安全生产例会制度

安全生产例会制度

一、为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规,有效防安全生产事故的发生,结合本镇实际,特制定本制度。

二、安全生产例会的主要容是：总结安全生产工作及安全目标、指标完成情况；传达上级部门关于安全生产的指令、文件精神；分析安全生产形势和存在的主要问题，研究各项安全生产防措施，安排部署下阶段安全生产工作任务。

三、安全生产例会每月召开一次，召开时间和地点由镇安委办具体负责通知。

四、安全生产例会的参加人员有镇安办主任、副主任及镇直安全生产成员单位主管副职；镇安办工作人员。

五、在安全例会上，公安、交通、质检、卫生、教育、安监等部门根据业务归口的围准备上月的安全总结及下月安全工作重点的发言材料并发言。

六、镇安办负责安全生产工作通报，安排部署下季度安全生产重点工作。

七、安全生产例会由镇安全生产委员会主任负责主持召开，镇安办负责做好记录，并做好会议纪要的下发。

八、由镇党政办负责会议的组织及考核。

安全生产事故应急救援预案制度

为贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，加强各类安全生产事故的应急救援工作，及时有效地组织事故抢险救灾，做到及时、有序的开展抢救工作，防止事故扩大和尽快抢救受灾遇难人员，确保国家、人民生命和财产安全，特制定本制度。

1、按照事故抢险救援属地管理原则，接到伤亡事故报告后，应立即上报，镇主要领导第一时间赶赴现场，迅速组织抢险救援和善后处理工作，同时，派专人严格保护现场，防止事故扩大和发生次生事故，应急救援领导小组负责组织相关人员立即赶赴现场，组织协调、指挥事故抢险。

2、政府应急救援小组协助县事故施救队（组）工作。根据事故企业提供的资料、事故情况，迅速组织侦察，查明事故的性质、围、遇险人员所在位置情况，为事故抢险救援指挥部（组）拟订抢险方案提供依据。

3、应急救援指挥组负责协调和指挥事故的抢险救援工作，组织各部门抢险救援。

4、事故企业必须向事故救援指挥部（组）及救援队（组）提供企业的有关安全技术资料，接受救护队（组）的预防检查，并搞好安全预防工作。

5、应急救援组：（1）负责事故的现场保护和设立警界线。（2）负责组织对现场危险源的排除。（3）负责受伤人员的及时转移和

临时救护。（4）负责财产的转移。

6、企业要组建重特大抢险救援预备队，并开展培训和演练，使预备队能做到召之即来，来之能战。

7、各企业要加强同当地、县级人民医院和镇中心卫生院密切联系，企业一旦发生重特大事故，要保证医护人员能及时赶赴现场医治施救，以便减少人员死亡。

8、企业在发生重特大事故后，企业的法定代表人，分管领导，技术人员等负责，必须立即赶到现场，负责成立抢险救援领导小组，维护秩序，企业法定代表人根据事故现场，及时召集救护队，全权负责组织和指挥抢险，同时必须做好后勤工作，及时提供保证抢险所需的资金、人力、设备和器材，严禁盲目指挥和违章抢救。

9、事故救护队在接到事故报告后，必须在规定时间赶到现场，对救护行动具体负责，全面指挥领导。

10、事故发生后，事故单位应与相关部门建立专门信息通道，并随时保证住处通道的畅通。

应急救援办公室：6703368。

安全生产宣传教育培训制度

一、各行政村、有关单位都要将安全生产宣传教育培训做为安全生产一项重要工作来抓，并认真落实，今年20%的村建成安全文化大院或安全文化一条街。

二、积极参加上级组织的安全生产宣传教育活动，编印安全生产知识读本，发放至辖区企业、学校、村民手中。各负责单位要积极组织参与开展“全全生产月”活动，开设安全生产宣传专栏、组织干部职工学习安全生产法律法规、安全生产专业知识，企业要落实“三级”安全教育，有记录，有软件资料并存档。

三、电视台、要开设广播安全生产宣传教育专题报道，发挥新闻舆论监督作用，经常宣传和推全生产管理中好经验、好做法，引起全社会对安全生产的关注，营造“关注安全、关爱生命”的社会氛围。

四、各负责单位行政一把手，安全生产分管领导，法人代表实行安全生产教育轮训制度，由镇安委会结合上级精神，定期进行有关安全生产法律法规及安全生产知识等教育培训。

五、组织高危行业、一般企业主要领导人（法人代表）安全管理员、特种作业人员分级参加安全生产监督管理局或有关部门负责举办的安全生产教育培训，并考核合格后持省颁发相关证件上岗。

六、各级安全员、安办专职人员由市安监局负责安全教育培

训，各相关单位负责按规定实行安全教育培训，考核合格上岗制度。

七、每年以村为单位给辖区村民上一次安全课。

八、结合“三夏”、“三秋”生产生活特点，开展农业机械安全操作、防火等针对性的安全生产宣传教育。

九、辖区村民安全生产认知率达100%，安全常识普及率达100%。

十、每年对镇、村、企业、学校（含幼儿园）的安全员组织一次培训。

十一、辖区企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员以及车辆驾驶人员等全部按要求经安全技能培训考核合格持证上岗。

十二、积极开展安全生产月、“11.9”消防日和安全知识进村、企业、家庭等宣传教育活动，每年活动组织不少于一次。

安全生产管理考核及奖惩制度

一、考核基本原则

(一)坚持“安全第一，预防为主”的方针，以落实政府安全监管和生产经营单位安全生产主体责任为核心，以制度建设、措施保障和建立健全防体系为重点，突出基层和基础工作考核，强化第一责任人的安全责任。

(二)坚持控制目标考核与管理目标考核相结合，年终考核和日常考核相结合，建立和完善各项监督考核制度，严格监督管理，使安全生产目标考核适度、科学、规。

(三)控制目标考核以事故统计和事故调查处理资料为依据，严格考核，实施安全生产“一票否决”制度，对发生事故和瞒报事故的行为从严进行考核。

二、考核管理制度

(一)日常管理和综合协调。镇安委办负责安全生产目标管理考核日常工作，掌握安全生产目标管理综合情况，组织安全生产目标管理的监督检查和考核工作。

(二)事故报告和信息反馈制度。各行政村和镇直部门分别按要求，每季度后5日报控制目标完成情况；《安全生产目标管理责任书》半年和全年执行情况自查报告，分别于7月15日和1月10日前上报；各行政村对本地发生的事故调查处理情况按要求，随