工具领用、使用管理制度

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工具领用管理制度

工具领用管理制度一、绪论为加强公司对工具的管理，规范工具的领用和归还流程，提高工作效率和经济效益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内各部门、各级别员工对于各类工具的领用、使用及归还。

三、工具领用流程1. 领用申请：员工在需要使用工具时，需提前填写《工具领用单》，并由直接主管签字确认。

2. 审批：部门主管收到《工具领用单》后，审批是否符合实际需要，并签字确认。

3. 发放工具：领用部门凭签字确认的《工具领用单》到工具仓库进行领用，由仓库管理员登记并确认。

4. 使用工具：员工使用工具时需按照使用说明书正确使用，并做好相应的记录和防护。

5. 归还工具：在使用完工具后，员工需在规定的时间内将工具归还到指定的地点，并填写《工具归还单》。

四、工具领用规定1. 工具领用申请需提前填写，并按照流程审批，不得私自领用。

2. 领用工具时，员工需在《工具领用单》上注明领用日期、预计归还日期，并由直接主管签字确认。

3. 工具归还需按照规定的时间内进行，逾期未归还需承担相应的责任。

4. 携带领用工具外出使用时，需履行好对工具的保管责任，确保安全归还。

5. 对于长期使用的工具，需进行定期维护检查，确保工具的正常使用状态。

6. 对于因私自领用或迟返工具造成的损失，需按公司相关规定进行处理。

五、工具归还管理1. 归还流程：员工在使用工具后，需按照《工具归还单》规定的时间进行归还。

2. 工具检查：归还部门接收工具后，需进行检查和确认工具的完好状态，如有损坏需及时做好记录并通知有关部门。

3. 归还登记：仓库管理员在收到工具后需及时进行登记，确认工具的完好状态。

4. 归还确认：领用部门需签字确认工具的归还，并做好相关记录。

六、工具库存管理1. 工具清点：仓库管理员需定期进行工具库存的清点，记录工具的数量及状态。

2. 工具保管：使用过的工具需进行分类保管，确保工具不受损坏或遗失。

3. 库存更新：向有关部门及时反馈工具的库存情况，及时更新工具的状态。

工具领用、使用管理制度

工具领用、使用管理制度一、背景和目的近年来，随着企业规模的扩大和业务范围的不断拓展，各类工具的使用频率也逐渐增加。

为了保证各种工具的合理使用和安全管理，确保企业的正常运转，制定工具领用、使用管理制度是必不可少的。

本制度的目的在于规范工具的领用、使用程序，明确使用者的权益和义务，促进工具的有效管理和维护。

二、适用范围本制度适用于公司内所有员工、包括办公室人员、车间人员以及外勤人员，不分职位和部门。

三、工具领用程序1.员工在需要使用工具时，需提前向上级领导提出申请，说明使用工具的目的、时间和地点，并获得上级领导的书面批准。

2.上级领导根据申请的具体情况和实际需求，决定是否批准，并注明工具领用的期限。

3.经批准后，申请者可凭批准文件到指定的工具管理部门领取所需工具。

4.工具领取后，申请者需要在工具领用登记簿上填写工具名称、数量、领用日期和归还日期等信息，并由申请者和工具管理员共同签名确认。

5.工具管理员在登记簿上记录下工具的领用情况，并交给申请者一份复印件作为领用凭证。

四、工具使用规定1.工具使用者应根据工作需要妥善保管并正确使用工具，确保其安全性和有效性。

2.工具的使用范围应当限于申请人所申请的任务，禁止私自借用给其他人使用。

3.使用工具期间，如发生损坏、丢失等情况，应立即向上级报告并按照相应的流程进行处理。

4.禁止将工具用于违法、违规活动，一经发现，将依法予以处理。

5.在使用完工具后，应当按时归还，并经工具管理员验收确认。

五、工具维护和保养1.工具使用者应当定期检查工具的状态，如有损坏或失灵现象，应及时维修或更换，并向工具管理员报告。

2.对于易损耗的工具，应特别注意保养和维修，延长使用寿命。

3.对于需要特殊保护的工具，使用者应当加强保养，防止损坏或丢失。

六、工具归还和交接1.在工具使用期限到期或工作任务完成后，工具使用者应当按时归还，并填写归还登记簿。

2.归还工具时，工具管理员应当检查工具的完好性，并在登记簿上确认归还情况。

仓库工具领用管理制度范文

仓库工具领用管理制度范文第一章总则第一条为规范仓库工具领用管理，切实加强对仓库工具的管理和使用，保障工具的安全和有效使用，提高工具的利用率，减少损耗，提高使用效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于仓库内所有工具的领用和管理。

第三条本制度所称工具包括：手动工具、电动工具、测量工具等。

第四条仓库工具领用管理应执行公开、公平、公正和实行严格的制度，做到领用有名、有据。

第二章工具的领用第五条仓库工具领用应满足以下条件：（一）领用人员应凭工具领用凭证，如工牌、证明、领用单等。

（二）领用人员应了解和掌握所领取工具的技术性能、使用方法及注意事项。

（三）只有具备相关技术操作证书和经过培训的人员才能领取相应的工具。

第六条工具领用应履行以下手续：（一）依据领用工具的性质，填写领用单，并在领用人员在仓库交接班。

（二）领用人员需在仓库登记，登记领用人员姓名、领用工具品种、数量、发放日期等相关信息。

（三）领用后应将领用单和仓库交接班记录存入仓库档案。

第七条领用工具须经批准领用，未经批准领用擅自领用或以其他方式非法占用工具者，将受到工具的罚款、扣发工资甚至解雇等处罚。

第三章工具的使用第八条仓库工具使用应符合以下规定：（一）领用人员应按照工具的使用说明和工作人员的操作规程正确使用工具。

（二）不得私自改动工具结构，特别是对电动工具禁止私自拆卸或乱接线。

（三）使用后应及时清洗或修理，恶劣使用将被追究责任。

第九条使用工具过程中出现工具损坏或故障，应在第一时间向仓库管理员报告，由管理员自行处理或送回维修。

第四章工具的保管第十条工具应妥善保管，并做到如下要求：（一）工具应放在专用的工具柜、工具架、工具箱内妥善保管。

（二）工具使用后应及时清洗并放回指定位置。

（三）不得随意将工具借给他人使用。

第十一条对于易损坏的工具应定期进行检查和维护，确保工具的正常使用。

第十二条严禁擅自将工具带离仓库，丢失或私自盗用工具将严格追究责任。

第五章工具的检验第十三条对工具应进行定期检查和记录，包括：（一）定期对工具的数量和完好情况进行盘点。

库房工具领用管理制度

库房工具领用管理制度一、总则为了规范库房工具的领用管理，提高工具使用效率，防止资源浪费，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于所有领用库房工具的员工，具体包括但不限于生产人员、维修人员、仓管人员等。

三、库房工具的分类1. 金属工具：如扳手、榔头等。

2. 电动工具：如电钻、电锤等。

3. 手持工具：如剪刀、刀具等。

4. 量具：如卷尺、量角器等。

5. 安全器材：如安全帽、手套等。

四、领用管理责任1. 库房管理员负责库房工具的管理、保管和使用。

2. 部门主管负责对本部门工具的领用、使用和归还进行监督。

3. 领用工具的员工应按照规定流程进行领用并正确使用工具。

五、领用流程1. 填写领用申请表：员工在进行工具领用前，需填写领用申请表，包括工具名称、数量、预计使用时间等信息。

2. 审批：申请表经部门主管审批后，方可领取工具。

3. 领取工具：员工携带领用申请表到库房，由库房管理员核对信息后发放工具。

4. 归还工具：工具使用完毕后，员工需及时归还工具并填写归还登记表。

5. 盘点：定期进行库房工具盘点，确保工具的数量和状态都正常。

六、工具使用规定1. 使用工具时应按照工具的使用说明进行操作，不得超负荷使用，避免造成损坏。

2. 禁止私自调换、借用他人工具，如有需要应当填写领用申请表。

3. 使用完毕的工具应当归还到库房，并进行检查确认工具状态良好后方可放置。

4. 发现工具损坏或失效应当及时报告部门主管或库房管理员，避免继续使用造成安全隐患。

5. 禁止将库房工具私自带离厂区，如有丢失应当按规定赔偿。

七、违规处理1. 对于违反库房工具领用管理制度的行为，部门主管有权对其进行警告、扣发工资等处理。

2. 擅自私用库房工具、私自调换、借用他人工具等严重违规者，可能会被追究法律责任。

八、附则1. 本管理制度的解释权归公司所有。

2. 如有需要对管理制度进行修改，需经公司相关部门审批。

以上就是关于库房工具领用管理制度的内容，希望员工们能够严格遵守，做到规范、高效地使用工具，共同维护公司的资源利用和安全管理。

公司工具领用保管制度

公司工具领用保管制度一、目的和适用范围本公司为了统一管理和规范公司工具的领用和保管，确保公司工具的使用和管理的安全、便利和高效，特制定本制度。

二、工具领用程序1.工具领用人员在领用工具前需要向所在部门或者负责人提出书面申请，并注明领用的具体工具和数量。

2.部门或负责人审核申请，确定申请是否符合实际需要和规定的使用要求。

3.领用人员凭借审核通过的申请，并在领用工具时必须填写领用单，包括领用日期、领用人员、领用工具以及数量，并由领用人员签字确认。

4.领用单作为领用工具的凭证，需要存档备查。

三、工具保管制度1.领用人员在领用工具后应严格遵守工具的使用规定，不得私自擅用或外借工具。

2.领用人员应妥善保管和使用工具，确保不造成工具的损坏、遗失或盗窃。

3.领用人员在使用完毕后，应按照规定归还工具，并经过检查确认工具的完好状态后方可归还。

4.发现工具出现损坏、遗失或盗窃等情况时，领用人员应立即向所在部门或负责人汇报，并配合公司进行调查和处理。

5.工具的保管地点应选择安全、干燥、通风良好的地方，保持整洁。

6.工具保管的责任由领用人员负责，如若借给他人使用，应填写借还记录，并由双方签字确认。

四、工具维修与更新1.工具的维修和保养应由专人负责，并定期进行检查。

2.若发现工具有损坏或故障，应及时维修或更换，并记录维修和更换的情况。

3.经过长时间使用或者出现质量问题的工具，应及时进行淘汰和更换，以保证工作的顺利进行。

五、违规处罚1.领用人员私自擅用或外借工具的，应视情况进行相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。

2.领用人员未按规定归还工具的，应提交书面说明情况，并由所在部门或负责人依据情况作出相应的处理。

3.领用人员故意损坏、遗失或盗窃工具的，应承担相应的责任，并要赔偿相关损失。

六、附则本制度由公司总经理办公室负责监督和解释，并可根据具体情况进行调整和修订。

本制度自发布之日起开始执行。

以上为公司工具领用保管制度的详细内容，本制度的制定和实施，将有助于提高工具的使用效率和管理水平，确保工具的安全和保管，促进公司各项工作的进行。

工具、设备零配件领用管理规定(5篇)

工具、设备零配件领用管理规定1、因生产需要借用常用工具的，一律凭工具卡向仓库借用，无工具卡一律不借。

工具卡应妥善保管，因遗失工具卡造成损失，由本人负责。

2、因工作需要借用精密仪器和专用工具的，必须办理借用手续，并应当日归还，需要连续使用的，必须办理续借手续。

3、配备班组或个人的生产工具(用具)，由班组指定人员妥善保管，正常损坏的，填报报损单，由生产部审批，交旧换新。

4、领用设备零配件要办理领用手续，报生产部审批。

因产品质量问题损坏，填报报损单，由生产部审批，以旧换新。

5、凡因私要求借用工具(含配备到班组)，必须出具借条，经中转库领导批准方可借用。

6、工具(含配备到班组、个人生产工具)、设备零配件因保管不善丢失或人为损坏，论质照价赔偿。

工具、设备零配件领用管理规定（2）1. 领用人员：只有经过授权的员工可以领取工具、设备零配件。

2. 领用流程：领用人员需要向相关部门提出申请，并填写领用单。

申请需要包括领用物品的名称、规格型号、数量等信息。

申请表还需要经领用人员和相关部门负责人签字确认。

3. 领用审批：经过申请后，相关部门负责人会审核申请表。

他们会核实申请物品的合理性和必要性，并决定是否批准领用。

如果批准，审核人员会在申请表上签字确认。

4. 领用发放：一旦领用申请得到批准，相关部门会为领用人员准备所需物品，并通知领用人员领取。

5. 领用记录：相关部门会将领用的详细记录保存在文件中。

这些记录会包括领用人员的姓名、领用物品的名称、规格型号、数量、领用日期等。

领用人员也应该自行保留好相关的领用凭证。

6. 归还管理：领用人员必须按照规定时间归还领用的物品。

归还时，相关部门会进行检查，确保物品的完好无损。

如果物品有损坏或丢失，领用人员需要承担相应的责任。

7. 备品备件管理：对于工具、设备常用的零配件，可以建立备品备件库存管理制度。

领用人员在需要时可以申请领用备品备件，并在使用后归还。

8. 盘点管理：定期进行工具、设备零配件的盘点，以确保库存的准确性和完整性。

工具领用和管理制度

工具领用和管理制度一、总则为了规范和管理企业内部使用的各类工具，保障工具的安全和有效使用，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业所有员工在工作中领用和使用的各类工具。

三、工具的分类1. 办公用具：包括笔、纸、文件夹、计算器等。

2. 设备工具：包括电脑、打印机、传真机等。

3. 劳动工具：包括各类打工具、电动工具等。

四、领用流程1. 员工在领用工具前，需向所在部门填写领用申请表，包括领用工具的名称、数量、领用理由等。

2. 部门经理审核通过后，领用人在仓库领取工具，并在领用清单上签字确认。

3. 领用人需妥善保管好工具，严禁私自调换他人使用。

五、使用规定1. 员工在使用工具时需按照工具使用说明进行操作，严禁私自拆卸或改动工具结构。

2. 使用过程中如发现工具损坏或故障，应及时报告，不得擅自继续使用。

3. 定期对工具进行检查和维护，确保工具的正常使用和安全。

六、归还管理1. 工具使用完毕后，员工需及时将工具归还给仓库管理员，并填写归还单。

2. 仓库管理员对归还的工具进行检查并确认无误后，方可入库存放。

3. 若发现工具损坏或遗失，需按照公司规定进行赔偿或补偿。

七、安全防护1. 使用工具时注意安全，严禁在不安全环境下使用工具。

2. 使用电动工具时需佩戴防护用具，确保安全操作。

3. 发现有安全隐患或问题须立即上报领导处理。

八、违规处理1. 对于恶意损坏或私自挪用工具的员工，将按公司制度进行相应处理。

2. 对于频繁遗失工具或导致工具损坏的员工，将暂停其工具领用权限，直至进行相关处罚。

九、附则1. 对于特殊工具或设备的领用和管理，公司将制定专门的管理规定。

2. 本制度自颁布之日起正式施行，如有修改或补充，须经公司领导同意后方可执行。

以上为工具领用和管理制度的内容，希望员工们严格遵守各项规定，确保工具的安全和有效使用，为企业的发展做出自己的贡献。

工具的使用管理制度（5篇）

工具的使用管理制度l、对公用工具各作业组应设立工具管理员，设立工具领取证，持工具领取证交旧领新，并记入工具领取证内。

2、对个人工具建立个人工具领取证，持证交旧领新，并记入帐内。

3、仓库设立工具管理帐(公用、私人工具)，月底将各组领取的工具(公私)记入帐内。

4、凡在生产中使用的各类工具有以下情形之一的，都应扣罚。

(1)在服刑期间的罪犯和在生产岗位上的工人，工具有丢失，损坏或不经批准转让他人的，均按工具价值的____％扣罚。

(2)出监犯人交纳工具不全的、调换工种发现工具不全的，按工具价值的60—____％扣罚。

(3)在生产中发现破坏工具的(包括使用不当的)，破坏人写出书面检查，按原价赔偿或加倍罚款。

(4)确因特殊情况损坏或丢失工具的(如抢险、高空作业等),由本人写出报告,分管干部签字,监区审核,可酌情扣____％的工具原值或免于扣罚。

5、各班组应经常清理核对公私工具，发现问题，及时查出原因，如实向领导回报。

工具的使用管理制度（2）旨在规范和管理企业内部工具的使用，确保工具的正常运作并提高工作效率。

具体的内容包括以下几个方面：1. 工具领用管理：制定工具领用制度，明确工具的申领和归还流程，规定领用人员的权限和责任。

2. 工具保管管理：建立工具保管台账，记录工具的种类、数量、存放位置等信息。

负责人要定期检查工具的状况，并制定相应的维护措施。

3. 工具使用规范：制定工具使用规范，包括正确使用方法、安全操作要求、禁止行为等内容。

相关人员要进行培训，确保能正确使用工具。

4. 工具维修管理：建立工具维修流程，及时修复损坏的工具。

维修人员要及时维修，并记录维修情况和维修时间。

5. 工具报废处理：制定工具报废流程，对老化、损坏或无法修复的工具进行报废处理。

每年对工具进行盘点，对超过使用寿命的工具及时进行报废处理。

6. 工具安全管理：建立工具安全管理制度，加强对工具的安全防范和管理。

要求使用人员在使用工具时遵守相关安全规定，并做好工具存放和保护工作。

工具领用、使用管理制度范文（3篇）

工具领用、使用管理制度范文一、目的本制度的目的是规范公司内部工具的领用、使用与管理，确保工具的合理利用以提高工作效率、保护公司财产和员工安全。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有工具的领用、使用与管理，包括但不限于办公设备、电子设备、机械设备等。

三、工具领用1. 领用条件（1）员工必须是正式员工，且已经通过培训和考核，具备使用该工具的能力；（2）工具的领用必须符合公司的工作需要，并得到部门经理批准；（3）员工必须具备保护工具安全并正确使用的意识。

2. 领用流程（1）员工向所在部门经理提出工具领用申请；（2）部门经理审核申请，并根据工作需要决定是否批准；（3）经批准后，员工需填写领用登记表，并由部门经理签字确认；（4）员工凭借领用登记表到资产管理部门领取工具；（5）员工需按照工具使用要求和操作流程正确使用工具。

四、工具使用1. 使用要求（1）员工有责任妥善保管工具，防止遗失、损坏或被盗；（2）员工必须按照使用手册或操作指南正确使用工具；（3）员工应当定期检查工具的状况，如发现故障或异常情况，应立即上报维修或更换；（4）员工不得私自擅自更改工具的设置、程序或安装其他软件；（5）严禁将工具用于违反法律法规的行为。

2. 工具归还（1）工具应在完成工作后及时归还；（2）员工归还工具时，应检查工具的完好性，并由资产管理部门工作人员确认；（3）如发现工具有故障或损坏，应立即上报维修或更换；（4）丢失或损坏工具的员工将承担相应的赔偿责任。

五、工具管理1. 资产管理（1）公司设立资产管理部门，负责统一管理公司内部的工具；（2）资产管理部门负责制定工具的采购、使用和报废等管理流程；（3）资产管理部门定期对工具进行盘点和清查，确保工具的数量和状态与登记一致。

2. 维修和维护（1）员工发现工具有故障或异常情况应立即上报资产管理部门并停止使用；（2）资产管理部门负责及时维修或更换故障工具，并记录维修和更换的情况；（3）员工应当定期对工具进行维护，如清洁、润滑等，确保工具的正常运行。

仓库工具领用管理制度

一、目的为加强公司仓库工具的管理，确保工具的合理使用、节约使用和有效维护，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有仓库工具的领用、保管、维护及报废等环节。

三、职责分工1. 仓库管理员：负责仓库工具的日常管理，包括工具的收发、保管、维护及报废等工作。

2. 使用部门：负责本部门工具的领用、使用、维护及保养工作。

3. 财务部门：负责工具的采购、报销及账目管理。

四、工具领用管理1. 工具分类：将工具分为个人工具和公用工具。

2. 个人工具：员工根据工作需要，由本人负责保管，不得随意转借他人。

3. 公用工具：由库房保管员负责保管，根据工作需要提供使用。

4. 领用流程：（1）使用部门填写《工具领用申请单》，注明工具名称、规格型号、数量、用途等信息。

（2）部门主管审批《工具领用申请单》。

（3）库房管理员根据《工具领用申请单》核对库存，如有库存，办理领用手续。

（4）领用人凭《工具领用申请单》领取工具，并在工具清单上签字确认。

5. 工具归还：（1）使用完毕后，领用人应及时将工具归还原位。

（2）库房管理员检查工具完好情况，如有损坏或遗失，由领用人承担相应责任。

五、工具维护与保养1. 使用部门负责对领用的工具进行日常保养，确保工具处于良好状态。

2. 库房管理员定期对工具进行检查、维护，发现问题及时处理。

3. 发现工具损坏或遗失，领用人应立即向库房管理员报告，并按原价赔偿。

六、工具报废1. 工具使用年限到期或因损坏无法修复时，由使用部门提出报废申请。

2. 库房管理员对报废工具进行鉴定，确认报废原因。

3. 报废工具经财务部门审核后，由库房管理员办理报废手续。

七、附则1. 本制度由公司行政部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

生产人员工具领用管理制度

一、目的
为了规范生产现场工具的领用、保管和使用，确保生产工作的顺利进行，降低工具损耗，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司内部所有生产人员及管理人员。

三、管理职责
1. 生产部负责制定本制度，并监督执行；
2. 仓库负责工具的采购、保管、领用和报废；
3. 各部门负责人负责本部门工具的使用和管理。

四、工具分类及领用
1. 工具分为易耗品和非易耗品，易耗品包括刀具、量具、扳手等，非易耗品包括设备备件、测量工具等；
2. 领用人员需填写领用单，经部门负责人签字后到仓库领取；
3. 领用工具时，应按照实际需要领取，不得超额领取；
4. 领用工具后，应妥善保管，不得擅自转借、出租或出售。

五、工具使用与维护
1. 生产人员应正确使用工具，避免因操作不当造成工具损坏；
2. 使用工具时，应严格按照操作规程进行，确保安全；
3. 使用完毕后，应将工具放回原处，保持工具的清洁和整齐；
4. 工具出现故障或损坏时，应及时上报，由仓库进行维修或更换。

六、工具报废与回收
1. 工具使用达到一定年限或损坏严重无法修复时，由使用部门提出报废申请；
2. 报废工具需经部门负责人签字，仓库审核后进行报废；
3. 报废工具的回收由仓库负责，回收的报废工具可用于维修或出售。

七、监督检查
1. 生产部定期对工具的使用、保管情况进行检查；
2. 发现问题及时整改，确保工具管理制度的落实；
3. 对违反本制度的行为，将按照公司相关规定进行处理。

八、附则
1. 本制度由生产部负责解释；
2. 本制度自发布之日起实施。

工具领用、使用管理制度模版（三篇）

工具领用、使用管理制度模版第一章总则第一条为了规范工具的领用和使用行为，合理使用工具资源，提高工作效率，保障工具的安全、有效地使用，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内部所有人员的工具的领用、使用和管理。

第三条工具是指本单位用于工作的各类设备和器具，包括但不限于计算机、扫描仪、打印机、复印机、传真机、电话、办公家具等。

第四条工具领用、使用的宗旨是节约资源、提高效率、确保安全。

第五条工具领用、使用应遵循公平、公正、公开的原则。

第六条工具领用、使用责任主体为本单位的领导和相关人员。

第七条工具领用、使用应遵守国家法律法规的规定，不得从事非法活动。

第二章工具的领用第八条工具的领用应符合本单位的申请程序和审批流程。

第九条工具的领用应明确使用目的、使用时间、使用地点等相关信息。

第十条工具的领用应填写《工具领用登记表》，并由领导审批后方可领用。

第十一条工具的领用应根据实际需要进行数量控制，避免过多领用。

第十二条工具的领用应提供必要的培训和指导，确保正确使用。

第三章工具的使用第十三条工具的使用应按照其所属类别和管理规定进行。

第十四条工具的使用人员应按照《工具使用操作规程》的规定操作，不得随意改动或拆卸。

第十五条工具的使用人员应做好相关记录，例如使用时间、使用地点、使用情况等。

第十六条工具的使用人员应保证工具的安全、稳定和正常运行。

如发现异常及时上报并处理。

第十七条工具的使用人员不得私自调整工具的设置和参数，如需调整应事先得到相关人员的许可。

第四章工具的保管和维护第十八条工具的保管人员应按照本单位的设备保管规定进行。

第十九条工具的保管人员应对工具进行定期巡检和维护，保证其正常运行。

第二十条工具的保管人员应建立并维护工具的档案，包括工具的购买信息、领用信息、维修信息等。

第二十一条工具的保管人员应保证工具的安全，防止损坏、丢失和盗窃。

第二十二条工具的保管人员应合理使用工具，避免过度使用导致过早损坏。

第五章工具的归还和报废第二十三条工具的领用人应按照约定时间归还工具，如需延期归还应提前申请并得到批准。

车间工具领用管理制度

第一章总则第一条为加强车间工具的管理，确保生产任务的顺利完成，提高工作效率，降低生产成本，特制定本制度。

第二条本制度适用于本车间所有工具的领用、保管、使用及报废等管理工作。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保工具资源合理配置，防止工具浪费和流失。

第二章工具分类与编号第四条工具分为以下类别：1. 通用工具：如扳手、螺丝刀、钳子等；2. 专业工具：如焊接工具、切割工具、测量工具等；3. 专用工具：针对特定产品或工艺的专用工具。

第五条所有工具应进行编号，编号规则如下：1. 通用工具：编号为“通用+类别+序号”；2. 专业工具：编号为“专业+类别+序号”；3. 专用工具：编号为“专用+产品型号+序号”。

第三章工具领用第六条工具领用需遵循以下流程：1. 工人填写《工具领用申请单》，注明领用工具名称、数量、用途等；2. 班组长审核《工具领用申请单》，确认无误后签字；3. 车间工具管理员根据《工具领用申请单》发放工具；4. 工人签字确认领用工具，并填写《工具领用登记簿》。

第七条工具领用需符合以下条件：1. 领用工具必须符合生产需要；2. 领用数量不得超过实际需要；3. 领用工具时，需填写《工具领用申请单》。

第八条工具领用实行限额制度，每人每月领用工具数量不得超过规定限额。

第四章工具保管第九条工具保管实行责任制，由车间工具管理员负责。

1. 工具管理员负责工具的接收、分类、存放、维护和报废；2. 工具管理员定期检查工具的完好情况，发现损坏、丢失及时上报；3. 工具管理员对工具进行定期盘点，确保账实相符。

第十条工具存放应符合以下要求：1. 工具分类存放，便于查找；2. 工具摆放整齐，不占压通道；3. 工具保持清洁、干燥，防止锈蚀。

第五章工具使用第十一条工人使用工具应遵循以下原则：1. 严格按照工具的使用说明书操作；2. 遵守安全操作规程，防止发生安全事故；3. 工具使用后应立即放回原处，保持整洁。

第十二条工具损坏、丢失或造成安全事故，使用者应承担相应责任。

工具领用、使用管理制度模版

工具领用、使用管理制度模版一、目的本制度旨在规范公司内部工具的领用和使用，确保工具的有效利用和均衡分配，提高工作效率和管理水平。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工的工具领用和使用。

三、工具领用1.员工在需要使用公司工具时，应提前向相关部门申请，包括具体工具名称、数量、使用用途等。

2.部门负责人在收到申请后，根据实际情况进行审批，并在审批表上签字确认。

3.审批通过后，部门负责人将工具领用申请单交给仓库管理员，由仓库管理员根据申请单上的数量发放相应的工具，并在领用记录表上签字确认。

4.员工在领用工具时应仔细核对工具名称、数量和规格，并在领用记录表上签字确认。

5.工具领用后，员工应妥善保管，不能私自调拨或转借给他人使用。

四、工具使用1.员工在使用工具前应仔细阅读相关操作手册和安全要求，并确保自己具备相应的操作技能。

2.员工在使用工具时应严格按照操作规程进行操作，不能随意更改或私自调整。

3.员工在使用工具过程中，如发现工具存在故障或异常情况，应立即停止使用，并向相关部门报告。

4.在使用工具过程中，员工应注意工具的保养和维修，保持工具的良好状态。

5.工具使用完毕后，员工应及时归还给仓库管理员，并填写归还记录表进行确认。

五、工具维护和保养1.仓库管理员应定期对库存工具进行检查和维护，及时修复损坏的工具或报废无法修复的工具。

2.员工在使用工具过程中应注意保护工具的外观和功能完好，如不慎损坏工具应及时报告，并承担相应的赔偿责任。

3.员工应按照工具使用说明书和维护手册进行工具的定期保养，保持工具的长期稳定使用。

六、工具库存管理1.仓库管理员应做好工具库存的登记和管理，确保工具数量准确。

2.仓库管理员应及时处理工具领用、归还和报废等相关手续，保证工具管理的流程和记录完整。

七、工具报废1.工具达到使用寿命或无法修复时，应及时进行报废处理。

2.报废工具应按照公司相关规定进行处理，包括做好记录、出具报废通知和销毁证明等手续。

工具领用管理制度范本

工具领用管理制度范本第一章总则第一条为了规范公司工具的领用、管理和维护工作，提高工作效率，降低工具损耗，根据公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门及全体员工，对工具的采购、领用、使用、保管、维护、报废等环节进行管理。

第三条工具管理应遵循合理配置、科学使用、规范保管、定期维护的原则，确保公司工具的正常运行。

第二章工具采购与管理第四条工具采购由使用部门根据实际需求提出申请，经部门负责人审批后，提交给采购部门进行采购。

第五条采购部门应根据申请部门的实际需求，选择合适的工具供应商，确保采购工具的质量和价格。

第六条采购部门在收到工具后，应进行验收，确保工具的质量和数量符合要求。

验收合格的工具，由仓库管理员负责入库保管。

第七条仓库管理员应建立工具台账，详细记录工具的名称、型号、数量、采购日期、供应商等信息，便于查询和管理。

第三章工具领用与保管第八条各部门根据工作需要，向仓库管理员提出工具领用申请。

申请经部门负责人审批后，由仓库管理员发放工具。

第九条领用工具时，领用人应签字确认，并确保工具的完好无损。

领用工具后，领用人应负责工具的保管和日常维护。

第十条工具的保管责任人应定期对工具进行维护和检查，确保工具的正常使用。

第十一条工具在使用过程中出现损坏或故障，保管责任人应及时向部门负责人报告，并负责维修或更换。

第四章工具的报废与处置第十二条工具达到使用寿命或无法修复时，保管责任人应向部门负责人提出报废申请。

第十三条部门负责人审批同意后，将报废工具提交给财务部门进行资产核销。

第十四条财务部门核销资产后，将报废工具交仓库管理员进行处置。

仓库管理员应将报废工具统一处理，避免造成环境污染。

第五章违规与责任第十五条违反本制度规定，造成工具损坏、丢失或擅自挪用他人工具的，应承担相应的责任。

第十六条保管责任人未按规定对工具进行维护、检查，导致工具故障或损坏的，应承担相应的责任。

第十七条采购部门未按规定采购工具，导致工具质量不达标或价格过高的，应承担相应的责任。

工具领用管理制度

工具领用管理制度第一章总则第一条为了规范公司内部工具的领用、使用和归还管理，提高公司的管理效率和节约成本，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有员工在工作中领用、使用和归还公司提供的各类工具的管理。

第三条工具是公司生产、办公等工作中必需的配套设备，包括但不限于电脑、打印机、传真机、扫描仪、电话、办公用品等。

第四条工具领用管理制度应当坚持便民、便捷、便用的原则，确保员工在工作中能够方便快捷地领用所需的工具。

第五条公司应当建立完善的工具领用管理制度，明确工具的领用、使用、维护和归还流程，保障工具的安全和有效使用。

第六条公司应当注重员工对工具的规范使用和维护，避免造成不必要的损坏和浪费。

第七条本制度的执行部门为公司行政管理部门，负责对工具领用管理制度的落实和监督检查。

第二章工具的存储与管理第八条公司应当建立工具存储库房，统一存放公司提供的各类工具，确保工具的安全和完好。

第九条工具存储库房应当由专人管理，负责对工具进行分类、编号、清点和维护。

第十条对于故障或损坏的工具，应当及时报修或更换，确保员工能够正常使用。

第十一条公司可根据各部门的实际需求，向员工分配特定的工具，但必须经过行政管理部门的审核批准。

第十二条员工领用工具时，应当填写领用单，注明领用的工具名称、数量、领用日期等信息，并经过领导审批。

第十三条员工领用完工具后，应当进行仔细检查，确保工具的完好无损，并签字确认后方可领用。

第十四条员工领用的工具必须按照规定的使用程序和要求进行操作，不能私自更改或拆卸。

第十五条员工在使用过程中发现工具有故障或损坏应及时报告，不能私自修理或使用。

第十六条员工领用的工具在使用完毕后，应当按照规定的时间和地点归还，确保工具安全和完好归库。

第十七条员工因私人原因需要暂时领用工具的，必须经过所在部门负责人批准，并在规定的时间内归还。

第十八条员工不得将公司提供的工具私自带出公司，更不得私自外借给他人使用。

第十九条员工应当爱护和保养领用的工具，确保工具长期有效地使用。

工具领用及管理制度

工具领用及管理制度一、总则为了规范公司内部工具的领用和管理，提高工作效率，保障公司财产安全，特制定本《工具领用及管理制度》（以下简称“本制度”）。

二、工具领用1.员工可以根据工作需要向部门主管或相关负责人提出借用工具的申请，申请内容应包括工具名称、数量、借用期限等。

2.部门主管或相关负责人审核通过员工的借用申请后，会计部门进行工具登记，并将工具交予员工使用。

3.员工在借用工具期间需妥善保管和使用，不得私自挪用或擅自转借给他人。

4.借用期限届满，员工应当按时归还工具，如需继续借用需重新提交申请并经相关负责人审核通过。

5.员工在借用工具过程中如有损坏或丢失，需及时向部门主管或相关负责人报告，并按照公司规定进行赔偿。

三、工具管理1.各部门主管应根据工作需要做好工具管理工作，确保工具的有效使用和保养。

2.工具管理人员应建立完善的工具档案，包括名称、数量、规格、来源、使用情况等信息，确保工具的使用和管理情况清晰明了。

3.定期对工具进行清点和检查，确保工具的完好性和数量一致性，如有损坏或丢失应立即处理并填写登记记录。

4.工具管理人员应根据公司的相关规定和要求，定期对工具进行维护保养和检修，确保工具的正常使用。

5.对于长期不用或闲置的工具，应及时清理和整理，避免占用空间和造成浪费。

四、工具更新1.公司应及时更新和替换老化和损坏的工具，确保工作的正常进行和效率提升。

2.工具更新应根据工作需要和实际情况进行调整和安排，避免浪费和不必要的损失。

3.部门主管应对工具更新工作进行统一管理和安排，确保工具的使用和更新计划的顺利推进。

五、违规处理1.对于违反本制度规定的员工，公司有权采取相应的惩罚措施，包括扣发工资、停止工具使用、甚至解除劳动合同等。

2.对于严重违规行为，公司可视情况报警处理，并尽快恢复受损工具或进行赔偿。

3.公司将建立健全的监督和检查机制，确保本制度的执行和落实，避免违规行为的发生。

六、附则1.本制度自颁布之日起生效，如有修改或补充需经公司相关部门审批后方可实施。

工具领用、使用管理制度(5篇)

工具领用、使用管理制度1、配备检修用工具首先要保证正常维修工作的开展，不得因缺少工具或工具损坏而影响设备正常检修；2、设备厂长针对本厂的设备特性和工作量，合理配备工具，缺少的要及时核实种类、型号、数量，申报采购计划；3、生产部根据厂所报计划情况结合厂工具手册，认真核实后上报分管副总审批，然后报采购部门采购；1、在领用工具时要按照所报计划领用，不允许任意领用，特殊情况要写出书面说明报生产部批准方可领用；2、工具领用经分厂审核后报生产部核实，报分管副总审批后到仓库领取；3、工具在领用或使用时发现产品质量问题，要及时到仓库退货并将问题反馈到生产部和采购部门；4、工具领用后要合理进行分配，以发挥工具的作用。

分厂要对每位维修工配备工具册，工具发放时领用人要在工具册中登记，工具册由分厂负责统一管理；操作工的工具以工段为单位进行配置，由工段长统一领用管理并登记。

5、维修工要正确使用工具，丢失或在正常使用期内损坏，要按照工具的价格进行赔偿，工具使用期由生产部制订；6、维修工岗位调整后，分厂要及时对工具进行交接并在工具册中注明，避免工具流失；7、大型主要、重要工具应由维修班长统一管理，任何工具未经厂批准不允许私自借出，由于私自外借而导致工具损坏由责任人加倍偿还。

工具领用、使用管理制度（2）第一章总则第一条为规范公司工具的领用和使用行为，提高工具的使用效率和管理水平，制定本制度。

第二条本制度适用于公司的所有员工、包括全职员工、临时员工、实习生等。

第三条工具包括但不限于办公设备、劳动用具、仪器仪表、车辆等。

第四条工具的领用和使用应遵守国家相关法律法规，符合公司的相关规定。

第五条工具的领用和使用应严格按照公司的管理程序进行，不能擅自领用和使用。

第二章工具领用管理第六条员工申请领用工具时，应向公司提交书面申请，并提供相关的资料和证明。

第七条公司在核实员工的申请材料后，可以根据员工的工作需要，审批并领用工具。

第八条工具领用的数量和期限应根据员工的工作需要进行合理确定，不得超过合理范围。

工具领用使用管理制度

工具领用使用管理制度一、总则为规范机构内部工具的领用和使用行为，切实保障工具的正常使用和安全，特制定本制度。

二、工具领用管理1. 工具领用人员应具备相应的专业技能和资质，并经领导同意方可领取工具。

2. 工具领用人员应携带有效身份证明，填写领用登记表，并由主管领导签字确认后方可领用工具。

3. 工具领用人员应按照规定的时间和方式归还工具，如有特殊情况需延期归还，需提前向主管领导请假并得到批准。

4. 工具领用人员应对所领用的工具进行妥善保管，不得私自转借或私自拆卸。

5. 工具领用人员需定期对工具进行检查，如发现有损坏或者故障应及时上报主管领导并进行维修。

6. 工具领用人员应定期接受安全培训，熟悉工具的使用方法和注意事项。

7. 工具领用人员因私自乱用工具导致事故或损失的，需承担相应的责任。

8. 工具领用人员在使用过程中应听从主管领导的指挥，确保工具的安全使用。

三、工具使用管理1. 工具使用人员应熟悉工具的使用方法和操作规程，不得擅自改变工具的结构或用途。

2. 工具使用人员应在规定的场所和时间内使用工具，不得私自带离工作岗位。

3. 工具使用人员应按照操作规程正确使用工具，不得抛掷、乱放或者私自使用他人工具。

4. 工具使用人员应定期对工具进行检查和维护，保持工具的良好状态。

5. 工具使用人员应遵守相关安全规定，保障自身和他人的安全。

6. 工具使用人员需遇到问题或者故障时，应及时停止使用，并向主管领导报告。

7. 工具使用人员应按照规定的操作流程归还工具，不得擅自将工具带离使用单位。

8. 工具使用人员需妥善保管所使用的工具，如有损坏或丢失需按规定赔偿。

四、工具维护管理1. 领用人员和使用人员需按照规定的操作规程对工具进行维护和保养。

2. 维护人员应按照维护手册和标准对工具进行维修和保养，确保工具的正常使用。

3. 维护人员应定期对工具进行检查，及时发现并处理工具的问题。

4. 维护人员应保证维护过程中的安全，遵守相关操作规程，确保维护的有效性。

工具领用使用管理制度

工具领用使用管理制度前言本文档是为了规范工具领用和使用而制定的管理制度，旨在保障公司资源的有效利用和管理。

所有使用公司工具的员工必须仔细阅读本制度，遵守以下规定。

领用规定工具领用工具领用必须严格按照公司规定程序操作，领用人员必须填写《工具领用申请表》，经部门主管签字后，方可领用所需工具。

领用人员资格只有具有领用资格的人员方可领用公司工具，领用人员需符合以下条件：•填写完整的《工具领用申请表》；•具有相关的技能和知识，能够正常操作工具；•了解和遵守公司安全管理制度；•无安全事故责任或其他禁止领用的情形。

工具借用借用公司工具必须严格按照公司规定程序操作，借用人员必须填写《工具借用申请表》，经部门主管批准后，方可借用所需工具。

工具使用领用人员必须遵守以下规定：•保证所领用的工具用于公司正常生产活动；•严禁私自转借、转让、私自拆卸、改装、擅自修理；•严禁将工具用于违法、犯罪活动；•在使用完毕后，按照要求及时归还所领用的工具；•遵守公司安全管理制度。

管理规定工具保养领用人员必须按照公司规定进行工具的保养和维修，确保其安全有效地运行。

工具存储领用人员必须妥善保管所领用的工具。

领用人员应当根据工具性质妥善存放，并保证不易丢失或损坏。

工具管理部门主管应当加强工具的领用、使用、保养、维修等管理，对工具实行漏洞监控，及时发现问题并进行处理。

工具检查领用人员必须按照公司规定进行工具的检查，发现问题应及时上报，并进行处理。

对于长时间未使用或有特殊情况的工具，应当及时检查，确保其安全有效运行。

后续处理工具过期处理工具过期后，应当及时进行处理，避免给公司带来不必要的安全隐患。

工具损坏处理对于工具损坏的情况，领用人员应当及时上报，并按照公司规定进行处理。

工具丢失处理对于工具丢失的情况，领用人员应当及时上报，并按照公司规定进行处理。

结束语本制度是公司实行工具领用使用管理制度的基础，所有使用公司工具的员工必须仔细阅读本制度，遵守以上规定。

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