医院保洁员工作制度
医院保洁员规章制度
医院保洁员规章制度一、岗位职责1.执行医院保洁工作，包括清扫、清洁、消毒等工作。
2.制定并执行医院保洁工作计划。
3.配合其他相关部门的工作，保障医院环境的整洁和卫生。
二、工作时间1.工作时间为每天8小时，按照医院的排班安排进行工作。
2.保洁员需要按时上班，不得迟到早退。
三、工作要求1.保洁员需要佩戴统一的工作服，保持整洁。
2.保洁员需要保持良好的工作态度，对患者和其他员工友善。
3.保洁员需要维护医院内外的环境整洁和卫生。
4.保洁员需要严格执行消毒流程，确保医疗区域的卫生安全。
5.保洁员需要按照相关规定进行垃圾分类处理。
6.保洁员需要使用专业清洁设备和清洁剂，保证工作的效果和安全。
四、工作流程1.早上上班后，保洁员需要先对自己的工作区域进行清洁和整理。
2.保洁员需要按照工作计划，对医院内的公共区域进行清扫和清洁。
3.保洁员需要定期对医院内的地面、墙壁、窗户、家具等进行清洁和消毒。
4.保洁员需要定期对医院内的卫生间、洗手间进行清洁和消毒。
5.保洁员需要对医院内的垃圾进行分类处理和收集，保持环境整洁。
6.保洁员需要配合其他相关部门的工作，如卫生队、医疗设备科等。
五、安全注意事项1.保洁员需要遵守医院的安全规定，如佩戴好安全帽、手套等。
2.保洁员需要注意用电安全，不得随意使用电器设备。
3.保洁员需要定期参加相关的安全培训，提高安全意识和应急处置能力。
六、纪律要求1.保洁员不得私自接受患者或其他员工的礼物和财物。
2.保洁员不得在工作期间私自接听电话或进行个人事务。
3.保洁员不得私自进入患者病房或其他私密区域。
4.保洁员需主动向上级汇报工作进展和问题。
七、奖惩制度1.保洁员优秀表现将得到医院的奖励和表彰。
2.对于工作不认真、不负责任、违反规定的保洁员，将给予相应的处罚和纪律教育。
以上规章制度为医院保洁员岗位准则，希望每位保洁员能遵守制度要求，用专业的工作态度和技能，为医院的整洁和卫生贡献自己的力量。
如有违反规定的行为，将作相应处理。
医院保洁员工规章
医院保洁员工规章一、工作时间和休假制度1. 工作时间：- 上午班：早上8:00至中午12:00；- 下午班：下午1:00至下午5:00；- 夜班：晚上7:00至次日凌晨1:00。
2. 休假制度：- 每周休息一天，具体休息日由主管安排；- 年假根据工龄和实际工作情况进行调整。
二、工作职责和要求1. 工作职责：- 负责医院内部的清洁工作，包括办公区域、病房、手术室、走廊、卫生间等；- 定期清洁医疗设备、器械，并确保其卫生和安全；- 配合医院其他部门的工作需求，如会议室布置、活动支持等。
2. 工作要求：- 具备基本的清洁工作知识和技能，如使用清洁工具、清洁剂的正确方法；- 保持良好的个人卫生习惯，穿戴整洁的工作服和鞋子；- 遵守医院的工作纪律和安全规定，确保工作过程中的安全性；- 具备团队合作精神，与其他员工和领导保持良好的沟通和协作。
三、工作环境和安全措施1. 工作环境：- 医院保洁工作需要在各个区域进行，包括办公区域、病房、手术室等；- 工作环境可能存在噪音、异味、污染物等，需做好相应的防护和应对措施。
2. 安全措施：- 在工作过程中，需佩戴个人防护用品，如手套、口罩等；- 使用清洁剂时，需注意正确使用方法，避免对自身和他人造成伤害；- 遇到紧急情况，需立即向主管或相关部门报告，并按照应急预案进行处理。
四、绩效考核和奖惩制度1. 绩效考核：- 根据工作质量、效率和工作态度等方面进行评估；- 定期进行绩效考核，评选出优秀员工进行表彰和奖励。
2. 奖惩制度：- 对于工作出色的员工，将给予奖励和提升机会；- 对于工作不达标的员工，将进行相应的警告和纠正措施；- 严重违反规章制度的员工，将面临解雇等处理。
五、其他注意事项1. 保持机密性：- 在工作中接触到的医疗信息和患者隐私需严格保密，不得泄露；- 遇到相关问题或疑问，需及时向主管或相关部门咨询。
2. 健康管理：- 定期进行健康体检，确保自身身体健康；- 如出现身体不适，需及时向主管请假，并提供相关证明材料。
医院保洁员工作管理制度
医院保洁员工作管理制度一、工作目的为了确保医院卫生安全和良好的医疗环境，规范医院保洁员工作，制定本管理制度，以保证医院内部卫生环境的清洁、卫生、整洁和安全，提高医院管理水平。
二、工作职责1. 医院保洁员的工作职责i.遵守本制度的规定，按照医院要求认真、细致、负责地完成本岗位工作。
ii.按时按量完成所负责的区域的保洁和卫生打扫工作，确保医院内部环境的卫生和整洁。
iii.自觉落实环境卫生管理制度，遵守医疗废弃物的收集、转运和处理方法，保持医院环境的卫生和安全。
iv.及时发现和上报公共卫生问题，并配合并协助处理。
v.集中区域工作保洁员应按规定完成所乘坐的代步工具的维护保养和装卸。
2. 工作领导的工作职责i.明确各级领导、保洁员职责和工作要求，协调、指导和监督各级工作任务完成情况。
ii.对每位保洁员进行培训和考核，确保其技能掌握和巩固。
iii.制定有关卫生环境的检查标准，督促保洁员按规定检查并报告检查结果，并对长期工作在医院的保洁员进行定期学习和技能培训。
iv.检查保洁工作现场，及时处理异常情况，确保医院内卫生环境的质量和安全。
v.根据工作表现、状况情况，提出工作计划和优化建议并汇报给上级。
三、工作标准1. 机房及其它特殊区域的保洁i.机房是医院的交换机房、服务室、电脑室等。
ii.机房保洁应采用静电除尘法进行打扫，除尘时要尽量减少人员出入。
iii.先除尘后拖地，拖地时要用少量清水轻轻一拖。
2. 病房及其它普通区域的保洁i.病房内应每天清晨和下午至少各开窗通风5分钟以上。
ii.根据污秽程度不同分为“干拖”和“湿拖”两种方式进行打扫。
iii.打扫的时候，应尽量不碰到病人用品和病人私人物品，避免交叉污染。
3.洗手间等公共环境的保洁i.垃圾桶每天清空一次。
ii.洗手间要每天清扫，并保证地面、墙壁、门板、洗手池、鼻套和手纸处于整洁状态。
iii.洗手间所用手纸应当在每天清扫后重新放置。
四、注意事项1.工作要点i.进入医院应遵守规定，佩戴工牌，避免病毒扩散。
医院保洁室工作制度
医院保洁员工作制度一、总则第一条医院保洁员工作制度是为了维护医院环境卫生，保障患者和医务人员的健康安全，提高医疗服务质量，根据国家相关法律法规和医院实际情况制定的。
第二条保洁员应树立全心全意为医院服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成负责区域的卫生工作。
第三条保洁员应遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需销假。
第四条保洁员应定期参加业务培训，提高自身业务水平和服务质量。
第五条保洁员之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，增强团队意识，树立形象。
二、具体工作职责第六条保洁员负责医院内部公共区域的清洁工作，包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间等。
第七条保洁员每天上午和下午对所负责的区域进行清扫，保持地面干净、整洁。
第八条保洁员应随时对负责区域内的垃圾进行清除，保持环境整洁。
第九条保洁员每月对各楼层进行清洁消毒，防止病菌滋生，保障患者和医务人员的健康安全。
第十条保洁员应及时清理垃圾箱，确保垃圾箱不满溢，并按照规定对垃圾进行分类处理。
第十一条保洁员应定期对医院内部的设备进行检查和清洁，发现问题及时上报。
第十二条保洁员应保持工作区域的卫生和安全，发现隐患及时上报。
第十三条保洁员应参与医院的各项卫生检查活动，确保医院环境卫生达到规定标准。
三、工作规范与要求第十四条保洁员在上岗前应接受专业培训，掌握保洁工作的基本技能和知识。
第十五条保洁员应按照规定的保洁流程和标准进行工作，保证服务质量。
第十六条保洁员应使用专业的保洁工具和清洁剂，确保工作效率和质量。
第十七条保洁员在作业过程中应遵守安全操作规程，防止意外事故的发生。
第十八条保洁员应尊重患者和医务人员的隐私和权益，不得泄露相关信息。
第十九条保洁员应遵守医院的作息时间，不得迟到早退。
四、考核与奖惩第二十条医院应定期对保洁员的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等方面。
第二十一条对表现优秀的保洁员，医院应给予表彰和奖励。
医院保洁人员管理制度及流程
一、制度目的为加强医院保洁工作的规范化管理，提高保洁人员的工作效率和服务质量，保障医院环境卫生，特制定本制度。
二、保洁人员职责1. 保洁人员应遵守国家法律法规，热爱本职工作，具有良好的职业道德和服务意识。
2. 保洁人员应严格按照医院环境卫生标准，负责所负责区域的清洁、消毒、垃圾处理等工作。
3. 保洁人员应积极参加医院组织的各项培训，提高自身业务水平。
4. 保洁人员应爱护医院公共设施，不得随意损坏。
三、保洁工作流程1. 日常保洁（1）每天对所负责区域进行清扫、擦拭、消毒，保持地面、墙面、玻璃等清洁无污渍。
（2）及时清理垃圾，做到日产日清，不得堆积。
（3）定期对厕所、洗手间等卫生设施进行清洁、消毒。
2. 定期保洁（1）每周对地面进行清洗打蜡保养，保持地面光亮。
（2）每月对外墙面进行清洗，确保外观整洁。
（3）每季度对保洁区域进行一次全面消毒，确保无病毒、细菌滋生。
3. 特殊情况处理（1）遇有突发事件（如病人呕吐、污染等），应立即进行处理，并上报相关部门。
（2）对病人遗留的物品，应妥善保管，并及时上交相关部门。
4. 交接班制度（1）保洁人员应按时交接班，交接班时应对所负责区域进行清洁、消毒，确保卫生状况良好。
（2）交接班时应详细记录当天工作情况，包括清洁、消毒、垃圾处理等。
四、监督检查1. 医院设立环境卫生检查小组，定期对保洁工作进行监督检查。
2. 保洁人员应积极配合检查小组的工作，对检查中发现的问题及时整改。
3. 对违反制度、影响医院环境卫生的行为，将予以严肃处理。
五、奖惩措施1. 对工作表现优秀、成绩突出的保洁人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反制度、影响医院环境卫生的保洁人员，给予警告、罚款等处罚。
本制度自发布之日起执行，由医院环境卫生管理部门负责解释。
医院环卫保洁工作规范制度
医院环卫保洁工作规范制度一、工作宗旨医院环卫保洁工作的宗旨是确保医院环境卫生与安全，保障医院患者和员工的健康。
本规范制度为环卫保洁人员提供工作指引，确保工作高效、规范、安全。
二、工作职责1. 医院环卫保洁人员负责医院内外的卫生清洁工作，包括病房、手术室、公共区域、楼梯、走廊、厕所等区域的清扫、消毒、垃圾收集及处理。
2. 定期对医疗废弃物进行分类、收集、打包和送往指定区域进行处理，确保遵守相关规定。
三、工作流程1. 保洁人员在每天工作前，需进行晨会，了解和接收当日工作安排，与其他工作人员进行协调配合。
2. 根据工作计划，按规定的时间和顺序进行各项清洁任务，并确保工作的完成质量。
3. 清洁工作包括地面的清扫、拖把、清洗，卫生间的清洁与消毒，垃圾桶的更换与清理等。
4. 确保使用的清洁用品和工具的消毒，并妥善保管。
四、个人形象与安全1. 保洁人员在工作期间，应穿戴整齐、干净的工作服，佩戴上岗证件，严禁穿拖鞋和暴露身体的服装。
2. 保洁人员需要注意个人卫生，及时洗手并保持良好的个人形象。
3. 在工作过程中，保洁人员需要注意工作安全，正确使用清洁工具和化学药品，避免发生危险事故。
五、工作纪律1. 保洁人员需严格按照工作时间表和工作任务的分配进行工作，不得擅自离岗或调换工作内容。
2. 不得利用上班时间进行私事活动，不得与患者、家属等产生纠纷，保持与他人的良好关系。
3. 保洁人员需按规定的时间、地点和内容参加培训，提升自身技能水平。
六、工作考核与奖惩1. 对保洁工作进行定期、不定期的考核，以确保工作质量达到医院要求。
2. 对于工作表现突出的保洁人员，将给予奖励和表彰。
3. 对于工作失职、疏忽或违反规定的行为，将依照医院相关纪律和制度进行相应的处罚。
七、附则1. 本规范制度的内容适用于医院环卫保洁工作，工作人员必须遵守。
2. 如有需要，本规范制度可根据实际工作情况进行适当的修订和补充。
以上是医院环卫保洁工作规范制度的内容，旨在提供明确的指导，使环卫保洁工作更加规范、高效。
医院保洁员工作制度范文（4篇）
医院保洁员工作制度范文第一章总则为了完善医院保洁员工作制度，规范保洁员的工作行为，确保医院环境卫生的良好状态，提高医院服务质量，特制定本制度。
第二章工作目标为保持医院环境的整洁、卫生，提供一个舒适、安全的就医环境，确保医院服务质量和患者满意度。
第三章工作职责1. 保洁员的主要职责是保持医院内外环境的日常清洁和卫生，包括但不限于走廊、办公区域、病房、手术室、洗手间等。
2. 保洁员须按时进行各项工作，并确保清洁工作质量达到医院要求的标准。
3. 保洁员还需及时上报医院设施设备损坏或需要维修的情况，并参与设备维修及更换的工作。
4. 保洁员要执行医院环境管理部门关于环境卫生的各项工作制度，服从环境管理部门的安排和指挥。
5. 保洁员需维护医院内外环境的良好形象，不得随意倾倒垃圾，不得擅自使用医院设备。
第四章工作流程1. 保洁员每日工作流程为：(1) 上午8:00-9:00，完成医院大厅、走廊、办公区域的清洁工作。
(2) 上午9:00-12:00，完成各楼层病房的清洁工作。
(3) 下午1:00-2:30，完成手术室和其它特殊区域的清洁工作。
(4) 下午2:30-4:30，检查并整理洗手间，保持干净整洁。
2. 保洁员在工作期间，需佩戴工作服、鞋套等防护用品，保持个人卫生，不得擅自穿越无关区域。
3. 保洁员要按照工作流程的要求，完成所负责区域的清洁工作，并将工作完成情况报告给主管。
第五章工作纪律1. 保洁员需遵守医院的工作纪律，服从上级安排，保持良好的工作态度和团队合作精神。
2. 保洁员需按时到岗、下岗，不得私自请假或旷工，如确有特殊情况，需提前向主管请假并得到批准。
3. 保洁员需保护医院内的公共财物，不得私自占用、挪用或擅自借用。
4. 保洁员在工作期间，不得接受患者或家属的礼物、感谢款等。
5. 保洁员需遵守医院的安全制度，不得在工作中使用昂贵、易燃、易爆物品，禁止吸烟。
第六章奖惩制度1. 对于工作认真负责、表现突出、积极工作的保洁员，将给予奖励、表彰，并计入个人档案。
医院保洁员工作制度
医院保洁员工作制度一、岗位职责1.负责医院各个区域的日常清洁工作，包括大厅、走廊、病房、手术室、门诊等区域的清扫、擦拭、消毒等工作；2.按时清理医院公共设施，如电梯、楼梯、洗手间等，并保持其整洁；3.负责医院废弃物和污染物的处理，确保按规定进行分类、包装和处理；4.协助医院进行环境卫生及消毒工作，防止传染病的传播；5.配合其他部门的工作需要，如会议室布置、物品搬运等。
二、工作时间1.工作时间为每天8小时，周一至周日，根据医院的排班安排进行工作；2.根据需要，可能需要加班或者调整工作时间，但需提前通知保洁员，不得随意安排加班。
三、工作要求1.保洁员应遵守医院相关规定，保证工作的安全、卫生和秩序；2.保洁员需要关注卫生与安全，保持个人清洁与整洁，穿戴工作服、工作鞋，保持良好的个人形象；3.严禁在工作时使用手机、吃东西、吸烟等有损形象的行为；4.保洁员需按时按量完成工作任务，保持工作效率；5.保洁员需要认真负责地进行设备和物品的使用和保养，避免因工作操作不当导致设备损坏；6.保洁员应保持工作区域的卫生与整洁，并对常用物品进行分类整理，以方便使用；7.保洁员需配合医院的环境卫生和消毒工作，按要求进行相应工作。
四、培训与评估1.新员工入职时进行岗位培训，了解医院环境、设备和相关工作规范；2.定期组织职业技能培训，提高保洁员的工作水平；3.每月进行一次评估，评估内容包括工作态度、工作效率、工作质量等方面，并根据评估结果进行奖惩或培训。
五、待遇与福利1.保洁员享受医院相应的工作待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等；2.提供工作餐或津贴，确保保洁员的正常伙食；3.每年享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；4.提供相应的保险和医疗保障。
六、纪律和奖惩1.保洁员需遵守医院的纪律和工作规范，不得擅自离岗或违反工作纪律；2.如发现保洁员存在违规行为或工作不到位情况，将按照医院相关规定进行处理，并进行相应的纪律处罚；3.保洁员在工作中表现出色、工作出色的将被给予奖励和表彰。
医院保洁员工作制度
医院保洁员工作制度是确保医院环境清洁和卫生的重要保障措施。
为了提高保洁工作效率和质量，保障员工权益和工作安全，制定了以下工作制度。
一、工作时间1.1 根据医院实际情况和需要，保洁员工作时间为8小时，每天工作8小时，包括午休时间。
1.2 上班时间为早晨8:00开始，下班时间为晚上17:00结束。
1.3 上班期间，保洁员必须全程佩戴工作服和工作帽，并保持整洁。
1.4 如果有特殊情况需要加班，必须提前向主管领导请假并获得批准。
考虑到员工的权益，加班时间将根据具体情况进行适当补偿。
二、工作内容2.1 保洁员必须按照医院的卫生制度进行清洁工作，包括医院大楼、走廊、办公区域、病房、手术室、洗手间等场所的清洁和消毒。
2.2 保洁员应定期检查医院各区域的清洁状况，并及时进行整理和清理。
2.3 保洁员在清洁工作中应注意使用合适的清洁工具和清洁剂，确保卫生规范的达到。
2.4 保洁员须定期参加相关培训，了解新的清洁技术和工具的使用方法。
三、工作纪律3.1 保洁员必须按照规定的工作时间上下班，不得迟到和早退。
3.2 保洁员不得擅自私用医院物品，包括清洁工具和清洁剂。
3.3 保洁员在工作期间必须保持工作区域及工具的整洁，不得堆放垃圾或乱置物品。
3.4 保洁员不得私自接受患者或家属的礼品和财物，以保证工作的公正性和廉洁性。
3.5 保洁员需遵守医院的安全操作规程，保护自身安全并避免工作意外。
四、工作考核4.1 保洁员工作将进行定期的考核和评估，包括工作态度、工作质量、工作效率等指标。
4.2 考核结果将作为评选表彰和晋升的重要依据，并作为合同续签的参考。
4.3 对于工作表现突出的保洁员，将给予表彰、奖励和晋升机会。
5、工资福利5.1 保洁员将按照医院制定的工资标准发放工资，具体标准根据员工的工作年限和工作表现进行调整。
5.2 保洁员享受医疗保险、工伤保险、社会保险等基本福利待遇。
5.3 医院将为保洁员提供相应的培训和职业发展机会，根据员工的能力和岗位要求进行晋升和调岗。
医院保洁员管理制度百度
一、目的为了加强医院环境卫生管理，提升医院形象，保障医护人员及患者的健康，特制定本制度。
二、保洁员职责1. 负责医院公共区域的清洁卫生工作，包括大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、开水房、大院、台阶等。
2. 按照规定的时间进行日常保洁工作，做到日保洁、周打扫、月清理，保持环境卫生整洁。
3. 树立为一线服务的思想，虚心听取科室意见，积极改进工作，搞好团结互助。
4. 服从公司领导及医院科室的工作分配及管理，遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退。
5. 工作认真负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。
6. 着装整洁，统一佩戴工号牌，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质。
7. 严格按照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。
8. 严格执行消毒制度，确保医院环境卫生符合相关规定。
三、保洁工作要求1. 保洁员应保持所负责区域的卫生整洁，无尘土、无卫生死角。
2. 保洁员应定期对公共区域进行消毒，特别是卫生间、病房等易污染区域。
3. 保洁员应每日对地面、墙面、门窗等进行清洁，确保无污垢、积尘。
4. 保洁员应定期对床档、床下、凳子、床头柜、阳台壁橱等物品进行擦拭、清洁。
5. 保洁员应定期对卫生间洗手盆、便槽、墙壁、镜子等设施进行清洁，保持无污垢、臭味。
6. 保洁员应随时清除公共区域内的垃圾、纸屑等杂物。
7. 保洁员应定期对会议室、病房等区域进行清扫、整理。
8. 保洁员应每日对楼梯、台阶进行不间断清扫。
四、奖惩措施1. 保洁员工作表现优异，符合制度要求的，给予表扬和奖励。
2. 保洁员工作不认真，违反制度规定的，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。
3. 保洁员在工作中遇到困难，应及时向管理人员反映，管理人员应及时予以解决。
五、附则1. 本制度由医院后勤部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的实施，我们将为医院营造一个干净、整洁、舒适的工作和就医环境，为医护人员及患者提供优质的服务。
医院保洁工作制度和工作流程
医院保洁工作制度和工作流程一、医院保洁工作制度。
1.1 工作时间与考勤。
医院保洁工作得有明确的工作时间规定。
保洁员得按时到岗，就像火车得准点出发一样。
不能迟到早退，这是基本的职业操守。
要是经常迟到早退，那医院的清洁工作就会乱套，就像乐队里少了鼓手，节奏全乱了。
考勤制度要严格执行，请假得按照流程来，不能随随便便就不来上班了。
1.2 着装与个人卫生。
保洁员的着装那可是有讲究的。
要穿统一的工作服，这工作服就像是保洁员的战斗服，得干净整洁。
自己的个人卫生也不能马虎，头发要整齐，不能脏兮兮的就来上班。
俗话说“一屋不扫，何以扫天下”，自己都不干净，怎么能把医院打扫干净呢？这不仅是为了好看，更是为了防止病菌传播。
二、医院保洁工作流程。
2.1 清晨清洁。
每天清晨那是保洁工作的重要时刻。
首先得把医院的大厅、走廊这些公共区域清扫一遍，就像给医院洗脸一样。
把地上的垃圾、灰尘统统扫干净。
这时候，扫帚和簸箕就是保洁员的好伙伴。
然后再用拖把拖一遍，要拖得干干净净，不能留下水渍，不然病人和医护人员走过容易滑倒，那可就“好心办坏事”了。
2.2 病房清洁。
病房的清洁要特别细心。
在病人还没起床或者病情允许的情况下进行打扫。
先把病床周围的杂物清理干净，再擦拭病床、床头柜等。
这里面可不能有一点马虎，因为病人身体弱，很容易被病菌感染。
就像照顾自己的家人一样用心，抹布要勤洗，不能一块抹布擦到底，那就是“敷衍了事”了。
窗户也要擦得明亮，让病人能看到外面的阳光，心情也会好一些。
2.3 特殊区域清洁。
像手术室、重症监护室这些特殊区域，清洁要求就更高了。
进入这些区域打扫之前，保洁员要经过严格的消毒程序，就像要进入无菌的世界一样。
清洁的时候要用专门的消毒清洁剂，每一个角落都不能放过。
这就好比是在守护医院的“心脏”，容不得半点差错。
这些区域的清洁工作，那真是“慢工出细活”，必须得认真仔细。
三、监督与培训。
3.1 监督机制。
医院得有专门的人来监督保洁工作。
医院安全管理保洁管理制度
一、目的为确保医院环境整洁、安全、舒适，提高医疗服务质量，保障医护人员和患者的生命安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有保洁员、工作人员及相关部门。
三、职责与分工1. 保洁员职责：（1）负责医院公共区域（大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、开水房、大院、台阶等）的清洁卫生工作；（2）负责垃圾的收集、分类、运送和处理；（3）负责对医院环境进行日常巡查，发现安全隐患及时上报；（4）负责医院环境卫生的宣传、教育和培训工作。
2. 工作人员职责：（1）配合保洁员完成医院环境卫生工作；（2）对保洁员进行工作指导、监督和考核；（3）负责医院环境卫生的检查、验收和整改；（4）对保洁员进行定期培训，提高其安全意识和操作技能。
3. 相关部门职责：（1）负责医院环境卫生的监督、检查和验收；（2）对保洁员进行工作指导和考核；（3）对医院环境卫生进行整改和提升；（4）对保洁员进行定期培训，提高其安全意识和操作技能。
四、管理制度1. 清洁卫生标准：（1）公共区域地面、墙面、门窗、卫生间、电梯间等应保持干净、整洁；（2）垃圾收集、分类、运送和处理应符合相关规定；（3）清洁工具应保持清洁、卫生，使用后应及时清洗、消毒。
2. 工作流程：（1）保洁员每日对公共区域进行清洁、消毒，确保环境卫生；（2）每周对公共区域进行大扫除，对卫生死角进行清理；（3）每月对公共区域进行全面清洁、消毒，确保环境卫生；（4）对垃圾进行分类、收集、运送和处理，确保垃圾不外溢、不污染环境。
3. 安全管理：（1）保洁员应遵守操作规程，确保自身安全；（2）保洁员应定期参加安全教育培训，提高安全意识；（3）发现安全隐患，应立即上报，并采取相应措施消除隐患；（4）定期对消防设施进行检查、维护，确保消防设施完好、有效。
4. 考核与奖惩：（1）保洁员应按照本制度规定的工作要求，保质保量完成工作任务；（2）对保洁员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、安全意识等方面；（3）对工作表现优秀的保洁员给予奖励，对工作表现较差的保洁员进行处罚。
医院保洁员工作制度(5篇)
医院保洁员工作制度(一)保洁员须树立全心全意为机关服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。
(二)遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假。
(三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行清除。
(四)每月对各楼层清洁消毒一次。
(五)如发现有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的，应主动向有关处室联系，如确属处室不需要的，应尽快清运。
(六)发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时安排修理。
(七)保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净,无蜘蛛网、积尘等。
(八)保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥，增强保洁意识，树立形象。
(九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。
(十)保洁工要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话。
不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业务知识，不断提高自身素质。
(十一)后勤服务中心对保洁工作定期进行检查，检查中发现有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视情况严重程度给以批评、教育或罚款1―____元。
为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。
清洁工必须执行以下规定:一、清洁工必须服从辖区科主任、护士长卫生检查、监督管理。
二、作息时间:每天在上班前完成包干区的卫生清洁工作。
不定时做好包洁工作。
三、卫生要求:做到无积尘、积水，无烟蒂，无痕迹废物，无蜘蛛网，无卫生死角。
四、用具摆设有序，不得乱存私人物品。
五、做到文明用语，衣帽整洁。
六、工作时间不得串科室、干私活。
医院保洁员工作制度（2）是指保洁员在医院工作时所遵守的规定和要求。
下面是一份可能的医院保洁员工作制度的内容：1. 工作时间：根据医院的具体安排，保洁员需要按照指定的工作时间表进行上班，包括每日工作时间、休息时间等。
医院保洁人员的规章制度
医院保洁人员的规章制度第一章总则第一条为了加强医院环境卫生管理，提高医院整体卫生水平，确保医院患者和员工的健康安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院内所有保洁人员，包括全职保洁人员、临时保洁人员、外聘保洁人员等。
第三条保洁人员须遵守医院规章制度，服从医院领导的管理，认真负责地完成各项卫生保洁工作。
第四条保洁人员应具备相关卫生保洁知识和技能，持有健康证明，并经过医院卫生保洁培训。
第五条保洁人员在工作期间应保持良好的工作态度，严禁迟到早退，不得私自离岗，不得擅离职守。
第六条医院将对保洁人员进行定期的考核和评价，对表现突出的人员给予奖励，对不合格的人员进行警告、调整或解聘处理。
第七条保洁人员应当保护医院的财产和环境，不得私自带走医院物品，保持医院内外环境整洁。
第八条保洁人员遇到突发情况应及时向医院领导报告，做好处置工作，并配合医院相关部门开展调查处理。
第二章工作职责第九条保洁人员主要工作职责包括：1. 按照医院工作安排，完成各科室、楼层的清洁卫生工作；2. 定期对医院内外环境进行清洁消毒，防止传染病传播；3. 负责保洁工具和物品的管理维护，确保设备正常运转；4. 协助医院其他部门进行环境整治和卫生保洁工作；5. 配合医院领导开展各项突发事件的安全保洁工作。
第十条保洁人员应当认真负责地完成各项工作任务，确保医院环境整洁、无菌，提高患者和员工的安全感和舒适度。
第十一条保洁人员应当严格遵守医院相关规定，不得擅自调整工作任务，不得私自泄露医院内部信息，确保医院工作秩序。
第十二条保洁人员在工作中如需使用化学清洁剂等卫生用品，应按照瓶上说明正确使用，并注意安全防护。
第十三条保洁人员在工作中如遇到不明情况或问题，应及时向上级领导汇报，不得擅自做出处理决定。
第三章工作纪律第十四条保洁人员应当遵守以下工作纪律：1. 严格按照工作时间上班下班，不得迟到早退，不得私自请假；2. 工作服装整洁得体，佩戴工作证件，不得穿拖鞋、短裤等不符合规定的服装上岗；3. 谨言慎行，不得在医院内部传播谣言、造谣生事；4. 不得私自借用医院设备或物品，保护医院工作财产；5. 不得吸烟、酗酒、赌博等不良行为，不得泄露医院机密信息；6. 不得私自带宠物进入医院内部，不得在医院内部留宿。
医院保洁工作制度和工作流程
医院保洁工作制度和工作流程一、医院保洁工作制度。
1.1 工作时间与考勤。
医院保洁工作得有个明确的时间规定。
一般来说，得按照医院正常的营业时间来安排保洁工作。
保洁员可不能随随便便迟到早退，这就好比火车得按照时刻表运行一样，每个人都得守时。
要是总有人不准时，那整个医院的清洁工作就乱套了。
考勤方面得严格，这不是故意为难谁，而是为了保证工作的正常开展。
就像俗语说的“没有规矩，不成方圆”。
1.2 工作范围与职责明确。
保洁员得清楚自己负责的区域，是病房、走廊、大厅，还是卫生间，都得明明白白。
每个区域的清洁任务都不同。
拿病房来说，不仅要打扫地面、擦拭病床和床头柜，还得注意清理患者周围的卫生死角。
在走廊里，要保持地面干净，墙壁无污渍。
这就像打仗一样，每个战士都有自己的阵地，得守好。
而且保洁员还得对医院的清洁用品和设备负责，不能随意损坏或者浪费，要做到像对待自家东西一样爱惜。
二、医院保洁工作流程。
2.1 日常清洁流程。
首先是早晨的清洁。
这时候要对整个负责区域进行全面清扫。
像扫地、拖地这些基础工作得做好，而且得用合适的清洁工具和清洁剂。
比如说，医院的地面不能只用清水拖，得加上消毒水，这就像给地面来个“全面消毒浴”。
对于病房里的病床，要用干净的抹布仔细擦拭，不能留下一点灰尘，就像给病床“梳妆打扮”一样。
卫生间更是重点，要洗刷马桶、清洁洗手盆，还要保证地面干燥，不然患者容易滑倒，这可就“好心办坏事”了。
2.2 定期深度清洁。
除了日常清洁，还得有定期的深度清洁。
比如说病房的窗帘、窗户，可能不是每天都清洁，但过一段时间就得彻底清洗或者擦拭。
这就像我们大扫除一样，把平时不容易打扫到的地方都好好清理一下。
还有医院的一些公共设施，像候诊区的椅子，定期得用专门的清洁剂进行清洗，把那些藏在缝隙里的污垢都清除掉，让患者和家属有个干净舒适的环境。
2.3 特殊情况处理。
要是遇到有患者呕吐或者有血液、体液污染的情况，保洁员可不能害怕或者嫌脏。
医院保洁员工作制度范文
医院保洁员工作制度范文一、工作时间1. 保洁员按照医院的工作时间进行排班，一般每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间由医院安排。
2. 保洁员需按时到岗上班，严禁迟到、早退或无故缺勤。
3. 保洁员需遵守加班制度，若需要加班，必须经过主管的批准并在制度规定的时间内完成加班工作。
二、工作内容1. 保洁员主要负责医院内各个区域的清洁工作，包括但不限于门诊大厅、走廊、病房、手术室、洗手间等。
2. 保洁员需要按照医院制定的清洁流程和标准进行清扫工作，保证医院环境的整洁和卫生。
3. 保洁员需要定期对公共区域进行消毒处理，保证医院环境的无菌。
4. 保洁员还需定期清理垃圾桶和垃圾袋，并分类处理垃圾。
5. 保洁员需要定期检查并补充洗手间的清洁用品，如肥皂、纸巾等。
6. 保洁员需要及时上报医院设施设备的损坏情况，以便维修和更换。
三、工作规范1. 保洁员需穿戴医院统一的工作服和工作鞋，保持整洁干净。
2. 保洁员需保持良好的工作形象，不得梳理头发、化妆等影响形象和工作的行为。
3. 保洁员需遵守医院的工作纪律，不得私自借用或挪用医院财物。
4. 保洁员需遵守医院的安全制度，不得让外人进入禁止区域，确保医院的安全和秩序。
5. 保洁员需尊重患者和医务人员，不得干扰医院内正常的工作秩序。
四、待遇和福利1. 保洁员将按照劳动法规定的工资标准和福利待遇进行支付。
2. 保洁员享受医院提供的工作伙食、工作服和洗涤费用。
3. 保洁员享受医院提供的社会保险和住房公积金等福利。
4. 保洁员有权享受医院提供的职业培训和技能提升机会。
五、违纪与处分1. 对于迟到、早退、无故缺勤的保洁员，医院将依法进行相应的处罚。
2. 对于违反工作规范、不按程序操作、私自调休等违纪行为的保洁员，医院将进行批评教育或者警告处分。
3. 对于涉嫌贪污、盗窃、侵占医院财物或其他严重违法行为的保洁员，医院将依法追究其法律责任。
六、工作绩效考核1. 医院将定期对保洁员进行绩效考核，评估其工作完成情况和表现。
医院保洁工作制度和工作流程
医院保洁工作制度和工作流程一、医院保洁工作制度1. 保洁员职责保洁员负责医院内的清洁、消毒和卫生工作，包括地面、墙面、门窗、卫生间、走廊、楼梯等公共区域的清洁和消毒。
2. 清洁工具管理保洁员应按照规定使用清洁工具，工具应保持干净、整洁，定期进行消毒。
3. 清洁剂管理保洁员应使用规定的清洁剂，按照规定的浓度和比例使用，避免对环境和人体造成危害。
4. 清洁卫生标准保洁员应按照规定的卫生标准进行清洁工作，保持医院环境整洁、卫生、舒适。
5. 清洁工作记录保洁员应做好清洁工作记录，记录清洁时间、地点、清洁内容等信息，以备查考。
6. 清洁工作培训保洁员应接受清洁工作培训，了解清洁方法和技巧，提高清洁效率和质量。
7. 清洁工作监督医院应建立清洁工作监督机制，定期对保洁员的工作进行检查和评估，确保清洁工作质量。
二、医院保洁工作流程1. 早晨检查保洁员在早晨上班前应检查清洁工具和清洁剂是否齐全，确保清洁工作顺利进行。
2. 地面清洁保洁员应按照规定的清洁方法和技巧，使用扫帚、拖把等工具对地面进行清扫和拖洗，保持地面整洁、干净。
3. 卫生间清洁保洁员应对卫生间进行清洁，包括冲刷便池、擦拭洗手池、镜面、地面等，确保卫生间卫生、舒适。
4. 墙面清洁保洁员应对墙面进行清洁，包括擦拭门窗、窗户、墙角等，保持墙面整洁、干净。
5. 走廊、楼梯清洁保洁员应对走廊、楼梯进行清洁，包括擦拭扶手、栏杆、地面等，保持走廊、楼梯整洁、干净。
6. 定期清洁保洁员应按照规定的清洁周期进行定期清洁，包括地面、墙面、卫生间、走廊、楼梯等公共区域的清洁和消毒。
7. 清洁工作记录保洁员应做好清洁工作记录，记录清洁时间、地点、清洁内容等信息，以备查考。
8. 清洁工作监督医院应建立清洁工作监督机制，定期对保洁员的工作进行检查和评估，确保清洁工作质量。
通过建立医院保洁工作制度和制定保洁工作流程，可以确保医院环境的整洁、卫生、舒适，为患者和医护人员提供良好的工作和生活环境。
医院保洁工作制度
医院保洁工作制度医院保洁工作制度「篇一」为切实做ｘｘｘ卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就医环境，我公司驻ｘｘｘ保洁员必须做到：一、保洁员必须服从医院有关部门、科室主任、护士长卫生检查、监督管理。
任何情况下，不得与医院工作人员、工作伙伴、病人及家属发生争吵，若发生，扣除当月奖金100元，情节严重者，开除处理。
二、所负责的卫生区域要做到地面无积垢、纸屑、杂物、污迹等，阳台及楼道每天早上必须拖试、中午清扫，未执行者，扣除当月奖金20元，病房内一切设施每天擦拭一遍，发现污迹扣除当月奖金10元，卫生间洗手台、面盆，蹲坑每日清理，发现严重污迹或卫生死角扣除当月奖金10元，墙面门窗扶手做到定期清洁，发现严重灰尘扣除当月奖金20元，污物在同一地方两天未清理扣除当月奖金20元，出院病人的床杠，床头柜，物品柜必须做到当天清理及消毒，未清理及消毒者扣除当月奖金20元。
三、清洁工具按指定位置摆放，乱堆乱放扣除当月奖金10元，保洁员在病房卫生间放置拖把者扣除当月奖金50元（病人家属提走除外，但需得到病人家属证实）。
拖把必须按区域分开，在拖把杆上标注走道、病房、办公室、值班室、卫生间、楼梯等文字，拖把混淆者扣除当月奖金50元。
四、医疗垃圾必须放入指定的医疗废物袋，垃圾混装者扣除当月奖金50元，医疗垃圾做到每日清理及定时投放于医疗垃圾暂存点，将医疗垃圾投放于暂存点门口未做登记或将医疗垃圾投放于生活垃圾桶内的，扣除当月工资及奖金，并做开除处理。
五、医院相关部门和护士长每周或不定期对卫生进行检查，每周对卫生达标的科室保洁员颁发流动红旗，每月做一次统计，每月达到三次卫生达标的保洁员奖励100元奖金。
有上述1-4条的情况，医院有光部门及护士长有权开具相应的扣款条，发放工资时扣除。
六、本规定从20ｘｘ年6月5日起执行。
医院保洁工作制度「篇二」一，卫生管理准则，本公司为维护员工健康及场所环境卫生，特制定本准则。
各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积发出臭气或有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。
医院保洁员岗位职责及管理制度
医院保洁员岗位职责及管理制度一、岗位职责：1.定期完成医院各区域的日常清洁工作，包括医院大厅、走廊、病房、手术室等，确保环境清洁卫生。
2.维护医院内外环境卫生，包括清理垃圾、清扫地面、擦拭桌椅、消毒器具等。
3.定期对医院内设备及设施进行清洁、消毒，确保设备安全卫生。
4.及时清除医院内外的污物，确保医院环境整洁、无异味。
5.熟悉并遵守医院的各项清洁操作规程，正确使用清洁工具和清洁剂。
6.配合医院其他部门的工作需要，如会议室布置、物品搬运等。
7.做好清洁工作记录，及时上报工作中遇到的问题和异常情况。
8.维护好个人工作设备，保证其正常运行。
9.积极参与培训和学习，提高自身的专业技能和服务质量。
二、管理制度：1.入职培训：新员工进入医院保洁部门后，需进行入职培训，包括职责、操作规程、安全规定等，确保员工了解自己的工作内容和要求。
2.工作计划：保洁员每日上班前需制定工作计划，明确每个区域的清洁任务和时间安排。
3.工作督导：保洁员工作期间由监督人员进行巡查和督导，确保工作的质量和效率。
4.工作记录：保洁员需按规定填写每日工作记录，包括清洁的区域、时间、使用的清洁工具和清洁剂，以及工作中遇到的问题和异常情况。
5.奖惩制度：医院设立奖惩制度，对在工作中表现优秀的保洁员予以奖励，对工作不认真、不负责的员工进行惩罚和教育。
6.岗位轮换：为了提高员工的工作能力和职业发展，医院可对保洁员进行岗位轮换，使员工能够多方面地学习和提升自己。
7.培训机会：医院保洁员定期组织相关培训，提高员工的专业知识和技能，使其能够胜任更高层次的工作。
8.安全管理：医院保洁员工作中需严格遵守安全规定，使用工具和清洁剂时要注意安全操作，如有发现安全隐患及时报告，确保工作的安全进行。
9.评估考核：定期对保洁员进行工作评估和考核，对工作表现优秀的员工给予肯定和激励，对工作不达标的员工提出改进要求和指导。
总结：医院保洁员是保障医院卫生环境的重要岗位，其职责是确保医院各区域的清洁卫生，并遵守医院的管理制度和安全规定。
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医院保洁员工作制度
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医院保洁员工作制度
(二)遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假。
(三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行清除。
(四)每月对各楼层清洁消毒一次。
(五)如发现有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的，应主动向有关处室联系，如确属处室不需要的，应尽快清运。
(六)发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时安排修理。
(七)保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净,无蜘蛛网、积尘等。
(八)保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥，增强保洁意识，树立形象。
(九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。
(十)保洁工要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话。
不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业务知识，不断提高自身素质。
(十一)后勤服务中心对保洁工作定期进行检查，检查
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中发现有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视情况严重程度给以批评、教育或罚款1―5元。
为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。
清洁工必须执行以下规定:
一、清洁工必须服从辖区科主任、护士长卫生检查、监督管理。
二、作息时间:每天在上班前完成包干区的卫生清洁工作。
不定时做好包洁工作。
三、卫生要求:做到无积尘、积水，无烟蒂，无痕迹废物，无蜘蛛网，无卫生死角。
四、用具摆设有序，不得乱存私人物品。
五、做到文明用语，衣帽整洁。
六、工作时间不得串科室、干私活。
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