机组防磨防爆工作奖惩暂行办法(2014-193)-(6541)

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防磨防爆管理制度

防磨防爆管理工作制度为搞好我公司锅炉“四管”及热力系统其它承压管道的防磨防爆管理工作，及时检查诊断，防止爆漏事故的发生，特制定本制度，请各有关专业遵照执行。

一、总则 1．公司成立防磨防爆小组，小组由检修副总工程师领导，委派一名生产部副主任亲自指导防磨防爆工作。

2．防磨防爆小组设监督专责人，负责技术管理和培训工作，及时向组长汇报工作情况，提出对防磨防爆工作建议和意见。

3．各班组技术员须根据各自的设备及管道情况、“防止火电厂锅炉四管爆漏技术导则”和《省电力工业局金属技术监督条例》的要求，对需定检部位画出立体位置图，报检修专工审核，报生产部专工和监督专责人审定，经检修副总批准后，交金属组和锅检站各一份，检修专工和班组各留一份，大小修中依此进行定期诊断检查。

4．防磨防爆工作在大小修中进行，各有关行政领导必须亲自指导防磨防爆工作并支持这一工作开展，创造必要的条件。

二、实施细则 1.各班组技术员须根据各自的设备及管道情况、“防止火电厂锅炉四管爆漏技术导则”和《省电力工业局金属技术监督条例》的要求，编制防磨防爆工作计划，并达到每个大修间隔全部轮换检测一次。

2.各班组技术员编制防磨防爆工作计划（包括部位、材质、钢材型号、检测数量），报检修专工和金属监督专工审核，报生产部专工和监督专责人审定，报检修副总批准后，列入大、小修计划项目，进行实施检查。

3.按计划项目实施检查，在检查中，必须仔细认真，发扬不怕吃苦的精神，但要注意人身安全，遵照电力安全工作规程的要求进行工作，特别在炉内更应特别注意安全，避免事故的发生。

4.对于检测的技术数据及宏观检查情况，及时向金属监督专工和监督专责人汇报，必要时召开小组讨论会，研究检查情况。

5.对查出的问题，及时向金属监督专工和监督专责人汇报，监督专责人及时向组长汇报，必要时提出处理意见，经检修副总同意后，决策方案。

6.若遇到炉内换管或其它高压管道的更换，各自分管的专工必须出具换管的位置及几何尺寸的书面资料。

锅炉“四管”防磨防爆管理细则

云南华电镇雄发电锅炉“四管”防磨防爆治理细则1目的为了防止锅炉水冷壁、过热器、再热器和省煤器〔以下简称锅炉“四管”〕因磨损、超温、膨胀受阻、吹损、砸伤、管材使用不标准、检修工艺不佳等造成的泄漏，提高锅炉运行的牢靠性和经济性，杜绝锅炉非打算停运，依据有关规定并结合现场实际，特制定本制度。

2范围本制度适用于云南华电镇雄发电〔以下简称“镇雄公司”〕锅炉“四管”防磨防爆治理工作，对与此相关的检修、运行和技术监视治理进展规定。

3工作目标和方针3.1工作目标不发生因磨损、超温、膨胀受阻、吹损、砸伤、检修工艺不佳以及材料寿命失效而发生锅炉“四管”泄漏事故。

3.2工作方针3.2.1杜绝锅炉“四管”泄漏，要坚持“预防为主、质量第一”的方针，做到“分工明确、责任到人、检查到位”，在实际中“趋势分析，超前预防、逢停必查、查修分别”，充分利用每次的停炉检修时机进展全面检查，觉察问题准时实行措施，杜绝锅炉“四管”泄漏的发生。

要做好技术监视日常工作，搞好调查争论，把握锅炉“四管”泄漏的现状和规律，准时觉察问题并实行措施，防止事故发生和扩大。

做好锅炉给水水质的监视掌握、锅炉超温掌握、锅炉吹灰治理及锅炉结焦掌握工作，加强运行调整、严格执行吹灰制度和垮灰垮焦治理方法，避开由于运行缘由造成锅炉“四管”泄漏。

3.2.2杜绝锅炉“四管”泄漏的发生，必需坚持锅炉设备全过程治理，加强各个环节的质量意识。

在锅炉的检验、运行、检修、技改、燃料选购和备品备件选购等各个环节均应严格遵守技术治理规定，严把质量关。

4依据4.1中国华电集团公司防止火电厂锅炉“四管”泄漏治理暂行规定；4.2DL/T 748.2-2023 火力发电厂锅炉机组检修导则第 2 局部：锅炉本体检修；4.3DL 647-2023 电站锅炉压力容器检验规程；4.4D/T 438-2023 火力发电厂金属技术监视规程；4.5DL/T 869-2023 火力发电厂焊接技术规程；4.6DL/T 819-2023 火力发电厂焊接热处理技术规程；4.7D/T 715-2023 火力发电厂金属材料选用导则；4.8DL/T 5366-2023 火力发电厂汽水管道应力计算技术规程；4.9DL/T 5210.5-2023 电力建设施工质量验收及评价规程(管道及系统篇〕；4.10GB 9222—1988 水管锅炉受压元件强度计算。

防磨防爆管理制度

某发电公司防磨防爆管理制度第一章总则第一条本制度规定了锅炉、压力容器及承压管道防磨、防爆的管理职能，管理内容与要求，检查与考核。

本制度适用于锅炉、压力容器及承压管道的防磨、防爆的管理。

第二条引用标准下列标准所包含的条文，通过在本制度中引用而构成为本制度的条文。

在标准出版时，所示版本均为有效。

所有标准都会被修订，使用本制度的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。

《火力发电厂金属技术监督规程》（DL438-2000）《电力工业锅炉压力容器监察规程》（DL612-1996）《电力工业锅炉压力容器检验规程》（DL647-1998）《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》(国电发【2000】589号)第二章职责第三条管理职能1、锅炉、压力容器及承压管道的防磨、防爆工作在生产副总领导下，由设备技术部归口管理。

2、设备技术部压力容器监察工程师负责公司范围内压力容器的防磨防爆工作。

设备技术部锅炉工程师负责锅炉本体和锅炉范围内压力容器的防磨防爆工作，汽机专业工程师负责汽机专业范围内压力容器的防磨防爆工作。

第四条职责与分工1、设备技术部职责：1)压力容器监察工程师督促检查各部门和各相关专业贯彻执行上级指示和颁发的防磨防爆规程、标准和有关规定。

2)对由于防磨防爆不到位而引发的事故进行调查分析，确定事故原因，责任单位，制定防范措施，并负责督促执行。

3)督促监察检修部门防磨防爆工作的正常开展。

4)根据公司有关规定，对防磨防爆工作进行评价，提出奖惩。

2、检修部门职责：1)熟悉分管设备情况，根据规程、规定做好锅炉、压力容器、承压管道的防磨防爆检查。

2)参加锅炉四管爆漏，压力容器及承压管道爆破等事故的调查分析。

3)对设备的防磨防爆检查做好记录，并就查出的问题及时向设备技术部及其它领导汇报。

4)根据防磨防爆的检查情况，提出和制定防磨防爆措施和计划，报设备技术部批准后执行。

3、运行部职责1)负责锅炉及压力容器的运行。

2)严格按运行规程操作，防止容器超温、超压运行。

防止锅炉四管泄漏奖惩管理办法

防止锅炉四管泄漏奖惩管理办法为建立长效激励机制，提高发现问题、解决问题的能力，确保机组安全、经济、稳定运行，全年设防磨防爆奖励基金56万元。

1.分配原则(1)设立月度基础管理奖0.5万元，用于奖励各部门在锅炉运行期间防磨防爆管理责任的落实，特别是正确检查、分析、调整、吹灰制度落实等基础性工作。

如本月发生泄漏，按照防磨防爆管理办法对责任人进行考核。

具体奖励方案如下：(2)设立防磨防爆特殊贡献奖30.0万元，重点奖励在停炉期间认真落实制度进行检查以及发现和处理缺陷的奖励工作。

(3)设立防磨防爆长周期奖20.0万元（300MW机组5万元/台炉,165MW机组2.5万元/台炉），用于奖励机组检修后运行180天无四管泄漏的相关责任部门和责任人。

2.对锅炉“四管”管理责任的考核(1)严格按运行规程的规定操作，认真执行有关安全规程和制度。

化学监督应保证进入锅炉的水质及锅炉运行中汽、水品质合格，在锅炉运行中发生一次汽、水品质不合格，如属于违反规程、监督不力，考核直接责任人300元，考核发电部化学主管和部门领导各200元。

(2)发生锅炉超温超压运行现象一次（+5℃），考核直接责任人200元，考核当值机组长或司炉100元。

(3)对在锅炉运行中发生超温超压现象，未及时真实做好记录的考核直接责任人200元，考核当值机组长或班长100元。

(4)因锅炉超温超压运行，造成承压部件损伤或引发锅炉“四管”泄漏发生的非计划停运，经金属专业分析报告确认及历史数据显示，确实属于短期超温造成的爆管，发电部承担公司安全生产奖惩规定的界定责任。

并考核直接责任人1000元，考核当值机组长或司炉500元，考核当值值长500元，考核发电部部门主任2000元。

(5)在锅炉大修、小修、停运备用过程中，因检查不到位造成锅炉投运后发生一次四管泄漏的，除按照公司安全生产奖惩规定界定责任落实考核外，另对一、二级检查分管设备责任人考核3000元，一、二级分管主管、分管部长各2000元，部门主任1000元。

张家口发电厂防磨防爆检查奖励考核实施办法

张家口发电厂防磨防爆检查奖励与考核实施方法1 目的为了加强我厂的防磨防爆工作，提高检查力度，最大限度减少锅炉爆管，降低非停，提高锅炉的平安运行水平，特制定本奖励与考核方法。

2 对防磨防爆检查中超标管子检查处理情况的考核2.1 吹灰器吹损受热面管子超标，给予1000元/根的奖励；假设180天内发生爆管，考核责任单位2000元/次〔责任单位由设备部组织召开爆管原因分析会议分析商量后确定〕，考核锅炉车间1000元/次;180天后发生爆管考核500元/次。

2.2 壁式再热器管子外鼓超标按墙计算，每墙全部外鼓超标管子奖励1000元；检修后180天内假设发生爆管考核2000元/次;180天后发生爆管考核1000元/次。

2.3 大屏过热器各小屏接触处磨损超标给予1000元/根的奖励；检修后180天内假设发生爆管考核2000元/次;180天后发生爆管考核1000元/次。

2.4 尾部包墙因低温过热器磨损减薄超标给予1000元/根奖励；检修后180天内假设发生爆管考核2000元/次，180天后发生爆管考核1000元/次。

2.5 各受热面蠕胀、鼓包、重皮、磨损及其它超标缺陷，外表外3根给予1000元/根奖励，3根以内给予2000元/根的奖励；检修后180天内假设发生爆管,外表外3根考核2000元/次，3根以内考核1000元/次;180天后发生爆管考核减半。

2.6 立式布置的过热器或再热器受热面蠕胀、鼓包、重皮及其它超标缺陷，距B 点〔下弯头〕超过5米，外3根给予2000元/根的奖励，3根以内给予3000元/根的奖励；检修后180天内假设发生爆管考核2000元/次，180天后发生爆管考核1000元/次。

2.7 各受热面安装焊口〔咬边严峻、未满焊或外表砂眼等〕缺陷超标，给予1000元/焊口的奖励。

检修后180天内假设发生爆管考核2000元/次；180天后发生爆管考核1000元/次。

2.8 炉内侧顶棚及炉内距顶棚1米以内各受热面超标缺陷，不管所处位置均给予3000元/根的奖励；检修后180天内假设发生爆管考核1000元/次，180天后发生爆管考核500元/次。

机组防磨防爆工作奖惩暂行办法(2014-193)

YH ZD华能国际电力股份有限公司玉环电厂管理制度HYH3-180-SJ13机组防磨防爆工作奖惩暂行办法DDD2014-12-10 发布2014-12-10 D 实施华能国际电力股份有限公司玉环电厂发布华能国际电力股份有限公司玉环电厂机组防磨防爆工作奖惩暂行办法第一章总则第一条为做好华能国际电力股份有限公司玉环电厂（以下简称“电厂”）机组防磨防爆管理工作，进一步提高检修、检查、运行工作水平和参加人员的工作积极性、主动性，杜绝因承压部件泄漏而引起的机组非计划停运，提高企业的安全生产水平和经济效益，制定本办法。

第二条本办法奖惩范围为防磨防爆小组成员。

第三条本办法由策划部归口负责。

第二章奖励原则第四条防磨防爆贯彻“逢停必查、区域负责、三级验收”的原则，认真做好机组检修的防磨防爆管理和预防泄漏工作。

第五条每次临检、调停、计划检修的“四管”检查之前，必须开碰头会点名、签到并确定检查方法，检查后开分析会确定采取的措施，由防磨防爆工作小组组长或副组长主持。

第六条为规范检查，所有检查项目均应编写作业指导书，按指导书要求逐项检查，执行三级验收，并做好记录。

第七条检查组分为检查、复查和抽查三个层次。

第八条防磨防爆检查执行三级检查、验收制度，对第一级检查发现的设备缺陷，按本办法进行奖励；对第二级检查、验收中发现的设备缺陷，如在上一级未发现，则对上一级进行减半考核，同时对本级进行奖励；三级类推执行。

第九条对发现以下重大的且具有隐蔽性的缺陷，每项给予1000-5000 元奖励，但获得安全生产特殊贡献奖的不再重复奖励。

（一）锅炉四管隐蔽位置的泄漏点；（二）承压部件隐蔽位置的重大缺陷，如隐蔽位置的母材裂纹、严重磨损、严重涨粗等；（三）严重违反清洁度管理规定进行施工，有可能造成设备内部存在异物；（四）较早发现直接造成非停事故的承压部件爆漏，为防止事故扩大、合理安排检修赢得时间的；（五）发现或消除其它重大隐蔽性缺陷的；（六）经技术攻关成功实施改造或其他解决重大技术难题的。

机械安全防护奖罚制度范文(三篇)

机械安全防护奖罚制度范文第一章总则第一条为了加强机械安全防护工作，提高员工的安全意识，减少机械事故的发生，根据国家相关法律法规，制定本奖罚制度。

第二条本奖罚制度适用于本公司内所有机械作业岗位员工，包括机械操作员、维修工、工程师等。

第三条机械安全防护责任制度：公司领导层、各级管理人员和机械作业岗位员工都有责任保障机械安全防护工作的顺利进行，并定期进行机械安全培训。

第二章奖励制度第四条奖励对象：在机械安全防护工作中积极参与，提出有效改进措施，做好机械维护和保养工作，且没有发生违反安全规定的违纪行为的员工。

第五条奖励形式：（一）表彰奖：对表现突出，为企业做出重大贡献的员工，由公司颁发荣誉证书，并给予适当的奖金和奖品。

（二）月度优秀员工奖：每月评选出机械安全防护工作中表现出色的员工，每人奖励500元现金。

（三）季度优秀团队奖：根据一季度、二季度、三季度的工作表现，评选出机械安全防护工作中表现突出的团队，每个团队奖励2000元现金。

（四）年度最佳贡献奖：每年评选机械安全防护工作中为企业做出最大贡献的员工，由公司颁发荣誉证书，并给予奖品和3000元现金。

第六条奖励程序：（一）员工提出申请：员工可以书面或口头形式向所在部门负责人提出申请，说明自己的贡献和创新，附上相关证明材料。

（二）部门评审：部门负责人负责组织评审小组，对员工的申请进行评审，并出具评审意见。

（三）公司评审：公司按照部门评审意见，进行总体评审，并决定是否授予奖励。

（四）奖励公示：对获得奖励的员工和团队，在公司内部进行公示，以示鼓励和表彰。

第三章惩罚制度第七条惩罚对象：对机械安全防护工作中存在违反安全规定，不遵守操作程序，导致机械事故发生的员工给予相应的惩罚。

第八条惩罚方式：（一）警告：对于初犯或轻微违规的员工，给予口头或书面警告，并在员工档案中做出记录。

（二）罚款：对于导致机械事故的员工，根据事故严重程度和责任大小，进行罚款。

罚款数额根据具体情况而定，以追究责任和惩戒为目的。

机械维修安全奖惩制度范本

机械维修安全奖惩制度第一章总则第一条为了加强机械维修安全管理，保障员工生命财产安全，提高维修质量，根据国家有关法律法规、公司安全生产规章制度，制定本奖惩制度。

第二条本奖惩制度适用于公司机械维修部门及从事机械维修工作的全体员工。

第三条本奖惩制度坚持教育与惩罚相结合的原则，奖惩分明，公正合理，旨在激励员工严格遵守安全生产规章制度，提高安全生产意识。

第二章奖励第四条奖励种类及形式：（一）奖励种类：1. 荣誉奖励。

2. 物质奖励。

（二）奖励形式：1. 通报表扬。

2. 发给一次性奖金。

3. 授予年度安全生产先进工作者称号。

第五条有下列表现之一的员工，应给予奖励：（一）严格遵守国家法律法规、公司安全生产规章制度，在机械维修工作中取得显著成绩的。

（二）及时发现事故隐患，并采取措施避免事故发生的。

（三）在事故处理中，积极抢救人员和物资，及时采取正确、有效措施，避免事故扩大化的。

（四）提出有关安全生产的合理化建议，经采纳后取得良好效果的。

（五）其他对公司安全生产作出突出贡献的。

第三章惩罚第六条惩罚种类及形式：（一）惩罚种类：1. 警告。

2. 记过。

3. 记大过。

4. 降级或撤职。

（二）惩罚形式：1. 口头警告。

2. 书面警告。

3. 罚款。

4. 停职检查。

第七条有下列行为之一的员工，应给予惩罚：（一）违反国家法律法规、公司安全生产规章制度，导致事故发生的。

（二）未按规定进行机械维修，造成设备故障或安全事故的。

（三）忽视安全生产，冒险作业，给公司造成经济损失或声誉损害的。

（四）未按要求参加安全生产培训，无证操作机械设备的。

（五）其他违反安全生产规定的行为。

第四章奖惩实施第八条奖惩实施程序：（一）奖励程序：1. 各部门推荐或自行申报。

2. 安全管理部门审核。

3. 总经理审批。

4. 颁发奖励证书及奖金。

（二）惩罚程序：1. 安全管理部门调查取证。

2. 总经理审批。

3. 颁发处罚决定书。

4. 执行处罚。

第九条奖励与惩罚标准：（一）奖励标准：1. 荣誉奖励：给予表彰、颁发荣誉证书。

发电厂锅炉防磨防爆管理实施细则

XXXX电厂锅炉防磨防爆管理实施细则第一章总则第一条为了加强锅炉防磨防爆检查管理工作,提高设备运行安全可靠性及经济性,提升机组长周期稳定运行水平,避免因锅炉“四管”爆漏造成机组非计划停运,特制定本实施细则.第二条XXXX电厂锅炉防磨防爆检查管理原则为“逢停必检、逢检必细，责任到人、措施到位”.第三条本实施细则仅适用于XXXX电厂锅炉防磨防爆检查管理工作.第二章组织机构及职责第四条组织机构(一）XXXX电厂锅炉防磨防爆实行两级管理体制,即神华国能（神东电力）集团公司为第一级，XXXX电厂防磨防爆管理组织机构为第二级。

（二）XXXX电厂锅炉防磨防爆管理组织机构由锅炉防磨防爆管理领导小组、锅炉防磨防爆检查三级网络组成。

(三）锅炉防磨防爆管理领导小组组长：总经理副组长:副总经理、总工程师成员：总经理助理、副总工程师、技术部经理、维护部经理、运行部经理、技术部经理助理（四)锅炉防磨防爆检查三级网络锅炉防磨防爆检查一级网络：组长：副总经理成员:总工程师、总经理助理、副总工程师、技术部经理、维护部经理、运行部经理、技术部经理助理锅炉防磨防爆检查二级网络：组长：技术部锅炉主管成员：维护部经理助理、技术部锅炉主管、技术金属监督主管、维护部锅炉主管、运行部锅炉主管、外委单位负责人锅炉防磨防爆检查三级网络：组长：维护部锅炉点检长成员：维护部锅炉点检员、焊工班班长、焊接技术人员、外委单位锅炉专业人员第五条防磨防爆领导小组职责（一）组织贯彻落实火力发电厂有关锅炉防磨防爆管理各项规程、标准及上级文件；（二）批准锅炉防磨防爆管理各项规章制度、指导性文件及措施、工作计划及总结等；（三)全面部署安排锅炉防磨防爆管理及停炉检查工作,指导检查发现缺陷的处理等；深入分析，批准处理方案及措施；（五）召开电厂锅炉防磨防爆年度工作会议，交流总结工作经验,提升管理水平。

第六条锅炉防磨防爆检查一级网络职责（一）统筹安排锅炉防磨防爆日常管理及停炉检查工作,落实领导小组有关检查指示；（二）审核锅炉防磨防爆检查各项规章制度、安全技术组织措施、工作计划及总结等;（三）审批锅炉防磨防爆检查项目,协调落实检查工作进度、备件材料及缺陷处理工作；（四)组织网络成员召开锅炉防磨防爆检查工作动员会、缺陷分析会、厂级总结验收会；(五）组织锅炉防磨防爆检查发现重大问题、缺陷原因分析，形成报告后上报领导小组审批；（六）全面负责锅炉防磨防爆检查管理工作,对重点部位检查结果及缺陷处理质量进行厂级验收；（七)督查锅炉防磨防爆管理台帐档案建立情况、文件方案措施及培训活动落实情况。

2013年2号机组C级检修奖惩管理办法

2013年2号机组C级检修奖惩管理办法为规范本次2号机组C级检修活动，加强设备检修质量管理，全面提升检修质量，保证机组检修顺利进行,确保人身安全,减少异常事件的发生，保证机组检修后如期并网，并能安全、经济、稳定运行，特制定《2号机组C级检修奖惩管理办法》。

一、过程奖惩设立过程奖励基金5万元，用于奖励检修过程中完成阶段性目标事项、检修过程中突出事项的个人或集体。

在本次检修中，各组织机构在现场检查、管理过程中，按照质量管理手册中文明施工、例会制度、设备异动变更、物资管理、安全消防管理、异常/不符合项、外包工程管理、再鉴定管理、受热面检查办法等制度考核条款执行,奖励项目由对应部门提出，经指挥协调小组、质控组核实后，由质保组组长在协调会上以现金发放方式直接兑现；考核项目由各小组提出，经挥协调小组、质控组核实后，由质保组执行,在日报等信息中体现，并在机组检修后一个月内从当月工资中兑现.为突出主线工期和重要设备检修质量对检修工作的整体影响，从进度和质量管理事项中提取如下项目作为关键奖惩项目：二、长周期目标奖惩(一）、目标设置厂部设立2号机组C级检修奖励基金10万元，用于本次检修长周期运行目标的奖惩兑现。

(二）、奖惩管理目标奖惩由2号机组C级检修管理领导小组在机组并网连续运行180天后核算兑现。

（三)、专项奖励基金的提取(1）、奖励基金的提取条件为———检修期间未发生一般事故、重伤、火灾或重大环境事件、重大设备事故的，且修后机组连续安全、经济、稳定运行180天以上。

（2）、机组启动30天后，由领导小组按照下表的分项目及评分标准进行评分，凡每降低1分，扣除0。

1万元。

实际奖励总额＝奖励基金总数×得分÷100，每个单项考核项目的奖励额＝实际奖励总额×本项得分÷得分总数。

在机组并网连续运行180天后，由领导小组根据评分表和考核比例进行考核分配，如期间发生非计划停运，则奖励全部取消。

华能烟台电厂防磨防爆管理办法

华能烟台电厂防磨防爆管理办法第一章总则第一条本办法规定了华能烟台电厂锅炉“四管”防磨防爆的管理职能与分工，管理内容与要求，考核与奖惩。

第二条本办法适用于华能烟台电厂锅炉“四管”防磨防爆的管理。

第三条防磨防爆的目标：保证一个检修期内（一年）锅炉“四管”不发生因磨损泄漏、过热爆管造成非计划停机。

第四条鼓励各级人员积极研究新技术、利用新设备，不断提高检测水平做好防磨防爆工作。

第二章管理职能与分工第五条锅炉“四管”防磨防爆工作实行三级管理，逐级负责制，做到“分工明确、责任到人、检查到位、监督到位”。

从运行、检修、检测、监督各个环节进行全过程控制，以机组大、小修防磨防爆检查为主，结合机组停运情况，实行“逢停必查”的原则。

（一）成立厂防磨防爆领导小组:厂长担任领导小组组长，分管生产的副厂长担任领导小组副组长。

成员由生技部、安监部、锅炉队主任组成。

（二）成立厂级防磨防爆工作小组。

分管生产的副厂长担任组长，成员１由生技部、安监部、锅炉队领导和相关专工组成。

厂防磨防爆专责人由生技部锅炉专工担任。

（三）锅炉队、运行分场分别成立车间级防磨防爆工作小组：由主任担任组长，成员由副主任、专工、有关班组的班长、技术员、工作负责人、金属检测人员以及运行班组的单元长、主值等组成。

第六条厂级防磨防爆领导小组职责：组长对我厂的防磨防爆工作负全面领导责任，负责与责任部门签订年度防磨防爆工作目标责任书，并按照责任书的要求兑现奖惩。

副组长对防磨防爆工作负领导责任，负责审批锅炉“四管”防磨防爆项目计划，指导防磨防爆机构开展工作；对防磨防爆工作进行评价，提出奖惩意见。

主持召开年度防磨防爆工作会议，分析上一年工作情况，讨论安排当年工作任务。

第七条厂级防磨防爆工作小组职责：审核锅炉“四管”防磨防爆项目计划，做好锅炉“四管”防磨防爆监督及复查工作;就查出的问题及时通报并监督整改；参加锅炉“四管”爆漏事故调查分析会。

保存防磨防爆检查记录及总结。

第八条锅炉队是防磨防爆工作的具体执行部门，防磨防爆工作小组成员要分工明确，防磨防爆检查区域划分清楚，责任落实到人，专工制定大、小修防磨防爆工作计划及安全技术措施，经厂级防磨防爆小组专责人审核，厂防磨防爆领导小组副组长批准后，组织具体实施。

锅炉受热面防磨防爆专项奖惩办法

锅炉受热面防磨防爆专项奖惩办法1.管理原则为加强锅炉受热面防磨防爆工作，减少承压部件泄漏、爆破次数，鼓励检修、运行工作人员在机组检修、运行中积极主动检查、发现设备缺陷，进而提高设备健康水平，特制订本办法。

本办法仅适用于xx电厂锅炉受热面（因泄漏可能导致机组非计划停运）防磨防爆检查的奖励与考核。

2.组织机构和工作程序2.1厂设防磨防爆检查小组专门机构:组长：检修副总副组长：生技部主任锅炉队主任发电部主任成员：生技部副主任（分管锅炉专业）生技部锅炉专工锅监专工金相监督4人发电部副主任发电部锅炉运行专工锅炉队副主任锅炉队专工锅炉本体班全体2.2厂设防磨防爆检查小组全面负责锅炉受热面防磨防爆工作的检查、监督和管理工作。

2.3停炉后防磨防爆检查采取锅炉队初检，生技部金属室抽检复核，金属监督专工和专业专工监督实施，防磨防爆小组复查验收的形式开展工作。

2.4发电部负责监督当值运行人员确保炉膛受热面各管段汽温、汽压、壁温在正常范围内运行，发现异常及时进行调整，确保受热面各管段气温、汽压、壁温在规定范围内运行。

2.5机组启、停期间，发电部负责监督当值运行人员严格按照升（降）温、升（降）压曲线进行操作，严格监视受热面壁温不超标，并根据机组停运时间周期不同有选择的对锅炉进行保养，确保机组安全长周期运行。

2.6发电部负责监督当值运行人加强吹灰器吹灰过程管理，吹灰过程有专人监视，发现吹灰器卡涩应及时减小吹灰压力至0.2MPa,并在送电和手摇无果的情况下联系检修处理。

2.7机组检修过程中，锅炉队负责受热面防磨防爆检查过程中发现问题的记录、汇总和处理，重大问题应及时汇报生技部或检修指挥部。

2.8生技部金属监督专工和专业专工负责组织防磨防爆检查发现问题的鉴定工作，并提出处理方案及考核意见。

2.9运行和日常维护中检查发现的问题，可参照本办法执行。

3.奖励考核标准3.1每季度不发生锅炉受热面泄漏引起机组非计划停运，奖励锅炉队5000元、发电部5000元、生技部1000元。

机电设备管理奖罚制度

机电设备管理奖罚制度一、电器完好及防爆1.所有入井的电器设备、五小电器必须经过矿防爆检查员检查，确认该设备符合防爆性能，并有哈拉沟煤矿防爆设备入井许可单和入井防爆检验合格证后方可下井，否则罚款500元/台（件）。

2.非防爆电器设备未经审批入井者，罚款5000元/台（件）。

3.使用中的设备每台必须在明显位臵悬挂责任牌、设备完好排查卡，要求字迹清晰好辩认，开关整定值和标志牌相符，包机人变动时必须及时更换责任牌，否则，每有一台设备不符合要求，予以50元罚款。

4.电器设备台台上架，否则罚款500元/台。

5.变电所、低压配电点、三台（包括三台）以上的电器设备以及单独布设的高压接线盒（连接器）必须有合格的接地装臵，否则罚款1000元/处。

6.凡按有关规定应装设局部接地极、辅助接地极的必须装齐，接触良好无锈蚀，否则，每缺一处，否则罚款1000元/处，罚责任人200元/处。

7.使用中的电器设备（包括五小电器、电缆）做到台台完好，井下每查出一处防爆设备失爆，罚所属单位5000元，罚责任人500元、机电队长200元。

8.电器设备整定超标或用铜丝代替保险丝，罚责任单位1000元，罚包机者200元。

9.超标准（超容量、超电流、超电压）使用电气设备及电缆者，罚款1000元/处。

10.开关接线腔电源侧无危险指示牌者，罚款500元/处，罚责任人50元/处11.开关接线腔内，接线工艺符合要求，无铜丝等其它杂物，有一项不符合要求的罚款200元。

12.三大保护必须齐全、灵敏、可靠，不全或甩保护者，罚款1000元/处，罚责任人100元/处。

13.增减负荷、搬迁设备、增减供电电缆时，使用、维护单位必须提前三天将变动后的实际供电系统图（包括供电电缆规格、型号、长度）报机电信息中心，以便进行计算，如有违反，予以100元罚款。

14.要求各单位将所属设备、五小电气分类编号，并做好标记，否则，每有一台不符，处罚所属单位20元。

15.每月20日前，各生产单位必须将本单位实际供电系统图和供排水系统图报机电信息中心，否则每次罚款50元。

防磨防爆细则

锅炉四管防磨防爆实施细则第一章总则第一条为了保证锅炉“四管”部件的运行安全，防止锅炉水冷壁、过热器、再热器、省煤器爆漏，减少锅炉非计划停运，提高锅炉运行的可靠性和经济性，特制订本细则。

第二条防止锅炉“四管”爆漏，必须坚持发电设备全过程管理，加强各个环节的质量意识，对锅炉机组的制造、监造、安装、调试、检验、运行和检修、技改等各个环节把好质量关。

第三条锅炉四管防磨、防爆，必须坚持预防为主、质量第一的原则，全面科学的掌握锅炉“四管”状况、分析“四管”爆漏的原因，实行专业监督和群众监督相结合，要做过细工作，搞好调查研究，总结“四管”爆漏的规律，根据检查、检验及受热面寿命评估情况，掌握锅炉四管爆漏的现状和规律，发现问题及时制定防范措施，防止爆漏事故发生和扩大。

并实施改造方案。

第二章锅炉“四管”防磨防爆技术监督网及监督职责第四条建立锅炉防磨防爆技术监督网，锅炉四管防磨防爆技术监督实行在分管副总经理领导下的设备部点检、发电运行部、检修部、供应部的管理。

第五条四管防磨防爆监督职责（一）分管副总经理监督职责1、组织贯彻执行上级有关四管防磨防爆的技术监督规程、指示和规定。

2、督促检查锅炉四管技术监督实施情况。

（二）设备部锅炉点检工程师职责1、组织制订关于四管技术监督规章制度和实施细则，负责编写四管技术监督工作计划和工作总结。

2、审核检修中四管技术监督检验项目。

3、负责组织四管防磨防爆的技术监督活动。

4、主动协助做好金属监督、化学监督工作、保证设备安全运行。

（三）检修部锅炉组职责1、认真贯彻执行锅炉四管防磨防爆管理制度和相关技术监督规程、规定。

2、对四管技术监督工作情况及检验中发生的问题，及时呈报上级单位。

3、经常深入现场，了解四管系统检修、运行情况及设备缺陷。

（四）金属工程师职责1、负责对四管钢材材质监督、热处理和焊接质量的监督。

2、在监督网负责人的领导下，具体制定、完成、检查本厂各项金属监督的制度，承担金属监督的技术指导工作。

防磨防爆管理办法

内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司锅炉四管防磨防爆管理办法批准：付俊杰发电部：郭洪义设备部：杨国春编制：赵计平2014 年7月30日目录第一章总则 (1)第二章组织机构与职责 (1)第三章奖励考核办法 (7)第四章其他 (10)附1：托克托发电公司锅炉防磨防爆检查网络图 (11)附2：锅炉防磨防爆检查区域规定 (12)附3：防磨防爆奖励申请表 (24)附4: 设备部锅炉专业防磨防爆检查分工 (25)附5：防磨防爆检查方法及“五杜绝”的保证措施 (31)附6：各机组防磨防爆检查重点区域 (38)附7：锅炉受热面防磨防爆检查记录（模板） (39)附8：历年“四管”泄漏统计台帐（模板） (42)内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司锅炉防磨防爆管理办法第一章总则第一条为防止锅炉水冷壁、过热器、再热器和省煤器（以下简称“四管”）以及炉外管道爆漏，防止出现人身伤害，减少锅炉非计划停运，提高锅炉运行的可靠性和经济性，特制定本管理办法。

第二条锅炉防磨防爆要坚持“预防为主，逢停必查”的原则，全面科学地分析和掌握锅炉“四管”状况、总结“四管”爆漏的规律，根据检查、检验及受热面寿命评估情况，及时制定防范措施及相关技术方案，力求“五杜绝、两加强”，即杜绝发生机械磨损、飞灰磨损、吹灰器吹损、长期超温、异物堵塞原因导致的“四管泄漏”，加强吹灰器管理和炉底漏风管理。

第三条建立健全责任制，发挥主观能动作用，消除各类承压部件缺陷，提高运行、检修维护的管理水平，减少锅炉“四管”爆漏的次数。

第四条本办法适用于内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司，各外委维护单位可以参照本办法制定相应的内部管理办法。

第二章组织机构与职责第五条组织机构（一）托克托发电公司成立以生产副总经理为组长，设备部部长为副组长的锅炉防磨防爆领导组。

（二）防磨防爆领导组成员包括：设备部分管副部长、发电部分管副部长、检修部分管副部长、维护项目部分管经理。

（三）防磨防爆领导组下设防磨防爆工作组，锅炉专业点检长任组长，副点检长、检修部锅炉队队长任副组长，成员包括：锅炉本体点检员，金属监督主管及金属检验人员，锅炉运行专工、化学运行专工（化学监督），热工室专工、检修部防磨防爆小组成员、项目部锅炉本体班防磨防爆成员及专业检修公司防磨防爆检查机构。

防爆电气设备管理奖惩办法

防爆电气设备管理奖惩办法防爆电气设备管理奖惩办法一、防爆电气设备管理1、防爆电气设备检查人员，必须持有经考试合格颁发的防爆检查证，独立地进行防爆检查工作。

防爆电气设备检查人员归机电科电管组管理。

2、电管组负责全矿在册使用的防爆电气设备(包括小型电器、电缆、矿灯)的检查，登记、建帐等管理工作，设备组负责对需入井使用的电气设备进行完好状态与防爆性能检查，电管组对所发电缆、小型电器进行完好和防爆性能检查。

防爆合格者发给“防爆合格证”并加盖“防爆合格”图章。

3、公司运输队在副井口每班固定一名责任心较强的井口工，安检科每班在副井口固定的安检员，核收“入井证”，并在月底返电管组。

严禁防爆电气设备无证入井。

4、井下各个生产单位队长对本单位管辖区域内的电气设备防爆工作负领导责任，机电队(班)长对管辖区域内的电气设备管理和防爆管理负直接管理责任。

井下各单位必须配一名防爆检查电工，负责本队防爆电气设备的日常监督管理工作，每天检查一次。

小班电工除维护电气设备正常运转外，必须对所包机的电气设备的防爆性能检查一遍。

各单位原包机人或防爆检查电工休假时，队里必须指派临时包机人，名单及时报机电技术科电管组，否则按队长为直接责任人处理。

5、严格执行井下接火审批制度,新安装的电气设备或需要现场调整供电方案的，必须经机电技术科供电负责人批准并由电管组验收合格后，发放接火通知单，方可接火送电。

对私自接火送电和随意变更供电方案的，按最严重失爆处理。

6、机电技术科电管组的防爆检查人员对井下防烛爆电气设备实行分区包干负责制，对所分包区域内防爆电气设备的检查，每周不得少于两遍，不留死角。

检查中发现失爆与不安隐患，除立即停机处理外，要在电管组召开分析会，追查事故责任，并按规定处罚。

各单位要支持防爆电气设备检查人员的工作，对要求立即停产处理的，必须无条件执行。

如发生阻挠、打骂防爆检查人员者，将给予严肃处理。

二、防爆电气设备失去防爆性能的处罚规定：1、少喇叭嘴或挡板，处以罚款200元/处。

机械安全防护奖罚制度(3篇)

机械安全防护奖罚制度机械安全是现代工业生产中的重要环节，关系到员工的生命安全和财产安全，也是企业维护自身良好形象和提高竞争力的关键之一。

为了保证机械安全，很多企业都采取了奖罚制度来促使员工自觉遵守安全规定，下面我们来详细探讨机械安全防护奖罚制度。

一、机械安全防护奖励制度为了激励员工切实关注和执行机械安全防护规定，企业可以采取以下奖励措施：1. 安全示范员评选：通过年度评选优秀的安全示范员，对其进行表彰和奖励。

安全示范员是在工作中始终遵循机械安全规定、积极宣传和指导他人安全工作的员工。

通过评选安全示范员，可以激励其他员工学习他们的榜样，提高整体安全意识和执行力。

2. 安全记录考核：设立安全记录考核，对员工进行月度或季度考核，根据其在工作中是否按照机械安全规定进行操作、是否存在安全违规行为等方面进行评分，合格者给予奖励，不合格者进行警告或惩罚。

这种考核可以通过现场督查、安全隐患排查等方式进行，通过对员工安全记录的考核，既可以鼓励合格员工，也可以督促不合格员工改进。

3. 安全技术培训：对完成一定安全培训学习的员工进行奖励。

企业可以组织机械安全培训，邀请专业人士讲解机械安全知识和操作技巧，员工参加并取得培训合格证书者可以给予相应奖励，例如发放奖金、晋升等。

4. 安全创新奖：对员工提出和实施机械安全改进方案的行为给予奖励。

企业可以设立安全创新奖，鼓励员工发现和解决机械安全隐患，提出改进建议，并付诸实施。

这有助于员工积极参与机械安全工作，提高机械安全水平。

二、机械安全防护惩罚制度为了确保员工严格遵守机械安全规定，企业应建立严格的惩罚制度，对违反机械安全规定的行为进行处理。

一般可以采取以下惩罚措施：1. 警告处理：对违反机械安全规定的轻微行为，可以给予口头或书面警告处理。

这是对员工的警示和教育，提醒其重视机械安全，遵守相关规定。

警告处理可以由安全管理部门或现场监管人员进行，要及时记录、报告相关方面。

2. 经济处罚：对严重违反机械安全规定的行为，可以给予经济处罚。