党建制度封面A4(定稿)
两新组织党建示范点党群活动室建设标准(上墙内容)
两新组织党建示范点党群活动室建设标准（上墙内容）两新组织党建示范点党群活动室建设标准（上墙内容）1、活动室门牌名称“党群活动室”制作要求：红底黄字，字体庄重。
建议统一挂在活动室外门墙上。
2、党旗制作要求：按照党旗标准尺寸要求，4号（144×96cm）、5号（96×64cm）。
建议尽可能的挂在正对面墙壁。
3、“党建就是生产力”标语制作要求：采用泡沫字，尽量不采用喷画的形式。
建议标饰尽量在侧面墙壁。
4、有党工青妇组织元素的四幅宣传喷画制作要求：四幅喷画尺寸要合理，规格统一。
建议尽可能并排在同一面墙壁，如受客观条件因素制约，可利用活动室的承重柱或墙壁对称悬挂安装。
5、有会议桌椅6、工作制度（6个,作参考，请结合自身实际进行制定）6个工作制度参考尺寸：60宽*90长（分6个版面来做，一个制度一块版面）发展党员工作制度1、按照发展党员十六字方针及党章有关要求，制定年度发展党员计划并报上级党组织。
2、做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，指定培养教育责任人，并按规定填写考察情况表。
3、严格履行组织发展程序和审批手续。
4、按程序开好接收新党员支部大会，填写好支部决议，并报上级党组织审批。
5、加强预备党员教育管理，按季度对其进行考察，并将考察情况填入《预备党员考察表》，及时讨论能否转正。
民主评议党员制度1、根据上级党组织要求，民主评议党员工作每年或两年进行一次。
2、按照党员责任目标管理要求，制定评议党员细则，明确评议要求和定格标准。
3、按照民主评议党员有关程序办事，重点抓好党内互评、群众评议和支部考评工作。
4、对不同格次的党员，分别制定教育管理措施，促其转化和进一步发挥作用。
5、认真做好评议党员工作总结，并报上级党组织。
党建工作责任制度1、抓好党的自身建设，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。
制定年度计划，实行目标管理，任务落实到人。
2、每月召开一次支委会，学习有关文件，传达上级有关会议精神，总结分析党建工作情况，研究安排下月党建工作。
(完整word版)党员材料袋封面(参考1)
党员材料袋
基本情况
姓名性别出生年月民族
工作单位（专业、班级）入党时间年月日所属党总支转正时间年月日
接收预备党员材料
序号项目份数
1 入党申请书
2 入党积极分子登记表
3 团组织“推优”表
4 函调材料
5 征求群众意见记录（原始）
6 自传
7 个人总结
8 思想汇报
9 党校培训体会
10 党校结业证书复印件
11 各种获奖获证复印件
12 入党考察报告
13 入党志愿书
14 其他
预备党员转正材料
序号项目份数
1 预备期思想汇报
2 预备党员培训体会
3 预备期获奖获证复印件
4 转正申请书
5 征求群众意见记录（原始）
6 转正考察报告
7 其他
材料袋使用说明：
1、凡经党支部研究列为党的发展对象者，方可按人分袋立案收集材料。
2、严格按照发展党员的程序和手续，形成各阶段相应材料。
3、发展党员材料是人事档案重要组成部分，各党总支应妥善保管，注意保密和安全；应根据人事档案管理，按照规定做好移交工作。
中共咸阳师范学院委员会组织部制。
定密工作管理制度
定密工作管理制度定密工作管理制度篇一：定密工作制度定密工作制度第一条为了进一步加强定密工作，提高定密的规范性和准确性，实现对定密工作的科学管理，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和省、市工商局相关规定，结合江阳实际，制定本制度。
第二条本制度适用于区局各股、室、所、队、中心定密工作的管理。
本规定所称的“定密工作”是指：区局各股、室、所、队、中心依照保密法律法规规定的程序和国家秘密及其密级具体范围的规定，将在公务活动中产生的符合国家秘密条件的重要事项或信息，履行法定程序，及时准确地确定为国家秘密，并确定其密级、保密期限和知悉范围，对在保密期限内的国家秘密变更密级、变更保密期限或者解密工作的总称。
第三条定密工作领导小组指定并授权定密责任（审核）人负责区局定密工作的日常管理。
区局定密责任（审核）人在区局定密工作领导小组的领导下开展工作，在业务上接受市工商局定密工作领导小组和区保密局的指导和监督。
定密责任（审核）人履行以下职责：（一）负责制定和调整本单位定密范围《江阳工商行政管理工作中产生的国家秘密事项一览表》；（二）负责指导、监督和管理本单位国家秘密的定密和解密工作；（三）负责审核、确定以区局名义制发的国家秘密文件资料的密级、保密期限、知悉范围；（四）负责变更以区局名义制发的国家秘密文件资料的等级、保密期限、知悉范围，并负责解密工作；（五）参与泄密事件的密级鉴定和对信息公开有争议事项的处理工作。
第四条定密工作的内容和程序。
（一）定密工作包括确定国家秘密事项的密级、保密期限、知悉范围和在相关载体上做出标志四项内容。
1、确定秘密等级。
各部门对照《国家保密法》、《江阳工商行政管理工作中产生的国家秘密事项一览表》以及有关部门的《国家秘密及其密级具体范围的规定》确定本部门定密的具体事项，拟定本部门国家秘密事项的密级。
2、确定保密期限。
保密期限有两种方法确定：（1）对能够预见具体时间的国家秘密，可根据国家秘密产生时间至解密时间的长短确定保密期限或根据某事件发生、截止时间确定保密期限；（2）对无法预见具体解密时间的国家秘密，可以按照“绝密”级事项不超过30年，“机密”级事项不超过20年，“秘密”级事项不超过10年的规定确定保密期限。
党建刊物管理制度
党建刊物管理制度第一章绪论第一节总则党建刊物是宣传党的主张、方针政策和党的思想理论，引导广大党员干部群众在党的领导下增强党性修养，提高政治觉悟，增强道德品质的重要宣传平台和工具。
加强党建刊物管理，促进刊物工作改革创新，提高刊物质量水平，对于切实发挥党建刊物在党建工作中的重要作用，具有重要的意义。
第二节目的和原则为了加强党建刊物管理，规范党建刊物出版发行秩序，确保党建刊物对党的工作起到正确的导向和促进作用。
制定本制度。
本制度遵循以下原则：（一）坚持党的领导：坚持党建刊物的正确政治方向，服从党的意志，增强党性观念，紧密团结在党中央周围。
（二）服务党建工作：充分发挥党建刊物在党建工作中的作用，提高刊物质量，服务于党和人民的伟大事业。
（三）规范管理：严格执行相关法律法规和规章制度，加强党建刊物的管理，健全党建刊物市场监管体系。
（四）促进改革创新：鼓励党建刊物机构改革，推动创新发展，提高竞争力，推动党建刊物事业取得新的成绩。
第二章党建刊物管理机构第三节领导机构党建刊物管理领导机构是指由上级主管部门组织设置的党建刊物管理机构。
其任务是负责制定党建刊物发展规划和政策，组织实施党建刊物的策划、编辑、出版、发行和管理工作。
党建刊物管理领导机构分为中央、地方、企事业单位等级别。
中央级别由党中央主管部门负责下设专门机构，地方级别由省级以上主管部门或政府负责下设专门机构，企事业单位级别由所属党组织主管。
第四节管理机构党建刊物管理机构是指按照国家有关规定，由出版行政管理机关负责对党建刊物出版发行进行事先审查、备案，并依法加强事中事后监管的机构。
党建刊物管理机构主要负责对党建刊物进行审核、备案、监督。
地方级别由省级以上出版行政管理机关负责。
国家新闻出版广电总局是党建刊物管理的主管部门，在党建刊物管理工作中，主管部门的任务是颁布政策和法规，指导、协调、检查和督促落实各项工作。
第三章党建刊物管理制度第六节办刊审批（一）刊物名称、主管单位或主办单位的名称和地址、刊物格式、主要栏目内容、刊物发行范围等基本事项，应当报经出版行政管理机关批准备案后方可办刊。
党建目标责任书封面（范本）
党建目标责任书封面党建目标责任书封面篇一：201X年党建工作目标责任书 201X年党建工作目标责任书说明：本责任书一式贰份，双方签订后，领导单位、责任单位各保存一份备查。
为了进一步加强和改进基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实ＸＸＸＸ党委年度工作目标任务，特制定本责任书。
一、班子建设1、班子组织健全、成员分工明确；班子团结协作，坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定，坚持“三重一大”事项集体决策制度，不搞一言堂，做好会议记录；按要求及时上报重大事项。
2、把党建工作摆上重要议事日程，做到年初有计划安排，工作有贯彻落实，半年、年终有总结汇报。
全年专题研究党建工作不得少于2次，向ＸＸ党委和纪委报告本单位党建及党风廉政建设“两个责任”落实情况不少于2次。
3、坚持领导班子中心组学习制度，每年集中学习不少于12次，领导干部自学不少于6次，全年撰写调研文章或心得体会不少于1篇，要求有记录、有笔记。
4、组织开好民主生活会，每年召开领导班子民主生活会不少于1次,主要领导同志要在民主生活会上对班子成员进行廉政点评,指出班子成员在觉廉政建设和廉洁履职方面存在的问题,认真开展批评与自我批评。
5、建立主要负责同志与班子成员谈话制度，领导班子内部要经常开展谈心活动，主要领导每年至少对班子成员进行1次廉政约谈。
谈心交心要了解分管部门和分管单位贯彻党的路线方针政策、执行上级决策部署、开展各项业务工作、加强思想政治建设、加强党风廉政建设等方面的情况，掌握和了解班子成员个人在思想、工作、作风、廉政等方面情况，着重谈突出问题、谈深层矛盾、谈思想障碍、谈差距不足，在专题民主生活会要谈的问题、相互开展批评要提的问题，都要在谈心交心中把问题谈开、思想谈通、意见谈好。
新汇编党建制度
“三会一课"制度一、“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课。
二、一般情况下，支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课每月进行一次，遇有特殊情况和随时进行.三、支部党员大会:认真学习传达贯彻党的路线、方针、政策及上级指示精神,部署工作任务，提出工作要求，讨论发展新党员、选举新的支部委员会等党内重大问题.按照考核制度一季度两次.四、支部委员会:负责领导和处理支部的日常工作，开展经常性的思想政治工作，做好党员的教育和管理工作，贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议。
按考核制度每月一次。
五、党小组会：党员向党组织汇报思想、工作、学习情况，交流思想，开展批评与自我批评，讲评党员.由于公司实际情况，未成立党小组，此项工作均由各支部支委会组织完成。
六、党课：进行党的基本知识、党的基本路线和建设中国特色的社会主义理论教育；进行人生观、价值观、道德观及行为规范、党纪党政教育；进行爱国主义、集体主义、社会主义、艰苦奋斗、无私奉贤教育。
通过教育、管理和监督,维护和执行党的纪律,监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
提高党员素质，增强党性，坚定共产主义信念，坚持全心全意为人民服务的宗旨。
按照考核制度，每季度至少一次。
七、“三会一课”是党支部组织生活的主要形式,是充分发挥党员的作用，提高党支部战斗力的重要途径,要结合各个时期的工作重点，紧密联系支部的党员实际抓好落实。
党员民主评议制度一、党员民主评议制度指民主评议党员及民主评议党支部制度。
二、党员民主评议工作在上级党组织的领导下，以支部为单位有步骤、有计划地进行。
三、评议一般党员，要看在各项工作中的模范作用是否突出；是否遵章守纪;是否很好地完成本职工作；是否正确处理“三者利益”关系。
四、评议干部党员,要把勤政和廉政建设放在首位，看干部党员是否有创造性地开展工作;是否勤政务实、脚踏实地、绩效突出；是否遵章守纪、抵制不正之风；是否联系群众、作风民主。
党务公开版面文字、制度上墙、六个制度、后附效果图
党务公开版面、六个制度、后附效果图党务公开内容审核制度第一条党务公开的内容，应严格按照公开目录确定，由相关工作责任人提出，经分管领导把关、主要负责人审查批准后，党务公开工作领导小组办公室负责实行公开。
第二条对拟公开的内容，相关工作责任人应及时填写《党务公开事项申报单》，提出拟公开的范围、形式和时限等，并报分管领导把关。
第三条分管领导应对相关工作责任人提出的拟公开内容是否符合公开目录要求、是否存在涉密问题等进行严格审查把关，提出公开意见，报主要负责人批准。
第四条主要负责人应对拟公开内容作全面审查，确保公开内容真实、全面、可靠。
第五条党务公开工作领导小组办公室应当在主要负责人签批意见后及时按规定要求进行公开，并做好材料归档和意见建议的收集处理工作。
第六条党务公开的内容一经发现失实，必须立即更改并按照《党务公开责任追究制度》的有关规定，严肃追究有关责任人员的责任。
党务公开意见建议收集处理和反馈制度第一条党务公开意见、建议的收集处理和反馈工作，按照“分级负责”的原则进行，各党组织负责本级党务公开意见和建议的收集办理工作。
第二条各党组织应通过设立意见箱、公布监督电话、组织座谈走访等形式，经常性地收集党员、群众对党务公开的意见和建议。
第三条党务公开意见、建议收集处理和反馈的日常工作，由党务公开工作领导小组办公室落实专人负责。
对收集到的意见建议，党务公开工作领导小组办公室应认真整理，并及时向有关领导报告。
属党务公开工作领导小组办公室办理的，应认真研究办理、及时反馈结果；需转交有关职能单位办理的，应及时转办并抓好督促落实。
有关职能单位应按照有关规定和办法认真办理，并及时向党务公开工作领导小组办公室报告办理情况。
第四条党员、群众提出的意见和建议的办理结果，应以适当形式公开答复。
对署名的意见、建议，应将办理结果当面答复反映人，并进一步听取其意见建议。
办理结果的反馈时限一般不超过半个月。
第五条对意见建议的收集整理和反馈情况，党务公开工作领导小组办公室应详细记录，记录情况作为党务公开工作考核内容。
非公企业党建场所及墙上版面规章制度
非公企业党建场所及墙上版面规章制度一、党员活动室、电教室“三会一课”制度“三会一课”是基层党组织生活的有效形式，每个基层组织都要健全“三会一课”制度，严格党的组织生活。
一、支部党员大会。
一般每季度一次，由支部书记主持，根据工作需要，可随时召开。
党员大会的主要任务是：学习贯彻党的方针、政策，传达上级党组织有关文件和指示，总结报告支部工作。
二、支部委员会。
一般每月一次，由支部书记主持，若工作需要可随时召开，主要内容是：学习上级党组织的有关文件和研究贯彻落实的具体措施，讨论加强支部自身建设问题。
三、党小组会。
一般每月一次，由党小组长主持，主要内容是：学习上级有关文件，讨论贯彻支部决议，交流思想，开展批评与自我批评，讨论发展党员问题等.四、党课。
一般每季度一次，可以支部为单位上课，也可以由基层党委统一组织，集中上课，党课的内容要根据党的中心工作任务和上级党委安排，从实际出发，根据党员思想状况确定，每次集中解决一两个突出问题。
五、每个党员和党员干部必须按期参加“三会一课”活动，党支部和党小组分别建立《三会一课记录籍》。
对无故不参加活动的党员，要严肃批评教育，超过六个月不参加组织生活的，要按党章规定进行组织处理，每次党小组会、支部委员会、党员大会之前，党组织应将会议的内容通知党员干部，提前做好准备，开会时应由专人做好记录。
六、每半年对党支部“三会一课”活动情况进行一次检查并将检查情况予以通报，对“三会一课”不正常的，要及时派人帮助整顿。
七、除“三会一课”外，要定期或不定期举办党员活动日活动，党员活动日的内容是向党员讲形势，报告工作，组织学习党内文件和科学文化知识，结合中心工作开展各种有益活动，组织好上级安排的其他活动。
党员集中学习培训制度一、集中学习的对象主要是党员干部。
二、集中学习培训内容以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的基本知识、政策法规以及中央、省、市委有关会议精神，同时还要学习市场经济知识、科技知识、法律知识和业务知识。
党建联席会议制度
党建联席会议制度
会议由村党总支、村委会全体成员参加，参加会议的人数需超过应到会人数的半数。
一、会议的召集和主持：
会议由村党总支书记召集、主持，并于会议前一天将会议议题口头或者书面通知参会人员。
二、会议召开时间：
一般情况每季度召开一次，也可以因工作需要随时召开。
三、会议的基本内容：
会议主要研究讨论决定村里的各项工作，其中包括：1.贯彻落实上级党委、政府有关政策决议的实施办法；2.全村经济发展和社会事业建设的长远规划、年度计划及措施；3.重大建设项目和经济项目的确立；4.重大财务支出、集体资产的使用和处置；5.村两委成员工作分工及作风建设；6.计划生育、宅基地、低保、危房改造等指标分配及党务、村务、财务等群众关注的热点难点问题；7.其他重大事项；
四、会议主要议程：
1.确定议题。
由村“两委”根据分工提出需要研究解决的问题，由村党总支书记（主任）与“两委”成员协商确定议题并拿出初步方案，如有分歧应暂缓召开会议，由镇挂钩领导协调后再确定会议主题；
2.集体研究。
根据议题确定中心发言人进行集体讨论研
究决定，如果分歧较大，下次会议再研究；3.进行表决。
表决可采取口头、举手或者无记名方式投票进行，表决过半的形成决议，形成的决议，“两委”成员必须认真执行，不得有与决议相背离的言论和行为。
学校党建管理制度-教职工代表大会制度
教职工代表大会制度1．教职工代表大会（以下简称教代会）是在学院党委的领导下，广大教职工民主管理学院的一种组织形式。
2．教代会要认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。
正确处理国家、学院和教工个人三者关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学院内部关系，支持和监督行政领导工作，调动广大教职工的积极性，为实现学院又快又好地发展而开展工作。
3．教代会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案都要按照少数服从多数的原则，以全体代表的过半数通过方为有效。
4．教代会的代表以支部为单位由教职工直接选举产生。
凡本院享有公民权的正式教职工均有选举权和被选举权。
代表名额约占全院正式教工的三分之一。
5．教代会应有教师职员、工人、领导干部各方面的代表，教师代表不少于代表总数的60%。
6．在一般情况下，教代会每五年一届，每年召开一次。
每次会议必须有三分之二以上代表出席，遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。
7．教代会会议期间，由主席团主持会议。
大会主席团成员由筹备小组征求各方面意见后提名，经党委审查同意，由教代会预备会议正式表决产生。
主席团一般为9人，其中教师应占多数。
8．教代会的议题，应根据学院的中心工作和教师迫切关心的问题，广泛听取教职工的意见，经大会主席团审核后，提请大会通过。
每次大会应突出重点，切实解决一些问题，教代会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。
9．教代会行使以下几项职权：（1）听取和讨论学院的工作报告，讨论学院的发展规则、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。
（2）讨论并通过学院岗位责任制方案，教职工奖惩办法等与教职工有关的基本规章制度。
（3）讨论并通过教职工住房安排、学院结构工资调整方案以及其它有关教职工生活福利的重大事项。
（4）定期民主评议学院中层干部。
（5）收集、审议和讨论教职工提案，并请有关部门研究办理。
10．教代会要尊重和支持院长行使职权，维护院长的指挥权威。
党建考核评价体系(初定)
序言为认真贯彻中央党组织关于加强党建一系列指示精神，充分发挥党组织的政治核心作用，扎实推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，大力开展“四讲”活动和宁江先进文化学习实践活动，不断提升党建科学化水平，助推··目标，宁江综合服务公司党委经过认真研究、反复讨论，制定了《党建工作考核评价体系》。
现予以发布实施。
一、指导思想深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和全国国有企业党建工作会议精神，以及----党组的重大决策部署，进一步按照兵装集团党组书记徐斌同志《以改革创新精神提高党建科学化水平，实施“211战略”提供坚强保障指示要求，紧紧围绕中国----改革发展大局，以“七个调整”为重点，以可量化、有效性为标准，努力做到党建体系系统化、党建制度规范化、党建目标数字化、党建活动品牌化，持续提升——党建科学化水平，为全面实施“211战略”和---提供坚强保障。
二、体系制定原则（一）融入中心服务大局原则。
----党建工作紧紧围绕----事业领先计划，充分发挥党组织的政治核心作用，实现党政同频共振，体现党建也是生产力。
（二）可量化、有效性原则。
按照数字化生存法则，实现党建工作目标与公司战略经营目标同步化分解，实现党建工作KPI指标，突出党建工作目标适用、管用。
（三）整体推进原则。
坚持党的建设“五位一体”，统筹兼顾，整体推进；坚持---党建，资源共享，优势互补，相互促进，整体提升。
（四）目标导向原则。
按照党建工作“四化”目标，引导各级党组织进一步加强党建工作体系建设，进一步完善党建工作制度流程，进一步提升党建工作体系化、制度化、规范化水平。
三、党建工作暨企业文化建设考核评价体系《考核体系》分为发挥党委政治核心作用、融入中心服务大局、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、企业文化建设7大部分，23项评价项目、53项评价内容，135个考核评价点，是————-公司当前和今后一段时间党建工作和企业文化建设可量化的目标要求，并将根据中央精神和——-党委工作重点，不断完善。
党建资料 封皮
1.1党建工作
1.1.1入党积极分子培养
（1）第36期初党材料
○1测绘学院关于第36期初级党课培训通知
○2测绘学院关于第36期初级党课上课安排表
○3测绘学院关于第36期初级党课顺利开课
○4测绘学院关于第36期初级党课工作总结
○5测绘学院关于第36期初级党课结业试卷
○6测绘学院关于第36期初级党课学院成绩表
（2）第37期初党材料
○1测绘学院关于第37期初级党课推选结果
○2测绘学院关于第37期初级党课培训通知
○3测绘学院关于第37期初级党课开课通知
○4测绘学院关于第37期初级党课学员成绩单
○5测绘学院关于第36期初级党课总结
○6测绘学院关于第36期初级党课结业考试试卷及试卷答案○7测绘学院关于第36期初级党课笔记及结业论文。
党务工作者基础台账
党务工作者基础台账篇一:《党务台帐》党支部工作台帐单位负责人使用时间月至年使用说明一、为了加强本大队党组织的组织建设和基础工作，促进党组织工作的制度化、规范化，提高大队党组织工作的水平，特制定本台帐。
二、在台帐中所做的各项记录必须实事求是、字迹清楚。
三、党内有关会议（包括党支部委员会议、党支部委员民主生活会、党支部班子学习会等）均应在《党支部有关会议记录》中予以记录；党内有关活动（包括各项主题活动，以及推动党的基层组织建设的活动等）均应在《党支部有关活动记录》中予以记录。
目录一、党支部简况二、党员、预备党员登记表三、入党积极分子登记表1/ 21四、党员党费收缴登记表五、“创先争优”优秀民警登记表六、党支部有关会议记录七、党支部有关活动记录八、党支部年度工作要点九、党支部年度工作总结党支部简况党员、预备党员登记表入党积极分子情况表- 5 -篇二:《基层党组织党建工作基础台账c》关于建立基层党组织党建工作基础台帐（电子版）的通知各乡镇党委、各街道党工委、区委各部委、区直各单位党组（党委）、各人民团体党组、区管各企业党委为了全面掌握全区基层党组织党建工作基本情况，有针对性地加强工作指导，确保全区党建工作各项任务落到实处，根据中央组织部和省委组织部的要求，现就建立基层党组织党建工作基础台帐（电子版）有关事项通知如下一、台帐内容基层党组织党建工作基础台帐按行政隶属关系编排。
内容主2/ 21要包括三个方面（1）各基层党组织党建工作基本情况。
（2）各乡镇（街道）、区直各单位党建工作基本情况。
（3）各机关、农村、社区、非公企业党建工作基本情况。
（具体见附件）二、建立方法由各级组织部门负责，按照分级负责、逐级建立、及时更新的方法进行。
基层党组织台帐建起之后，由一级机构党组织进行汇总审核，建立台帐；然后上报区委组织部汇总审核，建立区级级台帐；再由区委组织部上报市委组织部汇总审核，建立市级台帐；最后由中组部组织二局汇总建立全国台帐。
党建管理制度
党建管理制度第一篇党建管理制度1、党员管理制度为了加强党员的自身建设，增强党员的组织纪律性，每个共产党员在认真遵守党章的基础上，应严格遵守各项制度：一、按时缴纳党费，每月1—10日为缴纳党费时间。
（休息、出差人员返回后应立即补缴）二、按时参加井区、队部的各种党员会议和活动，因工作或特殊情况不能参加者，必须事先说明请假，过后进行补课。
三、凡休假、出差的党员需由支部书记同意后方可离开单位。
四、支部组织的各种活动，要积极参加，不得无故缺席。
五、每个党员每月要向支部口头汇报一次工作学习情况。
六、调入调出的党员要及时办理组织关系手续，做到随走随带，随来随入。
七、对照党员目标和党员标准严格考核，支部将每月根据考核情况进行打分。
八、带头执行井区、队部有关规定和制度，起好表率作用，搞好安全生产，如有违犯制度，按情况严肃处理。
2、党员生活会制度为健全党内民主生活，促进全党的团结，党员生活必须遵守以下制度：一、每月下旬为党员生活会，全体党员必须按要求时间参加，不准借故不到或迟到早退。
二、党员生活会是对照检查，取长补短，改进错误的极好机会，每个人要毫不隐瞒地讲出自己的不足，理解他人的过失，得到团结的目的。
三、生活会前，每个人都要做充分准备，以党员标准对照检查。
四、确有困难不能参加会议的要在下次会议上对照检查。
五、生活会不限于批评与自我批评，形式要多样，要畅述自己的思想和观点，取得他人的理解。
3、支委生活会制度党支部委员生活会是互相谈思想、谈工作、统一意见集体领导的工作会议，要遵守以下规定：一、支部必须认真学习党的各项方针、政策，贯彻执行上级党委的各项决议，模范完成各项工作任务。
二、每月召开一次支委会，每季度召开一次生活会。
生活会前必须有准备（工作、生活、学习等情况）。
三、一般情况每季末的中下旬召开，通知后必须按时参加。
四、支委生活会若有一人不能参加，要适当安排时间另行组织。
五、生活会的内容如实记录，以便上级查询或向上级汇报。
党建约谈制度
1.目的：为进一步加强对党员的人文关怀和心理疏导，深入了解党员的思想动态，帮助解决工作和生活中的实际问题，提高公司党建工作水平，在论事、对人、问责等方面力促党建工作责任制落实，特制订本制度。
2.适用范围:本办法适用于公司(含子公司)在职党员。
3.约谈方式与程序3.1.约谈方式：按照党组织结构分工，党员干部约谈采取支部负责谈的办法进行；党委书记负责与党委副书记、党委委员及支部书记进行约谈；支部书记负责与支部副书记、支部委员、支部党员进行约谈。
3.2.程序3.2.1.明确约谈对象。
3.2.1.1.党员岗位变动、职务升降或到龄退休时；3.2.1.2.党员受到表彰奖励或批评处分时；3.2.1.3.党员在工作中遇到较大困难和挫折，出现思想情绪波动、工作状态不佳时；3.2.1.4.党员家庭发生重大变故、个人患有严重疾病时；3.2.1.5.党员在遵纪守法、廉政建设、思想作风方面出现违纪苗头或群众对党员干部在这些方面有反映时；3.2.1.6.事业部班组、科室及机关职能部门内部出现不团结的苗头或产生矛盾和意见分歧影响工作时；3.2.1.7.发现党员干部在理解和贯彻执行党的方针、政策以及上级指示精神上出现偏差，或没有履行好职责造成较大失误时；3.2.1.8.党员干部本人因思想、工作、学习、生活、个人重大事项等原因主动要求约谈时。
3.2.2.确定约谈主题。
根据需要，主谈人在找约谈对象谈心前应确定好谈心的主题，并进行有关材料和内容的准备，以增强谈心的针对性和实效性。
3.2.3.选择约谈方式。
一般情况下，应以“一对一”个别谈心的方式为主。
对情况较为复杂的，应有两名以上同志负责谈心并做好记录。
3.2.4.做好约谈记录。
每次约谈活动，主谈人与约谈对象均应认真做好记录，内容包括谈心的时间、地点、次数、主谈对象、约谈内容等基本情况。
3.2.5.建立约谈台账。
约谈结束后，应填写《约谈情况登记表》（样表附后）。
4.本制度自颁布之日起实施。