机关工作人员带薪休假的自查报告.doc

机关工作人员带薪休假的
自查报告
根据略组字〔20xx〕125号《关于转发关于推动全市机关工作人员落实带薪年休假制度的通知的通知》文件要求，我单位对执行干部带薪年休假制度的落实情况进行了自查，现将有关情况报告如下。

一、基本情况
经自查，由于前三季度我单位的工作任务繁重，除了实施计划内项目的审计外，还承担了灾后重建项目竣工决算审计、全县“三公”经费专项审计调查、政府性债务审计及县委组织部委托的离任领导经济责任审计等工作任务。

而我局人员紧张，面临干部休假后无人接替工作等困境，所以，为按时完成各项审计工作任务，我单位干部职工带薪年休假一般安排在第四季度落实。

截止目前，已有4名干部已经或正在休假，另14名干部安排在11月份休假（干部休假计划详见附表）。

二、主要做法
（一）、高度重视，严格落实机关工作人员带薪年休假的有关规定。

根据汉政发[2014]5号文件规定，我局进一步完善工作方案，年初制定带薪年休假计划，由综合法制科根据实际情况，统筹兼顾，及时调整工作安排，科学、合理、灵活安排干部职工休假，确保休假与工作两不误。

（二）、严格考勤管理，执行好干部带薪年休假备案。

本年度，我单位进一步严明工作纪律，规范干部请（休）假销假制度，实施考勤签到制。

干部休假由科室负责人、分管领导和主要领导审批后，并按照干部管理权限，及时将领导干部和职工年休假落实情况分别报县委组织、县人社局备案。

一、写作格式
1、企业/部门/个人的基本情况介绍
2、本次自查的依据，自查范围和内容
3、自查中发现的问题
4、整改措施及整改计划
5、结尾，一般用语:特此报告
二、写作要求
(一)明确报告出自何种角度，必须站在一定的高度来写。

(二)报告中的文字表述要实事求是，既要肯定成绩，又不能虚报浮夸，凡是用数据来说明的事项，数据必须真实准确。

(三)报告撰写过程中，以上行公文体裁(报告)，把握客观性、陈述性叙述。

文字要简练，避免重复，用语要准确，切忌词不达意，文字冗长。

(四)作为汇报材料，在会议中领导使用的文稿，可不写称谓和落款，正式上报的方向可根据相关要求决定是否添加称谓和落款以及正、副标题、报告人单位及职务等。