卫生院发热门诊、预检分诊、腹泻门诊工作制度

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发热_腹泻分诊工作制度

发热、腹泻分诊工作制度一、目的为有效预防和控制发热、腹泻等传染病的传播，保障患者和医务人员的健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》及相关法规，特制定本工作制度。

二、适用范围本制度适用于本医院发热、腹泻患者的分诊、诊断、治疗及管理工作。

三、工作原则1. 严格执行国家法律法规和医院相关规定，做好发热、腹泻患者的分诊工作。

2. 加强疫情监测，及时发现、报告和控制传染病疫情。

3. 做好患者隐私保护，尊重患者权益。

4. 提高医疗服务质量，确保患者安全。

四、分诊流程1. 设立专门的发热、腹泻分诊台，位于医院入口或预检分诊处。

2. 分诊台工作人员应具备一定的传染病知识和临床经验，佩戴隔离帽、口罩、手套等防护用品。

3. 对前来就诊的患者进行问诊、查体，了解发热、腹泻等症状及相关病史。

4. 根据患者病情，判断是否疑似传染病患者，并进行相应处理：a. 疑似传染病患者，应立即隔离，并报告医院传染病管理科。

b. 不属于疑似传染病患者，但具有发热、腹泻等症状，引导至发热、腹泻门诊就诊。

c. 疑似传染病患者确诊后，按照传染病患者管理流程进行处理。

5. 对发热、腹泻患者进行登记，包括姓名、性别、年龄、联系方式、住址、症状等信息。

6. 定期对分诊台工作进行总结、分析，发现问题及时改进。

五、发热、腹泻门诊管理1. 发热、腹泻门诊应设立独立的诊室，配备必要的医疗设备和防护用品。

2. 医务人员应按照诊疗规范，做好个人防护，严格执行手卫生、无菌操作等要求。

3. 对发热、腹泻患者进行全面检查，根据病情给予相应治疗。

4. 加强传染病疫情监测，发现疑似传染病患者，立即报告医院传染病管理科。

5. 做好患者就诊信息的登记和报告工作。

六、培训与考核1. 定期组织发热、腹泻分诊工作的培训，提高工作人员的业务水平和应急能力。

2. 加强对发热、腹泻门诊医务人员的培训，确保其掌握传染病诊断、治疗和防护知识。

3. 定期对发热、腹泻分诊工作人员进行考核，确保工作质量。

卫生院发诊、预检分诊、腹泻门诊工作制度

卫生院发诊、预检分诊、腹泻门诊工作制度一、背景和目的为规范卫生院的发诊、预检分诊和腹泻门诊工作流程，提高服务质量和效率，保障患者的健康与权益，订立本工作制度。

本制度旨在明确发诊、预检分诊和腹泻门诊的管理要求和考核标准，为工作人员供应明确的工作指引，确保医疗服务的安全性和稳定性。

二、工作职责和管理标准2.1 发诊工作职责•接待患者并记录个人基本信息和主诉；•确认挂号类型和费用，并开具相应挂号单；•将患者正确引导至相应科室诊室，并确保就诊顺利进行；•连续关注患者的就诊情况，及时提示医务人员执行治疗方案。

2.2 预检分诊工作职责•接待患者并录入基本信息，包含病历号、就诊目的等；•了解患者病情和病史，辅佑襄助医生进行初步诊断和分诊；•依据医生的建议，将患者导向相应诊室或科室；•予以患者必需的病情解释和就诊须知。

2.3 腹泻门诊工作职责•接待腹泻患者，登记个人基本信息和病情；•初步推断腹泻病因，分类分级，并予以相应治疗建议；•搭配医生完成必需的试验室检查和检验；•供应腹泻相关的健康宣教和引导。

三、工作流程和操作规范3.1 发诊工作流程1.患者来院挂号，前台按挂号类型和费用开具挂号单；2.前台接待患者，登记个人信息和主诉；3.前台指引患者至相应科室就诊；4.发诊人员连续关注患者就诊情况，及时提示医务人员执行治疗方案。

3.2 预检分诊工作流程1.患者来院挂号，前台接待并将基本信息录入系统；2.预检分诊人员依据医生的要求辅佑襄助患者进行初步诊断和分诊；3.将患者导向相应诊室或科室；4.预检分诊人员向患者供应必需的病情解释和就诊须知。

3.3 腹泻门诊工作流程1.腹泻患者来院挂号，前台接待并登记个人基本信息和病情；2.腹泻门诊医生分级并初步推断病因；3.患者搭配医生完成必需的试验室检查和检验；4.腹泻门诊医生予以相应治疗建议，并供应腹泻相关的健康宣教和引导。

四、考核标准和绩效评估4.1 考核标准•完成发诊、预检分诊和腹泻门诊工作职责；•准确录入患者基本信息和病情描述；•帮助医务人员进行就诊顺利；•及时提示医务人员执行治疗方案；•予以患者准确的病情解释和就诊须知；•辅佑襄助医生进行初步诊断和分诊。

发热门诊预检分诊制度

发热门诊预检分诊制度
热门诊预检分诊制度是指医院在面对大量就诊需求时，为了提高就诊效率和病人满意
度而采取的分级诊疗措施。

该制度通过预检分诊，将病人根据病情轻重程度和就诊需
求进行初步分流，从而使病人能够尽快得到适当的诊疗，同时避免拥堵和等待时间过长。

热门诊预检分诊制度的具体流程如下：
1. 接待登记：病人到医院接待台进行登记，并提供基本资料。

2. 基础信息采集：病人会被要求填写一份基础信息表，包括身体状况、病史、症状等。

3. 体温检测：病人会接受体温检测，以筛查是否有发热情况。

4. 问诊和初步分流：医务人员进行简要问诊，了解病人的主要症状和就诊需求，根据
病情轻重进行初步分流。

5. 分诊结果告知：根据初步分流结果，医务人员将告知病人是否需要进一步检查和诊疗，以及具体的就诊科室和医生。

6. 挂号缴费：病人根据分诊结果挂号，并缴纳相应的诊疗费用。

7. 就诊诊疗：病人按照挂号结果就诊、接受相应的诊疗和治疗。

热门诊预检分诊制度的优点是能够节省就诊时间，提高就诊效率，解决拥堵问题，增
加病人的满意度，同时也能够使医院资源得到合理分配和利用。

然而，该制度也有一
些挑战，包括分诊准确性和速度、医学技术和知识的要求、人员培训和管理等方面的
问题。

因此，医院需要科学合理的安排和管理该制度，以确保其能够发挥最大的效果。

发热门诊工作制度(3篇)

发热门诊工作制度热门诊工作制度是指医院在特定时间段内接诊大量患者的一种工作制度。

下文将从热门诊的定义、必要性、制度设立、流程管理和问题解决等方面进行详细介绍，以期为相关医疗机构在热门诊工作上提供参考和借鉴。

一、热门诊的定义热门诊是指某一科室或一段时间内患者数量突然增多的现象，在这种情况下需要采取相应的工作制度来满足患者就医需求。

二、热门诊工作制度的必要性1. 提高工作效率：在热门诊工作制度下，医院可以合理安排医疗资源，优化工作流程，提高工作效率，缩短患者等待时间。

2. 保证服务质量：热门诊工作制度可以加强医院内部的协作配合，提高医护人员的工作积极性和责任心，从而提升服务质量和医疗效果。

3. 保证医院秩序：热门诊工作制度可以规范患者就医流程，避免出现拥堵和混乱的情况，维护医院的正常运行秩序。

4. 提升患者体验：通过热门诊工作制度，医院可以有序地安排患者的就医时间，减少患者的等待时间，提升患者就医体验。

5. 科学统筹资源：合理运用资源，有效优化医疗服务模式，实现热门诊期间的资源最大化利用。

三、热门诊工作制度的设立1. 确定热门诊标准：医院应根据自身情况和历史数据，设定热门诊的标准，例如患者数量突增率、就诊量等，以确定何时启动热门诊工作制度。

2. 成立热门诊工作小组：医院应成立由医务人员、护士、行政人员等组成的热门诊工作小组，负责制定热门诊工作制度，并协调各方资源。

3. 制定热门诊工作制度：热门诊工作制度应包括就医流程、医疗资源调配、人员配备、时间安排、预约挂号等方面的具体细则，确保热门诊期间的医疗工作有序进行。

4. 做好宣传工作：医院应做好对热门诊工作制度的宣传工作，向患者传达热门诊工作制度的目的、流程和规定，提醒患者做好预约挂号和排队准备。

5. 建立系统管理：医院可以使用信息化技术，建立热门诊工作制度的管理系统，提供实时的患者信息查询和工作进展报告，方便工作小组进行调度和监控。

四、热门诊工作流程管理1. 分工合作：根据热门诊工作制度，医院应合理分工，明确各岗位的职责和任务。

门诊预检分诊工作制度

门诊预检分诊工作制度
目的：完善门诊预检分诊流程，规范医院门诊诊疗服务。

细则：
1.在门诊护士长的领导下，负责门诊患者的护理工作。

正确判断，做好预检分诊，及时发现并处理急危重症病人。

2.上班时间：08:00-11:30,13:30-17:00，提前15分钟到岗，做好开诊前的各项准备工作。

3.工作人员每日监测体温，按要求做好自我防护，每周进行一次核酸检测。

4.掌握新冠肺炎中高风险区域，对就诊病人进行流行病学史调查，监测体温，体温≥37.3℃者，做好病人信息登记，引导至发热门诊就诊。

腹泻患者引导至肠道门诊就诊。

对可疑传染病患者，及时上报防保科，并对病人进行隔离处理。

5.为有需要或＞35周岁者监测血压、心率，随时观察候诊病人的病情变化，协助医生正确转运危急重症患者。

6.维持良好的就诊秩序，做到一人一诊室。

保持侯诊室环境安静、整洁，监督候诊病人正确佩戴口罩及间隔就坐。

7.做好病人咨询解答工作，为有需要的病人提供力所能及的帮助。

8.规范执行消毒隔离制度及标准预防工作。

负责工作区域的环境、物表消毒工作，以及共用物资请领、发放工作。

9.做好疾病健康知识宣教，积极开展卫生宣传工作。

10.参与门诊护理风险及各项应急预案的管理。

11.参与或主持门诊的业务学习，定期考核。

加强专科知识培训，积极钻研新业务、新技术，努力做好科研课题建设。

12.协助护士长做好门诊护理质量管理工作。

发热诊室预检分诊工作制度

发热诊室预检分诊工作制度一、目的和原则发热诊室预检分诊工作制度旨在加强发热病人的就诊管理，提高医疗机构对传染病的防控能力，确保患者和医务人员的健康安全。

本制度遵循国家卫生健康委员会关于发热诊室预检分诊工作的相关规定，结合我国实际情况，制定本制度。

二、组织架构和职责1. 组织架构：发热诊室预检分诊工作由医疗机构领导负责，医务部门、感染管理部门、门诊部门等共同参与，设立预检分诊小组，负责具体工作实施。

2. 职责：（1）医疗机构领导：负责发热诊室预检分诊工作的组织协调和资源保障。

（2）医务部门：负责发热诊室预检分诊工作的业务指导和人员培训。

（3）感染管理部门：负责发热诊室预检分诊工作的感染预防和控制。

（4）门诊部门：负责发热病人的预检分诊、登记和转诊工作。

三、工作内容和要求1. 设立独立的发热诊室，配置必要的设施和设备，包括体温计、口罩、消毒液等。

2. 发热诊室工作人员应具备专业的医学知识和传染病防控知识，经过培训合格后上岗。

3. 发热诊室预检分诊工作应实行24小时值班制度，确保随时应对突发事件。

4. 发热病人就诊时，首先由预检分诊工作人员进行体温测量和症状询问，根据病情进行初步判断。

5. 对于体温≥37.3℃、伴有咳嗽、咽痛等呼吸道症状的病人，应立即转诊至发热门诊。

6. 对于疑似传染病病人，应立即采取隔离措施，并按照规定程序上报。

7. 发热诊室应做好就诊病人的登记工作，包括姓名、性别、年龄、联系方式、就诊时间等信息。

8. 发热诊室应定期进行消毒和卫生处理，保证诊疗环境的安全。

9. 发热诊室工作人员应严格执行个人防护措施，穿戴隔离服、口罩、手套等防护用品。

10. 发热诊室应做好病人的宣传教育工作，指导病人做好个人防护，遵守医疗机构的规章制度。

11. 发热诊室应与发热门诊、感染性疾病科等相关部门建立紧密的沟通协作机制，确保病人得到及时、有效的救治。

12. 发热诊室应定期对工作人员进行业务培训和考核，提高预检分诊工作的质量和效率。

卫生院发热门诊、预检分诊、腹泻门诊工作制度

卫生院发热门诊、预检分诊、腹泻门诊工作制度
卫生院发热门诊工作制度：
1. 发热门诊的设置：卫生院应设立专门的发热门诊，配备有发热室、检查室、隔离区等设施，以便对患者进行相关检查和筛查，并进行必要的隔离措施。

2. 预约挂号：患者需提前预约挂号，以便控制每日发热门诊的就诊人数，并避免交叉感染的风险。

3. 早晚班交接工作：早晚班之间需要进行工作交接，将已登记的患者病历资料和相关检查结果进行详细记录和沟通。

4. 患者接待和登记：接待室应设专人负责对患者进行登记，记录患者的基本信息、症状和体温等，以便后续的分诊工作。

5. 分诊工作：分诊室应设专人负责对患者进行预检分诊，将症状轻微的患者安排在普通发热门诊，症状较严重的患者则安排在隔离病房进行进一步的检查和隔离措施。

6. 医生诊断和治疗：医生应对患者进行详细询问、病史记录和身体检查，然后作出初步诊断，并进行相应的治疗方案和开具处方。

7. 定期报告：发热门诊应定期向上级部门报告相关病例情况、诊疗情况和药物使用情况，以便及时掌握疫情动态并调整工作措施。

8. 消毒和清洁工作：发热门诊应定期进行消毒和清洁工作，保持就诊环境的卫生和安全。

9. 建立备选医疗队伍：为了防止发热门诊工作人员因工作压力过大而出现疲劳和感染风险，卫生院可以建立备选医疗队伍，随时替换和补充人员。

医院发热、腹泻患者预检分诊工作制度

医院发热、腹泻患者预检分诊工作制度一、预检分诊工作人员应做好自我防护*分诊时要一级防护：帽子、外科口罩、工作服、手消毒。

快捷消毒液的使用：3ml,lmin搓干，检查疱疹患儿时需戴手套。

二、分诊途径包括：1、预检分诊处：对主诉发热或腹泻的患者和主诉咳嗷或其他感冒症状伴发热的患者做好预检分诊。

2、挂号处：对主诉发热或腹泻的患者；咳嗷或其它感冒伴发热患者，提示到预检分诊处预检分诊。

3、医生诊室：如果接诊有发热或腹泻患者即转诊至发热门诊或肠道门诊就诊。

三、预检分诊流程：1、主诉发热的患者：询问病史（发热时间，有无流涕、咽痛、咳嗽等症状。

流行季节要询问是否到过疫区）—给患者戴口罩一测量体温一登记—引导就诊（T>3L3°C到发热门诊就诊；T<37.3°C到普通门诊就诊）-手部消毒2、主诉腹泻的患者询问病史（发病时间、腹泻次数、症状等。

流行季节要询问是否到过疫区）—登记—引导到肠道门诊就诊一手部消毒四、所有自诉发热患者均进行预检并及时登记，使用十堰市卫生局统一印制的《发热、腹泻患者预检登记本》逐项填写，做到记录准确五、医院感控部门要对分诊人员进行分诊及传染病知识的培训，内容包括：分诊要求，每种传染病的临床表现，诊断标准、防治，特别是流行病学方面的知识。

六、对发热超过37. 3°C以上的患者，预检分诊人员首先进行明确指引；其次对不识标识的患者进行导诊，由预备分诊员带领到发热门诊；对拒绝到发热门诊的患者，要进行耐心的沟通，仔细解释到发热门诊就诊的重大意义，目的是为了明确诊断是否患传染病，从而更好的保障患者自身的健康，同时，也为了保障患者家人、朋友以及他人的人身健康安全。

七、预检分诊处的医疗废物主要是发热或发热疱疹患者和预检分诊人员使用后的垃圾，比如：患者使用后的纸巾、口罩、工作人员用后的手套、口罩、帽子等，由后勤服务中心专人回收，并行交接、登记。

发热门诊工作制度（四篇）

发热门诊工作制度热门诊是指医院为了满足大量患者就诊需求，对特定科室或疾病设置的加班门诊。

热门诊工作制度是指医院为了合理安排医生和护士的工作时间，提高热门诊的效率和服务质量而制定的规定和制度。

一、工作时间安排：1. 热门诊的工作时间通常在医院正常门诊时间之外，例如晚上或周末。

具体的工作时间由医院根据就诊需求和人员配置进行安排。

2. 医生和护士在工作时间内需要全程待在诊室，确保及时应对突发情况。

工作时间内不允许离开或随意更换岗位。

二、排班制度：1. 医院根据就诊需求和医护人员数量，制定合理的排班计划，确保每个热门诊有足够的医生和护士服务。

2. 医院可以采用轮班制度或加班制度，平衡医护人员的工作强度和个人休息需求。

3. 医院可以灵活调整排班计划，根据就诊情况进行调整，确保热门诊的顺利运行。

三、奖励与补贴：1. 医院可以给予参与热门诊工作的医生和护士一定的奖励，如加班费、绩效奖金等，以激励他们的积极参与和努力工作。

2. 医院可以为热门诊工作制定特殊的绩效评估指标，根据绩效评估结果给予相应的奖励和补贴。

四、培训和技能提升：1. 医院可以组织针对热门诊工作的培训课程，提高医生和护士的专业水平和服务能力。

2. 医院可以鼓励医生和护士参加相关学术会议和培训项目，持续学习和提高专业技能。

五、信息化管理：1. 医院可以借助信息化系统，对热门诊进行排队和预约管理，提高就诊效率和患者体验。

2. 医院可以建立热门诊工作的统计和分析系统，及时掌握诊疗情况和服务质量，优化工作流程和改进服务。

以上是一个典型的热门诊工作制度，具体的工作制度可以根据医院的实际情况和管理要求进行调整和完善。

发热门诊工作制度（二）1、对前来就诊的发热病人详细询问有无流感及其它传染病接触史，进行流行病学调查及体格检查，以作出初步诊断。

2、对流感及流感样病例要进行认真登记，同时报告专职疫情管理人员进行标本采集，将采集的标本送市疾控中心实验室进行病毒分离鉴定。

发热门诊预检分诊制度及医生工作制度

发热门诊预检分诊制度及医生工作制度热门诊预检分诊制度及医生工作制度都是医院为了提高就诊效率、缓解就诊压力而采取的管理措施。

下面详细介绍这两个制度。

一、热门诊预检分诊制度热门诊预检分诊制度是指在人流较多、病患较多的热门科室设置预检分诊窗口，通过初步判断病情轻重，将病情较轻的病患优先安排就诊，从而增加就诊效率，并通过区分轻症与重症病患，能够尽早识别需要立即处理的病患，提供及时有效的医疗服务。

该制度一般由专门的接诊人员来执行，他们会根据患者的主诉和病情分类，将轻症患者推荐到普通门诊就诊，重症患者推荐到专家门诊或急诊科室就诊。

这样可以有效减少轻症患者拥堵门诊的情况，提高重症患者的照顾水平，缓解医院的就诊压力。

热门诊预检分诊制度的优点是能够合理调配医疗资源，提高闲置资源的利用率。

此外，通过提高就诊效率，可以减少患者等待时间，提高就诊体验，增强患者的满意度。

医生工作制度是指医院或临床部门制定的医生工作时间、值班轮换、休假、病患管理等一系列规定。

医生工作制度的目的是合理安排医生的工作时间，提高工作效率，保证医生的身心健康，提供良好的医疗服务。

医生工作制度主要包括以下几个方面：1.工作时间规定：医院根据科室的不同性质，制定不同的工作时间规定。

一般来说，医生的工作时间会包括正常的上下午门诊时间，有时还需要加班或进行夜班。

医院还会根据法律和相关规定，合理安排医生的工作时间，避免超时工作。

2.值班轮换：医院会将医生分成若干组，每组轮流值班。

这样可以保证医院全天候运营，并减轻每个医生的工作压力。

医生轮班的时间一般是按周或按月来安排。

3.休假制度：医生工作久了需要适时休息，以保持良好的工作状态。

医生的休假制度根据法律和相关规定来制定，一般包括年休假、病假、事假等。

医生可以根据个人需求和事情安排进行休假。

4.病患管理：医生工作中除了看病，还需要编写病历、开具医嘱、与其他科室做协作等。

医院会制定相关的病患管理规定，确保医生的工作有条不紊，保证病患得到规范的医疗服务。

卫生院发诊、预检分诊、腹泻门诊工作制度

卫生院发诊、预检分诊、腹泻门诊工作制度第一章总则第一条目的与依据1.为了规范卫生院发诊、预检分诊、腹泻门诊工作，提高门诊工作效率和服务质量，订立本工作制度。

2.本工作制度依据相关法律法规和卫生院管理要求订立，并适用于卫生院发诊、预检分诊、腹泻门诊工作。

第二条适用范围本工作制度适用于卫生院全部执业医生、护士和其他相关工作人员。

第二章发诊工作规定第三条发诊流程1.患者就诊前，需在候诊区登记。

登记人员负责核实患者个人信息、病情描述及相关病史。

2.已登记的患者依照候诊次序进行发诊，医生依据病情严重程度优先选择患者就诊。

假如患者病情较轻，可进行乡镇卫生站转诊。

3.发诊时，医生负责全面了解患者病情，认真询问症状，并进行初步诊断。

依据需要，医生可以开具诊断证明、药品处方、医嘱等。

涉及重点疾病的患者需报备相关部门。

第四条病历记录1.医生在发诊过程中，应认真记录患者病历，包含基本信息、主诉、体格检查、辅佑襄助检查等。

病历记录要准确、清楚，不得随便涂改。

2.医生对患者病情进行初步诊断后，应将诊断结果和治疗看法在病历中注明，以便后续医疗人员查阅。

第五条发诊评估1.医生在发诊过程中应及时评估患者病情的严重程度，并依据急重患者的需要及时布置就诊。

对于病情较轻的患者，医生应合理布置就诊时间，以充分利用资源。

2.对于突发重点疾病的患者，医生应立刻报告上级主管医生，并将患者转送急诊科或相关专科医生。

第六条发诊工作纪律1.医生应依照工作计划和工作时间布置，严格定时上班，不得旷工、迟到或早退。

若因特殊情况无法定时到岗，应提前请假或调班，并通知相关工作人员。

2.医生在发诊过程中要保持严厉、专注的工作态度，不得参加私人闲谈、娱乐等不相关行为。

第三章预检分诊工作规定第七条预检分诊流程1.预检分诊员应在患者就诊前进行初步筛查，了解患者病情及诊疗需求。

2.预检分诊员依据患者病情和排队情况，合理布置就诊次序，并将患者引导至相应诊室等待就诊。

3.预检分诊员对于疑难或需要特殊处理的病情，应及时向相关医生会诊。

卫生院发热门诊、预检分诊、腹泻门诊工作制度

卫生院发热门诊、预检分诊、腹泻门诊工作制度卫生院发热门诊、预检分诊、腹泻门诊工作制度一、发热门诊工作制度1. 目的：为了及时诊断和治疗发热患者，有效控制发热传染病的传播，保障公众健康。

2. 负责人：发热门诊的负责人是感染科主治医师，负责指导和协调发热门诊的工作。

3. 工作时间：发热门诊每天工作时间为8:00-17:00，需要根据实际情况进行调整。

4. 呼叫中心：建立24小时的呼叫中心，接受发热患者的预约和咨询，为患者提供便捷的服务。

5. 疫情监测：发热门诊要及时报告疫情监测部门，做好发热患者的病例登记和统计工作。

6. 接诊流程：（1）门诊挂号：发热患者要到挂号处挂号，然后按照叫号顺序进行就诊。

第1页/共4页（2）临床诊断：医生根据患者的发热症状和体征进行临床诊断，必要时进行实验室检查。

（3）传染病筛查：对于疑似传染病患者，必须进行传染病相关的检查和筛查。

（4）诊断结果：医生根据诊断结果，给予患者相应的治疗和处方。

7. 隔离措施：对于疑似传染病患者，必须严格执行隔离措施，保护其他患者和工作人员的安全。

8. 感染防控：发热门诊必须遵守感染防控规范，做好手卫生、消毒和环境清洁等工作。

二、预检分诊工作制度1. 目的：为了缓解门诊就诊压力，提高就诊效率，减少患者等待时间。

2. 负责人：预检分诊的负责人是一名有临床经验的医师，负责指导和管理预检分诊工作。

3. 工作时间：预检分诊每天工作时间为8:00-17:00，需要根据实际情况进行调整。

4. 接诊流程：（1）护士接待：患者到达预检分诊室后，由护士进行接待，了解患者的主诉和就诊需求。

（2）病史记录：护士根据患者的病史情况进行记录，并进行初步判断和分诊。

（3）医生问诊：接诊医生进行进一步的问诊和体格检查，确定就诊需求和是否需要进一步检查。

（4）分诊结果：接诊医生根据患者的病情进行分诊，决定是否需要转诊或者进行进一步检查。

5. 挂号安排：对于不需要进一步检查的患者，安排挂号和就诊时间。

发热腹泻病门诊工作制度

发热腹泻病门诊工作制度一、目的为了提高发热腹泻病门诊的诊疗水平，确保患者安全，提高医疗服务质量，制定本工作制度。

本制度旨在规范发热腹泻病门诊的各项工作，包括患者接诊、疾病诊断、治疗、传染病报告、消毒隔离等方面。

二、患者接诊1. 发热腹泻病门诊应设有明显的标识，便于患者识别。

2. 发热腹泻病门诊工作人员应主动、热情、耐心地接待患者，询问病史，了解患者的主要症状、既往病史、接触史等。

3. 对于疑似传染病患者，应立即采取隔离措施，并报告相关部门。

三、疾病诊断1. 发热腹泻病门诊医生应根据患者的病史、症状、体征等进行初步诊断。

2. 对于疑似传染病患者，应进行详细的检查，包括体格检查、实验室检查、影像学检查等。

3. 发热腹泻病门诊医生应及时向患者解释诊断结果，并告知患者相关的治疗方案。

四、治疗1. 发热腹泻病门诊医生应根据患者的诊断结果，制定合理的治疗方案。

2. 对于疑似传染病患者，应按照相关规定进行隔离治疗。

3. 发热腹泻病门诊医生应密切观察患者的病情变化，及时调整治疗方案。

五、传染病报告1. 发热腹泻病门诊工作人员应熟悉传染病的诊断标准，及时发现疑似传染病患者。

2. 对于疑似传染病患者，应立即报告相关部门，并按照相关规定进行处理。

3. 发热腹泻病门诊工作人员应认真填写传染病报告卡片，确保信息的准确性。

六、消毒隔离1. 发热腹泻病门诊应设有专门的消毒隔离区域，用于接待疑似传染病患者。

2. 发热腹泻病门诊工作人员应严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。

3. 发热腹泻病门诊应定期对诊疗设备进行消毒，确保患者安全。

七、培训与考核1. 发热腹泻病门诊工作人员应定期参加相关培训，提高业务水平。

2. 发热腹泻病门诊应组织定期考核，评估工作人员的业务能力。

3. 对于考核不合格的工作人员，应暂停其工作，直至达到考核标准。

八、质量控制与持续改进1. 发热腹泻病门诊应建立健全质量控制体系，确保各项工作顺利进行。

2. 发热腹泻病门诊应定期对工作流程、诊疗方案等进行评估，及时发现问题，并进行持续改进。

发热、腹泻门诊制度与流程图

腹泻门诊工作制度一、每年5月至12月开设腹泻病门诊，要求专人、专室、专设备，24小时值班。

二、严格执行各项诊疗技术操作规范和消毒隔离制度。

三、腹泻病门诊只准接诊腹泻病人，不得接诊其他的病人。

四、做好腹泻病人的就诊专册登记，需抢救治疗及留床观察病人另做详细病历记录。

五、做好腹泻病人监测与统计工作，做到“逢泄必检、逢疫必报”。

六、对中、重型腹泻病人应在门诊积极抢救治疗或留床观察。

七、对漏报、瞒报、缓报疫情的，依法追究个人责任。

腹泻门诊消毒隔离管理制度一、布局合理、分清洁区、污染区，各区标志明确。

二、腹泻门诊要求1.一专用专用卫生间2.一更换接诊后每日更换床单3.四固定固定诊室、固定人员、固定时间、固定器械。

4.四消毒地面、诊桌、病历、注射、治疗与普通门诊分开。

5.五早早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗。

6.六分开挂号、候诊、取药、病历、注射、治疗与普通门诊分开。

三、医务人员做好基本防护，接诊患者加穿隔离衣，带手套。

四、每接诊一位患者后，更换手套，摘手套后用使用快速手消毒剂消毒双手。

五、每日诊疗后，使用500mg/L含氯消毒液擦拭台面，有污染随时消毒。

六、常用防护用品、消毒剂和器具齐全，并在有效期内使用，一用一消毒。

七、血压计、听诊器用75%酒精擦拭后放回原处。

八、患者的排泄物均应严格消毒。

九、医疗废物严格按照医疗废物管理条例。

使用双层黄色包装袋严密封扎包装。

损伤性医疗废物按规定放入锐器盒。

及时送医院的医疗废物暂存间。

十、每日紫外线消毒1次，每次1小时，并建立消毒登记，资料保存3年。

十一、确诊或疑似肠道感染患者离开后诊室进行终末消毒。

发热门诊工作制度一、门诊部建立相对独立的“发热门诊诊室”，培训合格的专业医生和护士。

二、医务人员必须24小时待岗，中途不得擅自离岗。

三、医务人员在必要时穿隔离衣、有效防护口罩、帽子、护目镜、手套等防护用具。

四、严格执行首诊负责制，不得以任何理由推诿、拒收发热患者。

五、医务人员接触患者（含疑似患者）后，要及时更换全套防护用品。

预检分诊工作制度(5篇)

预检分诊工作制度一、在门诊主入口处设立预检分诊台。

二、大厅预检分诊人员做好预检分诊工作，对体温37.5℃以上伴流感样症状，且来自疫区或与疫区人接触的患者做好登记(记录到分钟)，陪同到发热门诊。

体温37.5℃以上伴流感样症的患者，询问无疫区人接触史者，分诊到普通门诊就诊。

三、经预检为疑似传染病病人的，应陪同病人到相应的诊室就诊，同时对接诊处采取必要的消毒措施。

四、分诊处应当采取标准防护措施，按照规范严格消毒，并按照《医疗废物管理条例》的规定处理医疗废物。

五、预检、分诊的医务人员应当严格遵守卫生管理法律、法规和有关规定，认真执行临床技术操作规范、常规以及有关工作制度。

预检分诊工作制度（2）是指在医院或诊所等医疗机构中，为了提高医疗资源的利用效率和患者就诊体验，采取的一种工作流程和管理制度。

其主要目的是根据患者的病情，将患者分配到合适的医疗资源和医疗队伍中，以提高患者就诊效率和医生工作效率。

预检分诊工作制度的具体内容包括以下几个方面：1. 接待与登记：患者到医疗机构后，由专门的接待人员进行登记，包括个人信息、病史等，并根据患者的主诉进行初步的问题筛查。

2. 评估与分诊：接待人员会将患者的基本信息传达给医生或护士，由医生或护士进行初步评估和分诊。

根据患者的病情和临床需求，将患者分配到相应的科室、医生或护士进行进一步的诊疗。

3. 紧急处理：对于病情危重或急需救治的患者，预检分诊工作制度会优先安排其就诊，以保障其生命安全。

4. 信息交流：预检分诊工作制度要求医生、护士等医务人员之间以及与接待人员之间的紧密协作与沟通，确保患者的信息能够得到准确传递和处理。

通过实施预检分诊工作制度，可以使患者得到更加合理的医疗资源配置，避免患者排队等候时间过长，提高患者满意度和医疗效果。

同时，也能够帮助医疗机构合理管理和利用医疗资源，提高工作效率和经济效益。

预检分诊工作制度（3）是指在医疗单位内建立起一套科学合理的工作机制，通过专业的医疗人员进行初步的诊断和分诊，合理安排患者就诊顺序，优化医疗资源配置，提高医疗效率，为患者提供更好的就诊体验。

规章制度-卫生院发热门诊、预检分诊、腹泻门诊工作制度

规章制度-卫生院发热门诊、预检分诊、腹泻门诊工作制度一、发热门诊工作制度：1. 发热门诊的设立目的是为了及时发现和诊断发热患者，最大限度地减少传染病的传播。

2. 发热门诊的工作时间为每天上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，如遇特殊情况可适当延长。

3. 发热门诊的工作人员应定期接受相关培训，掌握疾病的诊断和防控知识，提高工作水平和能力。

4. 发热门诊应配备相关的检查设备和药品，确保及时准确地对患者进行检查和治疗。

5. 发热门诊应制定相应的发热病例登记表，记录患者的基本信息、病情和治疗情况，保证数据的完整性和准确性。

6. 发热门诊在接诊患者时，应做到有序、高效，尽量减少患者等待时间，提高服务质量。

7. 发热门诊应与其他卫生院科室、社区卫生服务中心等保持紧密联系，及时交流患者信息和病情。

二、预检分诊工作制度：1. 预检分诊的目的是对患者进行初步筛查和分类，提高就诊效率和质量。

2. 预检分诊应在发热门诊设立独立的区域，设有专门的工作人员。

3. 预检分诊的工作人员应定期接受相关培训，熟悉各类常见疾病的症状和特点，能够准确判断患者的病情。

4. 预检分诊应制定一套完整的分诊标准和流程，包括对不同症状和临床表现的患者进行分类和处理。

5. 预检分诊在接诊患者时，应沟通患者病情，了解病史、症状和就诊需求，根据患者情况进行合理的分类和诊疗安排。

6. 预检分诊应与其他科室、门诊部门等保持紧密联系，及时交流患者信息和病情。

三、腹泻门诊工作制度：1. 腹泻门诊的设立目的是为了及时诊断和治疗腹泻病患者，预防并发症的发生。

2. 腹泻门诊的工作时间为每天上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，如遇特殊情况可适当延长。

3. 腹泻门诊的工作人员应定期接受相关培训，熟悉腹泻的病因、病理和治疗方法，提高工作水平和能力。

4. 腹泻门诊应配备必要的检查设备和药品，能够进行常规的病原学检查和相关的实验室检查。

5. 腹泻门诊应制定一套完整的腹泻病例登记表，记录患者的基本信息、病情和治疗情况，保证数据的完整性和准确性。

传染病预检分诊制度

为了规范我院传染病的预检分诊工作，有效控制传染病疫情，防止院内交叉感染，确保人民群众身体安全和生命安全，根据传染病防治法的有关规定，结合我院实际，制定本制度：
1、设立预检分诊点，负责对传染病的预检分诊工作，对发热、腹泻病人进行初诊。

2、分诊人员在接诊病人过程中，应当询问病人的流行病学史、职业史、症状、体征，详细登记患者住址、联系电话，12岁以下患者登记家长姓名。

3、对体温超过37.3以上的患者立即提供医用外科口罩并护送至发热门诊，对其他患者指引到挂号室或普通门诊就诊。

4、传染病流行季节，对疑似病人，将其安置到指定地点，通知相关科室医生进行接诊处理。

5、预检分诊处工作人员每天对工作环境进行消毒、记录，做好自我防护。

6、不具备传染病救治能力的，应当及时将病人转诊到相应医院诊治。