工具使用规范及管理制度1.doc
工具的使用管理制度范本
工具的使用管理制度范本一、总则本制度是为了规范和管理公司内部工具的使用行为，确保工具的合理使用、维护和耐用，提高工作效率和节约资源。
所有公司员工都应严格遵守本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有的工具，包括但不限于办公设备、生产设备、仪器仪表等。
三、工具使用的基本原则1. 使用适合的工具：根据工作需要选择合适的工具进行使用，并按照使用说明正确操作。
2. 安全使用工具：在使用工具过程中要注意安全，遵守安全操作规程，杜绝违规操作造成的人员伤害和设备损坏。
3. 妥善保管工具：使用完毕后要妥善保管工具，放置在指定的位置，确保工具的完好无损，避免遗失或损坏。
4. 节约使用工具：在使用工具时要注意节约资源，合理使用材料和能源，避免浪费。
5. 及时报修工具：若发现工具出现故障或损坏，应及时向上级报修，维修后的工具应在规定时间内归还使用。
四、工具使用行为准则1. 使用工具前要仔细阅读并掌握使用说明书，了解工具的基本原理、结构和使用方法。
2. 在使用工具前要检查工具的安全性能，确保工具的各项功能正常，杜绝潜在安全隐患。
3. 工具的使用必须符合技术标准和操作规程，禁止进行违规操作，如私自改动、拆卸或增加外部装置。
4. 在使用工具时要正确使用工具配件和附件，严禁使用损坏或不符合要求的配件。
5. 禁止非授权人员使用公司工具，如有需要，必须经过相关主管部门批准。
6. 在使用工具时要注意操作环境，保持工作区域清洁、整洁，避免杂物堆放或碰撞造成工具损坏。
7. 使用电动工具时要接地保护，并使用适当的防护装备，确保人员安全。
五、工具的维护和保养1. 在使用工具后要及时清洁工具表面的污物和灰尘，保持工具的整洁。
2. 定期对工具进行维护保养，检查工具的各项性能指标是否正常，如有问题及时解决。
3. 对于易损部件和易老化的工具，要定期更换，以确保工具的使用效果和安全性。
4. 在存放和搬运工具时要注意轻拿轻放，防止工具受到冲击和损坏。
六、工具的归还和交接1. 使用工具后要及时归还到指定的存放位置，并确保工具放置整齐、清晰标识。
工地现场工具管理制度
工地现场工具管理制度第一章绪论为规范工地现场工具的管理，提高工地现场工具的使用效率和安全性，避免因工具管理不当而导致的事故和损失，特制定本管理制度。
第二章工具管理责任1. 工地现场负责人必须严格遵守工具管理制度，对工地现场工具的管理负全面责任。
2. 工地现场负责人应当确保工地现场所有工具均经过统一编号，并建立台账，明确记录工具的名称、型号、数量、使用地点、领用人员等信息。
3. 工地现场负责人应当指定专人负责工具管理工作，并定期进行工具盘点，确保所有工具的数量与台账记录一致。
第三章工具使用与保管1. 工地现场各部门应当根据工作任务的需要提前申请相应的工具，并在领用后及时进行使用，不得私自挪用或私自存放工具。
2. 工地现场全部工具使用完毕后，应当及时进行清洗和整理，并按规定摆放到指定的位置，以便下次使用。
3. 工地现场每位员工领用工具时，应当认真核对工具的名称、数量及状况，确保领用的工具完好无损。
4. 工地现场领用工具后，如有遗失或损坏，应当立即向主管报告，并按规定进行赔偿或维修。
第四章工具安全与维护1. 工地现场所有工具均应当经过定期检查和维护，确保工具的安全性和正常使用。
2. 工地现场各部门应当配备专门的维修人员，并建立工具维护台账，记录维修情况和维修日期。
3. 工地现场工具在使用过程中如出现异常情况或发生故障，应当立即停止使用，并报告有关部门进行维修或更换。
4. 工地现场所有工具使用结束后，应当及时进行保养和维护，并定期对工具进行大检修，确保工具的性能和使用寿命。
第五章工具的报废与更新1. 工地现场所有工具均应当设置使用寿命和报废标准，对于达到寿命或无法继续使用的工具应当及时报废，并进行规范处理。
2. 工地现场定期评估和更新工具的使用情况，根据实际需求和技术进步，及时更新和更换旧工具，以提高工作效率和安全性。
3. 工地现场废弃工具应当按规定进行分类处理，对于可回收利用的工具应当进行清洗和维修，对于无法继续利用的工具应当进行报废处理。
工具的使用管理制度(4篇)
工具的使用管理制度一、总则为规范公司内部工具的使用，提高工作效率，保障公司资产的安全和正常运行，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有的员工和相关人员。
三、管理职责和权限1. 公司管理部门负责制定和实施本制度，并监督各部门的执行情况。
2. 各部门负责具体的工具使用管理和维护工作，并承担相应的责任。
四、工具使用和归还1. 工具的领取和归还应按照公司内部制度进行。
2. 所有使用工具的员工都应尽量避免私自借用工具，如有特殊需要，应事先向主管报备，并签订借用协议。
3. 借用的工具必须按时归还，并保持工具的完好无损，如有损坏或丢失，应及时向主管报告，并照价值进行赔偿。
五、工具的保管和维护1. 工具的保管应有专门的人员负责，确保工具的安全和完整。
2. 工具应进行定期检查和维护，发现问题及时修复或更换。
3. 工具的使用人员在使用前应进行必要的检查和保养，确保工具的正常使用和安全。
六、工具的使用规范1. 工具的使用人员应按照使用说明书和相关规定正确使用工具，并遵守工作流程和安全操作规程。
2. 禁止私自改装、拆卸或修理工具。
3. 工具在使用过程中应注意安全，避免出现意外事故。
4. 使用完毕应将工具放回指定位置，确保工具的整齐和便于管理。
七、工具的报废处置1. 工具按照使用寿命和实际情况进行报废处置。
2. 报废的工具必须进行记录，并由管理部门进行监督和处理。
八、违规处理对于违反本制度的行为，将按照公司内部规定进行处理，包括但不限于扣除工资、警告、辞退等处理措施。
九、附则本制度自颁布之日起实施，并可根据实际情况进行修订。
如有需要，可在员工手册或其他途径予以公告或通知。
以上为工具使用管理制度，希望对您有帮助。
工具的使用管理制度（2）是一种组织内部制定的规定和流程，旨在统一和规范员工对各类工具的使用和管理，以提高工作效率和资源利用率。
以下是一个可能的工具使用管理制度的内容：1. 工具分发与归还：组织应根据员工的职责和需要，合理分发各类工具，并记录工具的归还情况。
工具使用管理制度范本
工具使用管理制度范本1. 目的和适用范围本制度的目的是为了规范企业内部工具的使用，提高工作效率，确保工具的安全、可靠性和合理使用。
本制度适用于全部企业员工，包含全职员工、兼职员工，及外包人员等。
2. 定义•工具：指企业内部使用的各种软件、设备和设施，包含但不限于电脑、移动电话、网络、会议室预定系统等。
•企业员工：指受雇于企业的全职员工、兼职员工，及外包人员等。
3. 工具使用规定3.1 工具配备•企业将依照员工工作需要，合理配备各类工具。
•各部门负责人依据岗位要求，提前预估工具需求并向设备管理部门提出申请，设备管理部门统一进行采购和发放。
3.2 工具保管•全部工具（尤其是公司供应的设备）必需由员工妥当保管，个人应对其负有保管责任和安全责任。
•工具仅用于工作目的，禁止私自调拨、借用和外借。
3.3 工具维护和维护和修理•员工应保持工具的正常工作状态，妥当使用、保养和维护工具。
•显现工具故障应及时通知设备管理部门或IT部门，并依照部门供应的指引进行维护和修理或更换。
•严禁员工私自修理损坏的工具，必需经过设备管理部门或IT部门的授权和引导。
3.4 工具使用权限•不同岗位的员工将依据工作需要调配相应的工具使用权限。
•管理员会依据员工的职能和需要，设置相应的权限，员工应依照权限要求使用工具。
3.5 工具网络使用•员工在使用公司网络时，应遵守企业网络安全规定，禁止访问违法、恶意、有害的网站或内容。
•禁止在企业内部网络上传播未经授权的文件、软件、病毒、恶意代码等。
•严禁通过公司网络进行个人商业活动，包含但不限于经营个人网店、进行投资理财等。
3.6 机密文件和数据保护•员工在处理机密文件和数据时，应遵守公司相关保密规定，确保信息的安全性和保密性。
•禁止将机密文件和数据外传或转存至个人电脑、移动设备以及云存储等非授权存储设备。
•在工具报废或离职时，员工必需经过设备管理部门或IT部门授权，对存储的机密文件和数据进行安全销毁或迁移。
工具使用规范及管理制度
工具使用规范及管理制度随着科技的发展，各种工具在企事业单位及个人中得到了广泛的应用。
为确保工具的正常使用，维护安全及保障工作效率，制定工具使用规范及管理制度具有重要的意义。
本文将从三个方面展开讨论：一、工具使用规范的制定；二、工具管理制度的建立；三、管理工具使用的注意事项。
一、工具使用规范的制定工具使用规范的制定包括以下几个方面：1. 制定的目的明确制定工具使用规范的目的是为了规范使用工具的行为，建立安全使用的文化，推广高效的工作方式，保障人员的生命财产安全。
2. 使用范围明确规范的适用范围，确定哪些工具和哪些人员需要遵守规范。
3. 使用要求规定工具使用前的检查标准，包括工具的完好性、安全性、适用性等，以确保使用的安全、合理以及有效。
4. 操作流程规范操作流程，确保工具的正确使用，减少使用人员的误操作，保障生产安全。
5. 应急措施规定应急措施，当工具使用中发生意外，及时救援，降低损失，保障人员安全。
6. 后期处理规定使用后的处理流程，包括清洁、残件归置等，确保工具的使用寿命，避免损坏或丢失。
二、工具管理制度的建立工具管理制度的建立具体包括以下几个方面：1. 归责制度明确工具管理的责任和义务，确保各级人员的管理管控，降低工具损坏、丢失的风险。
2. 登记制度建立工具登记系统，对各个工具进行登记管理，确保每个工具都有相应的管理责任人员，每个工具的使用情况、位置等信息要有快速准确的登记记录。
3. 标识制度利用贴标识等方式，对工具进行二维码、条形码等标识，可随时方便查询工具的历史信息，为管理人员提供帮助。
4. 监控制度针对小型工具建立监控系统，对工具使用的频率、时间等进行记录，可及时发现未及时归还的异常情况，降低损失风险。
5. 维修保养制度建立工具维修保养制度，对工具进行定期检测和维修保养，确保工具的正常使用寿命。
三、管理工具使用的注意事项管理工具使用的注意事项包括以下几点：1. 工具使用前，应按照规定的流程检查工具的使用情况，保障使用的安全。
工具使用的规范和管理
工具使用的规范和管理篇一：工具使用规范及管理制度工具使用规范及管理制度一使用规范1 时刻保持工具整洁干净2 保持工具摆放整齐有序，不得随意凌乱乱放3 工具在使用过程中不得使用蛮力、粗暴等手段施加破坏性作业防止对工具造成永久性损毁4对于像改锥、钳子等不耐受力工具禁止用其他方法给其加力或敲击 5工具在使用过程中随用随取，用过后不得随意摆放在作业车辆上面，不用的工具要摆放到工具车上方，待中途使用。
6作业完毕后要及时对使用过的工具进行清理脏污、归类、归位以便下次使用7对借用的专用工具在使用过程中一定要爱护，规范使用，不得违规操作。
8 工具在借用前一定要检查其完好性，用完后要保持其完好可靠性 9对待精密仪器和脆弱性专用工具更要仔细小心，确保工具的持续可用性10 对于像电脑检测仪等精密电子仪器必要时请技术总监陪同知道作业，不得盲目操作二管理制度为规范公司各类工具的保管、领用、移交收回等程序，避免工具的丢失和离职交接没收回等现象，特制定此管理制度。
A、工具的发放及领用事项：1 专用工具由公司统一购置，由专人保管，公司所有维修人员在使用专用工具时，必须在保管员处签字领取，工具使用完毕交还时，由保管员签字确认工具已回收（完好无损）；2 除专用工具外，公司还为每位维修人员配备一套一汽大众专用个人工具，个人工具由维修工本人在保管员处签字领取并由本人保管，公司随时安排专人对工具的完整性和有序性进行抽查。
B、工具丢失赔偿事项：1、维修人员所签字领取的专用工具，在使用完毕后没有及时交回而导致丢失的，由签字领用工具的本人按所遗失工具的原价进行赔偿；2、维修人员领取的个人工具发生丢失情况的，领用人本人应及时申报补缺，所丢工具由公司代为购买，购买费用由其本人承担；如丢失工具后不及时申报的，公司检查时一经发现，由领用人按所丢失工具价格的2倍进行赔偿。
C、关于维修人员离职时工具交还事项：维修人员在离职时，由本人在离职前将所领用工具如数且无损坏交回保管员处，如有缺失或损坏的，由本人按原价进行赔偿。
工具领用、使用管理制度
工具领用、使用管理制度是指企事业单位建立和实施的关于工具的领用和使用的规章制度。
该制度的目的是规范工具的领用和使用，提高工作效率，提防工具的滥用和损坏。
以下是一份工具领用、使用管理制度的基本内容：1. 工具领用管理：- 员工需提前向所在部门申请领用工具，并提供理由和使用期限。
- 部门负责人审批申请，同意后协助员工领用工具。
- 工具领用需进行登记，并注明领用人、领用日期、使用期限等信息。
- 领用人应保管好工具，并承担工具的安全和完好责任。
2. 工具使用管理：- 使用工具的员工必须具备相关知识和技能，且经过培训合格后方可使用。
- 员工在使用工具时应妥善保管，禁止私自调整、修理等行为。
- 使用工具时需按照使用说明书操作，不得超负荷使用或违规使用工具。
- 工具使用完毕后应及时清洁、归位，并保持工具的整洁与完好。
3. 工具维护管理：- 定期对工具进行检查和维护，确保工具的正常运行和安全使用。
- 如发现工具故障或损坏，需及时报告上级或维修部门进行维修或更换。
- 禁止私自更换、修理或丢弃工具，必须按照规定的程序进行处理。
- 对于严重破损或不可修复的工具，需进行报废处理，并做好相应记录。
4. 工具归还管理：- 工具使用期限到期时，员工需及时归还工具，并注明归还日期。
- 工具归还需进行登记，并确认工具的完好性。
- 若发现工具遗失或损坏，领用人需承担相应的责任和赔偿责任。
5. 监督与惩处：- 上级部门和管理人员有权对工具的领用和使用情况进行监督和检查。
- 对于违反工具领用、使用管理制度的行为，将给予相应的纪律处分。
以上是一份工具领用、使用管理制度的基本内容，具体制度可根据企事业单位的实际情况进行调整。
制度的落实需要全员共同努力，以确保工具的规范使用和维护。
电子厂使用工具管理制度
一、总则1. 为确保电子厂生产活动的顺利进行，提高工作效率，保障员工安全，特制定本制度。
2. 本制度适用于电子厂所有使用工具的员工。
二、工具分类与领取1. 工具分类：根据工具的使用性质和重要性，分为常用工具、专用工具、精密工具和易耗品。
2. 领取流程：（1）员工根据工作需要填写《工具领取申请单》；（2）主管审核后签字确认；（3）仓库管理员根据申请单发放工具；（4）员工领取工具并签字确认。
三、工具使用与保养1. 使用规范：（1）员工必须熟悉所使用工具的性能、操作方法和安全注意事项；（2）严格按照工具的操作规程使用，不得随意改变工具的结构和使用方法；（3）不得将工具借给他人使用。
2. 保养要求：（1）使用后及时清洁工具，保持工具的清洁和干燥；（2）定期检查工具的磨损情况，及时更换磨损严重的工具；（3）精密工具应按照制造商的要求进行保养。
四、工具归还与报废1. 归还流程：（1）员工完成工作任务后，将工具清洁并放回原处；（2）仓库管理员检查工具完好情况，确认无误后签字；（3）主管审核工具归还情况，签字确认。
2. 报废规定：（1）工具出现以下情况之一，应予以报废：a. 磨损严重，无法正常使用；b. 出现裂纹、变形等损坏；c. 长期闲置，无法修复；d. 达到使用寿命。
（2）报废工具需填写《工具报废申请单》，经主管和仓库管理员签字确认后，由仓库管理员进行报废处理。
五、奖惩措施1. 对于严格遵守本制度，表现突出的员工，给予表扬和奖励。
2. 对于违反本制度，造成工具损坏、遗失或安全事故的员工，视情节轻重，给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚。
六、附则1. 本制度由电子厂生产部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
注：本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修订。
工具使用规范及管理制度
工具使用规范及管理制度一、目的为加强公司工具管理，保证工具得到正确使用、维护及保养，杜绝工具的人为损坏和流失，同时，最大限度的做到各部门工具资源共享，最终达到提高工作质量和工作效率的目的。
二、使用规范1、时刻保持工具整洁干净。
2、保持工具摆放整齐有序，不得随意乱放。
3、工具在使用过程中不得使用蛮力、粗暴等手段施加破坏性作业，防止对工具造成永久性损毁。
4、对于像螺丝刀、改锥、钳子等不耐受力工具禁止用其他方法给其加力或敲击。
5、工具在使用过程中随用随取，用过后不得随意摆放在作业现场，待中途使用。
6、作业完毕后要及时对使用过的工具进行清理脏污、归类、归位以便下次使用。
7、对借用的工具在使用过程中一定要爱护，规范使用，不得违规操作。
8、工具在使用前一定要检查其完好性，用完后要保持其完好可靠性。
9、对待精密工具和脆弱性专用工具更要仔细小心，确保工具的持续可用性。
10、公用工具使用期限：工具使用者必须在下班前或离岗前将工具整理、清洁、归还、归位。
三、管理制度A、工具的发放及领用事项：1、工具由公司统一购置，公司所有使用人员在使用工具时，必须在《工具领用单》上签字，工具使用完毕交还时在《工具领用单》上签字确认工具已回收（完好无损）。
2、工具使用人员必须在下班前将使用工具归还、归位，待下班人员使用，对因个人下班后未在离岗前整理并放置好工具如发现给予30元/次罚款。
3、未填写《工具领用单》而取用工具者一经发现给予30元/次罚款。
B、工具丢失赔偿事项：1、使用人员签字领取的工具，在使用完毕后没有及时交回而导致丢失的，由签字领用工具的本人按照所遗失工具的原价进行赔偿。
2、公司任何人员不得将公用工具占为己有、私藏使用违者给予30到200元不等处罚。
3、工具在使用过程中如有个别使用人员存在主观故意或恶意损坏工具，公司一经发现，由损坏人本人按照损坏工具价格的5倍进行赔偿。
车间工具使用管理制度
第一章总则第一条为加强车间工具的管理，确保生产过程中的工具使用安全、高效，提高生产效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有车间内的工具使用和管理。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 规范使用，节约成本；3. 明确责任，奖惩分明。
第二章工具分类及管理第四条工具分类：1. 常用工具：包括扳手、螺丝刀、钳子、锯子等；2. 专业工具：包括焊接工具、切割工具、电钻等；3. 专用工具：包括生产线专用工具、检验工具等。
第五条工具管理：1. 工具入库：新购入的工具应进行验收，确保质量合格，并填写《工具入库登记表》。
2. 工具出库：领用工具时，需填写《工具领用登记表》，经车间负责人批准后方可领用。
3. 工具回收：使用完毕的工具应按规定时间回收，由专人负责检查、清理。
4. 工具报废：工具出现严重磨损、损坏或无法修复时，应填写《工具报废申请表》，经批准后进行报废处理。
第三章工具使用规范第六条工具使用人员应具备以下条件：1. 具备一定的操作技能和安全生产知识；2. 熟悉所使用工具的性能、使用方法和安全注意事项；3. 通过公司组织的工具使用培训。
第七条工具使用规范：1. 使用前，应检查工具是否完好，如有损坏应及时报修或更换；2. 使用过程中，应按照工具说明书或操作规程进行操作，不得擅自改变工具的用途；3. 使用完毕后，应将工具擦拭干净，放回指定位置，不得随意放置；4. 使用工具时，应穿戴必要的防护用品，如手套、眼镜等；5. 发现工具使用过程中存在安全隐患，应及时报告车间负责人。
第四章工具保养与维护第八条工具保养：1. 定期对工具进行清洁、润滑、检查；2. 对易磨损的部件进行及时更换；3. 定期对工具进行性能测试，确保其正常使用。
第九条工具维护：1. 定期对工具进行保养，延长工具使用寿命；2. 发现工具故障，应及时报修，不得擅自拆卸、改装；3. 工具维护工作由车间负责人负责，定期检查维护情况。
第五章奖惩第十条对遵守本制度，表现突出的个人或团队，给予表彰和奖励。
工具使用、保管及报废制度模版（三篇）
工具使用、保管及报废制度模版一、工具使用制度：1. 工具的选用：（1）根据工作需要和任务要求，合理选择适合的工具。
（2）倡导绿色环保意识，优先选择低碳、节能、环保的工具。
2. 工具的正确使用：（1）使用前仔细阅读工具的使用说明书，了解正确的使用方法和注意事项。
（2）按照工具的要求正确操作，避免操作失误导致事故发生。
（3）使用过程中注意安全，穿戴必要的个人防护装备，遵循相关的安全操作规程。
3. 工具的保养与维护：（1）按照工具的保养要求，定期进行工具的保养和维修。
（2）工具损坏或出现故障时，应立即停止使用，并及时报修或更换。
（3）使用完毕后，应对工具进行清洁，防止积水、积尘等导致工具损坏。
4. 工具的归还与交接：（1）工具使用完毕后，应及时归还到指定的存放位置。
（2）工具交接时，应按照规定的程序进行，确保工具的安全和准确性。
1. 工具的存放位置：（1）根据工具种类和用途，划分不同的存放区域，做到分类存放。
（2）对于易损、贵重工具，应单独设置专用存放区域，做到专人保管。
2. 工具的标识与管理：（1）每个工具应有明确的标识，包括工具名称、编号、规格型号等信息。
（2）建立工具台账，记录每个工具的借用、归还、报修等情况。
（3）定期对工具进行盘点，确保工具的数量和状态的准确性。
3. 工具的保管责任：（1）对于每个工具设置专人负责，明确工具保管人的责任和权益。
（2）工具保管人应严格遵守工具使用和保管制度，保证工具的安全和完好性。
4. 工具的管理标准：（1）工具的选用应符合相应的国家标准和行业标准。
（2）工具的使用和保管应符合公司的相关规定和标准。
（3）对于不符合安全标准或功能性能较差的工具，应及时淘汰和更换。
1. 工具的报废标准：（1）工具严重损坏不能维修或修复的；（2）工具功能性能严重下降，无法正常使用的；（3）工具无法适应工作环境和工作需求的。
2. 工具报废程序：（1）工具保管人提出报废申请，说明报废原因和必要性。
工具管理规范
工具管理规范工具管理规范为了更好地管理和使用工具，提高工作效率和工作质量，制定本规范。
一、工具的分类和标识1. 将工具分为常用工具和特殊工具两类，根据不同的需求分别管理。
2. 每个工具应有固定的标识，包括工具名称、编号、规格、数量等信息，以便于统计和管理。
二、工具的存放和保管1. 工具应集中存放在指定的工具柜或仓库中，确保安全和整洁。
2. 工具柜或仓库应有专人保管，对工具进行定期清点、整理和检查，确保完好无损。
3. 特殊工具应分别存放，并采取额外的保护措施，如防尘、防潮等。
三、工具的借用和归还1. 工具的借用应提前向负责人申请，并填写借用登记表，包括借用事由、借用日期、归还日期等信息。
2. 借用的工具要经过仔细检查，如有破损或缺损应及时向负责人报告，不得私自修复或加工。
3. 在规定的时间内归还工具，如需续借应提前申请并获得批准。
四、工具的使用和保养1. 使用工具前应了解其使用方法和注意事项，确保正确使用，避免因误用而造成的安全事故或设备损坏。
2. 使用完毕后，应及时将工具清洗干净，归位存放，确保下次使用时处于良好状态。
3. 定期对常用工具进行保养和维修，如刀具的磨刃、润滑剂的更换等，确保工具的正常使用寿命。
五、工具的报废和更新1. 工具出现严重破损、不能正常使用或达到使用寿命时应及时报废。
2. 报废工具要进行记录，并在报废工具上做好标识，以免误用。
3. 新购工具应经过比较、检验和试用后方可确定使用，确保质量可靠。
4. 定期对常用工具进行更新，根据需要补充和更新适当的工具，以满足工作的需要。
六、工具的责任追究1. 工具损坏或丢失的责任应由使用者承担，如因故意损坏或盗窃造成的损失，要依法追究责任。
2. 任何人不得私自调拨或私自外借工具，如有需要应经过上级同意和签字。
七、其他1. 工具管理应与工作任务相结合，根据实际情况不断完善和改进。
2. 对工具管理人员应定期进行培训和考核，提高工具管理的专业水平。
工具领用、使用管理制度范文（3篇）
工具领用、使用管理制度范文一、目的本制度的目的是规范公司内部工具的领用、使用与管理，确保工具的合理利用以提高工作效率、保护公司财产和员工安全。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有工具的领用、使用与管理，包括但不限于办公设备、电子设备、机械设备等。
三、工具领用1. 领用条件（1）员工必须是正式员工，且已经通过培训和考核，具备使用该工具的能力；（2）工具的领用必须符合公司的工作需要，并得到部门经理批准；（3）员工必须具备保护工具安全并正确使用的意识。
2. 领用流程（1）员工向所在部门经理提出工具领用申请；（2）部门经理审核申请，并根据工作需要决定是否批准；（3）经批准后，员工需填写领用登记表，并由部门经理签字确认；（4）员工凭借领用登记表到资产管理部门领取工具；（5）员工需按照工具使用要求和操作流程正确使用工具。
四、工具使用1. 使用要求（1）员工有责任妥善保管工具，防止遗失、损坏或被盗；（2）员工必须按照使用手册或操作指南正确使用工具；（3）员工应当定期检查工具的状况，如发现故障或异常情况，应立即上报维修或更换；（4）员工不得私自擅自更改工具的设置、程序或安装其他软件；（5）严禁将工具用于违反法律法规的行为。
2. 工具归还（1）工具应在完成工作后及时归还；（2）员工归还工具时，应检查工具的完好性，并由资产管理部门工作人员确认；（3）如发现工具有故障或损坏，应立即上报维修或更换；（4）丢失或损坏工具的员工将承担相应的赔偿责任。
五、工具管理1. 资产管理（1）公司设立资产管理部门，负责统一管理公司内部的工具；（2）资产管理部门负责制定工具的采购、使用和报废等管理流程；（3）资产管理部门定期对工具进行盘点和清查，确保工具的数量和状态与登记一致。
2. 维修和维护（1）员工发现工具有故障或异常情况应立即上报资产管理部门并停止使用；（2）资产管理部门负责及时维修或更换故障工具，并记录维修和更换的情况；（3）员工应当定期对工具进行维护，如清洁、润滑等，确保工具的正常运行。
五金厂工具规范管理制度
第一章总则第一条为加强五金厂工具的管理，确保生产、安全、质量等各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于五金厂所有工具的使用、保管、维护和报废等各个环节。
第三条本制度旨在规范工具的使用，提高工具的使用效率，延长工具的使用寿命，降低生产成本。
第二章工具的分类与使用第四条工具的分类1. 生产工具：用于生产的各种工具，如钳子、扳手、螺丝刀等。
2. 维修工具：用于设备维修的工具，如扳手、螺丝刀、电焊机等。
3. 测试工具：用于产品质量检测的工具，如量具、测试仪等。
4. 办公工具：用于办公的文具、计算器等。
第五条工具的使用1. 人员在使用工具前，必须接受工具使用培训，了解工具的性能、使用方法和注意事项。
2. 使用工具时，应按照操作规程进行，不得擅自更改工具的使用方法。
3. 使用过程中，应注意工具的保养，防止工具损坏或失效。
4. 使用完毕后，应将工具放回原处，不得随意丢弃或借给他人。
第三章工具的保管与维护第六条工具的保管1. 各部门应指定专人负责工具的保管工作。
2. 工具应存放在干燥、通风、防尘、防潮的专用工具柜中。
3. 工具柜应定期清理，保持整洁有序。
第七条工具的维护1. 工具应定期进行检查，发现问题及时维修或更换。
2. 工具使用后，应及时清理，保持清洁，防止锈蚀。
3. 对易损件，如螺丝、垫圈等，应定期更换。
第四章工具的报废与更新第八条工具的报废1. 工具出现严重损坏、无法修复或使用年限超过规定期限时，应予以报废。
2. 报废的工具有关部门应进行登记，并妥善处理。
第九条工具的更新1. 工具更新应根据生产需要和科技发展情况进行。
2. 更新的工具应经过试用，确保其性能符合要求。
3. 更新的工具应纳入工具管理制度，并做好记录。
第五章责任与奖惩第十条责任1. 各部门负责人对本部门工具的管理负总责。
2. 工具保管员负责工具的日常管理，确保工具的安全、完好。
3. 使用者应爱护工具，遵守工具使用规范。
第十一条奖惩1. 对在工具管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
工具使用管理制度规定范本
工具使用管理制度规定范本一、目的和原则为了加强企业内部工具使用管理，规范员工对工具的使用行为，保障工具的安全、有效使用，提高工作效率和经济效益，根据国家相关法律法规和企业实际情况，特制定本制度。
本制度遵循合法、合规、科学、合理的原则，确保工具使用与企业的生产、经营和发展相适应。
二、适用范围本制度适用于企业内所有工具的使用、管理、维护和保养工作。
包括手工工具、机械设备、仪器仪表、计算机及网络设备等。
三、管理部门与职责1. 企业设立工具管理部，负责全企业的工具管理工作。
2. 工具管理部的职责包括：制定和更新工具使用管理制度；负责工具的采购、验收、发放、回收、报废等工作；监督、检查工具的使用、维护和保养情况；建立工具管理档案，记录工具的购置、使用、维修、报废等情况。
四、工具的使用1. 员工在使用工具前，应接受工具使用培训，掌握工具的正确使用方法和安全操作规程。
2. 使用工具时，应严格按照操作规程进行，确保工具的安全、正确使用。
3. 员工不得私自将工具外借、转借或者用于非工作用途。
4. 员工在发现工具存在故障、缺陷或者不安全因素时，应立即停止使用，并及时报告工具管理部门。
五、工具的维护与保养1. 员工应按照工具的使用说明和维护保养要求，对工具进行定期维护保养，确保工具的正常运行。
2. 工具维护保养应由专业人员进行，并做好记录。
3. 工具的维修、更换零部件等费用，按照企业的相关规定执行。
六、工具的报废1. 工具的报废标准应按照国家相关法律法规和企业规定执行。
2. 工具管理部门负责对达到报废标准的工具进行鉴定，并办理报废手续。
3. 报废的工具应及时清理出工具库，并进行妥善处理，防止安全事故的发生。
七、违规处理1. 员工违反本制度的，工具管理部门应进行调查，并根据调查结果给予相应的处理。
2. 员工因违规使用工具导致安全事故的，应依法承担相应的责任。
八、制度的修改和废止1. 本制度根据企业发展需要适时进行修订。
公司工具使用管理制度
公司工具使用管理制度1. 目的公司工具使用管理制度旨在规范员工在工作中使用公司提供的工具和设备，并确保其正确和合理地运用，以提高工作效率和安全性。
2. 适用范围该制度适用于公司全体员工以及与公司合作的外部人员在使用公司工具和设备时。
3. 定义- 公司工具：指由公司提供给员工使用的各类办公设备和软件工具。
- 外部人员：指与公司有合作关系的供应商、合作伙伴或第三方人员。
4. 工具使用权限4.1 员工需经过授权才能使用公司的工具和设备。
4.2 授权方式：- 员工入职后，由相关部门为其开通工具使用权限。
- 根据员工职务和工作需求，可不同程度地开通不同工具的使用权限。
5. 工具使用原则5.1 员工在使用公司工具时应遵守以下原则：- 合法合规：遵循国家法律法规和公司相关政策，不得将工具用于非法用途。
- 节约使用：根据工作需要使用工具，合理使用资源，不浪费。
- 保密安全：妥善保存工具和设备，确保工具及其上的公司信息不泄露。
- 维护保管：按照公司规定的要求和流程使用和维护工具，保持其正常运行和良好状态。
- 审计追踪：相关部门有权对工具的使用情况进行审计和追踪。
6. 违规处理6.1 如发现员工违反工具使用管理制度的情况，公司将采取以下处理措施：- 口头警告或书面警告：对违规行为进行警告和指导。
- 暂停使用权限：暂停员工的工具使用权限一段时间。
- 降低绩效评级：对严重违规行为的员工进行绩效评级下调。
- 终止劳动合同：对重复违规或严重违规行为的员工终止劳动合同。
7. 引用法律声明该公司工具使用管理制度按照公司内部政策和相关法律法规编写，未经授权不得转载或引用。
以上为公司工具使用管理制度，适用于所有员工，请每位员工详细阅读并遵守。
工具领用、使用管理制度(5篇)
工具领用、使用管理制度1、配备检修用工具首先要保证正常维修工作的开展，不得因缺少工具或工具损坏而影响设备正常检修；2、设备厂长针对本厂的设备特性和工作量，合理配备工具，缺少的要及时核实种类、型号、数量，申报采购计划；3、生产部根据厂所报计划情况结合厂工具手册，认真核实后上报分管副总审批，然后报采购部门采购；1、在领用工具时要按照所报计划领用，不允许任意领用，特殊情况要写出书面说明报生产部批准方可领用；2、工具领用经分厂审核后报生产部核实，报分管副总审批后到仓库领取；3、工具在领用或使用时发现产品质量问题，要及时到仓库退货并将问题反馈到生产部和采购部门；4、工具领用后要合理进行分配，以发挥工具的作用。
分厂要对每位维修工配备工具册，工具发放时领用人要在工具册中登记，工具册由分厂负责统一管理；操作工的工具以工段为单位进行配置，由工段长统一领用管理并登记。
5、维修工要正确使用工具，丢失或在正常使用期内损坏，要按照工具的价格进行赔偿，工具使用期由生产部制订；6、维修工岗位调整后，分厂要及时对工具进行交接并在工具册中注明，避免工具流失；7、大型主要、重要工具应由维修班长统一管理，任何工具未经厂批准不允许私自借出，由于私自外借而导致工具损坏由责任人加倍偿还。
工具领用、使用管理制度（2）第一章总则第一条为规范公司工具的领用和使用行为，提高工具的使用效率和管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有员工、包括全职员工、临时员工、实习生等。
第三条工具包括但不限于办公设备、劳动用具、仪器仪表、车辆等。
第四条工具的领用和使用应遵守国家相关法律法规，符合公司的相关规定。
第五条工具的领用和使用应严格按照公司的管理程序进行，不能擅自领用和使用。
第二章工具领用管理第六条员工申请领用工具时，应向公司提交书面申请，并提供相关的资料和证明。
第七条公司在核实员工的申请材料后，可以根据员工的工作需要，审批并领用工具。
第八条工具领用的数量和期限应根据员工的工作需要进行合理确定，不得超过合理范围。
日常工具使用管理制度
第一章总则第一条为规范本单位的日常工具使用，提高工作效率，保障安全生产，根据国家有关法律法规和本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工及实习人员。
第三条本制度旨在明确日常工具的使用范围、管理职责、使用规范、维护保养及奖惩措施等。
第二章工具分类及使用范围第四条日常工具分为以下几类：1. 办公工具：如电脑、打印机、复印机、传真机、电话等；2. 生产工具：如切割机、焊接机、钻孔机、磨床等；3. 维修工具：如扳手、螺丝刀、钳子、电工工具等；4. 生活工具：如水桶、扫帚、拖把、垃圾桶等。
第五条各类工具的使用范围如下：1. 办公工具：用于日常办公、生产管理及客户服务等工作；2. 生产工具：用于生产过程中的加工、装配、检测等；3. 维修工具：用于设备维护、故障排除及现场抢修；4. 生活工具：用于保持工作场所的卫生及员工生活需求。
第三章管理职责第六条人力资源部负责制定、修订本制度，并监督制度的执行。
第七条设备管理部负责工具的采购、验收、分发、回收及报废工作。
第八条各部门负责人负责本部门工具的使用、管理和维护保养。
第九条各岗位员工负责个人工具的使用、保管和维护。
第四章使用规范第十条使用工具前，应了解工具的性能、操作方法和注意事项。
第十一条使用工具时，应按照操作规程进行，确保操作安全。
第十二条严禁私自拆卸、改装工具，不得将工具用于非规定用途。
第十三条使用工具过程中，如发现工具损坏或故障，应立即停止使用，并报告相关部门。
第十四条工具使用完毕后，应归还原位，保持工具清洁、整齐。
第五章维护保养第十五条各部门应定期对工具进行检查、保养，确保工具处于良好状态。
第十六条工具出现故障时，应及时修理或更换，不得继续使用损坏的工具。
第十七条工具的维护保养记录应完整、准确，便于追溯。
第六章奖惩措施第十八条对遵守本制度、使用工具规范、维护保养良好的员工，给予表扬和奖励。
第十九条对违反本制度、滥用工具、损坏工具的员工，给予批评教育，情节严重的，给予经济处罚或解除劳动合同。
工具的使用管理制度模板
工具的使用管理制度模板一、前言为了加强企业职能部门的工作效率和规范工具的使用，制定本工具的使用管理制度，以便统一管理、合理使用工具，确保工作的顺利进行。
二、适用范围本制度适用于企业职能部门内的所有员工。
三、工具使用管理标准1.所有工具必须由部门主管统一分配，并进行登记。
2.每位员工需妥善保管自己所使用的工具，不得私自转借给他人使用，发现有此行为将追究相应责任。
3.各种工具必须按照安全使用的要求进行使用，严禁将工具用于非正常用途。
4.使用电脑、打印机等电子设备时，应确保电源线接地，避免电器安全事故发生。
5.使用办公设备应注意节约能源，及时关闭不需要使用的设备。
6.工作完成后，应及时将使用的工具归位，保持工作区整洁。
7.若发现工具损坏或者故障，应及时向部门主管报告，并立即停止使用，以免带来不必要的事故或延误工作进度。
四、工具使用考核标准1.完整性：使用的工具需保持完整，严禁损坏或丢失。
2.使用规范：按照工具使用管理标准的规定进行使用，不得私自改动设置或将工具用于非正常用途。
3.安全性：使用工具时需注意安全，防止发生意外事故。
4.节约性：正确使用工具，避免资源的浪费，积极节约能源。
5.效率：合理利用工具，提高工作效率，按时完成工作任务。
五、违规处理措施1.第一次违规行为，将口头警告，并进行记录。
2.第二次违规行为，将书面警告，并进行记录。
3.第三次违规行为，将视情节轻重，给予相应的纪律处分。
六、附则1.本制度由企业职能部门主管负责解释和修订，并及时通知相关员工。
2.使用工具时遇到问题或者有建议的，员工可向部门主管提出，并进行及时解决。
3.各部门主管应定期对员工的工具使用情况进行检查和汇报，并对不合规范的行为进行纠正。
七、实施日期本制度自发布之日起生效，并适用于所有企业职能部门员工。
以上为工具的使用管理制度模板，感谢您的阅读和支持。
如有任何问题或建议，请随时向部门主管反馈。
工具的使用管理制度
工具的使用管理制度1. 简介为了规范公司内部工具的使用，保证信息安全、数据可靠性以及保护公司利益，制定本管理制度。
2. 适用范围本管理制度适用于公司内所有员工，包括全职、兼职、实习生等。
3. 工具权限管理3.1. 工具权限分级公司内所有工具按照安全等级进行分类，分为高、中、低三个级别。
不同等级的工具对应不同的安全级别和权限设置。
3.2. 权限设置3.2.1. 高级别工具只有特定岗位或需求的员工能够访问和使用高级别工具。
访问高级别工具需要获得上级主管的批准，并且需要签署保密协议。
3.2.2. 中级别工具中级别工具需要经过部门主管批准，具备相应的权限后才能访问和使用。
3.2.3. 低级别工具低级别工具的使用权限不需要经过审批和授权，但仍需严格遵守公司的使用规范和标准操作流程。
3.3. 工具管理3.3.1. 工具开通公司内部的新工具需要经过部门主管审批并向工具管理员申请开通，工具管理员会针对不同等级的工具进行相应的权限设置和安全策略配置，保证工具安全可靠。
3.3.2. 工具关闭不再使用的工具需要及时关闭，工具管理员需要及时收回相应的权限并做好工具数据的备份和归档工作。
4. 工具使用规范4.1. 工具的安装和升级所有工具的安装和升级必须遵循公司内部的安全标准和操作流程，不得在未经主管批准的情况下私自安装或升级。
4.2. 工具数据备份和恢复不同等级的工具需要进行定期备份，确保数据的完整性和安全性。
在出现数据丢失、损坏或故障等情况下，应及时恢复数据并进行数据修复工作。
4.3. 工具操作记录所有工具的操作记录都应该被完整的记录下来，以供日后的审计和追责。
员工在使用工具时应严格按照相应的操作规范进行操作，不得私自篡改和删除数据。
4.4. 工具信息安全保护所有工具的信息都属公司的重要资源，员工需要保证工具信息的保密性和安全性，不得将相关信息泄露给第三方或私自使用。
5. 违规处理和责任追究任何违反公司内部工具使用规范、窃取、泄露、篡改公司数据等行为都会被严肃处理和追责。
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工具使用规范及管理制度1
工具使用规范及管理制度
一使用规范
1 时刻保持工具整洁干净
2 保持工具摆放整齐有序，不得随意凌乱乱放
3 工具在使用过程中不得使用蛮力、粗暴等手段施加破坏性作业防止对工具造成永久性损毁
4对于像改锥、钳子等不耐受力工具禁止用其他方法给其加力或敲击5工具在使用过程中随用随取，用过后不得随意摆放在作业车辆上面，不用的工具要摆放到工具车上方，待中途使用。
6作业完毕后要及时对使用过的工具进行清理脏污、归类、归位以便下次使用
7对借用的专用工具在使用过程中一定要爱护，规范使用，不得违规操作。
8 工具在借用前一定要检查其完好性，用完后要保持其完好可靠性
9对待精密仪器和脆弱性专用工具更要仔细小心，确保工具的持续可用性
10 对于像电脑检测仪等精密电子仪器必要时请技术总监陪同知道作业，不得盲目操作
二管理制度
为规范公司各类工具的保管、领用、移交收回等程序，避免工具的丢失和离职交接没收回等现象，特制定此管理制度。
A、工具的发放及领用事项：
1专用工具由公司统一购置，由专人保管，公司所有维修人员在使用专用工具时，必须在保管员处签字领取，工具使用完毕交还时，由保
管员签字确认工具已回收（完好无损）；
2除专用工具外，公司还为每位维修人员配备一套一汽大众专用个人工具，个人工具由维修工本人在保管员处签字领取并由本人保管，公司随时安排专人对工具的完整性和有序性进行抽查。
B、工具丢失赔偿事项：
1、维修人员所签字领取的专用工具，在使用完毕后没有及时交回而导致丢失的，由签字领用工具的本人按所遗失工具的原价进行赔偿；
2、维修人员领取的个人工具发生丢失情况的，领用人本人应及时申报补缺，所丢工具由公司代为购买，购买费用由其本人承担；如丢失工具后不及时申报的，公司检查时一经发现，由领用人按所丢失工具价格的2倍进行赔偿。
C、关于维修人员离职时工具交还事项：
维修人员在离职时，由本人在离职前将所领用工具如数且无损坏交回保管员处，如有缺失或损坏的，由本人按原价进行赔偿。
D、维修人员存在主观故意或恶意损坏工具的事项：
如有个别维修人员存在故意或恶意损毁工具的行为发生，公司一经发现，由损坏人本人按损坏工具价格的3倍进行赔偿。
E、其它事项：
专用工具及离职人员所交回的个人工具由保管员统一保管，如无其它情况发生而导致工具丢失的，由保管员本人照价赔偿。
一汽大众孝义德众售后。