安全生产会议制度91709
企业安全生产会议制度(3篇)
企业安全生产会议制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，依法预防和减少事故，提高企业安全生产水平，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内所有生产经营单位、部门和员工，包括所有正式员工、临时员工和合同工。
第三条企业安全生产会议是企业安全生产工作的组织形式，是企业安全生产工作的重要组织形式。
第四条企业安全生产会议以加强企业安全生产监管，深化安全生产改革，推动企业安全生产工作的常态化、科学化、规范化为目标。
第五条企业安全生产会议应当坚持安全第一的原则，依法发挥企业安全生产工作的领导核心作用，做到“谁主管、谁负责、谁掌握、谁干预”。
第二章会议类型第六条依据会议目的和内容的不同，企业安全生产会议分为例会和专题会议。
第七条例会是定期举行的，如安全生产工作例会、安全教育例会等。
第八条专题会议是为了解决特定问题、研究具体措施、制定安全生产工作计划等目的召开的。
第三章会议组织和召集第九条企业安全生产会议由企业安全生产部门负责组织，并由企业负责人或其授权的主管领导亲自主持。
第十条企业安全生产会议的召集人应当提前确定，并通过会议通知的形式通知与会人员。
第十一条企业安全生产会议的召集通知应当包括会议的时间、地点、议题、参会人员等内容，并在会议开始前合理时间内发送给与会人员。
第四章会议议程第十二条企业安全生产会议应当制定会议议程，议程应当包括会议主题、议题、开始时间、结束时间以及相应的时间安排。
第十三条企业安全生产会议议程应当事先通知与会人员，并在会议开始前合理时间内发送给与会人员。
第五章会议流程和要求第十四条企业安全生产会议应当按照规定的时间和地点召开，会议应当严格遵守会议时间和议程的安排。
第十五条会议主持人应当根据会议议程，有条不紊地进行会议主题的讲解、议题的讨论和决策，确保会议的质量和效果。
第十六条与会人员应当认真听取主持人的讲解、参与议题的讨论、积极发言并遵守会议纪律。
第六章会议记录和整改第十七条企业安全生产会议应当做好会议记录，记录会议的主要内容和参会人员的发言和意见。
安全生产会议制度
安全生产会议制度安全生产会议制度一、总则为加强企业安全生产工作，保障员工生命财产安全，提高企业发展的可持续性，特制定本制度。
二、会议召开1. 会议周期：每月召开一次安全生产会议。
2. 会议召集：由安全生产部门负责召集会议，并通知相关部门和人员。
3. 会议地点：在会议室召开，并确保会场安全、整洁。
4. 会议形式：会议采取现场会议、远程会议或网络会议等形式。
三、会议议程1. 会议议题：会议议题主要包括安全生产管理措施的制定、推广与实施、事故与隐患排查及处理情况、员工安全教育培训等。
2. 召集会议的部门应提前编制会议议程，并在会前向与会人员发出。
3. 会议议程应在开会前20分钟张贴在会议室门口，并通过企业网络发布。
四、会议要求1. 准时参会：会议召集部门及与会人员应准时参会，并提前做好相关准备工作。
2. 做好记录：会议期间，应有专人负责会议记录，并及时整理成会议纪要，确保每个议题有明确记录。
3. 制止打岔：不得在会议期间擅自打岔或干扰会议进行。
4. 提供切实可行建议：与会人员应提供切实可行的建议，并勇于发表意见。
五、会议纪要1. 会议纪要应包括会议主要内容、讨论意见及建议、决议和行动计划等。
2. 会议纪要应在会后3个工作日内发给与会人员，并可通过企业内部网络或邮箱发送。
3. 会议纪要应保存备查，并按要求归档。
六、行动计划1. 根据会议纪要，相关部门应制定安全生产的行动计划，并确保计划的实施落地。
2. 行动计划应设定明确的责任人和时间节点，并将计划落实情况纳入安全生产绩效考核。
七、责任追究1. 对会议纪要未按时发放或未按要求执行的，由会议召集部门进行责任追究。
2. 对于未按规定参加会议或者参会人员没有提供切实可行建议的，由所属部门进行责任追究。
八、制度监督与评估1. 监督机制：由企业安全生产监督部门负责对本制度的执行情况进行监督。
2. 评估内控：每年定期对本制度的有效性进行评估，并提出改进意见。
九、制度的解释和修改1. 本制度的解释权归企业安全生产管理部门所有，并负责制度的修订和修改。
《安全生产会议制度》
《安全生产会议制度》安全生产是企业的重要方面，为了保障员工的生命安全和财产安全，促进企业的持续发展，每个企业都应该建立安全生产会议制度。
下面是一份《安全生产会议制度》的范本，供参考。
一、目的为了加强企业的安全生产管理工作，防范和及时处理事故风险，保障员工的生命安全和财产安全，提高企业的生产效率和经济效益，特制定本制度。
二、会议的召开1.定期召开会议：企业应每月召开一次安全生产会议，全年至少召开10次。
会议时间和地点由企业安全部门提前通知各部门负责人。
2.应急会议：在发生重大安全事故、事故隐患或其他紧急情况下，企业安全部门有权临时召集应急会议，以就事故情况进行紧急处置。
三、会议组织和参与人员1.会议主要由安全部门负责人主持召开，并邀请其他相关部门负责人参与。
2.会议参与人员应准时到达会场，未经允许不得请假。
如因重要原因无法参会，需提前通知安全部门。
四、会议议程和内容1.安全生产月报告：每月会议中，安全部门负责人应向全体与会人员报告上月的安全生产情况，包括事故情况、隐患整改、安全培训等。
2.安全问题交流：企业各部门负责人应分享本部门存在的安全问题和经验，通过交流探讨，共同解决问题。
3.安全政策宣讲：会议中，安全部门负责人应定期向与会人员宣讲企业的安全政策，加强员工的安全意识和安全责任感。
4.整改措施和安全行动计划：每次会议中，各部门负责人应提出上月安全检查发现的问题和隐患，并制定整改计划和安全行动计划，确保问题得到及时解决。
五、会议纪要和监督检查1.会议纪要：会议主持人应指定一名秘书负责记录会议纪要，并及时将会议纪要发送给与会人员和相关部门，以备后续跟进和核查。
2.监督检查：企业安全部门将定期对各部门的安全生产工作进行监督检查，核实各部门是否按照会议纪要和安全行动计划进行落实，并进行追溯调研，确保问题得到有效整改。
六、会议评估和改进1.会议评估：企业安全部门将定期对安全生产会议进行评估，了解会议的效果和参与度，并根据评估结果对会议制度进行改进和完善。
安全生产会议制度
安全生产会议制度安全生产会议制度一、会议目的为了加强企业安全生产管理工作，提高安全生产意识和能力，确保员工的生命安全和财产安全，制定本安全生产会议制度。
二、会议的召开1. 召开频率：根据安全生产工作的需要，安排定期会议，每月至少召开一次。
2. 召开形式：可以通过线下或线上的方式召开会议。
3. 召集人：由安全管理部门负责人负责召集会议，并通知有关部门和人员参加。
4. 会议通知：会议通知应提前3个工作日发出，通知内容包括会议时间、地点、参会人员、议题等。
5. 会议议题：会议议题应包括安全生产工作的总结、安全隐患的排查和整改、安全培训等内容。
三、会议的组织1. 主持人：由召集人指定主持人，负责会议的主持工作。
2. 记录人：由安全管理部门的专职或兼职人员担任会议的记录人，记录会议的讨论和决定事项。
3. 参会人员：会议的参会人员应包括安全管理部门负责人、各部门负责人、班组长等相关人员。
四、会议的内容1. 安全生产工作总结：会议应对上个周期内的安全生产工作进行总结，分析存在的问题和不足，提出改进意见和建议。
2. 安全隐患排查和整改：会议应对安全隐患的排查结果进行讨论，并制定整改措施和时间节点，明确责任人和整改进度。
3. 安全培训：会议应安排安全培训内容和时间，培训内容涵盖安全操作规程、事故案例分析、应急措施等。
4. 安全演练：会议应安排安全演练内容和时间，进行火灾逃生、应急处置等方面的演练。
5. 安全提醒：会议可通过安全提醒的方式，提醒员工注意安全事项和安全操作规程。
6. 其他事项：根据具体情况，会议还可以讨论其他与安全生产相关的事项。
五、会议决定的执行1. 对于决定事项，应指定负责人进行执行，并明确执行的时间和标准。
2. 负责人应及时组织实施，确保决定的有效执行。
3. 执行过程中出现的问题和困难，可以在下次会议上进行交流和解决。
六、会议的记录和整理1. 记录人应对会议的讨论和决定事项进行详细记录，包括参会人员、讨论内容、决定事项等。
安全生产会议制度范本（三篇）
安全生产会议制度范本第一条：目的和依据为了加强企业安全生产管理，提高员工的安全意识和防范能力，制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，遵循安全第一、预防为主的原则。
第二条：范围和对象本制度适用于本企业内所有部门、岗位的相关人员。
第三条：会议组织1. 安全生产会议由安全生产管理部门组织并负责记录会议内容。
2. 会议应定期召开，周期为每月一次，特殊情况需要召开临时会议时，由安全生产管理部门决定。
3. 会议应提前通知参会人员，确保参会人员能够按时参加会议。
第四条：会议内容1. 安全生产会议主要内容包括但不限于以下几个方面：a. 安全生产情况通报：安全生产管理部门应向会议参与人员通报本月安全生产情况，包括事故情况、隐患整改情况等。
b. 安全生产措施落实情况：各部门负责人应向会议参与人员汇报本月安全生产措施的落实情况，并提出改进意见和建议。
c. 安全生产问题讨论：会议参与人员就安全生产工作中存在的问题进行讨论，并提出解决方案。
d. 安全培训和演练计划：安全生产管理部门应向会议参与人员通报下月的安全培训和演练计划，确保员工的安全知识和应急能力得到提升。
e. 其他事项：会议参与人员可以向安全生产管理部门提出其他安全生产相关的事项，以便及时解决。
第五条：会议记录1. 安全生产管理部门应指定专人负责会议记录工作。
2. 会议记录应详细记录会议内容和讨论结果，并在会议结束后及时整理成文档，并将会议纪要发送给参会人员。
第六条：会议评估与改进1. 安全生产管理部门应定期对会议的组织和内容进行评估，根据评估结果进行改进和调整。
2. 参会人员也可以向安全生产管理部门提出对会议的改进意见和建议。
第七条：违规处理对于不按规定参加会议、未按规定完成会议记录等违反本制度的行为，将按企业相关规定进行处理。
第八条：附则本制度的解释权归本企业安全生产管理部门所有，如有需要进行修改和解释，应征得相关部门的同意。
本制度自发布之日起生效，并经过企业相关人员知晓、签署确认。
安全生产会议制度
安全生产会议制度一、总则为了加强安全生产管理，及时传达和贯彻有关安全生产的方针政策、法律法规，研究和解决安全生产工作中的重大问题，提高安全生产工作的效率和质量，特制定本安全生产会议制度。
二、会议分类及召开时间（一）安全生产领导小组会议安全生产领导小组会议每季度至少召开一次。
会议由安全生产领导小组组长主持，小组成员参加。
主要内容包括：1、传达学习上级有关安全生产的方针政策、法律法规和重要文件精神。
2、研究制定本单位安全生产工作的方针政策、目标任务和重大措施。
3、分析本单位安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。
4、审议安全生产工作计划、总结和重要规章制度。
（二）安全生产工作会议安全生产工作会议每月至少召开一次。
会议由安全生产管理部门负责人主持，各部门负责人和安全生产管理人员参加。
主要内容包括：1、传达学习上级有关安全生产的工作部署和要求。
2、总结上月安全生产工作情况，布置下月安全生产工作任务。
3、分析安全生产工作中存在的问题，研究制定整改措施。
4、交流安全生产工作经验，表彰安全生产工作先进单位和个人。
（三）安全生产专题会议安全生产专题会议根据工作需要不定期召开。
会议由相关部门负责人主持，有关人员参加。
主要内容包括：1、研究解决安全生产工作中的专项问题，如重大事故隐患排查治理、安全生产技术改造、安全生产教育培训等。
2、制定专项工作方案和措施，明确工作责任和完成时限。
三、会议组织与筹备（一）会议通知各类安全生产会议应提前通知参会人员，明确会议时间、地点、主题和要求。
通知方式可以采用书面通知、电子邮件、电话通知等。
（二）会议资料准备会议组织者应提前收集和整理与会议主题相关的资料，如安全生产工作进展情况、事故隐患排查治理情况、安全生产法律法规和标准规范等，以便参会人员提前了解和研究。
（三）会议记录会议应安排专人负责记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议主题、会议内容、决议事项等。
安全生产会议制度_安全生产会议制度办法
安全生产会议制度_安全生产会议制度办法安全生产会议制度_安全生产会议制度办法为及时解决生产活动中出现的安全问题，消除事故隐患，应制定规范的安全生产会议制度。
下面店铺为大家整理了有关安全生产会议制度的范文，希望对大家有帮助。
安全生产会议制度篇1第一章总则第一条为落实XXXXXXXXX(以下简称XXXX)安全生产责任制，及时研究、部署、检查、总结安全生产工作，根据国家有关法律、法规和总局的有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于XXXX范围内的安全生产会议。
第三条下属单位应结合实际，建立安全生产会议制度并严格执行。
第四条安全生产会议制度建立和执行情况应纳入安全生产监督管理和考核范围。
XXXX部门负责对下属单位进行监督检查和考核。
下属单位应建立内部监督和考核制度。
第二章内容第五条 XXXX年度安全生产工作会议：(一)XXXX每年组织召开一次年度安全生产工作会议。
(二)年度安全生产工作会议参加人员包括：XXXX领导、XXXX各部(室)负责人、下属单位负责人及分管安全工作的副职、专职安全员、安全业务员等。
(三)会议由分管安全生产的副局长作工作报告。
(四)会议主要任务：贯彻落实党和国家安全生产方针政策及上级有关安全生产会议、文件精神，总结上一年度安全生产工作，部署本年度安全生产工作，根据需要进行安全生产工作表彰等。
(五)会议由办公室负责组织，XXXX部门协助。
第六条 XXXX安委会会议：XXXX安委会会议根据需要适时召开，参加人员包括：安委会全体成员及其有关人员。
会议主要任务是研究、分析、协调、解决XXXX安全生产中的重大问题。
第七条 XXXX安全生产例会：(一)安全生产例会每季度召开一次。
(二)参加人员为下属单位分管安全工作的副职、XXXX专职安全员、安全业务员。
(三)会议主要内容包括：传达、贯彻国家、上级有关精神，听取安全生产工作汇报，研究事故隐患及整改措施，布置安全生产工作。
第八条安全生产专题会：(一)根据安全生产工作需要，结合年度重点工作，适时召开安全生产专题会。
《安全生产会议制度》
《安全生产会议制度》第一章总则第二条本制度适用于本企业安全生产管理工作，旨在规范企业内部安全生产会议的召开和管理，确保安全生产工作的顺利进行。
第三条安全生产会议应当充分发挥信息传递、沟通决策、监督检查等作用，加强安全生产工作的组织和协调。
第四条安全生产会议应当建立健全与会人员的责任意识和参与意识，确保与会人员充分了解安全生产政策、安全制度和操作规程，不得随意缺席或擅自离开。
第五条安全生产会议应当坚持科学决策原则，确保会议内容合理、科学、实用，提高会议的针对性和实效性。
第六条本制度的解释权归安全生产委员会所有。
第二章会议组织和召开第七条本企业设立安全生产委员会，负责组织、协调和监督本企业的安全生产工作。
第八条安全生产委员会由企业高级管理人员和各部门负责人组成，由企业负责人任命委员会主任和副主任。
第九条安全生产委员会根据需要召开常务会议和全体会议，会议形式可以是线下会议，也可以是线上视频会议。
第十条安全生产委员会的常务会议每月召开一次，主要讨论和解决本企业安全生产工作中的重要问题，会议记录要详实。
第十一条安全生产委员会的全体会议每季度召开一次，主要汇报和评估本企业安全生产工作的整体情况，提出改进意见和建议。
第十二条安全生产委员会应当提前通知与会人员，明确会议时间、地点和议程，确保会议的顺利召开。
第十三条安全生产委员会会议的主席由委员会主任或副主任担任，主持会议的议程和讲话。
第三章会议内容和记录第十四条安全生产会议的内容包括但不限于以下几个方面：（一）安全生产工作推进情况的汇报和总结；（二）安全生产指标的分析和评估；（三）安全隐患的排查和整改工作；（四）安全培训、教育和宣传工作的安排；（五）事故的调查和分析；（六）重大决策和投资项目的安全评估；（七）员工提出的安全问题的解答和回复。
第十五条安全生产会议应当做好会议记录，包括会议纪要和会议音视频录音等资料，确保会议内容和决策的真实性和完整性。
第十六条安全生产会议的会议记录由会议秘书负责编写，并及时分发给与会人员，确保信息的及时传达。
安全生产会议制度
安全生产会议制度安全生产会议制度为了加强企业安全生产管理，提高员工的安全意识和安全技能，保障员工的人身安全和财产安全，公司制定了安全生产会议制度，以下是具体内容：一、会议目的1. 加强员工对安全生产工作的认识和理解，提高安全意识；2. 传达公司和相关部门的安全生产管理政策和要求；3. 总结前期安全生产工作的经验和教训，及时发现和解决问题；4. 提出员工在安全生产工作中的建议和意见，共同推动安全生产工作的持续发展。
二、会议召开1. 定期召开安全生产会议，一般为每月召开一次；2. 临时重要安全事故发生后也要及时召开会议进行处理；3. 召开会议前，需提前通知与会人员，确保会议的顺利进行；4. 会议地点一般在公司办公场所或专门的会议室；5. 会议内容由主办单位根据实际情况确定，形式多样，可以是讲座、培训、座谈等。
三、会议内容1. 传达国家、地方和公司的相关安全生产法律法规与政策；2. 传达公司安全生产管理制度与规章制度；3. 传达前期安全生产工作的总结与评估报告；4. 每期会议讲解一个安全生产知识专题，提醒员工注意安全事项；5. 总结前期的安全生产工作，发现存在的问题，并制定解决方案；6. 分享其他企业的安全生产经验与案例，学习借鉴；7. 推广安全生产技术和设备的使用方法；8. 听取员工在安全生产工作中的建议和反馈。
四、会议组织1. 会议由安全生产管理部门负责组织召开；2. 主持会议的人员应具备一定的安全生产管理知识和能力；3. 会议组织人员应提前做好会议准备工作，包括会议内容的确定、会议材料的准备等；4. 会议期间，要确保会场的安全和秩序，避免发生意外事故；5. 会议记录人员记录会议内容，做好会议纪要，便于后续的监督和落实。
五、会议效果评估1. 对每次会议进行效果评估，包括会议形式、内容、参与人员等方面的评估；2. 根据评估结果进行改进，进一步优化会议制度和会议组织；3. 建立健全会议效果反馈机制，及时了解员工的意见和建议。
安全生产工作会议制度
安全生产工作会议制度一、目的和依据为加强企业安全生产工作，提升全员安全意识，有效防范和控制生产安全事故的发生，特制定本制度。
二、会议的召开1.会议定期召开，具体召开时间和地点由安全生产领导小组确定，并提前通知相关人员。
2.召集人应提前3个工作日发出会议通知，会议通知应明确会议时间、地点、议题等信息，并告知参会人员。
3.会议应委派主持人，由主持人主持会议。
4.会议应参会人员应按时到达会议现场，准时开始。
三、会议形式和程序1.会议采取线下或线上会议形式，针对不同情况选择合适的会议形式。
2.会议宜采用议案制，主持人根据事先准备的议题，列出议案，并发给与会人员。
3.会议宜采用团体讨论的方式，充分发挥与会人员的主动性和创造力。
4.会议应紧扣安全生产工作，讨论和解决实际存在的安全隐患和问题。
5.会议结束后，应编写会议纪要，并及时发给与会人员，以便核对和跟进工作。
四、会议议题1.安全生产工作总结与分析：对上一阶段的安全生产工作进行总结，并分析存在的问题和不足之处。
2.安全生产计划与目标：根据企业实际情况，制定下一阶段的安全生产工作计划和目标，并明确责任分工和时限。
3.安全培训与教育：针对员工的安全培训和教育情况进行讨论，并提出改进意见和建议。
4.安全隐患排查与整改：对当前存在的安全隐患进行排查和分析，并提出整改方案和措施。
5.安全设备与防护用品：对企业安全设备和防护用品使用情况进行检查和评估，提出改进意见和建议。
6.安全应急预案与演练：对企业安全应急预案的编制和演练情况进行评估和讨论，并提出改进意见和建议。
7.事故案例分析与经验总结：对近期发生的生产事故进行案例分析，并总结经验教训，提出防范措施和改进方案。
8.安全文明施工：对施工现场的安全管理和文明施工情况进行检查和评估，提出改进意见和建议。
五、会议纪要1.会议纪要应包括会议的基本信息、议题内容、与会人员、主要讨论和结论等要素。
2.会议纪要应准确、全面地记录与会人员的发言和提出的建议，对主要讨论点和决策结果进行概括。
安全生产会议制度范文（三篇）
安全生产会议制度范文第一条为加强对安全生产工作的管理，落实企业安全生产责任，促进安全生产工作的持续改进，特制定本制度。
第二条安全生产会议是指为研究和解决企业安全生产工作中的重大问题，协调各方面工作，确保安全生产工作的顺利开展而召开的会议。
第三条安全生产会议的召开时间、地点、主要议题由企业的安全生产管理部门根据工作需要进行安排，但必须符合国家和地方有关安全生产的法律法规和规章制度。
第四条安全生产会议应当由企业的安全生产管理部门负责召集和组织，并根据需要邀请相关职能部门和专家参加。
第五条安全生产会议的主要内容包括但不限于以下方面：（一）安全生产工作的总体情况，包括事故发生情况、隐患排查和整改情况等；（二）重大安全风险和事故隐患的分析和评估；（三）安全生产方针和目标的制定和落实情况；（四）安全生产管理制度的完善和执行情况；（五）安全教育与培训的开展和效果评估；（六）安全设施和装备的检修和维护情况；（七）安全生产事故的处置和事后处理情况；（八）其他涉及安全生产工作的问题。
第六条安全生产会议应当以民主、公开、公正、科学的原则进行，会议记录应当详细、准确地记录会议内容和决议。
第七条安全生产会议的决议应当由企业的安全生产管理部门负责执行，并及时向相关部门和人员通报。
第八条对于因违反本制度造成安全事故或者其他严重后果的，应当追究相关人员的责任，并根据实际情况采取相应的纪律措施和法律措施。
第九条本制度自颁布之日起施行，企业可以根据实际情况进行适当修订。
如有未尽事宜，按照有关法律、法规和政策的规定执行。
以上是安全生产会议制度的一个范文，企业可以根据自身情况进行适当调整和修订，以保证安全生产工作的顺利开展。
同时，企业应当积极落实会议决议，确保安全生产工作的持续改进和发展。
安全生产会议制度范文（二）第一章总则第一条为加强企业安全生产工作，规范安全生产会议的组织和管理，保障员工的生命安全和财产安全，制定本制度。
第二章会议组织第二条公司安全生产会议分为定期会议和特别会议两种形式。
安全生产会议制度6篇
安全生产会议制度6篇安全生产会议制度1根据上级安全管理部门和分公司安全领导小组的职责要求，公司安全生产领导小组要定期召开安全生产专题会议，分析项目安全生产形势，总结部署安全生产工作；定期开展安全生产检查活动，研究安全生产奖罚事宜，参与或配合生产安全事故的调查处理。
因此为及时准确的掌握分公司各阶段实际情况，做到有针对性的开展安全生产工作，特制定本制度。
一、参会人员1、安全生产例会由经理、副经理、安技组长负责主持。
2、参会人员为：分公司安全组织机构人员参加。
二、会议制度安全生产例会每月召开一次，召开时间为每月25日，也可根据当前的安全重点工作和上级管理部门安全工作重点要求，实时召开。
三、主要职责1、学习宣传、贯彻执行国家及上级管理部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规、条例、指令和规章制度等，研究制定公司贯彻落实制定。
2、根据上级安全工作总体要求，提出分公司安全生产指导思想，安全目标、重点、关键和措施。
3、分析安全生产情况，查找倾向性、关键性问题，研究、协调、解决安全生产隐患，制定预见性对策措施和解决方案，确定安全生产。
4、贯彻执行上级安全工作会议精神和安全生产工作部署，并认真督促抓好落实。
5、汇报本月安全生产情况；通报本月安全检查情况及事故情况；分析施工现场存在的安全问题；研究下一步安全工作的重点；安排下月安全生产工作计划。
6、针对各部门、站场、车队存在的问题，制定可行的措施，采取相应对策，确保各方面正常安全生产。
7、征求各方建议，持续改进工作程序和工作方法，使安全工作不断适应各岗位、站场、车队，达到管理创新的目的。
四、会议程序1、会议准备（1）公司安技组要将本月完成的主要工作（重点是安全检查与整改落实及存在的问题），形成书面材料报公司主管领导及整理存档。
（2）公司安技组要将本季度安全检查情况、检查的问题、整改情况以及现在还存在的安全隐患和下个月安全工作重点，形成书面材料报公司主管领导及整理存档。
安全生产会议制度(5篇)
安全生产会议制度第一章总则第一条为加____风电场项目部安全生产工作，落实安全生产过程管理和控制，规范安全生产会议管理，依照____安(工管)发[____]____文件精神和《水电____局安全生产会议制度》，结合____风电场项目部工程安全管理的具体情况，特制定本制度。
第二条安全生产会议是安全管理过程中的重要环节，是贯彻落实、检查、整改安全管理的有效措施，____风电场项目部各级安全责任人，必须切实重视各类安全会议。
第二章会议类别及内容第三条安全会议分为。
安全生产领导小组会议、年度安全生产工作会议、安全生产专题会议、安全生产专项会议、安全生产例会；每日“三工安全教育”活动例会；每周一安全活动例会；单项工程施工前的安全技术交底例会；事故分析会(含险情事故)；每月安全工作会议；每季度安全工作会议；半年安全工作会议等。
第四条安全生产领导小组安全会议1、____风电场项目部安全领导小组安全会议，每半年召开一次，每年不少于二次，遇有特殊情况，随时召开安全生产领导小组全体成员会议，会议由安全生产领导小组组长主持，组长不在时由副组长主持。
2、会议主要内容(1)、宣传贯彻国家、____省安全生产法律法规，贯彻落实____风电场、水电____局、____分局安全生产的方针、政策以及安全生产工作精神。
(2)、研究制定____风电场项目部安全生产工作的总体规划，明确安全生产思路，完善安全管理制度。
(3)、阶段性总结半年来安全生产工作情况，分析考核情况，研究决定各时段安全生产工作重点。
(4)、研究决定施工中重大安全生产问题及处理意见。
第五条年度安全生产工作会议1、____风电场项目部每年召开一次安全生产工作会议，会议由安全第一责任人主持。
2、会议主要内容(1)学习贯彻____、____安全生产方针政策和鲁荷金风电场、水电____局、____分局有关安全生产工作的方针制度。
(2)、总结上一年度安全生产工作情况，安排部署下一年度安全生产工作。
安全生产会议制度优秀6篇
安全生产会议制度优秀6篇安全生产会议管理制度篇一一、目的为进一步明确安全第一、预防为主的安全生产工作方针，建立良好的安全信息交流平台，采取有力的安全技术措施，将公司安全工作做得更好，特建立安全生产会议管理制度。
二、范围2.1、本制度规定了本公司安全生产会议安全目的、形式、内容、要求。
2.2、范围：本制度适用于本公司安全生产会议。
三、职责管理部负责本制度的实施、管理。
四、管理内容4.1、安全生产会议的主要任务（议题）4.1.1、以本公司安全生产的承诺、方针、目标为中心，检查落实情况；4.1.2、通报本公司安全生产月查情况及整改措施完成情况；4.1.3、检查以前安全会议确定的事项的落实情况。
4.1.4、各班组及主管人员汇报本班组关于安全生产需要解决的问题；4.1.5、每位员工在会上可以提出安全管理的合理化建议及查找目前公司在生产、储存过程中存在的安全隐患。
4.1.6、形成决议，供下次会议检查落实情况。
4.2、具体要求4.2.1、公司每月召开一次安全生产会议。
4.2.2、公司安全生产会议由安全生产责任人主持，有关生产部门和相关人员参加。
4.2.3、每年的年初或年末要组织一次安全工作会议，总结全年安全工作情况及布置来年的工作计划和方案。
4.2.4、生产作业场所每周开一次生产会议，总结一周的生产安全情况。
生产作业场所例会的主要内容:生产产品及使用原料的危险化学品品种、危险有害特性、使用注意事项，并对操作人员穿戴劳动防护用品情况进行总结，有无赤膊、穿拖鞋、不穿工作服的现象，生产、储存过程中存在的其他问题等。
4.2.5、安全生产会议要形成会议记录《安全生产例会记录》和《班组例会记录》。
会议要有会议主题，提出的问题要有落实措施，下次会议要对上次会议提出的问题进行检查。
五、记录：《安全生产例会记录》、《班组例会记录》DB/5.1-007-006-JLXXX-2016安全生产会议管理制度篇二1、目的与范围1.1根据安全生产标准化管理工作的要求，为进一步加强公司安全管理基础工作，促进企业安全台帐的标准化、规范化，特制定本管理制度。
安全生产召开会议制度
一、总则为了加强安全生产管理工作，提高安全生产水平，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和上级部门的指示精神，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、会议目的1. 分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题；2. 传达国家和上级有关安全生产的方针、政策、法规和指示；3. 部署安全生产工作，明确工作目标和任务；4. 总结安全生产经验，查找安全生产隐患，提出整改措施；5. 加强安全生产宣传教育，提高全员安全意识。
三、会议组织1. 成立安全生产会议领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管安全生产的领导担任副组长，各部门负责人为成员。
2. 会议领导小组负责会议的筹备、组织、实施和监督工作。
3. 会议办公室设在安全生产管理部门，负责会议的具体事务。
四、会议类型1. 专题会议：针对安全生产中的重点、难点问题召开专题会议，研究解决方案。
2. 定期会议：每月召开一次安全生产工作会议，总结上月安全生产工作，部署下月工作。
3. 应急会议：遇有重大安全生产事故、突发事件或其他紧急情况时，立即召开应急会议，研究应对措施。
4. 总结会议：每年年底召开一次安全生产总结会议，总结全年安全生产工作，表彰先进，部署下一年度工作。
五、会议内容1. 传达国家和上级有关安全生产的方针、政策、法规和指示。
2. 分析安全生产形势，查找安全生产隐患，提出整改措施。
3. 研究解决安全生产中的重大问题，部署安全生产工作。
4. 总结安全生产经验，表彰先进，鞭策后进。
5. 交流安全生产工作经验，提高安全生产管理水平。
六、会议要求1. 参会人员必须按时参加，不得无故缺席。
2. 参会人员要严肃会议纪律，认真听取会议内容，做好会议记录。
3. 会议结束后，各部门要按照会议要求，认真贯彻落实会议精神，确保安全生产工作落到实处。
4. 会议办公室要及时汇总会议纪要，报领导小组审批后，印发至各部门。
七、会议记录1. 会议记录由会议秘书负责，如实记录会议内容。
安全生产会议制度（三篇）
安全生产会议制度第一章总则第一条为加强企业的安全生产工作，提升员工的安全意识和安全素质，规范和加强企业的安全生产会议制度，制定本制度。
第二条安全生产会议是指为了解决和讨论企业的安全生产工作中遇到的问题，加强安全生产的管理和监督，提出安全生产相关的管理措施和意见建议，调动全体员工参与安全生产的积极性和创造性，提升企业的安全生产水平和效益，保护员工和企业财产安全的一种组织形式。
第三条企业应当建立和健全安全生产会议制度，明确会议的召开方式、议程安排、参会人员、文件的保存和后续跟进等内容。
第四条安全生产会议应该以安全生产工作为中心，紧密结合企业的实际情况，注重问题导向，突出安全生产管理的重点和难点，推动企业安全生产管理的标准化、规范化和科学化。
第五条安全生产会议应当定期召开，根据企业的实际情况确定会议的周期，确保会议的及时性和有效性。
第二章会议的召开第六条安全生产会议可以分为定期会议和临时会议。
定期会议是按照一定周期和计划召开的会议，临时会议是为了解决具体问题和紧急情况而召开的会议。
第七条安全生产会议的召开应当按照事先制定好的议程安排进行。
议程的制定要充分考虑企业的实际情况和安全生产工作的重点，设置合理的议题，确保会议的高效和成果。
第八条安全生产会议的召开可以采用现场会议和远程会议相结合的方式。
现场会议是指会议召开地点为企业内部的会议室或指定地点，远程会议是指通过互联网等信息技术手段实现会议的召开。
第九条安全生产会议应当提前通知参会人员，并告知会议的召开时间和地点，提供相关的会议材料和资料，确保参会人员能够充分准备和参与会议。
第三章参会人员及职责第十条安全生产会议的参会人员应当包括企业领导、安全生产管理人员、安全生产责任人、工会代表、安全生产监督员等相关人员。
对于特定议题，可以邀请其他相关人员参加会议。
第十一条企业领导是安全生产会议的主持人，负责会议的组织和指导工作，起到引领和示范的作用。
第十二条安全生产管理人员是会议的参会人员，负责提供安全生产管理的意见和建议，协助企业领导解决安全生产工作中遇到的问题。
安全生产会议制度
安全生产会议制度安全生产会议制度一、会议目的为了落实国家、地方有关安全生产的法律、法规和规章制度，保障员工的生命安全和财产安全，提高安全生产管理水平，减少安全生产事故的发生，制定此安全生产会议制度。
二、会议的召开1. 安全生产会议原则上每季度召开一次，并根据需要临时召开。
2. 会议应定期召开，并于每年底进行总结和安排。
三、会议的组织1. 会议的主持：由公司安全生产部门负责人担任会议主持人，负责会议的筹备和组织工作。
2. 会议的参与人员：安全生产部门、企业领导、各部门负责人、安全员以及其他安全生产相关人员。
四、会议的内容1. 安全生产情况通报：会议开始时，由安全生产部门负责人通报近期安全生产情况，包括事故情况、责任追究和处理进展等。
2. 安全生产政策宣贯：会议期间，安全生产部门负责人宣讲国家和公司的安全生产政策，明确安全生产的重要性以及各部门的责任和义务。
3. 安全生产风险评估：会议中，各部门负责人汇报本部门的安全生产风险评估结果，并提出相应的风险控制措施。
4. 安全生产目标制定：会议中，企业领导与各部门负责人共同制定下一阶段的安全生产目标，并确定相应的措施和责任人。
5. 安全生产措施讨论：会议中，各部门负责人就各自部门的安全生产措施进行讨论，提出改进意见和建议。
6. 安全培训安排：会议中，安全生产部门负责人安排公司安全培训计划，并通知各部门负责人做好员工安全培训工作。
7. 安全生产经验交流：会议中，各部门负责人可以交流本部门的安全生产经验和管理措施，互相借鉴和学习。
8. 安全生产目标跟踪评估：会议结束后，安全生产部门负责人将上一次会议的目标进行跟踪评估，并将评估结果通报给企业领导。
五、会议记录与总结1. 会议记录：会议期间，由安全生产部门负责人配合相关人员进行会议记录，记录会议的重要内容和决议，并保存好会议记录。
2. 会议总结：每年底，由安全生产部门负责人对全年的安全生产会议进行总结和反思，提出下一年度安全生产会议的改进措施。
安全生产会议制度
安全生产会议制度一、目的与依据为了加强企业的安全生产管理，提高员工的安全意识和技能，规范安全生产工作流程，确保企业的安全生产工作有序进行，特制定本会议制度。
二、会议的召开1.安全生产会议原则上每季度召开一次，特殊情况下可酌情增加会议的频率。
2.会议的召开由公司的安全生产管理部门负责，并提前通知相关部门和人员参会。
3.会议地点由公司统一安排，确保会议的顺利进行。
三、会议的组织1.安全生产会议由主持人、记录员和参会人员组成。
2.主持人由安全生产管理部门指定，并确保会议的主持人具备相关安全知识和经验。
3.记录员由安全生产管理部门指定，并负责记录会议内容及讨论情况。
四、会议内容1.会议内容包括但不限于：（1）安全生产工作的总结和分析；（2）近期发生的安全事故的通报和分析；（3）安全生产管理制度的改进和完善建议；（4）安全培训和教育的计划和安排；（5）员工的安全隐患排查和整改情况汇报；（6）安全生产目标的制定和监测；（7）其他与安全生产管理相关的事项。
2.会议内容需要充分讨论，各部门和人员应积极参与，提出合理化建议和意见，确保会议的实效性和针对性。
五、会议纪律1.参会人员应准时参加会议，迟到应提前向主持人说明原因并道歉。
2.参会人员在会议期间应保持安静，专注听取和思考，不得大声喧哗或私自交谈。
3.会议期间应关闭手机或将手机设置为静音模式，不得在会议中进行非安全生产相关的通讯和活动。
4.参会人员不得扰乱会议的进行，不得干扰他人发言和讨论，如有违反，由主持人予以提醒并纠正。
六、会议记录与汇报1.会议记录由记录员负责，记录内容应真实、完整、准确。
2.会议结束后，记录员应将会议记录整理成文档，并将其归档保存。
3.会议记录需要及时通知到相关部门和人员，确保他们了解会议内容和决策结果。
4.安全生产管理部门应将会议记录和决策结果上报公司领导层，并根据需要组织相关部门和人员执行。
七、会议评估和改进1.每次会议结束后，安全生产管理部门应组织会议评估，包括会议的内容、组织和执行情况。
安全生产会议制度（五篇）
安全生产会议制度第一条为加强安全生产管理，及时传达安全生产信息，贯彻各项安全决议及要求，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度规定了各级安全例会的内容、时间、范围及贯彻会议决议的要求。
第三条本制度适用于公司、各子公司及下属单位。
第四条安全例会是指各级安全管理部门为专门研究安全生产管理和与安全有关的专项工作而定期召开的会议。
第五条五同时。
在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
第二章管理职责第六条公司、子公司及下属单位安全生产委员会(领导小组)会议，由同级安全生产委员会(领导小组)常设机构(办公室)负责召集，做好会议各项准备，督促检查会议决议落实情况。
第七条公司安全环保管理部负责公司安全干部工作例会的____工作。
子公司及下属单位的安全例会由同级安全部门或安全员在同级领导安排下____召集，研究布置日常安全生产工作。
第八条子公司及下属单位生产调度部门负责调度会有关安全内容的布置工作。
第九条公司经理办公会、子公司经理办公会和厂级办公会在研究安全工作时，由主管安全工作的领导或安全部门负责人汇报工作，办公室负责记录，并会同安全部门落实会议决定事项。
第三章管理内容及要求第十条安全会议的内容(一)各级安全生产委员会会议重点研究安全生产形势，并做出决议;审定重要安全规章制度;审定关系安全生产的重要事项和活动方案;分析伤亡事故、火灾爆炸事故和重大设备事故并提出处理意见;听取分管安全领导或安全部门的工作汇报，研究布置下一阶段的安全管理工作。
(二)公司、子公司经理办公会和厂级单位办公会研究安全生产工作时，主要听取主管安全工作领导的工作汇报，并对需经办公会研究处理的安全工作重大问题做出决定。
(三)公司、子公司安全干部例会重点落实同级安委会和行政例会布置的安全工作任务，研究处理日常安全管理的业务工作。
(四)厂级、作业区安全例会应结合实际重点研究贯彻落实上级安全工作计划和要求，做到安全工作有计划、有布置、有检查、有总结、有评比。
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安全生产会议制度为及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患，部署和检查安全生产工作，建立安全生产会议制度。
企业主要负责人必须每月主持召开一次安全生产例行会议。
安全生产会议的主要议题：1、检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作。
2、对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。
3、根据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。
4、讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项。
5、对发生的安全生产事故，根据“四不放过”的原则，作出处理决定。
表彰奖励安全生产中的先进典型人物和事例。
6、对生产中存在的问题、事故隐患，研究落实解决问题的措施和办法。
7、传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件，并研究提出在本企业贯彻落实的措施。
安全生产的教育和培训企业要开展经常性的安全生产宣传教育，提高全体员工的自我防护意识和对事故的规避能力，杜绝“三违”行为。
（一）新工人进厂“三级”教育1、厂级教育内容：安全生产的重要意义，一般安全知识，特殊设备、危险部位安全注意事项，厂安全生产概况，主要规章制度，典型事故案例剖析等等。
要建立厂级安全教育档案。
2、车间级教育内容：车间领导负责讲授车间安全生产状况、危险设施及地点安全注意事项、规章制度、典型事故案例等。
3、班组级教育内容：班组长或安全员讲课，本组生产特点、安全生产状况，本工种安全操作规程和正确使用防护用品，危险品的保管、使用及操作示范、典型事故安全教育。
（二）全员安全教育学习安全生产方针政策、安全管理制度、一般安全生产知识、技术操作规程等。
针对领导、管理人员和工人的不同要求，进行考试。
（三）对电器、起重、锅炉、受压容器、焊接、空压机、焊工、机动车辆驾驶、易燃、易爆、剧毒等特殊工种的工人，必须进行专门的安全技术训练，并经上级劳动考试合格发给操作证，才允许独立操作。
上述这些特殊工种的工人未经教育一律不准独立操作。
（四）调换工种的工人要进行班组安全教育，一般在调换工种的部门内进行教育。
（五）日常宣传教育，利用广播、黑板报、安全简报、事故画报、电影录像、安全标语、安全知识竞赛等多种形式，广泛开展宣传教育活动。
安全生产检查及事故隐患的整改（一）安全生产的检查内容：1、查思想查干部，全体员工对安全生产工作的认识是否正确，责任心是否强，对忽视安全生产工作的思想和行为是否敢于批评、抵制及处理。
2、查制度查各种安全生产规章制度的建立、健全、落实和执行情况，查是否有违章指挥、违章操作和冒险作业现象。
3、查纪律查岗位上劳动纪律情况，是否按安全操作规程操作。
4、查隐患生产设备、仪器仪表和生产场所安全设施是否正常齐全；电器设备是否符合安全要求；气瓶的安全附件是否齐全、灵敏、可靠；厂房建筑有无不安全隐患。
5、查生产设备情况，是否符合规定标准；查岗位和生产场所环境卫生，查劳动保护用品使用情况。
（二）安全生产的检查形式：1、厂级检查厂级检查，由企业负责人和有关人员进行全厂性综合检查，一般结合节日或一月检查一次，将查出的事故隐患和不安全因素以“三定”（即定项目、定时间、定责任人）原则处理。
2、员工自我检查：由负责操作有关设备的员工每星期进行一次常规检查，将查出的不安全因素及时报告企业负责人。
3、季节性检查针对防暑降温、防汛抗台、防雷防电、防寒防冻等具体情况，发动员工，做好预防工作，并由企业负责人临时组织季节性检查。
4、专业性检查专业性检查是上级主管部门组织的对口检查，对查出的问题要认真听取和及时整改。
（三）安全事故隐患的整改：1、对在日常安全生产检查、安全生产大检查、操作者和其他员工发现的事故隐患，有安全领导小组制发《事故隐患整改通知单》。
2、《事故隐患整改通知单》包括事故隐患情况、发生地点、整改期限、整改责任人及整改验收情况等。
3. 安全领导小组根据整改期限，及时组织有关人员进行验收，对验收不合格的除责成有关人员继续整改外，应对有关责任人加以处罚。
4、对在工作中，发现事故隐患，并及时向有关人员反映的职工，视具体情况，给予精神或物质奖励。
设施、设备的维护、保养、检测（一）加强设备的维护保养，做到正确使用、精心维护、使设备经常处于良好状态，保证设备的长周期，安全运转。
（二）企业应严格执行设备维护保养责任制，实行专机专责制或包机制，做到后台设备有人负责。
（三）操作人员应通过岗位训练，对所使用的设备，做到“四懂”、“三会”，才能单独操作设备。
（四）操作人员必须做好下列主要工作：1、严格按照操作规程进行设备的启动、运行与停机。
2、必须坚守岗位，严格执行安全检查制度，做好自查工作。
3、认真做好设备润滑工作，该注油部位，按规定注油，不能违漏。
4、严格执行交接班制度。
5、保持设备整洁。
（五）操作人员发现设备有不正常情况，应立即检查原因，及时报告。
在紧急情况下，应采取果断措施或立即停机，并及时上报。
不弄清原因，不排除故障不得盲目开机，未处理的缺陷需记在运行记录上，并向下一班交待清楚。
（六）维修工（机、电、仪）对分工负责包干的设备，负有保证维修质量的责任，做到：1、定时定点检查，主动向操作工了解设备运行情况。
2、发现缺陷及时清除，不能立即清除的缺陷，要详细记录及时上报，并结合设备检修予以消除。
3、按质按量完成维修任务。
（七）车间设备管理人员应对设备维护保养制度执行情况进行监督检查。
（八）设备检修间隔期及设备检查时发现和存在的问题要及时做好设备的检修。
（九）需经有关专业职能单位定期检测的设备、仪器仪表等，必须按规定送检并作好记录。
危险作业的现场管理为了对危险作业现场进行有效控制，防止发生人身伤害及财产损失事故，特制定本规定。
一、危险现场的作业范围：1、带电作业：2、易中毒和会产生窒息作业：指进入锅炉、压力容器、管道、烟囱及其它密闭的设施、设备内和狭小、偏僻场所的作业；3、禁火区及禁火设施动火作业:指企业规定的禁火区、压力容器、压力管道和氧气、氢气等管路和设备设施上的动火作业。
二、危险作业的要求：（一）危险作业的一般要求：１、有关人员在进行危险作业前，应制订安全技术措施（含应急措施）、组织措施、安全措施落实后，方可进行危险作业；2、患有高血压、心脏病、高度近视等相关职业禁忌病症的人员，不得从事相应的危险作业；3、采取的安全技术措施、组织措施要明确，作业前、作业中及作业后三个是企及正常、异常、紧急三种情况下的操作方法、措施，并使作业人员熟练掌握，并能认真落实执行；4、危险作业必须有监护人员和必要的安全设施，监护人员必须具有相关的安全抢救知识，坚守岗位，认真负责；5、危险作业的安全用具及作业工具必须配备齐全，完好有效，摆放和使用符合安全要求；6、作业是思想要高度集中。
作业完毕，要收拾好工具物件，清点人员、工具、设施、熄灭火种，清扫现场；7、作业人员和监护人员要经常检查作业现场的安全状况，保证采取的安全措施有效。
（二）带电作业要求：1、作业时要穿戴好绝缘防护用品，使用绝缘工作台、绝缘工具并确保其绝缘性良好、有效，并不得与周围其他物体接触；2、严格按操作规程和安全管理制度作业。
（三）易中毒和会产生窒息作业的要求：1、进入易中毒的设备设施、场所内作业时，进入前要进行空气取样分析，如超传权标准，要进行置换处理，直至合格，并要保持通风良好；必要时作业人员和监护人员之间要约定好信号联系方式，以便及时了解作业人员和工作情况，确保监护有效；2、进入密闭的设备设施内，作业前要先对这些设备设施的情况进行了解，采取相应的措施，情况不明之前不得进入；3、在上述场所进行作业的用电照明必须使用安全电压。
（四）禁火区及禁火设施动火作业要求：1、在禁火区及禁火设施上动火，必须办理动火审批手续；2、在禁火设备、设施上动火，首先要切断油、气等可燃物的来源，关闭阀门，插入盲板与周围的设备设施进行隔断，然后进行清洗、置换，取样分析合格后，才能动火；3、对分析、化验、置换合格后才能进行的动火作业，如中途间断后又重新作业，要重新进行分析、化验，合格后才能继续作业；4、对带压设备设施动火，首先要进行泄压。
三、危险作业的审批手续：1、凡属从事危险作业范围内工作的车间科室，必须填写《危险作业申请表》一式二份，经企业主要负责人批准后方可施工；2、安全生产管理部门应及时对危险作点进行现场调查，施工中应派人或安排安全值班人员作重点检查；3、危险作业审批前，有关人员必须亲临现场通过必要的检测分析，落实好相应的防护和救护措施后方可批准；4、危险作业人员必须有一定实践经验和专业技术，身体状态良好，禁止女工、老、弱、病、残人员参加；5、危险作业现场必须有明显标志，有专人监护；6、出现紧急情况和事故状态时，按有关抢险规程和应急预案处置。
瑞安市昂瑞机械有限公司劳动保护用品的管理员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品。
企业根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品。
（一）发放劳动防护用品的范围和原则1、有强烈的辐射热、烧灼危险的作业；2、有刺割、纹辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业；3、接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业；4、接触有腐蚀物质的作业；（二）劳保用品的采购应按质、按量、按时采购符合安全要求的各类劳动防护用品，对于在生产中必不可少的特种劳动防护用品必须向定点经营单位采购。
（三）防护用品的品种、规格和式样，应当以符合工种安全要求为主，做到适用、美观、大方。
（四）禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。
（五）劳动防护用品的管理和发放，涉及每个员工的切身利益，对不按规定发放或作业时不按规定穿用防护用品的要进行教育和处理，对由此而造成员工伤亡（中毒）事故的，要追究有关领导和责任人的责任。
（六）员工因缺勤（包括事假、病假、产假、工伤假等）或借外单位工作人员在三个月以上者，其防护用品顺延使用期。
（七）各岗位人员按规定穿戴相应的劳动防护用品。
安全生产奖惩制度一、奖励凡有下列情况之一者给予奖励；1、凡发现重大事故隐患，及时采取果断措施，避免发生重大伤亡事故和设备事故；2、在抢救事故中，使企业财产和员工生命财产免受重大损失的有功人员。
3、在安全生产、环境保护工作中革新和发明、创造并获得成效者。
奖励办法：由单位给予表彰、授予荣誉称号或发给一次性奖金，奖金额度由单位视具体情况确定。
二、处罚1、由下列情况之一者给与处罚：（1）连续发生事故或发生事故超过企业考核指标的部门。
（2）发生重伤、急性中毒事故或重大伤亡事故的部门及责任人。
2、凡有下列情况之一者，应追究有关领导的责任：（1）不认真贯彻国家和上级有关安全生产的法规、法令、规程和规章制度，管理混乱，不履行安全生产职责，忽视安全生产而发生伤亡事故者；（2）对事故隐瞒不报，不及时消除事故隐患而发生事故者；（3）指派非特种作业人员从事特种作业者；（4）违章指挥，强令员工冒险作业而发生工伤事故者；（5）对“安全整改通知单”执行不力，限期内不整改，而造成伤亡事故者；3、凡有下列情况之一者，应追究有关人员的责任。