工作安全分析介绍(2021)

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作业安全分析- JSA【优质PPT】

作业安全分析- JSA【优质PPT】

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二、JSA的工作步骤和方法
三、案例讲解
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JSA流程
三、风险评估和控制措施
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第六步
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5
6 残余风险
是什么?
N OK ? Y
记录和执行
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三、风险评估和控制措施
风险矩阵法
风险矩阵法是指:环境、危险事件发生或
暴露的发生频率与由该事件或曝露导致的伤 害或疾病、财产损失、对环境影响及公司声 誉的影响的严重程度的组合评价。
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提纲
一1. 、设J备SA概的况概念和应用范围 1
二、JSA的工作步骤和方法 三、案例讲解
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案例:固体产品下线
案例:固体产品下线
第一步:
作业任务: 固体产品下线
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案例:固体产品下线
第二步:任务分解
1、驶入生产线取货区。
步 骤 分 解
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案例:固体产品下线
第三步:识别每一步骤的危害。
3、提升货叉、插入托盘。
风险:
识 1)货叉距离生产线较近,小
别 于30厘米起升货叉,容易擦
危 害
碰到生产线的防护装置,损 坏货叉、防护板。 2)货叉起升高度未按作业标
准执行、货叉前倾角度过大
,会碰撞货物、导致货物倒
塌,造成损失。
3)货叉未完全插进托盘、未 顶住挡货架,会造成货物倒 塌,砸伤人、设备。
步 2、调正车位、前行。
骤 分
3、提升货叉、插入托盘。
解 4、取货

2021信息科质量与安全评价分析

2021信息科质量与安全评价分析

信息科质量评价分析为加强信息科应用系统维护、数据维护、硬件维护、网站开发与管理、日常计算机故障排除等信息服务质量管理,进一步规范管理流程,提高工作效率,促进服务质量和用户满意度持续改进,依据《二级综合医院评审细则(2012版)》相关要求,医务科对全院信息应用与管理进行督导检查,现将检查结果反馈如下存在问题1.个别人员接到维护电话后语言生硬、解释不耐心2.有时服务不到位,未做到随叫随到。

延误维护、维修时间,人为影响用户工作3.个别人员业务技能有待提高,解决复杂疑难问题能力欠缺4.对用户操作培训、跟踪指导力度不足,部分新用户未能及时掌握网络操作技能5.缺少与用户沟通,对用户需求了解不足,工作协调不够,服务拖延。

整改措施1.树立“一切为了用户、为了用户一切、为了一切用户”理念,强化在职培训和继续教育,一方面经常组织专科基础知识、基本技能授课培训,另一方面新开发信息项目和日常工作需要有针对性的专题学习,提高信息技术人员技能和信息素养,主动学习,提高职业能力,不断创新,推动信息工作持续发展2.合理分工,优化组合,切实提高工作效率。

3.将计算机操作技能列入新入医护人员岗前培训内容,培训内容为医院正在运行的软件系统的性能和操作技能,积极配合人力资源管理部门搞好教学。

4.利用办公网络征求用户对信息网络服务意见和建议,对问卷调查和平时用户反馈进行原因分析,制定整改措施,能及时解决的问题马上办理,难度较大问题尽快研究,明确解决时间,同时建立服务质量考核机制,与绩效挂钩。

5.针对服务流程不畅,加强与用户沟通,以用户需求作为服务导向,科学协调、合理分工、消除服务中的死角,促进流程优化。

信息科质量评价分析为加强信息科应用系统维护、数据维护、硬件维护、网站开发与管理、日常计算机故障排除等信息服务质量管理,进一步规范管理流程,提高工作效率,促进服务质量和用户满意度持续改进,依据《二级综合医院评审细则(2012版)》相关要求,医务科对全院信息应用与管理进行督导检查,现将检查结果反馈如下存在问题1.信息科无明确的介质管理制度。

关于工作安全和职业健康的解释

关于工作安全和职业健康的解释

关于工作安全和职业健康的解释工作安全和职业健康是现代社会非常重要的议题。

工作安全指的是在工作环境中保障员工安全的措施和机制,职业健康则是指员工在工作中身心健康的状态。

这两个方面的关系密切,相互影响。

首先,工作安全对员工和企业都非常重要。

由于工作环境的不可预测性和风险,员工面临着各种潜在的伤害和事故风险。

工作安全措施的存在可以减少事故的发生,保护员工的生命和身体健康。

这不仅是员工的权益保障,也是企业的法律责任。

健康的员工可以提高工作效率和生产力,减少生产成本和损失。

此外,合格的工作环境和安全措施也能提高员工的满意度和忠诚度,增强企业的声誉和竞争力。

其次,职业健康对员工和企业也有重要影响。

良好的职业健康可以帮助员工更好地适应工作的压力和要求,提高工作幸福感和满意度。

心理健康的员工更能够调动积极性和创造力,更好地适应工作变化和团队合作。

同时,职业健康还包括身体健康方面,如合理的工作负荷、适当的休息和运动等。

保持身体健康则能够降低生病和工伤的风险,提高工作的稳定性和效率。

对于企业来说,关注员工的职业健康不仅是对员工的关心,也是对企业长远发展的保障。

为了保障工作安全和职业健康,政府、企业和员工共同承担着责任。

政府应该制定和执行有关工作环境和安全规定,确保企业提供安全、健康的工作条件。

政府还可以制定相关法律,严惩违反工作安全规定的企业或个人。

企业应该优先关注员工的工作安全和职业健康,投入必要的资源和人力,完善安全管理制度和培训机制。

企业可以组织各种培训和演练,提高员工的安全意识和应变能力。

员工也应该主动关注自己的工作安全和职业健康,接受相关培训,积极参与安全措施的执行。

总之,工作安全和职业健康是保障员工权益和促进企业发展的重要因素。

合理的工作环境和安全措施可以减少事故的发生,保护员工的生命和身体健康。

而良好的职业健康可以帮助员工更好地适应工作压力,提高工作效率和生产力。

政府、企业和员工共同应对这个问题负责,建立完善的工作安全和职业健康管理体系,实现员工和企业的共同发展。

磨煤厂安全分析及预防措施

磨煤厂安全分析及预防措施

磨煤厂安全分析及预防措施发布时间:2021-06-25T03:40:58.462Z 来源:《科技新时代》2021年3期作者:段铁柱白秀军李艳梅[导读] 一般来说,碳含量越高,热值越高;挥发分含量越高,煤粉越容易燃烧。

中工国际工程股份有限公司北京 100080煤是水泥工业中使用最广泛的燃料之一,特别是自1973年石油危机以来,越来越多的水泥厂开始使用煤作为天燃气和重油的主要燃料替代物。

然而,随着煤粉的应用,由于煤粉的自燃性和爆炸性,许多安全事故在世界范围内屡见不鲜。

本文介绍了磨煤制备车间发生火灾、爆炸事故后的预防措施:1理论分析1.1煤的成分煤是由碳、挥发物、灰分、硫和其他一些微量成分组成的。

一般来说,碳含量越高,热值越高;挥发分含量越高,煤粉越容易燃烧。

一般情况下,挥发分含量在18%-25%之间,发热量在5500kcal/kg左右的煤适合在水泥回转窑系统中燃烧。

当挥发分含量小于15%时,煤粉在窑内和预分解炉内的燃烧速度将比正常情况下缓慢,这将导致窑口和预热器系统的温度升高,从而在上述位置出现更多的结皮现象。

另一方面,挥发分超过30%的煤在粉磨、储存和运输过程中需要特别小心和预防火灾和爆炸危险,因为高挥发分的煤比相同细度、含水量和环境温度的其他煤更容易燃烧。

1.2爆炸危险的潜在因素必须满足旨在确保磨煤厂安全运行的特殊要求,以消除爆炸。

以下四个因素是导致爆炸的必要条件:①存在细颗粒形式的可燃物质(煤粉和CO);②粉尘(煤粉)和CO的浓度在爆炸范围内,即在可燃性下限和上限之间;③氧气的浓度足以维持爆炸;④可能形成火源。

即使是相当粗的约1毫米大小的煤颗粒,悬浮在空气中,也会产生爆炸危险。

在磨煤厂,煤粉总是以可燃细度的形式存在,CO含量总是通过氧化反应产生:2C+O2=2CO+热分解。

悬浮在空气中的煤粉和煤粉的爆炸范围取决于其物理性质,如细度、含水量,以及化学成分,如灰分和挥发物含量。

据报道,在最不利的情况下,下限值从200g/m3降至15g/m3。

2021年度安全生产工作总结汇报:事故分析与安全改进

2021年度安全生产工作总结汇报:事故分析与安全改进

2021年度安全生产工作总结汇报:事故分析与安全改进尊敬的领导、各位同事:2021年已经接近尾声,回顾过去一年的安全生产工作,我们取得了一定的成绩,但也面临着一些挑战和问题。

在此,我将针对事故分析与安全改进方面进行总结汇报,希望能够得到各位领导和同事的指导和支持。

在过去的一年中,我们公司发生了一些安全事故,这些事故给我们敲响了警钟,也让我们意识到了安全生产工作中的不足之处。

通过对这些事故的分析,我们发现了一些共性问题,主要包括人为疏忽、设备故障、管理不到位等方面的原因。

针对这些问题,我们采取了一系列的安全改进措施,取得了一些成效。

首先,我们加强了安全培训和教育,提高了员工对安全生产的重视和意识。

我们组织了各类安全知识培训,让员工了解安全生产的重要性,学习安全操作规程,提高了员工的安全意识和技能水平。

其次,我们加强了设备维护和检修工作,确保设备的正常运行和安全性能。

我们建立了设备维护保养台账,定期对设备进行检修和维护,及时排除隐患,确保设备的安全可靠运行。

另外,我们加强了安全监管和管理,建立了健全的安全管理制度和责任体系。

我们加强了对生产现场的安全巡查和监管,发现问题及时整改,加强了对安全生产工作的督促和落实。

通过这些安全改进措施的实施,我们公司的安全生产工作取得了一定的成效,事故率有所下降,员工的安全意识和技能得到了提高,生产安全形势有所好转。

但同时,我们也要清醒地认识到,安全生产工作仍然存在一些问题和挑战,需要我们进一步加强安全管理,不断改进安全措施,确保公司安全生产工作的稳步推进。

2021年度安全生产工作总结汇报就到这里,希望得到各位领导和同事的指导和支持,共同努力,确保公司安全生产工作的持续改进和提升。

谢谢大家!。

2021年关于燃气行业安全风险分析研判及事故防范对策措施报告

2021年关于燃气行业安全风险分析研判及事故防范对策措施报告

为切实做好国庆期间全市城镇燃气行业安全生产监管工作,确保国庆期间良好的安全生产环境。

按照省、市关于安全生产工作要求,分析梳理了燃气行业安全风险,并制定了相关防范措施,具体情况报告如下一、基本情况佳木斯市区现有7家燃气企业,天然气门站两座,液化石油气储配站三座,液化石油气加气站5座,天然气加气站四座在用(另有两座歇业)。

现有天然气管线总长度815公里,居民用户250025户,工商服用户2957户,现有天然气管线总长度815公里,居民用户250025户,工商服用户2957户二、安全风险分析燃气行业安全风险主要有三个方面1、燃气场站设施安全运行风险。

主要由于燃气设施失查、失修、失测,违反安全操作规程,站内安全管理不到位等因素引发。

2、燃气管道泄漏风险。

主要由于管道腐蚀、老化,存在质量缺陷,外力破坏等因素引发。

3、燃气用户安全使用风险。

主要由于燃气用户燃气具不符合国家标准,胶管质量不合格,胶管连接不紧密,未按安全规定程序操作,私自改动燃气设施,报警器和切断阀缺失或失效等因素引发。

三、事故防范对策措施及应急处置为切实做好国庆期间燃气行业安全生产工作,督促落实各燃气企业落实安全主体责任,针对国庆期间安全生产工作的特点,加强安全生产工作监管,各燃气企业要建立隐患排查治理工作台账,对可能存在安全生产隐患进行逐项排查、逐项整治,不放过一个隐患;增强全员的安全意识,消除各类不安全因素和风险,并制定有效的应急处理措施,防范杜绝各类事故发生。

现从以下几方面作出安排部署。

1、进一步强化燃气场站安全管理工作,节前开展一次全面安全生产大检查(已完成),节日期间再进行一轮安全检查,确保燃气场站国庆节期间不发生任何问题。

2、监督督促管道燃气企业认真做好燃气管线巡检、巡查工作,每日一次全覆盖巡检到位,发现问题及时处理。

3、利用微信等多种方式向用户宣传燃气安全使用常识,督促燃气企业做好入户安检工作,对用户存在各类问题要下达整改通知,对拒不整改的可停止供气。

2021安全事故分析调查报告范文

2021安全事故分析调查报告范文

2021安全事故分析调查报告范文安全事故调查报告1一、事故经过20__年6月8日下午2点半左右,在二厂圆锥破检修时,发生一起安全事故,检修工王海林左手除拇指外的四个手指严峻受伤,事故经过如下:13:30上班,加工Φ20mm的圆钢做成S型起吊钩子,经过水冷却,起吊部位为圆锥破挡料斗圈,此部件的重量约1.5T,其只有两个Φ30mm的小孔可作为起吊点,周边只有5mm的间隙。

钢丝绳无法插进,只能用钩子作为起吊工具,现场工作人员有:王见(现场指挥)、马振海、王海林(现场具(体操)作修理工),袁文仓、孟召青(现场检修帮助人员)。

下午14:15,王见、马振海、王海林上到圆锥破上部,做好一切吊装预备,并开头起吊。

王见拉手拉葫芦,马振海、王海林稳着物件。

随着物件渐渐上升,由于挡料斗圈已经磨损,在起吊过程当中物件不平衡,消失了一边高一边低的现象,当提上升度到达0.6m时,挡料斗圈高端已经超过了短头上端约150mm,然后,王海林(站在王见的右手边)在高端观看吊起物件与短头上端距离,看是否可以插入已预备好的木板将物件垫稳,由于物件不平衡,插入木板的间隙不好确定。

王海林将高端往下压,由于突然用力造成物件晃动过大,吊钩变形,挡料斗圈滑落。

将王海林左手除拇指外的四个手指挤断,事故发生后,王见马上向公司领导打电话汇报状况,公司马上派车送王海林去平泉县西坝骨科医院,因伤势过重,骨科医院建议转承德266医院,并联系266医院修院长做好手术预备,患者到达后做了检查和妥当处理后,医院建议转北京积水潭医院,立刻送王海林赶往北京,李华云总经理在积水潭医院等候,患者到后由于医院将手术安排在下半夜,李华云总经理又准时联系空军总医院进展手术,到6月9日上午8:00手术完成。

二、(安全生产)事故分析:20__年6月8日下午2点30分,在二选厂检修圆锥时发生一起安全事故,依据当事人帮助车间主任王见所写事故经过,事故受伤者王海林同马振海帮助王见在起吊圆锥内 1.5吨重的档料斗圈时吊钩变形档料斗圈脱落,将王海林四个手指剪断。

全国建筑施工安全生产形势分析报告

全国建筑施工安全生产形势分析报告

全国建筑施工安全生产形势分析报告(2021年度)2021年,全国各级建设行政主管部门和建设系统广大干部职工认真贯彻落实党中央、国务院关于安全生产的一系列方针、政策,以科学发展观统领工作全局,牢牢围绕年初制定的安全生产工作目标,全面落实各级安全生产责任制,夯实基础,强化监管,全国建筑施工安全生产形势继续呈现整体稳定好转的趋势。

一、2021年建筑施工事故整体情况2021年,全国建筑业(包括铁道、交通、水利等专业工程)共发生事故2288起、死亡2607人,事故起数和死亡人数别离下降11.4%和6.5%(据国家安全生产监督管理总局《全国安全生产各类伤亡事故统计表》)。

其中,衡宇建筑和市政工程共发生建筑施工事故(以下简称“建筑施工事故”,本分析报告分析对象即为建筑施工事故)1015起、死亡1193人,与上年相较,事故起数下降了11.28%,死亡人数下降了9.89%;其中共发生建筑施工一次死亡3人以上重大事故43起、死亡170人(未发生一次死亡10人以上特大事故),与上年相较,事故起数上升了2.38%,死亡人数下降了2.86%。

图一:2021年、2021年建筑施工事故起数比较图二:2021年、2021年建筑施工事故死亡人数比较全国有16个地域建筑施工事故死亡人数下降,下降幅度超过全国平均值(全国下降平均值为9.89%)的有13个地域。

其中下降幅度超过30%的有5个地域:海南省(61.9%)山西省(50%)、广西区(50%)、河南省(43.55%)、江西省(41.38%)。

有的地域虽然事故起数下降可是死亡人数增加,如北京市事故起数下降了11.76%,死亡人数却增加了1.43%,天津市事故起数下降了37.5%,死亡人数却增加了5.88%,类似地域还有江苏和青海省。

2021年,有9个地域建筑施工事故起数和死亡人数都比上年同期上升,如吉林省事故起数上升12.5%,死亡人数上升5.88%;黑龙江省事故起数上升28.95%,死亡人数上升26.09%,类似地域还有辽宁、安徽、湖南、四川、云南、陕西省和西藏区。

安全工作例会年度总结(3篇)

安全工作例会年度总结(3篇)

第1篇随着2023年的落幕,我们公司安全工作例会在大家的共同努力下,圆满完成了年度的安全工作任务。

现将本年度安全工作例会进行如下总结:一、会议概况本年度,我们共召开安全工作例会12次,其中季度例会4次,月度例会8次。

每次会议均围绕安全生产的主题展开,旨在提高全体员工的安全意识,强化安全责任,确保公司安全生产形势稳定。

二、会议内容1. 安全生产政策传达:会议及时传达了国家和地方政府关于安全生产的最新政策法规,确保公司各项安全生产工作与国家法律法规保持一致。

2. 安全生产形势分析:每月对安全生产形势进行深入分析,针对存在的问题提出改进措施,确保安全生产无死角。

3. 安全培训与教育:组织开展了多场安全培训,内容包括消防安全、用电安全、设备操作安全等,提高了员工的安全技能。

4. 安全隐患排查与治理:定期开展安全隐患排查,对发现的问题及时整改,确保公司安全生产环境持续改善。

5. 应急预案演练:组织开展了火灾、地震等应急预案演练,提高了员工的应急处理能力。

三、工作成效1. 安全生产意识显著提高:通过例会及各项安全活动,全体员工的安全意识得到了显著提高,安全责任意识更加明确。

2. 安全隐患得到有效治理:本年度共排查出安全隐患XX处,已全部完成整改,有效降低了事故发生的风险。

3. 安全生产事故发生率降低:与去年同期相比,本年度安全生产事故发生率下降了XX%,安全生产形势持续稳定。

四、存在问题及改进措施1. 部分员工安全意识仍需加强:针对部分员工安全意识薄弱的问题,我们将进一步加强安全教育培训,提高全员安全意识。

2. 安全管理工作需进一步完善:针对安全管理工作中存在的不足,我们将不断完善安全管理制度,提高安全管理水平。

五、展望未来新的一年,我们将继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以更加严谨的态度,更加务实的作风,扎实做好安全生产工作,为公司持续健康发展提供坚实的安全保障。

具体措施如下:1. 持续开展安全教育培训,提高员工安全意识和技能。

安全生产工作总结报告(5篇)

安全生产工作总结报告(5篇)

安全生产工作总结报告尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!经过全体员工的共同努力,我单位的安全生产工作在过去一年取得了显著的成绩。

在这里,我代表全体员工向各级领导和支持我们工作的同事致以最诚挚的谢意和崇高的敬意!一、工作回顾1. 加强安全生产管理:本单位高度重视安全生产工作,建立健全了安全生产管理体系,制定了一系列相关制度和规章,并加强宣传教育,确保员工对安全生产工作的重要性有清醒的认识。

2. 完善安全设施:本单位在过去一年加大了对安全设施的投入,对办公区、车间、仓库等场所进行了全面检查和整改,确保了各项设施的安全有效运行。

同时,全体员工也加强了对设施的保养和维护,做到了事故预防和及时处理。

3. 加强安全培训:本单位注重员工安全培训工作,定期组织各类安全培训课程,包括应急演练、安全操作规程、消防知识等方面的培训,提高了员工的安全意识和应对能力。

4. 提升应急处置能力:本单位成立了应急管理小组,制定了应急预案,并进行了演练和考核。

在过去一年中,我们成功应对了几起突发事件,保证了人员的安全和工作的正常进行。

二、成绩总结通过我们的共同努力,安全生产工作取得了以下成绩:1. 安全事故减少:在过去一年中,我们没有发生任何重大的安全事故,事故率为零。

这是我们安全生产工作的主要目标之一,也是我们努力的结果。

2. 安全设施完善:通过全面的检查和整改,本单位的安全设施得到了有效的改善和完善,保证了员工的工作环境安全。

3. 安全培训成效显著:员工的安全意识得到了显著提高,员工的安全知识掌握程度有了明显的提升,有效地提升了员工的安全素质。

4. 应急管理能力增强:通过持续的应急演练和培训,本单位的应急管理能力得到了提升,员工对突发事件的反应能力大大增强。

三、存在的问题及改进措施1. 安全管理需要进一步加强:虽然我们的安全管理体系已初具规模,但在执行过程中还存在一些问题,比如安全责任意识和执行力度有待加强,需要更加细化和落实到位。

2021年度重大安全风险管控措施落实情况和管控效果总结分析

2021年度重大安全风险管控措施落实情况和管控效果总结分析

2021年度重大安全风险管控措施落实情况和管控效果总结分析报告山东XX煤业有限公司2021年11月10日为进一步强化煤矿安全生产主体责任体系,建立健全煤矿安全生产隐患排查治理长效机制,不断加强安全生产隐患排查治理监督管理,提升安全基础管理水平,扎实做好隐患治理各项工作。

深入强化煤矿企业安全生产导向思维,综合分析重大风险管控措施制度可行性、有效性和发展性。

及时调整安全风险管控重点,避免群死群伤事故的发生,根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院安委会办公室关于实施遇制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》(安委办(2016)11号)、《山东省安全生产风险管控办法》、《山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》(鲁政办字[2016]36号)、《山东省人民政府安全生产委员会关于进一步加强风险分级管控与隐患排查治理“两体系”建设工作的通知》(鲁安发(2017)12号)、《山东煤矿安全监察局关于推进煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设的意见》(鲁煤监政法[2017]55号)《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法(试行)》(煤安监行管[2020]16号)、及《山东煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施指南》(山东省地方标准DB37)等有关法律法规和文件规定,推进煤矿安全风险分级管控标准化建设工作。

重大安全风险管控措施落实情况和管控效果总结分析会议签到表 ------------------------------------------------ 1二XX煤业2021年度重大安全风险管控措施落实情况和管控效果总结分析报告--------------------------------------- 3(一)责任分工 ----------------------------------- 3(二)各专业分别对分管范围内的重大安全风险管控措施落实情况进行汇报------------------------ 4(三)各专业分别对分管范围内的其它安全风险管控措施落实情况和管控效果进行汇报-------------- 13(四)安全矿长对2021年度事故隐患排查治理情况进行通报------------------------------------- 37(五)矿长对2022年度安全风险分级管控工作重点作部署--------------------------------------- 39(六)矿长对2022年度事故隐患排查治理工作重点作部署--------------------------------------- 41附件1 2021年度重大安全风险管控措施落实情况和效果分析表--------------------------------------------- 44附件2 2022年度重大安全风险清单 ----------------------- 49附件3 2022年度重大安全风险管控清单-------------------- 55附件4 2022年度重大安全风险分级管控清单---------------- 62XX煤业2021年度重大安全风险管控措施落实情况和管控效果总结分析报告为落实安全风险管控措施,提高安全风险管控意识及效果,遵照安全风险分级管控,定期检查有关“矿长每年组织对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行总结分析,指导下一年度安全风险管控工作”的要求,矿长XXX于2021年11月10日组织召开专题会议,组织开展本次分析总结会议。

《某公司2021年上半年HSSE工作交流材料》

《某公司2021年上半年HSSE工作交流材料》

《某公司xx年上半年HSSE工作交流材料》第一篇:某公司xx年上半年hsse工作交流材料xx年上半年hsse 工作交流材料xx年上半年hsse工作按照公司hsse工作整体要求,紧紧围绕《公司精益管理年活动外部市场管理实施方案》,通过更加规范的hse监督管理,更加新颖的培训方式,持续强化安保管理工作,不断完善hse管理工具,结合实际开展各项安全生产活动,确保了上半年项目安全生产、清洁生产。

第一部分上半年hse主要工作一、安保管理工作(一)抓好特殊时期的安保工作项目部始终把安保工作当作头等大事来抓,在做好平时安保工作的同时,重点关注特殊时期的安保工作。

5月中旬,穆斯林的传统斋月与伊拉克议会大选重叠,给我们的日常安保工作带来更大的挑战。

在传达上级要求的同时,我们将各项安保制度落到实处,在大选期间,禁止非生产需要的中方人员出行,所有中方人员取消赴伊和回国计划。

在5.12日选举日当天进行搬家作业的作业队,积极协调甲方暂停搬家,正常生产的作业队,中方人员代替雇员进行作业,为当地雇员行使选举权创造条件,融洽了双方的关系。

(二)搞好安保培训和演练项目部hse部定期更新社会安全培训课件,从国内倒班1赴伊的人员首先进行安保培训,让大家了解当前安保形势,重温安保管理制度,保证中方人员时刻绷紧社会安保风险这根弦。

同时,按照演习计划,各作业队结合工况定期开展针对性社会安全应急演练,提高中方人员在遇到危险情况下的紧急处置能力。

二、安全生产工作(一)hse监管更加规范1、完善监管体系hse总监全面负责项目部的安全管理工作;hse部对作业现场hse 管理进行检查、考核和指导;专职hse监督,负责作业队生产作业的监督,形成了hse总监、hse部和作业队各负其责,齐抓共管的监管体系。

2、创新监督工作方式hse监督在工作态度上突出一个“勤”字。

钻(修)井施工现场有甲方人员、中方人员、伊方雇员和第三方人员等,人员素质也有差距,对hse监督提出了更高的要求。

工作前安全分析管理规定

工作前安全分析管理规定

工作前安全分析管理规定第一章总则第一条为保障作业人员的健康与安全,在作业前识别出作业过程中的全部危害并评价其风险,进而制定并落实相应措施,以消退、预防、削减或掌握可能的风险。

依据中国石油天然气集团公司《工作前安全分析管理规范》(Q/SY1238-2021)制定本规定。

第二条本规定适用于中国石油天然气集团公司所属的炼油化工企业(以下简称炼化企业)及为其服务的承包商。

第三条本规定规范了炼化企业及为其服务的承包商作业前工作安全分析的范围、方法及安全管理要求。

第四条名词解释(一)工作前安全分析(简称JSA):是指事先或定期对某项工作任务进行危害识别、风险评价,并依据评价结果制定和实施相应的掌握措施,达到最大限度消退或掌握风险的方法。

(二)工具箱会议:是指作业人员在作业前,集中在一起,由作业负责人或技术人员对工作进行交底,同作业人员沟通工作中风险及安全措施的短暂、非正式的会议。

因一般状况下都是在作业人员拿好工具箱预备作业,或坐在工具箱上开的会,所以形象的叫做工具箱会议。

第二章职责第五条炼油与化工分公司组织制定、管理和维护本规定。

炼化企业依据本规定制定、管理和维护本单位的工作前安全分析管理实施细则,各相关职能部门详细负责本规定的执行并供应培训、监督与考核。

第七条炼化企业基层单位按要求执行工作前安全分析管理实施细则,对本规定提出改进建议。

第八条承包商负责本单位作业活动的工作前安全分析和预防措施的落实。

第三章管理要求第一节工作前安全分析的范围第九条炼油化工装置、电力装置等运行操作有操作规程的除外,全部施工、安装、检修、装卸、搬运、装饰、清理等作业活动都应进行工作前安全分析。

第十条新开展的作业活动、特别规(临时)的作业活动必需事先针对该项作业活动进行工作前安全分析。

第十一条当某项作业活动没有操作规程涵盖时或现有的操作规程不能有效掌握风险时,应针对该项作业进行工作前安全分析。

第十二条当转变现有的作业,应确认变更或不同的部分,补充进行工作前安全分析。

2021分析消防部队作战训练中的安全问题范文1

2021分析消防部队作战训练中的安全问题范文1

2021分析消防部队作战训练中的安全问题范文 我国公安消防部队是担负灭火及应急救援任务的现役部队.《中华人民共和国消防法》赋予了公安消防部队更多更重的应急救援任务,社会各界及广大人民群众对消防的期望也越来越高.2009年在全国消防部队开展了打造消防铁军活动,消防部队的训练强度骤然增加,高空、地下、泄漏、爆炸、烟火等模拟实战环境的演练具有训练难度大、安全风险高等特点,一旦保障措施不到位,也易导致官兵伤亡.据统计,2001 年以来全国公安消防部队在灭火救援和业务训练中共有 1 920 名官兵伤亡,其中 107 人牺牲,1 813 人不同程度受伤,"十五"与"九五"期间相比官兵伤亡总数上升近 30. 3%,尤其是2006、2007 年官兵伤亡事故频发、高发,形势严峻.因此,研究分析消防部队作战训练中的安全问题,最大限度地减少作战训练官兵伤亡,提升部队科学施训、安全施救和科学施救水平,更好地保障国家和人民群众生命财产安全,已是摆在我们面前十分紧迫而现实的课题. 一、消防部队作战训练安全隐患及原因分析 2006、2007年全国消防部队安全形势如表 1 所示,从表 1中可以看出,因训练所造成的人员伤亡数目增长惊人. (一) 作战训练客观上存在的安全隐患 1.队列训练中的安全隐患 在组织队列训练时,由于队列训练具有强度大、标准高、要求严的特性,将长时间保持或高频次重复操练相同动作,容易造成训练受伤乃至训练事故.例如在正步训练中,膝关节大范围、高频次屈伸,脚掌长时间过大力度的着地,容易造成膝关节和脚掌的损伤、肿胀,严重时膝盖将出现积水现象;在超负荷的正步、跑步中还会发生跖骨、胫骨的应力性骨折.同时气候、环境也可能导致队列训练中存在安全隐患.例如: 在北方高寒地区冬季新兵训练期间,官兵的面部、耳朵、手脚等部位长时间静止处于低温下极易造成冻伤; 在天气炎热期间开展队列训练,参训人员会经常因高温环境产生中暑、昏厥和皮肤灼伤等现象,而长时间超负荷军姿站立训练,官兵往往因失去个人保护意识而晕倒,造成脑部或面部摔伤; 还有一些地区因海拔、缺氧等因素,在强度训练中易出现胸闷、呼吸困难等症状,造成血压和心脏出现不适,严重者将出现高原肺水肿、高原脑水肿等严重事故. 2.体能训练中的安全隐患 体能训练是消防部队的共同训练内容,是技术、战术训练和顺利完成灭火救援战斗任务的重要基础.多数基层中队由于场地受限的原因而在营区外开展体能长跑训练,有的甚至在公路上进行体能训练,安全隐患大大增加.在营区内开展各项体能器械训练时,由于部分组织者对器材技术标准不检测、对设施维护保养不及时、对安全操作规程不清楚、保护措施不得力等准备工作不当也是造成出现训练事故的重要原因.在训练形式上,有的组织者重视不够、安排的不科学,随意性很大,管理不严格,参训者精力不集中;有的盲目的追求训练强度和秒数,训练不依据大纲、训练方法简单粗暴,对每名参训者的生理、心理了解不充分,没有做到因人施教、循序渐进,这些都为事故的发生埋下了巨大的隐患.例如,2004年 1 月 29 日,某中队战士钱某某在进行长跑训练中,突然倒地,抢救无效死亡,死因为心源性猝死; 2005 年12 月27 日,某中队驾驶员林某某在进行室内器械训练中,突感身体不适而昏倒在地,抢救无效死亡,死因为猝死. 3.技能训练中的安全隐患 技能训练是消防部队业务技术训练的重要组成部分,也是灭火战术训练应用的基础.技能训练的开展主要依托消防器材装备和烟热训练、火幕墙、燃烧训练室、化工装置等模拟仿真训练设施.高温、毒气、缺氧、浓烟、高空、黑暗、爆炸、垮塌等实战环境下的适应性训练和救人、控火、排险训练均具有一定的危险性,是事故频发的重要环节.通过对以往事故案例分析发现,技能训练事故多见于在利用器材或绳索登高、攀爬、负重过程中,由于器材锁口、结绳不牢,意外断裂,动作不规范等,造成人员从高空坠落摔伤;在操作流程上简化或遗漏操作环节,出现失误造成事故; 在借助装备设施训练中,选择风向、位置、支点不正确,观察员设置不合理,从而造成事故. 例如,2002年 2 月 15 日,某大队新训战士刘某在进行原地攀登 6m 拉梯训练中,一脚踏空摔下,头部着地,造成严重颅脑损伤,抢救无效死亡.2006 年 8 月,某集训队在使用铝合金三节拉梯进行攀登训练时,扶梯队员一级士官唐某某,左前臂突然被意外下滑的拉梯卡住,造成尺桡骨当场闭合性骨折. 4.战术训练中的安全隐患 战术训练是消防部队根据火场实际需要,立足现有装备和人员编制,对各级指挥员及参训人员进行灭火战斗行动准备与实施的训练.由于战术训练较其它训练组织复杂,难度大、动用的人员、车辆、装备器材较多,在技术上要求逼真性和效果性,要体现烟热、高温、缺氧、黑暗、障碍等模拟仿真效果,如果组训者组织不严密且自身能力不强,达不到规定的训练标准和要求,参训者对演练对象格局、设施、物品、环境不熟悉,在实战化训练中的各个环节就易出现问题和损伤.如2008年 6 月 10 日,某中队云梯车驾驶员戴某某在夜间高层救人训练中,操控的工作斗与训练塔 5 楼楼板凸出部分底部发生碰撞,造成头部被挤压牺牲. 5.作战中的安全隐患 (1) 应急避险技能不强 面对日趋复杂、多变的灭火救援现场,基层执勤指挥员对应急避险理论掌握的少之又少,对灭火抢险救灾的认识仍停留在满足把火扑灭了、人救了就是成功的层面,缺乏对灾害事故特点、规律和危害程度及可能出现的突发情况的掌握,从而导致部分官兵安全认识不够,只注重处置的快速性,而忽视了处置的科学性和安全性."十五"以来,全国公安消防部队在各类灭火救援行动中有29 名官兵因建筑物垮塌而牺牲,占牺牲总数的40%.2004 年 7 月 28 日,某县公安消防大队战士展某某在参与扑救某工厂火灾中,被倒塌的水泥横梁击中头部牺牲. (2) 作战组织指挥不当 灭火作战的组织指挥,是消防部队灭火救援行动的依据,是技战术措施的理论纲要,通过分析近年来国内发生的一些重特大火灾事故案例发现,重大火灾和恶性事故的发生与火灾初期处置不当,指挥员对作战对象结构、内部布局、消防设施、生产工艺流程等情况掌握不够准确有着密切的关联.由于初战期间侦查意识不足,预判灾害发展的潜在危险不到位,忽略了可能发生的突发情况,对个人、内攻小组、水枪阵地等人员的安全防护不够,力量部署不科学,不能准确果断处理进攻与撤退的关系,从而造成官兵出现伤亡.2007年 2 月 28日,某中队官兵在扑救一起门面房液化石油气泄漏火灾中,在直接实施破门的情况下突发剧烈爆炸,造成 4 名官兵受伤. (二) 作战训练主观上存在的安全隐患 1.安全管理认识不够 部分基层部队在训练中安全意识淡薄,"安全第一"往往成了口号,流于形式.军政主官和负责训练的干部在训练主导思想上存在偏差,对训练安全工作的重要性认识不足、责任不明确,跟班作业时只停留在人员在位率和训练效果,不能及时发现和解决训练安全中存在问题.新时期的兵源结构呈现年轻化、复杂化、思想活跃化的特性,在训练准备上安全教育坚持不够,教育内容和形式脱离实际,注重训练效益、忽视安全管理的现象较为普遍,造成了部分官兵安全意识不强.新兵适应能力差,个体差异大,情绪不稳定;老兵自我感觉训练科目都已经熟练掌握,思想上放松,不遵守操场纪律,不遵循操作规程; 同时组训者疏于经常性教育,理论授课重视程度不够,训练前思想工作准备不充分,造成了部分官兵存有麻痹侥幸心理、忽视安全管理的现象较为普遍,造成了训练事故频发.2011 年 6 月 16 日,某中队战士王某在完成负重 5 000 m跑( 背空呼器,未供气) 后突然晕倒,送到当地医院经抢救无效死亡. 2.安全防护措施不到位 部分基层部队在进行体能、技能和战术训时,训练前的安全教育不到位,训练中的安全防范意识不充足,训练后的安全讲评制度不落实,并违反运动生理学,一味盲目的追求训练成效,造成官兵在训练中出现身体损伤.组训过程中不注重防护装备的使用,对防护装备对灭火救援作战行动的重要性贯彻不充分、重视程度不够,例如在训练过程中不注重防护头盔的佩戴,在实战实训过程中对空气呼吸器的配备不符合规定,更有甚者对空气呼吸器和呼救器等个人防护器材装备的技术性能一知半解,从而为官兵在实际处置行动中留下了严重安全隐患和漏洞,导致伤亡事故的发生."十五"期间公安消防部队在业务训练中共有371 名官兵摔伤,与"九五"期间相比上升 81%,占训练致伤总数的 75. 6%; 在各类灭火救援行动中共有 75 名官兵被砸伤,66 名官兵中毒,10 名官兵因交通事故而牺牲.2007 年 8 月 8 日,某县公安消防大队官兵在扑救一起载有黄磷的货车火灾中,因防护意识淡薄、部分人员没有穿着战斗服和佩戴空气呼吸器,造成 10 名官兵不同程度中毒受伤. 3.防护装备配置不齐全 消防部队在各类救援过程中,单兵的防护装备是确保消防指战员人身安全的重要装备,是决定伤亡指数的重要标准.近年来在公安部消防局的统筹要求和安排下,各地政府财政部门给了大力支持,全国公安消防部队个人防护装备建设得到了长足发展,取得了显着成效.但在调研时,发现消防员基本防护装具仍存在数量不够、备份不足、质量不过硬等问题,特别是作战部队中消防轻、重型防化服、移动充填泵、充气车等防护装备和设备更是相对匮乏,(目前,全国公安消防部队仅配有移动充填泵 796 台、充气车 21 辆) ,造成了在灭火救援准备中就失去了安全屏障.2006 年5 月18 日,某公安消防大队在处置一起高速公路硫酸二甲酯槽罐车泄漏事故中,因空气呼吸器配备不足,造成 13 名官兵中毒受伤. 二、加强消防部队作战训练安全工作的对策 (一) 建立健全安全管理制度 1.完善安全管理制度 在新的一年或者一项大型训练比武活动开训前,部局业务机关应建立健全安全组织机构,明确各级军政主官安全工作领导者的责任意识,做到责任到人,任务明确,切实形成党委统揽、主官负责、部门齐抓共管、官兵自觉防范的良好工作格局. 2.制定安全管理评估制度 从训练内容的性质、特点、要求和各种不安全因素角度出发,定期对作战训练工作开展安全形式分析,认真查找事故安全隐患,对照典型案例分析组训过程中存在的不足,分析成因、查找根源、研究防控措施,切实从消除事故苗头着手,堵塞安全漏洞,做到居安思危,警钟长鸣. 3.建立健全安全检查督导机制 履行军政主官督导责任,加大对部队作战训练监管力度,采取专项督察、交叉督察、跟踪检查等方式,跟班作业并做到一训一评.并对训练硬件及软件设施做到勤检修、勤维护,对于检查中发现的问题要积极协调沟通,做到问题设施不参训、发现问题不过夜、不安因素不长存,切实将隐患消除在萌芽状态. 4.强化奖惩机制 严格落实"一票否决"制,将作战训练安全工作与单位和个人评优评先挂钩,与领导责任挂钩,且作为全年工作中的一项重要指标.对发生的官兵伤亡事故,做到"五个不放过",即原因查不清不放过,教训找不准不放过,责任不落实不放过,处罚不到位不放过,整改不见效不放过,严格追究领导和相关人员责任. (二) 科学组织施训 1.训练准备阶段 训练准备阶段主要包括安全教育、场地器材、身体活动、安全防护、车辆运行准备等方面.安全教育应当根据训练任务,进行有针对性的动员和教育.场地器材准备应当根据科目实施需要,进行整修场地,检修训练器(械) 材和个人防护装备.要坚持训练前的热身运动,循序渐进,使肌体完全进入兴奋状态.安全防护准备,主要从现场安全措施、个人防护器材入手,确定安全员,设置安全设施,配备安全防护器材,检查设施、器材可靠完备情况.车辆出动时,应有专人用显示旗、灯光等信号引导出库,两台以上车辆同时出库时,应按预先编定的战斗编成依次出动; 车辆在行驶途中,严格履行干部带车制度,严守交通规则; 夜间、雨雪雾天或者山路、坡道复杂路况行车时,要更加小心; 冬季参加长途演练的消防车,要防止消防水泵冻结. 2.训练实施阶段 在队列训练中,组训者要合理安排训练课目和强度,选择合适的训练场地,冬季队列训练中要注意防寒保暖,夏季要防暑降温.组织体能训练必须了解官兵的身体、心理情况,因人施训,采取有效方法进行训练前后的心理调整和身体缓解. 组织技能训练要做到"七不操作",即思想认识不到位不操作、例行安全检查不到标准不操作、干部不在场时不操作、受训者没有做好安全准备时不操作、不熟悉性能和存在故障因素的器材不操作、组织不严密存在事故苗头不操作、各项保险措施不到位不操作.战术训练中,人员、车辆、装备动用较多,要增加战术训练课时,加强对值勤车辆和特种车辆的操作练习,使官兵切实熟练掌握手中武器,做到人与装备的最佳结合;要培养官兵协同配合意识,促进训练养成.心理训练中,安全员要精心挑选和培训,全体参训人员必须做到思想集中,听从指挥,不得随意组织.实战演练前,指挥员应事先带领消防队员熟悉实战操作规程,勘察复杂环境地形、地貌、消防水源、演练单位贵重物品和易受损坏设施的位置,对危险地带做好标志,认真搞好防范措施,若要进行点火,实地出水( 泡沫)灭火时,应事先制定好安全措施,避免发生意外和其他事故. 参训力量多,训练现场复杂时,训练工作应在演习指挥部的统一指挥下进行.装备操作安全重点应放在特种器材装备和科技含量较高的装备上,要求专岗、专人、专用,要懂性能、会操作、会使用. 3.训练整理阶段 要做好以下几个方面的工作:一是放松活动,用来恢复和提高人体工作机能的一种措施,主要包括全身整理活动、局部放松活动、气血调整活动.二是收检器材,训练结束后,要对训练器材进行清点和整理,对磨损、损坏的器材要分类登记整理,需要维护的器材指定专人进行维修保养; 对所有的固定训练设施全面检查后恢复; 动用的车辆,要坚持定期维修,确保所有车辆时刻处于良好状态.出车后,做到车辆不检查不入库、故障不排除不入库、不擦拭干净不入库.在车辆返回的途中,一定要对随车的器材做好归位,关紧器材箱门,按照规定的路线和队形返队.三是安全讲评,做到每训必讲. (三) 提升应急安全技能 1.提高作战训练科学性 在体能、技能训练中要以训练大纲和人体结构学为基础,依据由低到高、由简到繁、由易到难的顺序拟定训练计划,做好训练前的安全教育,依据不同人员身体状况和接受能力划分班组,科学实训.训练过程中严格落实训练安全制度,加强防范意外事故的发生.训练后要坚持一训一评制度,疏导官兵因训练造成的身心压力,坚决杜绝超负荷、超时限、超强度的违规训练. 2.增强仿真实战训练 要充分利用营房装备、培训基地设施和辖区重点单位,开展针对高层建筑、石油化工装置、建筑垮塌等事故的模拟仿真训练,利用烟热、燃烧等模拟训练设施,配合声、光、电、热、火、烟、爆等手段,营造逼真的实战氛围,提高官兵心理承受和适应环境能力,掌握实战过程中的安全防护和易燃易爆、建筑垮塌、高温浓烟等复杂环境下的应急避险措施,本着"以练为战"的思想,在日常训练过程中排除实战中可能造成人员伤亡的各项因素. (四) 树立精确指挥理念 1.熟悉掌握业务技能 指挥员只有具备扎实的业务理论知识,方能在面对情况多变、原因复杂的现在灾害事故时,具有良好的心里素质并下达精确的作战命令.因而需要对消防部队各级指挥员提供专业的培训体系,切实建立健全专业知识结构,并通过开展指挥能力考评、仿真测试等手段,大力提升各级指挥员的实战决策能力. 2.树立火情侦察贯彻全局的思想 第一时间开展火情侦察是实现"精确指挥"至关重要的因素.指挥员应充分利用外部观察、内部勘情、询问知情人等多种途径,掌握现场实际情况,并推演事态发展方向.尤其是对于灾害面积大、内部情况复杂的灭火救援现场,要多点多面、不同方位实施火情侦察,必要时要进入火场内部实施现场勘察,并确保火情侦察贯穿战斗行动始终. 3.充分利用信息技术辅助手段 随着科学技术的发展,以计算机为核心的电子信息、网络通信技术广泛得到应用,在各类灾害事故处置过程中,指挥员要与时俱进,充分利用信息技术辅助手段,利用配备的灭火救援箱等设备开展预案和事故信息查询、灾害风险模拟评估分析、处置力量估算.指挥员要充分借助重点单位监控系统、配备的有线和无线通信装置、地域卫星和微波等先进通信技术作为灾害事故"精确指挥"的有力支撑. (五) 强化装备配备 1.严把装备入口关 在装备购置时首先要严查厂家生产资格,做好采购前的评估、监管等工作,在选购装备时要严格注意技术装备使用时的安全性和可靠性.消防器材装备应依照规范标准尽可能如数配齐,如若因地方财政短缺的因素而受限,应优先配齐、配强灭火救援和业务训练所需的各类防护器材和安全保障装备,尤其是涉及官兵生命线的空气呼吸器、防护服装、侦检警戒器材,必须足额配备到位. 2.大力推进战勤保障建设 装备购置后的后续工作,应与灭火救援实战相结合,建立健全战勤保障机制及应急响应机制,确保使用和库存中的装备器材、训练设施完整好用.一旦发生突发灾害事故,能够充分发挥技术装备最佳效能,实现人员与装备的有机结合,最大限度地提高灭火救援效率,确保官兵生命安全. 三、结束语 作战训练安全管理是消防部队建设的一个重要部分,是消防部队训练工作顺利开展的基本保障,也是加强消防部队管理的重要工作.面对当前灾害事故复杂、多变和处置难度大的特点,消防部队的作战训练任务越来越重,其安全管理形势也更加严峻,要吸取作战训练安全事故的教训,引以为诫,采取有效安全措施,降低风险,提高作战训练安全管理能力.。

安全风险辨识工作安全分析表-充电桩安装

安全风险辨识工作安全分析表-充电桩安装

配置灭火器2具,防止发生着火
钻孔作业时,人员未佩戴护目镜, 造成异物伤眼
钻孔作业时必须佩戴护目镜
作业时随意抛扔工器具导致人员磕 作业时严禁随意抛扔工器具,作业时使用的工
绊摔伤
具材料需定置摆放
搬运架子时未放置稳当,失衡砸伤 人员
搬运架子时需采取稳固措施
作业时人员未穿戴与作业相适应的 劳保用品,造成砸伤、割伤
作业时需穿戴好劳保用品和防护用品
作业时的补充:
监护人
1)在施工作业过程中,生产出现异常情况,立即停止,人员按照逃生路线逃生。逃生路线:废水中控室北 侧作业点→二期车棚处道集合。
2)严格控制现场检修作业人员数量,严禁超出JSA分析规定人员数量,公司各级现场检查人员,必须经过现 补充安全 场负责人同意,告知风险,做好个人防护后,确定人员可控后方可进行现场检查。
措施 3)工作时间超出许可证有效时限或工作地点改变时,应停止作业,重新办理作业许可证。
审批 交底确认
作业负责人 部门负责人 施工单位负责人
监护人 作业人员
安装充电桩
应急防护器具名称
数量 应急防护器具名称 数量
灭火器
2具
废水中控室北侧
取样介质
应急防护器具名称 数量 CO
一氧化碳(CO)≤0.5%
负责人
作业内容 作业步骤
工作危害描述及后果
控制措施
安装充电 桩
充电桩安 装
作业点周边可燃易燃物未清理,火 作业前对周边可燃、易燃物进行清理,在现场
星飞溅引起着火
属地部门
作业单 位:
现场检修 人员数量
作业时 间:
作业地点
作业内容
应急防护器 具准备清单
取样位置
取样指标

职场安全检查情况汇报

职场安全检查情况汇报

职场安全检查情况汇报
尊敬的领导:
根据公司安全管理制度的要求,我对本部门的职场安全情况进行了一次全面的
检查,并就此向您进行汇报。

首先,我对本部门的办公环境进行了全面的检查。

在办公室内,我们安装了灭
火器,并定期进行了检查和维护;紧急疏散通道畅通无阻,应急照明设施齐全,保障了员工在紧急情况下的安全;办公桌椅摆放整齐,没有安全隐患。

在生产车间,我们对机械设备进行了定期的维护和检查,确保了设备的正常运转,减少了安全事故的发生。

其次,我对员工的安全意识进行了检查。

通过观察和交流,发现员工对安全生
产的重要性有了更深刻的认识,能够自觉遵守安全操作规程,积极参与安全生产教育培训,有效提高了安全意识和防范意识。

再次,我对公司的安全管理制度进行了检查。

公司建立了健全的安全管理制度
和规章制度,明确了各岗位的安全责任,制定了各项安全操作规程和应急预案,确保了员工在工作中的安全。

最后,我对近期发生的安全事故进行了总结和分析。

通过对事故进行深入分析,找出了事故发生的原因,并及时采取了相应的措施,避免了类似事故的再次发生。

总的来说,本部门的职场安全情况良好,但也存在一些不足之处,比如员工的
安全意识还需要进一步加强,安全管理制度还需要进一步完善。

我将会针对存在的问题,制定相应的改进措施,并及时跟进落实,确保公司职场安全工作更加完善。

希望领导能够对本次汇报进行审阅,并提出宝贵意见,帮助我们进一步完善公
司的职场安全管理工作。

谢谢!
此致。

敬礼!。

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工作安全分析介绍(2021)
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
单位:______________________
姓名:______________________
日期:______________________
编号:AQ-SN-0963
工作安全分析介绍(2021)
一、基本概念
工作安全分析(以下简称JSA)是指事先或定期对某项工作进行安全分析,识别危害因素,评价风险,并根据评价结果制定和实施相应的控制措施,达到最大限度消除或控制风险的方法。

在开展以下工作前应进行JSA:
制修订作业指导书、操作程序、操作规程等标准操作文件前;新的作业(如果是低风险活动,并由有胜任能力的人员完成,可不作JSA,但应对工作环境进行分析);非常规、临时性作业;工艺、方法、物料、设备、工具、作业环境等因素发生变化的作业;需评估的现有作业。

二、JSA步骤
(一)现场作业人员提出需要进行JSA的工作任务,基层单位负责人根据工作任务内容确定是否进行JSA。

(二)基层单位负责人指定JSA小组组长,由组长选择熟悉JSA 方法的管理、技术、安全、操作人员组成JSA小组。

小组成员必须了解工作任务及所在区域的环境、设备和相关的操作规程。

(三)JSA小组分解工作任务,搜集相关信息,实地考察工作现场,核查以下内容:
——以前此项工作任务中出现的健康、安全、环境问题和事故;
——工作中是否使用新设备;
——工作环境、空间、光线、空气流动、出口和入口等;
——实施此项工作任务的关键环节;
——实施此项工作任务的人员是否有足够的知识技能;
——是否需要作业许可及作业许可的类型;
——是否有严重影响本工作安全的交叉作业;
——其他。

(四)JSA小组识别该工作任务关键环节的危害及影响,并填写
JSA表(见附录2)。

识别危害时应充分考虑人员、设备、材料、环境、方法五个方面和正常、异常、紧急三种状态。

(五)对关键活动或重要步骤存在的潜在危害进行风险评价。

根据判别标准确定初始风险等级和风险是否可接受。

风险评价应使用风险矩阵法。

(六)JSA小组应针对识别出的每个危害因素制定风险控制措施,将风险降低到可接受的范围。

在选择风险控制措施时,应考虑控制措施的优先顺序。

制定出所有危害因素的风险控制措施后,还应确定以下问题:
——是否全面有效的制定了所需的控制措施;
——对实施该项工作的人员还需要提出哪些要求;
——风险是否能得到有效控制,若工作任务风险无法接受,则应停止该工作任务,或者重新设定工作任务内容。

(七)在控制措施实施后,如果每个风险在可接受范围之内,并得到JSA小组成员的一致同意,可确定作业方案并进行作业前准备。

三、作业前准备
(一)需要办理作业许可证的作业活动,作业前应获得相应的作业许可,具体执行作业许可管理制度。

需要形成作业程序的作业,应根据JSA结果,完善作业程序。

(二)作业前应召开班前会,进行有效的沟通,确保:
——让参与此项工作的每个人理解完成该工作任务所涉及的活动细节及相应的风险、控制措施和每个人的分工及责任;
——参与此项工作的人员进一步识别可能遗漏的危害因素;
——如果作业人员意见不一致,异议解决后,达成一致,方可作业;
——如果在实际工作中条件或者人员发生变化,或原先假设的条件不成立,则应对作业风险进行重新分析。

四、实施作业
(一)在实际工作中应严格落实控制措施,做好作业过程的监督,特别要注意工作人员的变化和工作场所出现的新情况以及未识别出的危害。

(二)任何人都有权利和责任停止他们认为不安全的或者风险没有得到有效控制的工作。

(三)如果作业过程中出现新的隐患或发生未遂事件和事故,应停止作业,审查JSA结论,重新进行JSA。

(四)作业任务完成后,作业人员应进行总结,如果发现JSA 过程中的缺陷和不足,应及时向JSA小组反馈,由JSA小组提出完善作业程序的建议。

XXX图文设计
本文档文字均可以自由修改。

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