职业道德和法律法规

1、职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的，依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和。

2、最基本的职业道德要素包括理想、职业态度、职业义务、职业纪律、职业良心、职业荣誉、职业作风。

3、职业道德的特征：鲜明的职业性、适用范围的局限性、表现形式的多样性、相对稳定性和连续性，一定的强制性、利益相关性。

职业道德的功能：社会功能：一是有利于调整职业利益关心，维护社会生产和生活秩序；二是有利于提高人们的社会道德水平，促进良好社会风尚的形成；三是有利于完善人格，促进人的全面发展。

4、我国传统职业道德精华：精忠为国的社会责任感；恪尽职守的敬业精神；自强不息，勇于革新的拼搏精神；以礼待人的和谐精神；诚实守信的基本要求；见利思义、以义取利的价值取向；

5、西方发达国家职业道德精华：社会责任感；敬业；诚信；创新。

6、社会主义职业道德的基本规范：其核心是“为人民服务”，主体部分分为三个层次，最高层次是社会主义职业道德的核心——为人民服务，第二层次是各行各业都应当遵守的基本规范，第三层次是各行各业自己的具体职业规范。

7、中共十四届六中全会在关于加强社会主义精神文明建设的决议中提出，要“大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德”，这既是我国未来职业道德建设的根本指南，也是我国现阶段职业道德的主要内容和要求。

8、职业道德教育：职业道德教育实质上是一项对被教育者施加系统的职业道德影响，使其形成一定的职业道德品质的活动，一般有以下内容：确立对职业道德认识，培养职业道德情感，锻炼职业道德意志，树立职业道德信念，养成职业道德习惯。

9、职业道德修养：是指人们在形成职业道德品质的过程中进行自我改造、自我陶醉、自我锻炼和自我培养的过程。加强职业道德修养重要性：一是有利于职业生涯的发展；二是加强职业道德修养有利于职业境界的提高；三是加强职业道德修养有利于个人成长、成才。10、职业道德修养包括以下内容：端正职业态度、强化职业情感、历练职业意志。

法律法规

1、1991年通过的《计算机软件保护条例》（现已作废，被2001年12月颁布的，2002年1月1日起施行的相同名称的条例代替），这是我国颁布的第一个与计算机有关的法律。

2、1993年施行的《反不正当竞争法》第10条对商业秘密的范围和构成商业秘密的法律条件做出了比较完整的界定。

3、1994年2月颁布的《计算机信息系统安全保护条例》共分为5章31条。

4、《著作权法》于1990年9月7日在第七届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议上通过，自1991年6月1日起正式施行，2001年10月27日修改后继续施行。

5、我国法律法规中，适用于商业秘密保护的有：《刑法》《反不正当竞争法》《促进科技成果转换法》《合同法》《劳动法》《民法通则》《民事诉讼法》

6、劳动合同应当具备以下条例：

用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

劳动合同期限

工作内容和工作地点

工作时间和休息年假

社会保险

劳动保护、劳动条件和职业危害防护

法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

7、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4个小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。