称、地址、法定代表人姓名及职务）二、乙方：（股东全称、地址）三、鉴于：（一）甲方为一家成立于（年份）年，在（地区）注册的有限责任公司，其主要经营范围为（业务范围）；（二）乙方为甲方的股东，持有甲方公司的（股份比例）股权；（三）为明确双方在股权分红事项上的权利和义务，甲、乙双方依据《中华人民共和国公司法》和相关法规，经友好协商达成如下协议，以资共同遵守。

员工分红权激励协议范本4篇

员工分红权激励协议范本4篇篇1员工分红权激励协议范本一、协议双方：王小明（以下简称“甲方”）与公司X（以下简称“乙方”）二、协议目的：为了激励员工积极工作，提高公司整体业绩，特制订本员工分红权激励协议。

三、分红权激励计划：1. 甲方享有公司X年度净利润的5%的分红权。

分红权的计算方式为：甲方在本年度贡献了公司X的总收入的80%，因此甲方享有5%的年度净利润分红权。

2. 分红权将以现金形式支付给甲方，并于公司X年度财务报表审计后的一个月内支付给甲方。

3. 甲方有权选择将分红权作为现金分红支付给自己，或者选择将其重新投资于公司X，并获得相应的股权。

4. 在任何情况下，甲方都有权获得其应得的分红权，乙方不得擅自取消或减少甲方的分红权。

四、协议期限：本协议自双方签署之日起生效，至公司X股东大会审议通过分红方案后终止。

五、协议变更：对于本协议的任何修改或变更，须经双方书面同意后生效。

六、协议解释：本协议的解释权归双方共同所有，如有争议，应协商解决。

七、协议效力：本协议经双方签字盖章后生效，并具有法律效力。

甲方（签字）：____________________ 时间：_____________乙方（签字）：____________________ 时间：_____________本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

（注：本范本仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。

）篇2员工分红权激励协议范本一、概述为了鼓励员工积极参与公司的发展，提高员工的工作积极性和创造性，公司特制定本协议，明确员工分红权激励的相关事宜。

二、分红权的性质1. 本协议所称分红权是指公司根据员工的工作表现和绩效评定结果，给予员工一定比例的公司利润的分红权利。

2. 分红权是一种激励措施，不构成员工与公司之间的任何其他权益或权利。

3. 分红权的获得是有条件的，员工须符合公司设定的绩效标准和规定，才能享有相应的分红权利。

三、分红权的申请和获得1. 员工须在每年底部门评定时，结合个人的工作表现和绩效评定结果，向公司申请分红权。

(只享有分红权)股权激励协议范本6篇

（只享有分红权）股权激励协议范本6篇篇1甲方（出让方）：___________________公司地址：_____________________________________法定代表人：__________________ 职务：__________________联系方式：______________________________乙方（激励对象）：___________________ 先生/女士身份证号码：___________________________________联系方式：______________________________住址：_____________________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，为表彰和激励员工对公司的贡献及发展潜力，甲方决定实施股权激励计划，以兹协议确定双方权利义务。

经双方充分协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、定义与解释在本协议中，“股权激励”是指甲方将其部分利润通过分红的方式，按照本协议约定的条件和方式，给予乙方的一种长期激励措施。

乙方在此计划中仅享有分红权，不参与公司管理和经营决策。

二、协议目的与原则本协议的目的是通过股权激励方式激发乙方的工作积极性、创造性和团队合作精神，促进公司长期稳定发展。

本协议遵循公平、公正、共赢的原则，保障公司利益和乙方权益。

三、股权激励内容与方式1. 乙方在股权激励期间内享有甲方利润的特定比例分红权；2. 股权分红根据甲方年度盈利状况和本激励计划实施情况确定；3. 分红权益在协议期限内累积计算，年度分配具体数额根据甲方年度利润分配方案执行；4. 本协议约定的分红权不涉及乙方的股份持有及任何形式的资产所有权和管理权。

四、协议期限与分红周期本协议自双方签署之日起生效，期限为______年。

分红周期根据甲方实际盈利状况和利润分配周期确定。

协议期满，除非双方另有约定，否则本协议自动终止。

股权激励协议样书(分红权)4篇

股权激励协议样书（分红权）4篇篇1股权激励协议样书（分红权）一、背景介绍随着市场经济的深入发展，越来越多的公司开始引入股权激励计划来激励员工的积极性和创造力，提高公司的绩效和竞争力。

股权激励计划不仅可以帮助公司留住优秀的人才，还可以激发员工的责任感和归属感，提高公司的整体业绩。

其中，分红权作为一种重要的股权激励方式，已经受到越来越多公司的青睐。

为了规范公司与员工之间的股权激励关系，制定明确的协议是非常必要的。

二、签订方甲方：公司名称地址：法定代表人：电话：乙方：员工姓名身份证号码：联系电话：三、协议内容1、合作方式甲乙双方为发展公司股权激励计划，乙方同意通过分红权的方式参与公司的激励计划。

甲方通过向乙方提供一定比例的公司分红权的方式，来激励乙方的积极性和创造力，提高公司的整体绩效。

2、分红权比例甲方在公司盈利后，根据公司的分红政策，将一定比例的股东利润分配给乙方，作为乙方的分红权收益。

具体比例为（比例数字），在公司分红时，乙方将按照所持有股份的比例分享公司的盈利。

3、分红权激励期限本协议的分红权激励期限为（年限），在此期间内，乙方可享有公司根据盈利情况分配的分红权收益。

在激励期限结束后，若乙方仍为公司员工，可依照协商结果继续享有分红权收益，否则分红权将自动失效。

4、风险提示乙方应充分认识到股权投资存在一定的风险，并承担自己投资决策带来的风险。

在签署本协议前，甲方已向乙方做出充分的风险提示，乙方已充分了解公司的风险情况，并愿意承担相应的投资风险。

5、保密条款为了保护公司的商业机密和员工的隐私权，乙方同意在合作期间和合作结束后不得泄露公司的商业机密和员工的相关信息。

如有违反此保密条款的行为，乙方将承担相应的法律责任。

6、违约责任任何一方违反本协议的规定，导致给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

违约方应赔偿对方的损失，并承担相应的法律责任。

7、其他事宜本协议一式两份，各方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

分红股权的协议书范本（通用3篇）

分红股权的协议书范本（通用3篇）分红股权的范本篇1甲方：公司（以下简称甲方）乙方：（姓名）身份份证号码：（以下简称乙方）乙方系甲方的技术人员，为甲方的技术开发与技术支持作出了重要贡献，为鼓励乙方为甲方服务，经双方友好协商，订立协议如下：第一条：（价格）每年甲方给乙方以年度税后可分配利润的10%分红。

第二条：分红条件。

1、乙方需与甲方签订技术保密协议，完成规定的技术开发规划，并按技术开发规划的进度安排，完成技术开发项目。

2、公司税后有可分配利润，如果当年亏损则没有分红；3、乙方离开甲方，则本协议自动失效。

第三条：分红股权约定。

乙方在甲方的分红，是没有任何股份作为分红依据，即乙方按10%比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不能据此认为在甲方有相应10%的股权。

第四条：本协议自签订之日起生效，需要变更时，双方友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。

第五条：本协议一式四份，各执两份。

甲方（签名）：乙方（签名）：分红股权的协议书范本篇2甲方：乙方：民族：身份证号：根据《中华人民共和国公司法》和相关法律规定，本着平等互利、诚实信用的原则，特订立本协议。

第一条占股比例乙方经公司审核，同意乙方享有公司分红。

比例为：（公司年营业额（到）分红）第二条本协议各方的权利和义务本协议各方未经其他各方书面同意不得擅自泄露本协议内容（为本协议服务人员和双方授权从事与本协议有关事项人员以及按照法律规定必须得知人员除外）。

第三条需要约定的其他事项1、公司实施分红权与所有权分离，分红所有人只参加利润分配。

是否参加经营管理由股东大会决议为准。

2、分红股3年后转为注册股，成为公司自然股东。

第四条本协议的修改、变更和终止1、本协议一经签订，甲乙双方所有人一年内不得随意撤销、2、对本协议及其补充协议所作的任何修改、变更，须经各方共同在书面协议上签字方能生效。

第五条违约责任1、股权分红所有人如有违反本协议其他约定的，则视作违约方单方终止本协议。

股权分红协议书（6篇）

股权分红协议书股权分红协议书(6篇)在充满活力，日益开放的今天，用到协议的地方越来越多，签订协议能够保证双方合作愉快。

协议到底怎么写才合适呢？下面是小编为大家整理的股权分红协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

股权分红协议书1甲方：___________乙方：___________鉴于甲方的个人原因，现甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定在平等协商的基础上，就甲方委托乙方代持其拥有的与其它合作方共同投资设立的__________________公司（以下简称“目标公司”）的股份相关事宜达成如下协议：风险提示：虽然最高人民法院通过司法解释规定了代持股的合法性，但仍不得违反法律强制性规定，如以合法形式掩盖非法目的、恶意串通损害他人利益、港澳台或外国投资者通过股权代持方式进入中国限制其投资的行业等等，否则代持股协议将被认定为无效。

一、委托内容风险提示：如果代持股协议的内容约定得并不是很明确或者根本就没有对相关权利义务予以约定，一旦产生纠纷，实际出资人难以保障自己的相关权益。

如应明确约定委托持股的份额。

若受托方也是公司的股东，还应列明其所持有的份额，以及委托方与受托方在公司经营决策不一致时的解决方案。

目标公司注册资本为人民币________万元，甲方实际投入目标公司人民币________万元，持有________%的股份，甲方自愿将其实际投资所拥有的全部股份委托乙方持有，乙方作为目标公司的名义股东，乙方自愿接受委托，作为目标公司的名义股东享有股东权利，履行股东义务。

二、委托权限风险提示：应列明委托权限，防止受托方滥用权利，危害委托方的利益。

如：股权被名义股东转让、质押、被名义股东继承人继承、被国家有权机关处分或以其他方式处分的法律风险。

甲方授权乙方在目标公司的股东名册及相关工商登记材料上具名，且乙方有权以名义股东的身份参加目的公司的活动，出席目标公司的股东会并行使表决权，行使名义出资者对公司的经营决策、事务管理等各项权利。

员工分红权激励协议范本6篇

员工分红权激励协议范本6篇第1篇示例：员工分红权激励协议范本一、合约当事人甲方：公司名称（简称“公司”）地址：公司地址乙方：员工姓名（简称“员工”）身份证号：员工身份证号地址：员工地址为了激励员工积极工作，提高员工的工作积极性和创造性，特制定本分红权激励协议，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议：二、分红权激励范围1. 本协议适用于员工的分红权激励，分红权激励将根据员工在公司的工作表现和贡献进行评定和分配。

2. 员工的分红权激励将基于公司的综合发展情况、员工的绩效评价、业绩目标完成情况等综合因素进行考量。

3. 具体分红权激励计算方法、分配比例等信息将由公司在每年年初制定，并向员工明确说明。

三、分红权激励计算方法1. 员工分红权的计算将基于该员工在公司的工作时间、岗位等因素进行考量。

2. 公司将结合员工的个人绩效考核情况，将员工分为不同等级，并分别给予相应的分红权激励。

3. 具体的分红权计算公式为：分红权激励=基础分红权+绩效奖金，其中基础分红权为员工基本工资的一定比例，绩效奖金根据员工绩效等级进行确定。

1. 公司将根据员工的绩效情况和分级结果，按照公司制定的分红权激励支付政策进行发放。

2. 分红权激励将于每年的年终或者其他约定的时间节点进行支付，具体支付方式为转账或者现金发放。

3. 支付过程中，公司将遵循相关规定，保证支付过程的安全和合法性。

五、保密条款1. 本协议项下的一切信息均为商业机密，对甲乙双方来说具有保密性。

2. 未经对方得到书面授权，任何一方不得向第三方透露或泄露本协议约定的信息。

3. 违反保密条款的一方将承担相应的法律责任。

六、协议变更本协议的任何变更，须经双方协商一致，并以书面形式作出修改。

七、争议解决本协议在履行过程中如发生任何争议，双方应协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

八、其他1. 本协议自双方签章之日起生效，有效期至协议约定事项完成。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

股权激励协议样书(分红权)6篇

股权激励协议样书（分红权）6篇篇1股权激励协议样书（分红权）甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：鉴于甲方为激励乙方对公司的发展作出更大的贡献，双方根据平等互利的原则，经友好协商，就乙方在甲方担任员工期间享有的分红权进行协商。

为明确双方权利义务，特订立如下协议：第一条分红权授予1.1 甲方授予乙方在公司的股权，作为乙方在公司工作期间的激励措施。

具体股权比例由双方协商确定。

1.2 分红权的具体范围，包括但不限于分配股利、配股等收益。

1.3 乙方获得的分红权仅限于在公司内部使用，不得转让、出售或以任何形式处分。

第二条分红权的获得条件2.1 乙方必须在公司任职满一年方可获得分红权。

2.2 乙方在任职期间须表现出色，取得显著成绩，并经甲方董事会认可，方可获得分红权。

第三条分红权的行使3.1 乙方获得分红权后，有权按照公司相关规定享有相应的分红权益。

3.2 分红权的行使需经过公司董事会审批，且须符合公司相关规定。

第四条分红权的终止4.1 乙方在公司离职后，将不再享有分红权。

4.2 如乙方违反公司规定或行为不端，导致公司经济损失，公司有权终止乙方的分红权。

第五条保密条款5.1 乙方应严格保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方，否则公司有权采取法律行动。

5.2 分红权相关信息仅限于甲、乙双方知悉，不得向外界泄露。

第六条争议解决6.1 本协议如发生争议，双方协商解决；如协商不成，提交有管辖权的法院解决。

第七条其他事项7.1 本协议自双方签字生效，有效期为乙方在公司任职期间。

7.2 本协议未尽事宜，双方可协商解决，经双方签字盖章后生效。

甲方（公司名称）（盖章）：签字日期：乙方（个人姓名）：签字日期：以上为股权激励协议样书（分红权）内容，双方应在签订前认真阅读并理解，确保双方权利得到有效保护。

希望双方遵守协议内容，共同促进公司的发展。

篇2股权激励协议样书（分红权）一、协议双方甲方：_______________（以下简称“公司”）乙方：_______________（以下简称“员工”）二、协议背景为了激励员工提高绩效，公司决定向员工提供股权激励，特制定本协议。

股权分红协议样本5篇

股权分红协议样本5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在_____（地点）由以下两方签订：甲方：（公司名称）乙方：（股东姓名）鉴于甲乙双方就公司（以下简称“目标公司”）的股权分红事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在公司中的股权分红权益，确保公司利润分配公平、公正、合理，以激励乙方积极参与公司的经营管理，促进公司的稳定发展。

二、股权分配1. 目标公司的总股本为_____股，甲方持有_____股，乙方持有_____股。

2. 甲乙双方按照其持有的股份比例享有公司的分红权。

三、分红条件1. 公司年度净利润达到_____元以上时，可进行分红。

2. 分红时间：每年的XX月XX日，公司按照本协议约定进行分红。

3. 分红方式：现金分红或转账方式。

四、分红比例与金额1. 公司年度净利润在_____元至_____元之间时，按照_____的比例进行分红。

具体金额为_____元。

2. 公司年度净利润超过_____元时，超出部分的利润按照_____的比例进行分红。

具体金额根据实际净利润计算。

3. 若公司年度亏损，则不进行分红。

五、特殊条款1. 若乙方在公司经营管理中做出特殊贡献，经甲乙双方协商，可给予乙方特殊分红奖励。

2. 特殊情况下，如公司扩张、收购等，甲乙双方可根据实际情况调整股权分红比例。

六、保密条款1. 双方应保守本协议涉及的商业秘密和机密信息。

2. 未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本协议内容。

七、违约责任1. 若甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2. 违约方需赔偿守约方的直接经济损失。

八、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向目标公司所在地人民法院提起诉讼。

九、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

员工分红权激励协议范本7篇

员工分红权激励协议范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为激励员工积极性，提高公司绩效，根据相关法律法规及公司章程，经双方友好协商，就甲方对乙方实施分红权激励计划达成如下协议：一、协议目的1. 本协议旨在明确甲、乙双方在分红权激励计划中的权利和义务，保护双方权益，确保激励计划的顺利实施。

二、激励对象与条件2. 乙方需为甲方的在职员工，且在公司担任特定职务或具备特定技能。

3. 乙方在公司的服务年限、业绩表现等符合甲方规定的分红权激励条件。

三、激励内容与形式4. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及公司业绩等因素，给予乙方相应的分红权。

5. 分红权激励形式为股权分红，具体分红比例根据乙方在公司的贡献及业绩确定。

四、权利与义务6. 乙方在行使分红权期间，应继续为甲方服务，遵守公司规章制度，完成工作任务。

7. 乙方获得的分红权不等同于股权，不具有公司管理的表决权。

8. 分红权的行使受限于甲方的经营状况及盈利情况，若公司亏损，乙方不得要求分红。

五、期限与终止9. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

10. 在协议有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得擅自终止本协议。

11. 协议终止时，乙方的分红权自动失效。

若公司盈利，甲方应根据协议约定进行最后一次分红。

六、争议解决12. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

七、其他13. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

14. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

15. 本协议经双方签字盖章后生效。

甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_________________________篇2甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定实施员工分红权激励计划，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的1. 甲方实施员工分红权激励计划，旨在激发乙方的工作热情，提高乙方的归属感和忠诚度。

(只享有分红权)股权激励协议范本4篇

（只享有分红权）股权激励协议范本4篇篇1分红权股权激励方案协议受益方：_________ 公司参与方：_________ 公司及其关联公司为了激励员工的积极性，提高公司业绩和利润，特制定本分红权股权激励方案协议。

本方案的实施旨在让公司员工以公司的利益为己任，积极推动公司的业务发展，助力公司实现更好的业绩。

一、激励对象本方案适用于公司全体员工，包括董事、管理人员和普通员工。

二、分红权激励对象根据公司的实际情况和激励需要，确定激励对象，并明确其分红权的范围、方式和条件。

三、分红权计算方法1. 分红权发放的基准为公司的净利润，具体计算方法为：分红权=（员工个人净利润比例）×公司净利润。

2. 员工个人净利润比例的确定：员工个人净利润比例=员工个人业绩评价得分÷公司员工总评分。

3. 公司净利润的确定：公司净利润=公司实际收入-总成本。

四、分红发放方式1. 分红发放时间：公司每季度或每年进行一次利润分红，具体时间由公司决定。

2. 分红发放方式：公司将已审核确认的净利润按照分红权比例发放给员工，发放方式可以通过银行转账、现金或其他形式进行。

3. 分红权转让：员工不得将分红权进行转让或转让给他人，分红权仅限员工本人享有。

五、分红权的行使1. 分红权的行使时间：员工在获得分红权后，可以在规定的行使时间内向公司申请分红。

2. 分红权的行使条件：员工必须在公司工作满一定年限，且符合公司设立的分红政策要求，才能行使分红权。

3. 分红权的使用范围：员工可将分红用于消费、投资或其他合法用途，但不得用于违法活动。

六、违约责任1. 如果员工因违反分红权激励协议的规定而导致公司损失的，员工应当承担相应的法律责任。

2. 公司有权在员工违约的情况下中止或终止其分红权，并要求员工返还已发放的分红。

七、其他条款1. 本协议自双方签署之日起生效，至公司终止该激励方案之日止。

2. 双方同意在执行本协议过程中保持信息的互通和诚信合作。

(只享有分红权)股权激励协议范本5篇

（只享有分红权）股权激励协议范本5篇篇1甲方（出让方）：_________________________乙方（激励对象）：_______________________鉴于甲方在___________领域拥有良好的业务前景，乙方具备专业知识与创新精神，为共同推动公司发展，双方本着自愿、公平、互利的原则，就甲方对乙方实施股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的甲方通过本协议的股权激励机制，赋予乙方特定分红权，激发乙方的工作热情与创新精神，提升乙方对公司未来发展的责任感和使命感，从而共同促进公司的长远发展。

二、分红权分配及实施细节1. 分红权分配比例：根据乙方的职位、贡献及表现，甲方决定授予乙方_____%的分红权。

该分红权仅享有公司利润分红，不享有公司管理决策权及其他特殊权益。

2. 分红周期：每年进行一次分红，具体分红时间根据公司年度财务结算周期确定。

3. 分红计算方式：根据乙方持有的分红权比例，结合公司年度净利润，计算乙方的分红金额。

4. 分红条件：公司年度经营盈利时，方可进行分红。

三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。

协议期满后，根据双方协商可续签或终止。

四、权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据公司经营情况，调整分红策略及机制。

（2）甲方有义务按照本协议约定，及时向乙方支付分红。

（3）甲方应提供必要的支持，协助乙方实现工作目标。

2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定，享有公司利润分红。

（2）乙方应尽职尽责，完成约定的任务和目标。

（3）乙方应保守公司商业秘密，不得损害公司利益。

五、保密条款双方应共同保守本协议内容及相关商业秘密，未经对方许可，不得向任何第三方泄露。

六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未及时向乙方支付分红，应承担违约责任，并赔偿乙方相应损失。

2. 若乙方违反本协议约定，损害甲方利益，应承担违约责任，并赔偿甲方相应损失。

七、争议解决本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

2024年股权激励协议模板（五篇）

股权激励协议模板甲方（公司）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（公司员工、激励对象）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1、公司（以下简称”公司”）于____年____月____日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币_____万元。

2、乙方系公司员工，从____年____月____日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励。

3、根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司同意由乙方出资认购公司____％的激励股权。

现甲、乙双方经友好协商，特订立本协议，以资遵守：一、激励股权的定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。

此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。

2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得的红利。

二、激励股权的总额1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方认购____％股的激励股权，认购价款为_____元/股，共_____元。

2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，可增加或减少乙方认购的激励股权的份额。

三、激励股权的行使条件1、甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。

2、甲方在每年度的四月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。

3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。

5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。

若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。

股权激励协议样书(分红权)5篇

股权激励协议样书（分红权）5篇篇1甲方（出让方）：___________________公司乙方（激励对象）：___________________鉴于甲方为一家依法设立的公司，为了激励员工积极工作并为公司长期发展做出贡献，甲方决定对乙方进行股权激励。

根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励方面的权利和义务，规定乙方的分红权及其行使方式，确保双方权益得到合法保护。

二、股权激励方式甲方采用分红权的方式对乙方进行股权激励。

乙方获得甲方公司一定比例的分红权，即乙方在协议有效期内按照其持有的分红权比例分享甲方的税后利润。

三、分红权比例及授予条件1. 乙方持有的分红权比例为____%。

2. 乙方需满足以下条件方可获得分红权：（1）在甲方公司担任特定职位或承担特定职责；（2）遵守公司规章制度，表现优秀；（3）完成年度业绩目标。

四、协议期限本协议有效期为_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满，除非双方另有约定，否则协议自动终止。

五、分红权行使1. 乙方在协议有效期内享有与其持有分红权比例相应的分红权。

甲方应当在每个会计年度结束后，按照法律规定及本协议约定，向乙方支付相应的分红。

2. 乙方持有的分红权不得转让、赠与或继承。

3. 若乙方离职或违反公司规章制度，甲方有权调整或取消乙方的分红权。

六、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照本协议约定向乙方支付分红；（2）确保乙方的分红权行使不受干扰；（3）为乙方的股权激励提供必要的支持和条件。

2. 乙方的权利与义务：（1）享有与其持有分红权比例相应的分红权；（2）遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（3）为公司的长期发展作出贡献。

七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时向乙方支付分红，应承担违约责任，并赔偿乙方相应损失。

股权分红的协议书（通用10篇）

股权分红的协议书股权分红的协议书（通用10篇）在当下社会，协议书使用的频率越来越高，签订协议书可以约束双方履行责任。

协议书的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的股权分红的协议书（通用10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

股权分红的协议书1甲方：地址：电话：乙方：地址：电话：丙方：地址：电话：丁方：地址：电话：甲、乙、丙、丁四方本着平等自愿，互惠互利的原则，就结成长期餐饮合作关系，经友好协商达成以下合作协议：一、合作项目四方就_________餐饮的经营进行合作，以促共赢。

二、合作方式1、各方所占股份为：甲方占总额的______％、乙方占总额的______％、丙方占总额的______％、丁方占总额的______％，其后公司利润均按股东占有公司相应股份比例分配。

2、甲乙丙丁四方约定由甲方和乙方管理餐饮店事务，丙丁不参与餐饮店管理和决策，仅提供资金和享有利润分配权利。

三、甲方的责任1、根据市场定位进行菜品价格制定。

2、每日向乙方公布当日产品销售额。

3、为乙方收集顾客对产品的投诉及建议。

4、监督并检查乙方所采购原材料的品质，可随时查看乙方原材料的采购价。

5、可根据季节和市场的变化要求乙方更新菜品。

四、乙方责任1、有产品的自主研发及更新权力，但需知会甲方。

2、享有自主招募和更换后厨各部人员的权利。

3、产品出现质量问题或者制作原因发生食物中毒等事件，将由乙方承担全部责任。

4、必须保证产品的供应及时性，合理安排产品的制作时间。

5、因菜品的材料或制作等原因被客户当场退换菜品的成本由乙方全部承担。

五、利润分配1、餐饮店的利润按照甲方______％、乙方______％、丙方______％、丁方______％的比例进行分配。

2、合作各方约定每月的______日为营业结算日。

根据当期的营业总额按约定比例分配。

3、因经营所需的厨房用餐具采购费用由各方按照各______%的比例共同承担。

六、合作时间各方的合作期限从______年______月______日起至______年______月______日止。

员工分红权激励协议（通用5篇）

员工分红权激励协议（通用5篇）员工分红权激励协议篇1甲方：法人：地址：乙方：身份证号码：现住址：一、定义1、股份：指公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币_________万元。

2、虚拟股：指公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让、出售和继承。

3、分红：指公司年终税后的可分配的净利润。

二、公司根据每位员工的年工资或年度奖金一次性无偿授予公司员工虚拟股，当所有虚拟股总额达到注册资本的_______%，公司有权停止授予。

单个员工所持虚拟股股份不得超过公司注册资本_______%。

1、员工取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，双方签字确认，但对外不产生法律效力；员工不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。

2、每年会计年终，根据公司的税后利润分配虚拟股的利润。

3、员工年终可得分红由员工所持虚拟股份所占公司注册资本（_______万元）的比例与当年可分配净利润的乘积确定。

三、分红的取得在扣除应交税款后，公司按以下方式将员工可得分红给予员工。

1、在公司确定分红的_________个工作日内，公司将员工可得分红支付给员工；2、员工取得的虚拟股份分红以人民币形式和虚拟股支付。

现金分红比例：计划利润/上年利润超出利润。

第一年80%，全额发放。

第二年60%，全额发放。

第三年40%，全额发放。

注：剩余部分分红以虚拟股份支付，该部分虚拟同时参与以后年度的分红员工所持虚拟股的比例应符合第2条相关规定，超过规定比例以现金支付四、员工在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据双方签订的享受公司给予的其他待遇。

五、期限1、该计划期限为________年，于______年______月______日开始，并于______年______月______日届满。

2、该计划期限的续展：本计划于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本计划期限。