岗位劳动合同范本(二)
劳动合同范本(通用10篇)
劳动合同范本(通用10篇)劳动合同范本篇1甲方(用人单位)乙方(员工、工作人员)根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：一、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在__岗位从事__工种工作，担任__职务。
二、合同期限甲乙双方选择以下第__种形式确定合同期限：1、合同期限为__年__个月，从__年__月__日起至__年__月__日止。
其中前__个月为试用期(见习期)2、以完成一定的工作任务为期限。
具体工作任务为__，期限自__年__月__日起，预计至__年__月__日止。
三、工作时间甲方对乙方实行第__种工作制：1、每日工作__小时、每周工作__小时标准工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇(一)工资收入构成：乙方的工资收入由几部分构成。
(二)工资标准：1、试用期(见习期)工资待遇为__。
2、试用期(见习期)满后的工资待遇为__。
3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。
乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的.确定办法为x;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
劳动合同范本(4篇)
劳动合同范本一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自____年____月____日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为。
甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方所在岗位实行以下第种工时制。
（一）标准工时工作制。
甲方安排乙方每日工作时间为（不超过八小时），每周（不超过四十小时）。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
如属法律、法规规定需要延长时间的情形，则不受前述限制。
（二）综合计算工时工作制。
甲方安排乙方平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）不定时工作制。
实行综合计算工时工作制和不定时工时制的，甲方报劳动保障行政部门批准后实行，在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等工作和休息方式，保障乙方的休息休假权利。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休，没有安排补休的，应依法支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
岗位(工种)劳动合同范本6篇
岗位（工种）劳动合同范本6篇篇1岗位（工种）劳动合同范本甲方（雇主）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方需要在其企业中招聘员工从事岗位（工种）的工作，并乙方愿意在甲方企业工作，双方经过友好协商，达成以下协议并签订本合同：第一条工作岗位（工种）1.1 甲方聘用乙方担任（工种），具体职责包括但不限于_______________。
1.2 乙方接受甲方委托，承诺忠实履行工作职责，完成工作目标。
第二条工作地点和工作时间2.1 工作地点为甲方企业所在地，具体地址为_______________。
2.2 工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间安排由甲方负责。
第三条工资和福利3.1 甲方将按照国家有关规定和甲方企业的工资政策支付工资给乙方，工资标准为_______________。
3.2 乙方享有甲方企业规定的福利待遇，包括但不限于_______________。
第四条保密义务4.1 乙方应当对甲方企业的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方应当妥善保管甲方企业的资料和财产，如有遗失或损坏需承担相应责任。
第五条合同期限和解除5.1 本合同自_______________年月日起生效，至_______________年月日结束。
双方可以协商续签合同。
5.2 任一方违反合同规定导致合同无法履行的，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。
第六条其他事项6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（签名）：_______________日期：年月日以上为双方签署的岗位（工种）劳动合同范本，请双方严格遵守合同规定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
祝双方合作愉快，达成共赢的目标。
篇2岗位（工种）劳动合同范本甲方（单位）：______（以下简称“甲方”）地址：______法定代表人（负责人）：______联系电话：______乙方（职工）：______（以下简称“乙方”）身份证号码：______联系地址：______甲、乙双方在平等自愿、公平合理、诚实信用的基础上，经过友好协商，共同签订本合同，共同遵守合同规定，共同履行合同义务。
岗位劳动合同范本6篇
岗位劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________户籍地址：___________________________居住地址：___________________________根据国家劳动法律法规和相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
根据甲方的工作安排，乙方从事以下岗位的工作：____________岗位名称：____________。
甲乙双方根据工作岗位的特点确认执行以下工时制：□标准工时制□综合计算工时制□不定时工作制。
乙方需服从甲方的工作安排，严格遵守工作时间和安全操作规范，遵守公司各项规章制度，执行工作指令。
双方签订此合同的目的旨在明确甲、乙双方的权利和义务关系，确保双方遵守国家劳动法律法规的前提下共同发展。
以下是双方的具体约定和条款：一、工作内容和工作地点Article 1: General Provisions篇2甲方（用人单位）：______________________单位性质：_____________________________法定代表人：_________________________地址：_______________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________住址：_______________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规、规章的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本劳动合同。
劳动合同范本5篇
劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：___________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容及地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________________岗位工作。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后可延长工作时间。
3. 乙方享受法定休假和带薪年休假等休假权利。
具体请假制度按甲方有关规定执行。
第四条劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据经济效益确定乙方的工资水平。
2. 乙方工资标准为_____元/月。
试用期满后的工资标准按甲方有关规定执行。
3. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
吉林省劳动合同范本（二篇）
吉林省劳动合同范本合同编号：____________甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）身份证号码/统一社会信用代码：____________地址：____________联系电话：____________乙方（劳动者）：__________（以下简称乙方）身份证号码：____________家庭住址：____________联系电话：____________鉴于甲方拟与乙方建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
一、工作内容和工作地点1. 乙方应根据甲方的安排，按照相关岗位职责和工作要求，完成所从事工作任务。
2. 乙方将在甲方的办公场所（地址：____________）执行工作任务，但如乙方的工作需要，甲方有权安排乙方到其他具体工作地点工作。
二、劳动期限1. 本劳动合同自________年____月____日起生效，劳动期限为________年。
2. 本劳动合同的期满，如无新的约定，本劳动合同自动终止。
三、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为________小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。
2. 乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假、陪产假等法定休假权益和甲方其他额外安排的休假权益。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家有关规定和甲方企业内部相关规定，向乙方支付工资、奖金、津贴和福利等劳动报酬。
2. 乙方的工资支付时间为每月的____日/工资发放周期为____，具体支付方式由甲方根据企业规定安排。
五、社会保险和福利1. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。
2. 甲方将为乙方提供符合国家和企业规定的其他福利待遇，具体内容由甲方根据企业规定安排。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。
2. 乙方应严格遵守国家有关法律法规和相关实施细则，保守甲方的商业秘密和机密信息。
劳动合同书的范本(3篇)
劳动合同书的范本甲方_____法定代表人_____注册地址_____乙方_____性别_____居民身份证号_____出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地_____省(市)_____区(县)_____街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为_____期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于_____终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到_____标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日_____元或按_____执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第八条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按_____执行。
乙方在试用期间的工资_____。
岗位(工种)劳动合同范本2篇
岗位（工种）劳动合同范本2篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事_______岗位（工种）工作。
乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容，并遵守岗位相关的规章制度和要求。
工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。
具体按甲方的规章制度执行。
四、劳动报酬甲方按照国家和本市的有关规定及本单位的工资制度，确定乙方的工资形式及工资标准。
乙方试用期工资为____元/月，试用期满后的工资标准按照甲方相关规定执行。
甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
五、社会保险与福利甲方应按照国家和本市的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方有义务配合办理相关手续。
其他福利待遇按照甲方规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产教育和培训，提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
劳动合同范本 岗位聘用合同3篇
劳动合同范本岗位聘用合同3篇篇1劳动合同范本岗位聘用合同甲方：(雇主全称)乙方：(员工姓名)鉴于：为了明确双方的权利和义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方聘用甲方工作事项达成如下协议，以兹信守。
一、工作内容：乙方聘请甲方担任(具体岗位名称)，具体工作内容包括但不限于：1. 完成上级主管交办的工作任务；2. 遵守公司各项规章制度，维护公司形象和利益；3. 积极参与公司组织的培训和活动，不断提升自身能力。
二、工作地点及工作时间：工作地点为(公司地址)，工作时间为每周(工作日)上午9:00至下午18:00，中午休息1小时；每周(法定休息日)放假。
三、试用期：乙方聘用甲方为期(具体试用期限)的试用期。
试用期内，甲方工资为月工资为(具体试用期工资)，其他待遇按公司规定执行。
四、工资待遇：试用期满后，甲方月工资为(具体工资)，另加各项奖金、福利待遇及补贴等，具体以公司规定为准。
五、社会保险：甲方在公司正式上班后，乙方应为甲方购买相关的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。
六、保密条款：甲方在公司工作期间需严守公司信息的保密，不得将公司涉密信息泄露给外部人员，如有违反，应承担相应法律责任。
七、劳动纪律：甲方须遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，不得擅自离职或违反公司规定行为，否则将承担相应后果。
八、解除劳动合同：如甲方试用期满，双方工作达不到预期或需要终止合同，应提前(具体提前通知时间)书面通知对方，经双方协商一致解除劳动合同。
九、其他条款：本合同如有争议，双方应友好协商解决，如协商不成，应向有关部门申请解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________备查批准单位（盖章）：__________ 日期：__________（以上内容仅为范本，具体内容以双方协商一致签订的劳动合同为准。
劳动合同范本 岗位聘用合同8篇
劳动合同范本岗位聘用合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任特定岗位工作事宜达成以下协议：一、岗位聘用1. 甲方聘用乙方从事的岗位为：_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。
二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点在甲方指定的地点。
四、薪酬福利1. 甲方根据国家的规定和乙方的岗位，支付乙方的工资。
2. 乙方享受国家法定的节假日休息和带薪年假。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据规定给予相应的处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，经双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同期内，甲方或乙方单方面解除合同的，应提前通知对方，并按照国家的规定支付违约金或赔偿金。
3. 本合同在以下情况下可以终止：劳动合同期满；双方协商一致解除合同；乙方因病或非因工负伤，不能继续从事原工作；甲方宣告破产或解散等。
八、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金或赔偿金。
2. 因乙方违反合同约定导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失。
篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经友好协商，就乙方在甲方担任特定岗位工作事宜达成以下协议：一、岗位聘用1. 聘用岗位：甲方聘用乙方担任_______________岗位。
2024年用人单位劳动合同范本(五篇)
2024年用人单位劳动合同范本甲方：乙方：签订日期： ____年 ____月 ____日甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为.三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
劳动合同范本5篇
劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________法定代表人（负责人）：___________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为前___个月。
二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事____________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可根据工作需要和乙方的业务能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的规章制度。
工作地点在____________________。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。
乙方应按甲方的安排进行工作时间的调整。
因特殊原因需要加班的，双方应协商一致。
甲方按规定支付加班工资或调休。
乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。
四、劳动报酬甲方按照国家规定和本单位的工资制度，确定乙方的工资结算周期为____。
甲方应按照劳动合同约定的工资标准，以货币形式按月支付乙方的工资。
甲方可以根据乙方的工作表现、绩效考核结果以及单位的经营状况，调整乙方的工资水平。
具体工资待遇按照甲方规定执行。
甲方代扣代缴乙方的个人所得税及社会保险个人应缴部分。
2024年标准短期劳动合同范本(二篇)
2024年标准短期劳动合同范本甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.无固定期限：自____年____月____日起至法律规定的劳动合同终止条件出现止。
3.以完成一定的工作为期限：自年月____日起至完成之日止。
其中，试用期为A、劳动合同期为3个月以上不满____年的，试用期1个月；B、____年以上____年以下的，试用期2个月；C、____年以上和无固定期限的，试用期6个月；D、以完成一定工作任务或期限不满3个月的，无试用期。
）二、工作内容和工作地点第二条双方协商一致，乙方同意从事岗位工作,工作地点在。
甲方有权根据工作需要，变更乙方工作地点。
第三条有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工作岗位：1、根据甲方经营管理的需要变更岗位的；2、上级主管部门的要求调整岗位的；3、根据乙方的工作表现或绩效考核情况需要调整岗位的；4、乙方因患病、休产假导致原工作岗位被其他员工替代的；5、其他原因确实需要调整岗位的。
三、工作时间和休息休假第四条实行标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬第六条实行月工资制，乙方第____年每月基本工资为元。
第七条有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工资标准：1、乙方岗位发生变更调整的；2、根据企业的经济效益需要调整的；3、根据职工的工作表现或绩效考核情况变化的；4、其他情况确实需要调整工资标准的。
第八条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方上月工资。
第九条甲方未安排加班，乙方自愿加班的，甲方不支付任何加班报酬。
劳动合同范本 岗位聘用合同8篇
劳动合同范本岗位聘用合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利义务，达成以下协议：一、岗位聘用甲方聘请乙方担任________________岗位工作，具体岗位职责和工作地点由甲方根据工作需要安排。
乙方应服从甲方的安排，尽职尽责完成工作任务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，双方可决定是否续签。
三、工作时间与休息时间（一）工作时间：乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定。
如遇特殊情况需调整工作时间，乙方应服从甲方的安排。
（二）休息时间：乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休息时间按照甲方的规定执行。
四、薪资待遇与福利（一）薪资：乙方的基本工资根据甲方的薪酬制度及乙方的岗位、资历、能力等确定。
乙方薪资以人民币支付。
（二）福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方将根据公司的实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。
五、劳动纪律与考核（一）乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
（二）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
考核结果将作为乙方晋升、加薪的依据之一。
六、培训与发展（一）甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训。
乙方应积极参加培训，提高专业技能。
（二）乙方在岗位上的表现优秀，甲方将优先考虑给予晋升机会。
七、保密义务与竞业限制（一）乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
（二）乙方在离职后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
竞业限制期限及竞业限制补偿等具体事项，双方可另行签订协议。
贵州省劳动合同范本（二篇）
贵州省劳动合同范本合同编号：_____________甲方（雇主）：贵州省***有限公司地址：贵州省贵阳市***法定代表人：***电话：***乙方（劳动者）：***地址：***身份证号码：***电话：***根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限1.本劳动合同自【年】月【日】起生效，至【年】月【日】止。
2.本劳动合同期限届满后，如未续签劳动合同或终止劳动合同，乙方应主动交接工作并离职。
二、劳动内容及工作地点1.乙方担任甲方【岗位名称】，具体工作内容为【详细描述】。
2.乙方工作地点为甲方所在地。
三、劳动报酬1.甲方支付乙方的月工资为人民币【具体数额】元。
2.乙方的工资按照甲方的规定和有关劳动合同法律规定计发，并按时足额支付。
四、劳动时间和休假1.乙方每天工作时间为【具体时间段】，每周工作时间为【具体天数】天。
2.乙方享有法定节假日和甲方规定的带薪年假。
3.乙方如需请假，应提前【具体时间】以书面方式向甲方申请，请假事由需合理合法。
五、保险和福利1.甲方依法为乙方购买社会保险，并按国家和地方规定的比例扣缴，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供工作期间的安全保障，并根据国家和地方规定提供相应的劳动保护和劳动条件。
六、违约责任1.甲方或乙方如不履行本劳动合同的义务，应承担违约责任，并赔偿因违约所造成的损失。
2.如乙方无正当理由擅自离岗、旷工、迟到早退等违反劳动纪律行为，甲方有权采取相应的纪律处理措施。
3.如甲方未按照本劳动合同约定支付乙方的工资、福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。
4.乙方在劳动关系存续期间，不得擅自通过职务之便，对甲方进行商业串通、经营活动及其他损害甲方利益的行为。
七、劳动合同解除1.乙方如有下列情形之一，甲方有权单方解除本劳动合同：（1）严重违反劳动纪律；（2）严重失职，经提醒或指导仍不改正的；（3）严重疏忽职务，造成重大经济损失的；（4）被刑事处罚的；（5）被解除劳动合同或辞职后拒不离岗的；（6）丧失履行劳动合同约定工作任务能力的。
劳动合同的范本(范文格式6篇)
劳动合同的范本（范文格式6篇）劳动合同的范本篇1身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、广东省的有关劳动用工的规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致原则订立本合同。
甲方聘用乙方为其员工，双方同意按以下形式确认合同期限。
1、合同期限为5年，本合同于年月日生效，自年月日终止。
2、试用期3个月，从年月日至年月日。
1、乙方的工作岗位为普工，具体工作内容详见岗位职责，乙方应严格遵照岗位制度工作。
2、甲方有权根据公司发展需要，按乙方的工作能力与表现调整乙方工作岗位及职责，如在甲方调整岗位后乙方仍然未能胜任工作内容，则甲方有权单方解除本劳动合同。
1、时间为：8小时，甲方可根据不同岗位需要，对乙方具体工作时间做出规定和调整。
2、根据生产经营需要，甲方有权安排乙方加班，乙方如确有需要也可向甲方申请加班。
乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第1款约定的时间外工作的，视为乙方自愿超时工作，甲方无需就此支付加班费用。
3、鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。
1、乙方的试用期工资为人民币4500元，转为正式员工后，每月保底工资为人民币每月4750元。
另外，公司会根据个人工作表现，计发绩效奖金。
如有加班费、加班餐费、补助、津贴、补贴、绩效奖金等薪酬条目不属于正常工作时间工资，不作为加班费计算基数。
2、甲方于每月的22日至28日发放上月工资，如遇假日或法定节假日，则提前发放。
3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、绩效记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于当地规定的最低工资标准。
4、甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方依法代扣。
1、甲方根据需要制定各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律等)，甲方将在办公室、工作场所等区域采取公告的方式告知乙方，乙方须认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度，严重违反上述各项制度而造成公司损失的，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权解除本合同。
正式员工劳动合同范本(5篇)
正式员工劳动合同范本甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人或者主要负责人：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：现居住地址：户籍所在地：根据《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。
第一条合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为个月，即自____年____月____日起至____年____月____日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。
（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。
第二条工作内容和工作地点（1）根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事工作岗位，工作地点。
（2）乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。
（3）乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。
第三条劳动报酬（1）甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为元/月，试用期满后，乙方月工资标准为元/月。
绩效工资元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。
（2）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
（3）甲方执行岗位工资（按岗位工资+绩效质量工资）等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
（4）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条劳动时间和休息休假（1）原则上，乙方每天的工作时间为小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。
劳动合同书(范本)6篇
劳动合同书（范本）6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。
乙方的工作地点为____________________________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
乙方必须在规定的时间内完成工作，并按照甲方的规定进行休息休假。
四、劳动报酬第四条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本行业的实际情况和乙方的岗位价值，确定乙方的工资水平。
乙方的月工资为_______元人民币。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
甲方可根据实际情况调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利第五条：甲乙双方应按照国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
乙方依法享受各项社会保险待遇。
甲方还为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于__________等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。
七、劳动纪律和劳动规章第七条：甲乙双方应当共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
对于违反劳动纪律和规章制度的乙方，甲方有权按照有关规定进行处理。
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编号：HT-202157654岗位劳动合同范本(二)（This contract clearly divides the rights and obligations of both parties to ensure that the interests of bothparties will not be infringed.）甲方：_______________________乙方：_______________________日期：______年______月_____日岗位劳动合同甲方：_________法定代表人或委托代理人：_________地址：_________乙方：_________文化程度：_________性别：_________出生日期：_________年_________月_________日居民身份证号码：_________邮政编码：_________家庭住址：_________所属街道办事处：_________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中试用期_________个月。
本合同_________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护第四条甲方安排乙方执行_________工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_________日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
执行不定时工作制的工资支付按_________执行。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_________元。
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照_________执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。
六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。
第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。
第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3．义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；4．义务服兵役期间的。
第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按_________办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。
第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2．甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：1．经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招待收费。
其标准为：_________。
九、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他第三十九条甲方以下规章制度_________作为本合同的附件。
第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十一条本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________鉴（公）证意见：经办人：鉴（公）证机关（章）年月日（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）附件劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为____________期限合同，续订合同生效日期为____年____月____日，续订合同终止甲方（盖章）_______乙方（签章）_______法定代表人或委托代理人（签章）______________年_______月_______日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：甲方（盖章）_______乙方（签章）_______法定代表人或委托代理人（签章）______________年_______月_______日。