京师智库黄子.-餐饮类·股权激励协议书
餐饮股权激励合同范本
餐饮股权激励合同范本甲方（公司）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]乙方（激励对象）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]鉴于甲方是一家从事餐饮业务的公司，为了激励乙方为公司的发展做出更大贡献，双方经友好协商，达成如下协议：一、激励股权的授予1. 甲方同意授予乙方[具体股权数量]股的公司股权，作为对乙方工作表现和贡献的激励。
2. 乙方接受甲方授予的上述股权，并承诺按照本合同的规定履行相应的义务。
二、股权的行权条件1. 乙方在甲方连续工作满[具体年限]年后，有权按照本合同的规定行使所授予的股权。
三、股权的行权方式1. 乙方应在满足行权条件后的[具体时间]内，向甲方提出行权申请。
2. 甲方应在收到乙方的行权申请后的[具体时间]内，协助乙方办理股权变更登记手续。
四、股权的权益1. 乙方享有按照其所持股权比例参与甲方利润分配的权利。
2. 乙方享有按照其所持股权比例对甲方重大决策进行表决的权利。
五、股权的限制1. 未经甲方书面同意，乙方不得将其所持股权进行转让、质押或设置其他权利负担。
2. 在乙方行权后，若乙方违反本合同的任何规定或甲方的规章制度，甲方有权按照本合同的规定收回乙方所持有的部分或全部股权。
六、保密条款双方应对本合同的内容及因履行本合同而知晓的对方商业秘密、技术秘密等信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
七、违约责任若一方违反本合同的任何规定，应向对方承担违约责任，赔偿对方因此而遭受的损失。
八、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体有效期]年。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：[公司名称]（盖章）法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]日期：[签订日期]乙方（激励对象）：[员工姓名]（签字）日期：[签订日期]。
京师智库黄子： 股权激励方案
XX餐饮股权激励方案（范本）第一条股权激励计划的目的、原则与定义1.1 目的出于对公司长期发展的考虑，为合伙人才，留住人才，使员工与公司结成利益共同体，打造合伙人事业平台，让团队分享公司经营成果，完善以“利益均沾为基础，重点激励核心”的整体激励模式，在提升公司经营业绩的同时，给员工分享公司高速成长成果的机会，给核心员工提供公司内部创业机会，从而达到共赢，增强员工对XX餐饮的自豪感与归属感，现制定本方案。
1.2 原则1.2.1 业绩导向原则：股权激励方案有利于提高经营业绩与持续发展，有利于公司吸引并留住高层次人才。
1.2.2 重要性原则：根据职务的重要性、岗位责任和岗位风险的大小，确定股份购买额度。
1.2.3 利益共享原则：将个人利益与公司利益结合起来，促使员工注重公司的长期利益。
1.3 定义本方案所称本公司股权与法律意义上的股权的区别为：本方案所称本公司股权是指虚拟股权，是基于公司税后净利润而分享的分红权，没有所有权和表决权及其它附属权利，持有者也不享有转让和出售及其它任何处置权利。
本公司股权享有的收益来源于公司创始股东对相应股权收益的让渡。
本方案所称股权的定义最终解释权归于公司所有。
第二条股权激励方案的组织管理2.1 公司创始人负责股权激励的组织管理工作：1）根据公司情况制定股权激励方案；2）根据季度税后净利润确定股权分红、分配方案；3）负责审核股权购买，批准股权的回购方案。
4）负责批准激励人选，分红方案，批准股权的购买方案。
5）负责批准股权设置方案以及分红方案。
第三条股权激励方案的对象3.1 被激励对象确定的依据本激励方案被激励对象，是结合自身岗位价值及对公司业绩所做贡献等因素确定被激励对象。
3.2 被激励对象的范围1）认同公司企业文化，认同并践行XX餐饮的核心价值观，愿意与XX餐饮共同发展；2）愿意参加公司相关培训，并同意签署本计划相关配套法律文件；3）岗位级别：营运部：营运部副总、区域经理、督导、门店店长、门店厨师长、门店部长、门店中厨主管、门店烧腊主管；研发部：研发部总经理、点心研发经理、烧腊研发经理、中厨研发经理。
餐饮股权激励合同范本
餐饮股权激励合同范本甲方（公司名称）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（激励对象）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：一、股权激励的目的本股权激励合同旨在通过给予乙方股权，将乙方的利益与公司的长期发展紧密结合，激发乙方的工作积极性、创造力和责任感，提高公司的经营业绩和竞争力。
二、股权激励的形式和数量1. 股权激励形式：甲方拟授予乙方[具体数量]股公司股权，乙方享有该等股权所对应的股东权利，包括但不限于分红权、表决权、优先购买权等。
2. 股权来源：甲方将从其现有股权中划出[具体数量]股作为股权激励的股权来源。
三、股权激励的条件和期限与甲方签订正式的劳动合同，并在公司全职工作；遵守公司的规章制度，履行工作职责，达到公司规定的业绩目标；保守公司的商业秘密，不泄露公司的机密信息。
2. 期限：本股权激励合同的期限为[具体期限]，自[生效日期]起至[到期日期]止。
在合同期限内，乙方享有股权激励的权利；合同期满后，甲方有权根据公司的经营情况和乙方的表现决定是否续签或调整股权激励方案。
四、股权的授予和行使1. 授予：甲方应在满足股权激励条件后的[具体时间]内，将乙方应得的股权授予乙方，并办理相应的股权登记手续。
分红：乙方有权按照其持有的股权比例享受公司的分红收益。
股权转让：乙方在符合公司规定的情况下，可以将其持有的股权转让给公司其他股东或符合条件的第三方。
股权质押：乙方在符合公司规定的情况下，可以将其持有的股权质押给公司或第三方，以获取融资等支持。
五、股权的变更和回购乙方离职或被公司解除劳动合同；乙方违反本合同的约定，给公司造成重大损失；乙方违反公司的规章制度，情节严重；其他法律法规规定或本合同约定的情形。
股权变更的具体方式和程序由甲方根据实际情况确定。
公司发生重大资产重组、合并、分立等导致公司股权结构发生重大变化；公司连续[具体年限]年未盈利，且无法改善经营状况；其他法律法规规定或本合同约定的情形。
股权回购的价格由甲方根据公司的实际情况和乙方持有的股权价值确定。
餐饮股权激励合同模板
餐饮股权激励合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！餐饮股权激励合同模板甲方：__________（餐饮公司名称）乙方：__________（员工姓名）鉴于甲方是一家致力于提供优质餐饮服务的公司，乙方是甲方的宝贵员工，为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲乙双方经协商一致，特订立本股权激励合同，共同遵守。
第一条 股权激励计划1.1 甲方同意向乙方授予一定数量的股权，作为对乙方在甲方公司服务期间的奖励。
1.2 乙方同意在甲方公司服务一定年限，并按照本合同约定的条件和程序获得股权。
第二条 股权授予条件2.1 授予股权的时间：本合同签订后满一年。
2.2 授予股权的条件：乙方须满足以下条件：（1）年度绩效考核结果为优秀；（2） continuous service with the company for at least one year.第三条 股权激励的实施程序3.1 在股权授予条件满足后，甲方应按照相关法规和政策，办理股权激励的相关手续。
3.2 乙方在获得股权后，应按照甲方的要求，履行相应的股权转让、变更等手续。
第四条 股权激励的终止和解除4.1 有以下情形之一的，甲方有权终止或解除本股权激励计划：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方因故意犯罪被追究刑事责任；（3）乙方主动离职或因客观原因离职。
4.2 终止或解除股权激励计划后，甲方应按照相关法规和政策，办理股权的回收或变更手续。
第五条 争议解决本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
第六条 其他约定6.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________请根据自己的实际情况，对以上合同内容进行修改和完善，以确保其符合您的需求。
股权激励协议(高级厨师)实用版
股权激励协议（高级厨师）甲方（饭店经营者）：身份证号：乙方（高级厨师）：身份证号：甲方系饭店的经营者，乙方系具有高级专业技能的厨师。
为激励乙方作好本职工作，为饭店创造更大的经济效益，甲方决定将投资权益的部分让与给乙方，现就双方合作事宜达成如下协议：一、合作内容甲方投资经营的饭店，由乙方担任厨师长，现甲方决定由乙方参与投资合作。
合作期间双方按本协议内容确定各自的权利及义务。
二、双方投资金额饭店预计投入人民币元，甲方已经逐步投资。
现甲方同意转让给乙方%的投资金份额，即乙方投资人民币元，占总投资额的%。
乙方需在自合同签订之日起日内一次性付清。
三、收益分配1、从本合同签订之日起乙方每年分得酒店%的纯利润（扣除房租、水电、人员开支、各项成本及全部税费的净利润），该利润每满年结算一次。
2、合作期限为年，到期后乙方可自愿选择是否继续入股，股权范围不大于%。
四、酒店的管理权限甲方负责酒店的全面事务管理，乙方分管后厨人员及卫生等事务。
乙方不参与酒店的经营管理但对酒店管理有建议权。
五、甲方的权利义务1、甲方对乙方工作有指挥、管理、支配的权利。
2、甲方提供能够保证乙方正常工作的厨房环境及配套设施。
3、甲方按乙方所列清单供应菜品原料。
4、甲方按照本合同约定向乙方支付利润。
六、乙方的权利义务1、乙方享有利润分配请求权。
2、乙方在合同期限内需服从甲方的指挥、管理、支配，按照约定进行出资。
3、乙方应带头遵守甲方制定的各项规章制度，确保后厨核心人员按酒店规定时间出勤。
4、乙方应保证个月内推出款新式菜品。
5、乙方应确保因菜品质量及制作投诉每月低于次。
6、乙方应确保后厨卫生合格，符合卫生防疫部门要求。
7、乙方需确保后厨人员不得有酗酒闹事、打架斗殴，影响酒店正常营业的行为。
8、乙方保证本人及后厨人员不得为其他同类酒店提供任何服务及技术指导，并在任职期内不得有损害酒店利益的行为。
七、保密条款1、在保密期限内双方均不得向外界透露各方的合作模式及收入分配比例。
京师智库黄子餐饮类股权激励协议
京师智库xx餐饮类·股权激励协议书样本京师智库黄子餐饮类·股权激励协议书本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。
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X XX餐饮股权激励协议书甲方::[[XXX餐饮投资管理有限公司]]（以下简称为“公司”）注册号//统一社会信用代码:[]住所//经营场所:[]]法定代表人:[]]乙方::身份证号码::电话::邮箱::甲、乙双方本着自愿、公平互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《X XX餐饮股权激励方案》，甲、乙双方就[[X XX餐饮]]虚拟股权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议::第一条基本情况甲方出于对公司长期发展的考虑，为发掘人才，留住人才，使员工与公司结成利益共同体，打造员工事业平台，让团队分享公司经营成果，完善以“利益均沾为基础，重点激励核心”的整体激励模式，在提升公司经营业绩的同时，给员工分享公司高速成长成果的机会，给核心员工提供公司内部创业机会，从而达到共赢，增强员工对X XX餐饮的自豪感与归属感。
乙方确认::在签署本协议之前，作为股权激励方案参与人、被激励对象，本人已经完整阅读、理解并一致同意《X XX餐饮股权激励方案》，也是基于认同《X XX餐饮股权激励方案》而签署本协议。
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第二条股权数量、价格、方式、期限乙方以[[现金缴纳//公司贷款]]出资[[]]万元，占比[[]]%%；（具体计算方式参照《XX餐饮股权激励方案》）出资时间截止至[[]]年[[]]月[[]]日，过期视为乙方放弃购买；甲、乙双方同意::乙方在股权激励期限内自[[]]年[[]]月[[]]日至[[]]年[[]]月[[]]日止共计[[]]年不得退股，如有退股则按照本协议第四条之相关规定办理。
第三条甲、乙双方的权利与义务甲方的权利，若乙方不能胜任岗位要求，经公司批准，能够调整乙方的岗位，股权激励权益根据“激励和岗位对等”原则处理。
餐饮公司员工入股奖励激励合同书
入股合同书甲方：xxxxxxxxxxxxxx餐饮有限公司乙方：法定代表人：xxx 职位：注册地址：身份证号码：经营地址：户籍地址：为了更好地激励中高层员工工作激情，给予员工更大的升值发展空间，也为稳健快速地拓展公司门店。
根据有关法律的规定，本着公平公正、互信互利的基础并经共同协商一致，特建立本合同，以资共同遵守。
背景一、甲方将公司名下位于门店按过去六个月盈利平均利润乘以十五个月回报率作为门店估值作价人民币，现乙方出资人民币占有该门店份额，与甲方共同参与该门店整体经营，共享利益及共同承担责任。
性质二、本合同的性质为私下协议，甲方虽使用乙方的该项资金作为公司的整体经营运作使用，但甲方吸收乙方的该笔资金后，不对营业执照进行变更。
双方权利义务三、甲方有权继续自主经营管理，乙方不得干涉。
乙方作为劳动者有权继续按照原来的状态工作生活，原来享有的福利待遇（如工资报酬、食宿等）继续享有，甲方不得削减或免除。
双方利益和风险四、门店营业额减去房租，员工工资，水电，采购原材料等相关运营费用所得利润－依法纳税－公司运营管理费（门店营业额的3%）＝红利（按股份分配）五、乙方出资后需要与甲方门店租赁期同步合作期限，合作期限内盈利时即可参与分红，分红比例为所占的股份比例，合作满一年以上乙方可以申请退出，退出时同样按照过去最近六个月盈利平均利润乘以十五个月回报率减去折旧费，合同期估值，（装修及设备的估值按门店的面积每平方暂定2000元计算）本着愿买愿卖的原则协商价格。
六、如因婚姻生子需离开公司工作岗位，并承诺一年内返回公司工作的投资股份可委托公司代管，公司收取红利的20%作为代管费用。
盈利不佳等状况无法完成股份转让的，公司收取红利20%的管理费用。
如出现亏损情况按股份比例共同承担。
合作期内无特殊重大事件不可辞退乙方，若一定要辞退乙方应按退出机制估值退还乙方。
七、合作期内出现亏损甲方和乙方以出账的金额为准共同承担其亏损账务。
八、合作期内出现亏损过度需要再融资时，乙方可自愿选择再投资或离开，若乙方在甲方亏损时离开甲方可不用归还乙方该项资金，在盈利后乙方也无权享受分红。
饭店股权激励协议书
饭店股权激励协议书甲方（饭店方）：[饭店全称]地址：[饭店地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（激励对象）：[激励对象姓名]身份证号：[激励对象身份证号码]地址：[激励对象地址]鉴于甲方为激励乙方更好地为饭店发展贡献力量，根据相关法律法规及饭店内部管理制度，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就股权激励事宜达成如下协议：一、股权激励方案1. 甲方同意根据乙方的工作表现和对饭店的贡献，向乙方提供股权激励。
2. 乙方将获得甲方饭店[具体股份比例]的股份，具体股份数额为[具体股份数额]股。
3. 股权激励的实施将遵循甲方制定的股权激励计划，并以书面形式通知乙方。
二、股权激励的条件1. 乙方必须在甲方饭店连续工作满[具体年限]年，且在工作期间表现优秀，无重大违纪行为。
2. 乙方需在本协议签订之日起[具体时间]内完成股权激励的相关手续。
3. 乙方在获得股权激励后，需继续在甲方饭店工作满[具体年限]年，否则将视为自动放弃股权激励。
三、股权激励的行使1. 乙方在满足上述条件后，有权按照甲方规定的程序行使股权激励。
2. 乙方行使股权激励后，将成为甲方饭店的股东，并享有相应的股东权利和义务。
四、股权激励的转让和退出1. 乙方在获得股权激励后，未经甲方书面同意，不得将股权转让给第三方。
2. 若乙方因故离职，甲方有权按照市场公允价值回购乙方所持有的股份。
五、保密条款乙方应对本协议内容及股权激励计划的所有信息保密，不得泄露给任何第三方。
六、违约责任1. 若甲方未按本协议约定提供股权激励，应向乙方支付违约金[具体金额]。
2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权取消其股权激励资格，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
七、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
餐饮股权激励协议书
餐饮股权激励协议书甲方（股权激励方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________职务：_________________________________乙方（股权激励对象）：_________________身份证号码：___________________________地址：_________________________________鉴于甲方为一家合法注册并有效运营的餐饮企业，乙方为甲方的员工，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方对乙方实施股权激励事宜，经协商一致，订立本协议如下：第一条股权激励的目的1.1 甲方通过实施股权激励，旨在激励乙方为甲方的长期发展做出更大的贡献。
1.2 乙方通过股权激励，能够分享甲方的发展成果，增强对甲方的归属感和忠诚度。
第二条股权激励的形式2.1 甲方同意以___________（具体形式，如股权期权、限制性股权等）的形式对乙方进行股权激励。
2.2 乙方同意按照本协议的约定接受甲方的股权激励。
第三条股权激励的数量和价格3.1 甲方同意授予乙方___________股的股权激励，具体数量以甲方董事会决议为准。
3.2 股权激励的价格为___________元/股，该价格根据甲方上一财年的净资产评估确定。
第四条股权激励的条件4.1 乙方须在甲方连续工作满___________年，且在任职期间表现优秀。
4.2 乙方须遵守甲方的规章制度，无重大违法违规行为。
第五条股权激励的行权5.1 乙方在满足第四条规定的条件后，有权按照本协议约定的价格购买股权。
5.2 乙方行权的具体时间、方式等由甲方董事会根据实际情况确定。
第六条股权激励的转让限制6.1 乙方在获得股权激励后，未经甲方书面同意，不得转让、抵押或以其他方式处置其股权。
餐饮店员工股权激励协议书
餐饮店员工股权激励协议书餐饮店员工股权激励协议书gtDj5kPiL5IgmVdtAytyAgawhUUGc4e96LeKIYGNyiBa7ELUAb22t 3z0JH1aG86GQ8aQqIbbiVzSVzoS8z511cG2Le11Xg6pcu9zeuer0 RKN4XUJSZRH35ForX5CHa42O9qbppnEKD0aHtynAiYxEpmWeL 77pRaQNIyvhsTdlDwp4eXyYH2Z16nZMJwUhgOsdaCyu25HEvC0 sxS0o8YYP0OHUOYOwzv4p3BTSY3WBkK6tnhOqwgY7qTcCvTVT hLFz7BolzYF52MefHNhh9YzJMwzaZHW4Y2UP57lbsdrOQT5Tow uYloK8LwcACDCi1BW0sFaAb6pWgassrVmcMyIjiL39UaPeQ9ME w4bYMkwfznRk3jJgRaL3snIWBQg0gA6XEewmtEGc1ckutI6kHjD qnJL9m5Mw3vzohuWPnWmCKj1G2NcsJvjwwFkuIm0orKY6cvDz mhwlw0W3H56OSTc8C2rR9b61WxL0Bvd69d6cyy0wjgdCfbMNh PuZ4mpAavEyfWsMS0EoMz9E2vhTyuMubxIl132Nnw23j1HDoH kfMX0iGfX84MCgZJNhE6KOxr0Qx5U1eUfh9gY4waVLWtIRjLUPe ZzhwMhVWakAAWUahVWslJkdbzs3YYgba5M4Vxknz2XMpKAzO hkEpcdLpL6wTdwxt8Z59Q5jkjtjlOoHoseroSmyS1F9roJL6ZTgk5q yc1U5juZQWo8by59RLbd8BvswPXcCu7Xj2gFnxgFXRoc2fiM1P1 K8Shng8YgBHNWPHOYIpMTfL5hNIqGgAbmtmOGKtYeP03F 甲方：XXX全体股东地址：法定代表人：联系电话：乙方：某某某，身份证号：地址：联系电话：乙方系甲方员工。
美食企业股权期权激励协议书
美食企业股权期权激励协议书第一条协议目的本协议旨在规定美食企业（以下简称“公司”）向特定员工（以下简称“受益人”）提供股权期权激励的具体安排和条件。
第二条股权期权授予1. 公司授予受益人股权期权，即在一定期限内购买公司股份的权利，以激励受益人为公司的长期发展做出贡献。
2. 股权期权的数量和行权价格将在授予时确定，并在后续发展中进行调整和规定。
3. 受益人授予股权期权后，应签署相关文件并遵守公司内部规定。
第三条行权条件1. 受益人行使股权期权的时间应遵循公司内部制定的规定。
2. 受益人必须是公司正式雇员，并在行权时仍然履行其职责。
3. 受益人在行权时不得以任何形式泄露公司商业机密，且必须遵守法律法规和公司的规定。
第四条股权期权行权方式1. 受益人可以通过购买公司股份的方式行使股权期权。
2. 行使股权期权后，受益人享有与所购买股份相应的权益和收益。
3. 公司将会提供相应的购买流程和手续，确保行权的顺利进行。
第五条协议变更和解释1. 本协议的任何变更和解释均须经双方协商一致，并以书面形式记录。
2. 本协议的各项条款应当按照中国法律解释和执行。
第六条协议生效和终止1. 本协议自双方签署之日起生效，并自行权期满或终止后失效。
2. 在本协议终止后，受益人不再享有股权期权。
第七条保密条款1. 受益人应保守与本协议相关的公司业务和商业机密，不得向任何第三方透露。
2. 除非法律另有规定或双方另有约定，否则任何一方不得向外界公开本协议的内容。
第八条争议解决本协议的解释和争议解决适用中国法律，并提交于协议签订地有管辖权的人民法院。
第九条其他事项本协议自双方签署之时始终有效。
以上为美食企业股权期权激励协议书的内容。
双方请仔细阅读并保留一份原件。
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餐饮股权激励合同范本
餐饮股权激励合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方是一家从事餐饮业务的公司，乙方是甲方的一名员工，双方为了促进乙方的积极性和忠诚度，提高甲方的经营业绩，经友好协商，甲方同意授予乙方一定比例的股权作为激励，特订立本合同。
第一条股权激励计划1.1 甲方同意授予乙方_______%的股权，该股权激励计划的具体条款如下：（1）乙方需在甲方连续工作满_______年，方可获得该股权激励；（2）乙方在获得股权激励后，需遵守甲方规定的锁定期，锁定期为_______年；（3）乙方在锁定期满后，可按照甲方规定的比例逐年行权，行权期为_______年；（4）乙方在行权期内，如因离职、违纪等原因与甲方解除劳动合同，甲方有权收回尚未行权的股权；（5）乙方在行权期内，如因公司上市、并购等原因导致股权变现，乙方应按照甲方规定的比例获得相应的收益。
第二条股权激励的授予与行权2.1 甲方应在乙方满足本合同第一条规定的条件后，及时将股权激励授予乙方，并向乙方出具股权证书；2.2 乙方在行权期内，有权按照甲方规定的比例购买甲方股权，购买价格按照甲方规定的行权价格执行；2.3 乙方在行权期内，如需将股权出售或转让，应提前通知甲方，并按照甲方规定的程序办理；2.4 乙方在行权期内，如因个人原因无法继续持有股权，甲方有权按照原价回购乙方持有的股权。
第三条保密与竞业限制3.1 乙方在获得股权激励后，应对甲方的商业秘密和客户信息等保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露；3.2 乙方在离职后_______年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则甲方有权收回乙方持有的股权，并要求乙方支付相应的违约金。
第四条法律适用与争议解决4.1 本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律；4.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
餐饮股权激励协议书
餐饮股权激励协议书甲方（股权激励方）：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（股权激励对象）：[乙方全称]地址：[乙方地址]身份证号码：[乙方身份证号码]鉴于甲方为激励乙方更好地为公司服务，提高公司业绩，甲方决定对乙方实施股权激励计划。
双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本股权激励协议书。
一、股权激励计划内容1. 甲方同意按照本协议约定的条件向乙方授予一定数量的股权激励，具体数量为[具体股权数量]股。
2. 乙方同意接受甲方授予的股权激励，并按照本协议约定的条件和程序行使股东权利。
3. 股权激励的授予条件、行权条件、行权价格及其他相关事宜由甲方根据公司实际情况制定，并在授予时通知乙方。
二、股权激励的授予与行权1. 甲方将在本协议签订后[具体时间]内完成股权激励的授予手续，并向乙方出具股权证书。
2. 乙方应在甲方规定的行权期内行使股权激励，逾期未行使的，视为乙方放弃股权激励。
3. 乙方行使股权激励时，应按照甲方规定的行权价格支付相应的股权购买款项。
三、股权激励的转让与退出1. 乙方在持有股权激励期间，未经甲方书面同意，不得将股权激励转让给第三方。
2. 乙方离职或被解聘时，甲方有权按照本协议约定的价格回购乙方持有的股权激励。
3. 乙方违反本协议约定，甲方有权取消乙方的股权激励资格，并按照本协议约定的价格回购乙方持有的股权激励。
四、保密条款乙方应对本协议内容及因履行本协议而知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
五、违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 因不可抗力导致任何一方不能履行或延迟履行本协议义务的，该方不承担违约责任。
六、争议解决本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
餐饮股权合伙激励协议书
餐饮股权合伙激励协议书甲方（股权激励方）：_________________________乙方（股权激励对象）：_________________________丙方（合伙企业）：_________________________鉴于甲方为丙方的股东，现甲方拟对乙方实施股权激励，以增强乙方的工作积极性和创造性，促进丙方的持续发展和业绩提升。
甲、乙、丙三方本着平等互利的原则，经友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、股权激励内容1. 甲方同意将其持有的丙方股权中的一定比例作为激励股权转让给乙方，具体比例为：________%。
2. 乙方获得的激励股权将按照本协议约定的条件和程序进行转让和登记。
二、股权转让条件1. 乙方须在丙方连续工作满________年，且在工作期间表现优秀，符合甲方设定的业绩目标。
2. 乙方在获得股权激励后，须继续在丙方工作不少于________年，否则甲方有权按照原价回购乙方所持有的激励股权。
三、股权转让价格1. 激励股权的转让价格为甲方原始投资成本加上合理的增值部分，具体计算方式为：________。
2. 乙方应在本协议签订后________日内支付股权转让款项。
四、股权登记与变更1. 乙方支付股权转让款项后，甲方应协助乙方在丙方的股东名册中进行股权登记。
2. 股权登记完成后，乙方即成为丙方的股东，享有相应的股东权利和义务。
五、股权激励的退出机制1. 若乙方在约定的服务期内离职，甲方有权按照乙方离职时的股权价值回购乙方所持有的激励股权。
2. 若丙方发生重大变化，如合并、分立、解散等，甲方有权根据实际情况调整或终止股权激励计划。
六、保密条款1. 乙方应对本协议内容及股权激励计划的相关信息保密，不得泄露给第三方。
2. 违反保密条款的一方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
七、争议解决1. 本协议在履行过程中发生的任何争议，三方应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成时，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。
餐饮股权激励合同范本
餐饮股权激励合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方是一家餐饮企业，乙方是甲方的重要员工，双方为了建立长期的合作关系，促进乙方更加积极、高效地工作，甲方愿意向乙方提供股权激励。
为此，甲乙双方经友好协商，本着平等自愿、公平合理的原则，达成如下协议：第一条定义与解释1.1 “股权激励”是指甲方根据本合同的约定，向乙方提供的购买甲方部分股权的权利。
1.2 “激励股权”是指乙方根据本合同约定购买的甲方部分股权。
1.3 “行权”是指乙方按照本合同的约定，购买激励股权的行为。
1.4 “行权价格”是指乙方购买激励股权所需支付的价格。
1.5 “锁定期”是指乙方购买激励股权后，必须持有该股权的期限。
第二条股权激励计划2.1 甲方同意向乙方提供_______（数量）股激励股权，占甲方总股本的_______%。
2.2 乙方可按照本合同的约定，分_______期行权，每期行权的股权数量为_______股。
2.3 乙方每期行权的价格为_______元/股。
2.4 乙方购买激励股权的锁定期为_______年。
第三条行权条件3.1 乙方在锁定期内不得转让、抵押或以其他方式处置激励股权。
3.2 乙方在锁定期内必须全职工作于甲方，不得兼职或为其他企业提供服务。
3.3 乙方在锁定期内必须达到甲方规定的业绩指标，否则甲方有权取消乙方的行权资格。
第四条行权程序4.1 乙方在每期行权前_______天，向甲方提出书面行权申请。
4.2 甲方在收到乙方的行权申请后_______天内，完成对乙方的业绩考核。
4.3 乙方通过甲方业绩考核后，按照本合同的约定支付行权价格，完成股权购买。
第五条股权激励的变更与终止5.1 如甲乙双方同意，可以对本合同进行修改或补充。
5.2 在锁定期内，如乙方违反本合同的约定，甲方有权取消乙方的股权激励资格。
5.3 在锁定期内，如甲方发生重大变更，如股权转让、合并、分立等，乙方有权选择继续持有激励股权或按照甲方规定的价格出售激励股权。
股权激励合同协议书范本(高级厨师)8篇
股权激励合同协议书范本（高级厨师）8篇篇1股权激励合同协议书甲方：[公司名称]地址：[公司地址]乙方：[厨师姓名]地址：[厨师地址]鉴于：1. 甲方是一家知名的餐饮企业，拥有多项特色菜品和专利技术，在业内享有盛誉。
2. 乙方是一位具有多年烹饪经验的高级厨师，在烹饪技艺和菜品创新方面有独到之处。
3. 甲方希望通过股权激励的方式，与乙方共同分享公司的成长和成功，激发乙方的创造力和忠诚度。
4. 乙方愿意参与甲方的股权激励计划，与甲方共同发展，并承担相应的义务和责任。
为此，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：一、股权授予1. 甲方授予乙方[具体数量]的股权，占甲方总股本的[具体比例]，乙方享有相应的分红权和增值权。
2. 股权授予价格：甲方确定股权授予价格为[具体价格]，乙方应按照该价格支付股权转让款。
3. 股权授予时间：甲方将在本协议签订之日起[具体时间]内完成股权转让手续。
二、乙方的权利和义务1. 乙方享有参与甲方决策的权利，包括但不限于参与制定公司战略、财务预算、投资计划等。
2. 乙方有权参与甲方的利润分配，按照所持股权比例享有分红。
3. 乙方有权参与甲方的增资扩股，按照所持股权比例享有新增股权。
4. 乙方应承担以下义务：（1）遵守甲方的公司章程和各项规章制度，维护甲方的合法权益。
（2）积极参与烹饪工作，提高烹饪技艺，推出创新菜品。
（3）参与公司的市场开拓和品牌建设，提升公司的知名度和美誉度。
（4）承担因自身过失或违规行为给甲方造成的经济损失和法律责任。
三、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的行为进行监督和管理，确保乙方履行义务。
2. 甲方有权参与乙方的烹饪工作，提出改进意见和建议。
3. 甲方有权在乙方违反协议约定或公司规章制度时，采取相应的处罚措施。
4. 甲方应承担以下义务：（1）提供必要的烹饪设备和工具，确保乙方的正常工作。
（2）为乙方提供培训和学习机会，提高乙方的烹饪技艺和管理能力。
餐饮股权激励合同范本
餐饮股权激励合同范本甲方（餐饮企业）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（激励对象）：________________身份证号：________________地址：________________鉴于甲方是一家餐饮企业，乙方是甲方的员工，甲方为了激励乙方更好地为甲方工作，提高甲方的经营业绩，双方经友好协商，本着平等自愿、公平合理的原则，就甲方对乙方实施股权激励事宜，达成如下协议：一、股权激励方案1.1 激励方式：甲方以赠送或优惠价格出售的方式向乙方提供甲方部分股权。
1.2 激励额度：甲方赠送给乙方的股权比例为_______%，或乙方有权以优惠价格购买甲方_______%的股权。
1.3 激励期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年。
（1）在甲方连续工作满_______年；（3）无重大违纪行为。
二、股权的授予与转让2.1 股权的授予：在满足激励条件后，甲方应在_______个工作日内将激励股权授予乙方。
2.2 股权的转让：乙方在获得激励股权后，有权按照甲方公司章程的规定进行转让、赠与或继承。
三、股权激励的行使与限制3.1 行使方式：乙方获得的激励股权，自授予之日起_______年内不得转让、赠与或继承。
满_______年后，乙方有权按照甲方公司章程的规定行使相应权利。
（1）乙方主动离职；（2）乙方因违纪被甲方解除劳动合同；（3）乙方年度绩效评价未达到_______分。
四、保密与竞业限制4.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
4.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付甲方相应的违约金。
五、争议解决5.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
餐饮股权激励合同范本
餐饮股权激励合同范本甲方（餐饮企业）：乙方（激励对象）：鉴于甲方是一家餐饮企业，为了促进乙方更好地为甲方服务，提高甲方的经营业绩，甲方愿意给予乙方一定的股权激励。
为此，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、股权激励方案1.1 甲方同意在本协议签署后，向乙方授予一定数量的甲方公司股权（以下简称“激励股权”），作为对乙方在甲方工作期间所做出的贡献的激励。
1.2 激励股权的数量为甲方公司总股本的_____%。
1.3 激励股权的授予价格按照甲方公司最近一次融资的每股价格确定，即人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
1.4 乙方同意按照甲方的要求，以现金方式一次性或分期购买激励股权。
二、股权激励的行使条件2.1 乙方在获得激励股权后，需在甲方连续工作满____年，方可行使激励股权的股东权利。
2.2 在行使激励股权的股东权利之前，乙方不得将激励股权转让、赠与、抵押或设定其他任何形式的担保。
2.3 乙方在行使激励股权的股东权利之前，如因个人原因主动离职或被甲方依法解除劳动合同的，甲方有权按照本协议的约定回购乙方持有的激励股权。
三、股权激励的行使方式3.1 乙方在满足本协议第二条约定的行使条件后，有权按照甲方公司章程的规定，参加甲方的股东大会，行使股东权利。
3.2 乙方在行使股东权利时，应遵守甲方公司章程及有关法律法规的规定，维护甲方的合法权益。
四、股权激励的回购4.1 在乙方行使激励股权的股东权利之前，如因个人原因主动离职或被甲方依法解除劳动合同的，甲方有权按照本协议的约定回购乙方持有的激励股权。
4.2 回购价格按照乙方购买激励股权的价格与甲方公司最近一次融资的每股价格孰高原则确定。
4.3 甲方应在乙方离职或劳动合同解除后____日内，将回购款支付给乙方。
五、保密条款5.1 甲乙双方应对本协议的内容及与本次股权激励相关的一切信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。
餐饮股权激励合同范本
餐饮股权激励合同范本甲方（公司）：公司名称：[公司全称]法定代表人：[法人姓名]注册地址：[公司注册地址]乙方（激励对象）：姓名：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]一、股权激励的目的通过给予乙方一定数量的公司股权，使乙方与甲方的利益更加紧密地结合在一起，激励乙方为甲方的发展做出更大的贡献。
二、股权激励的方式甲方以[具体股权激励方式，如限制性股票、股票期权等]的方式向乙方授予股权。
三、股权激励的数量和价格1. 甲方授予乙方的股权数量为[具体数量]股，占甲方公司总股本的[比例]%。
2. 每股股权的价格为[具体价格]元。
四、股权激励的条件和期限1. 乙方获得股权激励的条件为：在甲方公司连续工作满[年限]年；在工作期间表现优秀，达到甲方公司制定的绩效考核标准；遵守甲方公司的各项规章制度，未发生违法违纪行为。
2. 股权激励的期限为[年限]年，自本合同签订之日起计算。
在股权激励期限内，乙方享有相应的股权权益，但不得转让、抵押、质押或以其他方式处分股权。
五、股权的权益和限制按照所持股权比例享有公司的分红权；按照所持股权比例享有公司的净资产增值权；对公司的经营管理享有知情权和建议权。
在股权激励期限内，乙方不得擅自离职。
如乙方擅自离职，甲方有权收回乙方所持有的股权，并按照乙方的原始出资额退还乙方；在股权激励期限内，乙方不得从事与甲方公司业务相竞争的活动。
如乙方违反此规定，甲方有权收回乙方所持有的股权，并要求乙方赔偿甲方因此所遭受的损失；乙方所持有的股权在未满足解锁条件或行权条件之前，不得转让、抵押、质押或以其他方式处分。
六、股权的解锁和行权1. 股权的解锁条件和行权条件如下：在股权激励期限内，甲方公司的净利润达到[具体业绩指标]元；在股权激励期限内，甲方公司的市场份额达到[具体市场份额指标]%；在股权激励期限内，甲方公司成功上市。
2. 当股权满足解锁条件或行权条件时，乙方有权按照本合同的约定解锁或行权。
餐饮合伙激励协议
餐饮合伙激励协议甲方（餐饮企业）：名称：______________________________________法定代表人：________________________________联系地址：__________________________________联系电话：__________________________________乙方（合伙人/管理人员）：姓名：______________________________________身份证号码：________________________________联系地址：__________________________________联系电话：__________________________________鉴于乙方为甲方的重要合伙人/管理人员，并愿意参与甲方的激励计划，经双方友好协商，达成如下协议：1. 激励目的：通过激励机制提高乙方的工作积极性，促进企业的长期发展。
2. 激励方式：股权激励：甲方授予乙方一定数量的公司股份，具体数量为__________股。
乙方获得的股份将在__________年后解锁，解锁后乙方享有相应的股东权益。
利润分享：乙方将根据甲方的年度净利润分享一定比例的利润，具体比例为__________%。
利润分享的具体金额将在每年度结束后__________个月内发放至乙方账户。
业绩奖励：根据乙方的工作表现和业绩完成情况，甲方将给予一次性现金奖励或实物奖励。
业绩奖励的具体标准由甲方制定，并与乙方协商确定。
3. 激励期限：本协议的有效期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
如需续签合同，应在合同期满前__________天内由双方协商确定。
4. 权利与义务：甲方权利与义务：负责制定激励计划的具体实施细则。
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XX餐饮
股权激励协议书
甲方：[ XX餐饮投资管理有限公司 ]（以下简称为“公司”）
注册号/统一社会信用代码：[ ]
住所/经营场所：[ ]
法定代表人：[ ]
乙方：
身份证号码：
电话：
邮箱：
甲、乙双方本着自愿、公平互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《XX餐饮股权激励方案》，甲、乙双方就[ XX餐饮 ]虚拟股权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：
第一条基本情况
1.1 甲方出于对公司长期发展的考虑，为发掘人才，留住人才，使员工与公司结成利益共同体，打造员工事业平台，让团队分享公司经营成果，完善以“利益均沾为基础，重点激励核心”的整体激励模式，在提升公司经营业绩的同时，给员工分享公司高速成长成果的机会，给核心员工提供公司内部创业机会，从而达到共赢，增强员工对XX餐饮的自豪感与归属感。
1.2 乙方确认：在签署本协议之前，作为股权激励方案参与人、被激励对象，本人已经完整阅读、理解并一致同意《XX餐饮股权激励方案》，也是基于认同《XX餐饮股权激励方案》而签署本协议。
第二条股权数量、价格、方式、期限
2.1 乙方以[ 现金缴纳/公司贷款 ]出资[ ]万元，占比[ ]%；（具体计算方式参照《XX餐饮股权激励方案》）
2.2 出资时间截止至[ ]年[ ]月[ ]日，过期视为乙方放弃购买；
2.3 甲、乙双方同意：乙方在股权激励期限内自[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ]日止共计[ ]年不得退股，如有退股则按照本协议第四条之相关规定办理。
第三条甲、乙双方的权利与义务
3.1 甲方的权利
3.1.1甲方有权要求乙方按其所聘岗位的职责要求做好工作，若乙方不能胜任岗位要求，经公司批准，可以调整乙方的岗位，股权激励权益根据“激励和岗位对等”原则处理。
3.1.2若乙方因触犯法律、违反职业道德、泄露公司机密、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉，经公司批准，可以取消乙方尚未实现的股权激励权益，并有向乙方要求赔偿其给公司造成的损失的权利。
3.1.3 法律、法规规定的其它相关权利。
3.2 甲方的义务
3.2.1 向乙方发放本协议规定的股权激励权益金额。
3.2.2 法律、法规规定的其它相关义务。
3.3 乙方的权利及义务
3.3.1 乙方自本方案批准之日起，享受本方案规定的股权激励权益。
3.3.2 乙方应勤勉尽责、恪守职业道德，为公司的发展做出贡献。
3.3.3 乙方因本方案获得的收益，应按国家税法规定缴纳相关税费。
3.3.4 法律、法规规定的其它相关权利义务。
第四条股权激励方案的变更及股权退出
4.1 职务变更
4.1.1 乙方因岗位职务调整，且变更后职务在《XX餐饮股权激励方案》的对象范围内，其缴纳股金额度按调职后的职务比例变动，根据新变动岗位股金限额补足或回退。
4.1.2 乙方因岗位职务调整，但变更后职务不在《XX餐饮股权激励方案》的对象范围内，
变更后不再享有相关权益，已缴纳股金按本协议及《XX餐饮股权激励方案》约定方式处理。
4.2 退出条件
4.2.1 正常退出程序
1）当事人提前一个月书面提出；
2）公司盖章同意；
3）办好必要的股金转让或退出手续。
4.3 股金回购程序及回购价格标准确定
4.3.1 股金的回购程序：
1）申请人填写回购申请单；
2）人事部门提供乙方的工作交接清单；
3）回购其个人缴纳的出资部分；
4.3.2 根据股权激励方案，不同退出原因，将采取不同的回购方式：
1）乙方在职主动退股处理方式
乙方在职时，其持有的股权向公司提交退股申请，具体处理方法如下表所示：
2）乙方离职，股权处理方式
在乙方离职时，公司有权强制回购乙方持有的股权，乙方须无条件配合公司进行回购。
3）新店开业亏损退股处理方法
新店开业后若连续三个月出现亏损或其它经营情况不理想的，员工可申请提前退股，由公司确定，新店锁定期不得少于[ 壹 ]年。
4）人员异动退股处理方法
因公司发展需要员工调动时，乙方需要无条件配合，乙方可选择是否保留部分原店股权，原店持有股权的保留上限为原持有股权总额[ 三分之一 ]且不超过[ 1% ]。
4.3.3 回购支付方式
鉴于被乙方行为的后效性，除符合无偿收回条件的情况之外，其余一律采取延期支付的方式。
从乙方退股之日起：
如在三年内发现乙方工作期间的经营行为有损害公司利益的情形，将不再支付后期的回购款并追究其相应的责任。
4.4 股权变更手续
股权回购必须办理相应变更手续，否则视为无效，乙方应配合，严禁私下买卖所持股权。
第五条行权期的考核标准
甲方对乙方的考核每季度进行一次，乙方如在行权期内均符合考核标准，即具备行权资格。
具体考核办法、程序由甲方制定，授权执行。
详见《绩效考核管理办法及细则》。
第六条乙方转让股权的限制性规定
6.1 股权严禁转让，如经发现，取消激励资格。
6.2 乙方不得以任何方式将股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。
甲方与乙方签署本协议，乙方仍应履行其工作职责，工作职责按公司相应制度执行。
第七条关于免责的声明
属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
1）甲、乙双方签订本协议是依照国家现行法律法规、政策制定的。
如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；
2）公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；
3）公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等重大原因的，本协议可不再履行。
第八条法律适用和争议解决
8.1 本协议及任何部分的效力和解释应受中华人民共和国法律管辖。
8.2 如果协议的某个条款的部分或全部经双方确定无效，则该条款将不被视作协议的一部分，协议其他部分的条款仍然有效。
8.3 因本协议或本协议履行发生的任何争议，应尽量通过友好协商的途径解决，协商无效的情况下，应提交[ ]按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。
仲裁裁决一裁终局，对双方均有约束力。
第九条附则
9.1 《XX餐饮股权激励方案》实施时经营环境及外部条件发生重大变化时，可由公司决定变更激励约束条件甚至终止该方案，可能的情况变化包括如下：
1）市场环境发生不可预测的重大变化，严重影响公司经营；
2）因不可抗力对公司经营活动产生重大影响;
3）国家政策重大变化影响股权激励方案实施的基础；
4）其他公司认为的重大变化。
9.2 《XX餐饮股权激励方案》的修改和解释权归公司所有。
9.3 《XX餐饮股权激励方案》每年修订一次，实施日期自[ ]年[ ]月[ ]日起。
9.4 本协议未尽事宜及实施细则，由公司审批，补充协议及实施细则与本协议具有同等效力。
9.5 本协议自双方签章之日起生效。
9.6 本协议内容如与《XX餐饮股权激励方案》发生冲突，以《XX餐饮股权激励方案》为准。
9.7 本协议一式[ 壹 ]份，由甲方保存。
[以下为签章页，无正文]
甲方：（签名/盖章）乙方：（签名/盖章） [ ]年[ ]月[ ]日 [ ]年[ ]月[ ]日。