经典团队励志小故事
激励团队合作的小故事3篇
激励团队合作的小故事3篇激励团队合作的小故事1在南美洲的草原上，发生过这样一件令人惊心动魄的事。
一个秋日的下午，一片临河的草丛突然起火，顺着风游走的火舌像一条项链，向草丛一个小小的丘陵包围过来。
丘陵上无数的被逼得连连后退，它们似乎除了葬身火海已别无选择。
但是就在这时，出乎意料的情形出现了，只见们迅速聚拢，抱成一团，滚作一个黑色的“蚁球”冲进火海。
烈火将外层的烧得噼啪作响，然而，“蚁球”越滚越快，终于穿过火海，冲进小河。
河水把“蚁球”卷向岸边，使大多数绝处逢生。
这个故事告诉我们一个道理：团结就是力量，只有才能化险为夷、战胜困难，只有，这些才能绝处逢生激励团队合作的小故事2一群小鸟,为着某种目的,它们决定飞过太洋.每只小鸟都找来截树枝,它们开始远航.累了,就把树枝扔到水面，这样它们就可以停靠在浮在水面上的树枝稍稍休息而不至于累坏。
一天傍晚，飞了一天的小鸟们好累，于是纷纷把嘴里的树枝扔到水面。
停在水面上休息，突然，水底上出现了一条鲨鱼，由于它们的倒影像一群鱼群，所以它慢慢游近鸟群。
向它们发起攻击，鸟群纷纷飞起，虽然它们安然无恙，可是由于鲨鱼的捣乱，鸟群急忙飞起来，没有来得及拿起水面的树枝，使得飘在水面上的树枝被冲散了，有些被鲨鱼咬断了。
鸟群把水面上的树枝寻找回来，可是数目并不够，有得小鸟没有树枝，没有树枝就等于没得休息，这样的话根本飞不过太洋。
于是它们有的把两个树枝拼在一起来承受三只鸟的重量，有的就两只鸟轮流用一个树枝休息。
在它们团结协作下,跨越太洋。
激励团队合作的小故事3在动物世界里有十只可爱的小羊，这些羊在时经常为了吃根草争的不可开交，羊妈妈经常教育小羊们要团结，否则遇到大灰狼就麻烦了。
果不其然，有一天羊妈妈出去寻找食物，大灰狼真的来到小羊家里准备吃掉小羊。
其中一只小羊看到大灰狼来了，它就马上把门关注并顶住，这个时候其他的小羊也加入到顶门的行列。
面对小羊们如此强大的力量，大灰狼使出了吃奶的劲也没有把门顶开，只能气急败坏的走了。
有关团队合作的小故事(优秀8篇)
有关团队合作的小故事（优秀8篇）团结合作的励志小故事篇一短四寸的裤子小宇明天要参加小学毕业典礼，他高高兴兴地上街买了条裤子，可惜裤子长了两寸。
吃晚饭的时候，趁阿婆、妈妈和嫂子都在场，小宇把裤子长两寸的问题说了一下，饭桌上大家都没有反应，饭后这件事情也没有再被提起。
妈妈睡得比较晚，临睡前想起儿子第二天要穿的`裤子长两寸，于是就悄悄地把裤子剪好缝好放回原处。
半夜里，被狂风惊醒的嫂子突然想小叔子的裤子长两寸，于是披衣起床将裤子处理好又安然入睡。
第二天一大早，阿婆醒来给孙子做早饭时，想起孙子的裤子长两寸，马上“快刀斩乱麻”。
结果，小宇只好穿着短四寸的裤子去参加毕业典礼。
感悟：沟通不畅不仅不能为企业创造效益，反而会造成管理混乱、效率低下。
一个团队只有进行充分的沟通，在沟通的基础上明确各自己的职责，才能搞好协作，形成合力。
团结合作的励志小故事篇二团队的力量在洪水暴虐的时候，聚的堤坝上的人们凝望着凶猛的波涛。
突然有人惊呼：“看，那是什么？”一个酷似人头的黑点顺着波浪漂过来，大家正准备再靠近些时营救。
“那是蚁球。
”一位老者说：“蚂蚁这东西，很有灵性。
有一年发大水，我也见过一个蚁球，有篮球那么大。
洪水到来时，蚂蚁迅速抱成团，随波漂流。
蚁球外层的蚂蚁，有些会被波浪打入水中。
但只要蚁球能上岸，或能碰到一个大的漂流物，蚂蚁就得救了。
”不长时间，蚁球靠岸了，蚁群像靠岸登陆艇上的战士，一层一层地打开，迅速而井然地一排排冲上堤岸。
岸边的'水中留下了一团不小的蚁球。
那是蚁球里层的英勇牺牲者。
他们再也爬不上岸了，但他们的尸体仍然紧紧地抱在一起，那么平静，那么悲壮，这就是蚂蚁团队的精神。
感悟：一只只蚂蚁看起来那么弱小，但是在危险来临的时候，他们成功躲避了洪水。
他们在面临危险的时候抱成团，这就是团队的力量！团结合作的励志小故事篇三狼和它的猎物一只绵羊走进酒店，擦了擦眼睛，对老板说：“给我一碗酒喝喝吧。
”老板把酒拿来，绵羊把头伸头进碗里，喝光酒，说：“再来一碗！”“为什么喝这么多酒？”老板问绵羊。
团队晨会激励小故事7篇
团队晨会激励小故事7篇团队晨会激励小故事【篇1】一位经理从基层业务员干起，经过数年努力，才升到现在职位，其中经历了无数辛酸与挫折，业务工作永远有接踵而来的挑战，这位领导者能有今日的成就，即是秉持一项利器——死守两个目标的绝食挑战法。
第一个目标是：设定每天的访问件数，每天抱着“不完成这个件数，当天就不吃晚饭”的决心，以这种坚毅的从业精神，自己勇往直前，义无反顾。
第二个目标是：设定每周的业绩数字，每天抱着“今天一定做到这个业绩”的决心，给自己施加压力，刻意完成自己的目标。
做到这个地步才叫做“我尽了力”。
百丈怀海禅师年逾六十，仍无一日停下工作。
在严寒酷暑即使年轻的'众僧尚且吃不消，而百丈禅师还是照常与众僧们一起下田干活，百丈年届耳顺之年，可谓年迈力衰，大家担心他体力不支，便决定把他平日用的镰刀和锄具藏起来，好让他找不着农具，就在家休息调养。
不料，隔日，百丈禅师要出去劳作，遍寻工具不着，只好歇息。
但他什么都不吃，而兀自进入坐禅三昧。
众僧看他一连多日都不思饮食，便问他原因，他答道：“一日不作，一日不食。
”他以此晓喻众僧：日常生活的种种都是学禅，没有动，即没有禅。
先走后坐的业务工作就是最佳体验。
秉持百丈禅师“一日不作，一日不食”的工作哲学，日积月累，持之以恒，坚守两个绝食挑战的工作心态，用心用情，用力用命，业务目标必可如期达成，顺利超越。
团队晨会激励小故事【篇2】一位智者坐在城门口的大树下，一位进城的旅客也到树下休息，就请教智者，这城里居民是否友善?智者反问他上一个城市的居民态度怎样，旅客回答说非常友好，使他觉得宾至如归，智者告诉他：这个城市的居民亦是如此。
不久，另一位旅客也来到树下休息，同样问起居民的好坏，智者同样问他上一个城市的`居民情况，只见他横眉竖目、咬牙切齿地说，那里的居民都欺负外乡旅客，他再也不要到那个鬼地方了。
智者听了摇摇头，告诉他这城里的人也是这么糟，旁边的人听到智者对同样的问题居然有不同的说法，感到非常的好奇，问智者为何如此回答。
团队的力量小故事【3篇】
团队的力量小故事【3篇】篇一：相互帮助的团队从前有座村子，村子里住着一群勤劳善良的农民。
他们在一起组成了一个团队，共同照料农田，互助互励。
有一年的春天，村子里的农田遭遇了洪水，庄稼们被淹没在水中。
农民们见状纷纷前去搭建堤坝，试图将水堵住。
然而，洪水势头太大，他们的努力几乎是无效的。
就在农民们准备放弃的时候，一个名叫张泽的农民提出了一个创新的办法：他建议大家一起用水泵将水抽干。
农民们听后立即行动起来，他们分成几组，有的抽水，有的修筑堤坝，有的借来了水泵。
大家互相协作，共同努力，最终成功地抽干了农田里的水。
这件事情让大家深刻地认识到团队的力量。
没有一个人是完美无缺的，但是当大家共同合作、互相帮助时，我们可以克服困难，取得成功。
从那以后，村民们便更加团结在一起，相互帮助，共同打造美好的生活。
篇二：战胜困难的团队在一个大城市里，有一家名叫“盈利公司”的企业。
这家企业的团队成员都是年轻有活力的人，他们充满了激情和创造力。
然而，企业的市场竞争越来越激烈，盈利公司也面临着一些挑战。
业绩不如预期、市场份额逐渐缩小，这些问题使得团队成员们感到了压力和挫折。
幸运的是，团队中的每个人都很珍视团队精神。
他们相互激励，鼓励对方不放弃，尝试各种创新的方法来战胜困难。
有一次，在一个重要的市场展会上，盈利公司的产品受到了冷遇，几乎没有任何客户表示兴趣。
团队成员们感到非常沮丧，但他们没有放弃。
他们回到公司，分析了市场反馈，找出了产品的不足之处，并提出了改进的方案。
在接下来的几个月里，团队成员们投入了大量的时间和精力，不断地改进产品，完善市场策略。
他们组织了多次会议，深入讨论，分享自己的经验和想法。
最终，盈利公司推出了符合市场需求的新产品，并且取得了巨大成功。
这个小故事告诉我们，团队的力量是巨大的。
当团队成员们相互合作、鼓励和支持，共同努力，任何困难和挑战都可以被战胜。
篇三：团结一致的团队在一个温馨的家庭里，有一个由父亲、母亲和两个孩子组成的家庭团队。
团队合作的励志的故事
团队合作的励志的故事成功有时候不是单单靠一个人的力量，团队的力量也是很重要的，下面是店铺给大家整理的团队合作的励志的故事，供大家参阅!团队合作的励志的故事：三个皮匠和三个和尚的故事以前听过一个故事：三个皮匠结伴而行，途中遇雨，便走进一间破庙。
恰巧小庙也有三个和尚，他们看见这三个皮匠，气不打一处来，质问道：“凭什麽说‘三个臭皮匠胜过诸葛亮’?凭什麽说‘三个和尚没水喝’?要修改辞典，把谬传千古的偏见颠倒过来!”尽管皮匠们谦让有加，和尚们却非要“讨回公道”不可，官司一直打到上帝那里。
上帝一言不发，把它们分别锁进两间神奇的房子里——房子阔绰舒适，生活用品一应俱全;内有一口装满食物的大锅，每人只发一只长柄的勺子。
三天后，上帝把三个和尚放出来。
只见他们饿得要命，皮包骨头，有气无力。
上帝奇怪地问：“大锅里有饭有菜，你们为啥不吃东西?”和尚们哭丧着脸说：“我们每个人手里拿的勺子，柄太长送不到嘴里，大家都吃不着呵!”团队合作小故事三个皮匠和三个和尚的故事上帝嗟叹着，又把三个皮匠放出来。
只见他们精神焕发，红光满面，乐呵呵地说：乐呵呵地说：“感谢上帝，让我们尝到了世上最珍美的东西!”和尚们不解地问：“你们是怎样吃到食物的?”皮匠们异口同声地回答说：“我们是互相喂着吃的!”团队合作的励志的故事：团队合作精神一个外企招聘白领职员，吸引了不少人前去应聘。
应聘者中有本科生，也有研究生，他们头脑聪明、博学多才，是同龄人中的佼佼者。
聪明的董事长知道，这些学生有渊博的知识做后盾，书本上的知识是难不倒他们的，于是，公司人事部就策划了一个别开生面的招聘会。
招聘开始了，董事长让前六名应聘者一起进来，然后发了15元钱，让他们去街上吃饭。
并且要求，必须保证每个人都要吃到饭，不能有一个人挨饿。
六个人从公司里出来，来到大街拐角处的一家餐厅。
他们上前询问就餐情况，服务员告诉他们，虽然这儿米饭、面条的价格不高，但是每份最低也得3元。
他们一合计，照这样的价格，六个人一共需要18元，可是现在手里只有15元，无法保证每人一份。
团队凝聚力励志小故事
团队凝聚力励志小故事在一片广袤的森林中，生活着一群猴子。
它们每天的生活就是在树枝间跳跃，寻找食物，过着看似无忧无虑的日子。
然而，随着时间的推移，森林里的果实逐渐减少，猴子们面临着食物短缺的困境。
这时，猴群中一只聪明的猴子站了出来，它名叫“聪聪”。
聪聪提议大家一起去森林的深处寻找更多的食物资源。
这个提议一开始并没有得到所有猴子的响应，有些猴子习惯了现有的生活区域，害怕未知的危险；有些猴子则觉得单独行动或许能找到更多食物。
但是，聪聪并没有放弃。
它开始逐个与猴子们交流，讲述团结在一起的好处。
它说：“我们单个的力量是有限的，如果大家分散开来，遇到强大的敌人或者其他危险，很难应对。
但如果我们团结在一起，互相帮助，就能够克服许多困难。
”终于，在聪聪的努力下，一部分猴子被说服了，它们决定跟随聪聪一起去探索森林深处。
在出发前，聪聪将猴子们分成了几个小组。
有的小组负责侦查前方的路况，有的小组负责寻找水源，有的小组负责照顾年幼和年老的猴子。
它们在前进的过程中遇到了一条湍急的河流。
河水奔腾而下，水花四溅，看上去十分凶险。
猴子们开始有些慌乱，不知道该如何过去。
这时，几只强壮的猴子主动站了出来，它们说：“我们可以一起搭建一座简易的桥，让大家都能过去。
”于是，它们找来了一些树枝和藤蔓，相互协作，费了很大的力气，终于搭建起了一座能够让猴子们通过的“桥”。
当猴子们成功渡过河流后，继续前行。
不久，它们又遇到了一片布满荆棘的区域。
这些荆棘又尖又长，一不小心就会被刺伤。
但猴子们并没有退缩，它们一起想办法。
有的猴子找来了厚实的树叶，包裹在身体上，减少被荆棘刺伤的可能；有的猴子则小心翼翼地在前面开辟道路，为后面的猴子提供安全的通道。
经过漫长的跋涉，猴子们终于来到了森林的深处。
这里果然有着丰富的食物资源，有挂满枝头的果实，有清澈的溪流，还有适合休息的宽敞树洞。
然而，就在猴子们准备享受这丰盛的成果时，一群凶猛的野狼出现了。
野狼们张牙舞爪，企图抢夺猴子们辛苦找到的食物。
如何提高团队凝聚力的励志小故事集锦
如何提高团队凝聚力的励志小故事集锦导语：在我们人生的大道上，肯定会遇到许许多多的困难。
但我们是不是都知道，在前进的道路上，搬开别人脚下的绊脚石，有时恰恰是为自己铺路?下面是团队凝聚力的励志小故事，欢迎阅读。
如何提高团队凝聚力的励志小故事1：救人在一场激烈的战斗中，上尉忽然发现一架敌机向阵地俯冲下来。
照常理，发现敌机俯冲时要毫不犹豫地卧倒。
可上尉并没有立刻卧倒，他发现离他四五米远处有一个小战士还站在哪儿。
他顾不上多想，一个鱼跃飞身将小战士紧紧地压在了身下。
此时一声巨响，飞溅起来的泥土纷纷落在他们的身上。
上尉拍拍身上的尘土，回头一看，顿时惊呆了：刚才自己所处的那个位置被炸成了一个大坑。
大道理：在帮助别人的同时也帮助了自己!如何提高团队凝聚力的励志小故事2：出门古时候，有两个兄弟各自带着一只行李箱出远门。
一路上，重重的行李箱将兄弟俩都压得喘不过气来。
他们只好左手累了换右手，右手累了又换左手。
忽然，大哥停了下来，在路边买了一根扁担，将两个行李箱一左一右挂在扁担上。
他挑起两个箱子上路，反倒觉得轻松了很多。
大道理：在我们人生的大道上，肯定会遇到许许多多的困难。
但我们是不是都知道，在前进的道路上，搬开别人脚下的绊脚石，有时恰恰是为自己铺路?如何提高团队凝聚力的励志小故事3：鱼王的儿子有个渔人有着一流的捕鱼技术，被人们尊称为‘渔王’。
然而‘渔王’年老的时候非常苦恼，因为他的三个儿子的渔技都很平庸。
于是个经常向人诉说心中的苦恼：“我真不明白，我捕鱼的技术这么好，我的儿子们为什么这么差?我从他们懂事起就传授捕鱼技术给他们，从最基本的东西教起，告诉他们怎样织网最容易捕捉到鱼，怎样划船最不会惊动鱼，怎样下网最容易请鱼入瓮。
他们长大了，我又教他们怎样识潮汐，辨鱼汛。
凡是我长年辛辛苦苦总结出来的经验，我都毫无保留地传授给了他们，可他们的捕鱼技术竟然赶不上技术比我差的渔民的儿子!”一位路人听了他的诉说后，问：“你一直手把手地教他们吗?”“是的，为了让他们得到一流的捕鱼技术，我教得很仔细很耐心。
打造团队凝聚力的励志小故事及感悟（通用18篇）
打造团队凝聚力的励志小故事及感悟（通用18篇）打造团队凝聚力的励志小故事及感悟篇1狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。
狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。
”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我!”感悟：相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。
有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。
打造团队凝聚力的励志小故事及感悟篇2两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。
雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。
这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟!”感悟：老板、同事之间要相互信任，很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。
所以，对同事、员工要保持信任，不要让猜疑毁了团队。
打造团队凝聚力的励志小故事及感悟篇3两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。
那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。
感悟：遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。
打造团队凝聚力的励志小故事及感悟篇4小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。
过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。
于是小狗准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。
感悟：有时候，已之所欲，也勿施于人。
凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解同事、员工。
优秀团队精神励志故事
优秀团队精神励志故事团队是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。
下面为大家精心整理了一些关于团队精神励志故事，欢迎阅读与借鉴。
团队精神励志故事1一个已经计划散伙的团队，在最后的一刻他决定推出最后一个项目，如果这个项目再不成功，那就解散团队。
可是就是这最后一个项目，却使整个团队起死回生，而他们推出的这个项目就是广受好评的手机应用“唱吧”，而他就是“唱吧”的创始人陈华。
虽然只是一个手机应用，却在推出后的第五天在没有任何推荐的情况下，就成为苹果AppleStore里下载量第一的手机应用，而“唱吧”也成为很多人手机里必备的软件之一。
同时已有风投愿意为这款“还未找到合适的盈利渠道，并且近期不打算盈利”的软件掏出近千万美元。
更让许多人没有想到的是，“唱吧”在不到5个月内即吸引了近百万的用户，甚至连韩红、宋丹丹这样的明星大腕也时常会跑到“唱吧”上“小露一手”，而在“唱吧”唱歌的网友更是多不胜数，有几岁的小孩，也有七八十岁的老人……其实当初“唱吧”软件的上线完全是偶然。
20--年2月份，陈华从阿里巴巴辞职后，开始自己创业。
陈华带着来自酷讯、阿里巴巴、开心网的创业团队，开始寻找一个“靠谱的”产品方向。
很快陈华就定位于做电商，在整个团队的努力下，两个月后陈华推出了导购促销网站最淘网，可是最淘网并没有达到预期增长效果，最后在苦苦坚持了几个月后仍然没有任何起色，陈华只好放弃了最淘网。
在放弃最淘网后，陈华的团队陷入了一个创业的怪圈：只要有人提出一个创业计划，马上就会有好几个同事出来否定这个计划，几个月下来了，一个创业计划都没有通过。
最后就在团队解散的时候，陈华提出了最后一个项目：做一个普通人唱歌的KTV软件。
陈华给团队介绍说，现在KTV的兴起满足了很多人唱歌的需要，可是为什么不能开发一款手机上类似的软件呢?尽管陈华的设想很好，可还是得到了同事们的反对。
最后在好几个备选方案里，勉强通过了陈华的方案，做一个KTV唱歌软件。
经典励志团队激励小故事【三篇】
【导语】团队是由基层和管理层⼈员组成的⼀个共同体，团队精神，是⼀种集体意识，是团队所有成员都认可的⼀种集体意识，那么有关经典励志团队激励⼩故事的有哪些？下⾯是⽆忧考为⼤家整理的经典励志团队激励⼩故事，欢迎阅读与借鉴。
【动物拉车】梭⼦鱼、虾和天鹅三个不知道什么时候成了好朋友，⼀天，他们同时发现路上⼀辆车，车上有许多好吃的东西。
于是就想把车⼦从路上拖下来，三个家伙⼀齐负起沉重的担⼦，它们铆⾜了劲，⾝上青筋暴露，使出了平⽣的⼒⽓，可是，⽆论它们怎样拖呀、拉呀、推呀，⼩车还是在⽼地⽅，⼀步也动不了。
原来，天鹅使劲往天上提，虾⼀步步向后倒拖，梭⼦鱼有朝着池塘拉去，究竟谁对谁错?反正，他们都使劲了。
⼀个企业的营销团队有不同才能的⼈，他们都有为企业奉献的精神，但是如果企业没有将他们的才能⽤到⼀处，使企业的营销⼒量形成合⼒，那么，最后埋怨谁都是⽆济于事的。
【体制】有七个⼈住在⼀起，每天共喝⼀桶粥，显然粥每天都不够。
⼀开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮⼀个。
于是乎每周下来，他们只有⼀天是饱的，就是⾃⼰分粥的那⼀天。
后来他们开始推选出⼀个道德⾼尚的⼈出来分粥。
强权就会产⽣腐败，⼤家开始挖空⼼思去讨好他，贿赂他，搞得整个⼩团体乌烟障⽓。
然后⼤家开始组成三⼈的分粥委员会及四⼈的评选委员会，互相攻击扯⽪下来，粥吃到嘴⾥全是凉的。
最后想出来⼀个⽅法：轮流分粥，但分粥的⼈要等其它⼈都挑完后拿剩下的最后⼀碗。
为了不让⾃⼰吃到最少的，每⼈都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。
⼤家快快乐乐，和和⽓⽓，⽇⼦越过越好。
管理的真谛在“理”不在“管”。
管理者的主要职责就是建⽴⼀个象“轮流分粥，分者后取”那样合理的游戏规则，让每个员⼯按照游戏规则⾃我管理。
游戏规则要兼顾公司利益和个⼈利益，并且要让个⼈利益与公司整体利益统⼀起来。
责任、权利和利益是管理平台的三根⽀柱，缺⼀不可。
缺乏责任，公司就会产⽣腐败，进⽽衰退;缺乏权利，管理者的执⾏就变成废纸;缺乏利益，员⼯就会积极性下降，消极怠⼯。
经典励志团队激励小故事大全【三篇】
【导语】团队是由基层和管理层⼈员组成的⼀个共同体，它合理利⽤每⼀个成员的知识和技能协同⼯作，解决问题，达到共同的⽬标。
下⾯是⽆忧考整理分享的经典励志团队激励⼩故事，欢迎阅读与借鉴。
【《雁的启⽰》】 每年的九⽉⾄⼗⼀⽉，加拿⼤境内的⼤雁都要成群结队的往南飞⾏，到美国东海岸过冬。
第⼆年的春天再飞回原地繁殖。
在长达万⾥的航程中，他们要遭遇猎⼈的枪⼝，历经狂风暴⾬、电闪雷鸣及寒流与缺⽔的威胁，但每⼀年他们都能成功往返。
雁群⼀字排开成“V”字型时，这⽐孤雁单飞提升了71%的飞⾏能量。
当每只雁振翅⾼飞，也为后⾯的队友提供了“向上之风”，这种省⼒的飞⾏模式，让每⽀雁的节省能量。
如果我们如雁⼀般向着共同的⽬标前进，彼此相互依存，分享团队的⼒量。
当某只雁偏离队伍时他会⽴刻发现：单独飞⾏的⾟苦及阻⼒，他会⽴即飞回团队，善⽤前⾯伙伴提供的“向上之风”。
启⽰，如果我们如雁⼀般，我们就会在队伍中，跟着带队者到达⽬的地。
我们接受他⼈的协助，并也要协助他⼈。
当前导的雁疲倦时，他会退到队伍的后⽅，⽽另⼀只雁则飞到他的位置上来填补。
其实，艰难的任务需要轮流付出，我们要相互尊重、共享资源，发挥所有⼈的潜⼒。
当某只雁⽣病或受伤时，会有其他两只雁飞出队伍跟在后⾯，协助并保护他，直到他康复，然后他们⾃⼰组成“V”字型，再开始飞⾏追赶团队。
其实，如果我们如雁⼀般，⽆论在困境或顺境时都能彼此维护，互相依赖，再艰⾟的路程也不惧怕遥远。
在队伍中的每⼀⽀雁会发出“呱呱”的叫声，⿎励领头的雁勇往直前。
其实，⽣命的的奖赏是在终点，⽽⾮起点，在旅程中遭尽坎坷，你可能还会失败，只要团队相互⿎励，坚定信念，终究⼀定能够成功。
【《狼的团队精神》】 多么壮丽的场⾯！⼴阔⽆垠的旷野上，⼀群狼踏着积雪寻找猎物。
它们最常⽤的⼀种⾏进⽅法是单列⾏进，⼀匹挨⼀匹。
领头狼的体⼒消耗。
作为开路先锋，他在松软的雪地上率先冲开⼀条⼩路，以便让后边的狼保存体⼒。
领头狼累了时，便会让到⼀边，让紧跟在⾝后的那匹狼接替它的位置。
团队励志故事
团队励志故事团队励志故事（精选10篇） 有时候，成功并不是⼀个⼈的努⼒就可以完成的。
那些成就，需要团队的智慧与努⼒，团结，就是⼒量。
下⾯是⼩编给⼤家整理的关于团队的励志故事，供⼤家参阅! 团队励志故事篇1 从前，有⼀只真抓实⼲的⿊猫，它每天都能捉10多只⽼⿏，让⽼⿏们吃尽了苦头。
于是，⽼⿏们召开研讨会共商对付⿊猫的办法。
有的建议加紧研制毒药，有的说⼲脆⼀齐扑上去把⿊猫咬死。
最后，还是⽼奸巨猾的⿏王提出了⼀个与众不同的想法："⽼⿏杀猫是不可能的。
如果不能杀死它，就应设法躲避它。
咱们推选出⼀名勇⼠，偷偷地在猫的脖⼦上挂铃铛。
这样⼀来，只要猫⼀动就会有响声，⼤家就可以事先躲起来。
"⽼⿏们公认这是个很好的想法。
但怎样执⾏呢?⾼额奖⾦、颁发荣誉证书等办法⼀个⼜⼀个地提出来，但讨论来讨论去，⽼⿏们也没有找到⼀个敢于执⾏这⼀决策的勇⼠。
寓⾔解读： 这个故事告诉我们：有好的想法却不能执⾏，那只能是空想。
同样，对于企业来说，管理者有了决策，但因脱离了实际，⽆法执⾏，最终也⽆济于事。
因此，在使员⼯执⾏决策之前，管理者⾸先要根据本企业的实际作出科学决策，保证计划切实可⾏。
练的员⼯，每天都在充满激情的得罪你的客户，这是企业最⼤的成本，因为它在加速企业的灭亡。
简单的说，没有技能的员⼯，激情越旺盛，企业越⾛下坡路，因为你的执⾏⼒是负的。
团队励志故事篇2 有⼀个装扮很像魔术师的⼈来到⼀个村庄，他向迎⾯⽽来的夫⼈说“我有⼀颗汤⽯，如果将他放⼊烧开的⽔中。
会⽴刻变出美味的汤来，我现在就煮给⼤家喝。
” 这时有⼈就找了⼀个⼤锅，也有⼈提了⼀桶⽔，并且架上炉⼦和⽊材，就在⼴场煮了起来，这个陌⽣⼈很⼩⼼的把汤⽯放⼊滚烫的锅中，然后⽤汤匙尝了⼀⼝，很兴奋的说“太美味了。
如果再加⼊⼀点洋葱就更好了。
”⽴刻有⼈冲回家拿了⼀堆洋葱，陌⽣⼈有尝了⼀⼝“太棒了，如果再放⼀点⾁⽚就更⾹了”有⼀个妇⼈快速回家端了⼀盘⾁来，“再有⼀些蔬菜就完美⽆缺了”陌⽣⼈建议道，在陌⽣⼈的指挥下，有⼈拿了盐，有⼈拿了酱油，也有⼈捧了其他的材料。
团队合作的励志小故事（精选20篇）
团队合作的励志小故事（精选20篇）团队合作的励志小故事（精选20篇）团队合作的励志小故事篇1美国加利福尼亚大学的学者做了这样一个实验：把6只猴子分别关在3间空房子里，每间2只，房子里分别放着一定数量的食物，但放的位置高度不一样。
第一间房子的食物就放在地上，第二间房子的食物分别从易到难悬挂在不同高度的适当位置上，第三间房子的食物悬挂在房顶。
数日后，他们发现第一间房子的猴子一死一伤，伤的缺了耳朵断了腿，奄奄一息。
第三间房子的猴子也死了。
只有第二间房子的猴子活的好好的。
究其原因，第一间房子的猴子一进房间就看到了地上的食物，于是，为了争夺唾手可得的食物而大动干戈，结果伤的伤，死的死。
第三间房子的猴子虽做了努力，但食物太高，难度过大，够不着，被活活饿死了。
只有第二间房子的两只猴子先是凭着自己的本能蹦跳取食。
最后，随着悬挂食物的高度增加，难度增大，两只猴子只有协作才能取得食物。
于是，一只猴子托起另一只猴子跳起取食。
这样，每天都能取得够吃的食物，很好的活了下来。
团队合作的励志小故事篇2相传，在古希腊时期的塞浦路斯，曾经有一座城堡里关着7个小矮人，传说他们是因为受到了可怕咒语的诅咒，才被关到这个与世隔绝的地方。
他们住在一间潮湿的地下室里，找不到任何人帮助，没有粮食，没有水。
这7个小矮人越来越绝望。
小矮人中，阿基米德是第一个受到守护神雅典娜托梦的。
雅典娜告诉他，在这个城堡里，除了他们呆的那间房间外，其他的25个房间里，一个房间里有一些蜂蜜和水，够他们维持一段时间，而在另外的24个房间里有石头，其中有240块玫瑰红的灵石，收集到这240块灵石，并把它们排成一个圈的形状，可怕的咒语就会解除，他们就能逃离厄运，重归自己的家园。
第二天，阿基米德迫不急待地把这个梦告诉了其他的6个伙伴。
其他4个人都不愿意相信，只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一起努力。
开始的几天里，爱丽丝想先去找些木材生火，这样既能取暖又能让房间里有些光线。
苏格拉底想先去找那个有食物的房间；阿基米德想快点把240块灵石找齐，好快点让咒语解除，3个人无法统一意见，于是决定各找各的，但几天下来，3个人都没有成果。
团结合作的励志小故事
励志小故事2：偷油的老鼠三只老鼠同去一个很深的油缸偷油喝，够不到油喝的它们想了一个办法，就是一只老鼠咬着另一只老鼠的尾巴，吊下缸底去喝油，大家轮流喝，有福同享。
第一只老鼠最先吊下去喝油，它想：“油就这么多，大家轮流喝一点儿也不过瘾，今天算我运气好，干脆自己跳下去喝个饱。
”夹在中间的老鼠想：“下面的油没多少，万一让第一只老鼠喝光了，那我怎么办？我看还是把它放了，自己跳下去喝个痛快！”第三只老鼠也暗自嘀咕：“油那么少，等它们两个吃饱喝足，哪里还有我的份儿？倒不如趁这个时候把它们放了，自己跳到缸底饱喝一顿。
”于是，第二只老鼠狠心地放开第一只老鼠的尾巴，第三只老鼠也迅速放开第三只老鼠的尾巴，它们争先恐后地跳到缸里去了。
最后，三只老鼠都淹死在油缸里。
感悟：团队成员之间只有真诚合作，才能顺利实现团队目标。
我们每一位员工都应忠诚负责地对待自己的工作，不能因个人私利而置企业和他人利益不顾。
这样，才能形成凝聚力，增强战斗力，最大化地挖掘企业发展的潜力。
励志小故事1：地狱与天堂牧师请教上帝：地狱和天堂有什么不同？上帝带着牧师来到一间房子里。
一群人围着一锅肉汤，他们手里都拿着一把长长的汤勺，因为手柄太长，谁也无法把肉汤送到自己嘴里。
每个人的脸上都充满绝望和悲苦。
上帝说，这里就是地狱。
上帝又带着牧师来到另一间房子里。
这里的摆设与刚才那间没有什么两样，唯一不同的是，这里的人们都把汤舀给坐在对面的人喝。
他们都吃得很香、很满足。
上帝说，这里就是天堂。
同样的待遇和条件，为什么地狱里的人痛苦，而天堂里的人快乐？原因很简单：地狱里的人只想着喂自己，而天堂里的人却想着喂别人。
感悟：在一个团队里，如果成员没有团队意识，各行其是，那么，团队的目标将永远无法实现。
创建和谐电力企业，必须增强团队意识。
只有大家密切配合，团结协作，才能使企业焕发出生机和活力。
大象在一棵大树下召集山林中的居民们开会，要大家推选互相帮助、团结协作的标兵。
灰熊说：“金丝猴和梅花鹿是互相帮助的好邻居，我推选他们。
简短团队励志小故事激励人心
简短团队励志小故事激励人心分享一些关于团队的励志小故事，或许你可以从中领悟到一些道理。
一起看看小编为大家整理推荐了激励人心的团队简短励志小故事，欢迎收藏哦。
简短团队励志小故事篇1：两个鞋子推销员英国和美国的两家皮鞋工厂，各自派了一名推销员到太平洋上某个岛屿去开辟市场。
两个推销员到达后的第二天，各给自己的工厂回了一封电报。
一封电报是：“这座岛上没有人穿鞋子，我明天搭第一班飞机回去。
” 另一封电报是：“好极了，这个岛上没有一个穿鞋子，我将驻在此地大力推销。
”【团队管理大道理】聪明人创造的机会比他找到的多。
美国新闻记者罗伯特▪怀尔特说：“任何人都能在商店里看时装，在博物馆里看历史。
但具有创造性的开拓者在五金店里看历史，在飞机场上看时装。
”简短团队励志小故事篇2：人对了，世界就对了一天早晨，一个牧师正在准备明天的讲道词。
太太出去买东西了，小儿子约翰哭着嚷着要去迪斯尼乐园。
为了转移儿子的注意力，牧师将一幅彩色缤纷的世界地图，撕成许多小碎片，对儿子说：“小约翰，你如果能把这张世界地图拼起来，我就带你去迪斯尼乐园。
”牧师以为这件事会使约翰花费大半个上午时间，但不到十分钟，小约翰便拼好了。
每一片碎纸片都整整齐齐地排列在一起，整张世界地图又恢复了原状。
牧师很吃惊，问道：“孩子，你怎么拼得这么快?”小约翰回答：“很简单呀!地图的另一面是一个人的照片，我先把这个人的照片拼到一块，然后把它翻过来。
我想，如果这个人拼对了，那么，这张世界地图也应该是对的。
”牧师忍不住笑了起来，决定马上带儿子去迪斯尼乐园，因为儿子给了他明天讲道的题目：人对了，世界就对了。
【团队管理大道理】“人对了，世界就对了”是一个古老的命题。
企业的基本资源是人、财、物、信息和时间，但就其性质而言就是两大类：人的资源和物的资源。
人是活的，能动的;物是死的，被动的。
“一切物的因素只有通过人的因素才能加以开发利用。
” 在一定的生产力条件下，人是企业生存和发展的决定性因素。
13个晨会激励团队成员的小故事及感悟精选
13个晨会激励团队成员的小故事及感悟精选晨会有利于团队精神建设，能带动团队良好的精神面貌，培养全员文明礼貌、提高干部自身水平、提高工作布置效率。
晨会前挤出三分钟时间讲一个励志小故事更能激发团队成员的工作积极性。
下面是小编精心准备的13个晨会激励小故事及感悟，欢迎大家来参阅。
学会换个角度思考问题老和尚问小和尚：“如果你前进一步是死，后退一步则亡，你该怎么办”?小和尚毫不犹豫地说：“我往旁边去”。
【感悟】天无绝人之路，人生路上遭遇进退两难的境况时，换个角度思考，也许就会明白：路的旁边还是路。
所长无用有个鲁国人擅长编草鞋，他妻子擅长织白绢。
他想迁到越国去。
友人对他说：“你到越国去，一定会贫穷的。
”“为什么?”“草鞋，是用来穿着走路的，但越国人习惯于赤足走路;白绢，是用来做帽子的，但越国人习惯于披头散发。
凭着你的长处，到用不到你的地方去，这样，要使自己不贫穷，难道可能吗?”【感悟】一个人要发挥其专长，就必须适合社会环境需要。
如果脱离社会环境的需要，其专长也就失去了价值。
因此，我们要根据社会得需要，决定自己的行动，更好去发挥自己的专长。
盲人点灯的哲学盲人点灯：禅师见盲人打着灯笼，不解，询问缘由。
盲人说：我听说天黑以后，世人都跟我一样什么都看不见，所以我才点上灯为他们照亮道路。
禅师说：原来你是为了众人才点灯，很有善心。
盲人说：其实我也是为自己点的灯，因为点了灯，在黑夜里别人才看见我，不会撞到我。
【感悟】有时候自己的付出在为别人的同时实质也就是为自己扁鹊的医术魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。
文王再问：“那么为什么你最出名呢? 励志故事集简短扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。
由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。
一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。
而我是治病于病情严重之时。
每日晨会团队正能量小故事分享
每日晨会团队正能量小故事分享每日正能量小故事共享2、时机A在合资公司做白领，觉得自己满腔理想没有得到上级的赏识，经常想：假如有一天能见到老总，有时机展示一下自己的才华就好了!!A的同事B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他也许会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，盼望能遇到老总，有时机可以打个招呼。
他们的同事C更进一步。
他具体了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校，人际风格，关怀的问题，细心设计了几句简洁却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，最终有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。
感悟：愚者错失时机，智者善抓时机，胜利者缔造时机。
时机只给打算好的人，这打算二字，并非说说而已。
每日正能量小故事共享3、疯子和呆子一个心理学教授到疯人院参观，了解疯子的生活状态。
一天下来，觉得这些人疯疯癫癫，行事出人意料，可算大开眼界。
想不到打算返回时，发觉自己的车胎被人下掉了。
必须是哪个疯子干的!教授这样愤愤地想道，动手拿备胎打算装上。
事情紧要了。
下车胎的人尽然将螺丝也都下掉。
没有螺丝有备胎也上不去啊!教授一筹莫展。
在他焦急万分的时候，一个疯子蹦蹦跳跳地过来了，嘴里唱着不知名的快乐歌曲。
他发觉了逆境中的教授，停下来问发生了什么事。
教授懒得理他，但出于礼貌还是告知了他。
疯子哈哈大笑说：我有方法!他从每个轮胎上面下了一个螺丝，这样就拿到三个螺丝将备胎装了上去。
教授惊异感谢之余，大为新奇：请问你是怎么想到这个方法的?疯子嘻嘻哈哈地笑道：我是疯子，可我不是呆子啊!其实，世上有很多的人，由于他们发觉了工作中的乐趣，总会表现出与常人不一样的狂热，让人难以理解。
很多人在笑话他们是疯子的时候，别人说不定还在笑他呆子呢。
感悟：做人呆呆，处事机灵，在中国尤其不失为一种上佳做人姿态。
每日正能量小故事共享4、鞋带有一位表演大师上场前，他的弟子告知他鞋带松了。
大师点头致谢，蹲下来细致系好。
团队奋斗的事例
团队奋斗的事例
事例一：
《蚂蚁的团队奋斗》
蚂蚁是一种非常渺小的生物，但它们却有着极强的团队合作精神。
在蚁群中，每只蚂蚁都有自己的角色和任务，它们通过相互协作来完成各种复杂的任务。
当蚁群遇到食物时，它们会一起将食物搬回蚁巢。
在这个过程中，每只蚂蚁都会承担自己的重量，通过相互协作来保证食物的运输安全。
当蚁巢受到攻击时，蚂蚁们会一起抵御外敌。
它们会组成一个紧密的队伍，用自己的身体来保护蚁巢和蚁后。
蚂蚁的团队奋斗精神告诉我们，只要我们团结合作，就能够克服任何困难。
事例二：
《狼群的团队奋斗》
狼群是一种非常团结的动物，它们之间的团队合作精神非常值得我们学习。
在狼群中，每只狼都有自己的角色和任务，它们通过相互协作来完成各种复杂的任务。
当狼群狩猎时，它们会分工合作。
一些狼会负责追赶猎物，一些狼会负责包抄猎物，还有一些狼会负责攻击猎物的弱点。
通过这种团队合作，狼群能够捕杀比自己更大更强壮的猎物。
当狼群受到威胁时，它们会一起抵御外敌。
它们会组成一个紧密的队伍，用自己的身体来保护狼群的安全。
狼群的团队奋斗精神告诉我们，只要我们团结合作，就能够克服任何困难。
团队凝聚力励志小故事
团队凝聚力励志小故事“众人拾柴火焰高”，“团结就是力量”，“人心齐，泰山移”，无不说明团结的神力，团结是红军二万五千里长征胜利的结晶，是实现宏伟目标的源泉。
下面是小编为大家带来的团队凝聚力励志小故事五篇，希望大家能够喜欢！团队凝聚力励志小故事1生活就像一首美妙的乐曲，独奏、合奏各展风彩，飞扬出美妙的旋律。
一位心理学家说：“如果你能够使别人乐意与你合作，不论做任何事情，你都可以无往而不胜。
”要弹奏好生活的乐章就要善于与人合作。
我们的学习必须与人合作，才能更加富有成果。
古人说：“独学而无友，则孤陋而寡闻。
”学习中，通过全作，互相交流，互相启发互相帮助，弥补个人知识的不足，从而获得更多的知识，提高我们解决问题的能力。
同时，通过合作融入集体互帮互助的良好氛围，在团结合作中感受群体力量，体会成功的喜悦，有助于我们形成开朗、活泼、勇敢等积极的外向的良好性格。
随着社会的发展，人与人之间的合作，内容更广泛，形式更加多样，范围也越来越大。
特别是在科技迅猛发展的今天，知识信息量大大增加，社会分工更趋细化，一项任务的完成必然是通力合作的结果。
可以说21世纪的成功者将是全面发展的人，富有开拓精神的人，善于与他人合作的人。
合作和竞争是一对孪生兄弟。
没有竞争的合作缺乏积极向上的动力。
只有既竞争又合作，我们的事业才能如日中天，经济才能繁荣，社会才能进步。
共同进步即双赢是竞争最理想的结果。
良好的合作，创造竞争中的双赢。
在竞争过程中双方相互激励、相互帮助、取长补短，大家都有所收获，有所提高，有所发现，有所前进。
我致力于竞争，但更酷爱合作。
足球运动就是必须依靠竞争与合作亲密无间的配合才能取胜的艺术。
我喜欢足球，不仅因为它的精彩激烈，还因为它给予我们合作的启示。
一场比赛，十一人上场，位置各不相同，但每个人必须全力以赴，既然要为同伴创造机会，又要把伙伴为自己创造的机会把握住。
同伴犯了错误，其他人要赶紧弥补而不是加以指责，只有这样，一场比赛才能取胜。
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经典团队励志小故事
有哪些励志故事适合团队一起学习的呢？以下是小编收集的经典励志故事，仅供大家阅读参考!
1、强盗师徒
有一次，一个老强盗带着徒弟去抢劫银行，被警方追捕。
两人狂逃，差点儿连裤子都跑掉了。
好不容易甩掉了警察，两人上气不接下气，瘫倒在地上。
良久，惊魂稍定，徒弟说：“师父啊师父，要是这个世界上没有警察，该有多么美好啊!”师父骂道：“放屁!要是没有警察，我们还有饭吃吗?!”徒弟大惑不解。
师父“语重心长”地说：“你只知其一不知其二啊!你想想，如果没有了警察，是不是大家都敢去偷、去抢了?正因为有了这些警察，把那些能人挡住了，我们才有生存空间啊!和他们相比，我们算什么东西?有什么本事啊?我们不就是仅仅凭着一颗贼胆，敢干他们不敢干的事，才混得一口饭吃吗?有了警察，才有我们啊!没有警察，哪里有我们的好日子过啊!”
你看成功人士多么风光，但是，你只看到一面，没有看到另外一面，你“只看到贼吃肉，没有看到贼挨打”，没有看到他们为成功所流的汗水、泪水，甚至鲜血!即使，你看到了“贼挨打”，你也只愿意做“只吃肉
不挨打的贼”。
天下哪里有这样便宜的好事!上面那个老强盗的经验，我们是可以好好借用一下的。
只要有一点点勇气、自信，就足够用来突破生理和心理的障碍。
2、食人
两个食人族到某公司上班，老板说：“如果你们在公司吃人，立马开除!”三个月下来大家相安无事，突然一天老板把这两个人叫到办公室大骂一顿：“TMD，叫你们不要吃人你们还吃，明
天你们不用来上班了!”两食人族收拾东西离开，出门时一个忍不住骂另一个：“告诉过你多少遍，不要吃干活儿的人，三个月来我们每天吃一个部门经理，什么事都没有，昨天你吃了一个清洁工，今天就被他们发现了!”
3、忠诚的狗
小狗汤姆到处找工作，忙碌了好多天，却毫无所获。
他垂头丧气地向妈妈诉苦说：“我真是个一无是处的废物，没有一家公司肯要我。
”
妈妈奇怪地问：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢?”
汤姆说：“蜜蜂当了空姐，蜘蛛在搞网络，百灵鸟是音乐学院毕业的，所以当了歌星，猫是警官学校
毕业的，所以当了保安。
和他们不一样，我没有接受高等教育的经历和文凭。
”
妈妈继续问道：“还有马、绵羊、母牛和母鸡呢?”
汤姆说：“马能拉车，绵羊的毛是纺织服装的原材料，母牛可以产奶，母鸡会下蛋。
和他们不一样，我是什么能力也没有。
”
妈妈想了想，说：“你的确不是一匹拉着战车飞奔的马，也不是一只会下蛋的鸡，可你不是废物，你是一只忠诚的狗。
虽然你没有受过高等教育，本领也不大，可是，一颗诚挚的心就足以弥补你所有的缺陷。
记住我的话，儿子，无论经历多少磨难，都要珍惜你那颗金子般的心，让它发出光来。
”
汤姆听了妈妈的话，使劲地点点头。
在历尽艰辛之后，汤姆不仅找到了工作，而且当上了行政部经理。
鹦鹉不服气，去找老板理论，说：“汤姆既不是名牌大学的毕业生，也不懂外语，凭什么给他那么高的职位呢?”
老板冷静地回答说：“很简单，因为他是一只忠诚的狗。
”
4、弥勒佛
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥勒佛，笑脸迎客，而在他的背面，则是黑口黑脸的韦陀。
但
相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。
弥勒佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。
而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥勒佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。
而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。
在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。
其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。
5、多听少说
曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，把皇帝高兴坏了。
可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?
皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。
怎么办?使者还等着回去汇报呢。
泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?
最后，有一位退位的老大臣说他有办法。
皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。
第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。
老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。
这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。
老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。
善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。